Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "local government civil service" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Samorządowa służba cywilna w Polsce – fakty i mity w świetle wyników badań
    The local civil service in Poland – facts and myths in the light of the research outcome
    Autorzy:
    Itrich-Drabarek, Jolanta
    Mroczka, Kamil
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/904024.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
    Tematy:
    służba cywilna
    samorządowa służba cywilna
    samorząd terytorialny
    dojrzałość organizacyjna
    kodeks etyczny.
    civil service
    local government civil service
    local government
    organizational maturity
    code of ethics
    Opis:
    Autorzy artykułu prezentują wyniki badania „Implementacja norm, wartości i procedur służby cywilnej w jednostkach samorządu terytorialnego w Polsce”. Badanie zostało przeprowadzone w ramach projektu „Systemowe wsparcie procesów zarządzania w JST”, realizowanego przez Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji we współpracy z Małopolską Szkołą Administracji Publicznej Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Uniwersytetem Łódzkim oraz Uniwersytetem Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. Zasadniczym celem badania było poznanie opinii decydentów politycznych szczebla samorządowego na temat możliwości wdrożenia instytucji samorządowej służby cywilnej w Polsce. W opracowaniu przedstawiono wybrane zagadnienia odnoszące się do faktów i mitów dotyczących możliwości ustanowienia samorządowej służby cywilnej w Polsce.
    The authors present the results of the study “Implementation of norms, values and procedures of the civil service in local government units in Poland”. The examination was conducted as a part of the project “Management processes support systems in local government units”, carried out by the Ministry of Administration and Digitization of Poland, in collaboration with the Małopolska School of Public Administration – Cracow University of Economics, the University of Lódź, and the University of Warmia and Mazury in Olsztyn. The primary objective of the study was to gain information on local government policy makers’ opinion regarding the possibility of implementing the civil service institution within local government bodies. The study presents selected issues referring to facts and myths concerning the possibility of establishing local government civil service in Poland.
    Źródło:
    Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2015, 4(34); 7-22
    1898-3529
    2658-1116
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Publiczne / Public Governance
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    LOJALNOŚĆ POLITYCZNA CZY PODEJŚCIE TECHNOKRATYCZNE? OBSADA URZĘDÓW LOKALNYCH W USA. STUDIUM HISTORYCZNO-PRAWNE
    Autorzy:
    Maćkowska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/663935.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
    Tematy:
    local administration in the U.S.
    appointment of local government ofcers, the loyalty criterion
    the civil service.
    administracja lokalna w USA
    obsada urzędów, kryterium lojalności
    służba cywilna.
    Opis:
    SummaryThis article is on the evolution of the standards for the appointment of local government officers in the United States. A tendency may  be observed in such appointments to balance the two main criteria, a candidate’s loyalty and his qualifcations. I also make some remarks on New Public Management. In the first part of the article I consider the colonial period, examining the legal sources to determine and discuss the regulations which defined the characteristics candidates for public service were required to have, and the situations in which an officer could be dismissed. I refer to the bibliography for this issue. I continue with a discussion of the influence of the state constitutions on the way the criteria for appointment developed, particularly before the proliferation of the home rule charters, which endowed local communities with a structural autonomy. Te latter half of the 19th century brought major changes in the legal status of local communities, due to urbanisation and the growth of municipalities. At this time criticism of the spoils system helped to bring the civil service system into local government, in a process endorsed by judicial rulings. I discuss this point in the last part of the article.
    StreszczenieW niniejszym artykule przedstawiono zagadnienie kształtowania się standardów obsady urzędów lokalnych w Stanach Zjednoczonych, z uwzględnieniem nacisku na harmonizowanie kryterium lojalnościowego i kryterium merytorycznego, przy jednoczesnym wprowadzeniu wątków przyczynkowych dotyczących kształtowania się menadżerskich form zarządzania w administracji publicznej. W pierwszej części artykułu rozważania poświęcono okresowi kolonialnemu. Na bazie analizy źródeł prawa, przedstawiono regulacje prawne wskazujące na cechy charakteru, których wymagano od kandydatów do pełnienia funkcji publicznej, jak również na okoliczności, które pozwalały na usunięcie ze stanowisk urzędników. Zagadnienia te uzupełniono na kanwie literatury przedmiotu. W dalszej części publikacji poruszono zagadnienie wpływu konstytucji stanowych na kształtowanie przesłanek obsady urzędów lokalnych, zwłaszcza w okresie przed rozpowszechnieniem się statutów władztwa miejscowego, które zapewniały mieszkańcom określonych jednostek lokalnych autonomię strukturalną. Druga połowa XIX wieku przyniosła z kolei intensywne zmiany w statusie prawnym jednostek lokalnych wynikających z urbanizacji i skutkujących rozwojem form municypalnych. Jednocześnie krytyka tzw. „systemu łupów” przyczyniła się do wprowadzania służby cywilnej na szczeblu lokalnym, co sankcjonowały orzeczenia sądowe, który to aspekt poruszono w ostatniej części artykułu.
    Źródło:
    Zeszyty Prawnicze; 2017, 17, 3
    2353-8139
    Pojawia się w:
    Zeszyty Prawnicze
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Założenia ogólne charakteryzujące zatrudnienie w samorządzie terytorialnym (porównanie z zasadami funkcjonowania korpusu służby cywilnej)
    General assumptions characterising employment in local self-government (a comparison with the principles of functioning of the civil service corps)
    Autorzy:
    Góral, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2056757.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-15
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    samorząd terytorialny
    pracownik samorządowy
    służba cywilna
    Konstytucja RP
    zasada neutralności politycznej
    Local self-government
    local self-government employee
    civil service
    the Constitution
    of the Republic of Poland
    the principle of political neutrality
    Opis:
    Opracowanie zawiera prezentację założeń ogólnych regulacji prawnej dotyczącej osób zatrudnionych w samorządzie terytorialnym, skonfrontowanych z celem i zasadami służby cywilnej. W pierwszej części ukazano wzajemne relacje między unormowaniami dotyczącymi statusu pracowników samorządowych i ustawami o służbie cywilnej w ujęciu historycznym. W drugiej części znalazły się uwagi o obowiązującym stanie prawnym z uwzględnieniem regulacji konstytucyjnych. Podkreślono, że podobieństwa między pragmatyką samorządową i pragmatyką służby cywilnej są znaczące. Dotyczy to też zasad, na których opiera się zatrudnienie w samorządzie terytorialnym i służbie cywilnej. Na gruncie samorządowym nie uwzględniono jedynie zasady neutralności politycznej, co może budzić wątpliwości.
    The study presents the assumptions of the general legal regulation concerning persons employed in local self-government, confronted with the purpose and principles of the civil service. The first part shows the mutual relations between the legislation concerning the status of local self- -government employees and the acts on the civil service from a historical perspective. The second part comprises comments on the legislation in force at present, including constitutional regulations. It was emphasised that the similarities between the regulations on local self-government and civil service are significant. This also applies to the principles on which employment in local self-government and civil service is based. In the case of regulations concerning local self-government, only the principle of political neutrality was not included, which may raise doubts.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 317-330
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Konsolidować, nie konsolidować… Głos do dyskusji o połączeniu korpusu służby cywilnej i pracowników samorządowych
    Autorzy:
    Włodyka, Ewa Maria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/48552675.pdf
    Data publikacji:
    2023-01-23
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
    Tematy:
    public administration
    civil service
    local government
    separation of powers
    executive power
    appointment
    Opis:
    The paper explores selected issues related to the possibility of establishing a selfgovernment civil service in Poland. The analysis was carried out from the perspective of recognizing selfgovernment administration (public administration at the level of local government) as public administration conceived in terms of formal and doctrinal assignment of public administration being part of executive power in the classical triad of power division. Empirical data were demonstrated illustrating the characteristics of appointments as the basis of the employment relationship in the civil service corps, and periodically of the local government employees, as a factor stabilizing staff fluctuation in public administration. The main objective was to find an answer, on the basis of the collected data, to the research question whether local government administration should become a permanent element of professional public administration as an element of the civil service corps.
    Źródło:
    Studia Iuridica; 2022, 92; 179-196
    0137-4346
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kwestia służby cywilnej w administracji samorządowej – porażki i zaniechania okresu III RP
    Autorzy:
    Wojnicki, Jacek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/48555098.pdf
    Data publikacji:
    2023-01-23
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
    Tematy:
    public administration
    local government
    office
    civil service
    Opis:
    The subject of the analysis is the issue of the legitimacy of introducing the civil service model in Polish local government administration. Local self-government authorities have been functioning in Poland since the Second Polish Republic (baseding in this respect on various regulations of the partitioning states and France from the period of the Duchy of Warsaw and the validity of the Napoleonic Code). In the too “pink” and overly optimistic perception of the model of Polish local government, attention should be paid to the areas of omissions and visible failures. For such a failure in the light of the functioning of the territorial self-governments of the Second Polish Republic was the failure to establish voivodeship selfgovernments (apart from two units from the former Prussian and German partitions) and the failure to extend the state civil service (according to the model from February 1922) from state administration to self-government administration. Especially after 1994 (the second self-government election), we had to deal with a kind of appropriation of self-government administration structures by strengthening political parties and local coterie centered around village heads or mayors.
    Źródło:
    Studia Iuridica; 2022, 92; 164-178
    0137-4346
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies