Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "mood disorder" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    May the testing of integrity help to employ people with mood disorders?
    Autorzy:
    Příhodová, Tereza
    Preiss, Marek
    Straková, Eva
    Juríčková, Veronika
    Heissler, Radek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2130031.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    integrity
    integrity test
    counterproductive
    mood disorder
    Opis:
    Background: Integrity involves adherence to a set of moral principles and the courage to act on those principles. In clinical psychology and other health professions, consideration of integrity ensures that the upmost care and respect is given to all- regardless of individual background or mental health condition. However, despite the salience of integrity in clinical practice, it is frequently neglected in the literature. Thus, the main aim of the present study was to test a theoretical model and investigate the use of integrity assessments in clinical populations. Subjects and Methods: Participants (N=80) were assessed using the Structured Interview of Personality Organization (STIPO), self-reports and simulated cheating task. Results: Statistical analysis revealed that age, as well as agreeableness; conscientiousness, impression management, moral values and dark triad traits, accounted for 63% of the variance with age and impression management as significant predictors. Integrity was a predictor for cheating at work (Adj. R2 = 0.41), unethical work behavior (Adj. R2 = 0.27) and simulated cheating task (Adj. R2 = 0.07). Conclusions: The results of the study suggest the possibility of using integrity tests in mood disorders with a moderate level of mood and anxiety impairments.
    Źródło:
    Polish Psychological Bulletin; 2021, 52, 1; 107-115
    0079-2993
    Pojawia się w:
    Polish Psychological Bulletin
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Problemy opieki pielęgniarskiej nad pacjentem z chorobą afektywną dwubiegunową
    Nursing problems connected with the care of the patient suffering from bipolar disorder
    Autorzy:
    Gawron, Justyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/526726.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski. Instytut Nauk o Zdrowiu
    Tematy:
    choroba afektywna dwubiegunowa
    mania, depresja
    zaburzenia, melancholia
    obniżony
    podwyższony nastrój
    obserwacja
    zespół terapeutyczny
    pielęgniarka
    bipolar disorder
    mania
    depression
    disorders
    melancholy
    increased
    decreased mood
    observation
    health team
    nurse
    Opis:
    Choroba afektywna dwubiegunowa pojawia się stosunkowo wcześnie i towarzyszy człowiekowi do końca. Stwarza wiele problemów pacjentowi, jak również jego rodzinie, gdyż zaburza życie społeczne, zawodowe i rodzinne. Jest to jedyna jednostka chorobowa, w której przebiegu występują dwa diametralnie przeciwne bieguny. Epizod depresyjny to czas, kiedy człowiek chory widzi wszystko w czarnych kolorach, odczuwa niechęć i lęk przed światem, a ciągle towarzyszące mu poczucie braku bezpieczeństwa rodzi w nim wielką bezradność oraz osamotnienie. Chory obarcza się winą za wszystko, nierzadko stan ten wywołuje u niego myśli samobójcze. Drugi biegun, którego doświadcza pacjent to mania. Osoba taka jest bardzo pewna siebie, próbuje wszystkich sobie podporządkować, emanuje dużą ilością energii oraz przejawia nieograniczone możliwości. Chory maniakalny jest trudny w kontaktach, przysparza wiele kłopotów sobie i bliskim. Na dłuższą metę nie wytrzymuje swojego tempa. Praca pielęgniarki zarówno z chorym depresyjnym, jak i maniakalnym wymaga dużego zaangażowania i konkretnej wiedzy psychiatrycznej oraz umiejętności psychologicznych. Z racji przebywania z chorym w dzień i w nocy może dokonywać wielu cennych spostrzeżeń ważnych w procesie leczenia. Dzięki ciągłej obecności pielęgniarki chory czuje się bezpiecznie, chętniej nawiązuje kontakt, przez co zmniejszają się jego negatywne emocje i mobilizują go do współpracy z całym zespołem terapeutycznym, a to wszystko składa się na efektywniejszy przebieg leczenia.
    The bipolar disorder appears quite early and accompanies a human until death. It creates a lot of problems both to the patient and the family as it has its impact on social, professional and family life. It is the only disorder which characterizes itself with two completely opposite poles. The depression is the period during which the patient sees everything in dark colours, experiences aversion and fear towards the world, and the sense of insecurity makes him/her feel helpless and lonely. The patient blames him/herself for everything and the state frequently evokes suicidal thoughts. The second pole which troubles the patient is the mania. The person is very self- confident, tries to subordinate others, is very energetic and seems to have unlimited capabilities. The patient with the mania is hard in contact, creates a lot of problems to him/herself and the relatives. In the long run he/she is not able to keep up to his/her own pace. The work with the patient in depression as well as with mania requires a lot of engagement , psychiatric knowledge and psychological abilities. Accompanying the patient during the day and night, a nurse is able to make a lot of observations which might be crucial in treatment. Being accompanied by a nurse, the patient feels safe, is more willing to maintain in contact with her which decreases his/her negative emotions and mobilizes to cooperate with the health team. All these factors promote more effective treatment.
    Źródło:
    Puls Uczelni; 2012, 4; 14-18
    2080-2021
    Pojawia się w:
    Puls Uczelni
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Relationship between job stress, temperament and depressive symptoms in female nurses
    Autorzy:
    Kikuchi, Yoko
    Nakaya, Makoto
    Ikeda, Miki
    Okuzumi, Shoko
    Takeda, Mihoko
    Nishi, Miyoko
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2178851.pdf
    Data publikacji:
    2014-06-21
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    bipolar disorder
    depression
    anxiety
    stress
    mood disorder
    health services
    Opis:
    Objectives: A casual relationship between temperament, job stress and depressive symptoms has not been established yet. The purpose of this study was to assess the relationships between job stress, temperament and depressive symptoms in female nurses at a Japanese general hospital. Material and Methods: A self-report survey was conducted among 706 nurses. We measured job stress, temperament, and depressive symptoms using the Brief-Job Stress Questionnaire, the TEMPS-A and a screening scale of items from the Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan. In order to examine the causal relationship between the measures the stepwise multiple regression and path analyses were used. Results: Depressive symptoms were modestly correlated with job stress (γ = -0.23-0.30). Except for hyperthymic temperament measures, the correlations between depressive symptoms and temperament types were significant and moderate (γ = 0.36-0.50). Overtime, job control as well as depressive and cyclothymic types of temperament were significantly correlated with depressive symptoms (β = 0.15, p < 0.05; β = 0.19, p < 0.01; β = 0.26, p < 0.001; β = 0.32, p < 0.001, respectively). Path-analysis revealed that depressive and cyclothymic types of temperament influenced depressive symptoms both directly (β = 0.67, p < 0.001) and indirectly via job stress (β = 0.35, p < 0.001 from temperament to job stress; β = 0.20, p < 0.05 from job stress to depressive symptoms). Irritable and anxious types of temperament and quantitative job overload did not contribute to the path-analytic model. Conclusions: Health care professionals should consider temperament, especially depressive and cyclothymic types, in order to help employees cope better with job stress factors. We need further research about the effective intervention to help employees better cope with their job stress.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2014, 27, 3; 426-434
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies