Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "kenya" wg kryterium: Temat


Tytuł:
United States security cooperation with Kenya in the second decade of the 21st century
Współpraca Stanów Zjednoczonych z Kenią w obszarze bezpieczeństwa w drugiej dekadzie XXI wieku
Autorzy:
Jureńczyk, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1912310.pdf
Data publikacji:
2021-06-15
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
United States
Kenya
security
terrorism
development assistance
Stany Zjednoczone
Kenia
bezpieczeństwo
terroryzm
pomoc rozwojowa
Opis:
The subject of the paper is the cooperation of the United States with Kenya in the area of security in the second decade of the 21st century. The introduction contains the methodological assumptions of the paper and a synthetic historical background. The first section of the paper covers the theoretical framework. The second section outlines the increase of the United States’ strategic involvement in Africa, including East Africa, in the 21st century. The third section discusses the joint efforts of the US and Kenya in combating terrorism and piracy. The fourth section is devoted to US training and development assistance for the Kenyan security sector. The considerations are carried out within the framework of the postcolonial current of the theory of international relations. During the research, the method of analyzing text sources was used. The main thesis of the paper assumes that although Africa, including Kenya, was not a particularly important area of strategic interest of the United States, these countries had significant common security interests and undertook cooperation to implement them. First of all, it concerned counteracting international terrorism, but also the general stabilization of East Africa. In the future, the importance of East Africa in American politics might systematically increase, both in the area of economy and security, which will entail further strengthening of cooperation between the US and Kenya.
Tematem artykułu jest współpraca Stanów Zjednoczonych z Kenią w obszarze bezpieczeństwa w drugiej dekadzie XXI wieku. We wprowadzeniu przedstawiono założenia metodologiczne artykułu oraz syntetyczne tło historyczne. Pierwsza część artykułu obejmuje ramy teoretyczne. Druga część przedstawia wzrost strategicznego zaangażowania Stanów Zjednoczonych w Afryce, w tym w Afryce Wschodniej, w XXI wieku. W trzeciej części omówiono wspólne wysiłki Stanów Zjednoczonych i Kenii w walce z terroryzmem i piractwem. Czwarta część poświęcona jest szkoleniom i pomocy rozwojowej dla kenijskiego sektora bezpieczeństwa. Rozważania prowadzone są w ramach postkolonialnego nurtu teorii stosunków międzynarodowych. Podczas badań skorzystano z metody analizy źródeł tekstowych. Główna teza artykułu zakłada, że chociaż Afryka, w tym Kenia, nie były szczególnie ważnymi obszarami strategicznego zainteresowania Stanów Zjednoczonych, to kraje te miały istotne wspólne interesy bezpieczeństwa i podejmowały współpracę w celu ich realizacji. Przede wszystkim dotyczyło to przeciwdziałania międzynarodowemu terroryzmowi, ale także ogólnej stabilizacji Afryki Wschodniej. W przyszłości znaczenie Afryki Wschodniej w polityce amerykańskiej powinno systematycznie rosnąć, zarówno w sferze gospodarczej, jak i bezpieczeństwa, co pociągnie za sobą dalsze zacieśnianie współpracy między USA a Kenią.
Źródło:
Przegląd Politologiczny; 2021, 2; 5-16
1426-8876
Pojawia się w:
Przegląd Politologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Truck driver decisions in perishable cargo transport: The case of agricultural and food trade in East Africa
Decyzja kierowcy ciężarówki o przewozie towarow psujacych się: Studium przypadku handlu towarami rolnymi i żywnością w Afryce Wschodniej
Autorzy:
Motouri, W.
Florkowski, W.J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1790534.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
agricultural trade
agricultural commodity
survey data
logit
Tobit model
Kenya
handel rolny
surowce rolnicze
dane ankietowe
model Tobit’a
Kenia
Opis:
The Northern Corridor (NC) is the main route connecting the land-locked countries of East Africa with the port of Mombasa and is heavily used for shipping goods, including perishable cargo. This paper examines how factors pertaining to truck features, job conditions, and truck driver characteristics influence the decision to accept perishable cargo and the size of an accepted perishable product shipment. The decision equation and the volume shipped equation are estimated using survey data collected from truck drivers interviewed at the border crossing between Uganda and Kenya in September and October 2018. Results show that independent truck drivers and drivers who are Kenyan citizens are more likely to accept perishable cargo and ship larger volumes than drivers working for trucking companies. The opposite influence is associated with drivers operating at set schedules and in response to the increasing truck age, possibly due to the risk of malfunction during a trip.
Korytarz Północny (ang. Northern Corridor – NC) jest główną drogą łączącą kraje nieposiadające dostępu do morza z portem w Mombasie i droga ta jest często używana do przesyłki towarów, w tym ładunków szybko psujących się. Badano, w jaki sposób czynniki, takie jak: rodzaj ciężarówki, warunki pracy i osobowość kierowcy wpływają na decyzje kierowcy o przyjęciu do transportu ładunku szybko psującego się i o wielkości przewożonego ładunku. Równania dotyczące decyzji i wielkości ładunku obliczono na podstawie danych z badań ankietowych zebranych od kierowców ciężarówek podczas rozmów na przejściu granicznym pomiędzy Kenia a Ugandą we wrześniu i w październiku 2018 roku. Wyniki badań ankietowych pokazują, że kierowcy – właściciele ciężarówek oraz kierowcy będący obywatelami Kenii chętniej przyjmowali ładunki łatwo psujące się i transportowali większą ilość takiego towaru niż kierowcy pracujący dla firm przewozowych. Negatywny efekt wiązał się także z organizacją pracy kierowcy według terminarza oraz z wiekiem samej ciężarówki, prawdopodobnie z uwagi na ryzyko awarii podczas podroży.
Źródło:
Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists; 2019, 21, 3; 324-331
2657-781X
2657-7828
Pojawia się w:
Annals of The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The United Kingdom’s Trade Relations with Kenya in the Context of Brexit
Stosunki handlowe Wielkiej Brytanii z Kenią w kontekście Brexitu
Autorzy:
Jureńczyk, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2194022.pdf
Data publikacji:
2019-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
The United Kingdom
Kenya
trade relations
Brexit
Wielka Brytania
Kenia
stosunki handlowe
Opis:
The subject of the article is trade cooperation between Great Britain and Kenya in the context of the United Kingdom’s withdrawal from the European Union. The article characterizes the commercial cooperation of Great Britain and Kenya and discusses the trends existing in this field in recent years. The main threats to this cooperation that Brexit brings are presented, as well as the actions that states must implement to counteract the negative consequences of Brexit and the opportunities that Brexit potentially gives to deepening trade cooperation between countries. In addition, the political climate change that has occurred between countries in recent years, which has a significant impact on the implementation of economic cooperation, including trade, has been outlined. The purpose of the article is to present and evaluate the challenges that the countries face in the context of Brexit, which they must overcome in order to maintain and deepen trade cooperation. The main research problem is whether Brexit will weaken or accelerate trade relations between Great Britain and Kenya? The main hypothesis of the article is that Brexit causes great uncertainty about the future of trade cooperation between Great Britain and Kenya. However, it gives the opportunity to dynamize this cooperation, and Kenya can become a model partner for the United Kingdom within the concept of „Global Britain” promoted by London. Kenya’s positive development trends make it an increasingly attractive trading partner for Great Britain. However, Kenya wants to take advantage of the UK’s search for trading partners outside the European Union.
Przedmiotem artykułu jest współpraca handlowa między Wielką Brytanią i Kenią w kontekście wyjścia Zjednoczonego Królestwa z Unii Europejskiej. W artykule scharakteryzowano współpracę handlową Wielkiej Brytanii i Kenii oraz omówiono tendencje istniejące w zakresie tej współpracy w ostatnich latach. Przedstawiono główne zagrożenia dla tej współpracy jakie niesie za sobą Brexit, wskazano działania jakie muszą zrealizować państwa, aby przeciwdziałać negatywnym następstwom Brexitu oraz przedstawiono szanse jakie potencjalnie daje Brexit dla pszerzenia współpracy handlowej między państwami. Ponadto zarysowano zmianę klimatu politycznego jaka nastąpiła między państwami w ostatnich latach, co ma znaczny wpływ na realizację współpracy gospodarczej, w tym wymianę handlową. Celem artykułu jest przedstawienie i ocena wyzwań stojących przed państwami w kontekście Brexitu, które muszą one przezwyciężyć dla utrzymania i pogłębienia współpracy handlowej. Głównym problemem badawczym jest pytanie, czy Brexit spowoduje osłabnięcie czy dynamizację stosunków handlowych między Wielką Brytanią i Kenią? Główną tezą artykułu jest stwierdzenie, że Brexit powoduje dużą niepewność co do przyszłości współpracy handlowej między Wielką Brytanią i Kenią. Daje on jednak szansę na dynamizację tej współpracy, a Kenia może stać się modelowym partnerem dla Zjednoczonego Królestwa w ramach promowanej przez Londyn koncepcji „Global Britain”. Pozytywne tendencje rozwojowe Kenii sprawiają, że staje się ona coraz bardziej atrakcyjnym partnerem handlowym dla Wielkiej Brytanii. Kenia natomiast chce wykorzystać sytuację poszukiwania przez Zjednoczone Królestwo partnerów handlowych spoza Unii Europejskiej.
Źródło:
Świat Idei i Polityki; 2019, 18; 85-95
1643-8442
Pojawia się w:
Świat Idei i Polityki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Securitization of Political Discourse in Reinforcing Regimes of Power in Kenya
Autorzy:
Mwangi, Oscar Gakuo
Mwangi, Catherine Waithera
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1062765.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej. Language and Society Research Committee
Tematy:
securitization
political discourse
terrorism and counterterrorism
power relations
kenya
Opis:
This article examines the securitization of political discourse in reinforcing regimes of power in Kenya. It perceives securitized terrorism and counterterrorism discourse as political discourse. The article combines Foucault’s perspectives on discourse, discursive practices and power relations, and aspects of Securitisation Theory, that subjectively construct security threats, as a framework to analyse the securitization of terrorism and counterterrorism discourse and discursive practices in Kenya. The official speeches of key members of Kenya’s National Security Council, which is officially responsible for security matters in the country, form the core data. The arguments raised are that Somalis residing in Kenya are constructed as existential threats to national security in the terrorism and counterterrorism discourse and discursive practices of the members of the National Security Council. The construction is done on the basis of ethnicity, religion and ungoverned spaces. These three are examined as causal factors whose political outcome is the reinforcement of power relations. By securitizing discourse and discursive practices, the state legitimizes its role in implementing and enhancing its capacity to implement coercive norm-violation counterterrorism measures. The state also enhances its capacity to continually modify existing knowledge of terrorism and counterterrorism through communication, further reinforcing discrimination of Somalis in Kenya.
Źródło:
Language, Discourse & Society; 2019, 7, 2; 55-73
2239-4192
Pojawia się w:
Language, Discourse & Society
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The ineffectiveness of electoral systems in post-communist Romania. A substantive approach
Nieefektywność systemów wyborczych w postkomunistycznej Rumunii. Ujęcie przedmiotowe
Autorzy:
Tomuleț, Cristina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1047488.pdf
Data publikacji:
2020-11-26
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
kenya
presidential election
supreme court
constitution
election laws
skarga wyborcza
prawo wyborcze w kenii
wybory prezydenckie
unieważnienie wyborów
ogłaszanie wyników wyborów
Opis:
W artykule analizuję nieefektywność systemów wyborczych w postkomunistycznej Rumunii, stosując ujęcie przedmiotowe. W tym celu, po pierwsze, twierdzę, iż dokonanie wyboru, sprzyjającego faktycznej reprezentatywności, charakteryzuje się następującymi cechami i gwarancjami: 1)wyborcy powinni posiadać różne możliwości wyboru; 2) możliwości te powinny być realne;3)wybrane osoby powinny mieć wolę do implementowania woli wyborców; 4) wybrane osoby powinny być pociągnięte do odpowiedzialności, jeśli rażąco i systematycznie odmawiają implementowania woli wyborców. Twierdzę ponadto, że w Rumunii żadna z tych wymienionych cech i gwarancji nie ma miejsca, co w znacznym stopniu wynika z postkomunistycznej spuścizny.
In this article, I analyze the ineffectiveness of electoral systems in post-communist Romania using a substantive approach. To this end, I firstly maintain that an effective electoral choice, conducive to actual representativity, is characterized by the following qualities and guarantees: 1) the electorate should have a range of options; 2) the options in question should be viable; 3) the persons elected should be willing to implement the will of the electorate; 4) the elected persons should be held accountable, in one way or another, if they blatantly and systematically refuse to implement the will of the electorate. I then argue that neither of the previously mentioned qualities and guarantees that characterize an effective electoral choice in democratic systems exists in the case of Romania, largely due to its post-communist legacy.
Źródło:
Studia Wyborcze; 2020, 30; 43-54
1898-0082
Pojawia się w:
Studia Wyborcze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Finance Growth Link: Comparative Analysis of Two Eastern African Countries
Autorzy:
Fanta, Ashenafi Beyene
Makina, Daniel
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/633139.pdf
Data publikacji:
2016-09-01
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
finance
growth
Ethiopia
Kenya
stock markets
private credit
Opis:
This paper examines the finance growth link of two low-income Sub-Saharan African economies – Ethiopia and Kenya – which have different financial systems but are located in the same region. Unlike previous studies, we account for the role of non-bank financial intermediaries and formally model the effect of structural breaks caused by policy and market-induced economic events. We used the Vector Autoregressive model (VAR), conducted impulse response analysis and examined variance decomposition. We find that neither the level of financial intermediary development nor the level of stock market development explains economic growth in Kenya. For Ethiopia, which has no stock market, intermediary development is found to be driven by economic growth. Three important inferences can be made from these findings. First, the often reported positive link between finance and growth might be caused by the aggregation of countries at different stages of economic growth and financial development. Second, country-specific economic situations and episodes are important in studying the relationship between financial development and economic growth. Third, there is the possibility that the econometric model employed to test the finance growth link plays a role in the empirical result, as we note that prior studies did not introduce control variables.
Źródło:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2016, 19, 3; 147-167
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:
Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The effects of the staff separation on employees, a case study of AMREF Kenya
Autorzy:
Wafula, Mathias Wesamba
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1182804.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
AMREF Kenya
Staff separation process
Opis:
This paper assesses the effects of the staff separation process on the employees of AMREF Kenya. The Survey Research Design was used to carry out this study with the aim of accurately reflecting the real figure in the wider population of AMREF Kenya employees and to find out the effects of AMREF Kenya’s Separation Process towards the employees. The study population consisted of men and women who are employees of AMREF Kenya Country Office. The Systematic Random Sampling technique was used to obtain a sample size of 50 employees, 42 of whom participated in the study. Approval was sort by the Principal Investigator from the management of AMREF Kenya Country Office; a brief introduction and purpose of the study was given, and a written /oral consent to take part in the study was then obtained. This was followed by data collection using questionnaires that had both quantitative and qualitative properties. The questionnaires were collected after a month from all the 42 participants and were stored, then the data analyzed. Data entry was done during analysis where the questionnaires’ serial numbers were cross checked to confirm if all questionnaires were returned. Data entry was carried out using the Microsoft Excel package. The data was then edited to correct errors and verification was done to eliminate any discrepancies in the numbers entered. The data was summarized appropriately using means and proportions, and it was analyzed using the IBM SPSS version 20.0 where the findings were presented in tables and figures for easy interpretation. The findings show that majority of the separated staff were stressed as a result of their job loss; this was followed by financial difficulties, depression, poor health and family problems. The paper further shows that the employees of AMREF Kenya experienced high levels of uncertainty after layoffs; their trust towards management reduced; they were angered by layoffs and their loyalty towards the organization slightly reduced. Employee productivity and participation, and their confidence towards the management of AMREF Kenya worsened. It was concluded that the effects of the staff separation at AMREF Kenya negatively impacted on both the separated and retained staff. The findings show that separated employees face a plethora of challenges as a result of the layoff which affects their morale and way of life. The layoffs are also detrimental to the retained staff as they negatively affect their productivity, loyalty and confidence towards AMREF Kenya’s management thus causing them to seek for employment opportunities with job security in mind. The study recommended that AMREF’s management should carry out employee engagement surveys on a regular basis to find out the various implications that both the separated and retained staff experience as a result of the layoffs and ways to mitigate them.
Źródło:
World Scientific News; 2017, 65; 1-19
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The British-Kenyan Cooperation in the Areas of Defense and Security – Postcolonial Perspective
Autorzy:
Jureńczyk, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2010543.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Centrum Rzeczoznawstwa Budowlanego Sp. z o.o.
Tematy:
defense cooperation
foreign policy
Kenya
security cooperation the United Kingdom
współpraca obronna
polityka zagraniczna
Kenia
współpraca w zakresie bezpieczeństwa
Wielka Brytania
Opis:
The paper aims to analyse and evaluate cooperation between the United Kingdom and Kenya in the defense and security areas in the second decade of the 21st century. The analysis is conducted in the light of the theory of postcolonialism. The research uses the method of analyzing text sources. The paper begins with an introduction synthetically describing the transition of British-Kenyan relations from colonial to postcolonial, and the main methodological assumptions of the paper. Then the theoretical assumptions of postcolonialism are presented. The next three sections include: the circumstances of cooperation in the fields of defense and security; Military cooperation to restore peace in Somalia; and The United Kingdom programs to enhance peace and security in Kenya and East Africa. The paper ends with a conclusion. The main research questions are: Was the defence and security cooperation during the recent decade a continuation of the status quo or was there something different about it? If there was something different, what caused the change? Are there prospects for strengthening the cooperation in the future? Over the past decade, the United Kingdom has strengthened cooperation with Kenya in the areas of defense and security. The actions of the British were aimed at strengthening Kenya's military potential and its ability to influence the international environment. The United Kingdom's increased involvement in Kenya was driven by internal, bilateral and international factors. Kenya also expressed its readiness to strengthen this cooperation, guided by its own interests.
Źródło:
Safety & Defense; 2021, 1; 37-47
2450-551X
Pojawia się w:
Safety & Defense
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Temporal changes of sediment dynamics within the Nairobi River sub-basins between 1998-2006 time scale, Kenya
Zmiany okresowe dynamiki osadow dennych w latach 1998-2006 rzeki Nairobi i jej doplywow.
Autorzy:
Kithiia, S M
Wambua, B.N.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/81849.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
temporal change
sediment dynamics
sedimentation
stream restoration
quantity
quality
Nairobi River
1998-2006 period
Kenya
Opis:
The city of Nairobi is the heart of both industrial production and the economic hub in Kenya and the Eastern Africa region. The city of Nairobi and its environs are drained by three streams, namely: Nairobi, Mathare and Ngong rivers. These streams drain areas of diverse land use activities. The land use changes in a spatial manner from the rich agricultural system through residential cum urban to industrial. The signifi cance of these various land use systems to pollutants generation, pollution, sediment generation and hence water pollution and quality degradation is quite enormous and worth investigation. The land use changes in a spatial manner making the basin ideal for a temporal variation of sediments yields along the river profi le and their impacts on the water quality status. This paper examines the results of study carried out within the basins in the years 1998–2006. The method of study involved water sampling and laboratory analysis to reveal the trends in sediment load increases downstream the investigated streams. Soil samples were also investigated to determine their relationship to soil erosion rates and sediment fl uxes. The study attempts further to fi nd the best sediment management strategies in reversing their increasing trends and restoring water quality within the basin.
Miasto Nairobi jest centrum produkcji przemysłowej i centrum ekonomicznym Kenii oraz wschodniego regionu Afryki. Miasto Nairobi i jego otoczenie jest odwadniane przez trzy następujące strumienie: Nairobi, Mathare i Ngong. Te strumienie odwadniają obszary o różnym użytkowaniu i działalności. Użytkowanie terenu zmienia się w sposób przestrzenny od bogatego systemu rolnego poprzez miejski mieszkaniowy do przemysłowego. Znaczenie tych różnych systemów użytkowania terenu było bardzo istotne i warte badań z punktu widzenia tworzenia zanieczyszczeń, zanieczyszczenia i generacji rumowiska a tym samym zanieczyszczenia wody oraz degradacji jakości. Zmiany przestrzenne użytkowania terenu czynią zlewnie idealnymi dla czasowych zmian przyrostu ilości rumowiska wzdłuż profilu rzeki i ich wpływu na stan jakości. W referacie przedstawiono wyniki badań przeprowadzonych w zlewniach w latach 1998–2006. Metoda badań obejmowała pobór próbek wody i analizę laboratoryjną w celu określenia trendów zwiększenia ilości rumowiska w badanych strumieniach w ich odcinkach dolnych. Próbki rumowiska były także badane w celu określenia ich zależności od wielkości erozji i strumieni rumowiska. Badania mają na celu znalezienie najlepszych strategii gospodarowania rumowiskiem w celu odwrócenia ich trendów wzrostowych i przywrócenia jakości wody w zlewni.
Źródło:
Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Land Reclamation; 2010, 42, 1; 17-22
0208-5771
Pojawia się w:
Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Land Reclamation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Systematics and paleobiology of Carnivora and Hyaenodonta from the lower Miocene of Buluk, Kenya
Autorzy:
Morlo, M.
Friscia, A.
Miller, E.R.
Locke, E.
Nengo, I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2082322.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Paleobiologii PAN
Tematy:
Mammalia
Carnivora
Amphicyonidae
Hyainailouridae
Viverridae
guild structure
Miocene
Kenya
Opis:
Early Miocene carnivorous mammals from Buluk, Kenya, are described and discussed. Four taxa belonging to Hyaenodonta and four belonging to Carnivora are identified. Members of Hyaenodonta include Hyainailouros sulzeri, Hyainailouros cf. napakensis, a third taxon about the size of Leakitherium, represented only by postcranial material, and a fourth taxon represented by an edentulous jaw, in the size range of Sectisodon. Members of Carnivora include a new species of Cynelos jitu, which represents the largest species of Cynelos known. The first m2 of Cynelos macrodon is described, and the differentiation of this species from Cynelos ginsburgi and Cynelos peignei is confirmed. A third carnivoran species is represented by a mandibular fragment attributed to a viverrid similar to Mioprionodon, and a fourth taxon is represented by a feliform distal humerus, the size of that of a small cat. An ecomorphological guild structure analysis reveals that the Buluk carnivore have estimated body sizes spanning from <1 kg to >100 kg. Three very large species (>100 kg), and another two in the 30–100 kg range are present, while only two taxa are present in the 3–10 kg category. Carnivores in the 1–3 kg and the 10–30 kg categories are absent. Locomotor pattern could be obtained for only four taxa, and all are characterized by terrestrial locomotion. A minimum of three dietary classes (insectivorous, carnivorous, scavenging) are represented. The co-occurrence of multiple very large carnivores is not uncommon in early Miocene faunas, but the taphonomy of Buluk may also contribute to the favored preservation of larger and terrestrially adapted animals.
Źródło:
Acta Palaeontologica Polonica; 2021, 66, 2; 465-484
0567-7920
Pojawia się w:
Acta Palaeontologica Polonica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sustainability in maritime education and training: A quality standards approach in Kenya
Autorzy:
Mohammed, T. I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/24201353.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Uniwersytet Morski w Gdyni. Wydział Nawigacyjny
Tematy:
maritime education and training
MET system in Kenya
STCW convention
STCW code
quality management system
quality standards system
sustainability in MET
maritime education and training institutions
Opis:
The Merchant Shipping (Training and Certification) Regulations of Kenya adapt The International Convention on Standards of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers (STCW Convention) and the Standard Training, Certification, and Watchkeeping (STCW Code) for Seafarers. The STCW Convention and Code defines the quality standards at a minimum requirement as the harmonized threshold for contracting parties, which includes Kenya. Educational Institutions in Kenya primarily uses Quality Management Systems in application of quality to education and training. This is however contrary to the requirements of the STCW Convention and Code for institutions engaged in Maritime Education and Training. The paper focusses in assessing the extent of non-compliance, the circumstantial challenges and thereafter proposes a framework to address challenges in implementing Quality Standard Systems.
Źródło:
TransNav : International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation; 2022, 16, 4; 659--663
2083-6473
2083-6481
Pojawia się w:
TransNav : International Journal on Marine Navigation and Safety of Sea Transportation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strategy Implementation: Does Hierarchy Culture Matter in Licensed Professional Societies in East Africa
Реализация стратегии: имеет ли значение иерархическая культура в лицензированных профессиональных обществах в Восточной Африке
Реалізація стратегії: чи має значення ієрархічна культура в ліцензованих професійних товариствах в Східній Африці
Autorzy:
Njagi, Anne
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1879838.pdf
Data publikacji:
2021-08-02
Wydawca:
Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara
Tematy:
strategic implementation
hierarchical culture
professional bodies
Kenya
стратегічне впровадження
ієрархічна культура
професійні організації
Кенія
стратегическое внедрение
иерархическая культура
профессиональные организации
Кения
Opis:
Purpose: This study is aimed at establishing hierarchy and strategy relationship in registered professional bodies in Kenya. Design/Method/Approach: The dependent variable was measured through policy implementation, resource assessment and motivation. Hierarchy culture as an independent variable was measured through dominant characteristic and management of employees. Using a descriptive design approach, the study collected a return of 132 responses from a target of 168 in professional bodies of Kenya.  The study set up a null hypothesis to be tested using a linear regression model to establish the relationship between dependent and independent variables. Findings: For hierarchy constructs, it was established that there was a significant correlation between strategy implementation and dominant characteristics r = .316, p < .05 with the management of employees r = .288, p < .05. Theoretical Implications: This paper expanded the body of research on organizational culture by showing that there is a significant relationship between the hierarchy culture and strategy implementation with both dominant characteristics and management of employees showing positive effects for the relationship. Originality/Value: This research shows that the organizations that are most successful in the market have a strong hierarchy culture within their environment. Therefore, professional bodies must at least have a mechanism of ensuring hierarchy culture within the organization. Research Limitations/Future Research: The study only looked at the association between hierarchy culture and strategy implementation. Future studies should investigate the relationship between strategy implementation and other dimensions of an organizational culture.   Paper type: Empirical 
Мета роботи: Дане дослідження спрямоване на встановлення ієрархії і стратегічних взаємин в зареєстрованих професійних організаціях в Кенії. Дизайн/Метод/Підхід дослідження: Залежна змінна вимірювалася за допомогою реалізації політики, оцінки ресурсів і мотивації. Культура ієрархії як незалежна змінна вимірювалася через домінуючі характеристики і управління співробітниками. Використовуючи підхід описового дизайну, в дослідженні було отримано 132 відповіді з цільових 168 в професійних організаціях Кенії. У дослідженні була створена нульова гіпотеза для перевірки з використанням моделі лінійної регресії для встановлення взаємозв'язку між залежними і незалежними змінними. Результати дослідження: Для ієрархічних побудов було встановлено, що існує значуща кореляція між реалізацією стратегії і домінуючими характеристиками r = 0,316, p <0,05 з керуванням співробітниками r = 0,288, p <0,05. Теоретична цінність дослідження: Ця стаття розширила обсяг досліджень організаційної культури, показавши, що існує значний взаємозв'язок між культурою ієрархії і реалізацією стратегії, причому як домінуючі характеристики, так і управління співробітниками демонструють позитивний вплив на ці відносини. Оригінальність/Цінність дослідження: Це дослідження показує, що найбільш успішні на ринку організації мають сильну ієрархічну культуру в своєму середовищі. Отже, професійні органи повинні мати як мінімум механізм забезпечення ієрархічної культури всередині організації. Обмеження дослідження/Майбутні дослідження: В дослідженні розглядалася лише зв'язок між культурою ієрархії і реалізацією стратегії. У майбутніх дослідженнях слід вивчити взаємозв'язок між реалізацією стратегії і іншими аспектами організаційної культури.   Тип статті: Емпіричний
Цель работы: Данное исследование направлено на установление иерархии и стратегических взаимоотношений в зарегистрированных профессиональных организациях в Кении. Дизайн/Метод/Подход исследования: Зависимая переменная измерялась посредством реализации политики, оценки ресурсов и мотивации. Культура иерархии как независимая переменная измерялась через доминирующие характеристики и управление сотрудниками. Используя подход описательного дизайна, в исследовании было получено 132 ответа из целевых 168 в профессиональных организациях Кении. В исследовании была создана нулевая гипотеза для проверки с использованием модели линейной регрессии для установления взаимосвязи между зависимыми и независимыми переменными. Результаты исследования: Для иерархических построений было установлено, что существует значимая корреляция между реализацией стратегии и доминирующими характеристиками r = 0,316, p <0,05 с управлением сотрудниками r = 0,288, p <0,05. Теоретическая ценность исследования: Эта статья расширила объем исследований организационной культуры, показав, что существует значительная взаимосвязь между культурой иерархии и реализацией стратегии, причем как доминирующие характеристики, так и управление сотрудниками демонстрируют положительное влияние на эти отношения. Оригинальность/Ценность исследования: Это исследование показывает, что наиболее успешные на рынке организации имеют сильную иерархическую культуру в своей среде. Следовательно, профессиональные органы должны иметь как минимум механизм обеспечения иерархической культуры внутри организации. Ограничения исследования/Будущие исследования: В исследовании рассматривалась только связь между культурой иерархии и реализацией стратегии. В будущих исследованиях следует изучить взаимосвязь между реализацией стратегии и другими аспектами организационной культуры.   Тип статьи: Эмпирический
Źródło:
European Journal of Management Issues; 2021, 29, 3; 125-132
2519-8564
Pojawia się w:
European Journal of Management Issues
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Share price reaction to cash dividend announcement: an event study of listed firms in Kenya
Autorzy:
Muthoni, George Gikama
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1375491.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:
Cash Dividend Announcement
Share Price
Event Study
Cumulative Abnormal Return
Bonus Issues
Right Issues
Nairobi Securities Exchange
Kenya
Opis:
This study aimed to establish the effect of cash dividend announcement on share price reaction of the firms listed on the Nairobi Securities Exchange (NSE). This study used Event Study methodology with purely secondary drawn data from 24 firms listed on the NSE who meet the study threshold with an event window of eleven (11) days during the year 2008-2013. The study adopted the descriptive research design and sampling de-sign being purposive. STATA version SE12 was used to produce a descriptive analysis. The findings indicate that the share price reaction to dividend announcement is positive for a dividend increase and negative for dividend decrease and constant for the constant dividend. The study therefore recommends that the effect of the dividend on the firm’s share price is very crucial for not only the literature but also for the regulation and supervision of the capital market and that further development of accounting standards, increased auditing skills, and advances in investor education will likely make dividends even more important in the future. Following these findings, it would be useful to also consider the following directions for future research on whether there is any joint effect of cash dividend, bonus issues, and right issues on the share price of firms listed on NSE.
Źródło:
International Journal of New Economics and Social Sciences; 2019, 9(1); 117-125
2450-2146
2451-1064
Pojawia się w:
International Journal of New Economics and Social Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Safety of Supply Chain of Kenya’s Cut Flower Industry. Case of Kongoni River Farm
Autorzy:
Nowakowska, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/503834.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Międzynarodowa Wyższa Szkoła Logistyki i Transportu
Tematy:
Supply chain
Kenya
cut flower farms
security
safety
horticulture logistics
Opis:
The article examines a logistics chain of Kenya cut flower industry with special emphasis on safety and security issues. The robust growth in this sector of Kenyan economy, important for the EU market, is endangered both because of security problems resulting from Kenya’s domestic political situation, imported terrorism from neighbouring Somalia, and underdevelopment of Kenyan transportation network. The author shows how Kenyan flower farmers try to overcome those obstacles. The research is based on field visit to Kongoni River Farm in central Kenya.
Źródło:
Logistics and Transport; 2015, 26, 2; 43-48
1734-2015
Pojawia się w:
Logistics and Transport
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Recenzja książki “Kenya: the Struggle for a New Constitutional Order”, Godwin R. Murunga, Duncan Okello, Anders Sjörgen (red.), Zed Books, London 2014, ss. 224.
Book review, “Kenya: The Struggle for a New Constitutional Order”, Godwin R. Murunga, Duncan Okello, Anders Sjörgen (eds), Zed Books, London 2014.
Autorzy:
Dobrzeniecki, Igor
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/522587.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Katedra Języków i Kultur Afryki. Polskie Towarzystwo Afrykanistyczne
Tematy:
Kenya
constitution
constitutional process
democratisation
Opis:
One of the essential elements of Kenyan political history is the issue of constitutionalism. From 1963 until 2010, the so-called “Lancaster House Constitution” was in force. It was outdated, repeatedly amended and associated with Jomo Kenyatta’s and Daniel Arap Moi’s authoritarian regimes. In the 1990s, the newly formed and now legal political opposition, leading Kenyan figures and human rights organisations increasingly demanded a democratisation process, an important element of which was meant to be a new Kenyan constitution. The authors of the book discuss this subject matter, which is especially important for the process of Kenyan constitutional reform.
Źródło:
Afryka; 2017, 45; 135-143
1234-0278
Pojawia się w:
Afryka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies