Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "microfoundations" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    Tytuł:
    Lucasian Microfoundations as a Form of Structural Realism
    Autorzy:
    Galbács, Peter
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2142960.pdf
    Data publikacji:
    2021-10-31
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydział Filozofii
    Tematy:
    Robert E. Lucas
    business cycle theory
    microfoundations
    entity realism
    structural realism
    semirealism
    Opis:
    This paper is an attempt to understand Robert E. Lucas’s microfounded models of the 1960-70s as results of a structuralist project. It is argued that the way Lucas derived macroeconomic outcomes from the decisions of market agents is in line with the basic tenet of the semirealist version of structural realism, where structures are conceived as relations emerging between properties of relata under specific conditions. Accordingly, after an overview of semirealism, it is emphasized that in his microfoundations project Lucas formulated the basic decision problem so that large-scale fluctuations could plausibly be traced back to agents’ properties. The transition from Lucas and Rapping’s model of the labor market to Lucas’s monetary island model is described as placing the same decision makers in a setting the specifics of which are in consonance with the assumed actions and interactions of market participants.
    Źródło:
    Filozofia Nauki; 2021, 29, 3; 9-35
    1230-6894
    2657-5868
    Pojawia się w:
    Filozofia Nauki
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Model biznesu a dojrzałość wytwórców sektora maszyn rolniczych - badanie rozstrzygające
    Business Model and the Maturity of Agricultural Machinery Manufacturers: Conclusive Study
    Autorzy:
    Niewiadomski, Przemysław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/18104507.pdf
    Data publikacji:
    2020-10-13
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
    Tematy:
    business model
    microfoundations of maturity
    orientation of enterprises
    agricultural machinery industry
    model biznesu
    mikrofundamenty dojrzałości
    orientacja przedsiębiorstw
    sektor maszyn rolniczych
    Opis:
    Znakomita większość zagadnień dotyczących konkurencyjności przedsiębiorstw wytwórczych związana jest nierozerwalnie z dopasowaniem do bieżących potrzeb rynku, co w perspektywie uzasadnia prokurowanie wyselekcjonowanych modeli biznesu. W kontekście powyższego podjęto badania, których zasadniczym celem ustanowiono odpowiedź na pytanie: Jaki model biznesu absorbują polskie przedsiębiorstwa wytwórcze działające w sektorze maszyn rolniczych? W nawiązaniu do tak nakreślonego celu jako działanie niezbędne zarekomendowano ewaluację - będącego wypadkową eksploracji piśmiennictwa oraz dyskusji wśród celowo dobranych ekspertów (warstwa teoretyczno-projektowa) - modelu badawczego. Badanie przeprowadzono wśród wybranych producentów sektora maszyn rolniczych.
    Vast majority of issues concerning the competitiveness of manufacturing enterprises are inherently connected with adjustments to changing market needs which, in a longer perspective, justifies the development of selected business models. Against this context, studies were launched with a view to answer the question: What kind of business model has been absorbed by Polish enterprises from the agricultural machinery industry? Referring to the set objective outlined in this way, an indispensable action was recommended to evaluate the research model - being the resultant of the related literature exploration and discussion among deliberately selected experts (theoretical and design layer). This research was conducted among the Polish manufacturers of the agricultural machinery sector.
    Źródło:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2020, 179; 27-41
    1234-8872
    2657-5620
    Pojawia się w:
    Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Power symbols in office workspace: impact on creativity as microfoundation of the dynamic capabilities of the firm
    Символы власти на рабочем месте: влияние на креативность как микрооснование динамических способностей фирмы
    Символи влади на робочому місці: вплив на креативність як мікропідставу динамічних здібностей фірми
    Autorzy:
    Amigoni, Gaja
    Gaedicke, Johannes Christian
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/692419.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara
    Tematy:
    динамічні здібності
    мікропідстави
    креативність
    виробничі приміщення
    символи влади
    динамические способности
    микрооснования
    креативность
    рабочее пространство
    символы власти
    dynamic capabilities
    microfoundations
    creativity
    office workspace
    power symbols
    Opis:
    Мета дослідження – проаналізувати роль артефактів в створенні креативності та інноваційності як мікропідстав динамічних здібностей. Дизайн/Метод/Підхід дослідження. Дане концептуальне дослідження націлене на визначення ключових аспектів робочого простору як демонстрації влади, а також інших символів влади, з точки зору їх впливу на креативність і можливого впливу на динамічні здатності фірми. Результати. Зроблено припущення, що креативність, яка вважається основою інноваційності, – базовий і один з найважливіших елементів (мікропідстав) динамічних здібностей. Вона необхідна для того, щоб вистояти у конкурентній боротьбі, для створення еволюційної і підприємницької придатності фірми. Практичне значення дослідження. Не дивлячись на те, що вплив ієрархій і символів влади на ефективність фірм неодноразово проаналізовано, кількість досліджень про вплив робочого простору (як символу внутрішньоорганізаційної влади) на креативність вкрай мала. Фокусування на артефактах може допомогти фірмам проявити креативність і таким чином збільшити рівень інноваційності та динамічних здібностей фірми. Оригінальність/Цінність/Наукова новизна дослідження. У мінливому глобальному бізнес-оточенні наявність стійкої конкурентної переваги вимагає наявності унікальних, важких до відтворення динамічних здібностей. Аналіз мікропідстав динамічних здібностей зазвичай проводиться лише на один рівень глибше, наприклад, на рівні концепцій креативності та інноваційності. У дослідженні зроблено перший крок в цьому напрямку, проаналізовано артефакти, що впливають на згадані концепції, а також інші мікропідстави.  Тип статті – теоретична.
    Цель исследования – проанализировать роль артефактов в создании креативности и инновационности как микрооснований динамических способностей. Дизайн/Метод/Подход исследования. Данное концептуальное исследование нацелено на определение ключевых аспектов рабочего пространства как демонстрации власти, а также других символов власти, с точки зрения их влияния на креативность и возможного влияния на динамические способности фирмы. Результаты. Сделано предположение, что креативность, которая считается основой инновационности, – базовый и один из самых важных элементов (микрооснований) динамических способностей. Она необходима для того, чтобы выстоять в конкурентной борьбе, для создания эволюционной и предпринимательской пригодности фирмы. Практическое значение исследования. Несмотря на то, что влияние иерархий и символов власти на эффективность фирм было неоднократно проанализировано, количество исследований о влиянии рабочего пространства (как символа внутриорганизационной власти) на креативность крайне мало. Фокусирование на артефактах может помочь фирмам проявить креативность и таким образом увеличить уровень инновационности и динамических способностей фирмы. Оригинальность/Ценность/Научная новизна исследования. В быстро меняющемся глобальном бизнес-окружении наличие устойчивого конкурентного преимущества требует наличия уникальных, трудных к воссозданию динамических способностей. Анализ микрооснований динамических способностей обычно производится лишь на один уровень глубже, например, на уровне концепций креативности и инновационности. В исследовании сделан еще первый шаг в этом направлении, проанализированы артефакты, влияющие на упомянутые концепции, а также прочие микрооснования.  Тип статьи – теоретическая.
    Purpose – to analyse the role of artefacts in creativity as a microfoundation for dynamic capabilities. Design/Method/Approach. This conceptual study aims at identifying core aspects of the physical workspace towards power representations and power symbols and delineates impact factors on creativity and its possible implications on the dynamic capabilities of the firm. Findings. We suggest that creativity, believed to be a core aspect for innovation, is a microfoundation and one of the most critical elements of dynamic capabilities to sustain and foster the evolutionary and entrepreneurial fitness of the firm. Practical implications. While it has been shown that hierarchies and power symbols affect the creative performance within a firm, research on the role of physical space as representation of power and its effect on creativity is still limited. Focusing on artefacts might help firms to evoke creativity and, thus, increase innovativeness and dynamic capabilities of a firm. Originality/Value. In fast-paced, globally competitive business environments, sustainable advantage requires unique and difficult-to-replicate dynamic capabilities. Analysis of microfoundations of dynamic capabilities usually goes only one level deeper, e.g. to the concepts of creativity and innovativeness. We made a further step and analyzed artefacts influencing these and other microfoundations. Paper type – conceptual.
    Źródło:
    European Journal of Management Issues; 2017, 25, 1; 4-9
    2519-8564
    Pojawia się w:
    European Journal of Management Issues
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rynek pracy w modelu nowej syntezy neoklasycznej ze sztywnościami płac nominalnych
    The Labour Market in a New Neoclassical Synthesis Model with Nominal Wage Rigidities
    Autorzy:
    Włodarczyk, Przemysław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/574501.pdf
    Data publikacji:
    2018-12-20
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
    Tematy:
    nowa synteza neoklasyczna
    reprezentatywne podmioty gospodarcze
    mikropodstawy ekonomii
    rynek pracy
    zatrudnienie
    bezrobocie
    New Neoclassical Synthesis
    representative agents
    microfoundations of economics
    labour market
    employment
    unemployment
    Opis:
    The aim of this article is to review a body of research that uses labour market components to build models of Dynamic Stochastic General Equilibrium (DSGE) and to assess the implications of such models for monetary policy. The article presents methods that might be used to account for unemployment in the class of DSGE models with nominal wage rigidities. Based on the adopted calibrations, the characteristics of the model’s response to unexpected interest rate and technological shocks are compared, under the standard Taylor monetary policy rule and when monetary authorities stabilise the unemployment gap. The analysis shows that the introduction of a labour market component to the standard NNS model is an important step in developing this class of models. It results in a coherent description of short- and long-term behaviours of labour demand and supply. The description takes into account the micro-fundamentals of economic processes while preserving the traditional Keynesian interpretation of unemployment based on the Phillips curve concept and the categories of natural and NAIRU/NAWRU unemployment. In addition, simple models show that the introduction of the unemployment gap to the monetary policy rule might be a highly efficient way of stabilising an economy’s response to unexpected monetary policy shocks.
    Celem artykułu jest przegląd prac włączających komponenty rynku pracy do modeli dynamicznej stochastycznej równowagi ogólnej (DSGE) oraz ocena ich implikacji dla kształtu postulowanej polityki pieniężnej. W artykule przedstawiono główne sposoby ujęcia bezrobocia w modelach DSGE ze sztywnościami płac nominalnych. Opierając się na przyjętych kalibracjach dokonano charakterystyki i porównania efektywności reakcji modelu na nieoczekiwany szok stopy procentowej oraz szok technologiczny w sytuacji, gdy polityka pieniężna jest prowadzona na podstawie standardowej reguły polityki pieniężnej typu Taylora i w przypadku, gdy w władze monetarne stabilizują rozmiary luki bezrobocia. Z analiz wynika, że wprowadzenie komponentu opisującego rynek pracy do standardowego modelu NSN należy uznać za ważny krok w rozwoju tej klasy modeli. Uzyskano w ten sposób spójny opis krótko- i długookresowych zachowań popytu i podaży pracy, który został wyprowadzony z uwzględnieniem mikropodstaw procesów gospodarczych oraz z zachowaniem tradycyjnej keynesowskiej interpretacji zjawiska bezrobocia uwzględniającej koncepcję krzywej Phillipsa, oraz kategorie bezrobocia naturalnego i NAIRU/NAWRU. Dodatkowo z prostych modeli wynika, że wprowadzenie luki bezrobocia do reguły polityki pieniężnej może być wysoce wydajnym sposobem stabilizacji nieoczekiwanych szoków polityki pieniężnej.
    Źródło:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2018, 296, 4; 51-92
    2300-5238
    Pojawia się w:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    What Are the Psychological Microfoundations of Organisational Routines?
    Czym są psychologiczne mikropodstawy organizacyjnych działań rutynowych?
    Autorzy:
    Makowski, Piotr Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1923661.pdf
    Data publikacji:
    2019-10-17
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    organisational routines
    microfoundations
    habits
    flexibility
    automaticity
    organizacyjne działania rutynowe
    mikropodstawy
    nawyki
    elastyczność
    automatyczność
    Opis:
    The study is a comprehensive introduction to the psychological version of the so-called microfoundational approach to routines. It focuses on the problem of how psychological micro-level phenomena and processes of individual actors affect the organisational macro-level of routines. More specifically, the study proposes to explain the sources of macro-level automatic stability and resourceful flexibility of routines by psychological habits and psychological flexibility. The approach presented in the study promises not only the level of detail that has not been present in extant investigations of routines research, but also a new account of the classic problem of the opposition between automaticity and flexibility of routines.
    Artykuł stanowi wszechstronne wprowadzenie do problematyki tzw. mikropodstaw organizacyjnych działań rutynowych w wersji psychologicznej. Tekst koncentruje się na tym, w jaki sposób psychologiczne zjawiska i procesy na mikropoziomie indywidualnych aktorów organizacyjnych wpływają na makropoziom organizacyjnych działań rutynowych. Artykuł stara się wyjaśnić szczególnie, źródła automatycznej stabilności oraz elastyczności występujących na makropoziomie działań rutynowych poprzez specyfikę nawyków psychologicznych oraz elastyczność psychologiczną. Ujęcie proponowane w tekście nie tylko pozwala osiągnąć taki poziom szczegółowości, który dotychczas nie był obecny w badaniach nad działaniami rutynowymi, lecz także stanowi nowe ujęcie klasycznego problemu opozycji między automatycznością i elastycznością działań rutynowych.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2019, 4/2019 (84); 80-99
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    What did it take for Lucas to set up 'useful' analogue systems in monetary business cycle theory?
    Autorzy:
    Galbács, Peter
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1837933.pdf
    Data publikacji:
    2021-06-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
    Tematy:
    microfoundations
    neoclassical choice-theory
    business cycle theory
    rational expectations
    island models
    Robert E
    Lucas
    Opis:
    This paper provides a look into what Lucas meant by the term ‘analogue systems’ and how he conceived making them useful. It is argued that any model with remarkable predictive success can be regarded as an analogue system, the term is thus neutral in terms of usefulness. To be useful Lucas supposed models to meet further requirements. These prerequisites are introduced in two steps in the paper. First, some properties of ‘useless’ Keynesian macroeconometric models come to the fore as contrasting cases. Second, it is argued that Lucas suggested two assumptions as the keys to usefulness for he conceived them as referring to genuine components of social reality and hence as true propositions. One is money as a causal instrument and the other is the choice-theoretic framework to describe the causal mechanisms underlying large-scale fluctuations. Extensive quotes from Lucas’s unpublished materials underpin the claims.
    Źródło:
    Economics and Business Review; 2021, 7, 3; 61-82
    2392-1641
    Pojawia się w:
    Economics and Business Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies