Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "movement of workers" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 19
Tytuł:
Koncepcja pracownika w rozumieniu art. 45 TFUE – prawo polskie a prawo unijne
The concept of Worker under Article 45 TFEU – Polish and European Law
Autorzy:
Derlacz-Wawrowska, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1831874.pdf
Data publikacji:
2015-04-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
swoboda przepływu pracowników
pracownik
free movement of workers
worker
Opis:
W artykule rozważono znaczenie pojęcia „pracownik” na potrzeby jednej z podstawowych zasad Unii Europejskiej, tj. swobody przepływu pracowników, w zestawieniu z rozumieniem tego pojęcia w prawie polskim. Chociaż pojęcie „pracownika” nie jest zdefiniowane w przepisach prawa, Trybunał Sprawiedliwości UE wypracował taką definicję, która ma w tym zakresie charakter ponadnarodowy. Przepisy krajów członkowskich nie mogą zawężać kręgu osób uznawanych za pracowników w stosunku do definicji wypracowanej w orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości UE. W prawie polskim definicja pojęcia „pracownik” na potrzeby swobody przepływu pracowników wykracza poza rozumienie tego pojęcia na potrzeby stosunków wewnętrznych i nie pozostaje w sprzeczności z pojęciem pracownika, jakie przyjmuje Trybunał Sprawiedliwości UE.
This paper analyzes the meaning of the term “worker” for one of the fundamental principles of the European Union – free movement of workers and compares it with the understanding of this concept in the Polish law. Although the concept of “worker” is not defined in law, the European Court of Justice has developed a defifi nition in this respect, that is transnational. The provisions of law in the Member States may not restrict the circle of persons deemed to be workers according the definition developed by the Court of Justice. Under Polish law, the defifi nition of “worker” for the purposes of free movement of workers is beyond the understanding of this concept for the purposes of internal relations and is not in contradiction with the concept of employee adopted by the Court of Justice.
Źródło:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2015, IV, 4; 22-28
2299-2332
Pojawia się w:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Free Movement of Workers and the Self-employment issue. Th e Case of Th e “Polish Plumber” in France
Autorzy:
Patok, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/580154.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
FREE MOVEMENT OF WORKERS
IMMIGRANT WORKER
LOW-SKILLED OCCUPATIONS
SELF-EMPLOYMENT
STEREOTYPES
Opis:
Free Movement of People offers new opportunities for European Union citizens migrating into the single market. This does however, bring controversy and public debates. This paper’s focus is placed on the “Polish plumber” case – a symbol of social dumping. We study the European Union effects on the self-employment practices through the experience of Polish immigrants employed in low-skilled occupation in France. First, the reasons for setting up in France and the differences between labour conditions before and after the opening of the French labour market to Polish Immigrants are examined. The paper then discusses the self-employment career trajectories of Polish workers in France. Finally, we examine the impact that the Free Movement of Workers has on low-skilled occupations and the immigrants’ adaptation and integration into host society.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2018, 44, 3 (169); 59-76
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bariery w przepływie pracowników na rynku wewnętrznym – stary problem w nowych odsłonach
Barriers to flow of workers within the internal market – a new approach to an old problem
Autorzy:
Grzeszczak, Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/697359.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Opolski
Tematy:
European law
social benefits
common market
freedom of movement of workers
social tourism
Opis:
The issue of re-nationalization (disintegration and fragmentation) of integration process is manifested by the will of some of the Member States to verify their relations with the European Union. In the age of an economic crisis of the EU and in relation to the large migration of the population, there has emerged strong social and political criticism, on the European level, of the integration process, with some Member States even consideringtheir withdrawal from the EU. In those States, demands forextending the Member States’ competences in the field of some EU policies are becoming more and more popular. The legal effects of the above-mentioned processes are visible in the free movements of the internal market, mainly within the free movement of persons. Therefore, there are problems, such as increased social dumping process, the need to retain the output of the European labour law, the issue of the so-called social tourism, erosion of the meaning of the EU citizenship and the principle of equal treatment.
Źródło:
Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; 2016, 14, 4 (1); 39-54
2658-1922
Pojawia się w:
Opolskie Studia Administracyjno-Prawne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polityka migracyjna Unii Europejskiej w kontekście różnic kulturowych na przykładzie Polski
Migration policy of the European Union in the context of cultural differences. The case of Poland
Autorzy:
Bandurowski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/419691.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
migration policy
movement of workers
population growth
immigrants
cultural circles
cultural differences
cultural dimensions
intercultural integration
Opis:
The subject of this article is to draw attention to the problems that arise when creating a migration policy in the European Union and Poland in the context of negative demographic projections for the next decade. Migrations of workers in globalizing world become something natural, but attention should be paid to the need for intercultural integration and the development of migration policy. The competitiveness of the European economy within the next decades will depend on the degree of openness to global markets for labor and the susceptibility of Europeans to the changes associated with the inflow of people from completely different cultures.
Źródło:
Nauki o Zarządzaniu; 2014, 2(19); 86-94
2080-6000
Pojawia się w:
Nauki o Zarządzaniu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza wyroku Trybunału Sprawiedliwości z dnia 2 kwietnia 2020 roku w sprawie C 830/18 w aspekcie dyskryminacji dzieci pracowników przygranicznych
Analysis of the judgment of the Court of 2 April 2020 in case C 830/18 in the aspect of discrimination against children of frontier workers
Autorzy:
Lewandowski, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2026977.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
discrimination
federated state
social rights
free movement of workers
dyskryminacja
kraj związkowy
prawa socjalne
swobodny przepływ pracowników
Opis:
Celem komentowanego orzeczenia jest analiza wyroku Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawie C-830/18 z dnia 2 kwietnia 2020 roku. Sprawa dotyczy odmówienia prawa do bezpłatnych przejazdów do szkoły uczniowi uczęszczającemu do szkoły niemieckiej, a zamieszkującemu wspólnie z matką na terytorium Francji. Kraj związkowy argumentował swoją decyzję tym, iż jest on zobowiązany jedynie do organizacji transportu szkolnego wyłącznie uczniom zamieszkującym ten konkretny kraj związkowy. Trybunał nie przychylił się do zdania kraju związkowego i wskazał na problem dyskryminacji pracowników przygranicznych. Trybunał, rozpatrując sprawę, skupił się nie tylko na prawach ucznia uczęszczającego do szkoły niemieckiej, lecz także na przywilejach socjalnych przysługującym jego matce jako pracownikowi przygranicznemu. W tekście zastosowano metodę dogmatyczno-prawną.
The purpose of this case commentary is to analyse the judgment of the European Court of Justice of 2 April 2020 in case C-830/18. The case concerns a student attending a German school whose right to a free journey to school was refused because he lived with his mother in the territory of France. The federated state argued that it is only obliged to organize school transport for pupils residing in that particular state. The Court did not agree with the federated state and pointed to the problem of discrimination against frontier workers. In examining the case, the Court focused not only on the rights of a pupil attending a German school but also on the social privileges afforded to his mother as a frontier worker. The text uses the method of an analysis of the law in force as established by the legislator.
Źródło:
Acta Iuris Stetinensis; 2021, 34; 151-160
2083-4373
2545-3181
Pojawia się w:
Acta Iuris Stetinensis
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The admissibility of restrictions on free movement of workers in the context of the decision of the European Commission of 11 August 2011, No. 2011/503
Autorzy:
Tim, Artur
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1178363.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
European Commission decision no. 2011/503
European integration
Romania
Spain
free movement of workers
restrictions
transitional arrangements
Opis:
On July 22, 2011, Spain suspended the application of freedom of movement for workers within the European Union with regard to certain categories of Romanian workers in all sectors and regions, grounding its decision in the difficult economic situation, high level of unemployment and approaching season in the agricultural sector, therein Romanian citizens were undertaking an employment. European Commission in the decision of August 11, 2011, did not consider the decision of Spain as unjustified. As a result of the decision, the discriminatory treatment of the Romanian citizens was maintained till the end of 2013. The correctness of the decision was not deeply examined on the ground of both the Polish and international legal writing. The aim of the paper is to examine the correctness of the decision of the European Commission of 11 August 2011, No. 2011/503 and to cover the gap in the legal discourse provided both on the international and domestic level. In the paper Author presents the essence of the free movement of workers and describes exceptions to this rule, with particular emphasis on exceptions established directly in the treaties of accession, having regard the exception in which the decision of Spain was grounded. In such a context Author casts doubts on the correctness of the decision of European Commission, which did not consider the restrictions as being contrary to the European law and formulates a thesis on excessive and unjustified character of restrictions implemented by the Government of Spain. Adopted methodology consists in the analysis of the case law of the European Court of Justice, legal acts, reports of the European Commission, international and domestic literature, with particular reference to the international scientific journals.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 77, 2; 195-210
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawach swobodnego przepływu pracowników
Current case law of the European Court of Justice – the right to free movement of workers
Autorzy:
Uścińska, Gertruda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1833955.pdf
Data publikacji:
2014-03-31
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
Europejski Trybunał Sprawiedliwości
koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego
swobodny przepływ pracowników
European Court of Justice
coordination of social security systems
free movement of workers
Opis:
W tekście przedstawiono aktualne orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości UE dotyczące prawa do swobodnego przemieszczania się pracowników w UE oraz w zakresie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, a w szczególności pojęcia pracownika na gruncie prawa UE (sprawa C-507/12 Jessy Saint Prix) oraz prawa do świadczeń emerytalnych będących świadczeniami z tytułu śmierci żywiciela rodziny (sprawa C-32/13 Petra Würker). Podjęto także analizę prawa do opieki zdrowotnej na tle problemów prawnych definicji miejsca zamieszkania oraz pobytu (sprawa C-255/13 Pan I).
The paper presents the current case law of the EU TS on the right to free movement of workers within the EU and the coordination of social security systems. In particular the concept of an employee on the basis of EU law (Case C-507/12 Jessy Saint Prix) and pension rights which are benefifi ts for the death of a breadwinner (Case C-32/13 Petra Würker). Also undertakes analysis of the right to health problems against legal definitions of domicile and residence (Case C-255/13, I).
Źródło:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2014, III, 3; 98-103
2299-2332
Pojawia się w:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Application of provisions on the free movement of workers and social security coordination rules by national courts
Stosowanie przepisów dotyczących swobody przepływu pracowników i koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego przez sądy krajowe
Autorzy:
Uścińska, Gertruda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1818691.pdf
Data publikacji:
2020-11-30
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
Tematy:
free movement of workers
social security coordination
national courts
European Union
swoboda przepływu pracowników
koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego
sądy krajowe
Unia Europejska
Opis:
The article is based on the legal report on the application of free movement of workers and social security coordination rules by national courts, prepared by MoveS (network of legal experts) in 2019 for the European Commission. It is the first European publication on issues dealt with by national courts in the field of freedom of movement of workers and coordination of social security. The report highlights common definition and conceptual problems, but also takes into account the diversity of these issues in EU Member States.
Artykuł został przygotowany na podstawie raportu prawnego dotyczącego stosowania zasad swobodnego przepływu pracowników i koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego przez sądy krajowe w krajach członkowski Unii Europejskiej, opracowanego w projekcie MoveS w 2019 r. dla Komisji Europejskiej (Legal report 2019. The application of free movement of workers and social security coordination rules by national courts). Jest to pierwsza publikacja dotycząca tego, jakie zagadnienia z zakresu swobody przepływu pracowników i koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego stają do orzekania przed sądami krajowymi na tle stosowania przepisów unijnych. Zagadnienia te pokazują wiele wspólnych problemów definicyjnych i pojęciowych, ale także uwzględniają różnorodność tych spraw w poszczególnych państwach członkowskich UE.
Źródło:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka; 2020, IX, 11; 18-27
2299-2332
Pojawia się w:
Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Skutki swobody przepływu osób w UE dla krajowych systemów zabezpieczenia społecznego. Wybrane zagadnienia
The effects of the free movement of persons within the EU on national social security systems. Selected issues
Autorzy:
Roicka, Paulina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/541713.pdf
Data publikacji:
2015-11-18
Wydawca:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Tematy:
migracja
swoboda przepływu pracowników
koordynacja systemów
zabezpieczenia społecznego
system zabezpieczenia społecznego
turystyka socjalna
migration
free movement of workers
social security system
coordination of social security systems
social tourism.
Opis:
Swobodny przepływ osób jest jedną z podstawowych swobód przyznanych obywatelom UE. Kluczem do zwiększenia ich mobilności jest system unijnej koordynacji zabezpieczenia społecznego, który ma przyczyniać się do poprawy jakości życia i warunków zatrudnienia przemieszczających się po terytorium UE migrantów oraz ich rodzin1. Jego rolą jest znoszenie barier, jakie mogą pojawiać się w trakcie korzystania z prawa do swobodnego przemieszczania się. Oprócz tego jest też polem ścierania się przeciwstawnych interesów państw – z jednej strony wysyłających, a z drugiej strony przyjmujących migrujących obywateli innych krajów UE. Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie wybranych – możliwych i rzeczywistych – skutków swobody przepływu osób w Unii Europejskiej dla krajowych systemów zabezpieczenia społecznego, ze szczególnym uwzględnieniem konsekwencji realizacji tej swobody dla systemu polskiego. Przedmiotem analizy jest również zjawisko tzw. turystyki socjalnej. Intencją autorki podejmującej wymienione zagadnienia było przedstawienie skali zjawiska migracji zarobkowej Polaków w kontekście jej skutków dla systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce, a także rozprawienie się z pewnymi obiegowymi opiniami na temat zagrożeń, jakie stwarzać ma swobodne przemieszczanie się osób w Unii Europejskiej. W opinii autorki dostępne wyniki badań przeczą wysuwanym teoriom, w myśl których stabilność finansowa krajowych systemów zabezpieczenia społecznego jest zagrożona z powodu migracji obywateli pochodzących z państw Europy Środkowowschodniej. Ponadto, swoboda przemieszczania się – poza oczywistymi korzyściami, jakie z niej wynikają dla jednostek i państw – może mieć też dla nich pewne ujemne skutki.
Free movement of workers within the European Union, through a system of EU social security coordination, is to contribute to improving the quality of life and the condition of employment of migrants and their families. The role of coordination is the removal of barriers which can appear while exercising the right to free movement. In addition to that, it is also a field within which the conflicting interests of Member States (of origin and host Member States) are meet. Although the free movement of persons, through – among others – the European Union and its coordination of national social security systems, is meant to contribute to improve the quality of life and employment conditions of migrating citizens of EU, the implementation of this freedom has certain impacts on national social security systems. The aim of this article is to present selected – potential and actual – effects of migration of Poles for the Polish social security system. The subject of this article is also an analysis of the so-called ‘social/benefit tourism’, as one of the aspects of freedom of movement of persons within the European Union.
Źródło:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka; 2015, 3; 112-130
1731-0725
Pojawia się w:
Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Glosa do wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 12 lutego 2015 r. w sprawie Sähköalojen ammattiliitto ry c/a Elektrobudowa Spółka Akcyjna (C‑396/13)
A note to the judgment of the CJEU of 12 February 2015 in case Sähköalojen ammattiliitto ry v. Elektrobudowa Spółka Akcyjna (C‑396/13)
Autorzy:
Kurowski, Witold
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/782424.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Tematy:
posted workers
freedom of movement for workers
law applicable to individual employment contracts
assignment of pay claims
Rome I Regulation
Directive 96/71/EC
Opis:
This paper aims to comment an important ruling concerning the Posted Workers Directive (Directive 96/71/EC). In the judgement C-396/13 (Sähköalojen ammattiliitto ry v. Elektrobudowa Spółka Akcyjna), the European Court of Justice providedits pro-worker’s interpretation of Art 3 of Directive 96/71/EC concerning the scope of the "minimum pay rate". The second issue raised by the European Court of Justice was the assignability of pay claims governed by Polish law based on Art 14 (2) of Rome I Regulation and prohibited under that law. In commented judgement, the Court admitted the assignment of claims arising from employment relationships in light of article 47 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union and accepted the trade union’s right to represent the posted workers.
Źródło:
Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego; 2019, 24; 191-209
1896-7604
2353-9852
Pojawia się w:
Problemy Prawa Prywatnego Międzynarodowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Komunistyczna Partia Robotnicza Polski wobec państwa polskiego (grudzień 1918 – czerwiec 1919)
the Communist Workers’ Party of Poland in Relation to the Polish State (December 1918 – June 1919)
Autorzy:
Zaporowski, Zbigniew
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/436435.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
Second Polish Republic, labor movement, the Communist Workers’ Party of Poland
Druga Rzeczpospolita, ruch robotniczy, Komunistyczna Partia Robotnicza Polski
Opis:
The Communist Workers’ Party of Poland (Komunistyczna Partia Robotnicza Polski) was formed on December 16, 1918 and operated legally during the first half a year of its activity. The resurgent Polish state guaranteed its citizens an extensive range of democratic freedoms, which were also enjoyed by the communists. The main area of their activity was the Councils of Workers Delegates (CWD, Rady Delegatów Robotniczych), which they wanted to transform into alternatives for administrative and governmental institutions. The communists wished to establish a soviet republic. For this reason, they carried out activities in the CWD and at rallies. They also organized strikes and became involved in anti-government activities. State authorities reacted vigorously by declaring a state of emergency in the area of the former Kingdom of Poland on April 1, 1919 and by making numerous arrests of communist activists for anti-state activities. However, the split of the CWD in June/July 1919 was a decisive factor that made the communists go into hiding. Nevertheless, an outright act of outlawing them was never passed. The Communist Workers’ Party of Poland and communists in general continued, although no longer on such a scale, to use existing democratic institutions for their own purposes.
Źródło:
Res Gestae. Czasopismo Historyczne; 2020, 10; 154-164
2450-4475
Pojawia się w:
Res Gestae. Czasopismo Historyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kompetencje Europejskiego Urzędu ds. Pracy w zakresie stosowania I egzekwowania prawa pracy
The competences of the European Labour Authority in the field of application and enforcement of labour law
Autorzy:
Mitrus, Leszek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2055474.pdf
Data publikacji:
2022-02-16
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
Europejski Urząd ds. Pracy
Europejski filar praw socjalnych
rozporządzenie 2019/1149
swoboda przemieszczania się pracowników
swoboda świadczenia usług
delegowanie pracowników
koordynacja zabezpieczenia społecznego
praca nierejestrowana
inspekcja pracy
European Labour Authority
European Pillar of Social Rights
regulation 2019/1149
free
movement of workers
freedom to provide services
posting of workers
social security coordination
undeclared work
labour inspectorate
Opis:
Artykuł dotyczy statusu Europejskiego Urzędu ds. Pracy i jego kompetencji w zakresie stosowania i egzekwowania prawa pracy. Utworzony w 2019 r. Urząd ma przyczyniać się do zapewnienia sprawiedliwej mobilności pracowników w całej Unii oraz wspierać państwa członkowskie i Komisję w koordynowaniu systemów zabezpieczenia społecznego w Unii. Autor zarysowuje problemy związane ze swobodą przemieszczania się pracowników oraz delegowaniem pracowników w ramach swobody świadczenia usług. Przedstawia kompetencje Urzędu ds. Pracy dotyczące ułatwiania uzyskiwania informacji o prawach i obowiązkach w dziedzinie mobilności pracowników w całej Unii, ułatwiania i wspierania współpracy państw członkowskich w zakresie egzekwowania odpowiednich przepisów prawa Unii, prowadzenia mediacji i udzielania pomocy w rozstrzyganiu sporów transgranicznych między państwami członkowskimi, a także wspierania współpracy państw członkowskich w zakresie przeciwdziałania pracy nierejestrowanej.
The article is dedicated to the status of the European Labour Authority and its competences in the field of application and enforcement of labour law. Established in 2019, the Authority shall contribute to ensuring fair labour mobility across the Union and assisting Member States and the Commission in the coordination of social security systems within the Union. Author outlines the problems connected to the freedom of movement of workers and posting of workers within the freedom to provide services. He introduces competences of the European Labour Authority on facilitating access to information on rights and obligations regarding labour mobility across the Union, facilitating and enhancing cooperation between Member States in the enforcement of relevant Union law, mediating and facilitating solution in cases of cross-border disputes between Member States, as well as supporting cooperation between Member States in tackling undeclared work.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, 3, XXI; 143-156
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Poles’ knowledge about the coordination of retirement pensions in the European Union: an empirical study
Autorzy:
Gzik, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2120175.pdf
Data publikacji:
2022-06-30
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
coordination of retirement pensions
retirement benefits
free movement of workers in the European Union
European Union
dissemination of knowledge on the coordination
JEL Codes: H55, J26, O15
koordynacja świadczeń emerytalnych
swobodny przepływ pracowników w Unii Europejskiej
Unia Europejska
rozpowszechnianie wiedzy na temat koordynacji emerytur
JEL: H55, J26, O15
Opis:
The purpose of the article is to indicate the need to popularize knowledge in Poland about the coordination of retirement pensions in the EU and to present good practices for disseminating knowledge about coordination in selected countries covered by the coordination regulation. The following research hypothesis has been presented: the level of Poles’ knowledge about the coordination of retirement pensions in the European Union is low. The author’s own research was carried out based on the quantitative CAWI (Computer-Assisted Web Interviewing) method. The research included a survey sample with a total of 1,000 respondents. The nationwide survey was carried out among the Polish working population. The author's own research focuses precisely on the international aspect of pensions coordination. The research confirmed the low level of Poles' knowledge about coordination. Poles do not know whether Polish workers migrating within the European labour market can benefit from EU regulations that make it easier to receive a pension and retirement benefits, or whether the social insurance contribution periods for work performed abroad count when determining the right to receive Polish retirement benefits. The article presents good practices for disseminating knowledge about coordination in selected EU countries – Austria, Belgium, Bulgaria, Denmark, Finland, Spain, Ireland, Germany, Switzerland and the United Kingdom, as a basis for creating recommendations for Poland.
Celem artykułu jest wskazanie na potrzebę popularyzacji wiedzy w Polsce na temat koordynacji emerytur w UE oraz przedstawienie dobrych praktyk upowszechniania wiedzy o koordynacji w wybranych państwach objętych rozporządzeniem koordynacyjnym. Postawiono następującą hipotezę badawczą: Poziom wiedzy Polacy na temat koordynacji emerytur w Unii Europejskiej jest niski. Badanie własne zrealizowano, wykorzystując ilościową metodę CAWI (Computer-Assisted Web Interviewing). Badaniem została objęta próba badawcza licząca łącznie 1000 respondentów. Pomiar realizowany był wśród ogólnopolskiej populacji osób pracujących. Badania własne autorki koncentrują się na międzynarodowym aspekcie emerytur – koordynacji. Badanie pozwoliło na potwierdzenie niskiego poziomu wiedzy Polaków na temat koordynacji. Polacy nie wiedzą, czy polscy pracownicy migrujący wewnątrz europejskiego rynku pracy mogą korzystać z regulacji unijnych, które ułatwiają uzyskanie emerytury oraz czy okresy składowe z tytułu pracy wykonywanej za granicą liczą się przy ustalaniu prawa do polskiego świadczenia. W artykule przedstawiono również dobre praktyki popularyzacji wiedzy o koordynacji w wybranych państwach UE – Austrii, Belgii, Bułgarii, Dani, Finlandii, Hiszpanii, Irlandii, Niemczech, Szwajcarii i Wielkiej Brytanii, tworząc tym samym rekomendacje dla Polski.
Źródło:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2022, 84, 2; 227-242
0035-9629
2543-9170
Pojawia się w:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Karta z dziejów historiografii ruchu robotniczego: przypadek Jerzego Targalskiego (1929-1977)
A page from the historiography of the workers’ movement: the case of Jerzy Targalski (1929-1977)
Autorzy:
Siewierski, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2089389.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
Targalski Jerzy
historiography of the Polish People’s Republic
history of the workers’ movement
Lodz
March 1968
historiografia PRL
historia ruchu robotniczego
Łódź
marzec 1968
Opis:
The article is devoted to Jerzy Targalski (1929-1977), a historian of the workers’ movement and the beginnings of socialist organizations in Poland. Targalski’s intellectual biography draws attention to the previously neglected area of studies on the history of historical science, such as the party structures of science, namely the Institute for Education of Scientific Staff/ Institute of Social Sciences at the Central Committee of the Polish United Workers’ Party and the Department of Party History at the Central Committee of the Polish United Workers’ Party. What seems to be an important theme is the development of Targalski’s research interests and the evolution of his critical approach to both the historiography and the reality of the Polish People’s Republic.
Źródło:
Kwartalnik Historii Nauki i Techniki; 2022, 67, 1; 102--123
0023-589X
2657-4020
Pojawia się w:
Kwartalnik Historii Nauki i Techniki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czy KPP była patriotyczna? Dyskusja w Wydziale Historii Partii wokół referatu Tadeusza Daniszewskiego na temat „sprawy niepodległości w ruchu robotniczym”
Autorzy:
Losson, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/608694.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Historii im. Tadeusza Manteuffla PAN w Warszawie
Tematy:
Komunistyczna Partia Polski
Polska Partia Robotnicza
ruch robotniczy
niepodległość
legitymizacja
historiografia
Communist Party of Poland
Polish Workers’ Party
workers’ movement
independence
legitimisation
historiography
Opis:
Przedmiotem artykułu jest analiza referatu Tadeusza Daniszewskiego „Sprawa niepodległości w ruchu robotniczym” oraz dyskusji, którą wywołał na forum Wydziału Historii Partii jesienią 1946 r. Tekst ukazuje znaczenie ideologii w początkach władzy komunistycznej w Polsce po zakończeniu II wojny światowej oraz ciągłość dawnych sporów wewnątrz szeroko pojętego ruchu robotniczego, dotyczących stosunku do niepodległości. Dotyka problemu ewolucji ideowej przedwojennych komunistów w obliczu konieczności legitymizacji systemu.The article presents an analysis of Tadeusz Daniszewski’s report entitled “The question of independence in the workers’ movement” and the discussion at the Department of the History of the Party that followed it in the autumn of 1946. The text pays attention to the importance of ideology in the early period of communist rule in Poland after the end of World War Two, and the continuity of old controversies within the broad workers’ movement concerning the attitude towards independence. It also brings up the problem of ideological evolution of pre-war communists faced with the need to legitimise the new political system.
Źródło:
Dzieje Najnowsze; 2017, 49, 3
0419-8824
Pojawia się w:
Dzieje Najnowsze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 19

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies