Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "management in administration" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 17
Tytuł:
Les emplois de direction dans les offices dÉtat en Pologne
Autorzy:
Górzyńska, Teresa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/43542369.pdf
Data publikacji:
1983-12-31
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:
public administration
civil servant
management in administration
Źródło:
Droit Polonais Contemporain; 1983, 3-4(59-60); 41-58
0070-7325
Pojawia się w:
Droit Polonais Contemporain
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie publiczne – próba systematyzacji koncepcji
Public management – attempt of concepts systematization
Autorzy:
Szumowski, Witold
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/419825.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
public management
new public management
public governance
network governance
administration
public administration
concepts of management in public administration
Opis:
The present article is an attempt at systematizing the most important management conceptions concerning public management. The starting point for this was the determination of the significance of the “public management” term and pointing at its multidimensional character. Further on the author makes a review of the opinions regarding the genesis of the public management, and then he goes on to present briefly the development of this discipline from the historical perspective. The last part of the article contains the foundations of two contemporary streams of public management, i.e. new public management and public governance.
Źródło:
Nauki o Zarządzaniu; 2014, 4(21); 86-98
2080-6000
Pojawia się w:
Nauki o Zarządzaniu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykorzystanie kapitału ludzkiego w polskiej administracji podatkowej
The Employment of Human Capital in Polish Tax Administration
Autorzy:
Piechota, Grażyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904030.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
Tematy:
zarządzanie w administracji podatkowej
kapitał ludzki
human capital
management in tax administration
Opis:
Artykuł prezentuje wyniki badań przeprowadzonych w lipcu i sierpniu 2008 r. we wszystkich izbach skarbowych w Polsce. Celem badań, przeprowadzonych metodą ankietową, było zaprezentowanie, jakim kapitałem ludzkim dysponuje administracja podatkowa w Polsce oraz jak ten kapitał jest wykorzystywany w procesach zarządzania administracją. W artykule przeanalizowano udział urzędników służby cywilnej w procesie zarządzania administracją podatkową na szczeblu izb i urzędów skarbowych w Polsce z uwzględnieniem zmian, jakie nastąpiły w administracji w ciągu ostatnich pięciu lat. Dla potrzeb badań jako miernik kapitału przyjęto posiadanie przez pracowników oraz kadrę kierowniczą administracji podatkowej statusu urzędnika służby cywilnej.
The paper presents the results of research carried out in July and August 2008 in all tax chambers in Poland, taking into account the changes which took place in tax administration in the last 5 years. The aim of the research, which was carried out with the questionnaire method, was to present what human capital the tax administration in Poland has at its disposal and how this capital is utilized in administration management processes. This paper analyses the participation of civil servants in the process of tax administration management at the levels of tax chambers and tax offices in Poland. The measure of capital assumed for the purposes of the research was a civil servant status enjoyed by tax administration clerks and managerial staff.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2008, 4(6); 19-31
1898-3529
2658-1116
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strategy and development of organizations in the management of public administration
Autorzy:
Cichoń, Seweryn
Knop, Urszula
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1819676.pdf
Data publikacji:
2019-05-12
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Tematy:
strategic development goals
traditional strategic analysis
modern strategic analysis
public strategic management
management in public administration
Opis:
The development has an overarching character as a concept for creating strategicobjectives and priorities for the organization in public administration. The important role of strategy is wellknown, both in traditional and modern management. The development strategy of the organization in themeaning of public administration takes into account the use of knowledge to analyze current and futureactivities and predicting the possibility of changes occurring in the environment. Knowledge of humanresources management, improvement of methods and tools, enhances the effects of workorganization, relationships and promotes the implementation of previously assumed strategic tasks.Continuous development in the activity of public institutions also affects the external evaluation andcontributes to improving the quality of provided services.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2017, 41, 114; 153-160
2082-5501
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Projekt jako metoda zarządzania – wyzwania i szanse dla administracji publicznej w Polsce
‘Project’ as a management method – challenges and opportunities for public administration in Poland
Autorzy:
Cheda, Jacek
Rzętkiewicz, Bartosz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/43333543.pdf
Data publikacji:
2023-10-16
Wydawca:
Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
Tematy:
projekt
zarządzanie projektami
zarządzanie projektami w administracji publicznej
zarządzanie projektami UE
project
project management
project management in public administration
EU project management
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie wybranych rozwiązań zarządzania projektami w administracji publicznej, które nie wynikały z konieczności realizacji zadań związanych z zarządzaniem funduszami UE lub realizacji projektów współfinansowanych z tych funduszy. Chcąc osiągnąć ten cel, autorzy dokonali oceny skuteczności tego rodzaju zarządzania, przede wszystkim przez pryzmat racjonalnego rozporządzania środkami publicznymi, czyli podatkami pochodzącymi od obywateli oraz przedsiębiorstw. W pierwszej części opracowania zostało omówione wykorzystywanie projektów w działalności administracji publicznej. W kolejnych dwóch dokonano charakterystyki zarządzania projektami w administracji publicznej w Polsce oraz zarządzania projektami Unii Europejskiej w Polsce przez administrację publiczną. W podsumowaniu autorzy podjęli próbę odpowiedzi na pytanie, czy zarządzanie projektami w Polsce wynika wyłącznie z potrzeby pozyskiwania środków z UE, czy z potrzeby sprawniejszej i zarazem skuteczniejszej realizacji zadań publicznych, przy większej współpracy z partnerami prywatnymi. Pomimo wskazania wielu przeszkód autorzy artykułu przewidują, że nie w pełni: tam, gdzie będzie to konieczne i wymuszane zewnętrznymi procedurami oraz przepisami – np. w prowadzeniu inwestycji finansowanych ze źródeł Unii Europejskiej – opisane zarządzanie będzie, mimo wszystkich przeciwności, coraz skuteczniejsze.
The aim of this article is to present selected solutions for project management in public administration, which did not result from the need to perform tasks related to the management of EU funds or the implementation of projects co-financed from these funds. In order to achieve this goal, the authors assessed the effectiveness of this type of management, primarily through the prism of rational disposal of public funds, i.e. taxes from citizens and enterprises. In the first part of the study, the use of projects in the activities of public administration was discussed. In the next two parts, project management in public administration in Poland and the management of European Union projects in Poland by public administration were characterized. In conclusion, the authors attempted to answer the question whether project management in Poland results only from the need to obtain EU funds, or from the need for more efficient and effective implementation of public tasks, with greater cooperation with private partners. Despite indicating many obstacles, the authors of the article predict that where it is necessary and enforced by external procedures and regulations – e.g. in conducting investments financed from European Union sources – the described management will, despite all adversities, be more and more effective.
Źródło:
Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie; 2023, 36, 1; 25-36
1895-5088
2391-5129
Pojawia się w:
Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Specyfika pracy w sektorze publicznym na przykładzie wybranych jednostek administracji samorządowej powiatu brzezińskiego
Specific Nature of Work in the Public Sector on an Example on Selected Local Administration Units in Brzezinski District
Autorzy:
Borowski, Kamil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/945546.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
local government
human resources management in public administration
public management
samorząd terytorialny
zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej
zarządzanie publiczne
H7
J8
Opis:
This article presents the practical aspects of human resource management in local government. The subject of research is the phenomenon, activities and processes in the public sector units. In my study the methods used to diagnose the nature of the issues under consideration: observation, examination of documents and a questionnaire. The survey was attended by employees of the four offices of the county Brzezinski: Jeżów Municipal Office, Municipal Office Brzeziny, Brzeziny City Office and district office in Brzeziny. The selection of these sites was not random. It was decided to analyze how local governments operate at the level of municipalities, cities and the county. The survey questions covered both working atmosphere, tasks, responsibilities and practices observed the functioning of local government units. Observations and comments of employees at various levels were used for further analysis and research on issues of organization and operation of selected aspects of human resource management in the public sector.
Celem artykułu jest przedstawienie praktycznych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi w samorządzie terytorialnym. Przedmiotem badań są zjawiska, czynności i procesy zachodzące w sektorze publicznym. W badaniach własnych zastosowano metody pozwalające zdiagnozować istotę rozpatrywanego zagadnienia: obserwację, analizę dokumentów i ankietę. W badaniu ankietowym wzięli udział pracownicy czterech urzędów z powiatu brzezińskiego: Urzędu Gminy Jeżów, Urzędu Gminy Brzeziny, Urzędu Miasta Brzeziny oraz Starostwie Powiatowym w Brzezinach. Wybór tych miejsc nie był przypadkowy. Postanowiono przeanalizować, jak funkcjonują samorządy na szczeblu gminy, miasta i powiatu. Pytania zawarte w ankiecie dotyczyły zarówno atmosfery pracy, zadań, obowiązków oraz obserwowanych praktyk funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego. Spostrzeżenia i uwagi pracowników różnych szczebli posłużyły do dalszej analizy i badań nad problematyką organizacji i funkcjonowania wybranych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi w sferze publicznej.
Źródło:
Gospodarka w Praktyce i Teorii; 2015, 3(40)
1429-3730
2450-095X
Pojawia się w:
Gospodarka w Praktyce i Teorii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Profesjonalizacja ról zawodowych pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia w Europie poprzez profilowanie kompetencji
Professionalization of Vocational Roles of Public Employment Services Employees in Europe Through Competency Profiling
Autorzy:
Sienkiewicz, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526174.pdf
Data publikacji:
2016-12-01
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
Publiczne Służby Zatrudnienia
profesjonalizacja ról zawodowych
zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej profilowanie kompetencji
Public Employment Services
professionalization of vocational roles
human resources management in public administration competency profiling
Opis:
Celem artykułu jest opracowanie profilu kompetencyjnego doradców ds. zatrudnienia w publicznych służbach zatrudnienia, odzwierciedlającego niedawne zmiany i redefinicje tych ról zawodowych. Artykuł oparty jest na analizie stanu profesjonalizacji ról zawodowych pracowników PSZ w Europie, na podstawie badań prowadzonych przez autora w latach 2012–2014 na zlecenie Komisji Europejskiej. Badania te obejmowały studia literaturowe, przegląd dostępnych badań oraz autorskie badania ankietowe przeprowadzone wśród przedstawicieli Publicznych Służb Zatrudnienia 22 krajów UE, uzupełnione o wywiady pogłębione oraz analizę rozwiązań stosowanych w PSZ. Na podstawie tych badań autor opracował Europejski referencyjny profil kompetencyjny dla doradców PSZ i EURES w celu podniesienia profesjonalizacji ról zawodowych w tych specyficznych usługach publicznych.
The aim of this article is the development of competence profile for employment counsellors within public employment services, reflecting the recent changes and redefinition of these professional roles. This article aims to analyse the state-of-play in relation to professionalization of vocational roles of PES employees in Europe, on the basis of research conducted by the author in the years 2012–2014 for the European Commission. These studies included literature review, analysis of available research and structured survey conducted among representatives of the Public Employment Services in 22 EU countries, complemented by in-depth interviews and analysis of solutions used in PES. On the basis of this research a European reference competence profile for PES and EURES counsellors has been created by the author for the purposes of increasing professionalization of roles within these specific public services.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2016, 3/2016 (61), t.1; 110-128
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The reforms in Spanish and Polish public administration in 2010-2015 from the perspective of new public management
Autorzy:
Ignacy, Jarosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/419980.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
public management
new public management
reforms of public administration in Poland and Spain
strategic management
Opis:
We have witnessed fundamental changes in developmental conditions in the last decade. Their pace is constantly growing, and the increasing dynamics of socio-economic transformations create a new reality. The consequences of the changes affect not only companies, but also public administration. Therefore, the goal of the article was to identify the directions of the reforms of new public management in Polish and Spanish public administration in the years 2010-2015. An analysis of the research results shows that the most important trends of the reforms in Poland included: i) transparency of actions, ii) digital administration and e-government and iii) cooperation between various entities of the public sector, whereas Spanish respondents regarded the following trends as the most important: i) digital administration and e-government, ii) reduction of the public sector, iii) transparency of actions. The results of the research show the progressive convergence of the directions and tools of the reforms in EU countries, while maintaining differences in some aspects of development in particular countries.
Źródło:
Nauki o Zarządzaniu; 2018, vol. 23 no. 4; 42-47
2080-6000
Pojawia się w:
Nauki o Zarządzaniu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation in Public Service Delivery in Terms of Shared Services Centres in Local Governments: A Case Study of the City of Toruń (Poland)
Autorzy:
Gawłowski, Robert
Modrzyński, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/904295.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
Tematy:
public management
innovation in public management
shared services centres
collaborative governance
reforming public administration
Opis:
Objectives: The public sector has been subjected to financial pressure. One of the tools to improve the environment of the public sector entities and introduce greater management flexibility in governance is establishing Shared Services Centres (SSCs). Research: The article presents a case study regarding the implementation process and the effectiveness assessment of this solution based on the example of the city of Toruń. Research Design & Methods: The paper provides a case study of SSC of the city of Toruń. Findings: Based on the results, it can be concluded that the key barrier to the implementation of SSCs as the innovation tool of public management is the lack of understanding of business management tools among directors of public sector units that were not involved in the issue of management efficiency. Implications / Recommendations: What appears to be the most challenging is the sociological factor that matters in terms of SSCs implementation. Social capital of the units’ directors, trust, and reciprocity is much more important than institutional arrangements. Contribution / Value Added: The paper shows the first evaluation of SSC in local government in Poland based on a case study. It is believed that this approach might be very fruitful for further theoretical research and practical implementation. Article classification: research article
Źródło:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2019, 4(50); 39-53
1898-3529
2658-1116
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne / Public Governance
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Co wolno wojewodzie, czyli rola konserwatora przy wielkich inwestycjach drogowych. Na marginesie artykułu S. Czopka i A. Pelisiaka: „Autostrady i co dalej?”
“What is allowed to a Voivode...”, i.e. the role of heritage protection officers in large road investment projects. Comments on the article written by S. Czopek and A. Pelisiak: Motorways and what’s next?
Autorzy:
Nowak, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/896788.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Narodowy Instytut Dziedzictwa
Tematy:
archaeological heritage management
archaeological research
storage of archaeological objects
law and administration in heritage protection
Opis:
The article is concerned with the role of heritage protection service and its officers in the preparation, supervision and evaluation of motorway archaeological research in Poland. Additionally, it pinpoints administrative problems arising from the binding law that have to be tackled by the employees of heritage protection offices. It attempts to show that motorway research is a complex problem not only in terms of their substance (methodological and financial issues), but also in terms of their legal and administrative implications.
Źródło:
Raport; 2017, 12; 221-227
2300-0511
Pojawia się w:
Raport
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Archiving and Re-using of Qualitative Data as a Path to Development of Public Administration Research
Autorzy:
Gajda, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1023089.pdf
Data publikacji:
2019-12-30
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Public Administration (PA)
qualitative research
qualitative data
(IDI) In-depth interviewing
new public management (NPM)
qualitative data archive
Opis:
 In response to the assumptions of new public management models and public or good governance, practical aspects of research in the area of public administration and the development possibilities of qualitative research methods are presented in the article. Due to the fact that qualitative research has become increasingly popular in the above disciplines, data archiving and transparency is discussed (Moravcsik), (Yom et al.) and guidelines and principles are established (American Political Science Association). However, there is a lot of controversy among scholars (Monroe), and some examples are missing. This paper presents the challenge of ‘openness’ in the empirical activities (or empirical practice) of researchers. Its purpose is to present the archiving data potential from in-depth interviews on the example of a small set of qualitative data from research in the field of public administration. Firstly, the basic assumptions of new models of functioning of public administration and related consequences for researchers are described. In the second part, the challenges related to openness in contemporary public administration models are briefly mentioned. Next, the method of creating an archive from existing data, individual stages, documents, and data is outlined; it is based on the author’s best practice on Qualidata (American Political Science Association; Van den Eynden et al.) and DA-RT principles.1 The summary includes examples of probable opportunities and challenges related to usage of data archiving for the research in public administration and political science development.
Źródło:
International Studies. Interdisciplinary Political and Cultural Journal; 2019, 24, 2; 143-160
1641-4233
2300-8695
Pojawia się w:
International Studies. Interdisciplinary Political and Cultural Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The implementation of the state social policy in Ukraine and abroad: methodological approaches to assessment of Effectiveness
Autorzy:
Pomaza-Ponomarenko, Alina Leonidivna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1201891.pdf
Data publikacji:
2017-12-29
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Instytut Geografii
Tematy:
regional systems of Ukraine
object of state management
academic mobility
the concept of public administration in Ukraine
development trends
Opis:
The analysis of the condition of financial support of the state social policy in the economically developed countries and in Ukraine was made. The idea about the influence of the GDP growth rates dynamics on the share of social expenditures of these states was expressed and verified. It was defined that a relatively stable and high level of government social expenditures (nearly 20 percent) is achieved after several medium-term economic cycles, after which the economic system adapts to market relations, and the stabilization of social expenditures occurs. It makes it possible to assert that there is a certain optimum of the level of social expenditures, and the state aims to maintain it after its achievement. This level of expenditures ensures the implementation of the main goals of the state social policy.
Źródło:
Journal of Geography, Politics and Society; 2017, 7, 4; 41-45
2084-0497
2451-2249
Pojawia się w:
Journal of Geography, Politics and Society
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The development of Ukrainian education in the context of transformation of the state administration and ensuring of regional development
Autorzy:
Pomaza-Ponomarenko, Alina Leonidivna
Karpeko, Nadija Mykolaivna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1201787.pdf
Data publikacji:
2016-12-06
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Instytut Geografii
Tematy:
Regional systems of Ukraine
object of state management
academic mobility
the concept of public administration in Ukraine
development trends
Opis:
The essence of the Ukrainian regional system of higher education as an object of the state administration under the conditions of transformation is defined. The direction and concept of the state policy of education regionalization are determined. The fundamentals of this concept are as follows: the purpose of its development is the formation of the system of the state administration of higher education that will provide the mobilization of internal resources of the higher educational institutions and regions for the development of higher education and the optimization of distribution of nationwide resources directed at the educational area based on the principles of efficiency and justice. Thus, it is important to solving of problem of financing of the branch of higher education.
Źródło:
Journal of Geography, Politics and Society; 2016, 6, 3; 64-69
2084-0497
2451-2249
Pojawia się w:
Journal of Geography, Politics and Society
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sprawozdania Zarządu Miejskiego miasta Olsztyna do Biura Prezydialnego Krajowej Rady Narodowej z 1945 r. Źródła do dziejów administracji polskiej na Ziemiach Odzyskanych po II wojnie światowej
Autorzy:
Syrwid, Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2185126.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Wrocławski. Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych. Instytut Historyczny
Tematy:
Masurian District
Polish administration
State National Council
Olsztyn
City Management
reconstruction from damage
distribution of provisions among the population
settlement in cities
Opis:
In the article, three reports of Olsztyn City Management prepared for the Presidium Office of the State National Council and covering October, November and December 1945 are presented. The published descriptive-statistical reports, containing information about the most important elements of the process of reconstruction and about living conditions of the population, constitute a valuable material for research on the history of one of the most important Polish urban centers on the so-called Regained Territories after World War II.
Źródło:
Śląski Kwartalnik Historyczny Sobótka; 2019, 74, 4; 129-148
0037-7511
2658-2082
Pojawia się w:
Śląski Kwartalnik Historyczny Sobótka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Model przepływu danych przestrzennych w administracji publicznej wykorzystujący podejście procesowe
Model of spatial data flow in public administration based on a process approach
Autorzy:
Janczar, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/346145.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Informacji Przestrzennej
Tematy:
infrastruktura informacji przestrzennej
dane przestrzenne
zarządzanie danymi przestrzennymi
administracja publiczna
procesy w administracji publicznej
wykorzystywanie danych przestrzennych
spatial data infrastructure
spatial data
spatial data management
public administration
business process in public administration
using spatial data
Opis:
Artykuł jest próbą opisania w jaki sposób przejść od podejścia produktowego do podejścia procesowego zarządzania danymi przestrzennymi w polskich warunkach prawnych i faktycznych. Zaprezentowano nowatorski, autorski model przepływu danych przestrzennych w administracji publicznej, który między innymi: w zakresie wykorzystywania danych przestrzennych zrównuje sferę realną (faktyczne wykorzystanie) i sferę regulacyjną (prawną), racjonalizuje wydatkowanie środków finansowych przez administrację publiczną, odchodzi od podejścia opartego o wytwórców danych na rzecz użytkowników danych przestrzennych (zmian na podejście procesowe zarządzania danymi przestrzennymi), posiada zidentyfikowane mechanizmy stabilizacyjne, które uniezależniają model od zmian kompetencji poszczególnych podmiotów administracji publicznej. Następnie przedstawiono analizę staniu istniejącego w polskim systemie prawnym oraz zaproponowano zmiany do obowiązujących przepisów prawa, które dostosują obowiązujący model przepływu danych do modelu zaproponowanego przez autorkę.
The paper is an attempt to describe how to transform from the product approach to the process approach in spatial data management in Polish legal and actual conditions. The paper presents an original, innovative model of spatial data flows in public administration, which: equate the real sphere (the actual use) and the regulatory (legal) sphere of using spatial data, rationalize disbursement of funds by public administration, get away from the approach focused on spatial data producers towards the spatial data users approach (changes into the process approach of spatial data management), offer stabilization mechanisms that make the model independent from changes in the competence of public administration bodies. The paper also presents the analysis of the binding conditions included in the Polish legal system and discusses possible changes of existing legal regulations that will adapt the current data flow model to the model proposed by the author.
Źródło:
Roczniki Geomatyki; 2018, 16, 4(83); 333-346
1731-5522
2449-8963
Pojawia się w:
Roczniki Geomatyki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 17

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies