Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "gender beliefs" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Construction of Feminity and Masculinity in the Discourse to Popularize a Science. The Analysis of Discursive Strategies
    Autorzy:
    Leszczyńska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27311608.pdf
    Data publikacji:
    2012-12-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    gender
    gender beliefs
    media
    discourse
    femininity
    masculinity
    Opis:
    The purpose of this paper is to present the analyses of the discursive strategies of constructing gender difference in the articles published in the Science in Poland bulletin. This bulletin is an important platform for the popularization of Polish and world science. It is funded by the Ministry of Science and Higher Education in Poland. In the article, I assume that gender is a socially constructed structure (including discursive) level, about the difference between men and women, especially anatomically. Starting from the assumptions of the theory of discourse, which is understood as the process of producing and reproducing social meaning, the analysis includes articles published on the website between 2005 and 2010. In the first part of the paper, I introduce the definition of gender and gender beliefs, which are an important context for the analysis. Then, the content and the method of research (the analysis of discourse) are characterized. In the last part of the paper, the results of research characterizing the main discursive strategies reproducing gender in polarized, homogeneous, and universal categories are presented.
    Źródło:
    Kultura i Edukacja; 2012, 6(92); 183-211
    1230-266X
    Pojawia się w:
    Kultura i Edukacja
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kulturowa presja i instytucjonalne warunki jako determinanty feminizacji nieaktywności zarobkowej we współczesnej Polsce
    Cultural Pressure and Institutional Conditions as Determinants of Economic Inactivity Feminisation in Contemporary Poland
    Autorzy:
    Karwacki, Arkadiusz
    Suwada, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2131860.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    transformacja
    feminizacja nieaktywności zarobkowej
    kulturowy skrypt ról płciowych
    słabe państwo
    metoda pamiętnikarska
    transformation
    feminization of joblessness
    gender beliefs
    soft-state
    memoirs method
    Opis:
    Celem artykułu jest prezentacja zjawiska feminizacji nieaktywności zarobkowej, rozumianego jako zbiór procesów utrudniających kobietom w wieku aktywności zawodowej podejmowanie i utrzymywanie pracy zarobkowej. Autorzy odpowiadają na pytanie, czym charakteryzuje się zjawisko nieaktywności zarobkowej kobiet i na jakie problemy (kulturowe, funkcjonalne, instytucjonalne) napotykają kobiety w podejmowaniu lub utrzymywaniu pracy zarobkowej. Autorzy egzemplifikują fakt, że feminizacja nieaktywności zarobkowej wynika z genderowych norm opiekuńczych oraz słabości państwa jako dostarczyciela dóbr i usług (także strażnika stanowionych norm). Tekst uwzględnia definicję kluczowego zjawiska, prezentację istotnych treści literatury przedmiotu i zarys kontekstów ważnych dla odczytywania aktywności kobiet na rynku pracy, informacje o zrealizowanych projektach, które dostarczyły podstawy empirycznej dla podjętych analiz oraz omówienie tego materiału wraz z konkluzjami uwzględniającymi zbiór cech feminizacji nieaktywności zarobkowej.
    The aim of this article is to present the phenomenon of economic inactivity feminization understood as a set of processes hindering women of working age from entering and remaining at labour market. The text offers a definition of this phenomenon and provides literature review on the subject. The empirical material for the analysis has been collected within the two projects (one involving a diary competition and the other – interviews with mothers of children with disabilities). The authors explore the characteristics of the women’s economic inactivity, they describe and analyse the problems (cultural, functional, institutional) that women encounter when they attempt to enter labour market and stay employed. Having undertaken the analysis of various aspects of the phenomenon, the authors provide evidence that economic inactivity feminization results from gendered welfare norms as well as from weakness of the state.
    Źródło:
    Studia Socjologiczne; 2022, 2; 5-32
    0039-3371
    Pojawia się w:
    Studia Socjologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The relationship of psychological hardiness with irrational beliefs, emotional intelligence and work holism
    Autorzy:
    Khaledian, Mohamad
    Babaee, Hasan
    Amani, Morteza
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1193015.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    emotional intelligence
    gender
    irrational beliefs
    psychological hardiness
    work holism
    Opis:
    The present research intends to investigate the relationship of psychological hardiness with irrational beliefs, emotional intelligence and work holism among high school teachers. The sample includes 100 male and female high school teachers working in schools in Ghorveh city (In IRAN) in the academic year 2012-2013. To collect data, Kobassa Psychological Hardiness Questionnaire, Jones Irrational Belief Questionnaire which includes 100 questions, Bar-on questionnaire contains 90 questions about emotional intelligence and Aghabeigi Workaholics Questionnaire was used. To analyze the data, descriptive statistics (frequency, percentage, mean and standard deviation) and inferential statistics (t-test and regression analysis) were used. The findings indicated that there is a negative and significant relationship between psychological hardiness with irrational beliefs and work holism. There is also a positive relationship between the psychological hardiness and emotional intelligence. Furthermore, there is a significant negative relationship between emotional intelligence with irrational beliefs and work holism. Finally, the results suggest that there is significant difference between the psychological hardiness, irrational beliefs and work holism of the male and female; and no significant difference between the emotional intelligence of the men and women sampled.
    Źródło:
    World Scientific News; 2016, 28; 57-71
    2392-2192
    Pojawia się w:
    World Scientific News
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    High school EFL students’ beliefs about oral corrective feedback: The role of gender, motivation and extraversion
    Autorzy:
    Ha, Xuan Van
    Murray, Jill C.
    Riazi, A. Mehdi
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1203052.pdf
    Data publikacji:
    2021-06-24
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    oral corrective feedback
    learner beliefs
    gender
    motivation
    Vietnamese secondary school
    Opis:
    This study employed an explanatory sequential mixed-methods research design to examine the beliefs of Vietnamese EFL students concerning oral corrective feedback (CF) and the role of some individual differences in these beliefs. The data consisted of questionnaires completed by 250 Vietnamese high school students and follow-up interviews with 15 of them. Exploratory factor analysis revealed six latent factors underlying students’ beliefs about CF, namely, (1) output-prompting CF and eliciting recasts, (2) desire for CF, (3) non-verbal cues, (4) important errors, (5) input-providing CF, and (6) less important errors. Descriptive statistics and thematic analysis of the interviews showed that students were positive about CF. They liked both input-providing CF and output-prompting CF for all error types. Metalinguistic feedback was the most strongly preferred, while clarification request was the least preferred. Further statistical analyses revealed some interesting relationships between students’ beliefs about CF and their gender, English learning motivation, and self-rated introversion/extraversion. Females were more positive about CF than males, and extraverted females were more positive about input-providing CF than introverted females. Also, students learning English for exams were more positive about CF than those learning English for communication. Pedagogical implications for effective feedback provision in EFL contexts are discussed.
    Źródło:
    Studies in Second Language Learning and Teaching; 2021, 11, 2; 235-264
    2083-5205
    2084-1965
    Pojawia się w:
    Studies in Second Language Learning and Teaching
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies