- Tytuł:
-
OBOWIĄZEK ZATRUDNIENIA KIEROWNIKA URZĘDU STANU CYWILNEGO I JEGO ZASTĘPCY W ŚWIETLE PRZEPISÓW NOWEJ USTAWY PRAWO O AKTACH STANU CYWILNEGO Z DNIA 28 LISTOPADA 2014 ROKU
The duty to employ the head and deputy head of Public Registry Office in light of the provisions of the new act of Public Registry Records Law of 28 November 2014 - Autorzy:
- Gurdek, Magdalena
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/444007.pdf
- Data publikacji:
- 2019
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Humanitas
- Tematy:
-
kierownik USC
zatrudnienie kierownika USC
zatrudnienie zastępcy kierownika USC
kompetencje wójta jako kierownika USC
head of Public Registry Office
employing the head of Public Registry Office
employing the deputy head of Public Registry Office
competences of a borough leader as the head of Public Registry Office - Opis:
-
W nowej ustawie Prawo o aktach stanu cywilnego z dnia 28 listopada 2014 roku
ustawodawca pomimo wprowadzenia wielu zmian pozostał wierny zasadzie, zgodnie z którą
kierownikiem USC jest wójt. Zachował również obowiązek zatrudnienia innej osoby na stanowisku kierownika USC w okręgach, w których zamieszkuje ponad 50 tys. osób. Zrezygnował
natomiast z obligatoryjnego zatrudnienia w tych okręgach jego zastępcy. Ta zmiana, chociaż
wydawać by się mogła drobna, powoduje, że tylko pogłębiają się istniejące od lat rozbieżności
poglądów na temat tego, czy wójt zatrudniający inną osobę na stanowisku kierownika USC
zachowuje uprawnienia w zakresie rejestracji stanu cywilnego, czy też nie. Dlatego też autorka poddaje dogłębnej analizie nowe rozwiązania, poszukując odpowiedzi na pytania: czym
kierował się prawodawca, dokonując tych zmian oraz jakie mogą one wywołać wątpliwości
i skutki prawne w praktyce? Ponieważ czynności z zakresu rejestracji stanu cywilnego mają
bardzo doniosłe znaczenie prawne, autorka postuluje, żeby legislator w końcu tak uregulował
te kwestie, by były one jednoznaczne. W związku z tym sama nie pozostaje bierną i proponuje
de lege ferenda śmiałe rozwiązania prawne, które pozwoliłyby na ich eliminację.
In the new act of Public Registry Records Law of 28 November 2014, despite introducing a lot of changes, the legislator has maintained adherence to the principle according to which a borough leader is the head of Public Registry Office. What has also been kept is the duty to employ another person on the post of the head of Public Registry Office in the districts inhabited by more than 50 thousand people while the obligatory employment of the deputy head of Public Registry Office in those districts has been given up. However minor the change seems to be, it brings about the situation in which all the opinion discrepancies that has existed for many years concerning the question whether a borough leader employing another person on the post of the head of Public Registry Office maintains the rights in the scope of registering the marital status or not. This is why the author makes a thorough analysis of new solutions looking for answers to the following questions: what guided the legislator in making those changes, what doubts can they raise and what results can they have in practice? Since activities in the scope of registering marital status are of utmost legal importance, the author demands the legislator should finally regulate the issues so that they are explicit. Due to that fact she is not passive herself and suggests de lege ferenda bold legal solutions which would enable to eliminate them. - Źródło:
-
Roczniki Administracji i Prawa; 2019, 2, XIX; 133-149
1644-9126 - Pojawia się w:
- Roczniki Administracji i Prawa
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł