Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "management solutions" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 18
Tytuł:
Strategic solutions of business innovation-driven growth mainstreaming
Autorzy:
Smolinska, N. V.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/972936.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Oddział w Lublinie PAN
Tematy:
development
innovation capacity
corporate culture level evaluation
management solutions
Opis:
The method of development of the business innovation capacity and corporate culture level evaluation, that allows identification of this level growth or deterioration within the specific period of time, is the key problem of the article. The data received permit to work out the matrix “the level of corporate culture vs. the level of innovation capacity” of the business in order to reveal the business’ position in this matrix and select the innovation-driven growth strategy of this business.
Źródło:
ECONTECHMOD : An International Quarterly Journal on Economics of Technology and Modelling Processes; 2013, 2, 4; 89-92
2084-5715
Pojawia się w:
ECONTECHMOD : An International Quarterly Journal on Economics of Technology and Modelling Processes
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koncepcja modelowania dynamicznego procesów implementacyjnych systemów zintegrowanych a bezpieczeństwo procesów biznesowych przy realizacji projektów IT
The Concept of Dynamic Modeling of Implementation Processes of Integrated Systems and the Safety of Business Processes in Connection with the Implementation of the IT Project
Autorzy:
Komsta, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/557216.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
IT project
business process safety
IT management solutions
implementations of IT management solutions
projekt informatyczny
bezpieczeństwo procesów biznesowych
system informatyczny wspomagający zarządzanie
wdrażanie systemów informatycznych
Opis:
The article is the result of the author’s experience in the application of the concept of dynamic modeling of implementation processes of integrated systems in the process of building the specification of functional requirements of the IT system. The article presents the issues of business processes safety in the context of the implementation of an IT project, presents the essence of the concept of dynamic modeling and the milestones of the implemented task, including the codification of procedures, the definition of conditions, mapping of model parameters and the construction of the system’s functional requirements specification based on the model. The article presents the results of significance and adequacy analysis of procedures being the subject of IT system implementation.
Artykuł jest efektem doświadczeń Autora w zakresie zastosowania koncepcji modelowania dynamicznego procesów implementacyjnych systemów zintegrowanych w procesie budowy specyfikacji wymagań funkcjonalnych systemu informatycznego. W artykule przedstawiono zagadnienie bezpieczeństwa procesów biznesowych w kontekście realizacji projektu informatycznego, istotę koncepcji modelowania dynamicznego oraz punkty węzłowe realizowanego zadania, w tym: kodyfikację procedur i definicję uwarunkowań, mapowanie parametrów modelu oraz budowę specyfikacji wymagań funkcjonalnych systemu w oparciu o zbudowany model. Zaprezentowano również wyniki analiz istotności i adekwatności procedur będących przedmiotem implementacji systemu informatycznego
Źródło:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2019, 4; 151-162
1899-6264
2451-0718
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The role of IT systems in strategic management and building competitive advantage of companies in the logistics industry
Rola systemów informatycznych w zarządzaniu strategicznym i budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw w branży logistycznej
Autorzy:
Jurczak, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2053052.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
strategic management
information technologies
IT solutions
Opis:
The rapid development of the IT industry is a fact. Digitalization co- vers practically all areas of enterprises and the full spectrum of their processes. IT systems are usually treated as a tool to achieve a specific goal, relatively rarely is there any talk of implementing IT systems as an element of strategic management. However, it should be borne in mind that, given the key impact on organisations, the implementation of an IT system should be treated as an important element of strategic planning. The literature on this subject is relatively modest, and the author target of this science work and publication has aimed to analyse to what extent the implementation of an IT system (and why) should be treated as part of strategic ma- nagement. The research problem presented in the paper was solved, among others, by a critical analysis of the literature concerning the area in question, in selected elements supported by an analysis of available statistical data.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Ekonomika i Organizacja Logistyki; 2020, 5[1]; 29-40
2450-8055
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Ekonomika i Organizacja Logistyki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Customer relationship management in a fitness club – case study of it solutions applied in a selected organization
Autorzy:
Leśniewska, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/432357.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
Customer Relationship Management
customer care
IT solutions
fitness club
client retention
Opis:
This paper presents the structure of two information systems based on customer relationship management applied in a fitness club as a case study. The analysis of selected IT solutions is focused on their functions and modules which allow the maintenance of contact with the client and constant customer care. As the fitness business is actively growing in Poland, the cognitive goal of the paper is to present IT solutions applied in a selected fitness club as a proposal of how to manage a sports organization but also discuss those tools in terms of their usefulness and benefits for both sides – managers of the fitness club as well as the clients. The article also indicates probable precariousness of presented IT tools.
Źródło:
Informatyka Ekonomiczna; 2014, 4(34); 66-76
1507-3858
Pojawia się w:
Informatyka Ekonomiczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Crowd management processes on crowdsourcing platforms
Procesy zarządzania tłumem na platformach crowdsourcingowych
Autorzy:
Dolińska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2011794.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
crowdsourcing
Internet
management process
crowd
innovative solutions
proces zarządzania
tłum
rozwiązania innowacyjne
Opis:
The goal of a crowdsourcing platform’s (CP) activity is the efficient creation of innovative solutions and new products by crowd (Internet community) members for its clients (organizations, companies and people). Effective management of the crowd (as workers of the crowdsourcing company) enables CPs to achieve this goal and offer clients innovative solutions in accordance with their orders and expectations. The paper presents a model of the virtual crowd management process on CPs and verifies the possibilities of its practical application by existing crowdsourcing companies. The paper characterizes the principles of CPs and their contributors’ activity on the Internet. It describes the contribution of managers and crowd members of the crowdsourcing company in the creation of innovative solutions, and the influence of their work on its competitive position on the online market. Next, it analyzes the results of the author’s research on the possibilities of using the proposed model in practice, which was conducted in 52 CPs on the Internet in 2019.
Celem działalności platformy crowdsourcingowej jest efektywne kreowanie rozwiązań innowacyjnych, w tym nowych produktów, przez uczestników tłumu (społeczności internetowej) dla jej klientów (organizacji, a także przedsiębiorstw, ludzi). Skuteczne zarządzanie tłumem (pracownikami przedsiębiorstwa crowdsourcingowego) umożliwia platformie osiągnięcie tego celu oraz oferowanie klientom rozwiązań innowacyjnych zgodnych z ich zamówieniami i oczekiwaniami. W artykule zaprezentowano model wirtualnego procesu zarządzania tłumem na platformie crowdsourcingowej oraz weryfikację jego zastosowania w praktyce gospodarczej. Przedstawiono zasady działalności platformy crowdsourcingowej oraz jej współpracowników w Internecie. Opisano wkład zarządców i uczestników tłumu przedsiębiorstwa crowdsourcingowego w kreowanie innowacyjnych rozwiązań oraz wpływ efektów ich pracy na pozycję konkurencyjną firmy na rynku internetowym. Następnie poddano analizie wyniki badań autorki na temat możliwości zastosowania proponowanego modelu w praktyce gospodarczej, przeprowadzonych w 52 firmach crowdsourcingowych w Internecie w 2019 r.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2020, 82; 69-83
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Narzędzia wspierające rozwój innowacyjnych rozwiązań w inżynierii bezpieczeństwa
Supporting tools for developing the innovative solutions in safety engineering
Autorzy:
Gembalska-Kwiecień, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/113199.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
zarządzanie bezpieczeństwem
inżynieria bezpieczeństwa
innowacyjne rozwiązania
safety management
innovative solutions
safety engineering
Opis:
W prezentowanym artykule zajęto się tworzeniem narzędzi poprawiających bezpieczeństwo pracy w badanym zakładzie produkcyjnym. Zwrócono uwagę na możliwość realizacji innowacyjnych rozwiązań w inżynierii bezpieczeństwa. Przeprowadzone badania empiryczne wykazały, że istnieje bardzo duży niewykorzystany potencjał wśród pracowników. Pomoc w umożliwieniu i promowaniu kreatywności wśród pracowników może mieć znaczący wpływ na poprawę stanu bezpieczeństwa, jak i również na poprawę jakości wykonywanej pracy.
The following article deals with creating tools for increasing work safety in the investigated manufacturing plant. Attention has been drawn to a possibility of implementing an innovative solutions to the safety engineering. The empirical studies has shown great untapped potential in the area of employees. Helping with developing a promotions for creativity among employees can have significant impact on increasing a level of safety at work, as well as quality of this work.
Źródło:
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2016, 4 (16); 9-22
2391-9361
Pojawia się w:
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Family Businesses during the COVID-19 Crisis – Evidence from Poland
Autorzy:
Zajkowski, Robert
Żukowska, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1836569.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
family businesses
COVID-19 crisis
ad hoc solutions
crisis management
Anti-Crisis Shield
Opis:
Theoretical background: Family businesses are a specific group of enterprises in which family bonds play a vital role in determining the economic and noneconomic goals of the business. The subject literature emphasises the long-term focus of family businesses which is on continuity, futurity and perseverance. During the COVID-19 crisis, unique family business traits can allow these entities to access useful resources and take positive actions such as forging strong networking relationships, tapping into local idiosyncratic knowledge, exercising rapid response, having flexibility and exercising trust with caution. This suggests that family businesses might also react to the COVID-19 crisis in their own distinctive ways using their unique attributes.Purpose of the article: In this paper we will show how family businesses deal with coronavirus restrictions and what measures they undertook during this challenging period. The paper is organised around four research questions.Research methods: This research was conducted using a sample of 167 family businesses. Primary data related to reactions of family businesses facing the COVID-19 crisis were collected in April and at the beginning of May 2020. To achieve the goals of this study, we carried out such research methods and procedures as fractal analyses, descriptive statistics, statistical comparison of means and subjective classification of the factors.Main findings: For family businesses, a sudden fall in revenue was a common result of COVID-19 restrictions in the Polish economy. In the case of the majority of surveyed family firms, revenues fell by 44%, and in the next 2 to 3 months businesses expected additional decreases of 39.8%. More than 65% declared a stable level of employment, but more than a quarter of surveyed family fims showed an average dip in fim employment of 15.7% and expected further job losses at around 13.1%. To protect businesses against the negative effects of the pandemic, surveyed family fims undertook several ad hoc measures. We divided the analysed reactions to COVID into three groups: proactive, neutral and progressive. We noticed that the most common measures were those marked as “neutral”, or those which neither expanded nor retrenched the business in the short term. This observation suggests that family businesses might choose “persevering” as their first strategic response to the sudden crisis. We also found that “proactive” measures were undertaken in family businesses which evaluated their probability of survival as higher than businesses that indicated “neutral” or “defensive” reactions. In addition, we isolated statistically significant differences in family fims’ average probability of survival among the firms which introduced particular neutral and defensive measures and those which did not. On this basis we can conclude that the lower the perceived probability of survival is, the more retrenchment-oriented types of measures begin to be taken. Additionally, it should be mentioned that so-called anti-crisis shields implemented by the Polish government were assessed as inadequately supportive of business entities’ survival.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2020, 54, 3; 101-116
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Improvement of management decisions quality at the engineering and constructing stages of modern mining companies
Poprawa jakości decyzji zarządczych w konstrukcyjnych i inżynieryjnych etapach budowy nowoczesnego przedsiębiorstwa górniczego
Autorzy:
Nordin, V.
Shcherban, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/326947.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
risk management
quality management
modern approaches in mining constructing and engineering
mathematical solutions in modern mining management
zarządzanie ryzykiem
zarządzanie jakością
nowoczesne podejście do projektowania i konstrukcji w górnictwie
matematyczne metody w nowoczesnym górnictwie
Opis:
Nowadays, the peculiarities of design and construction of a modern mining company mostly are determined by the quality of decisions made by the management. Article provides view on various management methods, which provide effective research, correct interpretation of incoming information, evaluation of possible risks during project implementation and elaboration of optimal technical and technological solutions.
W artykule przedstawiono przegląd różnych metod zarządczych, które zwiększają skuteczność decyzji zarządczych, poprawiają przejrzystość interpretacji danych, pozwalają ocenić ryzyko w czasie implementacji projektu i ułatwiają wybór optymalnego rozwiązania technicznego.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 91; 217-227
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zjawisko serwicyzacji przedsiębiorstw produkcyjnych – dwoistość usług w dostarczaniu zintegrowanych rozwiązań produktowo-usługowych
Servitization phenomenon in manufacturing companies – servicesduality in product-service solutions delivering
Autorzy:
Matusek, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323063.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
servitization
product-service solutions
services
operational management
serwicyzacja
rozwiązania produktowo-usługowe
usługi
zarządzanie operacyjne
Opis:
The article investigates the duality of services in manufacturing enterprises, then presents the theoretical model of the modern product offering which is consisting of integrated product-service system into one coherent model of tangible and intangible resources and competences. The model was based on Gallouj’s and Weinstein’s model and a process approach.
W artykule przedstawiono dwoistą rolę usług w przedsię-biorstwach produkcyjnych, a następnie teoretyczny model współczesnej oferty produktowej przedsiębiorstw produkcyjnych składającej się ze zintegrowanych rozwiązań produktowo-usługowych. Model został oparty na podejściu proceso-wym oraz na bazie propozycji integracji w jeden spójny model produktów materialnych i usług zaproponowany przez Gallouj’a i Weinstein’a.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 121; 343-355
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A multi-stakeholder and interdisciplinary approach to waste management and circular economy: The case of Flanders and Ghent, Belgium
Autorzy:
Acke, Arianne
Taelman, Sue Ellen
Dewulf, Jo
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1019494.pdf
Data publikacji:
2020-12-30
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Resources and waste management
circular economy
organic waste
Flanders
Ghent
Living Lab
Eco-innovative solutions
Opis:
In 2016, the Flemish Government adopted the transversal policy paper “Vision 2050, a long term strategy for Flanders”. It has set the ambition for Flanders for 2050 and has paved the way for a transition to a Circular Economy. It provided new objectives and confirmed the ambition to further reduce the total amount of (residual) waste by closing the loop and reducing the use of primary resources. More than before, prevention and reuse have been an integral part of materials management. The impact of waste behaviour needs to be measured against environmental and social priorities. In this context, the REPAiR project developed a multi-stakeholder and interdisciplinary methodology. Building on this methodology, this paper explores how governance in Flanders and Ghent has been affected by this transition and draws lessons to address these challenges.
Źródło:
European Spatial Research and Policy; 2020, 27, 2; 43-57
1231-1952
1896-1525
Pojawia się w:
European Spatial Research and Policy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ewolucja i kierunki rozwoju systemów klasy WMS
Evolution and development of Warehouse Management Systems
Autorzy:
Jurczak, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1384805.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:
system WMS
systemy informatyczne w logistyce
zarządzanie magazynem
WMS system
IT solutions in logistics
warehouse management
Opis:
W artykule przedstawiono ewolucję systemów informatycznych w logistyce, ze szczególnym uwzględnieniem systemów klasy WMS. Celem autora było zebranie informacji na temat rynku systemów WMS w Polsce, rozwoju tych systemów na rynku krajowym i rynku zagranicznym oraz wskazanie podstawowych trendów rozwoju tego typu narzędzi w przyszłości. Bazą do badań stały się publikacje z literatury krajowej i zagranicznej poświęcone tematyce systemów informatycznych do zarządzania magazynem. Autor podjął próbę postawienia diagnozy na temat aktualnego stanu informatyzacji polskich przedsiębiorstw w obszarze systemów WMS, a także potencjału rozwoju tego typu systemów. W artykule wskazano kilka podstawowych trendów rozwoju systemów klasy WMS w oparciu o aktualną sytuację gospodarczą i wymagania stawiane współczesnej logistyce. Autor stawia tezy, że rozwój systemów klasy WMS bezpośrednio związany jest ze zmianą wymagań stawianych logistyce oraz że patrząc na aktualne trendy w gospodarce światowej, należy spodziewać się dalszego rozwoju systemów klasy WMS w najbliższej przyszłości.
The article presents the evolution of IT systems in logistics, with particular emphasis on WMS systems. The author's goal was to collect information about the WMS market in Poland, development of these systems on the domestic and foreign market, and indicate the basic trends in the development of such tools in the future. The basis for research became publications from domestic and foreign literature, with a subject of IT systems for warehouse management. Author has attempted to make a diagnosis about the current state of informatization of Polish enterprises in the field of WMS, as well as the potential development of such systems. The article indicates a few basic trends in the development of warehouse management systems, based on the current economic situation and the requirements set for modern logistics. The author puts forward the thesis that the development of WMS class systems is directly related to the change of requirements for logistics and that looking at current trends in the global economy; we should expect further development of WMS systems in the nearest future.
Źródło:
Gospodarka Materiałowa i Logistyka; 2019, 6; 26-32
1231-2037
Pojawia się w:
Gospodarka Materiałowa i Logistyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bezpieczeństwo danych w małej firmie – wybór rozwiązań chmurowych
Data security in a small company: choosing cloud solutions
Autorzy:
Grzyb, Mariusz
Woźniak-Zapór, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30145728.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
bezpieczeństwo informacji
cyberbezpieczeństwo
zarządzanie bezpieczeństwem
RODO
rozwiązania chmurowe
information security
cyber security
security management
GDPR
cloud solutions
Opis:
W związku z rozwojem cyfryzacji praktycznie w każdej dziedzinie życia, cyfryzacji podlegają również procesy biznesowe. Konieczność ochrony danych, dodatkowo w zgodzie z obowiązującymi przepisami, nastręcza wielu problemów. Szczególnym przypadkiem jest kwestia cyberbezpieczeństwa w aspekcie rozwiązań chmurowych. W opracowaniu przedstawione zostały zagadnienia dotyczące bezpieczeństwa informacji, cyberbezpieczeństwa, zarządzania bezpieczeństwem, wdrażania RODO, a także wyboru rozwiązania chmurowego na przykładzie małej firmy.
With the development of digitalisation in virtually every area of life, business processes are also being digitised. The need to protect data, additionally in accordance with applicable regulations, poses many problems. A special case is the issue of cyber security in terms of cloud solutions. This paper presents issues relating to information security, cyber security, security management, implementation of GDPR and the choice of a cloud solution based on the example of a small company.
Źródło:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2023, LIII, 4; 129-141
1899-6264
2451-0718
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kształtowanie przestrzeni organizacyjnej w kontekście trendów w przemyśle i usługach
Creating organizational space in the context of trends in industry and service
Autorzy:
Bernat, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324691.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
zarządzanie
systemy informacyjne
innowacje
cyfryzacja
rozwiązania informatyczne
przestrzeń organizacyjna
management
information systems
innovations
digitization
IT solutions
space organization
Opis:
W pracy omówiono zagadnienie kształtowania przestrzeni organizacyjnej jako odpowiedzi na zmiany wynikające z trendów rynkowych. Bodźcami rozwojowymi są innowacje, a w tym cyfryzacja, które są konsekwencją współpracy B+R+I. Systemy informacyjne mają zapewnić przewagę konkurencyjną zarówno w przemyśle, jak i usługach. Realizacja wsparcia w zakresie wymiany informacji rozwiązaniami informatycznymi wymaga zmian organizacyjnych. Rozwiązania te obejmując całość zagadnienia informatycznego wspomagania funkcjonowania podmiotu powinny uwzględniać jego specyfikę. Różne są oczekiwania poszczególnych uczestników rynku, wszyscy jednak oczekują efektywnego wsparcia informatycznego. Rozwój branż wymaga zróżnicowanych narzędzi. W usługach istotne są aplikacje wspierające obsługę klienta, a w przemyśle systemy zapewniające realizację procesów podstawowych. Korzystne dla podmiotu są rozwiązania dedykowane (IRI), które odpowiadając na rozpoznane potrzeby, umożliwiają sprawną organizację wymiany informacji. Ma to zapewnić podmiotowi efektywną obsługę końcowego odbiorcy.
The work discusses the issue of shaping the organizational space as a response to changes resulting from market trends. Developmental stimuli are innovations, including digitalization, which is a consequence of R & D & I cooperation. Information systems are to provide a competitive advantage in both industry and services. The implementation of support in the field of information exchange with IT solutions requires organizational changes. These solutions, encompassing the entirety of the IT problem supporting the functioning of the entity, should take into account its specificity. The expectations of individual market participants are different. However, everyone expects effective IT support. The development requires various tools. In the services are important applications supporting customer service. In industry are important systems that ensure the supporting of basic processes. Beneficial for the entity are dedicated solutions (IRI) that respond to identified needs, enable efficient organization of information exchange. This is to provide the entity with effective service to the final recipient.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 118; 69-85
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Management of the renovation of monuments to optimise the buildings utility values and energy efficiency (case study Rzuchów, Poland)
Autorzy:
Mackiewicz, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2191376.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Stowarzyszenie SILGIS
Tematy:
monuments protection
heritage management
sustainable revitalization
retrofitting
pro-environmental solutions
ochrona zabytków
zarządzanie dziedzictwem
zrównoważona rewitalizacja
modernizacja
rozwiązania proekologiczne
Opis:
Historic buildings are an essential component of the national heritage, constituting the fundamental determinants of the cultural identity of each society. The protection and conservation of monuments are a manifestation of care and evidence of their responsibility. The way owners deal with historic buildings has its specificity. Management, protection, and sharing should follow the conservation rules defined by law and good practices. After World War II, due to Poland's historical, political, and socio-economic transformations, some historic buildings gradually degraded and lost their original functions. Devastated monuments are often considered redundant by society. Effective use of them for new functions allows society to preserve unique elements of the landscape and develop the economic and social potential of the monument's surroundings. The renovation and adaptation of monuments to a new function should be preceded by a multi-level analysis allowing for the sustainable revitalisation of the building. The diversity of types of monuments, their state of preservation, location, and the form of ownership significantly affect the procedure. This article aims to present a holistic approach to the renovation of monuments and sustainable management of these objects. The concept is based on the results of questionnaire research and considers conservation guidelines, pro-environmental solutions, utility value and the socio-economic potential of the monument. The survey conducted with the owners of the monuments described in the article is the basis for determining the conditions for the sustainable revitalisation of monuments. The survey results will help develop a management model for this process. Sustainable revitalisation is shown on an example of an adaptation palace in Rzuchów for cultural and scientific purposes.
Źródło:
GIS Odyssey Journal; 2021, 1, 2; 31--45
2720-2682
Pojawia się w:
GIS Odyssey Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Modern Trends in Personnel Management in the Civil Service: An Overview of Innovative Practices and Features of Administrative and Legal Regulation
Współczesne trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. Przegląd innowacyjnych praktyk i specyfika regulacji administracyjno-prawnych
Autorzy:
Balashov, Іvan
Evsyukova, Oksana
Obushna, Nataliia
Selivanov, Serhii
Teplov, Serhii
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2096406.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
civil service
human resources
talent
talent management
technological solutions
labour market
służba cywilna
zasoby ludzkie
zarządzanie talentami
rozwiązania technologiczne
rynek pracy
Opis:
The COVID-19 pandemic has significantly affected all spheres of social-political life of the world community. As a result, there have been serious changes in the labour market, including the civil service. The labour market for civil servants is becoming increasingly complex, and new flexible technological solutions necessitate civil servants’ constant readiness for changes and lifelong learning. After all, the attribute of the new time is the quick-speed changes (we live in the mode “from slow to fast and faster”), both in terms of the amount of changes and in terms of the speed of their appearance. In such conditions, the civil service needs highly professional managers who are able to work to achieve expected results, apply European standards of public administration and develop effective public policy. Therefore, the purpose of the article is to substantiate the theoretical and methodological and applied aspects of personnel management in the civil service, taking into account the progressive innovative world human resources practices and features of administrative and legal regulation in this area. The authors proved the feasibility and identified the features of the formation of the talent management system as a leading modern trend in the field of personnel management in the civil service, examined the development of a talent management system in the civil service with an applied innovative tool such as e-learning in the conditions of modern challenges, and reviewed the positive international practice of talent management in the civil service (on the example of the USA, Germany, France, Great Britain, Singapore and Japan). On this basis, the main trends in the formation of the talent management system in the civil service of Ukraine are identified and the specifics of its administrative and legal regulation are analyzed.
Pandemia COVID-19 znacząco wpłynęła na wszystkie sfery życia społeczno-politycznego światowej wspólnoty. W konsekwencji zaszły poważne zmiany na rynku pracy, w tym w służbie cywilnej. Rynek pracy pracowników służby cywilnej staje się coraz bardziej złożony, a elastyczne rozwiązania technologiczne warunkują potrzebę ich ciągłej gotowości do zmian i uczenia się przez całe życie (kształcenia ustawicznego). Atrybutem współczesności jest szybkość zmian (poruszamy się w trybie „od wolnego do szybkiego i szybszego”), zarówno pod względem ich ilości, jak i szybkości ich pojawiania się. W takich warunkach służba cywilna potrzebuje bardzo profesjonalnych urzędników, którzy są w stanie pracować nad osiąganiem wyników, stosować europejskie standardy właściwe administracji publicznej i prowadzić skuteczną politykę publiczną w warunkach zmian. Z tego względu celem artykułu jest uzasadnienie teoretycznych oraz praktycznych aspektów systemu zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej z uwzględnieniem innowacyjnych światowych praktyk kadrowych i regulacji administracyjno-prawnych w tej dziedzinie. Autorzy wykazali celowość i zidentyfikowali cechy tego systemu oraz wskazali wiodące trendy nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej, zaktualizowali kwestie rozwoju systemu zarządzania w służbie cywilnej w warunkach współczesnych wyzwań za pomocą takiego innowacyjnego narzędzia jak e-learning, a także przeprowadzili rozważania na temat międzynarodowych praktyk zarządzania talentami w służbie cywilnej (na przykładzie Stanów Zjednoczonych, Niemiec, Francji, Wielkiej Brytanii, Singapuru i Japonii). Na tej podstawie zidentyfikowane zostały główne trendy w tworzeniu systemu zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej Ukrainy i przeanalizowano specyfikę regulacji administracyjno-prawnych w tym zakresie.
Źródło:
Studia Iuridica Lublinensia; 2021, 30, 4; 13-32
1731-6375
Pojawia się w:
Studia Iuridica Lublinensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 18

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies