Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "nierówności na rynku pracy" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Modernizacja tradycyjnych ról społecznych kobiety w Japonii
    Autorzy:
    Barbasiewicz, Olga
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/461959.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    Japonia
    równość kobiet i mężczyzn
    nierówności na rynku pracy
    Opis:
    Celem niniejszego artykułu jest zilustrowanie zmian, jakie miały miejsce w Japonii po II wojnie światowej, ze szczególnym uwzględnieniem przełomu wieków i obecnej sytuacji. Z tego względu tekst ten można traktować jako wkład w dalszą, pogłębioną analizę badań ogniskujących się wokół aktualnej pozycji kobiet w Japonii. Jako punkt odniesienia prowadzonej analizy przyjęto zagadnienia demograficzne i kwestię różnorodności płci oraz nierówności zawodowe.
    Źródło:
    Uniwersyteckie Czasopismo Socjologiczne; 2015, 11; 17-24
    2299-2367
    Pojawia się w:
    Uniwersyteckie Czasopismo Socjologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Gender Pay Gap in Poland
    Luka dochodowa ze względu na płeć w Polsce
    Autorzy:
    Oczki, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/646233.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    luka dochodowa ze względu na płeć
    nierówności na rynku pracy
    dane o dochodach
    gender pay gap
    inequality in the labour market
    income data
    Opis:
    Celem artykułu jest analiza porównawcza rzeczywistej i skorygowanej luki płacowej w Polsce i wybranych krajach wysoko rozwiniętych oraz dyskusja na temat czynników wpływających na zróżnicowanie w wynagrodzeniach mężczyzn i kobiet. Wykorzystano dane Eurostatu EU-SILC oraz Międzynarodowej Organizacji Pracy. W artykule sformułowano wnioski o relatywnie niewielkiej i malejącej luce dochodowej ze względu na płeć w Polsce oraz o niewystarczającym zestawie zmiennych użytych do oszacowania skorygowanej luki dochodowej przez Międzynarodową Organizację Pracy.
    The aim of the article is to investigate the actual and explained gender pay gaps in Poland in comparison with selected highly developed countries, and to discuss the factors determining wage disparities between men and women. Data from Eurostat EU-SILC and the International Labour Organization were used. The article concludes that the gender pay gap in Poland is relatively small and decreasing, and that estimates of the explained gender pay gap published by the International Labour Organization do not consider the influence of some important variables shaping wages.
    Źródło:
    Ekonomia Międzynarodowa; 2016, 14; 106-113
    2082-4440
    2300-6005
    Pojawia się w:
    Ekonomia Międzynarodowa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Nierówności na rynku pracy na przykładzie sektorów BPO i SSC w Polsce
    Inequalities on the labour market: BPO and SSC in Poland
    Autorzy:
    Dolot, A.
    Wiśniewska, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/957909.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    nierówności
    rynek pracy
    sektory BPO i SSC
    rodzice na rynku pracy
    niepełnosprawni na rynku pracy
    inequalities
    labour market
    BPO and SSC
    parents on the labour market
    people with disabilities on the labour market
    Opis:
    Celem artykułu jest analiza nierówności w kontekście płci, rodzicielstwa i niepełnosprawności występujących na rynku pracy w sektorach BPO i SSC w Polsce. W opracowaniu dokonano charakterystyki sektorów BPO i SSC oraz obszarów ich ogólnego działania. Zaprezentowano również istotę nierówności na rynku pracy. Ponadto omówiono wyniki badań empirycznych dotyczących występowania nierówności w sferze pracy w aspekcie płci, rodzicielstwa i niepełnosprawności w analizowanych organizacjach. W artykule, wykorzystując metodę opisową, dokonano analizy zarówno literatury przedmiotu, jak i wyników własnych badań empirycznych.
    This article analyses inequalities in the context of gender, parenthood and disability in Business Process Outsourcing (BPO) and Shared Service Centers (SSC) on Poland's labour market. It characterizes BPO and SSC and the areas of their main business activity and discusses inequalities on the labour market. This article also discusses the results of research on inequalities in gender, parenthood and disability within BPO and SSC; the literature of the subject and these authors' own empirical research.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2018, 10; 18-20
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Brexit – tło ekonomiczne i społeczne
    Brexit – the Economic and Social Background
    Autorzy:
    Konopczak, Karolina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/454538.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    Brexit
    kryzys finansowy
    cenowe dostosowania na rynku pracy
    ilościowe dostosowania na rynku pracy
    międzynarodowa konkurencyjność
    nierówności dochodowe
    financial crisis
    price labour market adjustments
    quantity labour market adjustments
    international competitiveness
    income inequality
    Opis:
    Celem artykułu jest przedstawienie ekonomicznej i społecznej inter-pretacji wyników referendum zorganizowanego w czerwcu 2016 r. w sprawie dalszego członkostwa Wielkiej Brytanii w Unii Europejskiej. Przyczyn zwycięstwa zwolenników Brexitu upatruje się w strukturalnych problemach gospodarki brytyjskiej, m.in.: w utracie międzynarodowej konkurencyjności, dezindustrializacji, niedoinwestowaniu oraz rozwar-stwieniu społecznym, za które w dyskursie politycznym winą obarczono członkostwo w UE. Wstępne analizy sugerują, że przestrzenne zróżnico-wanie wyników referendum można do pewnego stopnia wytłumaczyć różnicami w czynnikach rozwoju społeczno-ekonomicznego poszczegól-nych regionów Wielkiej Brytanii. Słowa kluczowe: Brexit, kryzys finansowy, cenowe dostosowania na ryn-ku pracy, ilościowe dostosowania na rynku pracy, międzynarodowa kon-kurencyjność, nierówności dochodowe.
    The aim of the article is to present the economic and social interpreta-tion to the results of the European Union membership referendum held in the United Kingdom in June 2016. The article argues that the victory of the Leave campaign can be traced down to structural problems of the UK economy, i.a. the loss of international competitiveness, deindustrialisa-tion, underinvestment and social inequality, that were blamed in the political discourse on the EU mem-bership. Preliminary analysis suggests that to some extent the heteroge-neity of the referendum results at the regional level can be explained by heterogeneity in economic and social factors.
    Źródło:
    Unia Europejska.pl; 2016, 4; 12-23
    2084-2694
    Pojawia się w:
    Unia Europejska.pl
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies