Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "labour resources" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Changes in labour resources of Lower Silesian agriculture in comparison to the rest of the country
Zmiany zasobów pracy w rolnictwie Dolnego Śląska na tle tendencji krajowych
Autorzy:
Tarnowska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2051873.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
agricultural labour resources
structure of employment
quality of labour resources
the
level of farming culture
Opis:
Subject and purpose of work: The aim of this article is to analyse changes in quantity and quality of the Lower Silesian Province agriculture labour resources against the background of national tendencies. Materials and methods: The research based on statistics covered the years 1999-2014 including prediction until 2020. The author’s own research carried out on the group of 282 responders in 2013 served the purpose of evaluating the level of farming culture. Results: It was proved, that the number of working-age men in the examined region was increasing much faster than in Poland which led to increase in agricultural labour resources and with that, to hidden unemployment. Lower Silesian farmers are characterized by general and agricultural education of higher degree than Polish average level. Though, it did not translate into entrepreneurship rates. Conclusions: The research proved that the education had a significant impact on the level of farming culture.
Przedmiot i cel pracy: Celem artykułu jest analiza zmian ilości i jakości zasobów pracy w rolnictwie woj. dolnośląskiego na tle tendencji krajowych. Materiały i metody: Badania na podstawie danych statystycznych objęły lata 1999-2014 ze wskazaniem perspektywy do 2020 roku. Badania własne przeprowadzone na zbiorowości 282 respondentów w 2013 r. posłużyły ocenie poziomu kultury rolnej. Użyto wskaźników dynamiki i struktury. Wyniki: Wykazano, że w badanym regionie szybciej niż w Polsce wzrastała liczba mężczyzn w wieku produkcyjnym co prowadziło do zwiększania się zasobu pracy w rolnictwie, a jednocześnie bezrobocia ukrytego. Rolnicy Dolnego Śląska charakteryzowali się wyższym niż średnio w Polsce wykształceniem ogólnym i rolniczym. Nie przekładało się to jednak na wskaźniki przedsiębiorczości. Wnioski: Badania pokazały, że wykształcenie miało duży wpływ na poziom kultury rolnej.
Źródło:
Economic and Regional Studies; 2016, 09, 4; 86-98
2083-3725
2451-182X
Pojawia się w:
Economic and Regional Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykluczenie cyfrowe mazowieckich zasobów pracy
Digital Divide of the Labour Force in the Mazowsze Region
Autorzy:
Arendt, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593754.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Wykluczenie cyfrowe
Zasoby pracy
Digital divide
Labour resources
Opis:
Paper presents results of a research study on digital divide of labour force and economically inactive population from Mazowsze region. The analysis that focused on the relation between digital divide and labour market showed that processes of digital exlusion in Mazowieckie voivodeship follow the path pointed by the labour market and digital divide theories. The most vulnerable group are the economically inactive, the least one - the employed persons, while the unemployed are somewhere in the middle. The main conclusion stemming from presented analysis is that the best way of counteracting digital divide is to integrate and reintegrate individuals from the "high risk groups" with the labour market.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 134; 147-154
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Charakterystyka niewykorzystanych zasobów pracy w Polsce z uwzględnieniem czasu pozostawania bez zatrudnienia
Characteristics of unused labor resources in Poland, taking into account the time spent without employment
Autorzy:
Pietrych, Łukasz
Stolarczyk, Paulina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/570134.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
labour resources
unemployment
Cox’s model of proportional hazards
Opis:
The research has two defined objectives. First of them was to identify changes on the labour market with special attention paid to the unused labour resources. The following aim was to investigate the influence of endogenous variables (both quantitative and qualitative) to the period of being unemployed as well as building the proper econometric model. The paper has been divided into two parts. In the first part the basic definitions concerning the labour market were presented. The identification of crucial problems and characteristics of changes on this market in the period 2010-2014 were conducted. The next part identified variables influencing the period of being unemployed. To reach the aim the authors used the Cox model of proportional hazards which enables the analysis of a duration of analysed factor without any need of defining the function of basic hazard. The main results of research show that the most often reason of skipping the job search regarding people of mid-age are diseases and disabilities as well as family duties. The econometric model made the identification of characteristics influencing the duration of unemplotment period. It was defined that the internet-based job search and gaining new competences shortened the time of searching for a job.
Źródło:
Ekonomia XXI Wieku; 2015, 2 (6); 28-39
2353-8929
Pojawia się w:
Ekonomia XXI Wieku
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uwarunkowania demograficzne rynku pracy na obszarze województwa śląskiego – wybrane aspekty
Demographic conditions of the labour market in the silesian voivodeship - some aspects
Autorzy:
Skibiński, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/592040.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Procesy demograficzne
Rynek pracy
Zasoby pracy
Demographic processes
Labour market
Labour resources
Opis:
Przedmiotem analizy w niniejszym opracowaniu są procesy demograficzne i ich wpływ na potencjalne zasoby pracy w podregionach województwa śląskiego. Podstawową przesłanką podjętego tematu była potrzeba analizy wybranych procesów demograficznych w skali regionalnej oraz zbadanie głównych konsekwencji ich przebiegu dla regionalnego rynku pracy. Analizie poddano zmiany w liczbie ludności wynikające z procesu reprodukcji oraz dynamikę struktur demograficznych według ekonomicznych grup wieku.
A dimension analysis of the discussed in this paper are demographic processes and their impact on the potential labour resources in subregions of Silesia. Thus, the basic premise undertaken subject was the need for analysis of selected demographic processes on a regional scale and to examine the main consequences of their course for the regional labour market. Analysis covered changes in the population resulting from the process of reproduction and the dynamics of demographic structures by economic age groups.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 258; 97-108
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasoby pracy w Polsce w perspektywie 2050 roku
Polish labour market resources in perspective 2050
Autorzy:
Kałuża-Kopias, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/591750.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Demografia
Prognoza zasobów pracy
Rynek pracy
Demography
Labour market
Labour resources forecast
Opis:
Najistotniejszym problemem polskiego rynku pracy w kolejnych latach będzie kurczenie się i starzenie zasobów pracy. Niniejsze opracowanie poświęcone zostało obecnej podaży pracy w Polsce oraz wpływowi, jaki w najbliższych dekadach na potencjalne zasoby pracy wywierać będą zmiany demograficzne oraz aktywność zawodowa ludności. Głównym celem przedstawionej w pracy projekcji jest pokazanie skali zmian w liczbie i strukturze potencjalnych i realnych zasobów pracy w Polsce pod wpływem starzenia się ludności. Dla zobrazowania przyszłych rozmiarów i struktury realnych zasobów pracy przedstawiona zostanie projekcja pokazująca przewidywane zmiany w latach 2015-2050 przy różnych wariantach poziomu aktywności zawodowej ludności.
The most important problem of the Polish labour market in the coming years will be shrinking and aging labour resources. This study was devoted to the current labour supply in Poland and impact that in the coming decades it will have on demographic changes and economic activity of the population. The main goal of the work is to show the scale projected changes in the number and structure of potential and real labour resources in Poland under the influence of population aging. To illustrate the future size and structure of real labour resources will be presented showing the projection of anticipated changes in the years 2015-2050 at the different options activity level of the population.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 292; 89-99
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przestrzenne migracje ludności w krajach transformujących się a funkcjonowanie rynków pracy
Spatial migration in transition countries and labour market performance
Autorzy:
Jarmołowicz, Wacław
Kuźmar, Sławomir
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/956030.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
spatial labour mobility
labour resources
regional labour markets
mobilność przestrzenna
zasoby pracy
regionalne rynki pracy
Opis:
Czy mobilność zasobu pracy ma znaczenie dla funkcjonowania regionalnych rynków pracy w krajach transformujących się. Wyniki przeprowadzonych analiz wykazały, iż mimo występowania dużych dysproporcji pomiędzy regionalnymi rynkami pracy, znaczenie mobilności zasobu pracy dla redukowania tych dysproporcji w krajach, takich jak: Czechy, Węgry, Polska, Słowacja oraz Słowenia jest bardzo ograniczone. Niewielka jest także skala samych migracji – między tymi krajami oraz w ich ramach – a więc zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Analiza empiryczna potwierdziła, że choć relacja pomiędzy migracjami zasobu pracy a zmiennymi opisującymi regionalne rynki pracy w badanych krajach była statystycznie istotna, to ich ekonomiczne znaczenie było bardzo niewielkie.
Is spatial labour mobility important for the functioning of regional labour markets in transition countries? The results of the analysis show that, despite the existence of some major disparities among regional labour markets, the scale of spatial mobility (both cross-regional and cross-national) in such countries as the Czech Republic, Hungary, Poland, Slovakia, and Slovenia is very limited. Also limited is the scale of both external and internal migration in these countries. Although the relationship between the analyzed indicators of migration and the variables describing regional labour markets proved to be statistically significant, its economic relevance is negligent.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2015, 3(75); 32-45
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Key Aspects of Socio-Economic Development of Bulgaria over the 2001–2019 Period
Autorzy:
Shishmanova, Penka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2135758.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
economic development
gross domestic product
healthcare
education
labour resources
employment
unemployment
labour cost
Opis:
Goal – the aim of the article is to present the Bulgarian economic situation and development for the last 20 years. The observed trends reasons are indicated, the factors are derived and the socio‑economic consequences for the country are determined by statistical data analysis on manufacturing, labor resources, education, healthcare, employment, unemployment and income of the Bulgarian population. Research methodology – standard research methods are used for the article’s purposes such as: analysis and synthesis, critical analysis, comparative analysis, inductive and deductive method. Score/results – as a result of the analysis of the main macroeconomic indicators for Bulgaria, conclusions are reached about the vulnerability of the small economy and the existing risks in its development. At the same time, the available internal reserves are presented, which can be used to balance risks and increase the potential for economic growth. Originality/value – the article presents the author’s vision for the economic development of Bulgaria along with the related problems and opportunities, based on the official statistical information.
Źródło:
Studia Sieci Uniwersytetów Pogranicza; 2020; 153-171
2544-5790
Pojawia się w:
Studia Sieci Uniwersytetów Pogranicza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasoby pracy, działalność produkcyjna i inwestycyjna w wybranych gospodarstwach rodzinnych
Labour resources, productive and investment activities in selected family farms
Autorzy:
Kocira, S.
Parafiniuk, S.
Ścibura, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/239822.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Instytut Technologiczno-Przyrodniczy
Tematy:
zasoby pracy
produkcja towarowa
gospodarstwo rodzinne
labour resources
commercial production
family farm
Opis:
W pracy przedstawiono strukturę użytków rolnych oraz zatrudnienie i nakłady pracy w 13 wybranych gospodarstwach rolnych. Określono także obsadę zwierząt w sztukach i w DJP, przypadającą na 100 ha UR. Omówiono produkcję towarową, wyposażenie w techniczne środki pracy i działalność inwestycyjną w badanych gospodarstwach.
Studies analyzed the structure of agricultural land (AL) as well as the employment and labour inputs in 13 selected family farms. The livestock density was determined in heads and livestock units (LU) per 100 ha AL. Commercial production, equipment with the technical means of work and the investment activity in surveyed farms were also described.
Źródło:
Problemy Inżynierii Rolniczej; 2010, R. 18, nr 3, 3; 51-57
1231-0093
Pojawia się w:
Problemy Inżynierii Rolniczej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The convergence or divergence of labour resources in Poland?
Konwergencja czy dywergencja zasobów pracy w Polsce?
Autorzy:
Krupowicz, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/583479.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
social convergence
regional convergence
labour resources
konwergencja społeczna
konwergencja regionalna
zasoby pracy
Opis:
Eurostat’s projections indicate that by 2050 Poland will see a significant reduction in and ageing of its labour resources. The country is experiencing a strong polarization of demographic phenomena and disproportions in population structure. The goal of the study was to determine whether Poland’s labour resources are undergoing convergence or divergence. The occurrence of beta, sigma and gamma-convergence in the country’s individual provinces (voivodeships) in the period 2012-2018 was verified. Three models were created (working age population ratio, young-age dependency ratio and old-age dependency ratio). The results indicate the occurrence of absolute (unconditional) beta-convergence of the variables that characterise labour resources. No unambiguous confirmation of sigma-convergence, i.e. a significant reduction in the diversification of the provinces in terms of the studied variables, was obtained. Similarly, the occurrence of gamma-convergence, i.e. a significant change in the positions of the provinces in terms of labour resources, was not unambiguously confirmed.
Prognozy Eurostatu wskazują, że do 2050 r. Polska doświadczy znacznego ubytku zasobów pracy oraz ich starzenia się. W kraju widoczna jest silna polaryzacja zjawisk demograficznych i dysproporcje w strukturze ludności. Celem badania było ustalenie, czy występuje wewnętrzna konwergencja czy dywergencja zasobów pracy w Polsce. Weryfikowano występowanie konwergencji beta, sigma i gamma w województwach w latach 2012-2018. Zbudowano modele dla 3 zmiennych (udział osób w wieku produkcyjnym, obciążenie ludnością w wieku przedprodukcyjnym i obciążenie ludnością w wieku poprodukcyjnym). Wyniki wskazują, że wystąpiła beta-konwergencja absolutna zmiennych charakteryzujących zasoby pracy. Jednoznacznie nie potwierdzono sigma-konwergencji, tj. istotnego zmniejszania się zróżnicowania województw pod względem badanych zmiennych. Również nie potwierdzono w sposób jednoznaczny występowania konwergencji typu gamma, czyli istotnej zmiany pozycji województw pod względem zasobów pracy.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2020, 64, 4; 75-100
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bierność zawodowa w Polsce na tle wybranych grup krajów unijnych
Professional Passivity in Poland and Selected Groups of the EU Countries
Профессиональная пассивность в Польше на фоне некоторых стран Евросоюза
Autorzy:
Kunasz, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/547766.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:
rynek pracy
zasoby pracy
bierność zawodowa
Unia Europejska
labour market
labour resources
professional passivity
European Union
Opis:
Przedmiotem badań prezentowanych w pracy jest bierność zawodowa. W pracy prowadzono analizy populacji biernych zawodowo na tle innych grup uczestników rynku pracy (pracujących i bezrobotnych, czyli aktywnych zawodowo) w Polsce i w Unii Europejskiej. Przeprowadzono także analizy wewnętrznej struktury populacji biernych zawodowo z uwzględnieniem jako kryterium podziału populacji deklarowanej w badaniach BAEL przyczyny bierności zawodowej w Polsce oraz trzech grupach krajów – ogółu (27) krajów unijnych oraz krajów tzw. starej (EU-15) i nowej (EU-12) Unii. Poza ujęciem ogólnym analizy w powyższym zakresie prowadzono na grupach kobiet i mężczyzn. Zakres czasowy prowadzonych badań obejmuje okres lat 2002–2012.
Professional passivity constitutes a subject of research presented in the paper. Analyses of populations which are professionally passive at the background of other participants of the labour market (employed and unemployed – i.e. professionally active) in Poland and the European Union were conducted. Analyses of internal structure of the populations which remain professionally passive was performed in the paper accounting for division of the declared population in the BAEL researches the cause of the professional passivity in Poland and three groups of countries – all (27) member states of the European Union and countries of so called Old Union (EU-15) and New Union (EU-12). The analyses concerning the above mentioned scope also focused on the groups of women and men. The time scope of conducted analyses includes period from 2002 to 2012.
Źródło:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2016, 46; 345-357
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:
Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies