- Tytuł:
-
MUTUAL BENEFIT AS A GUARANTEE OF SOLVING SOCIAL PROBLEMS AND CONFLICTS
WZAJEMNE KORZYŚCI JAKO DETERMINANTA ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH I KONFLIKTÓW
ВЗАИМНАЯ ВЫГОДА КАК ГАРАНТИЯ РЕШЕНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ ПРОБЛЕМ И КОНФЛИКТОВ - Autorzy:
-
Klets, Mariia
Klets, Dmytro - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/576930.pdf
- Data publikacji:
- 2015-06-30
- Wydawca:
- Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
- Tematy:
-
methodology, market thinking, specifically-emotional thinking
metodologia, rynkowe myślenie, w szczególności emocjonalne myślenie
методология, рыночное мышление, конкретно-эмоциональное мышление - Opis:
-
W artykule została opisana ogólna analiza zarządzania rozwojem społecznogospodarczym społeczeństw w okresie ostatnich 200 lat. Wskazano zasadnicze wady przymusowego, pozaekonomicznego zarządzania ludźmi. Poza tym wskazano na zasadność według kryterium ekonomicznej racjalności rozwoju i praktycznego zastosowania koncepcji zalegalizowanego przejścia aparatu państwowego na zarządzanie rozwojem społecznym.
This article describes a General analysis of the socio-economic development of mankind in the last 200 years. These fundamental shortcomings of forced, non-economic control of man by man. Suggested ways legitimized the transition of the state in managing social development on the basis of economic feasibility.
В статье описан общий анализ управления социально-экономическим развитием человечества за последние 200 лет. Указанные принципиальные недостатки принудительного, внеэкономического управления человека человеком. Предложенные пути узаконенного перехода госаппарата на управление общественным развитием на основе целесообразности экономической. - Źródło:
-
International Journal of New Economics and Social Sciences; 2015, 1(1); 223-235
2450-2146
2451-1064 - Pojawia się w:
- International Journal of New Economics and Social Sciences
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł