Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "labor migrations" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    Migracje zarobkowe jako sposób na pozyskanie pracowników w latach 2009-2020
    Labour migration as a way to recruit employees in the years 2009-2020
    Autorzy:
    Kruhlaya, Marta
    Molenda, Marcin
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1026587.pdf
    Data publikacji:
    2020-10-06
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
    Tematy:
    migracje
    migracje zarobkowe
    zatrudnianie cudzoziemców
    przedsiębiorstwo
    migrations
    labor migrations
    employment of foreigners
    enterprise
    Opis:
    Niedobór pracowników w gospodarce jest zjawiskiem coraz bardziej zauważalnym w krajach rozwiniętych. Wielu przedsiębiorstwów ma trudności z rekrutacją pracowników z krajowego rynku pracy, co wiąże się ze zmianami demograficznymi oraz niedopasowaniem szkolnictwa do wymogów rynku. Rozwiązaniem problemu jest zatrudnianie pracowników z innych krajów, dlatego celem artykułu było przedstawianie, że zatrudnienie imigrantów zarobkowych stanowi jedną z dróg pozyskania pracowników. W pierwszej części artykułu omówiono wpływ migracji na rynek pracy. Następnie przedstawiono sytuację na polskim rynku pracy. Zaprezentowano także dane dotyczące zatrudnienia cudzoziemców w Polsce oraz wyniki badań przeprowadzonych wśród polskich przedsiębiorców na temat zatrudniania imigrantów.
    The shortage of employees in the economy is a phenomenon that is becoming more and more noticeable in developed countries. Many enterprises find it increasingly difficult to recruit employees from the domestic labor market, which is related to demographic changes and the mismatch between education system and market requirements. The solution to the problem is the employment of employees from other countries. Therefore the purpose of the article is to show that the employment of economic immigrants is one of many solutions to the problem of staff recruitment . The first part of the article discusses the impact of migration on labor market. Then the situation on the Polish labor market is presented. The final part of the article presents data on the employment of foreigners in Poland and the results of research conducted among Polish entrepreneurs on the employment of immigrants.
    Źródło:
    Przegląd Prawno-Ekonomiczny; 2020, 2; 55-70
    1898-2166
    Pojawia się w:
    Przegląd Prawno-Ekonomiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Główne determinanty migracji zarobkowych Polaków do państw Unii Europejskiej po 2004 roku i ich następstwa
    Main Determinants of Poles’ Economic Migration to the European Union Countries after 2004 and Their Consequences
    Autorzy:
    Wojtaszak, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/30146535.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
    Tematy:
    labor migrations
    European Union
    migration and social determinants
    consequences of migration
    migracje zarobkowe
    Unia Europejska
    determinanty migracyjne
    społeczne następstwa migracji
    Opis:
    Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej w 2004 roku pozwoliło na swobodny przepływ obywateli i migracje zarobkowe. Na początku naszego członkostwa w UE rynki pracy otworzyły: Szwecja, Irlandia, Wielka Brytania, a w 2006 roku: Finlandia, Grecja, Hiszpania, Portugalia oraz Włochy i Holandia. Pozostałe państwa członkowskie czekały na przystąpienie Polski do układu Schengen (21 grudnia 2007 r.). Od 30 marca 2008 roku Polacy, bez kontroli osobowych na granicach wewnętrznych, mogą przekraczać granice Wspólnoty. W 2011 roku zniesiono wszelkie ograniczenia dla Polaków na rynku pracy w państwach UE. Wyjazdy zarobkowe Polaków w drugiej dekadzie XXI wieku mają charakter krótkoterminowy lub długoterminowy (dotyczy to także rezydentów), pierwsze z nich objęły ponad 2 miliony obywateli rocznie. Poza korzyściami materialnymi dla migrantów istnieją także skutki negatywne, związane z rozłąką rodzin czy ograniczeniem kontroli nad wychowaniem młodego pokolenia oraz opieką nad seniorami.
    Poland’s accession to the EU in 2004 allowed for free movement citizens and labor migrations. From the beginning of our membership in the EU, labor markets was opened by: Sweden, Ireland, Great Britain, and in 2006: Finland, Greece, Spain, Portugal as well as Italy and the Netherlands. The other member states waited for Poland’s accession to the Schengen Agreement (December 21, 2007). From March 30, 2008, Poles, without personal checks at internal borders, they may cross the borders of the Community. Since 2011, all restrictions for Poles on the labor market in EU countries have been abolished. Poles’ economic migration in the second decade of the 21st century is short-term or long-term (this also applies to residents), the first of them amounted to over 2 million citizens annually. Besides material benefits for migrants, there are also consequences negative, related to the separation of families or limitation of control over the upbringing of the young generations and caring for seniors.
    Źródło:
    Acta Politica Polonica; 2022, 54; 175-186
    2451-0432
    2719-4388
    Pojawia się w:
    Acta Politica Polonica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Popytowe i podażowe uwarunkowania polskiego bezrobocia
    Demand- and Supply-Side Determinants of Unemployment in Poland
    Autorzy:
    Bartosik, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/575481.pdf
    Data publikacji:
    2012-12-31
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
    Tematy:
    bezrobocie
    popyt na pracę
    podaż pracy
    prawna ochrona zatrudnienia
    klin podatkowy
    dezaktywizacja zawodowa
    migracje zarobkowe
    unemployment
    labor demand
    labor supply
    employment protection legislation
    tax wedge
    early retirement
    labor migrations
    Opis:
    The aim of the paper is to determine to what extent fluctuations in the level of unemployment in Poland in the last two decades have depended on changes in labor demand and labor supply. To this end, the contribution of labor demand and labor supply to changes in the unemployment rate is examined and then trends in labor demand and labor supply and their key determinants are analyzed. The study finds that changes in labor demand were the main determinant of unemployment fluctuations. A decrease in labor demand contributed to strong unemployment growth at the beginning of the 1990s and at the turn of the century, when the economic slowdown was associated with transformation and pre-accession restructuring respectively. An increase in labor demand caused by economic recovery after EU accession was behind the subsequent fall in unemployment. For most of the time span of the analysis, labor supply was a factor alleviating negative developments on the labor market due to the possibility of early retirement, easy access to disability pensions and labor force migration. Growing labor supply contributed to a rise in unemployment only at the end of the last decade. The fact that labor demand had a stronger impact on the level of unemployment than labor supply indicates that labor market policy should focus on job creation, not on “manipulation” of labor supply, the author concludes.
    Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie: w jakim stopniu obserwowane w ciągu ostatnich dwóch dekad fluktuacje w wysokości polskiego bezrobocia były wywołane wahaniami popytu na pracę, a w jakim podaży pracy. W celu uzyskania odpowiedzi zdekomponowano zmiany w stopie bezrobocia na wywołane popytem na pracę i podażą pracy a następnie przeanalizowano zmiany w popycie na pracę i podaż pracy oraz determinanty tych zmian. Z badań wynika, że główną przyczyną wahań w polskim bezrobociu były zmiany w popycie na pracę. Jego spadek wywołał silny wzrost bezrobocia na początku lat 90. XX wieku oraz na przełomie wieków, kiedy to spowolnienie gospodarcze zbiegło się z transformacyjnymi i przedakcesyjnymi przeobrażeniami strukturalnymi. Natomiast po wejściu do UE wzrost popytu na pracę, wywołany przyspieszeniem gospodarczym, doprowadził do spadku bezrobocia. Podaż pracy przez większość analizowanego okresu była czynnikiem łagodzącym sytuację na rynku pracy dzięki możliwości wcześniejszej dezaktywizacji zawodowej oraz migracjom zarobkowym. Większa podaż pracy doprowadziła do wzrostu bezrobocia dopiero pod koniec ostatniej dekady. Silniejszy wpływ popytu na pracę niż podaży pracy na bezrobocie wskazuje, że polityka ograniczania bezrobocia winna się skupiać na kreowaniu miejsc pracy a nie na „manipulowaniu” podażą pracy.
    Źródło:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2012, 260, 11-12; 25-57
    2300-5238
    Pojawia się w:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Blurred borders. Entrepreneurial activity of Poles in Germany in the eyes of experts
    Autorzy:
    Nawojczyk, Maria
    Synowiec-Jaje, Lidia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/961233.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    CROSS-BORDER ENTREPRENEURSHIP
    MIGRATIONS
    LABOR MARKET
    ECONOMIC SOCIOLOGY
    SOCIAL CAPITAL
    Opis:
    The inspiration for this article is the increasing number of businesses being established by Poles in Germany, especially in the eastern part of the country. The authors’ aim is to research the strategies of Polish entrepreneurs behind the western border and to point out the forms of their participation in the German labor market. We base our narrative on individual interviews with the experts in the field of transnational entrepreneurship, and we discuss the motivations and the competitive advantages of Polish entrepreneurs. We describe their barriers and reflect on the future of Polish entrepreneurship in Germany. As the context, we employ sociological theories relevant in the field of migrations and entrepreneurship and look at statistical data illustrating the activity of Polish entrepreneurs in the Polish-German cross-border area. We answer questions about their ways of functioning there from the viewpoint of representatives of companies, institutions and organizations supporting them. In the article, we base our findings on the knowledge, opinions and predictions of our experts.
    Źródło:
    Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2018, 44, 3 (169); 41-58
    2081-4488
    2544-4972
    Pojawia się w:
    Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    KONSEKWENCJE WEWNĘTRZNYCH MIGRACJI EDUKACYJNYCH W GOSPODARCZYM PEJZAŻU MIASTA AKADEMICKIEGO (NA PRZYKŁADZIE OPOLSKIEGO OŚRODKA AKADEMICKIEGO)
    THE CONSEQUENCES OF INTERNAL EDUCATIONAL MIGRATION IN THE ECONOMIC LANDSCAPE OF AN ACADEMIC CITY (THE EXAMPLE OF THE ACADEMIC CENTER IN OPOLE)
    Autorzy:
    Rokita-Poskart, Diana
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/580012.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    MIGRACJE EDUKACYJNE
    STUDENCI
    RYNEK PRACY
    EDUCATIONAL MIGRATIONS
    STUDENTS
    LABOR MARKET
    Opis:
    W artykule skoncentrowano się na analizie migracji edukacyjnych związanych z podejmowaniem studiów wyższych oraz konsekwencji, jakie mogą nieść dla lokalnego rynku dóbr i usług oraz rynku pracy miasta akademickiego. Konsekwencje te zostały ukazane dla jednego z miast akademickich w Polsce – dla Opola, w którym studia podejmuje ponad 25 tys. studentów, przy czym ok. 90% z nich to migranci edukacyjni, i które charakteryzuje się jednym z najwyższych w Polsce współczynników liczby studentów w stosunku do liczby mieszkańców. Analiza została przeprowadzona w oparciu o wyniki badań empirycznych prowadzonych wśród kwotowo dobranej grupy 1075 studentów wszystkich uczelni wyższych w Opolu.
    The aim of the article is to analyze educational migration related to undertaking higher education and its consequences for the local market for goods, services and labor in an academic city. These consequences have been shown for Opole – one of the academic cities in Poland, where more than 25 thousand students take up tertiary education, of which approx. 90% are educational migrants, and which has one of the higheststudent-to-inhabitant ratios. The analysis was conducted based on the results of empirical research conducted among a group of 1075 students of all universities in Opole selected based on quota sampling.
    Źródło:
    Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2016, 42, 3 (161); 205-222
    2081-4488
    2544-4972
    Pojawia się w:
    Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Legal Conditions for Employment of Foreigners in Poland in Theory and Practice
    Autorzy:
    Kyliushyk, Ivanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2046461.pdf
    Data publikacji:
    2019-11-15
    Wydawca:
    Collegium Civitas
    Tematy:
    Economic migrations
    employment of foreigners
    foreigners from third countries
    Polish labor market
    Opis:
    The article discusses the problems faced by employers and foreigners in the procedures for obtaining work permits. Among others, there is a lack of information for employers, a lack of information in languages understood by foreigners, an insufficient offer of free consultations, non-transparent procedures, long queues, extended deadlines for processing applications. The article based on an analysis of law, the author’s observations and research report data.
    Źródło:
    Zoon Politikon; 2019, 10; 125-144
    2543-408X
    Pojawia się w:
    Zoon Politikon
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Emigration to the Kingdom of the Netherlands as a perceived opportunity by young people
    Emigracja do Królestwa Niderlandów jako szansa postrzegana przez młodych ludzi
    Autorzy:
    Siedlanowski, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2048669.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    youth migrations
    reasons for emigration
    labor market
    Polska
    Kingdom of the Netherlands
    Opis:
    Subject and purpose of work: The article is devoted to factors influencing the migration decisions of young Poles to the Kingdom of the Netherlands, and to showing the differences in their perception of the country of emigration and the country of immigration. The elements of youth policy in Poland and the Netherlands were also presented. The hypothesis adopted in the paper was that the decisions of young people in the labor market are mainly influenced by short-term financial aspects. Materials and methods: The observations and assessments used in the article were formulated based on the research literature on the subject, the statistical data collected by the institutions of Poland, the Kingdom of the Netherlands and the European Union, a questionnaire survey and own experiences gained from mobility. Results: The article outlines the course of migration trends of Poles and presents the causes of changes in the choice of the destination country for migration. It presents factors encouraging young people to take up employment in the country and those encouraging them to search a job abroad, specifically in the Netherlands. The barriers and facilities that may be encountered by young people seeking employment in the labor market in both countries were indicated. The reasons for the emigration of young people from Poland were discussed based on the results of the current study, that is a 400-person research sample obtained from an online survey. The aim of the study was to identify three important factors influencing the decision to emigrate and to evaluate this decision. Conclusions: The conducted analysis shows the complexity of the problems of migration of young people. Economic, political, social, cultural, and environmental factors have a significant influence on the decisions made. From the point of view of young people, the unattractive domestic labor market in terms of finance and development, and all the resulting consequences are the biggest problems.
    Źródło:
    Economic and Regional Studies; 2021, 14, 2; 220-238
    2083-3725
    2451-182X
    Pojawia się w:
    Economic and Regional Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies