Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "motywacja biznesowa" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Role of government support and incubator organization to success behaviour of woman entrepreneur : Indonesia Women Entrepreneur Association
    Wpływ wsparcia rządowego i inkubatora organizacji na sukces kobiet przedsiębiorców : Stowarzyszenie Kobiet Przedsiębiorców w Indonezji
    Autorzy:
    Hendratmi, A.
    Sukmaningrum, P. S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/406011.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    woman entrepreneur
    government support
    incubator organization
    success behaviour
    business motivation
    kobieta przedsiębiorca
    wsparcie rządowe
    inkubator organizacji
    zachowanie związane z osiągnięciem sukcesu
    motywacja biznesowa
    Opis:
    The purpose of this research is to analyze relation between role of government support and incubator organization to success behaviour of woman entrepreneur with motivation moderation, as an empirical research in Indonesian Woman Entrepreneur Association (IWAPI). There are factors that are considered to increase success behaviour of woman entrepreneur, including government support and incubator organization. The role of government will deal with policy initiatives in providing infrastructure and financial access for woman entrepreneur. Incubator organization as mediator that nurturing designed to accelerate the growth and success of entrepreneurial companies through an array of business support resources and services Government supports and business incubator moderated by business motivation in order to reach success behavior. The result shows that Relating to the research conducted about the external factors which affect boosting motivation woman entrepreneur, the result is that there is a relation between incubator organization and entrepreneurial motivation, and entrepreneurial motivation to success behaviour which is linearly related each other. While government support to motivation and success behaviour, and also incubator organization support to success behaviour of woman entrepreneur do not affect one another. The finding pointed government support less effective and still lack of coverage and socialization.
    Celem niniejszego badania jest analiza związku między rolą wsparcia rządowego i inkubatora organizacji, a zachowaniami kobiet sukcesu. Badania przeprowadzono w Indonezyjskim Stowarzyszeniu Kobiet Przedsiębiorców (IWAPI). Istnieją czynniki, które są uważane za czynniki zwiększające sukces kobiet-przedsiębiorców, w tym wsparcie rządowe i inkubator organizacji. Rolą rządu jest podejmowanie działań związanych z inicjatywami w zakresie zapewniania infrastruktury i dostępu finansowego dla kobiet przedsiębiorców. Rezultat przeprowadzonego badania pokazuje, że istnieje związek między inkubatorem organizacji a motywacją przedsiębiorczą oraz motywacją do zachowań przedsiębiorczych, które są liniowo ze sobą powiązane. Podczas gdy rządowe wsparcie motywacji i zachowania związanego z osiągnięciem sukcesu, a także inkubator organizacji, wspierają zachowania związane z osiągnięciem sukcesu u kobiet przedsiębiorców, nie wpływają one na siebie nawzajem. Wnioski z przeprowadzonego badania wykazały, że wsparcie rządu jest mniej efektywne, ma ograniczony zasięg i nie wpływa na socjalizację.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2018, 17, 1; 105-115
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ryzyko jako ważny element działalności biznesowej świetle badań autorskich
    Risk as an important part of business in the light of study
    Autorzy:
    Gajda, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/340122.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Zarządzania Produkcją
    Tematy:
    ryzyko
    przedsiębiorczość
    działalność biznesowa
    motywacja osiągnięć
    risk
    entrepreneurship
    risk tendency
    Opis:
    Extremely important skill that the modern entrepreneur should demonstrate in face of events that are beyond his control is effectiveness in dealing with risk. Although most definitions of entrepreneurship lead to a conclusion that it involves a tendency to take risks, business practice shows that due to motivation for accomplishment company owners do not always adopt an active attitude towards risk as a phenomenon of uncertainty. This article contains a study which presents the motives behind self-employment of persons representing three sectors. The first part talks about the definition of a risk. Next parts show factors that determine person’s ability to act in risky conditions. The last part of the article presents the results of empirical research conducted in the first and second quarter of 2014 to assess whether the owners of companies in Czestochowa tend to take risks.
    Źródło:
    Zarządzanie Przedsiębiorstwem; 2017, 20, 3; 10-17
    1643-4773
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Przedsiębiorstwem
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Students’ attitudes towards the use of imagination and humour in teaching and learning business correspondence and their implications for teaching
    Postawy studentów wobec użycia wyobraźni i humoru w nauczaniu i uczeniu się korespondencji biznesowej i ich implikacje dla nauczania
    Autorzy:
    Włosowicz, Teresa Maria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/34655895.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
    Tematy:
    korespondencja biznesowa
    motywacja
    kreatywność
    strategia ludyczna
    symulacja
    business correspondence
    motivation
    creativity
    Ludic strategy
    simulation
    Opis:
    The purpose of the study has been an investigation of students’ attitudes towards the teaching of business correspondence in English with the use of imagination and humour, as expressed in the questionnaire and reflected in the students’ writing. It was assumed that the use of imagination, creativity and humour would motivate the students to practise business writing and develop their skills. The study is based on both an analysis of students’ actual writing as well as a questionnaire regarding their attitudes towards simulation and humour in practising business correspondence. As the results show, the students’ writing varies considerably, ranging from standard letters modelled on textbook examples, up to humorous letters from and to imaginary companies. Similarly, the questionnaire reveals a variety of attitudes: some students regard simulations of this kind as interesting and motivating, while others find them artificial. They also tend to prefer learning serious correspondence, which is closer to their future professional work. It can thus be concluded that, while using imagination and even humour has some benefits, such as motivating students and developing their creativity, the focus of teaching should be on more authentic business correspondence, closer to that which they will use in the future.
    Celem artykułu było zbadanie postaw studentów wobec nauczania korespondencji biznesowej w języku angielskim z użyciem wyobraźni i humoru, wyrażonych w kwestionariuszu i odzwierciedlonych w pracach pisemnych. Zakładano, że wykorzystanie wyobraźni, kreatywności i humoru będzie motywować studentów do ćwiczenia korespondencji biznesowej i rozwoju umiejętności. Badanie oparte jest zarówno na analizie prac pisemnych studentów, jak i na kwestionariuszu dotyczącym symulacji i humoru w ćwiczeniu korespondencji biznesowej. Jak wskazują wyniki, prace studentów znacznie różnią się od standardowego listu, którego wzór znajdziemy w podręczniku. Również kwestionariusz pokazuje różnorodne postawy: jedni studenci uważają tego typu symulacje za ciekawe i motywujące, natomiast inni odbierają je jako sztuczne. Studenci wolą uczyć się poważnej korespondencji, która jest bliższa ich przyszłej pracy zawodowej. Można wyciągnąć wniosek, że chociaż używanie wyobraźni i humoru ma pewne zalety, takie jak motywowanie studentów i rozwijanie ich kreatywności, to nauczanie powinno skupiać się na autentycznej korespondencji biznesowej, jaką będą prowadzić w przyszłości pracownicy.
    Źródło:
    Językoznawstwo; 2023, 18, 1; 179-202
    1897-0389
    2391-5137
    Pojawia się w:
    Językoznawstwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    TURYSTYKA MOTYWACYJNA W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI
    THE ROLE OF INCENTIVE TRAVEL IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
    Autorzy:
    Iwan, Bolesław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/476088.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Turystyki i Języków Obcych. Wydawnictwo WSTiJO
    Tematy:
    zarządzanie
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    motywacja
    motywatory
    turystyka biznesowa
    turystyka motywacyjna
    management
    human resources
    motivation
    business tourism
    incentive travel
    Opis:
    Przewodnim celem niniejszego opracowania jest analiza turystyki motywacyjnej jako nowoczesnego instrumentu zarządzania zasobami ludzkimi. W opracowaniu zaprezentowano istotę zarządzania zasobami ludzkimi w zarysie, modele polityki personalnej w organizacjach – model sita i model kapitału ludzkiego. Syntetycznie przedstawiono modele zarządzania zasobami ludzkimi, tj. model Michigan i model harwardzki. Dalsza część opracowania została poświęcona analizie specyfiki motywacji i motywowania oraz teoriom motywacji do pracy, analizie instrumentów motywowania. Obszerne fragmenty opracowania zawierają analizę turystyki motywacyjnej i jej specyfikę jako formy zarządzania zasobami ludzkimi, a także prezentację rodzajów turystyki motywacyjnej i analizę roli turystyki motywacyjnej w motywowaniu personelu. Końcowa część artykułu zawiera informacje dotyczące skali turystyki motywacyjnej w Polsce i perspektywy jej rozwoju
    The main objective of the article is the analysis of incentive tourism as a modern tool of the human resources management. The paper presents the essence of human resources management and the models of human policy in organizations. The article presents models of human resources management such as the Michigan Model and Harvard Model. The paper also discusses specificity and the theories of motivation. The article includes analysis of the incentive travel and its role in motivation of the employees in organizations. The last part of the elaboration includes information on the scale of incentive travel in Poland and the prospects of its development
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Turystyka i Rekreacja; 2014, 1(13); 111-131
    1899-7228
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Turystyka i Rekreacja
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies