Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "internal social responsibility" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Internal Social Responsibility: An Assessment Based on Official Reporting Data
    Autorzy:
    Zybareva, Oksana
    Popadiuk, Olena
    Yaskal, Oksana
    Yaskal, Ihor
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2216731.pdf
    Data publikacji:
    2023-07
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Instytut Ameryk i Europy. Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)
    Tematy:
    Corporate Social Responsibility (CSR)
    internal social responsibility
    CSR metrics
    financial statement
    food industry enterprises
    Opis:
    The authors have suggested analytical tools to evaluate levels of internal social responsibility by developing an aggregate set of indicators. The reference indicators values were substantiated on the basis of average industry ones, which provided an opportunity to determine the multiple coefficients. The suggested tools provide the opportunity to define enterprises’ tendency for change in the level of responsibility level by years. This research can have important practical impacts due to its quantitative assessment having been based on published financial statements. The study creates additional opportunities for stakeholders to evaluate current internal corporate social responsibility levels and predict their own development direction.
    Źródło:
    Studia Regionalne i Lokalne; 2023, Special Issue; 68-88
    1509-4995
    Pojawia się w:
    Studia Regionalne i Lokalne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Social Responsibility, Internal Governance and Manufacturing Growth
    Odpowiedzialność społeczna, zarządzanie wewnętrzne a wzrost produkcji
    Autorzy:
    Cao, Y.
    You, J.
    Shi, Y.
    Hu, W.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/371042.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
    Tematy:
    social responsibility
    internal governance
    manufacturing growth
    structural equation model
    odpowiedzialność społeczna
    zarządzanie wewnętrzne
    wzrost produkcji
    model równania strukturalnego
    Opis:
    This article presents a structural equation model for exploring the impact of social responsibility, which been divided into responsibility for the internal stakeholder and responsibility for the external stakeholder, as well as internal governance on Chinese manufacturing growth on the basis of data collected from 500 manufacturing enterprises in the East region of China. Our results show that both social responsibility and internal governance have a positive impact on manufacturing growth and promote sustainable development in manufacturing. In addition, social responsibility has a positive impact on internal governance, and the internal governance plays a partial intermediary role in the impact of social responsibility on manufacturing growth. These findings signify that it is important for Chinese Manufacturing to undertake Social Responsibility, and it can provide a beneficial guidance for Chinese Manufacturing Growth and help strengthen the competitive advantage of manufacturing industry.
    Artykuł przedstawia model równania strukturalnego odnoszący się do społecznej odpowiedzialności, wyróżniając w jej ramach odpowiedzialność za wewnętrznego oraz zewnętrznego akcjonariusza i wewnętrzne zarządzanie w kontekście wzrostu produkcji w Chinach, w oparciu o informacje uzyskane z 500 firm pochodzących ze wschodniej części kraju. Przeprowadzona analiza pokazuje, że zarówno społeczna odpowiedzialność, jak i wewnętrzne zarządzanie, mają pozytywny wpływ na wzrost produkcji i promocję zrównoważonego wytwarzania. Ponadto społeczna odpowiedzialność ma pozytywny wpływ na wewnętrzne zarządzanie, a w oddziaływaniu społecznej odpowiedzialności na wzrost produkcji, wewnętrzne zarządzane odgrywa po części rolę pośrednika. Uzyskane rezultaty wskazują, że społeczna odpowiedzialność jest ważna, może pełnić rolę dobrego doradcy w kontekście wzrostu chińskiej produkcji i pomóc w zwiększeniu konkurencyjnej przewagi dla przemysłu wytwórczego.
    Źródło:
    Problemy Ekorozwoju; 2017, 12, 1; 41-54
    1895-6912
    Pojawia się w:
    Problemy Ekorozwoju
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rola marketingu w kształtowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa
    The role of marketing in building company competitive advantage
    Autorzy:
    Johann, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/228026.pdf
    Data publikacji:
    2010
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
    Tematy:
    marketing zintegrowany
    marketing relacji
    marketing wewnętrzny
    marketing społecznie odpowiedzialny
    integrated marketing
    relationship marketing
    internal marketing
    social responsibility marketing
    Opis:
    Zasadniczą rolę w uzyskiwaniu przewagi na rynku odgrywają czynniki związane z decyzjami podejmowanymi przez konsumentów. Przedsiębiorstwa, które zapewnią odbiorcom wyższą wartość odnoszącą się do oferowanych korzyści, osiągają lepsze wyniki, kształtują korzystny wizerunek oraz budują mocną pozycję na rynku.
    Factors influencing consumer decisions play crucial role in gaining competitive advantage. The enterprises which create superior customer value by delivering more benefits than competitors achieve better results, build strong brands and a remarkable position in the market.
    Źródło:
    Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego; 2010, 1; 153-155
    0867-793X
    2719-3691
    Pojawia się w:
    Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy jako element społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw
    Occupational health and safety management system as an element of corporate social responsibility
    Autorzy:
    Ogrodnik, R.
    Mieszaniec, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/166176.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
    Tematy:
    audyt wewnętrzny
    społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw
    system zarządzania BHP
    internal audit
    corporate social responsibility
    occupational health and safety management system
    Opis:
    W pracy opisano społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw z uwzględnieniem sfery zatrudnienia. Następnie przedstawiono systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Na koniec powiązano elementy systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy z działaniami w obszarze realizowanej przez przedsiębiorstwa strategii CSR, ze szczególnym uwzględnieniem działań poaudytowych.
    The paper describes the corporate social responsibility including the sphere of employment and the occupational health and safety management systems. At the end, elements of the occupational health and safety management system were linked with activities in the area of the company’s corporate social responsibility strategies. Particular attention was paid to the post- -audit activities.
    Źródło:
    Przegląd Górniczy; 2016, 72, 8; 63-66
    0033-216X
    Pojawia się w:
    Przegląd Górniczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kreatywne i alternatywne myślenie w coaching’u oraz doradztwie naukowym w środowisku cywilnym i wojskowym
    CREATIVE AND ALTERNATIVE THINKING IN COACHING AND MENTORING EDUCATION
    Autorzy:
    Evangelu, Jaroslava Ester
    Gasparics, Zalán
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/418567.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Akademia Marynarki Wojennej. Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych
    Tematy:
    COACHING
    MENTORING
    EXPERIENCE UNCERTAINTY
    SOCIAL MATURITY
    RIGIDITY IN THINKING
    CREATIVE THINKING
    INNER MODESTY
    COACH
    INTERNAL ACCOUNTABILITY VERSUS RESPONSIBILITY
    MENTOR
    MENTEE
    Opis:
    This article is based on the experience of long-term Coaching courses as a method of management, conducted in the Faculty of Economics and Management of University of Defence. It deals with the different positions of educational methods of coaching and mentoring in managerial practice. Authors used their long experience to show why managers in both civil and military environment fail to implement in their long-term leadership and management of the method of coaching and why they turn so often to the method of mentoring.
    Źródło:
    Colloquium; 2013, 5, 1; 147-158
    2081-3813
    2658-0365
    Pojawia się w:
    Colloquium
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies