Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "human activities" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-11 z 11
    Tytuł:
    Tiered risk assessment of chemical pollution caused by military activities
    Autorzy:
    Orel, Sergiy
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/576451.pdf
    Data publikacji:
    2016-12-30
    Wydawca:
    Akademia Sztuki Wojennej
    Tematy:
    chemical pollution
    tiered risk assessment
    military activities
    human health
    drinkable water
    Opis:
    The methodology of environmental risk is becoming more common to assess the impact of chemical pollution on human beings and the environment, providing information for making environmental remediation decisions. This article examines the impact on human health chemicals that penetrated into river water as a result of an accident at a military ammunition depot. The river is the source of drinking water for the population. Assessing the impact of chemicals on the health of adults, adolescents and children is carried out in stages (tiers), from simple to complex. Assessment is carried out both for carcinogenic and non-carcinogenic substances. The first tier is executed by a deterministic method – a method in which all biological, chemical, physical, and environmental parameters are assumed to be constant and can be accurately specified. Deterministic methods commonly apply to either a “most likely” value for a parameter, or a conservative value. When the obtained values are insufficient for making the decision, the second tier of a risk assessment begins. The values in this case have the form of probability distributions that determine their variability. Processing the risk model with the help of the one-dimensional Monte Carlo method gives more accurate data in the form of risk distribution. However, the method does not consider the lack of knowledge about the values of input variables, so, at the third tier of a risk assessment, the two-dimensional Monte Carlo method is used. In this case, the specified values of risk look like trend charts and indicate the limits of probability of risk for a certain percentage of the population.
    Źródło:
    Security and Defence Quarterly; 2016, 13, 4; 79-97
    2300-8741
    2544-994X
    Pojawia się w:
    Security and Defence Quarterly
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The part of navigation in support of human activities at sea
    Autorzy:
    Kopacz, Z.
    Morgaś, W.
    Urbański, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/320775.pdf
    Data publikacji:
    2005
    Wydawca:
    Polskie Forum Nawigacyjne
    Tematy:
    nawigacyjne wsparcie aktywności człowieka
    navigational suport of human activities
    Opis:
    The title of this paper is identical with the title of the International Scientific and Technical Conferences organized every other year by the Institute of Navigation and Hydrography of Naval University of Gdynia. Therefore, in this paper an attempt has been made to answer the question with whom the maritime navigation cooperates in process of support of human activities at sea, and what matter constitutes the substance of this part of support which is being rendered by the maritime navigation. The development trends of navigational support of human activities at sea are also discussed and presented.
    Źródło:
    Annual of Navigation; 2005, 10; 39-60
    1640-8632
    Pojawia się w:
    Annual of Navigation
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Strzał ratunkowy jako okoliczność wyłączająca bezprawność czynu
    Precision shot as a circumstance excluding criminal responsibility
    Autorzy:
    Kosmaty, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1062581.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego
    Tematy:
    terroryzm
    użycie broni palnej
    ustawa o działaniach antyterrorystycznych
    kontratyp
    art. 2 EKPC
    terrorism
    the use of firearms
    act on anti-terrorist activities
    legal mechanisms leading to the depenalization
    Article 2 of the European Convention of Human Rights
    Opis:
    The increasing number of terrorist acts has necessitated the introduction of novel legal solutions allowing for efficient protection of the state. The following article focuses on the legality of the use of firearms by the police and other services, with particular reference to the so-called precision shot: a tool introduced under the Act of 10 June 2016 on anti-terrorist activities. Due to the inevitable interference of the indicated rights with numerous regulations concerning personal rights and freedom, the author conducted an analysis of the legal mechanisms leading to the depenalization of such measures – justification of acts within the framework of rights, duties and necessary self-defense. The article also refers to protection of human rights in terms of firearms use with regard to Article 2 of the European Convention of Human Rights. It is defined by the Strasbourg court and it protects the right to live. The author also points out to the situations where the special use of a weapon can be necessary.
    Źródło:
    Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego; 2020, 12, 23; 254-270
    2080-1335
    2720-0841
    Pojawia się w:
    Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Short-range noise radar with microwave correlator for through-the-wall detection
    Autorzy:
    Susek, W.
    Stec, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/221537.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    ultra wideband noise radar
    Doppler radar
    microwave correlator
    human activities
    Opis:
    The analysis of the autocorrelation function of a noise signal in a limited band of a microwave frequency range is described in the paper. On the basis of this analysis the static characteristic of the detector for object movement was found. The measurement results for the correlation function of noise signals are shown and the application of such solution in a noise radar for the precise determination of distance variations and the velocity of these changes is presented in the paper. The construction, working principle and measurement results for through-thewall noise radar demonstrator have been presented in the paper. A broadband noise signal in microwave S frequency band has been chosen, for high sensitivity getting. The broadband noise signal together with correlation receiver provides high sensitivity and moderate range for low transmitted power level. The experimental results obtained from 2.6-3.6 GHz noise-like waveform for the signal of a breathing human are presented. Conclusions and future plans for application of the presented detection technique in broadband noise radars conclude the paper.
    Źródło:
    Metrology and Measurement Systems; 2013, 20, 3; 351-358
    0860-8229
    Pojawia się w:
    Metrology and Measurement Systems
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Racjonalność indywidualna a efekty społeczne: przypadek szkoleń w miejscu pracy
    Individual Rationality versus Social Effects: A Case of On-the-job Training
    Autorzy:
    Worek, Barbara
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/904322.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej
    Tematy:
    rozwój kapitału ludzkiego
    polityka szkoleniowa
    działania racjonalne
    efekty społeczne
    kompetencje ogólne
    kompetencje zawodowe
    human development capital
    vocational training policy
    rational activities
    social effects
    general skills
    professional skill
    Opis:
    Rozwój kapitału ludzkiego jest jednym z podstawowych wyzwań, przed jakimi staje polska gospodarka i polskie społeczeństwo, zwłaszcza w kontekście starzenia się ludności, którego efekty zaczniemy obserwować już w najbliższym dziesięcioleciu. Wyniki dotychczasowych badań i analiz pokazują, że poziom zaangażowania osób dorosłych w podnoszenie swoich kompetencji w naszym kraju jest ciągle zbyt niski zarówno w stosunku do przewidywanych potrzeb rynku pracy, jak i celów strategicznych, jakie sobie stawiamy. Ważną kwestią pozostaje więc odpowiedź na pytanie, jakie czynniki determinują aktywność edukacyjną dorosłych, zwłaszcza tę związaną z rozwijaniem kompetencji potrzebnych na rynku pracy. Zagadnienie to można rozpatrywać z wielu perspektyw, ma ono bowiem charakter interdyscyplinarny. W niniejszym opracowaniu skupiono się na próbie znalezienia odpowiedzi na pytania, w jakich warunkach działający racjonalnie aktorzy − pracodawcy i pracownicy − będą skłonni inwestować w rozwój kompetencji, kiedy mogą być zainteresowani wzrostem wydatków na szkolenia i jak różne uwarunkowania instytucjonalne mogą oddziaływać na strategie szkoleniowe pracodawców i pracowników.
    Human capital development constitutes the principal challenge facing the Polish society and economy, mainly in the context of population ageing which will be observed in the present decade. The outcomes of recent research and analyses have shown that the level of adult involvement in increasing professional skills in Poland is still too low in relation to the expected needs of the labour market and to the strategic objectives. It is therefore necessary to define the factors determining educational activities of adults, in particular the ones related to the skills required in the labour market. Due to their interdisciplinary character, the problems may be considered from a number of aspects. In the present article an attempt has been made to focus on the circumstances in which rationally acting actors: employers and employees, are inclined to invest in professional skills development; when they might be interested in spending more in training; and how varied institutional factors may affect training strategies of employers and employees.
    Źródło:
    Zarządzanie Publiczne / Public Governance; 2013, 2-3(24-25); 153-167
    1898-3529
    2658-1116
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Publiczne / Public Governance
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Porównanie innowacyjności w różnych gałęziach polskiego przemysłu z uwzględnieniem produkcji artykułów spożywczych®
    Comparison of innovation in different branches of the polish industry with the production of food products®
    Autorzy:
    Pawłowski, Marek
    Kułakowska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1536176.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
    Tematy:
    innowacje
    innowacyjność
    działalność innowacyjna
    organizacje innowacyjne
    czynnik ludzki
    menedżer
    przemysł spożywczy
    innovations
    innovativeness
    innovative activities
    innovative organizations
    human factor
    manager
    food industry
    Opis:
    Celem artykułu jest przedstawienie innowacyjności w różnych gałęziach polskiego przemysłu z uwzględnieniem produkcji artykułów spożywczych. Omówione zostały istota oraz znaczenie innowacji i innowacyjności, uwarunkowania działalności innowacyjnej przedsiębiorstw, rodzaje innowacji oraz czynnik ludzki w organizacjach innowacyjnych jak również działalność innowacyjna przedsiębiorstw w latach 2016–2018 w świetle analiz statystycznych przeprowadzonych przez Główny Urząd Statystyczny.
    The aim of the article is to present innovation in various branches of Polish industry, including the production of food products. The essence and significance of innovation and innovation, determinants of innovative activity of enterprises, types of innovation and human factor in innovative organizations as well as innovative activity of enterprises in 2016–2018 in the light of statistical analyzes carried out by the Statistics Poland were discussed.
    Źródło:
    Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego; 2020, 2; 216-230
    0867-793X
    2719-3691
    Pojawia się w:
    Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Obszary poradnictwa i wsparcia społecznego w aspekcie poprawy zatrudnialności absolwentów szkół zawodowych
    Counseling and Social Support as Improving the Employability of Graduates of Vocational Schools
    Autorzy:
    Jeruszka, Urszula
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1070731.pdf
    Data publikacji:
    2017-06-15
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    human capital
    vocational education
    employability
    support activities
    Opis:
    The text “Counseling and Social Support as Improving the Employability of Graduates of Vocational Schools” focuses on showing the causes of the low employability of graduates of vocational schools and the ways to help and support instruments for the graduates’ successful entry into the labor market. This article interprets concepts of absolute and relative employability as well as learned helplessness on the labor market, which points to the need for differentiation. The text looks at the fate of professional graduate studies as a source of information about the demand for support activities – career counseling and social support. The text moreover indicates problems corresponding not only to events occurring at one point in a person’s life, but also the processes influencing the growth of the portion of the human capital related to education. Support measures are considered in relation to decisions affecting the educational path and professional graduate (prevention) and therefore the school-induced competence of entering the labor market (prevention of the negative consequences of differences between learning outcomes and employers’ expectations).
    Źródło:
    Studia Edukacyjne; 2017, 44; 143-160
    1233-6688
    Pojawia się w:
    Studia Edukacyjne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Landscape change and human environment
    Autorzy:
    Aziz, A.
    Anwar, M.M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2049757.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Fundacja na Rzecz Młodych Naukowców
    Tematy:
    landscape change
    human environment
    human activity
    landscape management
    Human ecology
    human activities
    environment
    landscape
    Landscape Changes
    Opis:
    Landscape and human are the constituents of the natural surroundings in which changing occurred temporally and spatially. The relationship between landscape and environment is not seen by a singular framework or a bare structure. A landscape has different functions and characteristics, when meet specific requirements, then set an ecology in giving context. Every landscape has its own scenario based upon the dimension of human and its kinship with them. Man are the ecosystem managers, the landscape features provide a road map and built human ecology. Development is occurring by landscape change, change of environment and the kinship between human and landscape, study of these phenomena provide us a theoretical framework to assess the man land relationship as is done in this case study. This paper aims to describe how, each individual in a particular environment is participating in change of the landscape. The influence of human is a magnitude of actions upon the landscape and this magnitude shape the local landscape. The paper discussed through a brightness on the dynamics of landscape change in the 21st century due to globalization and modern dimensions and presents us a complex web of human with non-human relationship of ecology, economy and history, which alter the landscape. This paper concluded a reflection of cultural values on physical environment and landscape change to build environment and human ecology.
    Źródło:
    Environment, Earth and Ecology; 2019, 3, 1; 7-12
    2543-9774
    2451-4225
    Pojawia się w:
    Environment, Earth and Ecology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Komplementarna rola kapitału ludzkiego oraz społecznego w inteligentnym rozwoju gospodarczym
    The complementary role of human and social capital in intelligent economic development
    Autorzy:
    Wosiek, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/593430.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Aktywność innowacyjna przedsiębiorstw
    Kapitał ludzki
    Kapitał społeczny
    Human capital
    Social capital
    The innovative activities of enterprises
    Opis:
    Artykuł podejmuje kwestię znaczenia wzajemnych relacji między kapitałem ludzkim oraz społecznym w stymulowaniu aktywności innowacyjnej (która stanowi przejaw inteligentnego rozwoju gospodarczego). W części empirycznej podjęto próbę oceny zakresu komplementarności kapitału ludzkiego oraz społecznego w krajach europejskich oraz rozpoznania charakteru związków występujących między wyposażeniem gospodarek w kapitał ludzki oraz społeczny a aktywnością innowacyjną przedsiębiorstw. Analizą objęto lata 2004-2012. Wykorzystano dane Eurostat, European Social Survey. Zastosowano analizę korelacji oraz metody taksonomiczne – porządkowania liniowego oraz aglomeracyjną Warda.
    The article takes up the issue of the importance of mutual relations between human and social capital in stimulating innovative activities (which are the signs of the intelligent economic development). The empirical part attempts to assess the degree of complementarity of human and social capital among the European countries, as well as, to identify the nature of relations between the human and social capital and the innovative activities of enterprises. The analysis covers the period of 2004-2012 and uses data from Eurostat and the European Social Survey. The project utilizes a correlation analysis approach and the following taxonomic methods such as linear ordering and Ward’s agglomeration.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2016, 276; 58-71
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Internal CSR as a strategic management tool in reduction of labour shortages
    Wewnętrzna CSR jako strategiczne narzędzie zarządzania w ograniczeniu braku pracowników
    Autorzy:
    Gorgenyi-Hegyes, Eva
    Fekete-Farkas, Maria
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/404886.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    labour market
    sustainability
    internal CSR activities
    human resource management
    CEE region
    rynek pracy
    rozwój zrównoważony
    wewnętrzne działania CSR
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    region Europy Środkowo-Wschodniej
    Opis:
    Corporate Social Responsibility (CSR) as an innovative part of the continuously improving HR management has become a common practice for socially and environmentally friendly business organisations in 21st century. CSR is a corporate-level contribution to sustainable development, but also a tool for social responsibility, prestige building, improvement of stakeholders’ satisfaction and loyalty, thereby increasing the value of the company. Over the past decades, it has been a key factor to show how the company's activities have an impact on environment, and what kind of social problems it can contribute to by charity actions. Internal CSR activities are also known to increase efficiency, but the intensity of their use is related to the labour market situation. Significant wage differences, increasing labour demand, free labour flow have intensified labour competition, resulting significant fluctuation in several sectors in CEE region. Therefore, these new challenges put pressure on companies to engage in CSR and focus on their human resources. The main purpose of this study is to draw attention to the potential role of internal CSR in reduction of labour shortages. The research is based on systematic review of relevant scientific literature, content analysis of multinational companies’ good practices and descriptive analysis of statistical data collected from Eurostat Database (2019) and the Hungarian Central Statistical Office (2019). Through main findings Authors indicate that ethical leadership behaviour, moral recognition of employees, and empathy towards people with personal or health problems still offer new opportunities for solving labour problems. A more efficient use of internal CSR requires a change of attitude and a new leadership style for both large companies and SME sector.
    Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) jako innowacyjna część stale ulepszanego zarządzania zasobami ludzkimi stała się powszechną praktyką organizacji biznesowych przyjaznych społecznie i środowiskowo w XXI wieku. CSR to wkład na poziomie korporacyjnym w zrównoważony rozwój, ale także narzędzie do społecznej odpowiedzialności, budowania prestiżu, poprawy satysfakcji i lojalności interesariuszy, zwiększając tym samym wartość firmy. W ciągu ostatnich dziesięcioleci kluczowym czynnikiem było pokazanie, w jaki sposób działania firmy mają wpływ na środowisko i jakie problemy społeczne mogą przyczynić się do działań charytatywnych. Wiadomo również, że wewnętrzne działania CSR zwiększają wydajność, ale intensywność ich wykorzystania jest związana z sytuacją na rynku pracy. Znaczne różnice w płacach, rosnący popyt na pracę, swobodny przepływ pracy nasiliły konkurencję na rynku pracy, co spowodowało znaczne wahania w kilku sektorach w regionie CEE. Dlatego te nowe wyzwania wywierają presję na firmy, aby angażowały się w CSR i koncentrowały się na swoich zasobach ludzkich. Głównym celem tego badania jest zwrócenie uwagi na potencjalną rolę wewnętrznego CSR w zmniejszaniu niedoborów siły roboczej. Badania opierają się na systematycznym przeglądzie odpowiedniej literatury naukowej, analizie treści dobrych praktyk firm międzynarodowych i analizie opisowej danych statystycznych zebranych z Bazy danych Eurostatu i Węgierskiego Głównego Urzędu Statystycznego. Dzięki głównym odkryciom Autorzy wskazują, że etyczne zachowania przywódcze, moralne uznawanie pracowników i empatia wobec osób z problemami osobistymi lub zdrowotnymi wciąż oferują nowe możliwości rozwiązywania problemów związanych z pracą. Bardziej efektywne wykorzystanie wewnętrznej CSR wymaga zmiany nastawienia i nowego stylu przywództwa zarówno dla dużych przedsiębiorstw, jak i sektora MŚP.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 19, 2; 167-181
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Channel characteristics and planform dynamics of the lower Niger River, Niger Delta Basin (1985–2015)
    Autorzy:
    Akana, Tombra
    Adeigbe, Olubunmi
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/184736.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie. Wydawnictwo AGH
    Tematy:
    delta
    channel dynamics
    avulsion
    human activities
    GIS
    Niger River Valley
    Opis:
    This study used repeat satellite imagery and Geographic Information System analysis to assess the planform dynamics along the length of the lower Niger River Valley from Onitsha city to the coast between 1985 and 2015. The aim is to understand the altered dynamics and its plausible causes in this data-poor region. Analyses revealed that the Niger River has undergone change corresponding to enhanced instability in terms of an increased rate of erosion. In the study area, a change was observed from 3.7% of deposition in the first 10 years (1985–1995) to 3.9% of erosion in the next 10 years (1995–2005) and 4.7% of erosion in the last 10 years (2005–2015). Total erosion over the 30-year period (1985–2015) in the delta was calculated on 4.8%. The river channel has migrated toward the east in the upper and lower reaches while the mid-section of the channel is migrating towards the west. The east river bank is observed to be more unstable compared to west bank line through the study period. The maximum shifts identified were 3.35 km of deposition in 10 years (1985–1995), 3.31 km of erosion in the next 10 years (1995–2005), and another substantial erosional shift of 3.35 km in the next 10 years (2005–2015). Avulsion rates gradually moved from −42.1 m ∙ year−1 (1985–2005, segment F) to 100.2 m ∙ year−1 (1985–1995, segment D), large deposition in the first 10 years. Total avulsion rates of the delta in the last 30 years (1985–2015) has pointed on erosion (−2.2 m ∙ year−1). The altered dynamics observed would likely threaten the future of the fragile lower river system environment and raise concerns for operators with infrastructure within the Niger Delta.
    Źródło:
    Geology, Geophysics and Environment; 2019, 45, 4; 291-304
    2299-8004
    2353-0790
    Pojawia się w:
    Geology, Geophysics and Environment
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-11 z 11

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies