Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "health-oriented behaviors" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Health and Physical Fitness as Values Determining Health-Oriented Behaviors in Women Aged 45-59 and 60-74
Zdrowie i sprawność fizyczna jako wartości determinujące zachowania prozdrowotne kobiet w wieku 45-59 oraz 60-74 lat
Здоровье и физическая форма как ценности, определяющие направленное на сохранение здоровья поведение женщин в возрасте 45-59 и 60-74 лет
Autorzy:
Alicja Nowak, Maria
Nowak, Leonard
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/563091.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
recognized values
health-oriented behaviors
women aged 45-74
wartości uznawane
zachowania zdrowotne
kobiety w wieku 45-74 lat
признаваемые ценности; поведение
направленное на со-
хранение здоровья
женщины в возрасте 45-74 лет
Opis:
The aim of the study was to compare the recognized and the practiced life values of women aged 45-59 and 60-74. The study involved 120 women, residents of the Lubuskie Province, participating in physical exercise. In the study a diagnostic survey was employed, with the use of the techniques of questionnaire, interview and observation. For the statistical analysis frequency of characteristics and chi-squared independence test were applied. It was found that the greatest life values for both groups compared were health and family happiness. They were followed by physical fitness, a clean conscience and a good financial situation. Parallel recognition of the values of health and physical fitness by the respondents had an impact on the implementation of most of the analyzed health behaviors. Examination of the correspondence between systems of values and behavior patterns is of significant importance in predicting health behaviors. Studies into determinants of human choices would facilitate monitoring of the evolution of health-oriented lifestyle of society and creating optimal conditions for the development of physical recreation.
Celem pracy było porównanie uznawanych i realizowanych wartości życiowych kobiet w wieku 45-59 i 60-74 lat. Badaniami objęto 120 kobiet, mieszkanek województwa lubuskiego, uczestniczących w ćwiczeniach fizycznych. W badaniach zastosowano metodę sondażu diagnostycznego z wykorzystaniem techniki ankiety, wywiadu i obserwacji. We wnioskowaniu statystycznym użyto frekwencję cech oraz test niezależności chi-kwadrat. Stwierdzono, że najwyższą wartością życiową dla obu porównywanych grup było zdrowie i szczęście rodzinne. Kolejne miejsca zajmowały: sprawność fizyczna, czyste sumienie, dobra sytuacja materialna. Równoległe uznawanie wartości zdrowia i wartości sprawności fizycznej przez respondentki miało wpływ na realizację większości analizowanych zachowań zdrowotnych. Badanie zgodności systemu wartości i wzorów zachowań ma istotne znaczenie w predykcji zachowań zdrowotnych. Studia nad uwarunkowaniami wyborów człowieka pozwoliłyby śledzić zmiany w prozdrowotnym stylu życia społeczeństwa oraz tworzyć optymalne warunki rozwoju rekreacji fizycznej.
Цель работы – сравнить признанные и осуществляемые жизненные ценности женщин в возрасте 45-59 и 60-74 лет. Обследования охватили 120 женщин-жительниц Любушского воеводства, занимающихся физическими упражнениями. В обследованиях применили метод диагностического зондажа с использованием техники анкеты, интервью и наблюдения. В статистическом умозаключении применили частотность вы- ступления свойств и критерий независимости (Хи-квадрат). Констатировали, что самой высокой жизненной ценностью для обеих сравниваемых групп были здоровье и семейное счастье. Очередные места занимали: физическая форма, чистая совесть, хорошее материальное положение. Параллельное признание ценности здоровья и ценности физической формы респондентками влияло на выполнение большинства анализируемых форм поведения, связанного с сохранением здоровья. Изучение сходства системы ценностей и образцов поведения имеет существенное значение в прогнозировании поведения, направленного на сохранение здоровья. Изучение обусловленностей выборов человека позволило бы прослеживать изменения в направленном на сохранение здоровья стиле жизни общества и создавать оптимальные условия для развития физической рекреации.
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2017, 4 (369) Tom I; 343-353
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Leadership behavior in companies with and without a workplace health management
Zachowanie kierownicze w przedsiębiorstwach z oraz bez zarządzania zdrowiem w miejscu pracy
Autorzy:
Feher, J.
Reich, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405549.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
workplace health management
leadership behaviors
health-oriented leadership
zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy
zachowania przywódcze
przywództwo zorientowane na zdrowie
Opis:
Leadership conceptions and leadership behavior have been in the focus of science for a long time. The concepts are developed constantly and are frequently the subject of empirical research. During the last decades the concept of the transformational leadership emerged. In addition to this common approach this article displays the health-oriented leadership. Keeping the health of the employees in focus the Workplace Health Management (WHM) as well is an upcoming approach and provides many possibilities in this context. The aim of this paper is to investigate if there is a different leadership behavior in companies with a WHM and in companies without a WHM. For this purpose an empirical examination was conducted in Hungary and in Germany. This survey shows that there are significant differences in certain leadership behaviours within companies which have established a sustainable and long-term-oriented WHM and those who don´t.
Koncepcje przywództwa i zachowanie kierownicze pozostawały w centrum uwagi nauki przez długi czas. Koncepcje te są stale rozwijane i często są przedmiotem badań empirycznych. W ciągu ostatnich dziesięcioleci pojawiło się pojęcie przywództwa transformacyjnego. W uzupełnieniu do tego powszechnego podejścia niniejszy artykuł pokazuje przywództwo zorientowane na zdrowie. Utrzymanie zdrowia pracowników w centrum uwagi zarządzania zdrowiem w miejscu pracy (WHM) daje wiele możliwości w tym kontekście. Celem niniejszej pracy jest zbadanie, czy istnieje inne zachowanie przywódcze w firmach z WHM oraz w firmach bez WHM. W tym celu badanie empiryczne przeprowadzono na Węgrzech i w Niemczech. Badanie pokazuje, że istnieją znaczne różnice w pewnych zachowaniach kierowniczych w przedsiębiorstwach, które utworzyły zrównoważone i długoterminowo zorientowane WHM oraz tych, które ich nie utworzyły.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2016, 13, 1; 50-58
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies