Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "local government employee" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Formy zatrudnienia pracowników samorządowych
    Forms of the local government workers employment
    Autorzy:
    Hetz, Monika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/475469.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Fundacja Obywatelskiego Rozwoju-Ryki
    Tematy:
    agreement of employment
    local government employee
    Opis:
    The subject of the article is: Forms of the local government workers employment. The article introduce the definition of the local government employee and forms of employment, agreement of employment, vocation and selection.
    Źródło:
    Rocznik Samorządowy; 2016, 5; 101-115
    2300-2662
    Pojawia się w:
    Rocznik Samorządowy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    DOPUSZCZALNOŚĆ SĄDOWEJ KONTROLI OCENY OKRESOWEJ ORAZ ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ Z PRACOWNIKIEM SAMORZĄDOWYM JAKO KONSEKWENCJA OCENY OKRESOWEJ
    Judicial Review of the Periodic Assessment of a Local Government Employee and the Termination of his Employment Contract
    Autorzy:
    Reda-Ciszewska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2096724.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-26
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    odwołanie do sądu; ocena okresowa; pracownik samorządowy.
    appeal; periodic assessment; local government employee.
    Opis:
    Artykuł dotyczy kontroli okresowej pracownika samorządowego, której negatywny wynik może prowadzić do rozwiązania z nim umowy o pracę. Natomiast ustawa o pracownikach samorządowych nie przewiduje odwołania od negatywnej oceny okresowej do sądu pracy. Możliwe będzie to jedynie w razie rozwiązania z nim umowy o pracę. W artykule omówiono dotychczasowe orzecznictwo sądowe w tym zakresie oraz poglądy przedstawicieli doktryny.
    This article concerns the periodic assessment of a local government employee, which may lead to the termination of his/her employment contract if its result is unfavourable for the person assessed. However, the Polish Local Government Employees Act (Ustawa o pracownikach samorządowych) does not provide for an appeal to the labour court against an unfavourable periodic assessment. A claimant would have access to such a measure only once his/her employment contract was terminated. The article discusses the previous jurisprudence in this respect and the views held by representatives of the legal doctrine on this issue.
    Źródło:
    Zeszyty Prawnicze; 2021, 21, 4; 173-188
    2353-8139
    Pojawia się w:
    Zeszyty Prawnicze
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Postawy etyczne pracowników administracji samorządowej
    The Ethical Attitudes of Local Government Employees
    Autorzy:
    Stasiak, Ewelina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/965035.pdf
    Data publikacji:
    2016-02
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    ethics
    employee of local government
    ethical behaviours
    H79
    Opis:
    The purpose of the article is to present the appropriate ethical attitudes of local government employees which affect the efficiency of the administration. Local government employees who are exclusively competent and honest are able to properly execute their goals within strictly defined procedures and tasks. The article focuses on a brief analysis of the concept of ethics, employees of local government, as well as an analysis of ethics in terms of its impact on the quality of services.
    Źródło:
    Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2016, 19, 1
    1899-2226
    2353-4869
    Pojawia się w:
    Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Założenia ogólne charakteryzujące zatrudnienie w samorządzie terytorialnym (porównanie z zasadami funkcjonowania korpusu służby cywilnej)
    General assumptions characterising employment in local self-government (a comparison with the principles of functioning of the civil service corps)
    Autorzy:
    Góral, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2056757.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-15
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    samorząd terytorialny
    pracownik samorządowy
    służba cywilna
    Konstytucja RP
    zasada neutralności politycznej
    Local self-government
    local self-government employee
    civil service
    the Constitution
    of the Republic of Poland
    the principle of political neutrality
    Opis:
    Opracowanie zawiera prezentację założeń ogólnych regulacji prawnej dotyczącej osób zatrudnionych w samorządzie terytorialnym, skonfrontowanych z celem i zasadami służby cywilnej. W pierwszej części ukazano wzajemne relacje między unormowaniami dotyczącymi statusu pracowników samorządowych i ustawami o służbie cywilnej w ujęciu historycznym. W drugiej części znalazły się uwagi o obowiązującym stanie prawnym z uwzględnieniem regulacji konstytucyjnych. Podkreślono, że podobieństwa między pragmatyką samorządową i pragmatyką służby cywilnej są znaczące. Dotyczy to też zasad, na których opiera się zatrudnienie w samorządzie terytorialnym i służbie cywilnej. Na gruncie samorządowym nie uwzględniono jedynie zasady neutralności politycznej, co może budzić wątpliwości.
    The study presents the assumptions of the general legal regulation concerning persons employed in local self-government, confronted with the purpose and principles of the civil service. The first part shows the mutual relations between the legislation concerning the status of local self- -government employees and the acts on the civil service from a historical perspective. The second part comprises comments on the legislation in force at present, including constitutional regulations. It was emphasised that the similarities between the regulations on local self-government and civil service are significant. This also applies to the principles on which employment in local self-government and civil service is based. In the case of regulations concerning local self-government, only the principle of political neutrality was not included, which may raise doubts.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 317-330
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Konstytucyjne prawo dostępu do służby publicznej na jednakowych zasadach a kwestia zatrudniania pracownika samorządowego na czas zastępstwa
    The constitutional right of access to public service on the same terms and the issue of employing a local government employee for the period of replacement – reflections on the topic
    Autorzy:
    Przywora, Bogusław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2055796.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-14
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z 2 kwietnia 1997 r.
    prawo dostępu do służby publicznej na jednakowych zasadach
    zatrudnianie pracownika samorządowego na czas zastępstwa
    the right of access to public service on the same terms
    the employment of a local government employee for the period of replacement
    Constitutional of the Republic of Poland of April 2 1997
    Opis:
    Celem opracowania jest podjęcie próby analizy regulacji prawej dotyczącej zatrudniania pracownika samorządowego na czas zastępstwa z punktu widzenia konstytucyjnego prawa dostępu do służby publicznej na jednakowych zasadach. W opracowaniu odwołano się do orzecznictwa (w tym zwłaszcza do orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego). Rozwiązanie to stanowi wyjątek od generalnej zasady konkurencyjnego i otwartego naboru. Należy podkreślić, że prawo wynikające z art. 60 Konstytucji RP nie ma charakteru absolutnego, stąd też dopuszczalne jest wprowadzenie „odstępstw”. Powinna przemawiać za tym jednak inna wartość konstytucyjna. Analizowana regulacja ustawowa ma jedynie charakter przejściowy (na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika) i znajduje oparcie w wynikającej z preambuły do Konstytucji RP zasadzie sprawności i rzetelności działania instytucji publicznych. Celem tego rozwiązania jest zapewnienie efektywnej realizacji zadań przez samorząd terytorialny.
    The study attempts to analyse the legal regulation concerning the employment of a local government employee for a replacement period from the point of view of the constitutional right of access to public service on equal terms. The study refers jurisprudence (in particular to the decisions of the Constitutional Tribunal). This solution is an exception to the general rule of competitive and open recruitment. It should be emphasised that the right resulting from Article 60 of the Constitution of the Republic of Poland is not absolute. Hence the introduction of „exceptions” is permissible. However, this should be supported by another constitutional value. The analysed statutory regulation is only temporary (for the period of excused absence of an employee). It is based on the principle of efficiency and reliability of public institutions resulting from the preamble to the Constitution of the Republic of Poland. The purpose of this solution is to ensure the effective performance of tasks by the local government.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 93-100
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies