Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "healthcare workers" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-36 z 36
    Tytuł:
    COVID-19 pandemic and women
    Kobiety a pandemia COVID-19
    Autorzy:
    Dhillon, H.S.
    Sasidharan, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2048091.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    COVID-19
    healthcare workers
    women
    Źródło:
    Health Problems of Civilization; 2021, 15, 3; 161-163
    2353-6942
    2354-0265
    Pojawia się w:
    Health Problems of Civilization
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Protection Provided by Clothing and Textiles Against Potential Hazards in the Operating Theatre
    Autorzy:
    Laing, R. M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/90756.pdf
    Data publikacji:
    2008
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    protective clothing
    healthcare workers
    micro-organisms
    Opis:
    The typical hospital and operating theatre present multiple potential hazards to both workers and patients, and protection against some of these is provided through use of various forms of clothing and textiles. While many standards exist for determining the performance of fabrics, most tests are conducted under laboratory conditions and against a single hazard. This paper provides an overview of selected developments in the principal properties of fabrics and garments for use in these workplaces, identifies the key standards, and suggests topics for further investigation.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2008, 14, 1; 107-115
    1080-3548
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Influenza vaccination among healthcare workers – realization, promotion
    Autorzy:
    Tomaszewski, Mateusz
    Łuniewski, Michał
    Kulczyński, Marcin
    Olender, Alina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1179527.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    Vaccines
    healthcare workers
    infectious disease prevention
    influenza
    Opis:
    Influenza vaccination is the most important component of prevention of occurring and spreading of this disease. 80% vaccination coverage of healthcare personnel provides a substantial reduction of transmission; each and every next vaccinated person results in a decrease of morbidity, especially amongst elder or immunocompromised patients. In the analyzed studies most common reasons of insufficient vaccination coverage among healthcare workers were fear of side effects, lack of knowledge, conviction of vaccine inefficiency, lack of feeling of social responsibility, and inadequate accessibility of vaccine. Healthcare workers who were vaccinated regularly did it mostly in order to provide safety to themselves, their relatives and patients; they did it also due to the knowledge of vaccination efficiency. The most effective actions to improve vaccination coverage were: vaccination requirement by the employer, active encouragement, effective promotion, better vaccine accessibility and promotion of vaccination as prosocial behavior. Offering surgical masks as an alternative did not improve vaccination rate in most analyzed studies. In conclusion, most important reasons of declining influenza vaccination by healthcare workers are lack of knowledge and low accessibility of vaccination, so evidently education, promotion and facilitating the vaccination in workplace are the most effective ways causing the growth of vaccination rate.
    Źródło:
    World Scientific News; 2017, 76; 50-59
    2392-2192
    Pojawia się w:
    World Scientific News
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Evaluation of the knowledge, attitudes and behavior of healthcare workers concerning influenza vaccination in a training and research hospital in Türkiye
    Autorzy:
    Apaydin, Mehmet
    Dogan, Serap
    Aypak, Cenk
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/40570856.pdf
    Data publikacji:
    2024-06-30
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    attitude
    behavior
    healthcare workers
    influenza vaccine
    knowledge
    Opis:
    Introduction and aim. Although increasing vaccination rates among healthcare workers (HCWs) is crucial for protecting their own health and preventing the spread of infections to patients, vaccination rates remain low. The purpose of this study is to evaluate the knowledge, attitudes, and behavior of healthcare workers concerning seasonal influenza vaccination in a training and research hospital in Türkiye. Material and methods. This cross-sectional descriptive study was conducted among 364 healthcare workers working in a training and research hospital in Ankara, Türkiye. A face-to-face questionnaire was completed by selected participants that included questions about their sociodemographic characteristics, receiving seasonal influenza vaccination, reasons for not receiving vaccination, attitudes and behavior towards seasonal influenza vaccination recommendations for their surroundings, knowledge of who should get the vaccine, and their immunization history. Results. Among the participants, 58.5% stated that they had never received an influenza vaccination, 35.7% mentioned not receiving the regular influenza vaccination, and only 5.8% reported receiving the influenza vaccination regularly every year. Reasons for not getting vaccinated included not trusting the influenza vaccine’s protection (60.1%), not believing they are in the risk group (38.9%), and not finding a suitable time to get vaccinated (36.1%). A total of 57.1% of the healthcare workers recommended the influenza vaccine for their surroundings. Conclusion. Influenza vaccination rates among healthcare workers are quite low. To maximize influenza vaccine uptake, awareness programs are needed to correct the misconceptions health care workers have about the vaccine, and diverse strategies should be implemented to encourage them to get vaccinated, thereby promoting influenza vaccination.
    Źródło:
    European Journal of Clinical and Experimental Medicine; 2024, 22, 2; 313-319
    2544-2406
    2544-1361
    Pojawia się w:
    European Journal of Clinical and Experimental Medicine
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Seasonal influenza vaccination of healthcare workers: a narrative review
    Autorzy:
    Jędrzejek, Michał J.
    Mastalerz-Migas, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2084883.pdf
    Data publikacji:
    2022-04-11
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    infection control
    influenza
    healthcare facilities
    healthcare workers
    healthcare personnel
    influenza vaccination
    Opis:
    Influenza is an acute respiratory disease caused by the influenza virus which often occurs in outbreaks and epidemics worldwide. The World Health Organization recommends annual vaccination of healthcare workers (HCWs) against influenza, because most of them are involved in the direct care of patients with a high risk of influenza-related complications. Given the significance of the disease burden, a targeted literature review was conducted to assess issues related to influenza vaccination among HCWs. The primary aim of this review was to assess the incidence of influenza among medical personnel and healthcare-associated influenza, and to outline the benefits of influenza vaccination for patients and HCWs themselves. Vaccination of HCWs seems to be an important strategy for reducing the transmission of influenza from healthcare personnel to their patients and, therefore, for reducing patient morbidity and mortality, increasing patient safety, and reducing work absenteeism among HCWs. The benefits of influenza vaccination for their patients and for HCWs themselves are addressed in literature, but the evidence is mixed and often of low-quality.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2022, 35, 2; 127-139
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The level of knowledge of, attitude toward and emphasis given to HBV and HCV infections among healthcare professionals: Data from a tertiary hospital in Turkey
    Autorzy:
    Cekin, Ayhan H.
    Cekin, Yesim
    Ozdemir, Aygul
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2179797.pdf
    Data publikacji:
    2013-03-01
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    knowledge
    attitude
    HBV infection
    HCV infection
    healthcare workers
    Opis:
    Objectives: To evaluate the level of knowledge of, to investigate the attitudes toward, and to determine the emphasis given to the national prevalence of HBV/HCV infections among healthcare professionals. Materials and Methods: A total of 206 healthcare professionals (mean (SD) age: 37.0 (6.3) years; 86.9% – females) including medical laboratory technicians (N = 54) and nurses (N = 152) employed in the Antalya Training and Research Hospital, Antalya, Turkey. Laboratory (N = 53), operating room (N = 41) and in-patient clinic (N = 112) staff were included in this descriptive study. A 33-questionnaire composed of questions related to their level of knowledge and attitudes toward HBV/HCV infections, the sources of their knowledge of HBV/HCV infections and the emphasis given to the national and global importance of the diseases was administered via a face–to-face interview method with each subject; participation was volunteer based. Results: The participants working in the in-patient clinic (18.0 (3.2)) had the highest mean (SD) knowledge level compared to the laboratory (16.4 (3.1), p < 0.05) and operating room (17.0 (2.8), p < 0.05) staff. The participants from the in-patient clinic (44.6%) had a more advanced level of knowledge compared to the participants working in the laboratory (27.8%, p < 0.05) and the operating room (30.0%, p < 0.05). Most of the subjects (60.7%) had education concerning HBV/HCV infections in the past. There was no signifi cant difference between the hospital units in terms of the attitudes of healthcare workers (HCWs) toward HBV/HCV infections and the level of education concerning them. Conclusions: Our fi ndings revealed a moderate level of knowledge in most HCWs, regardless of their exposure to risk. While the highest knowledge scores and vaccination rates were noted among the in-patient clinic staff, there was no signifi cant difference between the hospital units in terms of the attitudes of HCWs towards a patient or a colleague with an HBV/HCV infection.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2013, 26, 1; 122-131
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Investigating an outbreak of non-specific building-related symptoms in workers of a general hospital
    Autorzy:
    Gómez-Acebo, Inés
    Dierssen-Sotos, Trinidad
    Pérez-Belmonte, Elena
    Llorca, Javier
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2179130.pdf
    Data publikacji:
    2013-08-01
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    sick building syndrome
    cluster analysis
    healthcare workers
    Predictive Model
    Opis:
    Objective:To obtain a case definition and to describe variables associated with a cluster of unspecific symptoms in healthcare workers (HCW) in a hospital building. Materials and Methods: A cross-sectional study was performed. All people working at the Residencia Cantabria building (a 200-bed building belonging to University Hospital Marqués de Valdecilla) in June 2009 were invited to complete a self-administered questionnaire, including questions on demographic data, working place and shift, working conditions and current symptoms. A cluster analysis was developed to obtain the case definition. The strength of the association between the studied variables and accomplishing the case definition was measured using odds ratios (OR) with the 95% confidence interval (CI). Multiple logistic regression was used to obtain a predictive model; its general validity was estimated with Receiver Operating Curves (ROC) and their Area Under the Curve (AUC). Results: 357 completed questionnaires were obtained. The case was defined as having at least 5 symptoms out of the eleven included. Not being ascribed to a specific shift was the strongest protective variable related with "being a case" (OR = 0.30; 95% CI: 0.17-0.54), whereas the personal antecedent of distal pain or inflammation in arms or legs was the main risk factor (OR = 4.33, 95% CI: 2.75-6.82). A six-variable predictive model has AUC equaling to 0.7378. Conclusions: A disease associated with the indoor environment quality in a hospital was characterized. A multivariate score was drafted for identifying HCW with higher risk of developing the disease in order to apply administrative prevention measures.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2013, 26, 4; 563-571
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Work-related stressors and psychological distress predict career change ideation among Lithuanian healthcare workers
    Autorzy:
    Kavaliauskas, Povilas
    Nomeikaite, Auguste
    Gelezelyte, Odeta
    Kazlauskas, Evaldas
    Smailyte, Giedre
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/45908625.pdf
    Data publikacji:
    2024-09-10
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    anxiety
    burnout
    mental health
    depression
    healthcare workers
    career change
    Opis:
    Objectives The study aimed to assess the mental health and well-being of Lithuanian healthcare workers by gathering demographic information, identifying common stressors affecting the work environment, evaluating mental health, and exploring directions for psychosocial care. Additionally, the research explored the prevalence of considering a career change among respondents. Material and Methods The study included 1618 responders who completed an online survey in December 2021 – January 2022. Participants included in this study: physicians, nurses, residents and other healthcare workers. It evaluated their demographics, most common stressors affecting their work environment and mental health on the Depression, Anxiety and Stress Scale – 21 (DASS-21) scale. Lastly, all responders asked if they had considered changing their occupation to a non-medical job. Univariate analysis was performed using χ2 and Student’s t test, and binary logistic regression evaluated career change predictors. Results Career change was considered by 1081 (66.8%) responders. The main career change predictors were poor working conditions (OR 1.91, p < 0.001), direct contact with patients (OR 1.84, p < 0.001), lack of career perspectives (OR 1.95, p < 0.001), mobbing (OR 1.67, p = 0.001) and exhaustion (OR 1.51, p = 0.005). After evaluating DASS-21 scores, it was found that 23% of respondents had severe and extremely severe depression symptoms, 27.4% severe and extremely severe anxiety, and 21.4% had severe and extremely severe stress levels. Conclusions Lithuanian healthcare workers are in high distress and have poor mental health. They are in need psychosocial assistance to avoid burnout and staff loss.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2024, 37, 3; 287-299
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Healthcare workers highly affected during the COVID-19 epidemic wave in Poland prior to vaccination availability: seroprevalence study
    Autorzy:
    Rosińska, Magdalena
    Stępień, Małgorzata
    Kitowska, Wioleta
    Milczarek, Małgorzata
    Juszczyk, Grzegorz
    Nowacka, Zuzanna
    Gardel, Aneta
    Hermann, Adam
    Bardoń-Błaszkowska, Aneta
    Cudnik, Rafał
    Czubak, Hanna
    Wolniak-Bińkowska, Magdalena
    Źródłowska, Izabella A.
    Sadkowska-Todys, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2081141.pdf
    Data publikacji:
    2022-04-22
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    Polska
    risk factors
    COVID-19
    SARS-CoV-2
    healthcare workers
    seroprevalence
    Opis:
    The aim of the study was to assess seroprevalence of anti-SARS-CoV-2 antibodies among healthcare workers (HCW) before introduction of vaccination, in selected areas in Poland as well as to identify potential risk factors and estimate the cumulative incidence of COVID-19 infections in this population.Material and MethodsThe authors conducted a sero-epidemiological, cross-sectional study among HCW of 5 non-COVID-19 hospitals in Poland. The recruitment took place in December 1–23, 2020, all HCW at selected hospitals could volunteer into the study. All persons were screened with rapid SARS-CoV-2 IgM/IgG tests in capillary blood. In case of positive result, 5 ml of venous blood was drawn for confirmatory testing with ELISA assay. The authors estimated prevalence of laboratory confirmed anti-SARS-CoV-2 antibody presence and examined factors associated with positive result. Cumulative incidence was estimated applying 2-source capture-recapture method to serology results and self-report of past infection.ResultsOut of 1040 HCW included in the analysis, one-fourth (25.2%) received a positive result for anti-SARS-CoV-2 antibodies by ELISA test, the prevalence among women was 25.3% (95% CI: 22.5–28.4) and 24.6% (95% CI: 19–31.2) among men. The prevalence of anti-SARS-CoV-2 antibodies was the highest among respondents who declared home contact with a confirmed COVID-19 case, 43.9% (95% CI: 32.4–56.1). It was also elevated among those who indicated contact with patients with COVID-19, 32.5% (95% CI: 26.7–38.8) and business contacts, including at the workplace, 28.9% (95% CI: 22.5–36.3). The estimated cumulative incidence of COVID-19 infections in the population, using the capture-recapture method was 41.2% (95% CI: 38.1–44.2).ConclusionsHealthcare workers remained at increased risk of infection largely due to work-related contacts with infected patients, although home exposure was also common. Estimated cumulative incidence is higher than the antibody prevalence, which indicates the need to monitor HCW for possible immunity waning, also post-immunization immunity. Med Pr. 2022;73(2):109–23
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2022, 73, 2; 109-123
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Upper respiratory tract infections and influenza-like illnesses among healthcare workers: are serological tests useful in monitoring influenza and influenza-like illness?
    Autorzy:
    Toczek-Kubicka, Katarzyna
    Szenborn, Filip
    Kuchar, Ernest P.
    Szenborn, Leszek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2153866.pdf
    Data publikacji:
    2022-12-29
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    IgM antibodies
    vaccination
    humoral response
    influenza
    healthcare workers
    influenza-like illness
    Opis:
    Background Healthcare workers (HCWs) are at high risk for exposure to upper respiratory tract infections (URTIs) and influenza-like illnesses (ILIs). The present study aimed to surveil URTIs and ILIs and their impact among the Department of Pediatric Infectious Diseases in Wroclaw employees and evaluate their humoral response to influenza. Material and Methods Thirty-six HCWs participated in the first season and 32 HCWs in the second season during years of the study. The authors carried out a URTI/ILI surveillance, and all HCWs were asked to complete a weekly report during 2 influenza seasons: 2016/2017 (S1) and 2017/2018 (S2). In S1 both IgG and IgM antibodies against influenza A and B were assessed. The HCWs with symptoms of ILI were encouraged to undergo PCR tests for influenza. Results No significant differences in reporting URTI were found among vaccinated and non-vaccinated HCWs and HCWs and the control group. Depending on the year 5.5–17.2% of HCWs were treated with antibiotics because of URTI. In the study 58.7% of participants in S1 and 66.7% in S2 decide to work despite the URTI symptoms. There was no statistical relationship between the concentration of anti-influenza IgG and the number of URTIs and ILIs reported. Only vaccinated were willing to undergo voluntary influenza testing. Conclusions The URTI and ILI occur commonly in HCWs, and HCWs contract URTIs as often as the control group. Despite their medical education, HCWs work with the symptoms of infection and overuse antibiotics to treat the URTI. Serology testing is not able to follow the infection’s dynamics or identify the people immune to the influenza-like illness. The diagnostic value of IgM antibodies in acute influenza infection is negligible. Vaccinated HCWs are more focused on their health and are more willing to undergo influenza tests.
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2022, 73, 6; 441-447
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Knowledge, attitudes, beliefs and practices of occupational physicians towards vaccinations of health care workers: A cross sectional pilot study in North-Eastern Italy
    Autorzy:
    Riccò, Matteo
    Cattani, Silvia
    Casagranda, Franca
    Gualerzi, Giovanni
    Signorelli, Carlo
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2161892.pdf
    Data publikacji:
    2017-07-14
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    occupational infection
    healthcare workers
    immunization
    occupational physician
    vaccination recommendation
    vaccine hesitancy
    Opis:
    Objectives This study aims to characterize personal attitudes and knowledge of a sample of Italian occupational physicians (OPhs) towards immunization practice in the case of healthcare workers (HCWs). Material and Methods A total of 90 OPhs (42.2% of males, 57.8% of females, mean age of 50.1±8.3 years old) compiled a structured questionnaire through a telephonic interview. They were asked about the official Italian recommendations for HCWs, their general knowledge of vaccine practice, their propensity towards vaccines (both in general and about specific immunizations), their risk perception about the vaccine-preventable infectious diseases. Eventually, a regression analysis was performed in order to identify factors predictive for vaccine propensity. Results Only 12 out of 90 subjects correctly identified all the 7 recommended immunizations. The hepatitis B virus (HBV) vaccine was correctly identified by 95.6% of the sample, and was also associated with the more positive attitude and the more accurate risk perception. Influenza vaccine had the lowest acceptance (75.9%). Eventually, pertussis, measles, parotitis and varicella vaccines were insufficiently recognized as recommended ones (all cases < 50% of the sample). General knowledge of vaccine and knowledge of official recommendations were significantly correlated with the attitude towards immunization practice (r = 0.259, p = 0.014 and r = 0.438, p < 0.0001). In the regression analysis general knowledge (unstandardized coefficient (B) = 0.300, 95% confidence interval (CI): 0.090–0.510, p = 0.006) and risk perception (B = 0.579, 95% CI: 0.155–1.003, p = 0.008) were significant predictors of the propensity to vaccinate. Conclusions Vaccinations gaps in HCWs may found their roots in OPhs incomplete knowledge of evidence-based recommendations. Specific training programs and formations courses should then be planned. Int J Occup Med Environ Health 2017;30(5):775–790
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2017, 30, 5; 775-790
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Hepatitis B and C infection: Is it a problem in Polish healthcare workers?
    Autorzy:
    Rybacki, Marcin
    Piekarska, Anna
    Wiszniewska, Marta
    Walusiak-Skorupa, Jolanta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2179151.pdf
    Data publikacji:
    2013-06-01
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    healthcare workers
    HBV prevalence
    HCV prevalence
    hepatitis B vaccination
    ALT testing
    Opis:
    Objectives: Hepatitis B (HBV) and C viruses (HCV) are among the most frequent blood borne pathogens. According to WHO, 5% of healthcare workers (in central Europe), are exposed to at least one sharps injury contaminated with HBV per year, 1,7% - contaminated with HCV. Aims: The aims of the study were to determine prevalence of HCV and HBV infections, vaccination efficacy against hepatitis B and usefulness of alanine aminotransferase (ALT) testing in prophylactic examinations in healthcare workers (HCWs). Material and Methods: In a group of 520 healthcare workers, a survey, laboratory and serologic tests such as ALT, HBsAg, anti-HBs, anti-HBcT and anti-HCV were carried out. Results: The study revealed a low rate of workers with presence of HBsAg and anti-HCV (1,2% and 0,8% respectively). Anti-HBcT was found in 99 subjects (19%) without a significant association with experiencing an occupational percutaneous injury. Being vaccinated against HBV was declared by 90% of the subjects. There was no relationship between ALT level rise and positive HBsAg, anti-HCV and anti-HBcT tests. Conclusion: A seroprevalence of HBV and HCV markers in HCWs found in the study is low and similar to the one found in general population. Current or past hepatitis B infections were independent of needle stick injuries. Vaccination against HBV coverage, although found to be high, should improve to 100%. Occupational prophylactic medical examinations found performing ALT test (obligatory in Poland for HCWs) not helpful. It seems that determination of anti-HBcT and anti-HCV status would be essential in pre-employment medical examinations.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2013, 26, 3; 430-439
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Cytostatics as hazardous chemicals in healthcare workers’ environment
    Autorzy:
    Pałaszewska-Tkacz, Anna
    Czerczak, Sławomir
    Konieczko, Katarzyna
    Kupczewska-Dobecka, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2161986.pdf
    Data publikacji:
    2019-04-03
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    carcinogenic agents
    safety data sheets
    healthcare workers
    OEL
    cytostatic
    occupational exposure limits
    Opis:
    Cytostatics not only induce significant side-effects in patients treated oncologically but also pose a threat to the health of occupationally exposed healthcare workers: pharmacists, physicians, nurses and other personnel. Since the 1970s numerous reports from various countries have documented the contamination of working areas with cytostatics and the presence of drugs/metabolites in the urine or blood of healthcare employees, which directly indicates the occurrence of occupational exposure to these drugs. In Poland the significant scale of occupational exposure to cytostatics is also confirmed by the data collected in the central register of occupational carcinogens/mutagens kept by the Nofer Institute of Occupational Medicine. The assessment of occupational exposure to cytostatics and health risks constitutes employers’ obligation. Unfortunately, the assessment of occupational risk resulting from exposure to cytostatics raises a number of concerns. Provisions governing the problem of workers’ health protection are not unequivocal because they derive from a variety of law areas, especially in a matter of hazard classification and safety data sheets for cytostatics. Moreover, no legally binding occupational exposure limits have been set for cytostatics or their active compounds, and analytical methods for these substances airborne and biological concentrations are lacking. Consequently, the correct assessment of occupational exposure to cytostatics, the evaluation of health hazards and the development of the proper preventive strategy appear difficult. The authors of this article described and discussed the amendments to the European provisions concerning chemicals in the light of employers’ obligations in the field of employees’ heath protection against the consequences of exposure to cytostatics. Some modifications aimed at a more effective health protection of workers occupationally exposed to cytostatics were also proposed. Int J Occup Med Environ Health. 2019;32(2):141–59
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2019, 32, 2; 141-159
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Clinical and epidemiological characteristics of COVID-19 during the early phase of the SARS-CoV-2 pandemic: a cross-sectional study among medical school physicians and residents employed in a regional reference teaching hospital in Northern Italy
    Autorzy:
    Dini, Guglielmo
    Montecucco, Alfredo
    Rahmani, Alborz
    Barletta, Chiara
    Pellegrini, Luca
    Debarbieri, Nicoletta
    Orsi, Andrea
    Caligiuri, Patrizia
    Varesano, Serena
    Manca, Alessia
    Vargiu, Maria Paola
    Di Carlo, Pia
    Massa, Emanuela
    Icardi, Giancarlo
    Durando, Paolo
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2086076.pdf
    Data publikacji:
    2021-05-27
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    occupational health
    epidemiology
    healthcare workers
    clinical characteristics
    COVID‑19
    SARS-CoV-2
    Opis:
    ObjectivesThe aim of the study was to evaluate the clinical presentation and burden of SARS-CoV-2 infections among medical school physicians and residents, mainly young medical doctors. The awareness of COVID‑19 clinical manifestations can improve the early detection of mild cases, possibly reducing further transmission to colleagues and patients.Material and MethodsThe study was carried out in March–May 2020, involving medical school physicians in a teaching hospital in northern Italy, with a working population of 881 medical doctors. Data collection was performed using a structured form investigating clinical and epidemiological information.ResultsOne hundred sixty-two medical doctors contacted the Occupational Health Service reporting acute respiratory symptoms or close contact exposure to a confirmed COVID‑19 case. Among the confirmed COVID‑19 cases, most were male doctors during residency, and 85% presented a mild clinical picture. Fever (70.3%) and cough (51.4%) represented the most prevalent symptoms of COVID‑19. As revealed by the univariate analysis, the prevalence of real-time reverse transcriptase-polymerase chain reaction (RT-PCR) positivity increased with age (OR = 1.08, 95% CI: 1.02–1.14, p = 0.012), working in a COVID‑19 ward (OR = 3.33, 95% CI: 1.09–10.21, p = 0.031), presenting alteration or loss of smell/taste (OR = 10.00, 95%CI: 2.80–35.69, p < 0.001) and myalgia (OR = 3.20, 95% CI: 1.00–10.26, p = 0.046), while being a resident (OR = 0.20, 95% CI: 0.05–0.80, p = 0.030) was associated with reduced odds of being infected, compared to staff physicians. Age and loss of smell/taste were the only factors independently associated with RT-PCR positivity.ConclusionsThe majority of COVID‑19 cases showed a mild clinical syndrome, ranging from absence or paucity of symptoms to common cold or influenza-like symptoms. The findings of the present study increase the accuracy of the clinical diagnosis for the prompt identification and management of suspected COVID‑19 cases, being particularly useful during resurges of the SARS-CoV-2 pandemic.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2021, 34, 2; 189-201
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Coronavirus anxiety and exhaustion among Polish front-line healthcare workers – the mediation effect of insomnia
    Autorzy:
    Baka, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2086086.pdf
    Data publikacji:
    2021-05-27
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    insomnia
    exhaustion
    job burnout
    conservation of resources theory
    healthcare workers
    coronavirus anxiety
    Opis:
    ObjectivesThe study aimed to investigate the direct and indirect – mediated through insomnia – effect of coronavirus anxiety on exhaustion, from the perspective of Hobfoll’s theory of conservation of resources (COR). According to the COR theory, critical events (e.g., the coronavirus epidemic) make people fearful of losing their valuable resources. A prolonged state of anxiety may lead to sleeping troubles, which over time results in an increase in exhaustion.Material and MethodsData were collected from 440 Polish healthcare providers, including nurses and midwives, doctors, paramedics, medical assistance workers, and wardens. Three measures were used: the Coronavirus Anxiety Scale, the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (the sleeping trouble subscale) and the Oldenburg Burnout Inventory (the exhaustion subscale). Hypotheses were tested using structural equation modeling.ResultsThe obtained results fully support the hypotheses. Both the direct and indirect relationships between coronavirus anxiety and exhaustion were observed. Specifically, high coronavirus anxiety increased insomnia, which in turn contributed to the development of exhaustion.ConclusionsThe results are consistent with the COR theory. Prolonged coronavirus anxiety and sleeping problems depleted healthcare providers’ resources and made them feel exhausted. Exhaustion among these workers can have serious consequences not only for themselves but also for the health of their patients. Therefore, research into effective ways to deal with coronavirus anxiety is needed.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2021, 34, 2; 263-273
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Urdu Translation and the Validation of a 14-Item Measure to Assess Stress Management Skills in Healthcare Workers: Measurement Invariance Across Gender
    Autorzy:
    Ali, Yumna
    Farhana Kazmi, Syeda
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/29433358.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    Stress management skills
    coping
    lifestyle healthcare workers
    gender
    invariance
    Urdu
    translation and validation
    Opis:
    This study aims to conduct an Urdu translation and a validation of the ISBF Stress Management Skills Scale in two distinct phases. The first phase includes the forward-back translation method for ISBF. The second phase includes cross validation and the establishment of psychometric properties for the ISBF scale. A sample of 500 adults working in health care was taken from different hospitals and dispensaries. The first phase of the study includes the forward-back translation method. The second phase includes exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory factor analysis (CFA) with invariance measurement. The total reliability of the scale is reported to be .812. EFA revealed a two-factor structure for ISBF scale, with configural, metric and scalar invariance across males and females, and comparable latent mean scores for males and females. CFA showed goodness-of fit indices for the two factors. The scale showed good internal consistency values. The model fit value includes the value for the goodness of fit index, which was .979, for the adjusted goodness-of fit index: .961, for the comparative fit index: .993, for the incremental fit index: .993, and for the root mean square error of approximation (RMSEA) value: .033. Good values of composite reliability and convergent validity were measured for both dimensions of the scale. The scale shows that this diagnostic tool can help to assess the skills used to manage stress. For criterion validity, the coping Inventory for Stressful Situations (CISS-21) was used, which showed positive correlations. The subscale of stress management was taken from the Health Promoting Life Style Profile II (HPLP-II), which also showed positive correlations. Significant mean differences were found between scores of healthcare workers with stress management skills and with those without stress management skills. The group of mean differences indicated the females have greater stress management skills as compared to men. The Urdu translated and validated instrument will be helpful in understanding behavior in healthcare settings.
    Źródło:
    Ethics in Progress; 2023, 14, 1; 110-125
    2084-9257
    Pojawia się w:
    Ethics in Progress
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analysis of the prevalence of anti-SARS-CoV-2 antibodies in groups of medical and non-medical professions
    Autorzy:
    Biernacka, Paulina
    Piekarska, Anna
    Berkan-Kawińska, Aleksandra
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/21375382.pdf
    Data publikacji:
    2023-11-27
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    seroprevalence
    exposure
    occupational risk
    COVID-19
    healthcare workers
    anti-SARS-CoV-2 antibodies
    Opis:
    Objectives The assessment of the prevalence of anti-SARS-CoV-2 antibodies in various professional groups is very important. Hence, the purpose of the following study was to analyze the seroprevalence of anti-SARS-CoV-2 antibodies among employees performing both medical and nonmedical professions before the launch of SARS-CoV-2 vaccination. Material and Methods The study was conducted among employers of 1 of the institutions: The Provincial Specialist Hospital of Władysław Biegański in Łódź, Poland, Radio Łódź and the Border Guards of Łódź Airport. Blood samples were collected in December 2020–February 2021. Patients were screened for the presence of SARS-CoV-2 antibodies. Simultaneously respondents were asked to complete a self-designed questionnaire including demographic data, detailed profession, history of SARS-CoV-2 infection and willingness to be vaccinated against COVID-19. Results Seroprevalence was significantly higher in the group of rural residents (p < 0.012), participants who declared previous COVID-19 infection (p < 0.001) and healthcare workers (HCWs) (p = 0.002), especially nurses (35.5%, p = 0.003) and medics worked in areas dedicated to COVID-19 than in other specialties (38.7% vs. 26.8%, respectively, p = 0.017). There was no association between the presence of antibodies and the gender (p = 0.118), age (p = 0.559) or BMI (p = 0.998). Conclusions Healthcare workers, in particular nurses, are at high risk of contracting COVID-19 in the workplace. Occupational infections can occur during occur not only during contact with the patient, but also with members of the medical team who do not show typical symptoms of the disease. Shortages in medical staff may also increase the number of infections among HCWs. Medical and hospital staff providing health services during the COVID-19 epidemic in Poland, may seek compensation in the event of consequences related to SARS-CoV-2 infection. The effectiveness of education and self-discipline in complying to safety rules among HCWs should also be constantly monitored.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2023, 36, 5; 643-655
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Acute SARS-CoV-2 infection and seropositivity among healthcare workers and medical students in summer 2020, Hungary
    Autorzy:
    Kosztin, Annamária
    Merkely, Béla
    Szabó, Attila J.
    Blaha, Béla
    Varga, Péter
    Vásárhelyi, Barna
    Vokó, Zoltán
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2084806.pdf
    Data publikacji:
    2022-04-11
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    polymerase chain reaction
    medical students
    seropositivity
    COVID-19
    SARS-CoV-2
    healthcare workers
    Opis:
    ObjectivesThe aim was to compare the prevalence of acute infection and seropositivity of SARS-CoV-2 among healthcare workers (HCWs) and medical students.Material and MethodsA high-volume, single-center analysis was conducted in the period of July 1‒August 1, 2020, at the Semmelweis University. Naso- and oropharyngeal samples were collected for polymerase chain reaction (PCR), and blood samples for anti-SARS-CoV-2 IgG. A questionnaire was also administered about the infection symptoms and the obtained results were assessed by profession and site of care delivery.ResultsFrom the total cohort (N = 7948), 4478 (56%) and 3470 (44%) were health professionals and medical students, respectively. They were mainly female (67%), and the mean age of HCWs and students was 40 and 25 years, respectively. By profession, physicians (1.5%) and other HCWs (1.8%) showed a comparable SARS-CoV-2 exposure. International students had the highest (2.1%), whereas Hungarian students had the lowest (0.6%) prevalence of seropositivity. The highest prevalence was detected among the staff of COVID-19 wards (12.1%). By PCR, medical students showed the lowest occurrence of active infection with a prevalence of 0.17%, while physicians and other HCWs had a higher prevalence (1.46% and 1.71%, respectively). By site of care delivery, positive test results were the most frequent at COVID-19 wards (3.8%).ConclusionsPhysicians and other HCWs showed comparable SARS-CoV-2 seropositivity prevalence, approximately twice as high as in the general population of Budapest. Hungarian students had lower prevalence of seropositivity than this reference. High prevalence among international students suggests that they had imported the infection. The very high prevalence of documented exposure among staff members at COVID-19 wards urges for improving the safety measures.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2022, 35, 2; 209-216
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Association between metabolic syndrome and disability due to low back pain among care workers
    Autorzy:
    Tsuboi, Yamato
    Ueda, Yuya
    Sugimoto, Taiki
    Naruse, Fumihiro
    Ono, Rei
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2161781.pdf
    Data publikacji:
    2017-11-03
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    metabolic syndrome
    Disability
    low back pain
    healthcare workers
    cross-sectional studies
    epidemiological studies
    Opis:
    Objectives: To elucidate the association between metabolic syndrome (MetS) and disability due to low back pain (LBP) among care workers. Material and Methods: This cross-sectional study enrolled 656 care workers having experienced LBP in the year prior to the year of this study. The Roland-Morris Disability questionnaire (RDQ) and self-reported questionnaires regarding LBP, fear of movement, depressive symptom, psychosocial factors, intensity of pain, and duration of pain were administered, and a medical examination was performed. Metabolic syndrome was defined according to the international definition agreed in 2009. Out of the 656 care workers, we included 316 care workers (response rate: 48.2%) who had fully completed the questionnaires as the study sample (males: 13.6%, median age = 51 years old, range: 35–74 years old). To examine the association between MetS and the level of disability due to LBP, we used the Poisson regression analysis and estimated crude and adjusted prevalence ratios (PR). Results: Out of the 316 care workers, 52 (16.5%) were diagnosed as having MetS. Metabolic syndrome was significantly associated with the RDQ score (adjusted PR: 1.57, 95% confidence interval (CI): 1.17–2.11) after adjusting for covariates, such as age, sex, fear of movement, job demands, social support, intensity of pain, and duration of pain. Conclusions: This study showed that MetS was independently associated with disability due to LBP among care workers. A multidisciplinary intervention taking MetS into consideration may be an effective way to reduce disability due to LBP in people with both LBP and MetS. Int J Occup Med Environ Health 2018;31(2):165–172
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2018, 31, 2; 165-172
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Szczepienia pracowników medycznych przeciw grypie – poziom zaszczepienia, determinanty, możliwości interwencji
    Influenza vaccination in healthcare workers – vaccination coverage, determinants, possible interventions
    Autorzy:
    Jędrzejek, Michał J.
    Mastalerz-Migas, Agnieszka
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2081913.pdf
    Data publikacji:
    2021-06-30
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    grypa
    szczepienia
    personel medyczny
    bariery
    motywy
    postawy
    influenza
    vaccination
    healthcare workers
    barriers
    motivators
    attitudes
    Opis:
    Szczepienia przeciw grypie są zalecane każdego roku wszystkim pracownikom medycznym jako kluczowy element działań mających na celu m.in. zapobieganie transmisji grypy w placówkach opieki zdrowotnej. Biorąc pod uwagę to zalecenie oraz znaczenie takich szczepień, dokonano przeglądu niesystematycznego literatury, by ocenić kwestie związane z poziomem zaszczepienia, deklarowanymi motywami oraz barierami dotyczącymi szczepień, a także interwencjami, których celem jest zwiększenie wskaźnika szczepień w tej grupie zawodowej. Dane z dostępnych publikacji wskazują, że wskaźnik realizacji szczepień przeciw grypie wśród pracowników medycznych jest ogólnie niski i zróżnicowany w czasie, lokalnie, a także wśród poszczególnych zawodów medycznych. Głównym motywem szczepienia przeciw grypie jest chęć ochrony siebie i rodziny. Wśród licznych barier wymienia się najczęściej błędne przekonania dotyczące bezpieczeństwa i skuteczności szczepień oraz bariery organizacyjne. Wskazuje się, że jest duża potrzeba prowadzenia działań edukacyjnych oraz promocyjnych będących kluczowymi elementami zwiększania poziomu zaszczepienia w strategii dobrowolnych szczepień.
    Influenza vaccination, as a key element of control activities intended, inter alia, to prevent nosocomial influenza transmission, is recommended each year for all healthcare workers (HCWs). Due to these recommendations and the importance of influenza vaccination among HCWs, a targeted literature review was conducted to assess issues related to vaccination coverage, declared motivators and barriers, as well as interventions to increase vaccination coverage in this professional group. Data obtained from the available publications implies that influenza vaccination rates among WHCs are universally low and vary over time as well as between regions and different types of healthcare professionals (physicians/nurses). One of the main determinants of influenza vaccine uptake is the desire to protect oneself and one’s family. On the other hand, practical considerations and misconceptions about the safety and effectiveness of vaccines are the most frequently mentioned preventative causes. There is an urgent need to implement well-organized educational campaigns as this is key to increasing vaccination rates as part of a non-mandatory vaccination strategy. Med Pr. 2021;72(3):305–19
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2021, 72, 3; 305-319
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Two-year follow-up of post-traumatic stress disorder symptoms in healthcare workers after the COVID-19 pandemic in China
    Autorzy:
    Chen, Hao
    Ma, Qing
    Du, Bo
    Huang, Yan
    Zhu, Shi-Guang
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/21375409.pdf
    Data publikacji:
    2023-09-07
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    COVID-19
    work stress
    healthcare workers
    psychological resilience
    post-trauma stress disorders
    job risk
    Opis:
    Objectives: This study aimed to conduct a 2-year follow-up of mental disorders in healthcare workers (HCWs) in a region of China outside the epidemic’s core zone who happened to be directly or possibly exposed to persons with COVID-19. Material and Methods: A cognitive analysis scale was utilized in the evaluation the mental or emotional state of HCWs at Xuzhou Medical University’s affiliated hospital in the city of Xuzhou, China (a non-core epidemic area) 2 years after the first assessment during the COVID-19 pandemic. A total of 165 HCWs were selected as the study subjects. In accordance to the exposure risk of COVID-19 patients, the subjects were separated into 2 categories: a group with a high risk HCW (HHCW) (HCWs working in COVID-19-positive wards; N = 91) and a group with a minimal risk HCW (LHCW) (HCWs who worked in wards without COVID-19 patients at the same hospital; N = 75). The clinical as well as demographic information of every HCWs were collected. Results: The demographic data revealed significant differences in terms of occupation, remuneration, and selfless concerns amidst both categories (p < 0.05). There lacked a statistically notable difference in the occurrence of PTSD between the 2 groups. Data was analyzed for factors associated with PTSD, and the results showed that psychological resilience, job risk, and stress in the workplace were risk factors for PTSD. Additionally, the results of the logistic regression analysis showed that psychological resilience was a significant shared risk factor for PTSD in HCWs after the COVID-19 pandemic. Conclusions: The 2-year follow-up showed no statistical difference in the incidence of PTSD between the HHCW group and the LHCW group. Workplace stress, occupational hazards, and psychological resilience were the major contributing risk factors for PTSD in HCWs.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2023, 36, 3; 324-332
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Komisje etyczne i ich zadania w świetle Nowej Karty Pracowników Służby Zdrowia
    Ethical committees and their tasks in the light of the New Charter for Healthcare Workers
    Autorzy:
    Smykowski, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2137661.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-20
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    bioethics
    ethical committees
    New Charter for Healthcare Workers
    bioetyka
    komisje etyczne
    Nowa Karta Pracowników Służby Zdrowia
    Opis:
    Współczesny rozwój medycyny przyniósł szereg nieznanych wcześniej dylematów etycznych. Jednym z miejsc ich rozwiązywania są komisje etyczne. Celem niniejszego artykułu jest przeanalizowanie zadań, jakie stawia przed nimi nauczanie Kościoła zawarte w Nowej Karcie Pracowników Służby Zdrowia wydanej przez Papieską Radę ds. Duszpasterstwa Służby Zdrowia w 2016 r. Przedstawiona została działalność komisji do spraw badań klinicznych, komisji do spraw eksperymentów terapeutycznych oraz komisji do spraw etyki klinicznej.
    The contemporary development of medicine has brought a number of previously unknown ethical dilemmas. Ethical committees are one of the places to solve them. The aim of this paper is to analyze their tasks posed by the teaching of the Church contained in the New Charter for Healthcare Workers issued by the Pontifical Council for Health Care Workers in 2016. The activities of commission for the clinical research, the commission for therapeutic experiments and the commission for clinical ethicsare presented.
    Źródło:
    Teologia i moralność; 2021, 16, 2(30); 177-186
    1898-2964
    2450-4602
    Pojawia się w:
    Teologia i moralność
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Częstość pozytywnych wyników testów serologicznych przeciw SARS-CoV-2 u personelu medycznego Aglomeracji Górnośląskiej
    The frequency of positive results of serological tests against SARS-CoV-2 in healthcare workers in Upper Silesia Metropolitan Area, Poland
    Autorzy:
    Wojczyk, Marek
    Kowalska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2081163.pdf
    Data publikacji:
    2022-04-22
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    epidemia
    personel medyczny
    zakażenie
    SARS-CoV-2
    COVID-19
    przeciwciała IgG
    epidemy
    healthcare workers
    infection
    IgG antibodies
    Opis:
    Śląsk jest jednym z regionów Polski najbardziej dotkniętych przez epidemię COVID-19. Wysoka liczba zakażeń wśród mieszkańców zwiększa i tak wysokie ryzyko zakażenia SARS-CoV-2 pracowników medycznych, którzy ze względu na swoją pracę są narażeni na kontakt z nosicielami SARS-CoV-2 częściej niż osoby z populacji ogólnej. Celem niniejszego badania była ocena na podstawie wyników badania seroepidemiologicznego rozpowszechnienia zakażenia SARS-CoV-2 wśród pracowników ochrony zdrowia z Aglomeracji Górnośląskiej.Materiał i metodyBadanie seroepidemiologiczne przeprowadzono w okresie październik–listopad 2020 r. wśród mieszkańców Aglomeracji Górnośląskiej (objęło m.in. osoby wykonujące zawody medyczne, które wyselekcjonowano, tworząc grupę badanych pracowników medycznych). Poza przeprowadzeniem badania kwestionariuszowego, niezbędnego do ustalenia objawów, okoliczności oraz czynników ryzyka sprzyjających zakażeniu, oceniono obecność swoistych przeciwciał przeciwko SARS-CoV-2 w klasach IgG oraz IgM.WynikiW badaniu wzięło udział 575 osób deklarujących wykonywanie zawodu medycznego. Dodatni wynik testu na obecność przeciwciał w klasie IgG uzyskano u 19,1% badanych, a w klasie IgM – u 4,3% badanych. Dodatnie wyniki, wskazujące na zakażenie SARS-CoV-2, najczęściej dotyczyły osób deklarujących wcześniejszy kontakt z osobą zakażoną (p = 0,001) oraz odbywających kwarantannę (p < 0,0001).WnioskiCzęstość zakażeń SARS-CoV-2 u personelu medycznego w Aglomeracji Górnośląskiej, oceniana na podstawie pozytywnego wyniku testu przeciwciał w klasie IgG, wynosi 16,1–22,5%. Med. Pr. 2022;73(2):125–133
    Silesia is one of the regions in Poland most affected by the COVID-19 epidemic. The high number of infections among the inhabitants of the region increases the already high risk of infection of SARS-CoV-2 virus of medical workers who, due to their work, are more likely to be exposed to people with SARS-CoV-2 than people from the general population. The aim of this study is to assess the prevalence of SARS-CoV-2 infection among healthcare workers in the Upper Silesia Metropolitan Area based on the results of a seroepidemiological study.Material and MethodsThe seroepidemiological study was carried out in October– November 2020 among the inhabitants of the Upper Silesia Metropolitan Area (including medical professionals who were selected, creating a research group of healthcare workers). Apart from the questionnaire examination necessary to determine the declared symptoms, circumstances and risk factors conducive to infection, the level of specific antibodies against the SARS-CoV-2 virus in the IgG and IgM class was assessed.ResultsIn the study participated 575 people declaring their medical profession. A positive test for the presence of IgG antibodies was confirmed in 19.1% of the respondents, while a positive test for IgM concerned 4.3% of the subjects. The most common positive results indicating infection with the SARS-CoV-2 virus concerned people declaring prior contact with an infected person (p = 0.001) and those undergoing quarantine (p < 0.0001).ConclusionsThe frequency of SARS-CoV-2 virus infections in medical personnel in the Upper Silesia Metropolitan Area, assessed on the basis of a positive IgG antibody test result, was 16.1–22.5%. Med Pr. 2022;73(2):125–33
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2022, 73, 2; 125-133
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Leisure-time physical inactivity among healthcare workers
    Autorzy:
    Rocha, Saulo V.
    Barbosa, Aline R.
    Araújo, Tania M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2159901.pdf
    Data publikacji:
    2017-12-21
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    inactive leisure time
    leisure-time physical activity
    sedentary lifestyle
    healthcare workers
    determinants of physical activity
    leisure activities
    Opis:
    Objectives To estimate the prevalence of leisure-time physical inactivity (LTPI) and associated factors among healthcare workers. Material and Methods The cross-sectional study carried out with 2684 healthcare workers from 4 municipalities from the northeast region, Brazil. The LTPI was assessed by dichotomous question. The association between LTPI and the various independent variables was examined through the multinomial logistic regression analysis (crude and adjusted). Results The prevalence of LTPI was 47.9% (95% confidence interval (CI): 46.01–48.80). The adjusted analysis (sociodemographic and occupational characteristics) showed that women and individuals with higher levels of education were more LTPI (p = 0.05). Conclusions The prevalence of LTPI was high among the population investigated, especially among women and individuals with higher education. These results show the importance of developing actions to encourage adherence to physical activity during leisure time among workers, especially among the most vulnerable groups (people with higher education and women), given the benefits of this behavior to health. Int J Occup Med Environ Health 2018;31(3):251–260
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2018, 31, 3; 251-260
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prevalence and correlates of physical activity among public healthcare workers in Hungary
    Powszechność i korelaty aktywności fizycznej wśród pracowników publicznej ochrony zdrowia na Węgrzech
    Autorzy:
    Rovo, G.
    Makai, A.
    Prémusz, V.
    Baumann, P.
    Laczkó, T.
    Betlehem, J.
    Ács, P.
    Oláh, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2048471.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    physical activity
    occupational health
    health promotion
    healthcare workers
    IPAQ
    aktywność fizyczna
    zdrowie zawodowe
    promocja zdrowia
    pracownicy ochrony zdrowia
    Opis:
    Background. Due to unfavorable working conditions, health professionals often suffer several psychosomatic and somatic symptoms. Although these symptoms could be relieved by physical activity, their lifestyles are often inadequate. We assessed the physical activity levels of workers in the Hungarian healthcare system through the lens of occupational health. Material and methods. We surveyed the physical activity levels of 285 healthcare workers using the International Physical Activity Questionnaire (IPAQ – Long Form). SPSS 24.0 was used to perform statistical analysis. Results. According to their overall MET/minute/week values, participants were divided into 3 groups based on physical activity levels: insufficient, sufficient, and high physical activity. The most populated activity category was the high physical activity category with a result of 90.68%. Occupational activity accounted for one-third (32.01%) of total activity scores while leisure time activity accounted for 11.52% of total activity. Correlation analysis was carried out focused on Body Mass Index (BMI), age, and physical activity (PA). Only leisure time activity showed a significant correlation (p<0.05). Conclusions. Our research acknowledges that physical activity during working hours with respect to the target group does not contribute to physical activity in leisure time.
    Wprowadzenie. Ze względu na niekorzystne warunki zatrudnienia pracownicy ochrony zdrowia często odczuwają wiele skutków somatycznych i psychosomatycznych. Chociaż można je złagodzić dzięki aktywności fizycznej, ich styl życia często okazuje się niewłaściwy. W niniejszej pracy zbadano poziom aktywności fizycznej pracowników węgierskiego systemu ochrony zdrowia z punktu widzenia zdrowia zawodowego. Materiał i metody. Za pomocą Międzynarodowego Kwestionariusza Aktywności Fizycznej (ang. International Physical Activity Questionnaire, IPAQ – forma rozszerzona) przeanalizowano poziom aktywności fizycznej 285 pracowników ochrony zdrowia. Do analizy statystycznej zastosowano SPSS 24.0. Wyniki. Zgodnie z ogólnymi wartościami MET/minuta/tydzień uczestnicy badania zostali podzieleni na trzy grupy w zależności od ich aktywności fizycznej (aktywność niewystarczająca, wystarczająca i wysoka). Spośród wszystkich trzech kategorii najczęściej występującą okazała się ta, w której deklarowano wysoką aktywność fizyczną (90,68%). Aktywność zawodowa stanowiła jedną trzecią wyniku całkowitego (32,01%), a aktywność w czasie wolnym – 11,52%. Przeprowadzono analizę korelacji z uwzględnieniem czynnika BMI, wieku i aktywności fizycznej (ang. physical activity, PA). Znaczącą korelację (p<0,05) wykazała jedynie aktywność w czasie wolnym. Wnioski. Wyniki potwierdzają, że aktywność fizyczna grupy docelowej w czasie pracy nie przyczynia się do aktywności fizycznej w czasie wolnym.
    Źródło:
    Health Problems of Civilization; 2020, 14, 3; 221-227
    2353-6942
    2354-0265
    Pojawia się w:
    Health Problems of Civilization
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Sero-Prevalence and Associated Risk Factors of Blood-Borne Viral Infection Among Healthcare Workers of a Tertiary Referral Hospital: a Single-Center Experience
    Seroprewalencja i powiązane czynniki ryzyka zakażeń wirusowych przenoszonych przez krew wśród pracowników opieki zdrowotnej w szpitalu specjalistycznym: doświadczenie jednego ośrodka
    Autorzy:
    Merza, Muayad Aghali
    Mohammed, Sabah Ahmed
    Qasim, Ayid Murad
    Abdulah, Deldar Morad
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/24987737.pdf
    Data publikacji:
    2023-12-19
    Wydawca:
    Akademia Bialska im. Jana Pawła II
    Tematy:
    tertiary healthcare
    blood-borne infections
    tertiary hospital
    viral diseases
    healthcare workers
    specjalistyczna opieka zdrowotna
    zakażenia krwiopochodne
    szpital specjalistyczny
    pracownicy służby zdrowia
    choroby wirusowe
    Opis:
    Background. Healthcare workers (HCWs) are often exposed to contaminated blood and body fluids from infected patients. There is no research on blood-borne infection in Iraqi Kurdistan; therefore, this study aimed to determine the prevalence of blood-borne infections of hepatitis B virus (HBV), hepatitis C virus (HCV), and human immunodeficiency virus (HIV) and their associated risk factors among HCWs in the hospital. Material and methods. This cross-sectional study included 800 HCWs from a major tertiary teaching hospital, who were selected using a non-random technique. Results. The mean age of the HCWs was 35.15 years (range: 18-70 years), consisting of males (56.0%) and females (44.0%) from various specialties and different departments. The seroprevalence of HBV was 0.75% (n=6) among HCWs. However, the seroprevalence of HBV was not significantly different among HCWs with different characteristics. Only one HCW had a positive result for HCV (0.13%), while no HCWs were found to have HIV. The study showed that 34.63% had experienced needlestick injuries, and 64.88% had received the HBV vaccination. Additionally, 27.20% were smokers, and 1.42% were alcohol consumers. Other characteristics included previous hospitalization (17.28%), a history of blood transfusion (6.23%), a history of surgical operations (27.48%), and a history of dental interventions (86.69%). Conclusions. The study revealed a low seroprevalence of HBV and HCV among HCWs. No active HIV infection and almost none of them had contact with HCV.
    Wprowadzenie. Pracownicy opieki zdrowotnej są często narażeni na kontakt z zakażoną krwią i płynami ustrojowymi pochodzącymi od zakażonych pacjentów. Nie ma badań dotyczących zakażeń krwiopochodnych w irackim Kurdystanie; dlatego też celem niniejszej pracy było określenie częstości występowania zakażeń krwiopochodnych wirusem zapalenia wątroby typu B (HBV), wirusem zapalenia wątroby typu C (HCV) i ludzkim wirusem niedoboru odporności (HIV) oraz związanych z nimi czynników ryzyka wśród pracowników opieki zdrowotnej w szpitalu. Materiał i metody. W badaniach przekrojowych wzięło udział 800 pracowników opieki zdrowotnej z głównego specjalistycznego szpitala klinicznego, którzy zostali wybrani techniką nielosową. Wyniki. Średni wiek pracowników opieki zdrowotnej wynosił 35,15 lat (zakres: 18-70 lat), na personel składali się mężczyźni (56,0%) i kobiety (44,0%) o różnych specjalizacjach i z różnych oddziałów. Seroprewalencja HBV wśród pracowników opieki zdrowotnej wynosiła 0,75% (n=6). Nie różniła się ona jednak istotnie wśród pracowników o różnych charakterystykach. Tylko jeden pracownik miał pozytywny wynik na obecność wirusa HCV (0,13%), podczas gdy u żadnego z nich nie wykryto wirusa HIV. Badanie wykazało, że 34,63% pracowników doświadczyło zranienia igłą, a 64,88% otrzymało szczepionkę przeciwko HBV. Dodatkowo, 27,20% było palaczami, a 1,42% spożywało alkohol. Inne cechy obejmowały wcześniejszą hospitalizację (17,28%), transfuzję krwi (6,23%), operacje chirurgiczne (27,48%) i interwencje stomatologiczne (86.69%). Wnioski. Badanie wykazało niską seroprewalencję HBV i HCV wśród pracowników opieki zdrowotnej. Nie stwierdzono aktywnego zakażenia HIV i prawie żaden z pracowników nie miał kontaktu z HCV.
    Źródło:
    Health Problems of Civilization; 2023, 17, 4; 328-338
    2353-6942
    2354-0265
    Pojawia się w:
    Health Problems of Civilization
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Work safety among Polish health care workers in respect of exposure to bloodborne pathogens
    Bezpieczeństwo pracy polskich pracowników ochrony zdrowia w kontekście narażenia na materiał krwiopochodny
    Autorzy:
    Rybacki, Marcin
    Piekarska, Anna
    Wiszniewska, Marta
    Walusiak-Skorupa, Jolanta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2168394.pdf
    Data publikacji:
    2014-10-29
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    pracownicy ochrony zdrowia
    urazy z ukłucia igłą
    patogeny krwiopochodne
    zgłoszenie ekspozycji
    healthcare workers
    needlestick injuries
    bloodborne pathogens
    exposure notification
    Opis:
    Objectives: Viral hepatitis is the second most often identified infectious illness acquired at work and it is mostly registered among health care personnel. This group of workers is at greater risk of exposure to blood and bloodborne pathogens, including hepatitis B and C viruses. The aims of this study were to evaluate the efficacy of methods promoting work safety in healthcare settings, to assess the frequency of exposures in the last 12 months prior to the study and to determine a rate of reporting them to appropriate authorities. Methods: A total of 1138 Polish healthcare workers were interviewed during the study period (between 2009 and 2010). Results: Sustaining accidental occupational percutaneous exposure during last 12 months was declared by 242 workers (21% of the whole group). Only in 146 cases these incidents were reported to authorities. Exposure incidents were associated with self-perception of high risk of exposure (OR = 3.69, p = 0.0027), employment in out-patient (vs. hospital-based) healthcare setting (OR = 1.71, p = 0.0089), conviction that the level of information about bloodborne infections conveyed at work was insufficient, lack of both exposure reporting system and knowledge about the ways of reporting. Conclusions: Despite the different established proposals of the post-exposure procedures, it turns out that particularly in small, not providing 24 hours service healthcare settings these procedures are not known or are not respected. More attention should be given to education, especially in regard to the risk of infection, advantages of post-exposure prophylaxis and reporting exposure incidents. Med Pr 2013;64(1):1–10
    Wstęp: Wirusowe zapalenie wątroby jest drugą najczęściej stwierdzaną zakaźną chorobą zawodową i rozpoznawaną głównie u pracowników ochrony zdrowia. Ta grupa zawodowa jest najbardziej narażona w miejscu pracy na ryzyko ekspozycji na patogeny krwiopochodne, w tym wirusy HBV i HCV. Celem badania była ocena skuteczności działań ukierunkowanych na bezpieczeństwo pracy w placówkach ochrony zdrowia, częstości incydentów ekspozycji na materiał biologiczny w ostatnich 12 miesiącach poprzedzających badanie oraz ich zgłaszalności. Materiał i metody: Do analizy użyto badania kwestionariuszowego przeprowadzonego w latach 2009-2010 wśród 1138 pracowników ochrony zdrowia. Wyniki: Ekspozycja na materiał biologiczny miała miejsce u 242 pracowników (21% całej grupy). Tylko 146 osób zgłosiło te zdarzenia odpowiednim służbom. Przypadkowe przerwanie ciągłości tkanek miało związek z postrzeganiem pracy jako obarczonej wysokim stopniem narażenia (OR = 3,69, p = 0,0027), zatrudnieniem w ambulatoryjnych (w porównaniu ze stacjonarnymi) placówkach ochrony zdrowia (OR = 1,71, p = 0,0089), przekonaniem o niewystarczającym poziomie przekazywanych przez zakład pracy informacji na temat zakażeń krwiopochodnych oraz brakiem procedur i wiedzy dotyczących raportowania ekspozycji. Wnioski: Mimo prezentowania w różnych publikacjach wytycznych dotyczących postępowania poekspozycyjnego, szczególnie w placówkach nieświadczących usług całodobowych, procedury te są nieznane bądź nieprzestrzegane. Powinien być kładziony większy nacisk na szkolenie pracowników, szczególnie w zakresie ryzyka transmisji zakażeń oraz korzyści płynących z przestrzegania procedur poekspozycyjnych i zgłaszania przypadków ekspozycji. Med. Pr. 2013;64(1):1-10
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2013, 64, 1; 1-10
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Did safety-engineered device implementation contribute to reducing the risk of needlestick and sharps injuries? Retrospective investigation of 20 years of observation in a specialist tertiary referral hospital
    Autorzy:
    Szczypta, Anna
    Różańska, Anna
    Siewierska, Małgorzata
    Drożdż, Kamil
    Szura, Mirosław
    Talaga-Ćwiertnia, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/31341055.pdf
    Data publikacji:
    2024-05-20
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    occupational exposure
    needlestick and sharps injuries
    safety-engineered device
    healthcare workers
    implementation of European Union Council Directive
    2010/32/EU
    Opis:
    Objectives In Poland, there are numerous cases of injuries caused by sharp instruments annually, still significantly more than in other European Union countries. The aim of this study was to analyze work-related injuries among healthcare workers in a selected hospital before and after the implementation of safety-engineered devices (SED). Material and Methods Retrospective analysis of medical documentation regarding occupational needlestick and sharps injuries (NSSI) in a tertiary referral surgical hospital in 1998–2018. The study group consisted of nurses and doctors who had been injured and reported the incident. The frequency of injury reports, injury rate, and characterization of circumstances surrounding NSSI are presented. Results Over the period of 20 years, a total of 257 NSSI incidents were reported. The average injury rate was statistically significant for nurses (p = 0.004) and was higher before the introduction of SED. Moreover, the number of injuries among nurses showed a downward trend during the study period. However, for doctors, there was no statistically significant difference in the median puncture rate (p = 0.099), and the number of injuries showed an increasing trend. Conclusions In this study, the authors’ have demonstrated not only the occurrence of injuries and punctures in the daily work of medical personnel but also the potential for their reduction through the use of safety equipment at every workstation where healthcare services are provided using sharp medical instruments.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2024, 37, 2; 234-243
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przestrzeganie procedur higienicznych przez studentów wydziału lekarskiego
    Compliance with hygiene procedures among medical faculty students
    Autorzy:
    Kawalec, Anna
    Kawalec, Agata
    Pawlas, Krystyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2166211.pdf
    Data publikacji:
    2015-01-09
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    higiena rąk
    Dezynfekcja
    zalecenia dla personelu medycznego
    zakażenia szpitalne
    studenci medycyny
    stetoskop
    hand hygiene
    disinfection
    recommendations for healthcare workers
    healthcare-associated infections
    medical students
    stethoscope
    Opis:
    Wstęp: Wiele zakażeń szpitalnych przenoszonych jest przez ręce personelu medycznego, które są aktywną drogą transmisji patogenów z pacjenta na pacjenta oraz w obrębie środowiska szpitalnego. Prawidłowa higiena rąk jest najprostszą i najtańszą metodą walki z tymi zakażeniami. Celem pracy było sprawdzenie stopnia przestrzegania procedur higienicznych w środowisku szpitalnym przez studentów Wydziału Lekarskiego Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu. Materiał i metody: Przeprowadzono anonimową ankietę wśród 112-osobowej grupy studentów. Ankieta zawierała pytania dotyczące częstości dezynfekcji rąk i stetoskopu oraz zmiany odzieży ochronnej na czystą, przestrzegania zaleceń dla personelu medycznego, a także subiektywnej oceny dostępności środków dezynfekujących w szpitalu. Wyniki: W wyniku przeprowadzonej ankiety stwierdzono, że 35,7% studentów nie dezynfekuje rąk przed każdym badaniem pacjenta, a jako główną przyczynę 90% z nich podaje ograniczony dostęp do środków dezynfekujących. W czasie studiów 93,8% zostało przeszkolonych w zakresie higieny rąk. Dostępność środków dezynfekujących w szpitalach przez 34,82% jest oceniana jako dobra lub raczej dobra, chociaż 62,5% zwraca uwagę, że dozowniki na salach często są puste. Zalecenia dla personelu medycznego w zakresie fartuchów z krótkim rękawem przestrzega 66,9% studentów, a nienoszenia na rękach zegarka lub biżuterii – 52,68%. Połowa ankietowanych studentów (50%) pierze fartuch rzadziej niż raz w tygodniu, a stetoskop każdorazowo przed badaniem pacjenta dezynfekuje 15,18% badanych (nie robi tego wcale 9,82%). Wnioski: Mimo odbytego przeszkolenia wciąż duży odsetek studentów nie przestrzega procedur higieny rąk. Podstawowe znaczenie ma kształtowanie nawyków higienicznych przyszłych lekarzy podczas zajęć klinicznych i zapewnienie w środowisku szpitalnym łatwego dostępu do środków dezynfekujących. Med. Pr. 2014;65(5):593–599
    Background: Many of the healthcare-associated infections (HCAIs) are transmitted by healthcare workers’ hands, which actively contributes to transferring pathogens from patient to patient and within the healthcare environment. Hand hygiene is the easiest and cheapest method for preventing HCAIs. The article presents the compliance with hygiene procedures in a group of medical students of the Wroclaw Medical University. Material and Methods: The anonymous survey was conducted among 112 students. The survey included questions about the frequency of disinfection of hands and stethoscopes, changing clothes into clean ones, compliance with recommendations for healthcare workers, as well as subjective assessment of the availability of disinfectants in the hospital. Results: The results of the survey revealed that 35.7% of students did not disinfect their hands before each patient’s examination, 90% of them indicated limited access to disinfectants as the most important reason. The majority (93.8%) of respondents were trained in hand hygiene. In 34.82% the availability of disinfectants in hospitals was assesed as good, 62.5% of respondents drew attention to the fact that the dispensers were often empty. Compliance with recommendations for healthcare workers: 66.9% posessed white coat with short sleeves, 52.68% wore wristwatch or jewelery on their hands, 50% of students laundered white coat less frequently than once a week, 9.82% did not disinfect their stethoscope at all, 15.18% did that before each patient’s examination. Conclusions: Students compliance with hand hygiene now and in their future work as doctors is the easiest method for preventing HCAIs. Providing easy access to disinfectants in the hospital environment and shaping hygiene habits during clinical activities play an essential role. Med Pr 2014;65(5):593–599
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2014, 65, 5; 593-599
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Burnout of healthcare workers at inpatient facilities
    Zespół wypalenia zawodowego pracowników służby zdrowia w placówkach szpitalnych
    Autorzy:
    Dobríková, P.
    Blažová, K.
    Šramatá, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/271422.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Górnośląska Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Kardynała Augusta Hlonda
    Tematy:
    syndrom burnout
    stres
    pracownicy służby zdrowia
    wyczerpanie emocjonalne
    czynniki środowiska pracy
    burnout syndrome
    stress
    healthcare workers
    emotional exhaustion
    working environment factors
    Opis:
    Nearly every individual faces stressful events in his personal and professional life, but each of us has a unique ability to cope with such situations. The need to tackle the high demands at work or in one's personal life over the long term can lead to the mental, physical and emotional exhaustion known as burnout. Its occurrence has been tracked in research studies and surveys in different professions, but the predominant focus of this article is on the helping professions, such as the work of healthcare workers. Our goal was to determine the degree of professional burnout among health professionals working at inpatient facilities in Slovakia. We focused on the relation between burnout and dissatisfaction with the choice of profession, workplace equipment and financial evaluation. We surveyed the dependence of burnout on the age and gender of the workers. To identify burnout, we used a standardized questionnaire MBI with three dimensions - emotional exhaustion (EE), depersonalization (DP) and personal accomplishment (PA). The sample included 315 healthcare workers from 11 hospitals in Slovakia. We assert that burnout occurs when an individual scores 2-3 times in the third stage, which was found in 33% of the workers. In the EE subscale a high degree of burnout was achieved by 46% of the workers, in the DP subscale by 29% and in the PA subscale by 45% of the workers. We confirmed a significant relationship between burnout and dissatisfactionwith the choice of occupation, with the equipment and the financial evaluation of the workplace. A burnout dependence on gender and age was not confirmed. The results of our study confirmed an increased occurrence of burnout and show the importance of preventive measures in the field of burnout.
    Niemal każdy w życiu osobistym jak i zawodowym spotyka się z sytuacjami stresogennymi, jednak każdy z nas ma swoją własną metodę radzenia sobie w tych sytuacjach. Zwłaszcza długoterminowa potrzeba stawania naprzeciw wysokim wymaganiom w pracy jak i w życiu osobistym może prowadzić do wycieńczenia zarówno umysłowego, fizycznego jak i emocjonalnego, określanego "wypaleniem". Próbuje się je opisać przez badania i ankiety pracowników różnych zawodów. Jednak główny nacisk kładzie się na pracowników zawodów pomocy, jak na przykład pracowników służby zdrowia. Naszym celem było określenie stopnia wypalenia zawodowego pracowników służby zdrowia pracujących w placówkach szpitalnych w Słowacji. Skupiliśmy się na związku pomiędzy wypaleniem a niezadowoleniem wynikającym z wyboru profesji, wyposażenia miejsca pracy i oceny zarobków. Ankietowaliśmy stopień "wypalenia" w zależności od wieku i płci pracowników. Aby zidentyfikować "wypalenie" użyliśmy znormalizowanego kwestionariusza MBI z trzema wymiarami - przemęczenie emocjonalne (EE), depersonalizacja (DP) i osobiste spełnienie (PA). Próbę przeprowadzono na 315 pracownikach służby zdrowia z 11 szpitali w Słowacji. Objawy wypalenia zawodowego stwierdzono u 33% pracowników. W kategorii EE wysoki stopień "wypalenia" został osiągnięty przez 46% badanych, w kategorii DP przez 29% , a w kategorii PA przez 45% badanych. Potwierdziliśmy znaczący związek pomiędzy "wypaleniem" a niezadowoleniem związanym z wyborem profesji, z wyposażeniem i z oceną finansów placówek. Zależność "wypalenia" od płci i wieku nie została potwierdzona. Wyniki naszych badań potwierdziły wzrost występowania zespołu wypalenia, co wskazuje na konieczność podjęcia działań profilaktycznych.
    Źródło:
    Journal of Ecology and Health; 2012, R. 16, nr 2, 2; 92-98
    2082-2634
    Pojawia się w:
    Journal of Ecology and Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Antibody response after SARS-CoV-2 mRNA vaccine in naïve and previously infected healthcare workers
    Odpowiedź na przeciwciała po szczepionce mRNA SARS-CoV-2 u uprzednio niezainfekowanych oraz zainfekowanych pracowników medycznych
    Autorzy:
    Huțanu, Adina
    Dobreanu, Minodora
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2056546.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    COVID-19 antibody testing
    mRNA vaccine
    immune response
    COVID-19
    healthcare workers
    testowanie przeciwciał COVID-19
    szczepionka mRNA
    odpowiedź immunologiczna
    pracownicy służby zdrowia
    Opis:
    Background. Evaluating and monitoring plasma levels of anti-SARS-CoV-2 antibodies in healthcare workers, together with the vaccination of this at-risk population is important for maintaining the viability of the healthcare system, especially during the emergence of new viral variants. The aim of this study is to investigate plasma levels of anti-SARS-CoV-2 antibodies in healthcare providers following full vaccination, in both naïve and previously infected individuals. Material and methods. Complete data was available for 89 healthcare workers from the larger group of 102 initial participants. Plasma was collected at least one month, and no later than two months after the full dose of an mRNA vaccine, and analyzed by determining the total antibody concentration against the spike protein using an ECLIA kit. Results. The degree of humoral-specific immune response was at least 5-fold higher in previously infected healthcare workers compared to naïve persons that received the vaccine only. The highest titer was found in office-based staff, relative to those found in doctors and nurses. However, this difference lacks statistical significance. Among previously infected participants, nurses had significantly higher antibody titers, when compared to doctors. Conclusions. The study revealed a sustained immune response after mRNA vaccine among healthcare workers, with enhanced response in previously infected subjects, highlighting a boosting effect of the vaccine.
    Wprowadzenie. Ocena i monitorowanie stężenia przeciwciał anty-SARS-CoV-2 w osoczu pracowników służby zdrowia oraz szczepienia tej szczególnej grupy ryzyka są ważne do utrzymania sprawności systemu opieki zdrowotnej, zwłaszcza w przypadku pojawienia się nowych wariantów wirusa. Celem pracy jest zbadanie poziomu przeciwciał anty-SARS-CoV-2 w osoczu pracowników służby zdrowia po pełnym szczepieniu, zarówno u osób wcześniej niezainfekowanych, jak i zainfekowanych. Materiał i metody. Kompletne dane były dostępne dla 89 pracowników służby zdrowia pochodzących z większej, wstępnej grupy 102 uczestników. Osocze pobierano co najmniej 1 miesiąc, a nie później niż 2 miesiące po podaniu pełnej dawki szczepionki mRNA i analizowano poprzez określenie całkowitego stężenia przeciwciał skierowanych przeciwko białku S przy użyciu zestawu ECLIA. Wyniki. Stopień humoralnej odpowiedzi swoistej był co najmniej 5-krotnie wyższy u uprzednio zakażonych pracowników służby zdrowia w porównaniu z osobami wcześniej niezainfekowanymi, które otrzymały tylko szczepionkę. Wyższe miano stwierdzono wśród osób pracujących w biurze niż u lekarzy i pielęgniarek, jednak różnica ta nie jest istotna statystycznie. Wśród wcześniej zakażonych uczestników pielęgniarki miały znacząco wyższe miana przeciwciał w porównaniu z lekarzami. Wnioski. Badanie wykazało trwałą odpowiedź immunologiczną po podaniu szczepionki mRNA wśród pracowników służby zdrowia, a także zwiększoną odpowiedź u osób wcześniej zakażonych, co podkreśla wzmacniający efekt szczepionki.
    Źródło:
    Health Problems of Civilization; 2022, 16, 1; 48-56
    2353-6942
    2354-0265
    Pojawia się w:
    Health Problems of Civilization
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polska wersja kwestionariusza do mierzenia stresu pourazowego PTSD-8 w badaniach czterech grup zawodów medycznych
    Polish version of the questionnaire for measuring post-traumatic stress disorders PTSD-8 in studies of four groups of medical professions
    Autorzy:
    Mazur, Joanna
    Kozakiewicz, Alicja
    Porwit, Katarzyna
    Izdebski, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/29432129.pdf
    Data publikacji:
    2024-03-22
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    pracownicy ochrony zdrowia
    polska adaptacja
    stres pourazowy
    konfirmacyjna analiza czynnikowa
    COVID-19
    kwestionariusz PTSD-8
    healthcare workers
    Polish adaptation
    post-traumatic stress disorder
    post-traumatic factor analysis
    PTSD‑8 questionnaire
    Opis:
    Wstęp Istnieje wiele technik, które pozwalają diagnozować objawy stresu pourazowego (post-traumatic stress disorder – PTSD) odpowiadające klasyfikacji zaburzeń psychicznych (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders– DSM). Celem analiz była ocena rzetelności i trafności teoretycznej polskiej wersji PTSD-8 oraz porównanie wyników uzyskanych w 4 grupach zawodowych pracowników ochrony zdrowia (lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni i inne zawody). Materiał i metody Kwestionariusz PTSD-8 zawiera pytania na temat reakcji stresowych objawiających się intruzją (4 itemy), unikaniem (2 itemy) lub nadmiernym pobudzeniem (2 itemy). Respondenci byli pytani o reakcję na doświadczenia w związku z traumatycznymi przeżyciami związanymi z pracą zawodową w czasie pandemii COVID-19. Ogólnopolskim badaniem ankietowym przeprowadzonym w 2022 r. objęto 2303 pracowników, z których 746 doznało traumatycznego zdarzenia i wypełniło kwestionariusz PTSD-8. Wyniki Na podstawie wyników konfirmacyjnej analizy czynnikowej (confirmatory factor analysis – CFA) wykazano, że dopuszczalny jest model 1-czynnikowy, ale pod warunkiem modyfikacji przez skorelowanie błędów losowych przy wybranych zmiennych obserwowalnych. Rzetelność tej skali okazała się bardzo dobra (Ω McDonalda = 0,890), a o dobrej jakości dopasowania ogólnego modelu CFA świadczą następujące wskaźniki: CMIN/DF = 3,969, NFI = 0,982, RFI = 0,964, IFI = 0,986, TLI = 0,983 i RMSEA = 0,063. Najlepszymi własnościami psychometrycznymi cechował się model oszacowany dla pielęgniarek. W badanej grupie (N = 2303) 16,76% respondentów spełniało kryteria PTSD, co stanowi 52,74% osób, które doznały traumatycznego przeżycia związanego z pracą w czasie pandemii COVID-19. Średni indeks PTSD-8 wynosił M±SD 20,01±5,55 pkt (zakres: 8–32 pkt) i był istotnie wyższy u kobiet niż u mężczyzn oraz wyższy w przypadku pielęgniarek niż innych zawodów. Różnice między grupami zawodowymi były jednak istotne tylko dla kobiet, a największe przy porównaniu lekarek i pielęgniarek. Wnioski Przeprowadzone analizy potwierdzają zasadność dalszego wdrażania w Polsce kwestionariusza PTSD-8 zarówno jako narzędzia wspomagającego wczesną diagnostykę PTSD, jak i do badania nasilenia tego zespołu, jego uwarunkowań i skutków zdrowotnych.
    Background There are several techniques to diagnose post-traumatic stress disorder (PTSD) symptoms that correspond to the Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM) classification of mental disorders. This study aimed at testing the reliability and construct validity of the Polish version of the PTSD-8. The results obtained in 4 professional groups of healthcare workers (physicians, nurses, paramedics, other occupations) were compared. Material and Methods The PTSD-8 questionnaire includes questions on stress reactions manifested by intrusion (4 items), avoidance (2 items), or hypervigilance (2 items). Respondents were asked about their reactions to the traumatic work-related experiences occurring during the COVID-19 pandemic. The nationwide survey conducted in 2022 included 2303 employees, among whom 746 had such an experience and completed the PTSD-8 questionnaire. Results Based on confirmatory factor analysis (CFA) results, it was shown that a single-factor model is acceptable, but under the condition of modification by correlation of random errors at selected observable variables. The reliability of this scale is very good (McDonald’s Ω = 0.890), and the goodness-of-fit of the overall CFA model is confirmed by: CMIN/DF = 3.969, NFI = 0.982, RFI = 0.964, IFI = 0.986, TLI = 0.983, RMSEA = 0.063. The model estimated for female nurses has the best psychometric properties. In the study group of 2303 respondents, 16.76% met the criteria for PTSD, accounting for 52.74% of those who were traumatized by a work-related event. The PTSD-8 index is M±SD 20.01±5.55 pts (range: 8–32 pts). The PTSD-8 index is significantly higher in women than in men, and higher in nurses compared to other professions. However, the differences between professional groups are significant only for women, and the largest when comparing female physicians and nurses. Conclusions The analyses confirmed the rationale of further implementation of the PTSD-8 questionnaire in Poland, both as a tool for identifying PTSD and for studying the severity of the syndrome, its determinants and health effects.
    Źródło:
    Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety; 2024, 75, 1; 45-56
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy. Workers’ Health and Safety
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Praktyka zawodowa i staż pracy w ochronie zdrowia a wiedza studentów kierunków medycznych o wybranych procedurach higieny rąk
    Work experience and seniority in health care vs. medical students’ knowledge of selected hand hygiene procedures
    Autorzy:
    Różańska, Anna
    Wójkowska-Mach, Jadwiga
    Bulanda, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2164258.pdf
    Data publikacji:
    2016-10-04
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    higiena rąk
    bezpieczeństwo i higiena pracy
    postępowanie poekspozycyjne
    studenci medycyny
    rekomendacje dla pracowników ochrony zdrowia
    ekspozycja zawodowa
    hand hygiene
    occupational safety and health
    post-exposure procedure
    medical students
    recommendations for healthcare workers
    occupational exposure
    Opis:
    Wstęp Higiena rąk jest podstawowym i najważniejszym elementem profilaktyki zakażeń. Celem prezentowanego badania była analiza wiedzy o higienie rąk wśród studentów wybranych kierunków medycznych Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego w powiązaniu z ich doświadczeniem klinicznym i szkoleniami dotyczącymi zasad profilaktyki zakażeń oraz analiza oceny przez studentów zachowań personelu medycznego w zakresie przestrzegania higieny rąk. Materiał i metody Badanie przeprowadzono między październikiem a grudniem 2014 r. wśród 414 studentów, za pomocą anonimowego kwestionariusza złożonego z 14 pytań. Wyniki W pełni poprawnych odpowiedzi na pytanie o sytuacje wymagające higieny rąk udzieliło tylko 52,9% ankietowanych, a na pytanie o dobór środka do higieny rąk – 6,5%. Stopień poprawności odpowiedzi na pytania dotyczące higieny rąk nie korelował z płcią ankietowanych, uczestnictwem w szkoleniach przed praktykami klinicznymi ani zakresem tych szkoleń. Statystycznie istotną korelację stwierdzono w odniesieniu do roku, kierunku i trybu studiów. Stwierdzono, że wraz ze wzrostem doświadczenia klinicznego mniej ankietowanych deklarowało zgodność obserwowanej praktyki personelu medycznego z zaleceniami. Około 1/5 (22,9%) studentów stwierdziła, że praktyki kliniczne nie były poprzedzone żadnym szkoleniem dotyczącym higieny szpitalnej, a prawie 1/3 (28%) tych, które się odbywały, nie obejmowała zagadnień dotyczących higieny rąk. Według prawie połowy studentów na szkoleniach nie omawiano zagadnień ekspozycji zawodowej na czynniki biologiczne, tj. procedur zapobiegania zakażeniom przenoszonym drogą krwi. Wnioski W badaniu wykazano, że wiedza ankietowanych studentów dotycząca higieny rąk jest niezadowalająca oraz że niezbędna jest poprawa procesu kształcenia w tym zakresie na różnych etapach, zarówno w ramach przedmiotów podstawowych i klinicznych, jak i praktyk zawodowych. Med. Pr. 2016;67(5):623–633
    Background Hand hygiene (HH) is the most important element of infection prevention. The aim of the study was to analyze the level of HH knowledge among medical students of Jagiellonian University Medical College in correlation with their clinical experience and the presence and extent of trainings in hospital hygiene prior to internships, as well as with HH practice among medical staff perceived by students. Material and Methods The study was carried out in a group of 414 students from October to December, 2014. The questionnaire built of 14 questions was used as a study tool. Results Absolutely correct answers to questions about HH were given by 52.9%, and about HH technique by 6.5% of respondents. The degree of accuracy of answers to questions concerning HH did not correlate with the gender of the respondents or with the fact that work placement had been preceded by training in the field of HH or with its scope. A statistically significant correlation was found between the year, the field, and the type of the study. Students with greater professional practice, significantly less often claimed that medical workers comply with HH. Professional practice of 22.9% of students was not preceded by any training in the field of hospital hygiene and in 28% of cases training did not cover HH. Nearly half of the respondents declared that pre-internship training had not addressed the problem of occupational exposure to biological agents. Conclusions The results of the study shows that knowledge gained by students participating in the study was not satisfactory. Moreover, there is a need for improving the educational scheme in the discussed subject at all levels of basic and clinical subjects as well as during internships. Med Pr 2016;67(5):623–633
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2016, 67, 5; 623-633
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Views of Healthcare Workers on Wasteful Behavior in Hospitals: a Qualitative Study
    Opinie pracowników służby zdrowia na temat nieoszczędnych zachowań w szpitalach: badanie jakościowe
    Autorzy:
    Baykara Mat, Seda Tugba
    Baykal, Ulku
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2159208.pdf
    Data publikacji:
    2022-12-30
    Wydawca:
    Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
    Tematy:
    wasteful behavior
    wastefulness
    healthcare services
    qualitative research
    healthcare
    workers
    zachowania nieoszczędne
    nieoszczędność
    usługi służby zdrowia
    badanie
    jakościowe
    pracownicy służby zdrowia
    Opis:
    Background. The continuous increase in healthcare spending and problems experienced in payment/ insurance systems have brought the issue of hospital extravagance to the agenda. To achieve efficiency in the healthcare sector and prevent wasteful behavior, it is important to use all resources in a costeffective manner. This study aimed to determine the views of healthcare workers on wasteful behavior in hospitals. Material and methods. This study employed a descriptive qualitative design. The data were collected through in-person in-depth interviews with 60 participants working at private, university and state hospitals. A semi-structured interview form was used in the study. The Consolidated Criteria for Reporting Qualitative Studies (COREQ) were applied to organize and report the study. Results. The data obtained in the study were examined under two themes named “Wasteful Behavior” and “Precautions”, as well as categories under these two themes. Conclusions. The participants stated that there are many aspects of extravagance practiced at hospitals, but they saw the sustainable use of resources with a set of precautions to be taken possible. Presenting the views and recommendations of healthcare professionals will provide an important source of data for administrators in terms of sustainability efforts.
    Wprowadzenie. Stały wzrost wydatków na służbę zdrowia oraz problemy doświadczane w systemach płatności/ubezpieczeń spowodowały dyskusję na temat kwestii nieoszczędności w szpitalach. Aby osiągnąć efektywność w sektorze opieki zdrowotnej i zapobiec niegospodarnemu zachowaniu, ważne jest, aby wykorzystać wszystkie zasoby w sposób oszczędny. Niniejsze badanie miało na celu określenie poglądów pracowników służby zdrowia na temat nieoszczędnych zachowań w szpitalach. Materiał i metody. W niniejszej pracy zastosowano metodę badania jakościowego o charakterze opisowym. Dane zostały zgromadzone poprzez bezpośrednie, szczegółowe wywiady z 60 uczestnikami pracującymi w szpitalach prywatnych, uniwersyteckich i państwowych. W badaniach wykorzystano formularz wywiadu półstrukturalnego. Do organizacji i raportowania badań zastosowano Skonsolidowane Kryteria Raportowania Badań Jakościowych (COREQ). Wyniki. Dane z badań zostały przeanalizowane pod kątem dwóch tematów: „Nieoszczędne zachowania” i „Środki ostrożności”, a także kategorii w ramach tych dwóch tematów. Wnioski. Uczestnicy stwierdzili, że istnieje wiele działań związanych z nieoszczędnością, które są praktykowane w szpitalach. Postrzegali jednak zrównoważone wykorzystanie zasobów oraz podjęcie środków jako możliwe do zrealizowania. Przedstawienie opinii i zaleceń pracowników służby zdrowia będzie stanowiło ważne źródło danych dla administratorów w zakresie działań na rzecz zrównoważonego rozwoju.
    Źródło:
    Health Problems of Civilization; 2022, 16, 4; 369-383
    2353-6942
    2354-0265
    Pojawia się w:
    Health Problems of Civilization
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    List do Redakcji (23 grudnia 2019) dotyczący artykułu „Rola środowiska szpitalnego i rąk personelu medycznego w szerzeniu się zakażeń Clostridioides (Clostridium) difficile”
    Letter to the Editor (December 23, 2019) concerning the paper “The role of hospital environment and the hands of medical staff in the transmission of the Clostridioides (Clostridium) difficile infection”
    Autorzy:
    Kawalec, Agata M.
    Piwowarczyk, Justyna
    Kawalec, Anna M.
    Pawlas, Krystyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2085455.pdf
    Data publikacji:
    2020-03-30
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    Clostridioides (Clostridium) difficile
    higiena rąk
    zakażenia związane z ochroną zdrowia
    profilaktyka
    pracownicy ochrony zdrowia
    zalecenia dla personelu medycznego
    hand hygiene
    healthcare-associated infections
    prevention
    healthcare professionals
    recommendations for healthcare
    workers
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2020, 71, 2; 255-256
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Choroby zawodowe wśród pracowników opieki zdrowotnej i pomocy społecznej w latach 2009–2016
    Occupational diseases among healthcare and social workers in 2009–2016
    Autorzy:
    Świątkowska, Beata
    Hanke, Wojciech
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2162499.pdf
    Data publikacji:
    2018-10-30
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    choroby zawodowe
    zapadalność
    ochrona zdrowia
    zawód
    rejestr
    pracownicy pomocy społecznej
    occupational diseases
    incidence
    healthcare
    occupation
    register
    social workers
    Opis:
    Wstęp Celem pracy jest przedstawienie danych statystycznych dotyczących występowania chorób zawodowych wśród pracowników ochrony zdrowia i pomocy społecznej w latach 2009–2016. Materiał i metody Podstawą opracowania były wszystkie karty stwierdzenia choroby zawodowej dotyczące tej grupy pracowników, które wpłynęły do Centralnego Rejestru Chorób Zawodowych. Dane przedstawiono w liczbach bezwzględnych oraz współczynnikach zapadalności. W analizie uwzględniono stwierdzone u opisywanej grupy jednostki chorobowe, województwa, z których pochodzili pracownicy, i zawody badanych. Wyniki W latach 2009–2016 stwierdzono 1462 chorób u pracowników ochrony zdrowia i pomocy społecznej. W 2016 r. liczba przypadków była o 42,6% mniejsza niż w 2009 roku. Średni roczny współczynnik zapadalności w tych latach wynosił 26,3 przypadków na 100 tys. zatrudnionych. Najczęściej rozpoznawane były choroby zakaźne i pasożytnicze (64,8%), a następnie choroby obwodowego układu nerwowego (9,6%), choroby skóry (8,9%), choroby narządu ruchu (8,3%) i choroby narządu głosu (3,2%). Pozostałe patologie stanowiły łącznie 5,1%. Wśród chorób zakaźnych lub pasożytniczych najczęściej stwierdzano wirusowe zapalenie wątroby (56%) i gruźlicę (39%). Niemal co drugi przypadek choroby zawodowej u pracowników opieki zdrowotnej dotyczył pielęgniarek (47,8%). Wnioski Zapadalność pracowników ochrony zdrowia i opieki społecznej na choroby zawodowe ogółem i na najczęściej występujące grupy chorób maleje. Jedną z przyczyn spadku jest niewątpliwie poprawa warunków pracy, wynikająca ze stosowania nowocześniejszych przyrządów i aparatury, a także większa wiedza na temat zagrożeń i postępowanie zgodne z odpowiednimi procedurami. Med. Pr. 2018;69(5):531–538
    Background The aim of the paper is to present statistical data on the occurrence of occupational diseases among healthcare and social workers in Poland in 2009–2016. Material and Methods All cards certifying that a case of occupational disease had been diagnosed in a patient belonging to this occupational group, received by the Central Register of Occupational Diseases, served as the basis of the study. Data is presented in absolute numbers and incidence rates. In the analysis, disease categories, voivodships and occupations were taken into account. Results In 2009–2016, as many as 1462 cases of occupational diseases were diagnosed for healthcare workers. In 2016, the number of cases was 42.6% lower than in 2009. Mean annual incidence rate in these years was 26.3 cases per 100 thousand workers. The most frequent were: infectious and parasitic diseases (64.8% of cases), peripheral nervous system diseases (9.6%), dermal diseases (8.9%), locomotor (8.3%), and chronic vocal organ disorders (3.2%). Among infectious or parasitic diseases, the most cases were viral hepatitis (56%) and tuberculosis (39%). Almost every second case of occupational disease in healthcare workers was detected in the nurses (47.8%). Conclusions The incidence of occupational diseases in total and in the most frequent categories continued to decrease. One of the reasons for the decline is the improvement of working conditions resulting from the application of more modern instruments and apparatus as well as greater knowledge of the risks and the use of appropriate procedures. Med Pr 2018;69(5)
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2018, 69, 5; 531-538
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-36 z 36

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies