Temat: labor efficiency - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Статистическое исследование эффективности использования человеческого капитала
Badania statystyczne efektywności kapitału ludzkiego
Autorzy:: Колесникова, Ирина
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/942971.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:: international evaluation of innovative development
Innovation Union scoreboard
human capital
efficiency of the use of human capital
labor productivity
wage
międzynarodowa ocena innowacyjnego rozwoju
scoreboard Unia innowacji
kapitał ludzki
efektywne wykorzystanie kapitału ludzkiego
produktywność
płaca
Opis:: IUS is the multi-indicator analysis of the results of innovative development of countries. This makes it possible to compare countries according to the degree of their innovativeness. The human factor is the main intensive productive factor of economic development, the driving force of modern market production and its competitiveness, the tools of intellectual and managerial work. Personnel potential is becoming an essential element of the introduction of advanced knowledge in the production process. The quantitative characteristics of the effectiveness of the use of human capital in industry are the number of personnel, the use of working time, productivity and wages and a number of other indicators.
Źródło:: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2018, 55; 270-282
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Conceptual principles of effective labor motivation as a premise of competitive functioning of agricultural enterprises
Autorzy:: Yermakov, Oleksandr Yu.
Litvinov, Vitaliy I.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2128541.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:: labor motivation
work
efficiency
competitiveness
agricultural enterprise
Opis:: Purpose – Labor motivation plays a significant role in the successful development of an agricultural enterprise, because only creative workers who display initiative will be able to make the business entity effective and competitive in the market environment. Research method – This caused the need to conduct an in-depth study of theoretical and methodological foundations of intensification of labor motivation of employees in agricultural enterprises as prerequisites for their competitive functioning. In the course of researching this issue, the authors of the article proposed a methodological approach, which envisages determining the productivity of labor based on the indicator of gross output at the prices of the current year. Results – As a result, it was determined that the index of productivity in agricultural enterprises of the researched region is significantly higher than the similar figure of 2010 which was determined by the constant prices. At the same time, the correlation between the productivity growth rate and the wage in the period from 2016 to 2018 was respectively 1.031 – 1.269. Implications /originality /value – The article and methodical provisions on the balanced scorecard according to the balanced scorecard concept (BSC) are further developed, which enables an in-depth analysis of the impact of certain aspects of business entities on such indicators as productivity and production efficiency, level of competitiveness, etc.
Źródło:: Optimum. Economic Studies; 2020, 2(100); 93-104
1506-7637
Pojawia się w:: Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Productivity of some factors of production in organic farms
Produktywność wybranych czynników produkcji w gospodarstwach ekologicznych
Autorzy:: Szeląg-Sikora, A.
Sikora, J.
Niemiec, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/336813.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Przemysłowy Instytut Maszyn Rolniczych
Tematy:: organic agricultural production
efficiency
production
machinery
land
resources
labor consumption
produkcja ekologiczna
produkcja rolnicza
efektywność produkcji
park maszynowy
ziemia
zasoby
pracochłonność
Opis:: The aim of this work was to characterize the productivity of conducting organic production in farms oriented to milk production. The aim of this work was achieved by determining the productivity of some factors of production, i.e. land, labor and machinery. The scope of this work covered farms associated in a producer group from the Podkarpackie province. The analysis of the obtained results showed that the mean area of the studied farms was 37.37 ha UAA, and the average livestock density was 0.81 LU·ha-1 AL. The granted subsidies (which differentiated the obtained index of land productivity at a level of 2.58 thous. PLN·ha-1 AL) were a very important element from the point of view of production profitability.
Celem pracy było scharakteryzowanie efektywności prowadzenia ekologicznej produkcji w gospodarstwach ukierunkowanych na produkcję mleka. Aby zrealizować cel pracy określono produktywność wybranych czynników produkcji, tj. ziemi, pracy, oraz parku maszynowego. Zakresem pracy objęto gospodarstwa zrzeszone w grupie producenckiej z woj. podkarpackiego. W efekcie przeprowadzonej analizy uzyskanych wyników stwierdzono, że średnia powierzchnia badanych gospodarstw wyniosła 37,37 ha UR, a średnia obsada inwentarza żywego 0,81 DJP·ha-1 UR. Istotnym elementem z punktu widzenia opłacalności produkcji były pozyskane dopłaty, które różnicowały uzyskany wskaźnik produktywności ziemi na poziomie 2,58 tys.zł·ha-1 UR.
Źródło:: Journal of Research and Applications in Agricultural Engineering; 2016, 61, 4; 192-196
1642-686X
2719-423X
Pojawia się w:: Journal of Research and Applications in Agricultural Engineering
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Labor market efficiency as one of the pillars of the global competitiveness of an economy – conclusions for the labor market regimes of the EU countries
Autorzy:: Ostoj, Izabela
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/522236.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Global competitiveness
Labor market efficiency
Labor market regime
Opis:: Labor market activity may have an effect on global economy competitiveness. This issue has been described as “labor market efficiency” (LME), which is a constituent of The Global Competitiveness Index published by The World Economic Forum (WEF). The article’s purpose is to clarify the phenomenon of LME and explain the mechanisms which help the constituents affect economy competitiveness. The structure of LME points at the meaning of labor market regime, especially after considering the fact that European Union countries operate within vari ous models of regime. The analysis of the LME diversity may help determine what type of labor market regimes are most efficient in enhancing economy competitiveness.
Źródło:: Journal of Economics and Management; 2015, 20; 80-92
1732-1948
Pojawia się w:: Journal of Economics and Management
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Analytical and managerial issues of human capital in conditions of global competitiveness : the case of Kazakhstan
Problemy analityczne i menedżerskie kapitału ludzkiego w warunkach globalnej konkurencji : przypadek Kazachstanu
Autorzy:: Onyusheva, I.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405271.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: human capital
global competitiveness
development
education
innovation
labor market efficiency
Kazakhstan
kapitał ludzki
konkurencyjność globalna
rozwój
edukacja
innowacja
efektywność rynku pracy
Kazachstan
Opis:: One of the most urgent economic and managerial issues is the formation of a high level of competitive human capital of the country as well as ensuring high level ranking of global competitiveness. The research is aimed to the substantiation of the significance of human capital as a key factor increasing international economic competitiveness. For this, a comparative analysis of macroeconomic indicators forming the human capital of the Republic of Kazakhstan has been carried out for the nine-year period 2008-2016, since the moment of the economic crisis until now. On the basis of the conducted analysis, competitive advantages and disadvantages of the human capital and dynamics of its development are revealed in the context of international competitiveness. It is proved that human capital has an economic impact depending on the level of the country’s competitiveness. As a result of the research, it has revealed interdependence between human capital and global competitiveness and revealing key factors for developing human capital in Kazakhstan in terms of increasing the country’s economic competitiveness. The conducted research has been directed to detecting main ways how to develop and human capital in conditions of global competitiveness from the management perspective.
Jedną z najpilniejszych kwestii gospodarczych i kierowniczych jest kształtowanie wysokiego poziomu konkurencyjnego kapitału ludzkiego w kraju, a także zapewnienie wysokiego poziomu rankingu globalnej konkurencyjności. Prezentowane studium ma na celu uzasadnienie znaczenia kapitału ludzkiego, jako kluczowego czynnika zwiększającego międzynarodową konkurencyjność gospodarczą. W tym celu dokonano analizy porównawczej wskaźników makroekonomicznych tworzących kapitał ludzki Republiki Kazachstanu w dziewięcioletnim okresie 2008-2016, począwszy od kryzysu gospodarczego aż do teraz. Na podstawie przeprowadzonej analizy ujawniono przewagi konkurencyjne i wady kapitału ludzkiego oraz dynamikę jego rozwoju w kontekście międzynarodowej konkurencyjności. Udowodniono, że kapitał ludzki ma wpływ ekonomiczny w zależności od poziomu konkurencyjności kraju. W wyniku badań ujawniono współzależność między kapitałem ludzkim a globalną konkurencyjnością oraz ujawniono kluczowe czynniki rozwoju kapitału ludzkiego w Kazachstanie pod względem zwiększenia konkurencyjności gospodarczej kraju. Przeprowadzone badania zostały ukierunkowane na ukazanie głównych sposobów rozwoju kapitału ludzkiego w warunkach globalnej konkurencyjności z perspektywy zarządzania.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2017, 16, 2; 198-209
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Mechanism of Strengthening Social and Labor Potential of Sustainable Development
Mechanizm wzmacniania społecznego i pracowniczego potencjału rozwoju zrównoważonego
Autorzy:: Novikova, Olga
Ostafiichuk, Yaroslav
Khandiі, Olena
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/371315.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:: social and labor potential
sustainable development
Sustainable Development Goals
social and economic efficiency
social and labor relations
transformation of employment
social capital
social justice
potencjał społeczny i pracowniczy
rozwój zrównoważony
cele zrównoważonego rozwoju
efektywność społeczna i ekonomiczne relacje społeczne i pracownicze
transformacja rozwoju
kapitał społeczny
sprawiedliwość społeczna
Opis:: The article considers the conceptual basis for strengthening social and labor potential of sustainable development in the context of economic efficiency and social justice. The essence of the categories social potential, social capital and social imperative in their interrelation with the social and labor sphere of society with the account of the needs of sustainable development is specified. Strengthening of social potential is considered as a complex of actions in such areas as education, culture, health care, economic and social spheres, social relations. The paper focuses on strong interconnections work – employment – labor potential – social potential – human development – sustainable development. A mechanism of strengthening social and labor potential through the transformation of employment in the context of the paradigm of sustainable development is suggested.
Artykuł przedstawia podstawy pojęciowe dla wzmocnienia społecznego i pracowniczego potencjału zrównoważonego rozwoju w kontekście efektywności ekonomicznej i sprawiedliwości społecznej. Ukazano istotę kategorii społeczny potencjał, kapitał społeczny i imperatyw społeczny w ich współzależności ze sferą społeczna i pracowniczą społeczeństwa, z uwzględnieniem potrzeb zrównoważonego rozwoju. Wzmacnianie potencjału społecznego następuje poprzez złożone działania mające miejsce w sferach takich, jak edukacja, kultura, opieka zdrowotna, sfery ekonomiczne i społeczne, a także relacje społeczne. Artykuł koncentruje się na silnej współzależności: praca – zatrudnienie – potencjał pracy – potencjał społeczny – rozwój człowieka – zrównoważony rozwój. Ponadto ukazano mechanizm wzmacniania potencjału społecznego i pracowniczego w kontekście paradygmatu rozwoju zrównoważonego.
Źródło:: Problemy Ekorozwoju; 2019, 14, 1; 63-72
1895-6912
Pojawia się w:: Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Stopień i zakres efektywności kształcenia w PWSTE w Jarosławiu a zapotrzebowanie absolwentów na lokalnym i regionalnym rynku pracy
The scope and efficiency of education in the PWSTE Jaroslaw vs local and regional labour market demand for graduates
Autorzy:: Malcherczyk, Barbara
Fedan, Roman
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2079538.pdf
Data publikacji:: 2021-12-31
Wydawca:: Państwowa Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna im. ks. Bronisława Markiewicza w Jarosławiu
Tematy:: education efficiency
skills
social competence
labor market
social and economic background
efektywność kształcenia
umiejętności
kompetencje społeczne
rynek pracy
otoczenie społeczno‐gospodarcze
Opis:: Problematyka artykułu dotyczy efektywności kształcenia studentów w Państwowej Wyższej Szkole Techniczno-Ekonomicznej w Jarosławiu, w kontekście zapotrzebowania absolwentów na lokalnym i regionalnym rynku pracy. Analizie poddano stopień przygotowania i efektywności pracy kadry naukowo‐dydaktycznej, zakres i przydatność bazy lokalowej wraz z wyposażeniem technicznym i dydaktycznym oraz efektywność kształcenia dla potrzeb rynku pracy. W tym celu przeprowadzono badania własne z wykorzystaniem ankiety wśród 190 respondentów, którymi byli studenci i absolwenci jarosławskiej uczelni, pozwalające na ustalenie stosownych wniosków merytorycznych i aplikacyjnych.
The subject of this article covers the PWSTE (State Higher School of Technology and Economics in Jaroslaw) education efficiency regarding the local and regional labor market demand for graduates. The analysis covers tutors’ work efficiency and qualifications, premises as well as teaching and technical equipment utility level, education efficiency response to the local market requirements. For this purpose, the internal research in the form of a questionnaire was conducted among 190 students and graduates as respondents. It resulted in relevant substantive and practical conclusions.
Źródło:: Współczesne Problemy Zarządzania; 2021, 9, 2(19); 45-63
2720-1627
2720-2569
Pojawia się w:: Współczesne Problemy Zarządzania
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Determinanty efektywności rynku pracy na przykładzie krajów Unii Europejskiej w latach 2007-2017
Determinants of labor market efficiency on the example of European Union countries in the years 2007-2017
Autorzy:: Majewska, Maria
Rawińska, Magdalena
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1878410.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Politechnika Gdańska
Tematy:: efektywność
rynek pracy
UE
efficiency
labor market
Opis:: Celem niniejszego opracowania jest zaprezentowanie wyników analizy empirycznej oddziaływania wybranych czynników na efektywność rynku pracy krajów Unii Europejskiej w latach 2007–2017. Zastosowano w niej metodę korelacji liniowej Pearsona i rang Spearmana oraz analizę skupień. Wyniki badań wskazują, że w analizowanym okresie węzłami centralnymi sieci złożonej z determinant efektywności rynku pracy były spadek skali drenażu mózgów, wzrost profesjonalizacji zarządzania i intensyfikacja współpracy między zasobami ludzkimi.
The purpose of the paper was to analyze the impact of selected factors on the labor market efficiency of the European Union countries in 2007–2017. In a comparative analysis of 28 countries, correlation and cluster analyses were used. For example, the results show that the central nodes of emerging from this study feedback system among selected determinants of labor market efficiency are decreasing brain drain, reliance on professional management and cooperation in labor-employer relations.
Źródło:: Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2018, 4, 27; 51-63
2084-6495
Pojawia się w:: Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Wpływ dzierżaw na zrównoważenie gospodarstw typu uprawy polowe regionu Mazowsze i Podlasie
The Influence of Leases on the Balance of Farming Crops in the Mazovia Region and Podlasie Region
Autorzy:: Machnacki, Mirosław
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/30146150.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:: zrównoważenie ekonomiczne
społeczne i ekologiczne gospodarstw
dzierżawa gruntów rolnych
czynsz dzierżawny
efektywność nakładów pracy materialnych środków produkcji i kapitału
sustainability economic
social and ecological balance of farms
lease of agricultural land
lease rent
efficiency of labor inputs material means of production and capital
Opis:: Celem opracowania jest określenie stanu zrównoważenia ekonomicznego, społecznego i ekologicznego gospodarstw typu uprawy polowe (roślinne) rejonu Mazowsza i Podlasia na tle całego kraju oraz wpływu dzierżaw na wskaźniki opisujące zrównoważenie gospodarstw. Gospodarstwa rejonu Mazowsza i Podlasia charakteryzują się mniejszą powierzchnią UR oraz mniejszym udziałem dzierżaw, co wpływa negatywnie na efektywność pracy i zaangażowanego kapitału. Większy udział pracy własnej i gospodarowanie na gruntach własnych skutkuje jednak wyższą efektywnością nakładów materiałowych.
The aim of the study is to determine the state of economic, social and ecological balance of farms like field crops of the Mazowsze and Podlasie region against the background of the whole country and the impact of leases on the indicators describing the sustainability of farms. The farms of the Masovia and Podlasie region are characterized by a smaller area of UAA and a smaller share of leases, which negatively affects the efficiency of work and capital employed. A larger share of own work and management on own land, however, results in higher efficiency of material inputs.
Źródło:: Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2018, 10, 4; 123-136
2081-1837
2544-5197
Pojawia się w:: Roczniki Ekonomii i Zarządzania
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Labor efficiency and changes in selected relations of production factors in agriculture in Poland
Efektywność pracy a zmiany wybranych relacji czynników produkcji w rolnictwie w Polsce
Autorzy:: Kusz, D.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1790267.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:: labor efficiency
labor
land
fixed assets
efektywność pracy
praca
ziemia
środki trwałe
Opis:: The purpose of the work was the evaluation of changes in the effectiveness of the use of labor in agriculture against a background of changes in the relation of production factors. The analysis is presented on a regional basis. The empirical material consisted of CSO statistical data from 2000-2016. The following diagnostic variables were used for analysis: (1) the value of gross agricultural output per one employed in agriculture, (2) technical work equipment – the gross value of fixed assets in agriculture per one employed in agriculture, (3) the number of people working in agriculture per 100 hectares of agricultural land (AL), (4) technical equipment of agricultural land – the gross value of fixed assets in agriculture per 1 hectare of AL. Based on a set of diagnostic features describing individual voivodships in Poland, their classification was performed using the cluster analysis of the Ward method. A decrease in the technical equipment of labor was recorded, and an increase in the technical equipment of agricultural land and the number of people working in agriculture per 100 hectares of AL. At the same time, these changes varied in individual groups of voivodships. Analysis of regional differentiation demonstrates that, in voivodships with much more favorable relations of production, labour efficiency was higher. In addition, in these voivodships, the average annual rate of changes in labor efficiency was also at a higher level. This may result in a growing disparity in the level of farming efficiency.
Celem pracy jest ocena zmian efektywności wykorzystania czynnika pracy w rolnictwie na tle zmian relacji czynników produkcji. Analizę przedstawiono w ujęciu regionalnym. Materiał empiryczny stanowiły dane statystyczne GUS za lata 2000-2016. Do analizy wykorzystano następujące zmienne diagnostyczne: (1) wartość produkcji globalnej w rolnictwie w przeliczeniu na jednego zatrudnionego w rolnictwie, (2) techniczne uzbrojenie pracy, (3) liczbę osób pracujących w rolnictwie na 100 ha użytków rolnych (UR), (4) techniczne uzbrojenie ziemi. Na podstawie zestawu cech diagnostycznych opisujących poszczególne województwa w Polsce przeprowadzono ich klasyfikację z wykorzystaniem analizy skupień metodą Warda. W analizowanym okresie zanotowano spadek technicznego uzbrojenia pracy oraz wzrost technicznego uzbrojenia ziemi i liczby osób pracujących w rolnictwie na 100 ha UR. Zmiany te były zróżnicowane w poszczególnych grupach województw. Analiza zróżnicowania regionalnego wykazała, że w województwach o zdecydowanie korzystniejszych relacjach czynników produkcji efektywność pracy była wyższa. Ponadto w województwach tych średnioroczna stopa zmian efektywności pracy też kształtowała się na wyższym poziomie. Skutkować to może narastaniem dysproporcji w poziomie efektywności gospodarowania w rolnictwie.
Źródło:: Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists; 2020, 22, 1; 192-201
2657-781X
2657-7828
Pojawia się w:: Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Relation between work efficiency and labor cost in Poland
Koszty pracy a wydajność pracy w Polsce
Autorzy:: Kapela, Magdalena
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/684624.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: koszty pracy
jednostkowe koszty pracy
wydajność pracy
produktywność pracy
labor costs
unit labor costs
work efficiency
Opis:: Celem podstawowym artykułu jest badanie zmian poziomu wydajności pracy i kosztów pracy oraz analiza i ocena tej relacji w Polsce na tle wybranych krajów Unii Europejskiej. Okres badawczy obejmował lata 2000–2016. Założony cel badawczy realizowano z wykorzystaniem metod studiów literatury przedmiotu, dedukcji, opisu oraz prostych technik statystycznych (Eurostat, GUS) i wizualizacji. Analiza zmian i proporcji zachodzących między jednostkowymi kosztami pracy a wydajnością pracy jest niezbędnym elementem badań nad prawidłowym funkcjonowaniem rynku pracy. Zrównoważony równoczesny wzrost obu czynników jest ważny, jeśli poprawa konkurencyjności gospodarki ma opierać się nie na polityce niskich płac, a na poprawie poziomu rozwoju technologicznego. Polska produkcja opiera się głównie na niskiej i średniej technologii, a dotychczasową konkurencyjność opierała na niskich kosztach pracy. Taki układ w dłuższej perspektywie może okazać się niekorzystny, gdyż może utrwalać niekorzystną strukturę gospodarki. Poziom jednostkowych kosztów pracy Polski na tle Unii Europejskiej jest niski, podobnie jak poziom wydajności
The basic goal of this document is to research the changes in work efficiency level, as well as labor costs and evaluation of their relation in Poland in comparison to other EU countries. Research period embraced the years 2000–2016. Desired research objective was achieved with the use of review of the literature method, deduction, description and simple statistical and visualization technics (Eurostat, GUS). The analysis of changes and proportions between unit labor costs and labor productivity is essential element of labor market researches. Sustainable and monochromic growth of both factors is important if competitiveness’s improvement ought to be due to technology development not to low-wages politic. Polish production is based on low and middle technology, and until now low labor costs. This system can turn out negative and embed unfavorable economy structure. The level of unit labor costs in Poland in comparison to European Union is low, so as the level of work productivity is. On the other hand the pace of labor productivity is high. Until now the pace of wage growth was lower than labor efficiency, and the balance between two variables was kept.
Źródło:: Gospodarka w Praktyce i Teorii; 2018, 50, 1; 47-62
1429-3730
2450-095X
Pojawia się w:: Gospodarka w Praktyce i Teorii
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: The development of renewable energy in Ukraine in the context of ensuring public employment
Rozwój energetyki odnawialnej na Ukrainie w kontekście zapewnienia zatrudnienia
Autorzy:: Kalinina, Svitlana
Lyndiuk, Olena
Buchyk, Volodymyr
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1840759.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN
Tematy:: renewable energy
energy efficiency
electricity
solar energy
wind energy
employment
labor supply
energia odnawialna
efektywność energetyczna
elektryczność
energia słoneczna
energia wiatrowa
zatrudnienie
podaż pracy
Opis:: The article examines the trends in the development of renewable energy in Ukraine in accordance with the long-term strategy of the energy sector of the state in the context of the transformation of employment in the energy sector of the country. It is emphasized that investments in renewable energy technologies create more jobs compared to traditional electricity generation technologies. It is defined that in Ukraine there is a significant untapped potential for energy efficiency, which requires accelerating the pace of modernization and development of renewable energy sources and raises the issue of labor supply to the industry. It was emphasized that there are a number of opportunities for the development of the energy sector of Ukraine related to the development of renew- able energy sources. It is underlined that the formation of territorial-industrial clusters in Ukraine for the production of equipment for solar and wind energy with a closed production cycle forms long-term prerequisites for socio-economic stability in the country and stimulates employment. It is substantiated that an important reserve for increasing employment in Ukraine is to ensure the energy efficiency of buildings. At the same time, it was noted that in the field of renewable energy and energy efficiency in Ukraine there is a significant shortage of qualified technicians and specialists in the field of innovative technologies, which confirms the importance of studying the problem of labor support in the industry. It is determined that today the solution of the issue of labor supply of the industry takes place mainly at the level of enterprises that invest in the development of their own staff.
Artykuł analizuje trendy rozwoju energetyki odnawialnej na Ukrainie zgodnie z długoterminową strategią sektora energetycznego państwa w kontekście transformacji zatrudnienia w sektorze energetycznym kraju. Podkreśla się, że inwestycje w technologie energii odnawialnej tworzą więcej miejsc pracy w porównaniu z tradycyjnymi technologiami wytwarzania energii elektrycznej. Na Ukrainie istnieje znaczny, niewykorzystany potencjał efektywności energetycznej, co wymaga przyspieszenia tempa modernizacji i rozwoju odnawialnych źródeł energii. To powoduje, że pojawia się kwestia możliwości zapewnienia dostępności pracowników w przemyśle. Podkreśla się, że możliwości rozwoju sektora energetycznego Ukrainy są związane z rozwojem odnawialnych źródeł energii. Powstanie na Ukrainie klastrów terytorialno-przemysłowych do produkcji urządzeń do energetyki słonecznej i wiatrowej o zamkniętym cyklu produkcyjnym stanowi długoterminową przesłankę stabilności społeczno-gospodarczej kraju i stymuluje zatrudnienie. Wskazano, że ważnym elementem zwiększenia zatrudnienia jest zapewnienie efektywności energetycznej budynków. Jednocześnie zauważono, że w obszarze energetyki odnawialnej i efektywności energetycznej na Ukrainie występuje znaczny niedobór wykwalifikowanych techników i specjalistów z zakresu innowacyjnych technologii, co potwierdza istotność badań związanych z problematyką wsparcia rynku pracy w przemyśle. Oceniono, że dziś rozwiązanie problemu podaży pracy w przemyśle następuje głównie na poziomie przedsiębiorstw inwestujących w rozwój własnej kadry.
Źródło:: Polityka Energetyczna; 2020, 23, 4; 141-154
1429-6675
Pojawia się w:: Polityka Energetyczna
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: « Il faut prescrire l’usage de la viande en petite quantité, comme on prescrit l’arsenic » Josephine Joteyko et Varia Kipiani: la recherche médicale pionnière en faveur du végétarisme en 1906
„Meat Should Be Prescribed in Very Small Doses, Arsenic-like”. How Josephine Joteyko and Varia Kipiani Pioneered Medical Research to Improve Vegetarianism in 1906
Autorzy:: Joteyko, Josephine
Kipiani, Varia
Nowak, Ewa
Löwy, Ilana
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1067924.pdf
Data publikacji:: 2020-12-30
Wydawca:: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:: Josephine Joteyko
Varia Kipiani
physiology of vegetarianism
experimental questionnaire with 43 vegetarians
pioneering medical research on vegetarian diet
meat on prescription to be consumed arsenic-like
Brussels 1906
history of medicine
the modernist utopias of labor and efficiency
Opis:: This compilation is based on the original report on a clinical survey conducted in Brussels (1905-1906) by Josephine Joteyko and Varia Kipiani with 43 vegetarians. Having advanced expertise in physiology and experimentalism, Joteyko (with Lithuanian and Polish origins) and Kipiani (with Georgian origins) discussed their findings at the Congress of the Belgian Society for Vegetarianism in 1906. For both children and adults, females and males, regardless of age, the findings demonstrated vegetarian dietary habits to be beneficiary for human development, the subjects’ physical and mental health, welfare, and physical and intellectual efficiency. Surprisingly, Joteyko and Kipiani confirmed C. Darwin’s observation across various nutritional cultures that vegetarian food would increase the energetic balance of the human body. Additionally, their focus on the moteur humain shows affinities with Taylorism, the modernist utopias of labor, the enhancement of human faculties, the protection of workers and their rights from automation, and applied social science represented by Joteyko and Kipiani as multidisciplinary investigators. The compilation was made on: J. Joteyko & V. Kipiani, Enquête scientifique sur les Végétariens de Bruxelles, Conférence donnée à la Société végétarienne de Belgique, le 4 décembre 1906, pp. 1–77, with no further correction.
Źródło:: Ethics in Progress; 2020, 11, 2; 80-87
2084-9257
Pojawia się w:: Ethics in Progress
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Próba uogólnionej oceny efektywności wybranych rynków pracy
Evaluating the generalized effectiveness of selected labor markets
Попытка обобщенной оценки эффективности отдельных рынков труда
Autorzy:: Flisikowski, Karol
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/547326.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
Tematy:: mobilność międzysektorowa
mobilność płacowa
mobilność zatrudnienia
procesy Markowa
efektywność rynku pracy
wage mobility
labor mobility
intersectoral mobility
labor market
efficiency
Markov process
Opis:: Celem artykułu jest pilotażowa próba dokonania uzupełnienia oceny efektywności rynków pracy wynikami uprzednio przeprowadzonej analizy mobilności międzysektorowej płac oraz zatrudnienia. Ocena mobilności międzysektorowej przeprowadzona zostanie dwutorowo: z jednej strony za pomocą uzupełnienia jej o zobrazowanie reakcji rynków na międzysektorowe przesunięcia zatrudnienia, a z drugiej z użyciem ocen zagregowanej zmiany zróżnicowania sektorowych płac (mobilność płacowa). Dla każdego z wybranych do próby rynku pracy dokonano estymacji macierzy prawdopodobieństw przejścia za pomocą procesów Markowa (osobno dla struktury płac oraz zatrudnienia w ujęciu sektorowym). Następnie dla każdej z macierzy obliczono swoisty wskaźnik mobilności. Zdaniem autora iloraz indeksu mobilności zatrudnienia i płac może oznaczać charakterystyczną dla rynku pracy elastyczność, tj. zdolność do autoadaptacji zmian na nim zachodzących. Tego rodzaju miernik może być także włączany do budowy syntetycznych wskaźników oceniających efektywność rynków pracy. Analizy empiryczne przeprowadzono na pilotażowej próbie 20 wybranych krajów z grupy OECD.
The aim of this paper is to analyze and evaluate the efficiency of chosen labor markets using additional dimension of the previously conducted analysis of the intersectoral mobility of wages and employment. Analysis of the intersectoral mobility will be carried out in two ways: on the one hand, by supplementing it with the market reaction to intersectoral employment’s change, and on the other with the use of aggregate changes in sectoral differentiation of wages (wage mobility). For each of the sampled labor market the estimation of the transition matrix will be performed (separately for the structure of wages and employment by sector). Then, for each specific matrix the index of mobility will be calculated. According to the author’s opinion the ratio of index of labor and wage mobility may additionally evaluate the labor market flexibility (its ability to autoadaptation to changes). This type of meter can also be incorporated into the construction of synthetic indicators of the efficiency of labor markets. Empirical analysis were carried out on a pilot sample of 20 selected OECD countries.
Źródło:: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2017, 51; 244-257
1898-5084
2658-0780
Pojawia się w:: Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: The impact of the unemployed population structure on the level of employment effectiveness
Wpływ struktury bezrobotnych na poziom wskaźnika efektywności zatrudnieniowej
Autorzy:: Bak, I.
Wawrzyniak, K.
Sobolewski, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2080825.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie. Wydawnictwo Uczelniane ZUT w Szczecinie
Tematy:: correlation analysis
county labor offices
structure of the unemployed population
employment efficiency index
analiza korelacji
Powiatowe Urzedy Pracy
struktura bezrobocia
wskaznik efektywnosci
zatrudnienie
Opis:: The purpose of the article is to evaluate the extent to which the registered unemployed population structure analyzed by selected categories of demographic characteristics affects the employment efficiency index. The coefficients of Pearson correlation and multiple correlation between the employment efficiency index and demographic characteristics were used as research tools. The coefficients were calculated for county labor offices operating in the individual Voivodships in 2018, and were used to detect regularities regarding the correlations between these magnitudes for the individual voivodships. It turned out that the research failed to render unequivocal results. The strength of the relationships between the examined variables at the country level (for all county labor offices) was far lower than that observed for the individual Voivodships. Each Voivodship appeared to demonstrate a different set of demographic features having a significant impact on the employment efficiency index, while the directions of such impact frequently varied between the Voivodeships, as well.
Źródło:: Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica; 2019, 95; 5-16
2081-0644
Pojawia się w:: Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "labor efficiency" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język