Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "healthcare workers" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 36
Tytuł:
Work-related stressors and psychological distress predict career change ideation among Lithuanian healthcare workers
Autorzy:
Kavaliauskas, Povilas
Nomeikaite, Auguste
Gelezelyte, Odeta
Kazlauskas, Evaldas
Smailyte, Giedre
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/45908625.pdf
Data publikacji:
2024-09-10
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
anxiety
burnout
mental health
depression
healthcare workers
career change
Opis:
Objectives The study aimed to assess the mental health and well-being of Lithuanian healthcare workers by gathering demographic information, identifying common stressors affecting the work environment, evaluating mental health, and exploring directions for psychosocial care. Additionally, the research explored the prevalence of considering a career change among respondents. Material and Methods The study included 1618 responders who completed an online survey in December 2021 – January 2022. Participants included in this study: physicians, nurses, residents and other healthcare workers. It evaluated their demographics, most common stressors affecting their work environment and mental health on the Depression, Anxiety and Stress Scale – 21 (DASS-21) scale. Lastly, all responders asked if they had considered changing their occupation to a non-medical job. Univariate analysis was performed using χ2 and Student’s t test, and binary logistic regression evaluated career change predictors. Results Career change was considered by 1081 (66.8%) responders. The main career change predictors were poor working conditions (OR 1.91, p < 0.001), direct contact with patients (OR 1.84, p < 0.001), lack of career perspectives (OR 1.95, p < 0.001), mobbing (OR 1.67, p = 0.001) and exhaustion (OR 1.51, p = 0.005). After evaluating DASS-21 scores, it was found that 23% of respondents had severe and extremely severe depression symptoms, 27.4% severe and extremely severe anxiety, and 21.4% had severe and extremely severe stress levels. Conclusions Lithuanian healthcare workers are in high distress and have poor mental health. They are in need psychosocial assistance to avoid burnout and staff loss.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2024, 37, 3; 287-299
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Work safety among Polish health care workers in respect of exposure to bloodborne pathogens
Bezpieczeństwo pracy polskich pracowników ochrony zdrowia w kontekście narażenia na materiał krwiopochodny
Autorzy:
Rybacki, Marcin
Piekarska, Anna
Wiszniewska, Marta
Walusiak-Skorupa, Jolanta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2168394.pdf
Data publikacji:
2014-10-29
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
pracownicy ochrony zdrowia
urazy z ukłucia igłą
patogeny krwiopochodne
zgłoszenie ekspozycji
healthcare workers
needlestick injuries
bloodborne pathogens
exposure notification
Opis:
Objectives: Viral hepatitis is the second most often identified infectious illness acquired at work and it is mostly registered among health care personnel. This group of workers is at greater risk of exposure to blood and bloodborne pathogens, including hepatitis B and C viruses. The aims of this study were to evaluate the efficacy of methods promoting work safety in healthcare settings, to assess the frequency of exposures in the last 12 months prior to the study and to determine a rate of reporting them to appropriate authorities. Methods: A total of 1138 Polish healthcare workers were interviewed during the study period (between 2009 and 2010). Results: Sustaining accidental occupational percutaneous exposure during last 12 months was declared by 242 workers (21% of the whole group). Only in 146 cases these incidents were reported to authorities. Exposure incidents were associated with self-perception of high risk of exposure (OR = 3.69, p = 0.0027), employment in out-patient (vs. hospital-based) healthcare setting (OR = 1.71, p = 0.0089), conviction that the level of information about bloodborne infections conveyed at work was insufficient, lack of both exposure reporting system and knowledge about the ways of reporting. Conclusions: Despite the different established proposals of the post-exposure procedures, it turns out that particularly in small, not providing 24 hours service healthcare settings these procedures are not known or are not respected. More attention should be given to education, especially in regard to the risk of infection, advantages of post-exposure prophylaxis and reporting exposure incidents. Med Pr 2013;64(1):1–10
Wstęp: Wirusowe zapalenie wątroby jest drugą najczęściej stwierdzaną zakaźną chorobą zawodową i rozpoznawaną głównie u pracowników ochrony zdrowia. Ta grupa zawodowa jest najbardziej narażona w miejscu pracy na ryzyko ekspozycji na patogeny krwiopochodne, w tym wirusy HBV i HCV. Celem badania była ocena skuteczności działań ukierunkowanych na bezpieczeństwo pracy w placówkach ochrony zdrowia, częstości incydentów ekspozycji na materiał biologiczny w ostatnich 12 miesiącach poprzedzających badanie oraz ich zgłaszalności. Materiał i metody: Do analizy użyto badania kwestionariuszowego przeprowadzonego w latach 2009-2010 wśród 1138 pracowników ochrony zdrowia. Wyniki: Ekspozycja na materiał biologiczny miała miejsce u 242 pracowników (21% całej grupy). Tylko 146 osób zgłosiło te zdarzenia odpowiednim służbom. Przypadkowe przerwanie ciągłości tkanek miało związek z postrzeganiem pracy jako obarczonej wysokim stopniem narażenia (OR = 3,69, p = 0,0027), zatrudnieniem w ambulatoryjnych (w porównaniu ze stacjonarnymi) placówkach ochrony zdrowia (OR = 1,71, p = 0,0089), przekonaniem o niewystarczającym poziomie przekazywanych przez zakład pracy informacji na temat zakażeń krwiopochodnych oraz brakiem procedur i wiedzy dotyczących raportowania ekspozycji. Wnioski: Mimo prezentowania w różnych publikacjach wytycznych dotyczących postępowania poekspozycyjnego, szczególnie w placówkach nieświadczących usług całodobowych, procedury te są nieznane bądź nieprzestrzegane. Powinien być kładziony większy nacisk na szkolenie pracowników, szczególnie w zakresie ryzyka transmisji zakażeń oraz korzyści płynących z przestrzegania procedur poekspozycyjnych i zgłaszania przypadków ekspozycji. Med. Pr. 2013;64(1):1-10
Źródło:
Medycyna Pracy; 2013, 64, 1; 1-10
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Views of Healthcare Workers on Wasteful Behavior in Hospitals: a Qualitative Study
Opinie pracowników służby zdrowia na temat nieoszczędnych zachowań w szpitalach: badanie jakościowe
Autorzy:
Baykara Mat, Seda Tugba
Baykal, Ulku
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2159208.pdf
Data publikacji:
2022-12-30
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
wasteful behavior
wastefulness
healthcare services
qualitative research
healthcare
workers
zachowania nieoszczędne
nieoszczędność
usługi służby zdrowia
badanie
jakościowe
pracownicy służby zdrowia
Opis:
Background. The continuous increase in healthcare spending and problems experienced in payment/ insurance systems have brought the issue of hospital extravagance to the agenda. To achieve efficiency in the healthcare sector and prevent wasteful behavior, it is important to use all resources in a costeffective manner. This study aimed to determine the views of healthcare workers on wasteful behavior in hospitals. Material and methods. This study employed a descriptive qualitative design. The data were collected through in-person in-depth interviews with 60 participants working at private, university and state hospitals. A semi-structured interview form was used in the study. The Consolidated Criteria for Reporting Qualitative Studies (COREQ) were applied to organize and report the study. Results. The data obtained in the study were examined under two themes named “Wasteful Behavior” and “Precautions”, as well as categories under these two themes. Conclusions. The participants stated that there are many aspects of extravagance practiced at hospitals, but they saw the sustainable use of resources with a set of precautions to be taken possible. Presenting the views and recommendations of healthcare professionals will provide an important source of data for administrators in terms of sustainability efforts.
Wprowadzenie. Stały wzrost wydatków na służbę zdrowia oraz problemy doświadczane w systemach płatności/ubezpieczeń spowodowały dyskusję na temat kwestii nieoszczędności w szpitalach. Aby osiągnąć efektywność w sektorze opieki zdrowotnej i zapobiec niegospodarnemu zachowaniu, ważne jest, aby wykorzystać wszystkie zasoby w sposób oszczędny. Niniejsze badanie miało na celu określenie poglądów pracowników służby zdrowia na temat nieoszczędnych zachowań w szpitalach. Materiał i metody. W niniejszej pracy zastosowano metodę badania jakościowego o charakterze opisowym. Dane zostały zgromadzone poprzez bezpośrednie, szczegółowe wywiady z 60 uczestnikami pracującymi w szpitalach prywatnych, uniwersyteckich i państwowych. W badaniach wykorzystano formularz wywiadu półstrukturalnego. Do organizacji i raportowania badań zastosowano Skonsolidowane Kryteria Raportowania Badań Jakościowych (COREQ). Wyniki. Dane z badań zostały przeanalizowane pod kątem dwóch tematów: „Nieoszczędne zachowania” i „Środki ostrożności”, a także kategorii w ramach tych dwóch tematów. Wnioski. Uczestnicy stwierdzili, że istnieje wiele działań związanych z nieoszczędnością, które są praktykowane w szpitalach. Postrzegali jednak zrównoważone wykorzystanie zasobów oraz podjęcie środków jako możliwe do zrealizowania. Przedstawienie opinii i zaleceń pracowników służby zdrowia będzie stanowiło ważne źródło danych dla administratorów w zakresie działań na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Źródło:
Health Problems of Civilization; 2022, 16, 4; 369-383
2353-6942
2354-0265
Pojawia się w:
Health Problems of Civilization
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Urdu Translation and the Validation of a 14-Item Measure to Assess Stress Management Skills in Healthcare Workers: Measurement Invariance Across Gender
Autorzy:
Ali, Yumna
Farhana Kazmi, Syeda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/29433358.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Stress management skills
coping
lifestyle healthcare workers
gender
invariance
Urdu
translation and validation
Opis:
This study aims to conduct an Urdu translation and a validation of the ISBF Stress Management Skills Scale in two distinct phases. The first phase includes the forward-back translation method for ISBF. The second phase includes cross validation and the establishment of psychometric properties for the ISBF scale. A sample of 500 adults working in health care was taken from different hospitals and dispensaries. The first phase of the study includes the forward-back translation method. The second phase includes exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory factor analysis (CFA) with invariance measurement. The total reliability of the scale is reported to be .812. EFA revealed a two-factor structure for ISBF scale, with configural, metric and scalar invariance across males and females, and comparable latent mean scores for males and females. CFA showed goodness-of fit indices for the two factors. The scale showed good internal consistency values. The model fit value includes the value for the goodness of fit index, which was .979, for the adjusted goodness-of fit index: .961, for the comparative fit index: .993, for the incremental fit index: .993, and for the root mean square error of approximation (RMSEA) value: .033. Good values of composite reliability and convergent validity were measured for both dimensions of the scale. The scale shows that this diagnostic tool can help to assess the skills used to manage stress. For criterion validity, the coping Inventory for Stressful Situations (CISS-21) was used, which showed positive correlations. The subscale of stress management was taken from the Health Promoting Life Style Profile II (HPLP-II), which also showed positive correlations. Significant mean differences were found between scores of healthcare workers with stress management skills and with those without stress management skills. The group of mean differences indicated the females have greater stress management skills as compared to men. The Urdu translated and validated instrument will be helpful in understanding behavior in healthcare settings.
Źródło:
Ethics in Progress; 2023, 14, 1; 110-125
2084-9257
Pojawia się w:
Ethics in Progress
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Upper respiratory tract infections and influenza-like illnesses among healthcare workers: are serological tests useful in monitoring influenza and influenza-like illness?
Autorzy:
Toczek-Kubicka, Katarzyna
Szenborn, Filip
Kuchar, Ernest P.
Szenborn, Leszek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2153866.pdf
Data publikacji:
2022-12-29
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
IgM antibodies
vaccination
humoral response
influenza
healthcare workers
influenza-like illness
Opis:
Background Healthcare workers (HCWs) are at high risk for exposure to upper respiratory tract infections (URTIs) and influenza-like illnesses (ILIs). The present study aimed to surveil URTIs and ILIs and their impact among the Department of Pediatric Infectious Diseases in Wroclaw employees and evaluate their humoral response to influenza. Material and Methods Thirty-six HCWs participated in the first season and 32 HCWs in the second season during years of the study. The authors carried out a URTI/ILI surveillance, and all HCWs were asked to complete a weekly report during 2 influenza seasons: 2016/2017 (S1) and 2017/2018 (S2). In S1 both IgG and IgM antibodies against influenza A and B were assessed. The HCWs with symptoms of ILI were encouraged to undergo PCR tests for influenza. Results No significant differences in reporting URTI were found among vaccinated and non-vaccinated HCWs and HCWs and the control group. Depending on the year 5.5–17.2% of HCWs were treated with antibiotics because of URTI. In the study 58.7% of participants in S1 and 66.7% in S2 decide to work despite the URTI symptoms. There was no statistical relationship between the concentration of anti-influenza IgG and the number of URTIs and ILIs reported. Only vaccinated were willing to undergo voluntary influenza testing. Conclusions The URTI and ILI occur commonly in HCWs, and HCWs contract URTIs as often as the control group. Despite their medical education, HCWs work with the symptoms of infection and overuse antibiotics to treat the URTI. Serology testing is not able to follow the infection’s dynamics or identify the people immune to the influenza-like illness. The diagnostic value of IgM antibodies in acute influenza infection is negligible. Vaccinated HCWs are more focused on their health and are more willing to undergo influenza tests.
Źródło:
Medycyna Pracy; 2022, 73, 6; 441-447
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Two-year follow-up of post-traumatic stress disorder symptoms in healthcare workers after the COVID-19 pandemic in China
Autorzy:
Chen, Hao
Ma, Qing
Du, Bo
Huang, Yan
Zhu, Shi-Guang
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/21375409.pdf
Data publikacji:
2023-09-07
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
COVID-19
work stress
healthcare workers
psychological resilience
post-trauma stress disorders
job risk
Opis:
Objectives: This study aimed to conduct a 2-year follow-up of mental disorders in healthcare workers (HCWs) in a region of China outside the epidemic’s core zone who happened to be directly or possibly exposed to persons with COVID-19. Material and Methods: A cognitive analysis scale was utilized in the evaluation the mental or emotional state of HCWs at Xuzhou Medical University’s affiliated hospital in the city of Xuzhou, China (a non-core epidemic area) 2 years after the first assessment during the COVID-19 pandemic. A total of 165 HCWs were selected as the study subjects. In accordance to the exposure risk of COVID-19 patients, the subjects were separated into 2 categories: a group with a high risk HCW (HHCW) (HCWs working in COVID-19-positive wards; N = 91) and a group with a minimal risk HCW (LHCW) (HCWs who worked in wards without COVID-19 patients at the same hospital; N = 75). The clinical as well as demographic information of every HCWs were collected. Results: The demographic data revealed significant differences in terms of occupation, remuneration, and selfless concerns amidst both categories (p < 0.05). There lacked a statistically notable difference in the occurrence of PTSD between the 2 groups. Data was analyzed for factors associated with PTSD, and the results showed that psychological resilience, job risk, and stress in the workplace were risk factors for PTSD. Additionally, the results of the logistic regression analysis showed that psychological resilience was a significant shared risk factor for PTSD in HCWs after the COVID-19 pandemic. Conclusions: The 2-year follow-up showed no statistical difference in the incidence of PTSD between the HHCW group and the LHCW group. Workplace stress, occupational hazards, and psychological resilience were the major contributing risk factors for PTSD in HCWs.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2023, 36, 3; 324-332
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The level of knowledge of, attitude toward and emphasis given to HBV and HCV infections among healthcare professionals: Data from a tertiary hospital in Turkey
Autorzy:
Cekin, Ayhan H.
Cekin, Yesim
Ozdemir, Aygul
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2179797.pdf
Data publikacji:
2013-03-01
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
knowledge
attitude
HBV infection
HCV infection
healthcare workers
Opis:
Objectives: To evaluate the level of knowledge of, to investigate the attitudes toward, and to determine the emphasis given to the national prevalence of HBV/HCV infections among healthcare professionals. Materials and Methods: A total of 206 healthcare professionals (mean (SD) age: 37.0 (6.3) years; 86.9% – females) including medical laboratory technicians (N = 54) and nurses (N = 152) employed in the Antalya Training and Research Hospital, Antalya, Turkey. Laboratory (N = 53), operating room (N = 41) and in-patient clinic (N = 112) staff were included in this descriptive study. A 33-questionnaire composed of questions related to their level of knowledge and attitudes toward HBV/HCV infections, the sources of their knowledge of HBV/HCV infections and the emphasis given to the national and global importance of the diseases was administered via a face–to-face interview method with each subject; participation was volunteer based. Results: The participants working in the in-patient clinic (18.0 (3.2)) had the highest mean (SD) knowledge level compared to the laboratory (16.4 (3.1), p < 0.05) and operating room (17.0 (2.8), p < 0.05) staff. The participants from the in-patient clinic (44.6%) had a more advanced level of knowledge compared to the participants working in the laboratory (27.8%, p < 0.05) and the operating room (30.0%, p < 0.05). Most of the subjects (60.7%) had education concerning HBV/HCV infections in the past. There was no signifi cant difference between the hospital units in terms of the attitudes of healthcare workers (HCWs) toward HBV/HCV infections and the level of education concerning them. Conclusions: Our fi ndings revealed a moderate level of knowledge in most HCWs, regardless of their exposure to risk. While the highest knowledge scores and vaccination rates were noted among the in-patient clinic staff, there was no signifi cant difference between the hospital units in terms of the attitudes of HCWs towards a patient or a colleague with an HBV/HCV infection.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2013, 26, 1; 122-131
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Szczepienia pracowników medycznych przeciw grypie – poziom zaszczepienia, determinanty, możliwości interwencji
Influenza vaccination in healthcare workers – vaccination coverage, determinants, possible interventions
Autorzy:
Jędrzejek, Michał J.
Mastalerz-Migas, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2081913.pdf
Data publikacji:
2021-06-30
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
grypa
szczepienia
personel medyczny
bariery
motywy
postawy
influenza
vaccination
healthcare workers
barriers
motivators
attitudes
Opis:
Szczepienia przeciw grypie są zalecane każdego roku wszystkim pracownikom medycznym jako kluczowy element działań mających na celu m.in. zapobieganie transmisji grypy w placówkach opieki zdrowotnej. Biorąc pod uwagę to zalecenie oraz znaczenie takich szczepień, dokonano przeglądu niesystematycznego literatury, by ocenić kwestie związane z poziomem zaszczepienia, deklarowanymi motywami oraz barierami dotyczącymi szczepień, a także interwencjami, których celem jest zwiększenie wskaźnika szczepień w tej grupie zawodowej. Dane z dostępnych publikacji wskazują, że wskaźnik realizacji szczepień przeciw grypie wśród pracowników medycznych jest ogólnie niski i zróżnicowany w czasie, lokalnie, a także wśród poszczególnych zawodów medycznych. Głównym motywem szczepienia przeciw grypie jest chęć ochrony siebie i rodziny. Wśród licznych barier wymienia się najczęściej błędne przekonania dotyczące bezpieczeństwa i skuteczności szczepień oraz bariery organizacyjne. Wskazuje się, że jest duża potrzeba prowadzenia działań edukacyjnych oraz promocyjnych będących kluczowymi elementami zwiększania poziomu zaszczepienia w strategii dobrowolnych szczepień.
Influenza vaccination, as a key element of control activities intended, inter alia, to prevent nosocomial influenza transmission, is recommended each year for all healthcare workers (HCWs). Due to these recommendations and the importance of influenza vaccination among HCWs, a targeted literature review was conducted to assess issues related to vaccination coverage, declared motivators and barriers, as well as interventions to increase vaccination coverage in this professional group. Data obtained from the available publications implies that influenza vaccination rates among WHCs are universally low and vary over time as well as between regions and different types of healthcare professionals (physicians/nurses). One of the main determinants of influenza vaccine uptake is the desire to protect oneself and one’s family. On the other hand, practical considerations and misconceptions about the safety and effectiveness of vaccines are the most frequently mentioned preventative causes. There is an urgent need to implement well-organized educational campaigns as this is key to increasing vaccination rates as part of a non-mandatory vaccination strategy. Med Pr. 2021;72(3):305–19
Źródło:
Medycyna Pracy; 2021, 72, 3; 305-319
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Sero-Prevalence and Associated Risk Factors of Blood-Borne Viral Infection Among Healthcare Workers of a Tertiary Referral Hospital: a Single-Center Experience
Seroprewalencja i powiązane czynniki ryzyka zakażeń wirusowych przenoszonych przez krew wśród pracowników opieki zdrowotnej w szpitalu specjalistycznym: doświadczenie jednego ośrodka
Autorzy:
Merza, Muayad Aghali
Mohammed, Sabah Ahmed
Qasim, Ayid Murad
Abdulah, Deldar Morad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/24987737.pdf
Data publikacji:
2023-12-19
Wydawca:
Akademia Bialska im. Jana Pawła II
Tematy:
tertiary healthcare
blood-borne infections
tertiary hospital
viral diseases
healthcare workers
specjalistyczna opieka zdrowotna
zakażenia krwiopochodne
szpital specjalistyczny
pracownicy służby zdrowia
choroby wirusowe
Opis:
Background. Healthcare workers (HCWs) are often exposed to contaminated blood and body fluids from infected patients. There is no research on blood-borne infection in Iraqi Kurdistan; therefore, this study aimed to determine the prevalence of blood-borne infections of hepatitis B virus (HBV), hepatitis C virus (HCV), and human immunodeficiency virus (HIV) and their associated risk factors among HCWs in the hospital. Material and methods. This cross-sectional study included 800 HCWs from a major tertiary teaching hospital, who were selected using a non-random technique. Results. The mean age of the HCWs was 35.15 years (range: 18-70 years), consisting of males (56.0%) and females (44.0%) from various specialties and different departments. The seroprevalence of HBV was 0.75% (n=6) among HCWs. However, the seroprevalence of HBV was not significantly different among HCWs with different characteristics. Only one HCW had a positive result for HCV (0.13%), while no HCWs were found to have HIV. The study showed that 34.63% had experienced needlestick injuries, and 64.88% had received the HBV vaccination. Additionally, 27.20% were smokers, and 1.42% were alcohol consumers. Other characteristics included previous hospitalization (17.28%), a history of blood transfusion (6.23%), a history of surgical operations (27.48%), and a history of dental interventions (86.69%). Conclusions. The study revealed a low seroprevalence of HBV and HCV among HCWs. No active HIV infection and almost none of them had contact with HCV.
Wprowadzenie. Pracownicy opieki zdrowotnej są często narażeni na kontakt z zakażoną krwią i płynami ustrojowymi pochodzącymi od zakażonych pacjentów. Nie ma badań dotyczących zakażeń krwiopochodnych w irackim Kurdystanie; dlatego też celem niniejszej pracy było określenie częstości występowania zakażeń krwiopochodnych wirusem zapalenia wątroby typu B (HBV), wirusem zapalenia wątroby typu C (HCV) i ludzkim wirusem niedoboru odporności (HIV) oraz związanych z nimi czynników ryzyka wśród pracowników opieki zdrowotnej w szpitalu. Materiał i metody. W badaniach przekrojowych wzięło udział 800 pracowników opieki zdrowotnej z głównego specjalistycznego szpitala klinicznego, którzy zostali wybrani techniką nielosową. Wyniki. Średni wiek pracowników opieki zdrowotnej wynosił 35,15 lat (zakres: 18-70 lat), na personel składali się mężczyźni (56,0%) i kobiety (44,0%) o różnych specjalizacjach i z różnych oddziałów. Seroprewalencja HBV wśród pracowników opieki zdrowotnej wynosiła 0,75% (n=6). Nie różniła się ona jednak istotnie wśród pracowników o różnych charakterystykach. Tylko jeden pracownik miał pozytywny wynik na obecność wirusa HCV (0,13%), podczas gdy u żadnego z nich nie wykryto wirusa HIV. Badanie wykazało, że 34,63% pracowników doświadczyło zranienia igłą, a 64,88% otrzymało szczepionkę przeciwko HBV. Dodatkowo, 27,20% było palaczami, a 1,42% spożywało alkohol. Inne cechy obejmowały wcześniejszą hospitalizację (17,28%), transfuzję krwi (6,23%), operacje chirurgiczne (27,48%) i interwencje stomatologiczne (86.69%). Wnioski. Badanie wykazało niską seroprewalencję HBV i HCV wśród pracowników opieki zdrowotnej. Nie stwierdzono aktywnego zakażenia HIV i prawie żaden z pracowników nie miał kontaktu z HCV.
Źródło:
Health Problems of Civilization; 2023, 17, 4; 328-338
2353-6942
2354-0265
Pojawia się w:
Health Problems of Civilization
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Seasonal influenza vaccination of healthcare workers: a narrative review
Autorzy:
Jędrzejek, Michał J.
Mastalerz-Migas, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2084883.pdf
Data publikacji:
2022-04-11
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
infection control
influenza
healthcare facilities
healthcare workers
healthcare personnel
influenza vaccination
Opis:
Influenza is an acute respiratory disease caused by the influenza virus which often occurs in outbreaks and epidemics worldwide. The World Health Organization recommends annual vaccination of healthcare workers (HCWs) against influenza, because most of them are involved in the direct care of patients with a high risk of influenza-related complications. Given the significance of the disease burden, a targeted literature review was conducted to assess issues related to influenza vaccination among HCWs. The primary aim of this review was to assess the incidence of influenza among medical personnel and healthcare-associated influenza, and to outline the benefits of influenza vaccination for patients and HCWs themselves. Vaccination of HCWs seems to be an important strategy for reducing the transmission of influenza from healthcare personnel to their patients and, therefore, for reducing patient morbidity and mortality, increasing patient safety, and reducing work absenteeism among HCWs. The benefits of influenza vaccination for their patients and for HCWs themselves are addressed in literature, but the evidence is mixed and often of low-quality.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2022, 35, 2; 127-139
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przestrzeganie procedur higienicznych przez studentów wydziału lekarskiego
Compliance with hygiene procedures among medical faculty students
Autorzy:
Kawalec, Anna
Kawalec, Agata
Pawlas, Krystyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2166211.pdf
Data publikacji:
2015-01-09
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
higiena rąk
Dezynfekcja
zalecenia dla personelu medycznego
zakażenia szpitalne
studenci medycyny
stetoskop
hand hygiene
disinfection
recommendations for healthcare workers
healthcare-associated infections
medical students
stethoscope
Opis:
Wstęp: Wiele zakażeń szpitalnych przenoszonych jest przez ręce personelu medycznego, które są aktywną drogą transmisji patogenów z pacjenta na pacjenta oraz w obrębie środowiska szpitalnego. Prawidłowa higiena rąk jest najprostszą i najtańszą metodą walki z tymi zakażeniami. Celem pracy było sprawdzenie stopnia przestrzegania procedur higienicznych w środowisku szpitalnym przez studentów Wydziału Lekarskiego Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu. Materiał i metody: Przeprowadzono anonimową ankietę wśród 112-osobowej grupy studentów. Ankieta zawierała pytania dotyczące częstości dezynfekcji rąk i stetoskopu oraz zmiany odzieży ochronnej na czystą, przestrzegania zaleceń dla personelu medycznego, a także subiektywnej oceny dostępności środków dezynfekujących w szpitalu. Wyniki: W wyniku przeprowadzonej ankiety stwierdzono, że 35,7% studentów nie dezynfekuje rąk przed każdym badaniem pacjenta, a jako główną przyczynę 90% z nich podaje ograniczony dostęp do środków dezynfekujących. W czasie studiów 93,8% zostało przeszkolonych w zakresie higieny rąk. Dostępność środków dezynfekujących w szpitalach przez 34,82% jest oceniana jako dobra lub raczej dobra, chociaż 62,5% zwraca uwagę, że dozowniki na salach często są puste. Zalecenia dla personelu medycznego w zakresie fartuchów z krótkim rękawem przestrzega 66,9% studentów, a nienoszenia na rękach zegarka lub biżuterii – 52,68%. Połowa ankietowanych studentów (50%) pierze fartuch rzadziej niż raz w tygodniu, a stetoskop każdorazowo przed badaniem pacjenta dezynfekuje 15,18% badanych (nie robi tego wcale 9,82%). Wnioski: Mimo odbytego przeszkolenia wciąż duży odsetek studentów nie przestrzega procedur higieny rąk. Podstawowe znaczenie ma kształtowanie nawyków higienicznych przyszłych lekarzy podczas zajęć klinicznych i zapewnienie w środowisku szpitalnym łatwego dostępu do środków dezynfekujących. Med. Pr. 2014;65(5):593–599
Background: Many of the healthcare-associated infections (HCAIs) are transmitted by healthcare workers’ hands, which actively contributes to transferring pathogens from patient to patient and within the healthcare environment. Hand hygiene is the easiest and cheapest method for preventing HCAIs. The article presents the compliance with hygiene procedures in a group of medical students of the Wroclaw Medical University. Material and Methods: The anonymous survey was conducted among 112 students. The survey included questions about the frequency of disinfection of hands and stethoscopes, changing clothes into clean ones, compliance with recommendations for healthcare workers, as well as subjective assessment of the availability of disinfectants in the hospital. Results: The results of the survey revealed that 35.7% of students did not disinfect their hands before each patient’s examination, 90% of them indicated limited access to disinfectants as the most important reason. The majority (93.8%) of respondents were trained in hand hygiene. In 34.82% the availability of disinfectants in hospitals was assesed as good, 62.5% of respondents drew attention to the fact that the dispensers were often empty. Compliance with recommendations for healthcare workers: 66.9% posessed white coat with short sleeves, 52.68% wore wristwatch or jewelery on their hands, 50% of students laundered white coat less frequently than once a week, 9.82% did not disinfect their stethoscope at all, 15.18% did that before each patient’s examination. Conclusions: Students compliance with hand hygiene now and in their future work as doctors is the easiest method for preventing HCAIs. Providing easy access to disinfectants in the hospital environment and shaping hygiene habits during clinical activities play an essential role. Med Pr 2014;65(5):593–599
Źródło:
Medycyna Pracy; 2014, 65, 5; 593-599
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Protection Provided by Clothing and Textiles Against Potential Hazards in the Operating Theatre
Autorzy:
Laing, R. M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90756.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
protective clothing
healthcare workers
micro-organisms
Opis:
The typical hospital and operating theatre present multiple potential hazards to both workers and patients, and protection against some of these is provided through use of various forms of clothing and textiles. While many standards exist for determining the performance of fabrics, most tests are conducted under laboratory conditions and against a single hazard. This paper provides an overview of selected developments in the principal properties of fabrics and garments for use in these workplaces, identifies the key standards, and suggests topics for further investigation.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2008, 14, 1; 107-115
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prevalence and correlates of physical activity among public healthcare workers in Hungary
Powszechność i korelaty aktywności fizycznej wśród pracowników publicznej ochrony zdrowia na Węgrzech
Autorzy:
Rovo, G.
Makai, A.
Prémusz, V.
Baumann, P.
Laczkó, T.
Betlehem, J.
Ács, P.
Oláh, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2048471.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
physical activity
occupational health
health promotion
healthcare workers
IPAQ
aktywność fizyczna
zdrowie zawodowe
promocja zdrowia
pracownicy ochrony zdrowia
Opis:
Background. Due to unfavorable working conditions, health professionals often suffer several psychosomatic and somatic symptoms. Although these symptoms could be relieved by physical activity, their lifestyles are often inadequate. We assessed the physical activity levels of workers in the Hungarian healthcare system through the lens of occupational health. Material and methods. We surveyed the physical activity levels of 285 healthcare workers using the International Physical Activity Questionnaire (IPAQ – Long Form). SPSS 24.0 was used to perform statistical analysis. Results. According to their overall MET/minute/week values, participants were divided into 3 groups based on physical activity levels: insufficient, sufficient, and high physical activity. The most populated activity category was the high physical activity category with a result of 90.68%. Occupational activity accounted for one-third (32.01%) of total activity scores while leisure time activity accounted for 11.52% of total activity. Correlation analysis was carried out focused on Body Mass Index (BMI), age, and physical activity (PA). Only leisure time activity showed a significant correlation (p<0.05). Conclusions. Our research acknowledges that physical activity during working hours with respect to the target group does not contribute to physical activity in leisure time.
Wprowadzenie. Ze względu na niekorzystne warunki zatrudnienia pracownicy ochrony zdrowia często odczuwają wiele skutków somatycznych i psychosomatycznych. Chociaż można je złagodzić dzięki aktywności fizycznej, ich styl życia często okazuje się niewłaściwy. W niniejszej pracy zbadano poziom aktywności fizycznej pracowników węgierskiego systemu ochrony zdrowia z punktu widzenia zdrowia zawodowego. Materiał i metody. Za pomocą Międzynarodowego Kwestionariusza Aktywności Fizycznej (ang. International Physical Activity Questionnaire, IPAQ – forma rozszerzona) przeanalizowano poziom aktywności fizycznej 285 pracowników ochrony zdrowia. Do analizy statystycznej zastosowano SPSS 24.0. Wyniki. Zgodnie z ogólnymi wartościami MET/minuta/tydzień uczestnicy badania zostali podzieleni na trzy grupy w zależności od ich aktywności fizycznej (aktywność niewystarczająca, wystarczająca i wysoka). Spośród wszystkich trzech kategorii najczęściej występującą okazała się ta, w której deklarowano wysoką aktywność fizyczną (90,68%). Aktywność zawodowa stanowiła jedną trzecią wyniku całkowitego (32,01%), a aktywność w czasie wolnym – 11,52%. Przeprowadzono analizę korelacji z uwzględnieniem czynnika BMI, wieku i aktywności fizycznej (ang. physical activity, PA). Znaczącą korelację (p<0,05) wykazała jedynie aktywność w czasie wolnym. Wnioski. Wyniki potwierdzają, że aktywność fizyczna grupy docelowej w czasie pracy nie przyczynia się do aktywności fizycznej w czasie wolnym.
Źródło:
Health Problems of Civilization; 2020, 14, 3; 221-227
2353-6942
2354-0265
Pojawia się w:
Health Problems of Civilization
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Praktyka zawodowa i staż pracy w ochronie zdrowia a wiedza studentów kierunków medycznych o wybranych procedurach higieny rąk
Work experience and seniority in health care vs. medical students’ knowledge of selected hand hygiene procedures
Autorzy:
Różańska, Anna
Wójkowska-Mach, Jadwiga
Bulanda, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2164258.pdf
Data publikacji:
2016-10-04
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
higiena rąk
bezpieczeństwo i higiena pracy
postępowanie poekspozycyjne
studenci medycyny
rekomendacje dla pracowników ochrony zdrowia
ekspozycja zawodowa
hand hygiene
occupational safety and health
post-exposure procedure
medical students
recommendations for healthcare workers
occupational exposure
Opis:
Wstęp Higiena rąk jest podstawowym i najważniejszym elementem profilaktyki zakażeń. Celem prezentowanego badania była analiza wiedzy o higienie rąk wśród studentów wybranych kierunków medycznych Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego w powiązaniu z ich doświadczeniem klinicznym i szkoleniami dotyczącymi zasad profilaktyki zakażeń oraz analiza oceny przez studentów zachowań personelu medycznego w zakresie przestrzegania higieny rąk. Materiał i metody Badanie przeprowadzono między październikiem a grudniem 2014 r. wśród 414 studentów, za pomocą anonimowego kwestionariusza złożonego z 14 pytań. Wyniki W pełni poprawnych odpowiedzi na pytanie o sytuacje wymagające higieny rąk udzieliło tylko 52,9% ankietowanych, a na pytanie o dobór środka do higieny rąk – 6,5%. Stopień poprawności odpowiedzi na pytania dotyczące higieny rąk nie korelował z płcią ankietowanych, uczestnictwem w szkoleniach przed praktykami klinicznymi ani zakresem tych szkoleń. Statystycznie istotną korelację stwierdzono w odniesieniu do roku, kierunku i trybu studiów. Stwierdzono, że wraz ze wzrostem doświadczenia klinicznego mniej ankietowanych deklarowało zgodność obserwowanej praktyki personelu medycznego z zaleceniami. Około 1/5 (22,9%) studentów stwierdziła, że praktyki kliniczne nie były poprzedzone żadnym szkoleniem dotyczącym higieny szpitalnej, a prawie 1/3 (28%) tych, które się odbywały, nie obejmowała zagadnień dotyczących higieny rąk. Według prawie połowy studentów na szkoleniach nie omawiano zagadnień ekspozycji zawodowej na czynniki biologiczne, tj. procedur zapobiegania zakażeniom przenoszonym drogą krwi. Wnioski W badaniu wykazano, że wiedza ankietowanych studentów dotycząca higieny rąk jest niezadowalająca oraz że niezbędna jest poprawa procesu kształcenia w tym zakresie na różnych etapach, zarówno w ramach przedmiotów podstawowych i klinicznych, jak i praktyk zawodowych. Med. Pr. 2016;67(5):623–633
Background Hand hygiene (HH) is the most important element of infection prevention. The aim of the study was to analyze the level of HH knowledge among medical students of Jagiellonian University Medical College in correlation with their clinical experience and the presence and extent of trainings in hospital hygiene prior to internships, as well as with HH practice among medical staff perceived by students. Material and Methods The study was carried out in a group of 414 students from October to December, 2014. The questionnaire built of 14 questions was used as a study tool. Results Absolutely correct answers to questions about HH were given by 52.9%, and about HH technique by 6.5% of respondents. The degree of accuracy of answers to questions concerning HH did not correlate with the gender of the respondents or with the fact that work placement had been preceded by training in the field of HH or with its scope. A statistically significant correlation was found between the year, the field, and the type of the study. Students with greater professional practice, significantly less often claimed that medical workers comply with HH. Professional practice of 22.9% of students was not preceded by any training in the field of hospital hygiene and in 28% of cases training did not cover HH. Nearly half of the respondents declared that pre-internship training had not addressed the problem of occupational exposure to biological agents. Conclusions The results of the study shows that knowledge gained by students participating in the study was not satisfactory. Moreover, there is a need for improving the educational scheme in the discussed subject at all levels of basic and clinical subjects as well as during internships. Med Pr 2016;67(5):623–633
Źródło:
Medycyna Pracy; 2016, 67, 5; 623-633
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polska wersja kwestionariusza do mierzenia stresu pourazowego PTSD-8 w badaniach czterech grup zawodów medycznych
Polish version of the questionnaire for measuring post-traumatic stress disorders PTSD-8 in studies of four groups of medical professions
Autorzy:
Mazur, Joanna
Kozakiewicz, Alicja
Porwit, Katarzyna
Izdebski, Zbigniew
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/29432129.pdf
Data publikacji:
2024-03-22
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
pracownicy ochrony zdrowia
polska adaptacja
stres pourazowy
konfirmacyjna analiza czynnikowa
COVID-19
kwestionariusz PTSD-8
healthcare workers
Polish adaptation
post-traumatic stress disorder
post-traumatic factor analysis
PTSD‑8 questionnaire
Opis:
Wstęp Istnieje wiele technik, które pozwalają diagnozować objawy stresu pourazowego (post-traumatic stress disorder – PTSD) odpowiadające klasyfikacji zaburzeń psychicznych (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders– DSM). Celem analiz była ocena rzetelności i trafności teoretycznej polskiej wersji PTSD-8 oraz porównanie wyników uzyskanych w 4 grupach zawodowych pracowników ochrony zdrowia (lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni i inne zawody). Materiał i metody Kwestionariusz PTSD-8 zawiera pytania na temat reakcji stresowych objawiających się intruzją (4 itemy), unikaniem (2 itemy) lub nadmiernym pobudzeniem (2 itemy). Respondenci byli pytani o reakcję na doświadczenia w związku z traumatycznymi przeżyciami związanymi z pracą zawodową w czasie pandemii COVID-19. Ogólnopolskim badaniem ankietowym przeprowadzonym w 2022 r. objęto 2303 pracowników, z których 746 doznało traumatycznego zdarzenia i wypełniło kwestionariusz PTSD-8. Wyniki Na podstawie wyników konfirmacyjnej analizy czynnikowej (confirmatory factor analysis – CFA) wykazano, że dopuszczalny jest model 1-czynnikowy, ale pod warunkiem modyfikacji przez skorelowanie błędów losowych przy wybranych zmiennych obserwowalnych. Rzetelność tej skali okazała się bardzo dobra (Ω McDonalda = 0,890), a o dobrej jakości dopasowania ogólnego modelu CFA świadczą następujące wskaźniki: CMIN/DF = 3,969, NFI = 0,982, RFI = 0,964, IFI = 0,986, TLI = 0,983 i RMSEA = 0,063. Najlepszymi własnościami psychometrycznymi cechował się model oszacowany dla pielęgniarek. W badanej grupie (N = 2303) 16,76% respondentów spełniało kryteria PTSD, co stanowi 52,74% osób, które doznały traumatycznego przeżycia związanego z pracą w czasie pandemii COVID-19. Średni indeks PTSD-8 wynosił M±SD 20,01±5,55 pkt (zakres: 8–32 pkt) i był istotnie wyższy u kobiet niż u mężczyzn oraz wyższy w przypadku pielęgniarek niż innych zawodów. Różnice między grupami zawodowymi były jednak istotne tylko dla kobiet, a największe przy porównaniu lekarek i pielęgniarek. Wnioski Przeprowadzone analizy potwierdzają zasadność dalszego wdrażania w Polsce kwestionariusza PTSD-8 zarówno jako narzędzia wspomagającego wczesną diagnostykę PTSD, jak i do badania nasilenia tego zespołu, jego uwarunkowań i skutków zdrowotnych.
Background There are several techniques to diagnose post-traumatic stress disorder (PTSD) symptoms that correspond to the Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM) classification of mental disorders. This study aimed at testing the reliability and construct validity of the Polish version of the PTSD-8. The results obtained in 4 professional groups of healthcare workers (physicians, nurses, paramedics, other occupations) were compared. Material and Methods The PTSD-8 questionnaire includes questions on stress reactions manifested by intrusion (4 items), avoidance (2 items), or hypervigilance (2 items). Respondents were asked about their reactions to the traumatic work-related experiences occurring during the COVID-19 pandemic. The nationwide survey conducted in 2022 included 2303 employees, among whom 746 had such an experience and completed the PTSD-8 questionnaire. Results Based on confirmatory factor analysis (CFA) results, it was shown that a single-factor model is acceptable, but under the condition of modification by correlation of random errors at selected observable variables. The reliability of this scale is very good (McDonald’s Ω = 0.890), and the goodness-of-fit of the overall CFA model is confirmed by: CMIN/DF = 3.969, NFI = 0.982, RFI = 0.964, IFI = 0.986, TLI = 0.983, RMSEA = 0.063. The model estimated for female nurses has the best psychometric properties. In the study group of 2303 respondents, 16.76% met the criteria for PTSD, accounting for 52.74% of those who were traumatized by a work-related event. The PTSD-8 index is M±SD 20.01±5.55 pts (range: 8–32 pts). The PTSD-8 index is significantly higher in women than in men, and higher in nurses compared to other professions. However, the differences between professional groups are significant only for women, and the largest when comparing female physicians and nurses. Conclusions The analyses confirmed the rationale of further implementation of the PTSD-8 questionnaire in Poland, both as a tool for identifying PTSD and for studying the severity of the syndrome, its determinants and health effects.
Źródło:
Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety; 2024, 75, 1; 45-56
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 36

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies