Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "mediation rules" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    Mediacje rodzinne i porozumienie rodzicielskie jako narzędzie wspierające rozstających się rodziców
    Autorzy:
    Grudziecka, Magdalena
    Książek, Jerzy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2130891.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    family mediation
    parental agreement
    family roles
    mediation rules
    dispute
    Opis:
    The main subject of this article are family mediations implemented into Code of Civil Procedures in December 2005, it gives possibility of conducting mediation with divorcing parents. The main goal of family mediation is to establish a common parents agreement in the field of being parents for their children after divorce. There is a description of family mediation rules and procedures and its suppor- ting role for parents in such difficult period of their life as divorce and building new type of parenting relation after divorce. There is description of main roles of family in the society. There is analysis of questionnaire of parental agreement indicating elements which let parents to fulfil main family role also after divorce. And also the role of building cooperation after divorce. There is indicated that pa- rental agreement is the tool which makes parents easier to go through divorce period, and also being in law frames.
    Źródło:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2018, 3(30); 135-143
    1898-8431
    Pojawia się w:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Mediacje w sprawach pracowniczych
    Autorzy:
    Grudziecka, Magdalena
    Książek, Jerzy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2130918.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    employee mediation
    dispute at work place
    mediators roles
    process of mediation
    mediation rules
    Opis:
    The main subject of his article is employee mediation at individual disputes. The possibility of conducting mediation in employment law is since 2005 after changes of Code of Civil Procedures. This changes makes possible conducting mediations within the company before bringing the lawsuit. There is a list of possible reasons of employee disputes in the article and relation of them with management strategy used by supervisor and also relations with individual ways of solving conflicts which are chosen by sides consciously or not from circle of conflict by CH. Moore. There is also analysis of mediation rules and application of them in employment mediations. Mediation was indicated as a continuum concept in strategy in dispute situation. There is also description of process of employee mediation conducted at workplace. There is also description of different types of mediators and their role in conducting employee mediations.
    Źródło:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2018, 2(29); 37-46
    1898-8431
    Pojawia się w:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Principles of Mediation Based on the Law on Chambers of Physicians
    Autorzy:
    Luty, Katarzyna Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/618979.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    mediation
    mediation rules
    the chamber of physicians
    professional responsibility of doctors
    mediacja
    zasady mediacji
    izba lekarska
    odpowiedzialność zawodowa lekarzy
    Opis:
    The Act on chambers of physicians provides for the possibility of referring parties to mediation proceedings, the purpose of which is, among others, to alleviate the conflict between the aggrieved patient and the accused doctor. Depending on the stage of a given case, mediation is directed by the spokesperson for professional liability – in the course of an investigation, or medical court – during the proceedings before a medical court. A mediator may only be a doctor appointed from a given chamber as a trustworthy person, which may raise doubts as to his impartiality and neutrality towards the case and parties to the proceedings.
    Ustawa o izbach lekarskich przewiduje możliwość skierowania stron do postępowania mediacyjnego, czego celem jest m.in. załagodzenie konfliktu pomiędzy pokrzywdzonym pacjentem a obwinionym lekarzem. W zależności od etapu danej sprawy do mediacji kieruje rzecznik odpowiedzialności zawodowej – w toku postępowania wyjaśniającego, albo sąd lekarski – w toku postępowania przed sądem lekarskim. Mediatorem może być tylko lekarz wyznaczony z danej izby jako osoba godna zaufania, co może rodzić wątpliwości w zakresie jego bezstronności oraz neutralności wobec sprawy i stron postępowania.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2018, 27, 3
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Responsibility in the process of mediation – in terms of pragmatic and ideological
    Autorzy:
    Duda, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/472526.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
    Tematy:
    responsibility
    mediation
    justice
    rules of mediation
    ethics
    judicial proceeding
    Źródło:
    Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia ad Didacticam Biologiae Pertinentia; 2016, VI; 130-138
    2083-7267
    2450-3487
    Pojawia się w:
    Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia ad Didacticam Biologiae Pertinentia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Efektywność mediacji w postępowaniu administracyjnym
    Effectiveness of Mediation in Administrative Proceedings
    Autorzy:
    Broński, Ks. Włodzimierz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1046797.pdf
    Data publikacji:
    2019-09-30
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
    Tematy:
    mediacja
    postępowanie administracyjne
    zasady mediacji
    mediation
    administrative proceedings
    rules of mediation
    Opis:
    Instytucja mediacji w sprawie administracyjnej jest instrumentem prawnym, czyli środkiem służącym osiągnięciu celu, jakim jest polubowne załatwienie sprawy. Taki charakter tejże instytucji podkreślają normy kodeksu postępowania administracyjnego. Niniejsze opracowanie ukazuje wpływ regulacji mediacji w Kodeksie postępowania administracyjnego na efektywność postępowania administracyjnego. Poprzez efektywność rozumiemy realizację motywów wprowadzenia mediacji do Kodeksu postępowania administracyjnego w związku z podstawowymi zasadami postępowania administracyjnego takimi jak: szybkość postępowania, zasada zaufania obywateli do organu i zasady polubownego rozwiązywania sporów. Artykuł omawia 4 zagadnienia: uzasadnienie wprowadzenia mediacji do kodeksu postępowania administracyjnego, istota i zasady mediacji, zakres zastosowania mediacji, wnioski dotyczące wpływu sposobu regulacji instytucji mediacji na efektywność postępowania  administracyjnego.  
    The institution of administrative mediation is a legal instrument, i.e. a measure aimed at achieving the objective of amicable settlement of a case. This nature of mediation is highlighted by the standards of the Code of Administrative Procedure. This study explores an impact of the Code-based mediation on the effectiveness of administrative proceedings. In this context, effectiveness signifies the accomplishment of goals that underlay the incorporation of mediation into the Code of Administrative Procedure as pertinent to the basic principles of administrative proceedings. Those goals include: the promptness of proceedings, the principle of citizens’ trust in the administrative authority and the principle of amicable dispute resolution. The article elaborates upon the following four issues: grounds for the incorporation of mediation into the Code of Administrative Procedure, the essence and principles of mediation, the application extent of mediation, conclusions on how the way mediation is governed affects the effectiveness of administrative proceedings.
    Źródło:
    Studia Prawnicze KUL; 2019, 3; 47-68
    1897-7146
    2719-4264
    Pojawia się w:
    Studia Prawnicze KUL
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Mediacja w polskim postępowaniu administracyjnym ogólnym – charakterystyka instytucji
    Mediation in Polish general administrative proceedings - characteristics of the institution
    Autorzy:
    Nasiadka, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2046351.pdf
    Data publikacji:
    2022-05-23
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
    Tematy:
    mediacja
    postępowanie administracyjne
    zasady mediacji
    mediation
    administrative proceedings
    rules of mediation
    Opis:
    W artykule scharakteryzowano instytucję mediacji, która została wprowadzona do postępowania administracyjnego ogólnego. Aktualnie może być prowadzona nie tylko pomiędzy stronami o sprzecznych interesach, ale również pomiędzy organem prowadzącym postępowanie i stronami tego postępowania. Mediacja jest prowadzona przez mediatora, który dąży do polubownego rozwiązania sporu. Przypuszczalnymi korzyściami płynącymi z mediacji są m. in.: znaczne skrócenie czasu postępowania, odformalizowanie i uelastycznienie postępowania oraz większe zainteresowanie samych stron sporu pracami nad wynikiem sprawy. W wyniku upowszechnienia oraz ugruntowania się mediacji w polskim postępowaniu administracyjnym, być może, realnym stanie się wprowadzenie nowego rozumienia roli postępowania administracyjnego, zmiana stylu administrowania zachodzącego podczas załatwiania spraw oraz zmiana pozycji jednostki w stosunkach z instytucjami publicznymi.
    The article characterises the institution of mediation, which has been introduced into general administrative proceedings. Currently it can be conducted not only between parties with conflicting interests but also between the authority conducting the proceedings and the parties to these proceedings. Mediation is conducted by a mediator who seeks to resolve a dispute amicably. The supposed benefits of mediation include, among others: a significant reduction of the time of proceedings, making the proceedings more informal and flexible and a greater interest of the disputing parties themselves in working on the outcome of the case. As a result of the spread and consolidation of mediation in Polish administrative proceedings, it is possible that the introduction of a new understanding of the role of administrative proceedings, a change in the style of administration taking place when cases are settled and a change in the position of the individual in relations with public institutions will become a reality.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze; 2022, 9, 16; 137-148
    2391-7830
    2545-3661
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Arbitration as an instrument of support for business transactions
    Autorzy:
    Błaszczak, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/14508007.pdf
    Data publikacji:
    2017-06-12
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
    Tematy:
    arbitration
    award
    disputes
    economy
    entrepreneurs
    confidentiality
    mediation
    arbitrator
    rules of arbitration
    Opis:
    Aim: The article is concerned with the issues relating to arbitration in terms of the development of economy and entrepreneurship. The history of arbitration dates back to ancient times and many of its characteristic features continue to be reflected in the contemporary legal instruments.. The New York Convention on the Recognition and Enforcement of Foreign Arbitral Awards should be distinguished here, along with the European Convention on International Commercial Arbitration. In the context of national arbitration, legal regulations laid down in  statute provide the main source. Attention should be drawn, in particular,  to speed as one of its key assets.., In terms of the cost of proceedings, arbitration is less expensive than a court process. The costs of arbitral proceedings appear to be clearly lower than those incurred in the state court proceedings. Another advantage stems from the possibility to design an arbitral procedure. The process of designing the arbitral procedure may proceed according to the arrangement made by the parties themselves. They can decide on the choice of law, arbitrators, their competences and method of conducting a proceeding. This division depends on a number of factors. In the light of the Polish Code of Civil Procedure this division exists only with regard to arbitral awards. The arbitral award is considered to be foreign when it is issued outside Poland. Arbitration resolves disputes which arise between entities participating in business transactions. This function is of relevance from the perspective of the contemporary economic development. Based on the analysis conducted in the paper, the author takes the view that arbitration is of crucial importance to the economic development. A quick dispute resolution has the effect that entrepreneurs show interest in this form of resolving their conflicts. For business transactions, it is paramount to have a prompt dispute resolution between entrepreneurs.. Design / Research methods: The interpretation of the impact of arbitration on business transactions was conducted employing historical and dogmatic method. The phenomenon of arbitration has been explained as an alternative form which exists next to mediation proceedings. Conclusions / findings: The studies allow the author to advance a thesis that, apart from the usual economic mechanisms, the mechanisms contributing to the resolution of disputes arising between entrepreneurs ensure the proper functioning of the economy as well. One of such mechanisms is precisely the arbitral tribunal. Unlike common courts, it is a more effective instrument in the hands of entrepreneurs.Originality / value of the article: This article is an example where the links between law and economy are discussed. The economic phenomena have so far been explored solely from the perspective of economics. In this paper, I attempted to show that legal institutions like arbitration in fact serve economic aims. In this sense it is a new approach to the question of business transactions. It can also be evaluated through the prism of economic analysis of law and institutions embedded in law. The topic discussed in the paper is merely a piece of a much broader issue which would require a more in-depth examination. I limit myself only to a certain aspect, yet those issues could be developed into a monograph.
    Źródło:
    Central European Review of Economics and Management; 2017, 1, 1; 41-64
    2543-9472
    Pojawia się w:
    Central European Review of Economics and Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies