- Tytuł:
-
Employer branding in the background of relationship marketing conceptions
Employer branding na tle koncepcji marketingu relacji - Autorzy:
- Maruszczak, Magdalena
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/941629.pdf
- Data publikacji:
- 2014-03
- Wydawca:
- Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Lotnictwa
- Tematy:
-
brand
employer branding
generation X
generation Y
relationship marketing
traditional marketing
generacja X
marketing relacji
marketing tradycyjny
generacja Y
generacja X i Y - Opis:
-
Marketing is a dynamic discipline. Relation marketing is one of its conceptions and sets new standards for the cooperation between market players. It claims that a company’s market growth is influenced by longterm business relationships. Furthermore, it states that a company’s assets are defined by its relations within the business environment. Employer branding is defined as a series of actions, the goal of which is building a company’s brand on the market as “company of first choice for future employees”. The theoretical background for employer branding derives from relationship marketing.
Marketing jest dynamiczną dyscypliną naukową, którego jedną z koncepcji jest marketing relacji. Koncepcja formułuje nowe standardowy współpracy zakładając, iż sukces rynkowy przedsiębiorstw kształtują długoterminowe relacje rynkowe a rzeczywistymi zasobami przedsiębiorstwa są jego partnerskie relacje z otoczeniem. Employer branding rozumiany jako zespół działań firmy, których celem jest budowanie jej wizerunku na rynku jako „pracodawcy z wyboru” czerpie teoretyczną podstawę z koncepcji marketingu relacji. - Źródło:
-
Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych; 2014, 1(11); 63-80
2353-8414 - Pojawia się w:
- Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł