Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "interests groups" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Interlocking directorates jako instytucja nieformalna zwiększająca efektywność działań korporacyjnych
    Interlocking Directorates as an Informal Institution that Boosts Corporate Efficiency
    Autorzy:
    Szalacha-Jarmużek, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/469038.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
    Tematy:
    interlocking directorates
    informal institution
    groups’ interests
    efficiency
    corporate elites
    Opis:
    The aim of this article is to present interlocking directorates from praxeology’s perspective – that is, as a kind of specific social mechanism with potential for boosting efficiency in business practice. The main hypothesis of the article is that interlocking directorates are an informal institution created, enforced and communicated by groups of interests in order to reinforce their control over accumulation of capital and protection of different kinds of benefits. The author concentrates rather on a typology of theoretical problems of analyzing interlocking directorates; empirical examples are taken from the author’s preliminary research of the pharmaceutical sector in Poland.
    Źródło:
    Prakseologia; 2012, 152; 51-68
    0079-4872
    Pojawia się w:
    Prakseologia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wpływ przynależności do grup interesu na predyspozycje społeczno-polityczne, aktywność i kreatywność jednostek
    The Influence of Belonging to an Association of Individuals Socio-Political Dispositions , Their Activity and Creativity
    Autorzy:
    Oświecimski, Konrad
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1192352.pdf
    Data publikacji:
    2011-12-06
    Wydawca:
    Akademia Ignatianum w Krakowie
    Tematy:
    stowarzyszenia
    grupy interesu
    organizacje społeczne
    kapitał społeczny
    potencjał jednostki
    kreatywność
    samoocena
    demokracja
    associations
    interests groups
    social organizations
    social capital
    individual's potencial
    creativity
    democracy
    self-assessment
    Opis:
    Grupy interesy, stowarzyszenia i organizacje społeczne są obecnie nieodłącznym i często kluczowym elementem struktury społecznej. Wywierają one znaczący wpływ na bieg spraw publicznych oraz na jakość życia społecznego. Ich oddziaływanie przejawia się na wiele różnych sposobów, spośród których jako najbardziej oczywiste można wymienić reprezentowanie poglądów obywateli w sferze publicznej, kształtowanie agendy politycznej, dopełnianie systemu politycznej reprezentacji czy też sprzeciwianie się niepopularnym decyzjom rządzących. Wynikające z powyższych efekty w skali makro mają ogromne znaczenie i jako takie są często poddawane analizie naukowej. Niemniej jednak, istnieje również wiele efektów w skali mikro, czyli w odniesieniu do samych jednostek. Niniejszy artykuł ma właśnie za zadanie przeanalizowanie, głównie na przykładzie amerykańskim, tego, jakie są efekty funkcjonowania grup dla jednostek do nich przynależących, jak fakt uczestnictwa w pracach grup przekłada się na jakość społecznych relacji jednostek, ich dyspozycje oraz konsekwentnie kreatywność. Analizując poszczególne sfery funkcjonowania jednostek w grupach, autor dochodzi do wniosku, że dla jednostek uczestnictwo w grupach i stowarzyszeniach jest w znacznym stopniu wzbogacające i ma znaczące, pozytywne przełożenie na jakość ich społecznego życia i relacji. Przejawia się to między innymi w fakcie, że jednostki uczestnicząc w pracach grupy zdobywają konkretne umiejętności społeczne, takie jak zdolność przekonywania do swoich racji, umiejętności negocjacyjne oraz przede wszystkim to, że uczestnictwo w działalności grupowej w sposób zasadniczy może przekładać się na poziom pewności siebie i samoocenę jednostek. W ten sposób jednostki z większym prawdopodobieństwem angażować będą się w życie społeczno-polityczne, jak również skuteczniej zabiegać o realizację swych interesów. Autor stwierdza też, że niezmiernie istotnym efektem, wiążącym się z uczestnictwem jednostek w funkcjonowaniu grup i organizacji jest kształtowanie się zdrowych relacji społecznych, co jest pochodną zwiększania się kapitału społecznego i budowania wzajemnego zaufania. To wszystko może mieć bezpośrednie przełożenie na poziom kreatywności jednostek, jednostek, które wzbogacone o informacje, podbudowane w swej samoocenie i pewniejsze siebie mogą działać i myśleć odważniej – być bardziej kreatywne. Mimo niewątpliwie wielu dobrodziejstw płynących z uczestnictwa jednostek w grupach, autor podkreśla jednak, że w niektórych przypadkach mogą pojawiać się efekty negatywne, jak choćby możliwość antagonizowania grup i potencjał dla ekstremizmu, czy też to, że udział w życiu grupy może powodować wzrost konformizmu, co z kolei może przekładać się negatywnie na kreatywność. Wszystko jednak, jak pokazuje w wywodzie autor, zależy od rodzaju grupy.
    Interest groups, associations and social organizations are nowadays key social elements that influence the quality of social and political life. There are many ways in which they affect social and political systems, and most obvious of these seem to be the effects found on the macro scale, namely the fact that groups represent people’s opinions, shape the political agenda, complement the system of political representation, and oppose the introduction of unpopular decisions. All of these and many other effects on the macro scale are of great importance and are often subjects of scholarly research. However, there are also effects on the micro scale, that is the effects on individuals. The aim of this article is to point out and analyze, mostly on the American example, how the fact of belonging to a group and being an active member can influence individuals’ predispositions, activity and consequently their creativity. The author reaches a conclusion that there is a significant relation. People belonging to groups, and especially those being active in them, gain a lot in terms of socially desirable characteristics. The activity within a group helps individuals become more self-confident, get more self-esteem, and gain social skills that help in social relations. All of this can affect the potential for creativity, as individuals who are more self-confident and better informed tend to think more boldly and express themselves more courageously, which consequently helps creativity. Despite all the positive effects of groups, one can definitely also find many potential dangers and disadvantages. As to the individual level, we can assume that belonging to some groups may make some individuals become more hostile towards members of other groups. The same concerns the potential for creativity, namely belonging to some kind of groups, especially those clearly promoting inner conformism may decrease the level of creativity. Therefore, very much depends on the type of a group that we are talking about. Most of the groups seem to have positive effects, but some, in some circumstances, may have negative influence in this regard.
    Źródło:
    Horyzonty Wychowania; 2011, 10, 20; 81-111
    1643-9171
    2391-9485
    Pojawia się w:
    Horyzonty Wychowania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Problems of Creating Shareholder Value in Groups of Companies
    Problemy tworzenia wartości dla akcjonariuszy w grupach kapitałowych
    Autorzy:
    Postrach, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1819733.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Gdańska
    Tematy:
    parent company
    transfer of value
    destruction of value
    groups of companies
    horizontal conflict of interests
    spółka dominująca transfer wartości
    destrukcja wartości
    grupy kapitałowe
    horyzontalny konflikt agencji
    Opis:
    Groups of companies play a significant role in the Polish economy. However, many of them do not increase their value. The aim of the article is to indicate the transfer of value as one of the reasons for value destruction in groups of companies. The legal aspects of the functioning of groups of companies are also presented. In Poland, the holding law will implemented in 2021, but it will not probably fully apply to listed companies. The reasons for and consequences of such treatment of listed companies were explained.
    Grupy kapitałowe odgrywają dużą rolę w polskiej gospodarce. Okazuje się jednak, że wiele z nich nie powiększa swojej wartości. Celem artykułu jest wskazanie na transfer wartości jako jedną z przyczyn destrukcji wartości w grupach kapitałowych. Zaprezentowano także aspekty prawne funkcjonowania grup kapitałowych. W Polsce od 2021 roku będzie obowiązywało prawo holdingowe (prawo grup spółek). Prawdopodobnie nie będzie dotyczyło w pełni spółek giełdowych. Wyjaśniono powody oraz konsekwencje takiego potraktowania spółek giełdowych.
    Źródło:
    Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2020, 2, 31; 27-37
    2084-6495
    Pojawia się w:
    Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    THE GROUPS OF INTEREST IN THE POLITICAL PROCESS: THEORY AND PRACTICE
    GRUPY INTERESÓW W PROCESIE POLITYCZNYM: TEORIA I PRAKTYKA
    ГРУППЫ ИНТЕРЕСОВ В ПОЛИТИЧЕСКОМ ПРОЦЕССЕ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА
    Autorzy:
    Balabayeva, Zinaida
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/576718.pdf
    Data publikacji:
    2015-06-30
    Wydawca:
    Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
    Tematy:
    interest groups, pressure groups, civil society, social pressure, the political process, coordination of interests, decentralization
    grupy interesu, grupy nacisku, społeczeństwa obywatelskiego, presja społeczna, proces polityczny, koordynację interesów, decentralizacji
    группы интересов, группы давления, гражданское общество, социальное давление, политический процесс, согласование интересов, децентрализация
    Opis:
    W artykule omówiono problemy teoretyczne i praktyczne interakcji dokonujących się pomiędzy państwem a określonymi grupami interesów. Przedstawiono główne zasady teorii grup interesów na podstawie użycia klasycznych dzieł autorów amerykańskich, w tym A.Bentley, J.Madison, T.Day, A.Pross. Aspekt praktyczny interakcji pomiędzy państwem a grupami interesów został rozważony na podstawie przykładów polityki ukraińskiej. Badaniu podlegały prace rodzimych naukowców: Teleshuna S.O., Reyterovicha I.V. i Lisnichuka О.V. Wyniki tych prac badawczych określają cechy dialogu pomiędzy państwem a grupami interesów w kontekście decentralizacji administracji publicznej.
    The article discusses the theoretical and applied problems of interaction between the state and interest groups. The main provisions of the theory of groups with the classical works of American authors, including A.Bentli, J. Madison, T.Dye, A.Pross. Applied aspect of interaction between the state and interest groups is seen in the examples of Ukrainian politics. Analyzes the work of Ukranian scientists: Teleshun S.O., Reyterovich I.V. and Lisnichuk O.V. Defines features of dialogue between the state and interest groups in the conditions of decentralization of public administration.
    В статье рассматриваются теоретические и прикладные проблемы взаимодействия государства и групп интересов. Представлены основные положения теории групп с использованием классических работ американских авторов, в том числе А.Бентли, Дж. Мэдисона, Т.Дая, А.Просса. Прикладной аспект взаимодействия государства и групп интересов рассматривается на примерах украинской политики. Анализируются работы отечественных ученых: Телешуна С.О., Рейтеровича И.В., и Лисничука О.В. Определяются особенности диалога государства и групп интересов в условиях децентрализации государственного управления.
    Źródło:
    International Journal of New Economics and Social Sciences; 2015, 1(1); 215-222
    2450-2146
    2451-1064
    Pojawia się w:
    International Journal of New Economics and Social Sciences
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Konstytucyjne standardy określające pozycję samorządów osób wykonujących zawody zaufania publicznego
    Constitutional standards that define the position of self-governments of persons who practice professions of public trust
    Autorzy:
    Ciapała, Jerzy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/30146746.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
    Tematy:
    constitutional standards of the position of professions of public interest
    terminological comment on the concept of such professions
    aims of representing the interests of the socio-professional groups of persons who practice such professions
    analysis of the position of self-governing corporations
    konstytucyjne standardy wyznaczające pozycję zawodów zaufania publicznego
    ograniczona swoboda regulacyjna ustawodawcy
    ochrona interesu publicznego
    cele samorządów zawodowych
    Opis:
    Zgodnie art. 17 ust. 1 polskiej Konstytucji z 2 kwietnia 1997 roku „w drodze ustawy można tworzyć samorządy zawodowe, reprezentujące osoby wykonujące zawody zaufania publicznego i sprawujące pieczę nad należytym wykonywaniem tych zawodów w granicach interesu publicznego i dla jego ochrony”. Przedmiotem opracowania jest prezentacja i analiza postanowień konstytucyjnych oraz próba określenia, na ich podstawie, standardów konstytucyjnych. W konsekwencji przedstawiono: 1) uwagi na temat intencji, jakie towarzyszyły pracom nad Konstytucją; 2) najbardziej podstawowe normy konstytucyjne wyznaczające kierunki stanowienia prawa i założenia funkcjonowania samorządów (korporacji) zawodowych; 3) uwagi terminologiczne na temat pojęć „zawód”, „zawód wolny”, „zawód regulowany”, „zawód zaufania publicznego”. Ten ostatni termin nabiera cech pojęcia nietypowego dla większości konstytucji innych państw, stąd przeprowadzono szersze rozważania na temat reguł znaczeniowych, które powinny być powiązane ze zjawiskiem zaufania publicznego i pojmowaniem cech tego zawodu w Polsce. Zwrócono uwagę na dwa podstawowe zadania samorządów zawodowych: 1) reprezentację interesów grupy społeczno-zawodowej osób wykonujących zawód zaufania publicznego; 2) ukierunkowanie pieczy nad wykonywaniem zawodu na realizację i ochronę interesu publicznego. Na tle kojarzenia tych zadań pojawiały się i nadal są obecne pewne napięcia i spory środowiskowe, a nawet doktrynalne. W artykule nie pominięto tego, że analiza pozycji korporacji osób wykonujących zawody zaufania publicznego musi obecnie uwzględniać zjawiska patologiczne, które przyniósł kryzys ustrojowo-polityczny po 2015 roku.
    Pursuant to Article 17(1) of the Polish Constitution of 2 April 1997, “self-governments may be created within a profession in which the public repose confidence, and such self-governments shall concern themselves with the proper practice of such professions in accordance with, and for the purpose of protecting, the public interest”. This study intends to present and analyse constitutional provisions and to use them to attempt to define constitutional standards. Therefore, I present: 1) comments on the intentions that accompanied the work on the Constitution, 2) the most basic constitutional norms that set the directions of law-making and of constructing assumptions for the functioning of professional self-governments (corporations), 3) terminological comments on the concepts of “profession”, “free profession”, “regulated profession”, and “profession of public trust”. The latter term takes on features of a concept that is not typical to most constitutions of other countries, hence I present a more extensive discussion on the rules of meaning which should be given to the phenomenon of public trust with the understanding of the features of this profession in Poland. This paper focuses on two basic tasks of professional self-governments, i.e. 1) representing the interests of the socio-professional group of persons who practice professions of public trust and 2) orienting the practicing of the profession towards the implementation and protection of the public interest. Managing these two tasks in parallel has caused and is still causing certain tensions and disputes between the relevant circles and even among legal scholars and commentators. The article does not ignore the fact that the analysis of the position of corporations of persons performing public-trust professions must currently take into account the unwholesome phenomena brought about by the post-2015 systemic and political crisis.
    Źródło:
    Acta Iuris Stetinensis; 2022, 40; 19-42
    2083-4373
    2545-3181
    Pojawia się w:
    Acta Iuris Stetinensis
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies