Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "labour factor" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-14 z 14
    Tytuł:
    Determinants of changes in the remuneration of the labour factor
    Uwarunkowania zmian w wynagradzaniu czynnika pracy
    Autorzy:
    Bezat-Jarzebowska, A.
    Rembisz, W.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/38043.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    determinant
    remuneration
    labour factor
    agriculture
    Opis:
    The publication addresses the issue and the mechanism of remuneration of the labour factor in agriculture. An analytical approach with empirical examples was used, the reasoning is carried out in the microeconomic convention. Basing on analytical formulas the relationships between (a) proportion of food in consumer’s expenditure, (b) supply and demand for factors of production and the prices thereof, (c) prices of agri-food goods and remuneration of factors of production, in particular labour factor, were examined in the paper. That constitutes the mechanism of remuneration of labour factor and its level (level of farm incomes).
    W publikacji podjęto zagadnienie i problem mechanizmu wynagrodzenia czynnika pracy w rolnictwie. Wykorzystano podejście analityczne z przykładami empirycznymi, rozumowanie było prowadzone w konwencji mikroekonomii. Opierając się na analitycznych zależnościach, ocenie poddano relacje między (a) udziałem żywności w wydatkach konsumenta, (b) podażą i popytem na czynniki produkcji i ich cenami, (c) cenami towarów rolno-spożywczych a wynagrodzeniem czynników produkcji, w szczególności czynnika pracy. Stanowi to o mechanizmie wynagradzania czynnika pracy i jego poziomie (poziomie dochodów gospodarstw rolnych).
    Źródło:
    Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2015, 14, 2
    1644-0757
    Pojawia się w:
    Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    IMPACT OF THE LABOUR PRODUCTIVITY ON FARM INCOME IN POLAND
    WPŁYW WYDAJNOŚCI PRACY NA DOCHODY GOSPODARSTW ROLNYCH W POLSCE
    Autorzy:
    Pawłowska, Aleksandra
    Jaroszewska, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2130572.pdf
    Data publikacji:
    2020-03-16
    Wydawca:
    Instytut Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej - Państwowy Instytut Badawczy
    Tematy:
    wydajność pracy
    czynnik pracy
    propensity score matching
    efficiency
    labour factor
    profitability
    Opis:
    In the case of all farms, the issue of profitability achieved is crucial. The effectiveness of production factors involved, including labour, to a large extent shapes income in agriculture. Thus, the increase in the productivity of the labour factor determines the increase in the labour profitability. On the grounds of classical microeconomic relationships, it can be pointed out that the increase in farm income, which is the remuneration of the labour factor, can take place, ceteris paribus, with the increase in production. Assuming the permanence of labour factor inputs in the long term, the source of production growth should, in turn, be the increase in the labour productivity. The objective of the paper is to identify differences in the impact of labour productivity on farm income, with the dominance of family labour force and on farms with a dominance of paid labour force in Poland. The results presented may serve as a basis for concluding on the income situation of farms depending on the type of labour factor involved. The study will use the FADN data from 2009-2015 for Polish farms. The impact of labour productivity on farm income will be analysed using the propensity score matching method.
    W przypadku wszystkich gospodarstw rolnych kluczową jest kwestia osiąganej dochodowości. Efektywność zaangażowanych czynników produkcji, w tym pracy, kształtuje w znacznym stopniu dochody w rolnictwie. A zatem wzrost wydajności czynnika pracy warunkuje wzrost jej dochodowości. Na gruncie klasycznych zależności mikroekonomicznych można wskazać, iż wzrost dochodu gospodarstwa rolnego, stanowiącego wynagrodzenie czynnika pracy, może nastąpić, ceteris paribus, przy wzroście produkcji. Zakładając stałość nakładów czynnika pracy w długim okresie, źródłem wzrostu produkcji powinien być z kolei wzrost wydajności pracy. Celem referatu jest wskazanie różnic we wpływie wydajności pracy na dochody w gospodarstwach rolnych z przewagą rodzinnej siły roboczej i w gospodarstwach z przewagą najemnej siły roboczej w Polsce. Zaprezentowane wyniki mogą stanowić podstawę wnioskowania o sytuacji dochodowej gospodarstw rolnych w zależności od rodzaju zaangażowanego zasobu czynnika pracy. W badaniu wykorzystane zostaną dane FADN z lat 2009-2015 dla polskich gospodarstw rolnych. Wpływ wydajności pracy na dochody gospodarstw zbadany zostanie za pomocą metody propensity score matching.
    Źródło:
    Zagadnienia Ekonomiki Rolnej; 2020, 362, 1; 99-108
    0044-1600
    2392-3458
    Pojawia się w:
    Zagadnienia Ekonomiki Rolnej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analysis of Employees Emigration in Hungary
    Autorzy:
    Huzdik, Katalin
    Schwang, Zoltán
    Takács, István
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/639744.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Tematy:
    labour migration, EU, factor analysis
    Opis:
    At the beginning of the 21st century the European Union faces the greatest challenge in its history. Several problems were raised due to the joining of new member countries to the EU, one of which – the free movement of people – was the most important. The 15 EU member-states, with fears of the cheap labour of the ten joining countries, in 2003 introduced days of grace for seven years to restrict the free movement of labour. However the majority of basic rights came into being before the joining to EU, the free movement of people and rather the free movement of employees became a question of serious debates. Facts did not prove these fears even in the case of France where the fi gure of a Polish mechanic became a topic of voting campaign in 2005. The expected wave of migrant workers never arrived consequently; countries having opened their labour marked after 1 May 2004 were out of danger. At the same time the areas that lost their inhabitants started to decline in terms of both economy and society. This is one of the main reasons for revitalization, which could support the improvement of socio-economic factors of rural areas, decreasing the unfavourable effects of migration.  The newer reconsideration of the transition period is coming at an early date; we made a quantitative research with face to face method in Hungary in August 2008. In the questionnaire we analyzed the migration potential of the Hungarian people with 1200 members national representative sampling.
    Źródło:
    Zarządzanie Publiczne; 2010, 1-2(9-10)
    2084-3968
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Publiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dekompozycje wartości dodanej brutto na wkłady wynagrodzeń czynników praca i kapitał
    Autorzy:
    Kotlewski, Dariusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/543855.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Główny Urząd Statystyczny
    Tematy:
    production factors
    labour factor
    capital factor
    factor remunerations
    gross value added decompositions
    paid employees
    NACE section
    voivodships
    czynniki produkcji
    czynnik praca
    czynnik kapitał
    wynagrodzenie
    czynników
    dekompozycje wartości dodanej brutto
    zatrudnieni
    sekcje
    PKD
    województwa
    Opis:
    Artykuł dotyczy dekompozycji wartości dodanej brutto na kontrybucje wynagrodzeń czynników pierwotnych. Zaprezentowana metodologia — dzięki przyjęciu założeń wynikających z dostępności danych GUS — umożliwiła zrealizowanie szerokich przeliczeń danych dla lat 2001—2012 nie tylko dla zagregowanej polskiej gospodarki, ale także według sekcji PKD, województw oraz jednocześnie sekcji i województw. Dekompozycję wykonano na podstawie danych z Banku Danych Lokalnych (BDL) oraz z rachunków narodowych GUS wykorzystanych w badaniu dotyczącym rachunku produktywności KLEMS. Na koniec zaproponowano kontynuację badań mającą na celu pełniejsze dekompozycje, umożliwiające m.in. wyznaczenie TFP (total factor productivity).
    The article is about gross value added (GVA) decompositions into contributions of labour and capital compensations. Owing to the CSO’s data availability some simplifying assumptions were made in the research methodology. It allowed to perform massive data computations for the years 2001—2012 not only at the aggregate level of the Polish economy, but also at particular NACE-section and voivodship levels. Decomposition was based on data from the Local Data Bank and the CSO’s national accounts, which were used in the research concerning the KLEMS Productivity Accounts. Finally, a continuation of this research is suggested towards carrying out decompositions that would allow to extract Total Factor Productivity (TFP).
    Źródło:
    Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician; 2017, 2; 31-51
    0043-518X
    Pojawia się w:
    Wiadomości Statystyczne. The Polish Statistician
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Implementation of KLEMS Economic Productivity Accounts in Poland
    Implementacja rachunku produktywności gospodarki KLEMS w Polsce
    Autorzy:
    Kotlewski, Dariusz Cezary
    Błażej, Mirosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/657740.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    rachunek produktywności
    KLEMS
    czynniki produkcji
    czynniki pierwotne
    czynnik praca
    czynnik kapitał
    przyrost produktywności
    dekompozycja
    kompozycja pracy
    godziny przepracowane
    pracownicy
    godziny na pracownika
    productivity accounting
    production factor
    primary factors
    labour factor
    capital factor
    productivity growth
    decompositions
    labour composition
    hours worked
    employees
    hours per employee
    Opis:
    Celem artykułu jest pokazanie, w jaki sposób zrealizowano rachunek produktywności gospodarki KLEMS dla Polski. Głównym problemem badawczym było znalezienie sposobu uporania się ze specyficznym dla kraju niedostatkiem danych. W związku z tym postawiono hipotezę, że dzięki pewnym innowacyjnym, ale akceptowalnym technikom oszacowania brakujących danych możliwe jest dostarczenie odpowiednich danych do tego rachunku dla Polski. Po zaprezentowaniu podstawowych informacji o rachunku produktywności gospodarki KLEMS oraz metodologii w artykule pokazano, jak zostały rozwiązane specyficzne problemy, które ujawniły się z danymi.
    The aim of the article is to demonstrate how the KLEMS economic productivity accounts for Poland have been performed. The main research problem was to find solutions to certain country‑specific data insufficiencies. On this basis, a hypothesis was put forward that by using some innovative but acceptable missing data assessment techniques, it is possible to supply sufficient data for Poland for the mentioned accounts. After an overview of KLEMS economic productivity accounts and the relevant fundamental methodology, the article presents further how specific data problems that have arisen have been solved.    
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2018, 2, 334
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wzrost gospodarczy a zatrudnienie w Polsce w latach 1995–2014
    Economic Growth in View of Employment Poland in Years 1995–2014
    Autorzy:
    Kotlorz, Dorota
    Sojka, Elżbieta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/596451.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    wzrost gospodarczy
    bezzatrudnieniowy wzrost gospodarczy
    współczynnik absorpcji siły roboczej
    kryzys gospodarczy
    economic growth
    employment non-augmenting growth rate
    labour force absorption factor
    economic crisis
    Opis:
    Wzrost gospodarczy jest jednym z warunków kształtujących rynek pracy. Dodatnia zależność obu tych kategorii co do zasady nie budzi wątpliwości, ale bardziej skomplikowana jest kwestia ilościowych relacji zachodzących między nimi. W opracowaniu podjęto próbę analizy zależności między stopami wzrostu PKB i liczby pracujących w Polsce w latach 1995–2014 oraz próbę ustalenia charakteru wzrostu gospodarczego w badanym okresie. Starano się uzyskać odpowiedź na kilka pytań badawczych, tj.: Jaka była dynamika zmian PKB i liczby pracujących w latach 1995–2014? Jak kształtował się współczynnik absorbcji zatrudnienia w różnych okresach rozwoju polskiej gospodarki oraz w wybranych sekcjach gospodarki? Jaka jest granica bezzatrudnieniowego wzrostu gospodarczego w Polsce? Z przeprowadzonych badań wynika, że rynek pracy stosunkowo późno reagował na wzrost gospodarczy, zatrudnienie wzrastało dopiero wtedy, gdy stopa wzrostu gospodarczego kształtowała się na poziomie ok. 4,5%.
    Economic growth is one of the determinants shaping the labour market. Generally, there is no doubt that there is a positive relationship between these two categories, however the issue of quantitative relationships observed between them is more complicated. The paper attempts to analyse the relationship between GDP growth rates and the number of working people in Poland between 1995 and 2014, as well as to determine the nature of economic growth over the studied period. The paper also seeks to answer several research questions, i.e. What was the dynamics of GDP changes and the number of working people between 1995 and 2014? What was the employment absorption rate in different periods of Polish economy development and in selected economy sectors? What is the limit of jobless economic growth in Poland? Results of conducted research show that the labour market relatively slowly reacted to economic growth, and employment was increasing only when economic growth rate reached the level of about 4.5%.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2017, 105; 259-275
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The modern status analysis of working conditions of current industry in the field of transport engineering
    Аnaliz sovremennogo sostojanija uslovijj truda na dejjstvujushhem proizvodstve v otrasli mashinostroenija
    Autorzy:
    Andrianova, A.
    Anisimova, T.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/793633.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Komisja Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa
    Tematy:
    working condition
    injury
    labour productivity
    physiological factor
    technical equipment
    workplace
    Źródło:
    Teka Komisji Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa; 2014, 14, 2
    1641-7739
    Pojawia się w:
    Teka Komisji Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Non-economic factors affecting employment in non-governmental organizations
    Pozaekonomiczne czynniki wpływające na podejmowanie pracy w organizacjach pozarządowych
    Autorzy:
    Frączek, P.
    Pater, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2051648.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    non-economic factor
    employment
    non-governmental organization
    Podkarpacie voivodship
    social policy
    labour market
    Opis:
    Subject and purpose of work: The aim of the paper is to identify non-economic factors influencing employment in non-governmental organizations in the Subcarpathian Province. Materials and methods: Surveys were conducted in a group of 30 people managing non-governmental organizations. Results: In the Subcarpathian Province, the factors not connected to economy that encourage involvement in the work of non-governmental organisations include education, marital status, labour market activity, gender, religiousness, and moral authority associated with charitable activities. The factors such as age, personal experience of difficult life situations, or observing charity activities done by family members and friends have an insignificant effect on the involvement in the work of nongovernmental entities. Conclusions: The activities of state institutions of social policy whose goal is to increase the participation of citizens in the third sector entities should aim to give them an opportunity of obtaining the highest level of education possible, stable employment in the labour market, as well as creating conditions for families to function properly. Moreover, public institutions should conduct social campaigns to show citizens that working in the third sector enriches their social and personal life.
    Przedmiot i cel pracy: Celem pracy jest wskazanie czynników pozaekonomicznych wpływających na podejmowanie pracy w organizacjach pozarządowych w województwie podkarpackim. Materiały i metody: Badania ankietowe przeprowadzono w grupie 30 osób kierujących organizacjami pozarządowymi. Wyniki: W województwie podkarpackim do pozaekonomicznych czynników skłaniających do angażowania się w pracę organizacji pozarządowych można zaliczyć wykształcenie, stan cywilny, aktywność na rynku pracy, płeć, religijność i posiadanie autorytetów moralnych związanych z działalnością dobroczynną. Mało istotne okazały się natomiast takie czynniki jak wiek, osobiste doświadczanie trudnych sytuacji życiowych czy też obserwowanie działań dobroczynnych wśród rodziny i przyjaciół. Wnioski: Działania państwowych instytucji polityki społecznej ukierunkowana na zwiększanie zaangażowania obywateli w działalność podmiotów z trzeciego sektora powinny zmierzać do stworzenia możliwości uzyskania jak najwyższego poziomu wykształcenia, stabilnego zatrudnienia na rynku pracy, a także stworzenia możliwości prawidłowego funkcjonowania rodziny. Ponadto instytucje publiczne powinny prowadzić kampanie społeczne, aby wskazywać, że praca na rzecz trzeciego sektora wzbogaca życie społeczne i osobiste.
    Źródło:
    Economic and Regional Studies; 2018, 11, 3; 129-147
    2083-3725
    2451-182X
    Pojawia się w:
    Economic and Regional Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Is Chinas Textile Industry Still a Labour-Intensive Industry?
    Czy chiński przemysł tekstylny nadal jest przemysłem pracochłonnym?
    Autorzy:
    Zhang, Jianlei
    He, Lin
    Cheng, Longdi
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1419851.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Biopolimerów i Włókien Chemicznych
    Tematy:
    textile industry
    labour-intensive industry
    factor intensity classification
    capital-labour intensity
    technology intensity
    przemysł tekstylny
    przemysł pracochłonny
    klasyfikacja intensywności czynników
    kapitałochłonność
    intensywność technologii
    Opis:
    Is China's textile industry (CTI) still a laboor-intensive one? To answer this question, this study measures the capital-labour intensity and technology intensity of CTI and its subsectors during 2006-2018, then applies factor intensity classification and cluster analysis to identify their industrial attributes. The results show that CTI and its sub-sectors are still the labour- and non-technology-intensive. All the indexes of capital-labour intensity and technology intensity of CTI and its sub-sectors are below 100, lower than the average of industry sectors, indicating that they are not separate from the category of labour-intensive industry and still heavily dependent on labour. And cluster analysis verifies the industrial classification results. So CTI still needs to keep on increasing its capital intensity and technology intensity to achieve the goal of industrial transformation and upgrading in the future.
    Czy chiński przemysł tekstylny nadal wymaga dużego nakładu pracy? Aby odpowiedzieć na to pytanie zbadano kapitałochłonność i intensywność technologiczną chińskiego przemysłu tekstylnego i jego podsektorów w latach 2006-2018, a następnie zastosowano klasyfikację intensywności czynników i analizę skupień w celu określenia ich atrybutów przemysłowych. Wyniki pokazały, że chiński przemysł tekstylny i jego podsektory nadal są pracochłonne i nie wymagają dużej ilości technologii. Wszystkie wskaźniki kapitałochłonności i technologiczno-pracochłonności chińskiego przemysłu tekstylnego i jego podsektorów kształtują się poniżej 100, czyli są niższe od średniej dla sektorów przemysłu, co wskazuje, że nie są one oddzielone od kategorii przemysłu pracochłonnego. Analiza skupień weryfikuje wyniki klasyfikacji przemysłowej. Chiński przemysł tekstylny nadal musi zwiększać swoją kapitałochłonność i intensywność technologii, aby osiągnąć cel, jakim jest transformacja przemysłowa i modernizacja w przyszłości.
    Źródło:
    Fibres & Textiles in Eastern Europe; 2021, 1 (145); 13-16
    1230-3666
    2300-7354
    Pojawia się w:
    Fibres & Textiles in Eastern Europe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wielkość i struktura nakładów pracy w uprawie gruntowej oraz pod osłonami wybranych warzyw
    Magnitude and structure of labour in field cultivation and covered crops
    Autorzy:
    Kowalczyk, Z.
    Wnęk, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/291780.pdf
    Data publikacji:
    2007
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Inżynierii Rolniczej
    Tematy:
    produkcja warzywnicza
    poziom mechanizacji
    nakłady pracy
    wskaźnik mechanizacji
    vegetable production
    mechanization level
    labour cost
    mechanization factor
    Opis:
    Dokonano analizy wielkości i struktury nakładów robocizny oraz poziomu mechanizacji prac w produkcji warzyw, w uprawie gruntowej oraz pod osłonami. Szczegółowej analizie poddano produkcję trzech warzyw: papryki, selera oraz kapusty pekińskiej. Na podstawie przeprowadzonych badań określono: wskaźnik mechanizacji wybranych prac, całkowite nakłady robocizny z wyszczególnieniem poszczególnych czynności związanych z produkcją warzyw.
    A detailed analysis of the following was conducted: engineering costs of cultivation, production costs, global production costs as well as field cultivation and covered vegetable cultivation costs. Three vegetables were selected for a detailed analysis: pepper, celery and Pekin cabbage. Based on conducted research some it was possible to determine: mechanization cost factor, as well as total labour with listing of particular activities pertaining to vegetable farming.
    Źródło:
    Inżynieria Rolnicza; 2007, R. 11, nr 7 (95), 7 (95); 93-99
    1429-7264
    Pojawia się w:
    Inżynieria Rolnicza
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The demographic and labor market conditions of rural municipalities in the Kujawsko-Pomorskie voivodeship
    Autorzy:
    Jankiewicz, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/44297.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu. Wydawnictwo Uczelniane
    Tematy:
    demographic factor
    demographic situation
    labour market
    market condition
    rural municipality
    rural area
    development strategy
    spatial taxonomic measurement
    beta-convergence
    economy
    Kujawsko-Pomorskie voivodship
    Źródło:
    Journal of Agribusiness and Rural Development; 2018, 48, 2
    1899-5241
    Pojawia się w:
    Journal of Agribusiness and Rural Development
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Psychologiczne aspekty bezpieczeństwa człowieka w procesie pracy
    Psychological aspects of a person`s safety in labour processes
    Autorzy:
    Siniawskij, W.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/271490.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Górnośląska Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Kardynała Augusta Hlonda
    Tematy:
    bezpieczeństwo pracy
    urazy
    wypadki
    czynnik ludzki
    kwalifikacje zawodowe
    profesjonalny dobór
    safety of labour
    traumatism
    accident rate
    factor humane
    unsuitability for a profession
    professional selection
    Opis:
    W artykule rozpatrzono problemy bezpieczeństwa człowieka w pracy zawodowej i sposoby jej zabezpieczania. Szczególną uwagę zwrócono na czynniki psychologiczne, będące przyczyną wypadków przy pracy oraz sposoby ich eliminacji.
    The article deals with the problems of a person's safety when engaged in work-related activities and the factors that help to provide it. Special attention is given to the psychological reasons that cause accidents while the ways in which to eliminate them are suggested.
    Źródło:
    Journal of Ecology and Health; 2011, R. 15, nr 6, 6; 290-295
    2082-2634
    Pojawia się w:
    Journal of Ecology and Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polityki rynku pracy i inne determinanty elastyczności zatrudnienia
    Labour Market Policies and Other Determinants of Employment Flexibility
    Autorzy:
    Taracha, Michał
    Mirowski, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2054864.pdf
    Data publikacji:
    2022-06-30
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
    Tematy:
    pięcioczynnikowy model osobowości
    elastyczność zatrudnienia
    model regresji ujemnej dwumianowej z podwyższoną liczbą zer
    pasywna i aktywna polityka rynku pracy
    Five-Factor Personality Trait Model
    employment flexibility
    zero-inflated negative binomial regression model
    passive and active labour market policy
    Opis:
    Główny cel niniejszej pracy stanowi zbadanie kierunku oddziaływania pasywnej i aktywnej polityki rynku pracy na elastyczność zatrudnienia, wyrażoną za pomocą liczby zmian miejsc pracy w ciągu życia osób w wieku 50 lat i więcej. Celem jest również uzyskanie wniosków na temat wpływu, jaki na elastyczność zatrudnienia wywierają wskaźnik restrykcyjności zatrudnienia (EPL), stopa objęcia pracowników układami zbiorowymi, dochód gospodarstwa domowego i liczba lat otrzymanej edukacji, a także określenie najważniejszych czynników psychologicznych oddziałujących na stabilność zatrudnienia. Analizę przeprowadzono przy wykorzystaniu modeli zmiennej licznikowej (zwłaszcza dzięki modelowi regresji ujemnej dwumianowej z podwyższoną liczbą zer), w oparciu o dane SHARE dla UE, Izraela i Szwajcarii. Odpowiednio negatywny i pozytywny wpływ aktywnej i pasywnej polityki rynku pracy na elastyczność zatrudnienia wskazuje na szczególne znaczenie aktywnej polityki w dążeniu do poprawy funkcjonowania rynku pracy i zwalczaniu bezrobocia przymusowego. Zestawienie wniosków związanych z cechami psychologicznymi wskazało, że niezwykle istotną cechę, warunkującą mobilność zawodową w ciągu życia, stanowi zapał do pracy – śmiałość w podejmowaniu nowych zadań uzupełniona optymizmem towarzyszącym wykonywaniu tych działań, związanym z niższym poziomem lenistwa. Powiązanie zmiennej objaśnianej z dochodem gospodarstwa domowego było negatywne, a wskaźnika EPL i stopy objęcia układami zbiorowymi – pozytywne. Związek liczby lat edukacji z mobilnością zawodową był natomiast rozbieżny, co może świadczyć o zależności elastyczności zatrudnienia od specyfiki specjalizacji zawodowej.
    The aim of this study is to examine the impact of active and passive labour market policies (ALMP and PLMP) on employment flexibility, measured as the number of life-course job changes by people aged 50 and over. Another goal is to obtain conclusions about the impact of the Employment Protection Legislation (EPL) index, the collective bargaining coverage rate, household income, and the number of years of education received; but also to identify the most important psychological factors influencing employment flexibility. The analysis was carried out using models of the categorical dependent variable, especially the zero-inflated negative binomial model, based on the data from the SHARE database for the EU, Israel and Switzerland. The respective negative and positive impacts of ALMP and PLMP on employment flexibility shows the particular importance of ALMP in striving to improve the functioning of the labour market. The juxtaposition of conclusions related to psychological traits indicated that the enthusiasm for work is crucial in determining life-course employment flexibility. The link between the dependent variable and household income was negative, and the impact of the EPL index and the collective bargaining coverage rate was positive. On the other hand, the relationship between the number of years of education and professional mobility was divergent, indicating the dependence of employment flexibility on the professional specialisation of respondents.
    Źródło:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2022, 310, 2; 88-104
    2300-5238
    Pojawia się w:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Handel międzynarodowy vs bezpieczeństwo ekonomiczne państw. Wybrane aspekty dla kraju członkowskiego UE w globalnej gospodarce światowej na przykładzie Polski
    International Trade and the Economic Security of States. Selected Aspects from the Perspective of an EU Member State in the Global World Economy on the Example of Poland
    Autorzy:
    Pluciński, Eugeniusz M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/506641.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
    Tematy:
    economic security
    open economy
    regional and world globalisation
    the benefits of
    international division of labour
    structural-factor competitiveness
    intra-industry trade Poland UE
    crisis of real and monetary global economy
    crisis mangement in the UE
    bezpieczeństwo ekonomiczne państwa
    gospodarka otwarta
    globalizacja regionalna
    globalizacja światowa
    korzyści z międzynarodowego podziału pracy
    handel wewnątrzgałęziowy
    konkurencyjność strukturalno-czynnikowa polskiego handlu w UE
    kryzys globalnej gospodarki towarowo-pieniężnej
    zarządzanie kryzysem w UE
    Opis:
    The paper focusses on selected aspects of economic security of states in the open economy. The battle for dominance and security primarily takes place in the field of economics (regardless of temporary disraptions in this regard). Participation in distribution of benefits from international division of labour is analyzed from the perspective of export competitiveness, based on modern production factors. The export of products from the techno- and scienceintensive industries is also seen as a basis for intensifying the state’s participation in the dominant intra-industry model of international trade (including between highly developed EU countries). The economic security of the state is also analysed in the context of mamaging the financial and economic crisis in the world and in EU itself. In the context of the issues raised above, it is therefore important to answer the question about the challenges facing Poland in view of economic security in a globalized world. An attempt to answer the questions posed is presented at the end of the study, after a theoretical and empirical analysis of the abovementioned cases.
    Referat koncentruje się na wybranych aspektach bezpieczeństwa ekonomicznego państwa w warunkach postępującej liberalizacji rynków i ogólnoświatowej tendencji do integracji gospodarczej (mimo chwilowych zakłóceń w tym względzie). Udział w podziale korzyści z międzynarodowego podziału pracy jest analizowany z perspektywy konkurencyjności strukturalnej produkcji zatem m.in. eksportu, opartego na nowoczesnych czynnikach produkcji. Eksport produktów z branży technointensywnej i naukochłonnej jest jednocześnie rozpatrywany jako baza dla intensyfikacji udziału państwa w dominującym na świecie - nowoczesnym wewnatrzgałęziowym – modelu handlu międzynarodowego (w tym w handlu między krajami wysoko rozwiniętymi w UE). Bezpieczeństwo ekonomiczne państwa w gospodarce otwartej jest analizowane również w kontekście zarządzania kryzysem finansowo-gospodarczym w świecie oraz w samej UE. W kontekście wyżej podnoszonych zagadnień istotnym jest zatem odpowiedź na pytanie co do wyzwań jakie stoją przed Polską, mając na względzie bezpieczeństwo ekonomiczne w zglobalizowanym świecie. Próba odpowiedzi na postawione pytania jest zaprezentowana w zakończeniu opracowania, po uprzedniej teoretyczno-empirycznej analizie rzeczonych wyżej przypadków w zarysie.
    Źródło:
    Krakowskie Studia Międzynarodowe; 2019, 2; 85-108
    1733-2680
    2451-0610
    Pojawia się w:
    Krakowskie Studia Międzynarodowe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-14 z 14

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies