Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "nierówność płciowa" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Doświadczenie ojcostwa a znaturalizowany porządek płciowy w Eliasowskiej perspektywie
    The Experience of Fatherhood and ‘Naturalized’ Gender Order in the Elias Perspective
    Autorzy:
    Suwada, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1373625.pdf
    Data publikacji:
    2015-02-10
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    Norbert Elias
    fatherhood
    gender inequality
    naturalisation
    ojcostwo
    nierówność płciowa
    naturalizacja
    społeczeństwo polskie
    Opis:
    This article focuses on the relations between men and women in the area of family life, and in particular the situation of fathers and their approach to biological differences between the genders. Using the theoretical perspective developed by Norbert Elias, the author shows how the organization of social life, which she considers to be based on the inequality of men and women, is legitimized by emphasis in the process of naturalizing gender differences. On the basis of qualitative research, methods of defining fatherhood in reference to that difference are depicted, as are the strategies which individuals adopt to deal with it, and the problems that are connected with this in contemporary Polish society.
    Źródło:
    Kultura i Społeczeństwo; 2015, 59, 1; 137-157
    2300-195X
    Pojawia się w:
    Kultura i Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Problems And Prospects Of A Woman As An Entrepreneur And Head Of An Organization In Ukraine
    Problemy i perspektywy kobiety jako przedsiębiorcy i szefa organizacji na Ukrainie
    Autorzy:
    Kashyrkina, Tetiana
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2040874.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Politechnika Gdańska
    Tematy:
    female entrepreneurship
    gender inequality
    labor market
    Ukraine
    przedsiębiorczość kobiet
    nierówność płciowa
    rynek pracy
    Ukraina
    Opis:
    This work aims to describe the current state of female entrepreneurship in Ukraine, as well as to conduct a study presenting the portrait of a female entrepreneur in Ukraine.Women want to work for themselves and give jobs to others. However, the realization of this desire requires some help from the authorities. The experience of the world economy proves that in the period of economic transformations, the policy of state bodies aimed at helping and supporting the development of female entrepreneurship results in significant economic growth. Providing such assistance and promoting entrepreneurship among women is impossible without a clear understanding of the needs of entrepreneurs, taking into account their interests and priorities.The work uses a complex of mutually complementary research methods: analysis, synthesis, analogy, deduction, classification, comparison.One hundred and fifty respondents from all over Ukraine took part in the survey. The actual study was conducted in July 2021 using the “Google Forms” electronic platform.According to the results of the study, women in Ukraine strive for independence and the realization of their talents but do not have sufficient comfortable conditions for this.In the research, most women cite the government’s entrepreneurial policy as the main reason that prevents women from doing business effectively. The problems of entrepreneurship development go beyond purely economic justification and are becoming one of the ideological factors of the country’s strategic development.Women are creative and efficient business owners, they are not afraid of hard work, are persistent and simply do not give up, they solve problems creatively and find several solutions right away. Women develop on their own, and support and mentor each other. This has an impact on the development of not only business but the entire nation.
    Celem pracy jest opis aktualnego stanu przedsiębiorczości kobiet na Ukrainie, a także przeprowadzenie badania przedstawiającego portret kobiety przedsiębiorczyni na Ukrainie. Kobiety chcą pracować dla siebie i dawać pracę innym. Jednak urzeczywistnienie tego pragnienia wymaga pewnej pomocy władz. Doświadczenia gospodarki światowej dowodzą, że w okresie przemian gospodarczych polityka organów państwowych nastawiona na pomoc i wspieranie rozwoju przedsiębiorczości kobiet daje znaczący wzrost gospodarczy. Udzielanie takiej pomocy i promowanie przedsiębiorczości wśród kobiet jest niemożliwe bez jasnego zrozumienia potrzeb przedsiębiorców, uwzględniającego ich zainteresowania i priorytety. W pracy wykorzystano kompleks wzajemnie uzupełniających się metod badawczych: analiza, synteza, analogia, dedukcja, klasyfikacja, porównanie. W badaniu wzięło udział 150 respondentek z całej Ukrainy. Badanie właściwe zostało przeprowadzone w lipcu 2021 roku przy pomocy platformy elektronicznej „Google Forms”. Zgodnie z wynikami przeprowadzonego badania, kobiety na Ukrainie dążą do niezależności i realizacji własnych talentów, ale nie mają do tego wystarczających komfortowych warunków. Podczas badań większość kobiet jako główny powód, który uniemożliwia im efektywne prowadzenie biznesu, podaje politykę rządu wobec przedsiębiorczości. Problemy rozwoju przedsiębiorczości wykraczają poza uzasadnienie czysto ekonomiczne i stają się jednym z ideologicznych czynników strategicznego rozwoju kraju. Kobiety są kreatywnymi i wydajnymi właścicielkami firm, nie boją się ciężkiej pracy, są wytrwałe i po prostu nie poddają się, kreatywnie rozwiązują problemy i od razu znajdują kilka rozwiązań. Kobiety rozwijają się samodzielnie, a także wspierają się i pełnią rolę mentora wobec siebie nawzajem. Ma to znaczenie dla rozwoju nie tylko biznesu, ale całego narodu.
    Źródło:
    Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2021, 2, 33; 5-19
    2084-6495
    Pojawia się w:
    Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Nierówności płci na rynku pracy : przegląd literatury
    Inequalities on the labour market : literature review
    Autorzy:
    Warszewska-Makuch, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/957792.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    nierówność płci
    dyskryminacja płciowa w pracy
    kariera zawodowa
    gender inequality
    gender-based discrimination at work
    career
    Opis:
    W większości krajów europejskich sytuacja kobiet w sferze zawodowej nie jest taka sama jak sytuacja mężczyzn. Artykuł koncentruje się na problemie nierówności płci na rynku pracy na podstawie analizy danych pochodzących z badań sondażowych przeprowadzonych w Polsce i na świecie. Uwagę skoncentrowano na takich kwestiach jak; poziom zatrudnienia kobiet i mężczyzn, poziom i relacje wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami, czas pracy kobiet i mężczyzn, a także struktura zatrudnienia i możliwość rozwoju. W artykule starano się również wskazać przyczyny tych nierówności.
    In most European countries, the situation of women m the professional sphere is not the same as the situation of men. This paper focuses on the problem of gender inequality in the labor market based on the analysis of data from polls conducted in Poland and around the world. The attention was focused on such issues as: the level of employment of women and men, the level and relation of wages between men and women, working time of women and men as well as the structure of employment and the possibility of development. The paper also tried to identify the causes of these inequalities.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2019, 9; 15-19
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies