Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "governance code compliance" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    The effect of governance code compliance on audit committee diversity and corporate voluntary disclosure : evidence from dynamic panel approach
    Wpływ zgodności kodeksu zarządzania na różnorodność komisji audytowej i dobrowolne ujawnianie informacji : rezultaty podejścia dynamicznego
    Autorzy:
    Kabara, Ali Shariff
    Abdullah, Dewi Fariha
    Othman, Aniza
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/405237.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    audit committee diversity
    voluntary disclosure
    governance code compliance
    generalized method of moments
    GMM
    Nigerian listed firms
    różnorodność komisji audytu
    dobrowolne ujawnianie
    zgodność z kodeksem zarządzania
    ogólna metoda momentów
    nigeryjskie spółki giełdowe
    Opis:
    This study examines the impact of regulatory compliance on the relationship between the audit committee diversity and the extent of voluntary disclosure in the Nigerian listed firms. The study investigates 71 company from 10 sectors listed on the Nigerian Stock Exchange (NSE) in the period of 2011-2017. As we adopt a basic and causality research design, a quantitative approach through generalized method of moment (GMM) panel models was used to analyse the data collected from each company’s annual report and the stock exchange fact books. The result indicates that regulatory compliance has a positive and significant impact on the audit committee and voluntary disclosure. Furthermore, audit committee independence and financial expertise have a positive influence on voluntary disclosure due to the positive interaction effect of regulatory compliance. The main contribution is the introduction of corporate governance regulations as a moderator of this relationship besides using the system Generalized Method of Moment (GMM) approach as a superior estimator. This study provides insights to policymakers and the business firms interested in improving the effectiveness of corporate governance within their countries.
    Tematyką tego artykułu jest wpływ zgodności z przepisami na związek między różnorodnością komisji ds. Audytu a zakresem dobrowolnego ujawnienia informacji w nigeryjskich spółkach giełdowych. Przebadano 71 spółek z 10 sektorów notowanych na nigeryjskiej giełdzie papierów wartościowych (NSE) w latach 2011-2017. W badaniu zastosowano podejście ilościowe poprzez uogólnione metoda momentu (GMM) do analizy danych zebranych z raportu rocznego każdej spółki i ksiąg faktów giełdowych. Wynik wskazuje, że zgodność z przepisami ma pozytywny i znaczący wpływ na komisji audytu poprzez dobrowolne ujawnienie. Ponadto niezależność komisji audytu i wiedza finansowa mają pozytywny wpływ na dobrowolne ujawnianie informacji ze względu na zgodność z przepisami. Główną zasługą jest wprowadzenie przepisów dotyczących ładu korporacyjnego jako moderatora tej relacji, oprócz zastosowania systemowego podejścia uogólnionej metody (GMM) jako nadrzędnego estymatora. Badanie to dostarcza informacji decydentom politycznym i firmom zainteresowanym poprawą skuteczności ładu korporacyjnego w swoich krajach.
    Źródło:
    Polish Journal of Management Studies; 2019, 20, 1; 223-232
    2081-7452
    Pojawia się w:
    Polish Journal of Management Studies
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Compliance with the German Corporate Governance Code: Can the heterogeneous implementation be explained?
    Zgodność z niemieckim Kodeksem ładu korporacyjnego: czy można wyjaśnić zróżnicowane podejście przedsiębiorstw do jego wdrożenia?
    Autorzy:
    Eisenschmidt, Karsten
    Vanini, Ute
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/516315.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
    Tematy:
    German Corporate Governance Code
    compliance
    institutional setting
    influence factors
    multiple theory approach
    niemiecki kodeks ładu korporacyjnego
    zgodność
    wpływające czynniki
    podejście wielu teorii
    Opis:
    Starting with the Cadbury code in 1992, various national and international Corporate Governance (CG) codes have been issued all over the world. So far, empi¬rical studies have revealed mixed results concerning the effects and outcomes of code implementation and thus supported the hypothesis of a ‘one system does not fit all’ approach in CG. Therefore, this paper empirically analyses influence factors on compliance with the German Corporate Governance Code for a large sample of 306 listed firms in 2015. We chose German companies because of the specific institutional settings in Germany, e.g., the strong influence of founder families on a firm’s management or the relevance of debt financing. It is assumed that the country-specific institutional setting limits the transferability of results of US and UK studies. Thus, we used the German setting to derive relevant influence factors on Code compliance. In addition, we applied a more sophisticated measure of Code implementation than previous studies. Overall, we find a significant positive effect of ownership dispersion and firm size on Code compliance, whereas the other influence factors, e.g., family influence or the supervisory board’s size, reveal the right direction of impact but not the required level of statistically significance. In contrast to institutional theory, we find a negative al¬though statistically insignificant impact of the strength of foreign investors’ influence on Code compliance. Overall, our results indicate that the institutional setting is not decisive for Code compliance. Instead, we assume that the main rationale for Code compliance is not the reduction of agency conflicts but the alignment with peer group practices as indicated by the variable company size. Future research should investigate the peer effects on the level of Code compliance in detail.
    Począwszy od Kodeksu Cadbury’ego z 1992 roku na świecie opracowano różne krajowe i międzynarodowe kodeksy ładu korporacyjnego (Corporate Governance – CG). Jak dotąd, badania empiryczne nie dostarczyły jednoznacznych rezultatów w zakresie efektów i wyników ich implementacji, popierając tym samym hipotezę, że „jeden system nie pasuje dla każdego” w odniesieniu do CG. W niniejszym artykule poddano analizie czynniki wpływające na wdrożenie zasad niemieckiego Kodeksu ładu korporacyjnego w 306 spółkach publicznych w 2015 roku. Badaniami objęto niemieckie spółki z uwagi na specyficzne uwarunkowania instytucjonalne charakterystyczne dla Niemiec, m.in. silny wpływ rodzin będących założycielami firm na procesy zarządcze czy istotne znaczenie finansowania przez zadłużenie. Przyjmuje się, że specyficzne dla danego kraju instytucjonalne uwarunkowania ograniczają możliwość bezpośredniego odniesienia uzyskanych wyników do dotyczących Stanów Zjednoczonych czy Wielkiej Brytanii. W artykule skoncentrowano uwagę na specyfice Niemiec, co pozwoliło zidentyfikować istotne czynniki wpływające na zgodność praktyki działających w tym kraju spółek z kodeksem CG. W badaniach zastosowano także bardziej wyrafinowaną metodę pomiaru stopnia wdrożenia zasad CG niż w przeprowadzonych do tej pory. Wyniki badań pozwalają stwierdzić znaczący pozytywny wpływ rozproszenia własności i wielkości firmy na zgodność z zasadami CG. Analiza większości innych czynników, takich jak m.in. zaangażowanie rodziny czy rozmiar rady nadzorczej pozwoliła stwierdzić, że mają one zakładany wpływ, ale nie mają wymaganego poziomu statystycznej istotności. W przeciwieństwie do założeń teorii instytucjonalnej w pracy wykazano negatywny, choć nieistotny statystycznie wpływ inwestorów zagranicznych na wdrożenie zasad CG. Wyniki badań wskazują więc, że instytucjonalne uwarunkowania nie mają kluczowego znaczenia dla tego procesu. Pozwalają jednak stwierdzić, że główną przesłanką stosowania zasad CG nie jest zmniejszenie konfliktu agencji, ale dostosowanie się do praktyk stosowanych przez podobne podmioty, na co wskazuje zmienna rozmiar spółki. Dalsze badania powinny w być ukierunkowane na dokładniejsze zbadanie wpływu porównywalnej grupy przedsiębiorstw na wdrożenie zasad CG.
    Źródło:
    Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości; 2019, 101(157); 167-199
    1641-4381
    2391-677X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Plea for a Modular Design of Business Ethics – Basics of The Ethical Substantiation of Economic Decisions
    Apel o modułowe ujmowanie etyki biznesu. Podstawy etycznego uzasadniania decyzji ekonomicznych
    Autorzy:
    Schweitzer, Marcell
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/20311542.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    Business Ethics
    ethical substantiation of economic decisions
    modules of Business Ethics
    theory of Business Ethics
    policy of Business Ethics
    code of Business Ethics
    Corporate Governance
    Corporate Compliance
    Opis:
    We regard this article as a plea for the modular design of a practice-related discipline of business ethics, in which we analyse under what conditions economic decisions and actions in firms – regardless of their content – are to be understood as morally right. Following the clarification of certain fundamentals of the ethical substantiation of economic decisions, we describe a system of modules as the epistemological frame of reference that designs the formal analysis. We examine in detail the contribution of the descriptive module (as a conception of representation), the theoretical module (as a conception of explanation and prediction), the pragmatic module (as a conception of designing) and the normative module (as a conception of value-judgment) to the ethical substantiation of economic decisions and actions. As a conclusion of the formal analysis, we show that the ideal of the virtuous merchant as a basis of the ethics of conviction for the substantiation of economic decisions offers, at best, an imperfect solution. Following this, we give reasons why a practice-related discipline of business ethics as ethics of responsibility for the substantiation of economic decisions is particularly efficient. The main reason for this lies in the fact that this discipline integrates relevant insights (statements) from the descriptive, theoretical, pragmatic and normative modules into a self-contained system of statements. We ensure the systematic complementation of business administration by the discipline of business ethics by relating the statements of both systems to the same decisions concerning scarce goods that form the subject of business administration, and close factual and methodical relations between the two systems.
    Artykuł stanowi apel o modułowe ujmowanie etyki biznesu, dyscypliny uznawanej za naukę stosowaną. W artykule analizujemy, w jakich warunkach decyzje i działania gospodarcze mające miejsce w firmach – bez względu na ich istotę – powinny być postrzegane jako moralnie właściwe. Wychodząc od doprecyzowania podstawowych pojęć związanych z etycznym uzasadnianiem decyzji ekonomicznych opisujemy system modułów tworzących swoiste ramy epistemologiczne, w których prowadzona jest następnie analiza formalna. Szczegółowo badamy, jaki wkład w etyczne uzasadnienia decyzji i działań ekonomicznych wnoszony jest na gruncie modułów: opisowego (jako płaszczyzny prezentacji idei), teoretycznego (jako płaszczyzny wyjaśniania i predykcji), pragmatycznego (jako płaszczyzny projektowania konkretnych rozwiązań) oraz normatywnego (jako płaszczyzny formułowania sądów wartościujących). Bazując na analizie formalnej pokazujemy, że dla uzasadniania decyzji ekonomicznych ideał cnotliwego kupca (ang. virtuous merchant) będący podstawą etyki przekonań stanowi w najlepszym razie rozwiązanie niedoskonałe. Następnie przedstawiamy powody, dla których w zorientowanej na praktykę dyscyplinie, jaką jest etyka biznesu, szczególnie skuteczne przy uzasadnianiu decyzji ekonomicznych jest podejście oparte na etyce odpowiedzialności. Głównym tego powodem jest fakt, iż dyscyplina ta integruje istotne twierdzenia (konstatacje) powstające na gruncie płaszczyzn opisowej, teoretycznej, pragmatycznej i normatywnej, co prowadzi do stworzenia niezależnego systemu twierdzeń. Jesteśmy przekonani, że nauki o zarządzaniu mogą być systematyczne uzupełnianie przez etykę biznesu. Przekonanie to jest pochodną faktu, iż twierdzenia formułowane na gruncie obu tych dyscyplin odnoszą się do tych samych decyzji dotyczących rzadkich zasobów, które stanowią przedmiot badawczy zarządzania, a pomiędzy oboma systemami zachodzą związki o charakterze zarówno treściowym, jak i metodologicznym.
    Źródło:
    Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2013, 16; 13-39
    1899-2226
    2353-4869
    Pojawia się w:
    Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies