Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "funkcjonariusze" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Wybrane aspekty zmian w zakresie zabezpieczenia chorobowego funkcjonariuszy służb mundurowych
Autorzy:
Wieczorek, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/680936.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
funkcjonariusze, zabezpieczenie społeczne, sprawiedliwość społeczna, równość
Opis:
Selected Aspects of the Changes in the Sickness Security of Uniformed Service OfficersIn the event of social risks materialising, the ocers of uniformed services ocers benefit from the protection guaranteed by the provisioning system, which diers significantly from the general insurance scheme. The dierences lie mainly in the methods of financing the benefit, but they also applies to the conditioning of social risks, as well as prerequisites and procedures for determining the right to the benet. A common feature of both systems is, in particular, that they are regulated by the provisions of administrative law. The main objective of this contribution entitled Selected aspects of the changes in the sickness security of uniformed service officers, is to attempt to answer the question whether the changes made in recent years in the social security system of uniformed officers in case of sickness can be assessed as a „modernisation of social security law”.
Źródło:
Rocznik Administracji Publicznej; 2016, 2
2449-7800
Pojawia się w:
Rocznik Administracji Publicznej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Collegium Russicum w przykładowym materiale aparatu bezpieczeństwa z lat 50. XX w.
Collegium Russicum in the sample material of political police in the 50s Twentieth century
Autorzy:
Ihnatowicz, Mateusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/558734.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Gdańskie Seminarium Duchowne
Tematy:
agenci, funkcjonariusze, jezuici, Russicum
Church, East, history, Jesuits, officers, order, Rome, Vatican
Opis:
Autor omawia Collegium Russicum w Rzymie w świetle wybranego materiału źródłowego odnalezionego w archiwum Instytutu Pamięci Narodowej w Warszawie. Przedstawia charakterystykę konwiktu i jego wybranych mieszkańców.
This paper gives information about Polish Jesuits in the Pontificium Collegium Russicum obtained by the Ministry of Public Security of Poland after 1945. At the outset, the origins of the Collegium Russicum are presented. To understand the reasons of the Ministry of Public Security officers’ interest in the collegium, the situation of the Catholic Church in Poland after the Second World War is also recalled.
Źródło:
Studia Gdańskie; 2013, 33; 63-72
0137-4338
Pojawia się w:
Studia Gdańskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Professional burnout of police officers and their self-esteem
Wypalenie zawodowe funkcjonariuszy Policji a ich samoocena
Autorzy:
Nowosad, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1627378.pdf
Data publikacji:
2021-09-23
Wydawca:
Fundacja Pedagogium
Tematy:
funkcjonariusze Policji
obciążenie pracą
wypalenie zawodowe
samoocena
police officers
workload
burnout
self-esteem
Opis:
Mówiąc o życiu policjanta i jego pracy zawodowej dotykamy obszaru, z którym przeciętny obywatel nie ma na co dzień styczności, gdyż rola funkcjonariusza wynika ze specyficznego usytuowania Policji w państwie oraz oczekiwań społecznych związanych z zapewnieniem porządku i bezpieczeństwa. Służebny charakter pracy w tym zawodzie, występująca też znaczna presja społeczna na osiąganie skuteczności w walce z przestępczością jest źródłem poczucia obciążenia, licznych napięć i niekiedy frustracji (Hanausek 1996). Obciążenie psychofizyczne służbą, zagrożenie cenionych wartości, zwłaszcza zdrowia i życia powodują przyśpieszony proces wypalenia zawodowego funkcjonariuszy policji. Niezwykle ważną rolę w przeciwdziałaniu tym negatywnym zjawiskom pełni ich wiara we własne siły i możliwości, przekonanie o posiadaniu niezbędnych zasobów osobistych, aby sprostać zarówno oczekiwaniom społecznym, jak i oczekiwaniom przełożonych. Znaczenie tej problematyki wymaga systematycznych badań i analiz, by na tej podstawie podejmować adekwatne działania zaradcze. Niniejszy artykuł stanowi próbę przedstawienia aktualnych danych dotyczących wypalenia zawodowego funkcjonariuszy policji rozpatrywanych w kontekście ich samooceny. W badaniach mieszczących się w paradygmacie badan ilościowych, zastosowano sondaż diagnostyczny realizowany techniką ankietową. Stwierdzono istotną zależność między badanymi zmiennymi. Wyniki wskazują na wysokie wypalenie zawodowe funkcjonariuszy Policji we wszystkich jego wymiarach oraz relatywnie niską ich samoocenę.
Speaking about the life of a police officer and their professional work we touch the issue that is unknown to the average citizen, because the role of an officer results from the specific position of the police in the state and the social expectations related to ensuring order and public safety. The servant nature of work in this profession, as well as the existing significant social pressure towards achieving effectiveness in fighting against crime is a source of a sense of burden, numerous tensions and sometimes frustration (Hanausek 1996). The psychophysical strain related to the duty, the threat to cherished values, especially health and life, causes an accelerated process of professional burnout among police officers. An extremely important role in counteracting these negative phenomena is played by their belief in their own strengths and abilities, the conviction that they have the necessary personal resources to meet the expectations of both society and their superiors. The significance of this issue requires systematic research and analysis in order to undertake adequate countermeasures on this basis. This article is an attempt to present current data on professional burnout of police officers in the context of their self-esteem. In the research falling within the paradigm of quantitative research, a diagnostic survey carried out using the questionnaire technique was used. A significant relationship between the variables studied was found. The results indicate a high level of professional burnout of police officers in all its aspects, as well as their relatively low self-esteem.
Źródło:
Resocjalizacja Polska; 2021, 21; 239-257
2081-3767
2392-2656
Pojawia się w:
Resocjalizacja Polska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Postrzeganie badań poligraficznych w Polsce oraz ich użyteczność w służbach i innych obszarach działalności
Autorzy:
Gołaszewski, Marcin.
Powiązania:
Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego 2018, nr 18(10), s. 151-167, 337-351
Współwytwórcy:
Markowicz, Paulina. Autor
Jastrzębska, Justyna. Autor
Data publikacji:
2018
Tematy:
Bezpieczeństwo wewnętrzne
Administracja publiczna
Funkcjonariusze publiczni
Artykuł problemowy
Artykuł z czasopisma naukowego
Opis:
Bibliografia na stronach 166-167.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
(Nie)potrzebna superwizja – komunikat z badań wśród funkcjonariuszy Służby Więziennej
Autorzy:
Grudziewska, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2054590.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
supervision
Prison Service officers
work
assistance professions
superwizja
funkcjonariusze Służby Więziennej
praca
zawody pomocowe
Opis:
W obszarze zawodów pomocowych mają zastosowanie narzędzia wspierające pracę osób je wykonujących – takim narzędziem jest superwizja. Celem prowadzonych badań wśród funkcjonariuszy Służby Więziennej było poznanie poglądów na temat superwizji i zapotrzebowania na nią w tej grupie zawodowej. Główny problem badawczy zawiera się w pytaniu: Jakie są poglądy funkcjonariuszy Służby Więziennej na temat możliwości zastosowania superwizji w ich pracy zawodowej? W tym celu zastosowano metodę sondażu diagnostycznego, technikę ankiety oraz autorski kwestionariusz służący zebraniu poglądów dotyczących superwizji. Badaniami objęto 72 osoby z dwóch jednostek penitencjarnych. Z otrzymanych wyników badań wynika, że funkcjonariusze Służby Więziennej posiadają wiedzę na temat superwizji, wskazują na szereg jej zalet, ale też na pewne ograniczenia, jakie ma to narzędzie pracy. Niewiele ponad jedna trzecia badanych wyraziła chęć wzięcia udziału w superwizji, co jest zastanawiające, biorąc pod uwagę charakter wykonywanej pracy. Superwizja, jak wskazało wiele badanych osób, jest pojęciem często nieznanym (w szczególności w grupie strażników), a co za tym idzie budzi swego rodzaju obawy i lęki.
In the area of assistance professions, tools supporting the work of persons performing them are used – such a tool is supervision. The purpose of the research conducted among officers of the Prison Service was to learn views on supervision and the demand for it in this professional group. The main research problem is contained in the question: What are the views of Prison Service officers on the possibility of using supervision in their professional work? To this end, the diagnostic survey method, survey technique and proprietary questionnaire were used to gather views on supervision. The research involved 72 people from two penitentiary units. The obtained research results show that officers of the Prison Service have knowledge about supervision, indicate a number of its advantages, but also some limitations of this work tool. Just over a third of respondents expressed a desire to participate in supervision, which may raise some thought, given the nature of their work. Supervision, as pointed out by many respondents, is a concept that is often unknown at all (in particular in a group of guards), and thus raises some kind of fear and anxiety.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2020, 33, 4; 223-238
0867-2040
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Skazani – członkowie grup przestępczych w ocenie funkcjonariuszy Służby Więziennej
Convicts: Criminal Group Members in the Opinions of Prison Service Officers
Autorzy:
Szczygieł, Grażyna B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698762.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:
grupy przestępcze
przestępstwa zorganizowane
funkcjonariusze służby więziennej
criminal groups
prison service officers
organized crimes
Źródło:
Archiwum Kryminologii; 2008, XXIX-XXX; 729-738
0066-6890
2719-4280
Pojawia się w:
Archiwum Kryminologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykorzystanie emerytowanych funkcjonariuszy w szkolnictwie policyjnym
Autorzy:
Horosiewicz, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056051.pdf
Data publikacji:
2019-10-15
Wydawca:
Collegium Civitas
Tematy:
szkolnictwo policyjne
budżet Policji
nauczyciele policyjni
kompetencje zawodowe
emerytowani funkcjonariusze
wykorzystanie wiedzy i doświadczenia
Opis:
W roku 2015 kierownictwo Policji uznało, że system szkolenia w obecnym kształcie nie jest w stanie zaspokoić olbrzymich potrzeb szkoleniowych. Jest także nieadekwatny do współczesnych potrzeb i wyzwań oraz wymaga kompleksowych zmian w obszarze kształtowania kompetencji zawodowych. Perspektywa nieuchronnego odchodzenia ze służby doświadczonych dydaktyków-nauczycieli policyjnych pogłębi ten problem. Jednocześnie wielu byłych funkcjonariuszy Policji – choć zapewne chciałoby – nie ma możliwości pracy na rzecz państwa, pomimo że od lat mówi się o potrzebie zmian i braku rozwiązań systemowych w tej kwestii. Wykorzystanie emerytowanych funkcjonariuszy w szkolnictwie policyjnym wymaga stworzenia rozwiązań umożliwiających ich zatrudnianie jako nauczycieli policyjnych i nauczycieli akademickich. W artykule przedstawiono zarys koncepcji proponowanych rozwiązań, ich skutki i przewidywane zagrożenia.
Źródło:
Securitologia; 2018, 2 (28); 1-25
1898-4509
Pojawia się w:
Securitologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Physical activity of the Biala Podlaska Prison staff and its conditioning factors
Aktywność fizyczna i czynniki ją warunkujące wśród funkcjonariuszy Zakładu Karnego w Białej Podlaskiej
Autorzy:
Wojciechowski, L.
Bergier, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2052157.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
Prison staff
physical activity (IPAQ)
conditioning factors
funkcjonariusze Służby Więziennej
aktywność fizyczna (IPAQ)
czynniki warunkujące
Opis:
Background. Physical activity of the prison staff is an important condition of their proper functioning. Material and methods. The research was conducted in April 2015 among 100 of 119 prison staff members from the Biała Podlaska Prison. A diagnostic survey method with the use of the International Physical Activity Questionnaire (IPAQ) extended with questions about the free time and self-evaluation of the physical fitness has been used. Results. A satisfactory level of physical activity among the researched staff members was noted. A factor which visibly diversified higher physical activity level was the higher index of self-evaluation of the physical fitness. The amount of leisure time, age, education, or the BMI indicator were not noted to have any influence on this dependency. Conclusions. It should be assumed that the main factor conditioning physical activity of prison staff is their awareness of the role of physical activity as a means to keep a good health.
Wprowadzenie. Aktywność fizyczna funkcjonariuszy Służby Więziennej jest ważnym warunkiem ich prawidłowego funkcjonowania. Materiał i metody. Badania przeprowadzono w kwietniu 2015 roku wśród 100 funkcjonariuszy Zakładu Karnego w Białej Podlaskiej spośród 119 zatrudnionych. Zastosowano metodę sondażu diagnostycznego z wykorzystaniem Międzynarodowego Kwestionariusza Aktywności Fizycznej (IPAQ) z dodaniem pytań o posiadany czas wolny i samooceny sprawności fizycznej. Wyniki. Wykazano zadowalający poziom aktywności fizycznej badanych funkcjonariuszy. Czynnikiem istotnie różnicującym wyższą aktywność fizyczną był wyższy wskaźnik samooceny sprawności fizycznej. Nie wykazano istotności takiego związku z ilością czasu wolnego, wieku, wykształcenia oraz wskaźnika BMI. Wnioski. Przyjąć należy, że głównym czynnikiem warunkującym aktywność fizyczną funkcjonariuszy jest ich świadomość o roli aktywności fizycznej w trosce o zdrowie.
Źródło:
Health Problems of Civilization; 2016, 10, 3; 47-56
2353-6942
2354-0265
Pojawia się w:
Health Problems of Civilization
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wiedza a samodoskonalenie kompetencji motorycznych przez policjantów
Knowledge and improvement motorial competences by policemen
Autorzy:
Bartoszewicz, Ryszard
Zalewski, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/464980.pdf
Data publikacji:
2016-08-31
Wydawca:
Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
Tematy:
funkcjonariusze policji
kompetencje motoryczne
szkolenie policji
wiedza
zachowania zdrowotne
police officers
motor competence
police training
knowledge
health behaviors
Opis:
Introduction. The aim of the research was to clarify the relationship between policemen’s knowledge and their real motor competence and physical fitness that enable them to execute operational tasks. Material and methods. The study was conducted on a group of 52 out of 224 officers of the Intelligence Department and the Municipal Police Intervention in Wroclaw in 2011. It analyzed the responses to the questionnaire developed by the authors and the internal police reports on the results of the physical competence test. Results and conclusions. Analysis of the test results obtained by officers in periodic performance testing indicates a low level of motor skill competence. The mean overall score of all trials is 3.41 for the whole sample. This represents only 56% of the lower limit of the maximum level of efficiency, but in practice, considering the nature of any potential operational activities taken, in many individual cases it seems to be insufficient. The profile of the tested police officers’ efficiency is rather strength-oriented with a clear trunk muscle strength dominance (4.25). Definitely, a weaker motor competence of all subjects is was the one identified on the basis of running tests. Strength test results can be considered quite as bad (2.85). The state of knowledge regarding the nature and manner of motor competence development is low and insufficient to affect self-improvement in the tested officers’ fitness. The respondents generally do not take advantage of the opportunity to improve their motor competence in specialized activities carried out by trained staff. A low level of health awareness of the policemen can also result in a low motor competence condition. The age of officers and their level of education slightly differentiates the results and do not give the grounds to a clear indication of dependence.
Źródło:
Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu; 2016, 53; 91-98
0239-4375
Pojawia się w:
Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przestępne nadużycie władzy — wybrane zagadnienia prawnokarne na przykładzie funkcjonariuszy Policji
Autorzy:
Kwasiński, Oskar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1933275.pdf
Data publikacji:
2020-11-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
Tematy:
nadużycie władzy
przestępne nadużycie władzy
Policja
funkcjonariusze Policji
wybrane zagadnienia
zagadnienia prawnokarne
wybrane zagadnienia prawnokarne
funkcjonariusz publiczny
prawo karne
Opis:
Artykuł skupia się na przedstawieniu węzłowych zagadnień dotyczących przestępstwa nadużycia władzy stypizowanego w art. 231 k.k. w oparciu o przypadki, których sprawcami mogą być funkcjonariusze Policji. Autor pokrótce opisuje zasadnicze elementy struktury tego przestępstwa widziane oczami doktryny prawa karnego i judykatury. Jednocześnie autor nie szczędzi przy tym własnych ocen, które rzucają nowe światło na budzące wątpliwości znaczenia niektórych znamion przedmiotowego przestępstwa. Kluczowa część pracy koncentruje się wokół dogłębnie przez autora przeanalizowanych, wybranych, hipotetycznych przypadków przestępnego nadużycia władzy przez funkcjonariuszy Policji i w tym sensie stanowi swoiste case study.
Źródło:
Przegląd Policyjny; 2020, 139(3); 223-236
0867-5708
Pojawia się w:
Przegląd Policyjny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Komandor por. SG Krzysztof Wójcik : pierwszy dowódca Korwety ORP Kaszub : oficer polskiej Marynarki Wojennej i funkcjonariusz Straży Granicznej RP (1951-2019)
Autorzy:
Bieniecki, Ireneusz (1955- ).
Powiązania:
Problemy Ochrony Granic. Biuletyn 2020, nr 58, s. 67-82
Współwytwórcy:
Szkurłat, Izabela. Autor
Data publikacji:
2020
Tematy:
Wójcik, Krzysztof (1951-2019)
Straż graniczna
Funkcjonariusze Straży Granicznej
Oficerowie
Marynarka wojenna
Służba wojskowa
Artykuł z czasopisma fachowego
Biografia
Opis:
W artykule przedstawiono postać komandora por. Straży Granicznej Krzysztofa Wójcika, który był pierwszym dowódcą okrętu ORP Kaszub należącego do polskiej Marynarki Wojennej (MW), początkowo do składu 11. Dywizjonu Ścigaczy 9. Flotylli Obrony Wybrzeża. Autor wymienia kolejnych dowódców okrętu w okresie służby MW. Opisano lata młodości Krzysztofa Wójcika i przebieg jego nauki na uczelni morskiej na Wydziale Dowódczym Wyższej Szkoły Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte w Gdyni i późniejszy przydział do 11. Dywizjonu Ścigaczy. W czasie służby w dywizjonie objął on stanowisko dowódcy oddziału artylerii i broni podwodnej. Opisano także późniejsze przydziały i szkolenia Krzysztofa Wójcika, w tym służbę na lądzie jako dyżurnego operacyjnego Kaszubskiego Dywizjonu Okrętów Pogranicza (KdOP). Autor analizując przebieg służby Krzysztofa Wójcika stwierdza, że pomimo zmian ustrojowych w kraju, Wójcik zawsze służył z zaangażowaniem i wywiązywał się z obowiązków, za co otrzymał wiele medali i wyróżnień.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Katyńska lista strat polskich formacji granicznych : żołnierze Korpusu Ochrony Pogranicza i funkcjonariusze Straży Granicznej pomordowani i zaginieni na Wschodzie na przełomie lat 1939
Autorzy:
Rubas, Mirosław J.
Współwytwórcy:
Prochwicz, Jerzy. Recenzja
Data publikacji:
2000
Wydawca:
Warszawa : Komenda Główna Straży Granicznej
Tematy:
Korpus Ochrony Pogranicza żołnierze 1939-1940 r. spis
Straż Graniczna funkcjonariusze 1939-1940 r.
Lista katyńska
Lista pomordowanych i zaginionych
Opis:
Bibliogr. --- Indeksy.
Rec.: Katyńska lista strat polskich formacji granicznych / Jerzy Prochwicz.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Książka
Tytuł:
Gotowość do zmiany u pracowników penitencjarnych w aspekcie prawnym i zawodowym
Readiness to Change in Penitentiary Employees in Legal and Professional Terms
Autorzy:
Lewicka-Zelent, Agnieszka
Pytka, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2096026.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
readiness to change
Prison Service officers
penitentiary workers
legal
professional
gotowość do zmiany
funkcjonariusze Służby Więziennej
pracownicy penitencjarni
prawny
zawodowy
Opis:
The transformations of the modern world impose the changes on an individual. The readiness to implement them is, in turn, the prerequisite for his further social and professional development. The changing process and its course of events is conditional upon various factors. Prison Service officers are susceptible to stress and professional burnout due to the nature and specificity of their work, which consequently discourages them from introducing changes and in this way their development is thwarted. The objective of the authors’ own research consisted in establishing the level at which penitentiary workers are ready to change. The studies were conducted on a group of 70 officers of the Prison Service, half of whom were prison security officers and penitentiary educators. As part of the research, the Change Readiness Questionnaire by R. Kriegel and D. Brandt, in the Polish adaptation by E. Brzezińska and A. Paszkowska-Rogacz, was used. It can be inferred from the gathered data that prison security officers have more strength in comparison with penitentiary educators. The studies have also confirmed that the individuals with lower age and work experience are to a larger extent ready for changes and display greater resourcefulness and passion for work. The findings divulge the necessity to carry out diverse supportive activities, particularly in the groups of older officers.
Przemiany współczesnego świata wymuszają na jednostce zmiany. Z kolei gotowość do ich podjęcia warunkuje jej dalszy rozwój społeczny i zawodowy. Proces zmiany i sposób jej przebiegu zależy od wielu czynników. Funkcjonariusze Służby Więziennej ze względu na charakter i specyfikę pracy są narażeni na stres i wypalenie zawodowe, co w konsekwencji zniechęca ich do dokonywania zmian i w ten sposób wstrzymuje ich rozwój. W badaniu własnym postanowiono sprawdzić, w jakim stopniu pracownicy penitencjarni są gotowi na zmiany. Badania przeprowadzono na grupie 70 funkcjonariuszy Służby Więziennej, wśród których połowę stanowią funkcjonariusze działu ochrony i wychowawcy penitencjarni. W badaniach wykorzystano Kwestionariusz Gotowości do Zmiany autorstwa R. Krygiela i D. Brandta w polskiej adaptacji E. Brzezińskiej i A. Paszkowskiej-Rogacz. Z uzyskanych danych wynika, że więcej siły mają funkcjonariusze działu ochrony w porównaniu do wychowawców penitencjarnych. Badania potwierdziły również, że osoby młodsze wiekiem i stażem pracy w większym stopniu są gotowe na zmianę oraz wykazują większą pomysłowość i przejawiają pasję do pracy. Wyniki te wskazują na konieczność prowadzenia różnorodnych zajęć wspierających, szczególnie w grupach starszych funkcjonariuszy.
Źródło:
Studia Iuridica Lublinensia; 2021, 30, 5; 375-390
1731-6375
Pojawia się w:
Studia Iuridica Lublinensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problematyka przywilejów w systemie zabezpieczenia społecznego – uwagi polemiczne na marginesie artykułu Łukasza Kasprowicza
Autorzy:
Czechowski, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2083120.pdf
Data publikacji:
2021-09-30
Wydawca:
Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
przywileje
system zabezpieczenia społecznego
funkcjonariusze służb mun-durowych
sędziowie
prokuratorzy
privileges
social security system
officers of uniform services
judges
prosecutors
Opis:
W numerach 1 i 3 kwartalnika „Ius Novum” ukazał się artykuł Łukasza Kasprowicza zatytu-łowany Problematyka przywilejów w systemie zabezpieczenia społecznego (część I i II). Podstawowy problem badawczy w opracowaniu sprowadza się do pytania, czy uprzywilejowane uprawnienia emerytalne dla wybranych grup zawodowych mają uzasadnienie w kontekście zasad określonych w konstytucji RP. W konkluzjach Autor opowiedział się za likwidacją większości omawianych przywilejów i zbudowaniem powszechnego, jednolitego i spójnego modelu sys-temu zabezpieczenia społecznego, obejmującego wszystkie grupy zawodowe. Zapoznając się z opracowaniem Ł. Kasprowicza, można odnieść wrażenie, że część z poruszonych w nimzagadnień nie została przedstawiona dogłębnie i wszechstronnie. Zastrzeżenia pojawiająsię przy lekturze fragmentów poświęconych funkcjonariuszom służb mundurowych oraz sędziom i prokuratorom. Nasuwa się przypuszczenie, że Ł. Kasprowicz badał regulacje doty-czące uprzywilejowania w zabezpieczeniu społecznym bez ściślejszego ich powiązania z fak-tycznymi i prawnymi uwarunkowaniami wpływającymi na treść uprawnień emerytalnychposzczególnych grup zawodowych. Aby dokonać gruntownej i zobiektywizowanej ocenyistniejących rozwiązań oraz udzielić przekonującej odpowiedzi na pytanie o zasadność różni-cowania sytuacji prawnej adresatów norm prawa socjalnego, istotne jest, by wieloaspektowo analizować poszczególne zagadnienia.
Łukasz Kasprowicz’s article: The issue of privileges in the social security system (Part I and II) was published in issues No. 1/19 and 3/19 of the quarterly Ius Novum. The basic research problem of the article consists in the question whether the privileged retirement rights of selectedprofessional groups are justified in the light of the principles laid down in the Constitution of the Republic of Poland. The author states in the conclusions he is for the elimination of the majority of the privileges discussed and the development of a universal, uniform and coherent model of social security system covering all professional groups. Reading Ł. Kasprowicz’sarticle, one can get an impression that some of the issues discussed have not been exhaustively and comprehensively presented. The fragments concerning officers of uniform services as well as judges and prosecutors raise doubts. It seems that studying the regulations concerningprivileges in the social security system, Ł. Kasprowicz did not link them closely with the actual and legal conditions that have impact on the content of retirement rights of particular professional groups. In order to carry out an in-depth and objective assessment of the existing solutions and give a convincing answer to the question about grounds for differentiating the legal situation of beneficiaries of social rights, it is necessary to analyse many aspects of every single issue.
Źródło:
Ius Novum; 2021, 15, 3; 133-146
1897-5577
Pojawia się w:
Ius Novum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
System szkoleniowy służb bezpieczeństwa w PRL na przykładzie Departamentu IV Ministerstwa Spraw Wewnętrznych (zarys problemu)
Training System of the Polish People’s Republic Security Services – the Department IV of Ministry of Internal Affairs Case (an Outline of the Problem)
Autorzy:
Reszke, Anna Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22180845.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Instytut Pamięci Narodowej, Komisja Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu
Tematy:
Department IV
Ministry of Internal Affairs
officers
security
training
studies
course
Departament IV
Ministerstwo Spraw Zagranicznych
funkcjonariusze
bezpieczeństwo
szkolenia
studia
kurs
Opis:
Od początku istnienia Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej Kościół katolicki i inne związki wyznaniowe były uznawane przez komunistów za poważnego przeciwnika. W celu ich sprawnego inwigilowania i zwalczania wrogiej działalności utworzono w 1962 r. Departament IV. Aby zapewnić skuteczność działań departamentu, postanowiono przeszkolić funkcjonariuszy i pracowników. Zagadnienie kształcenia i doskonalenia zawodowego należy uznać za jedno z najbardziej istotnych w kontekście jakości bezpieczeństwa w państwie. Mając na względzie doskonalenie zawodowe funkcjonariuszy, nie można zapominać, że rozwój ich osobowości w społeczeństwie nie mógł ograniczać się wyłącznie do formowania intelektu oraz procesów emocjonalnych i wychowawczych warunkujących jego funkcjonowanie. W bezpośrednim związku z prawidłowym procesem pracy w Departamencie IV pozostawała nauka elementów prawa, psychologii, taktyki i techniki operacyjnej. Właściwe zrozumienie zasad i możliwości stosowania środków przymusu bezpośredniego było podstawą do realizacji określonych działań. Kluczowe były predyspozycje zawodowe funkcjonariusza. W niniejszym artykule zarysowano system szkoleniowy funkcjonariuszy Departamentu IV MSW. Przedstawiono, jak dobierano kandydatów do służby i pracy na stanowiskach cywilnych, jak wyglądały studia wyższe, kto mógł się o nie ubiegać, a także jaka była efektywność szkoleń.
From the moment the People’s Republic of Poland was created, the Communists regarded the Catholic Church, along with other religious denominations, as a major opponent. In 1962, Department IV was established to provide effective surveillance and to counteract any hostile activity from those quarters. To improve effectiveness at the Department, it was decided that special training should be provided to its officers and employees. The issue of professional training and development should be considered as one of the most important tasks in state security. In terms of professional development, personal growth in society had to go beyond intellectual improvement or the emotional and formative processes that conditioned it. To keep Department IV in good working order, their training included elements of law, psychology, tactics and operational technique. A good understanding of the rules and options of physical coercion was fundamental to implementing certain tasks. The professional predispositions of the officers were seen as key. This article describes the system for training operatives at Department IV in the Ministry of Internal Affairs, explains the selection process for officers and civilian employees, and provides an overview of the course of study at college level, its eligibility criteria, and training effectiveness.
Źródło:
Aparat Represji w Polsce Ludowej 1944–1989; 2020, 18; 98-131
1733-6996
Pojawia się w:
Aparat Represji w Polsce Ludowej 1944–1989
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Odpowiedzialność karna funkcjonariuszy komunistycznego państwa za zbrodnie komunistyczne
Criminal Liability of Officers of the Communist State for Communist Felonies
Autorzy:
Leniart, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/621692.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
odpowiedzialność karna, prawo karne, funkcjonariusze komunistycz- nego aparatu, zbrodnie komunistyczne
criminal liability, criminal law, officers of the communist state, communist felonies
Opis:
Accounting for criminal acts committed by the communist Polish state and its officers requires establishing the principles of their responsibility. An act passed by the Sejm of the Republic of Poland delivered legal grounds to this responsibility from 18 December 1998, concerning the Institute of National Memory – a committee for pursuing cases of felony against the Polish nation. The provisions of this act enable officers of the former communist regime, which conducted criminal proceedings in matters having a political base, to be brought to justice. Judging and sentencing the civil servants responsible for bending the law to realise the political objectives of the Polish United Workers’ Party and communist authorities,constitutes a just and appropriate way of dealing with these past events. Complementing justice in this respect should be a warning to future generations that immorality and injustice will always be subject to retribution.
Źródło:
Miscellanea Historico-Iuridica; 2015, 14, 1; 337-348
1732-9132
2719-9991
Pojawia się w:
Miscellanea Historico-Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koncepcja wirtualnego interaktywnego centrum doskonalenia kompetencji zawodowych funkcjonariuszy straży granicznej = Concept of virtual interactive centre perfecting professional skills of border guard officers
Autorzy:
Burnat, Katarzyna
Powiązania:
Problemy Techniki Uzbrojenia 2020, nr 1, s. 75-86
Data publikacji:
2020
Tematy:
Funkcjonariusze Straży Granicznej
Kompetencje zawodowe
Rzeczywistość wirtualna
Straż graniczna
Szkolenie zawodowe
Artykuł problemowy
Artykuł z czasopisma naukowego
Artykuł z czasopisma wojskowego
Opis:
Artykuł przedstawia projekt nowoczesnego interaktywnego centrum dydaktycznego przeznaczonego dla Straży Granicznej. Umieszczona będzie w nim jaskinia multimedialna 3D, która będzie służyć do ćwiczeń doskonalenia z użyciem broni i przymusu bezpośredniego.
Bibliografia na stronach 85-86.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Temperament a zmęczenie przewlekłe u funkcjonariuszy policji
Temperament vs. chronic fatigue in police officers
Autorzy:
Stępka, Ewa
Basińska, Małgorzata A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2164366.pdf
Data publikacji:
2015-12-10
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
temperament
zmęczenie przewlekłe
funkcjonariusze policji
policja
służby mundurowe
teoria temperamentu EAS
chronic fatigue
police officers
police
uniformed services
EAS temperament theory
Opis:
Wstęp Zmęczenie przewlekłe to problem dotykający coraz większej liczby osób. Wśród nich są przedstawiciele różnych zawodów, którzy są zmuszeni zmagać się nie tylko ze stresem zawodowym, ale także ze zmęczeniem. Należą do nich także policjanci, u których kluczowe w pojawianiu się zmęczenia przewlekłego mogą być takie czynniki, jak narażenie na stresujące, często traumatyczne sytuacje, kontakt z osobami łamiącymi prawo, praca zmianowa i kontakt z przełożonymi. Wskutek działania wymienionych czynników zmęczenie przewlekłe nie pojawia się jednak u wszystkich funkcjonariuszy – jego wystąpienie zależy od wielu innych właściwości, m.in. od temperamentu. Materiał i metody Badanie, w którym wzięło udział 61 funkcjonariuszy policji z garnizonu kujawsko-pomorskiego, przeprowadzono z wykorzystaniem Kwestionariusza Temperamentu EAS (emotionality, activity, sociability – emocjonalność, aktywność towarzyskość) Bussa i Plomina, Kwestionariusza CIS-20R (cykliczne badanie innowacji) Vercoulena i wsp. oraz ankiety na temat danych społeczno-demograficznych. Wyniki Uzyskane wyniki wskazują na związek emocjonalności ze zmęczeniem przewlekłym. Analizy statystyczne wykazały ujemną korelację między składowymi emocjonalności (tj. niezadowoleniem, strachem, złością) a ogólnym wskaźnikiem zmęczenia przewlekłego. Nie wykazano istotnego statystycznie związku między wiekiem badanych i stażem służby a poziomem zmęczenia przewlekłego. Wnioski Uzyskane wyniki wykazały niepokojąco wysoki poziom zmęczenia przewlekłego u zbadanych funkcjonariuszy policji. Nie wykazały natomiast związku tego zmęczenia z takimi cechami temperamentu, jak towarzyskość czy aktywność, wskazywanych w literaturze przedmiotu jako czynniki redukujące zmęczenie i stres. Med. Pr. 2015;66(6):793–801
Background Chronic fatigue is a problem affecting a still growing number of people. Among them there are representatives of different professions who are forced to cope not only with occupational stress, but also with the problem of fatigue. The police is one of such occupational groups, in which exposure to stressful and often traumatic situations, contact with those who violate the law, shift work and contact with superiors can play a key role in the development of chronic fatigue. However, chronic fatigue, induced by the above mentioned factors, does not affect all police officers since its occurrence also depends on many personal traits, including temperament. Material and Methods We studied a group of 61 police officers of the Kuyavian-Pomeranian garrison. The study was conducted using the Buss and Plomin EAS (emotionality, activity, sociability) Temperament Questionnaire, CIS-20R (community, innovation, survey) Questionnaire, developed by Vercoulen et al. and a questionnaire on socio-demographic data. Results The results indicated the relationship between chronic fatigue and emotionality. Statistical analyses showed a negative correlation between the nature of emotional components, distress, fear, anger, and the general rate of chronic fatigue. There was no statistically significant correlation between age, and service experience and the level of chronic fatigue. Conclusions The results indicate that the officers of the study group show dramatically high levels of chronic fatigue. The results also revealed that temperament characteristics, such as sociability and activity, reported in the literature as factors reducing fatigue and stress, did not show relevance to chronic fatigue in the study group. Med Pr 2015;66(6):793–801
Źródło:
Medycyna Pracy; 2015, 66, 6; 793-801
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Komisarz Bolesław Mościcki : major Wojska Polskiego : bratanek Prezydenta II RP Ignacego Mościckiego
Autorzy:
Kozłowski, Piotr (nauki historyczne).
Powiązania:
Problemy Ochrony Granic. Biuletyn 2020, nr 58, s. 83-92
Data publikacji:
2020
Tematy:
Mościcki, Bolesław (1899-1976)
Polska Organizacja Wojskowa
Wojsko Polskie (1918-1939)
Funkcjonariusze Straży Granicznej
Służba wojskowa
Artykuł z czasopisma fachowego
Biografia
Opis:
W artykule opisano postać komisarza Straży Granicznej Bolesława Mościckiego, który był także majorem Wojska Polskiego. Autor opisał źródła, z których korzystał przy pisaniu artykułu oraz jak do nich dotarł. Scharakteryzowano postać komisarza poczynając od okresu młodości, następnie omówiono jego służbę w Wojsku Polskim. W listopadzie 1918 brał udział w obronie Lwowa podczas wojny polsko-ukraińskiej. Prześledzono jego ścieżkę kariery i opisano wstąpienie do Straży Granicznej w 1934 roku, gdzie później pełnił funkcję komendanta Komisariatu Straży Granicznej „Śniatyn” i Komisariatu Straży Granicznej „Worochta”. We wrześniu 1939 roku brał udział w wojnie obronnej na wschodzie Polski, gdzie został aresztowany przez NKWD i więziony w obozie w Kozielsku i Griazowcu. Brał także udział w kampanii włoskiej, zaś po wojnie pozostał na emigracji w Wielkiej Brytanii.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Funkcjonariusze aparatu bezpieczeństwa a obowiązek służby wojskowej w latach 1944–1956
Officers of the Security Apparatus and the Obligation of Military Service 1944–1956
Beamte des Sicherheitsapparats und die Verpflichtung zum Militärdienst 1944–1956
Autorzy:
Dudek, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/16729552.pdf
Data publikacji:
2023-10-24
Wydawca:
Wojskowe Biuro Historyczne
Tematy:
funkcjonariusze aparatu bezpieczeństwa
służba wojskowa
pobór do wojska
officers of the security apparatus
military service
military conscription
Beamte des Sicherheitsapparats
Wehrdienst
Wehrpflicht
Opis:
Polski Komitet Wyzwolenia Narodowego 15 sierpnia 1944 r. wydał dekret o mobilizacji i rejestracji ludności do służby wojskowej. Na mocy tego aktu prawnego funkcjonariusze aparatu bezpieczeństwa zostali wyłączeni z konieczności stawiania się do poboru. Zasadę tę podtrzymały kolejne dekrety i do czasu ogłoszenia nowej ustawy o powszechnym obowiązku wojskowym (4 lutego 1950 r.) praca w Urzędzie Bezpieczeństwa oznaczała – dla osób w wieku poborowym – zwolnienie od niej. Nie ulega wątpliwości, że był to czynnik, który zachęcał mężczyzn do podjęcia pracy w bezpiece. W konsekwencji, w latach 1944–1956, dominowały osoby bez żadnego doświadczenia wojskowego – stanowiły ok. 50–60% zatrudnionych. Urząd dawał także możliwość szybkiego awansu na kolejny stopień wojskowy. Te czynniki antagonizująco wpływały na relacje z żołnierzami ludowego Wojska Polskiego. Po 1950 r. Ministerstwo Bezpieczeństwa Publicznego (MBP) zabroniło zatrudniania poborowych, ale ściśle tej zasady nie przestrzegano. Bezpieka współpracowała z Ministerstwem Obrony Narodowej, które opiniowało projekty mobilizacyjne MBP dotyczące tworzenia rezerw osobowych na wypadek wybuchu kolejnej wojny.
On 15 August 1944, the Polish Committee of National Liberation issued a decree concerning the mobilization and registration of individuals for military service. Pursuant to this legal act, officers of the security apparatus were excluded from conscription. This principle was upheld by subsequent decrees, and until the introduction of a new law regarding general military duty (4 February 1950), working in the security services exempted eligible individuals from conscription. There is no doubt that this situation encouraged men to work in the security services, which led to individuals without any military experience constituting about 50–60% of all security personnel. Another advantage of working in the security services was the possibility of quick promotion to the next military rank. These factors had an antagonizing effect on relations with soldiers of the Polish Army. After 1950, the Ministry of Public Security (Ministerstwo Bezpieczeństwa Publicznego, MBP) forbade the employment of conscripts, but this rule was not strictly observed. The Security Service cooperated with the Ministry of National Defence on MBP mobilization projects concerning the creation of personnel reserves in the event of another war breaking out.
Am 15. August 1944 erließ das Polnische Komitee für die nationale Befreiung ein Dekret über die Mobilisierung und Registrierung der Bevölkerung zum Wehrdienst. Nach diesem Gesetz waren die Beamten des Sicherheitsapparates von der Wehrpflicht befreit. Dieser Grundsatz wurde in späteren Dekreten beibehalten, was bedeutete, dass die Tätigkeit im Sicherheitsdienst für die Wehrpflichtigen bis zur Verkündung des neuen Gesetzes über die allgemeine Wehrpflicht (4. Februar 1950) von der Wehrpflicht befreite. Zweifellos war dies ein Faktor, der Männer dazu ermutigte, eine Stelle beim Sicherheitsdienst anzunehmen. Folglich überwogen zwischen 1944 und 1956 Personen ohne militärische Erfahrung – sie machten zwischen 50 und 60% der Beschäftigten aus. Außerdem bot das Amt die Möglichkeit einer schnellen Beförderung in den nächsthöheren militärischen Dienstgrad. Diese Faktoren wirkten sich negativ auf die Beziehungen zu den Soldaten der Polnischen Volksarmee aus. Nach 1950 verbot das Ministerium für öffentliche Sicherheit (Ministerstwo Bezpieczeństwa Publicznego, MBP) die Beschäftigung von Wehrpflichtigen, doch wurde diese Regel nicht strikt eingehalten. Der Sicherheitsapparat arbeitete mit dem Verteidigungsministerium zusammen, das zu den Mobilisierungsprojekten des MBP hinsichtlich der Schaffung von Personalreserven für den Fall des Ausbruchs eines weiteren Krieges Stellung nahm.
Źródło:
Przegląd Historyczno-Wojskowy; 2023, XXIV(LXXV), 2(284); 134-162
1640-6281
Pojawia się w:
Przegląd Historyczno-Wojskowy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Glosa do wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 14 listopada 2019 r., sygn. akt I OSK 760
Gloss to the judgment of the Supreme Administrative Court of 14 November 2019., I OSK 760/18 (The legal basis for the payment of receivables officer directions to the place of service)
Autorzy:
Szustakiewicz, Przemysław.
Powiązania:
Wojskowy Przegląd Prawniczy 2020, nr 3, s. 115-121
Data publikacji:
2020
Tematy:
Funkcjonariusze Straży Granicznej
Straż graniczna
Służby mundurowe
Sądownictwo administracyjne
Orzecznictwo administracyjne
Artykuł z czasopisma naukowego
Artykuł z czasopisma prawniczego
Glosa (prawo)
Opis:
Glosa do wyroku z dnia 14 listopada 2019 roku, I OSK 760/18 Naczelnego Sądu Administracyjnego dotyczy interpretacji pojęcia „miejsce pełnienia służby”. Zinterpretowano także pojęcie „miejscowość pełnienia służby”. Oba pojęcia wpływają na możliwość przyznania funkcjonariuszom służb mundurowych zwrotu kosztów dojazdu. W sprawie strażnika granicznego ww. sąd orzekł, że miejscem pełnienia służby jest miejscowość, w której funkcjonariusz faktycznie wykonuje czynności służbowe.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Zakaz członkostwa w partii politycznej funkcjonariusza Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu oraz uczestnictwa w działalności tej partii lub na jej rzecz
Autorzy:
Gacek, Paweł (policjant)
Powiązania:
Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego 2021, nr 24(13), s. 110-131
Data publikacji:
2021
Tematy:
Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego (ABW)
Agencja Wywiadu (AW)
Funkcjonariusze publiczni
Partie polityczne
Artykuł problemowy
Artykuł z czasopisma naukowego
Artykuł z czasopisma politologicznego
Opis:
Artykuł odnosi się do art. 81 ust. 1 ustawy z 24 maja 2002 roku dotyczącego zakazu członkostwa funkcjonariusza Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencji Wywiadu w partii politycznej, działalności tej partii oraz działania na jej rzecz.
Bibliografia, orzecznictwo, wykaz aktów prawnych na stronach 127-130.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Użycie siły fizycznej przez Policję na podstawie ustawy o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej a prawa człowieka
Use of physical force by the Police on the basis of the Act on Direct Coercion Measures and Firearms in regard to human rights
Autorzy:
Kapusta, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1057785.pdf
Data publikacji:
2020-12-28
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
police officers
violation of the limits of the police activities
means of direct coercion
funkcjonariusze policji
naruszenie granic działania policji
środki przymusu bezpośredniego
Opis:
Przedmiot badań: Prezentowane opracowanie dotyczy użycia siły fizycznej przez Policję w świetle przepisów ustawy z dnia 24 maja 2013 r. o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej. Ten środek przymusu bezpośredniego może być bardzo skuteczny. Niekiedy jest wręcz niezbędny podczas interwencji policyjnych. W przypadku bezpodstawnego bądź nieadekwatnego zastosowania może on jednak prowadzić do naruszenia wolności i praw osób, wobec których jest używany. W praktyce pojawiają się przypadki przekroczenia granic stosowania siły fizycznej. Niniejsze opracowanie stanowi analizę przepisów wymienionej wyżej ustawy oraz orzecznictwa Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w zakresie dopuszczalności użycia siły fizycznej przez Policję. Cel badawczy: W artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy rozwiązania prawne zawarte w ustawie o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej i dotyczące użycia siły fizycznej są wystarczające, a jeżeli nie, to dlaczego i czy istnieją zasady, które ułatwiłyby policjantom korzystanie z tego środka w granicach prawa oraz czy mogą temu służyć standardy wypracowane przez Europejski Trybunał Praw Człowieka. Metoda badawcza: Badania opierają się na dogmatyczno-prawnej analizie przepisów ustawy z dnia 24 maja 2013 r. o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej oraz wypowiedzi doktryny i orzecznictwa Europejskiego Trybunału Praw Człowieka. Wyniki: Przepisy ustawy o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej oraz dotychczasowe analizy dotyczące stosowania siły fizycznej nie są rozległe i są niewystarczające do określenia standardów jej używania przez Policję. Brak jest wytycznych, które ułatwiłyby policjantom przestrzeganie granic działania przy użyciu siły fizycznej. Pewną pomoc w tym zakresie mogą stanowić zasady wypracowane przez Europejski Trybunał Praw Człowieka.
Background: The presented study concerns the use of physical force by the Police on the basis of Act on Direct Coercion Measures and Firearms. This measure can be very effective and necessary during police interventions. However, it may also lead to the violations of the personal rights of the persons to whom it is applied. While issues of using physical force have been regulated in Polish law, in practice, however, there are cases of excessive usage of physical force. These issues were also considered by the European Court of Human Rights. This study is an analysis of the law as well as the principles of the use of physical force developed in the case law of the European Court of Human Rights. Research purpose: The article attempts to answer the question whether the legal solutions adopted by the Polish legislature regarding the admissibility of using physical force are sufficient, and if not – why not, and whether there are guidelines that would make it easier for police officers to use this measure within the Act on Direct Coercion Measures and Firearms or if such standards are some rules created by the European Court of Human Rights. Methods: The research is based on a dogmatic and legal analysis of legal provisions and statements of the doctrine and case law of the European Court of Human Rights. Conclusions: The provisions of the Act on Direct Coercion Measures and Firearms as well as the existing analyzes regarding the use of physical force are not extensive and are insufficient to determine the standards for its use by the Police. There are no guidelines that would make it easier for police officers to cross the limits of physical force. Some help can be provided by rules created by the European Court of Human Rights.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2020, 117; 11-28
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Stres i sposoby radzenia sobie z nim przez policjantów i strażaków
Stress and ways of coping with it among policemen and firemen
Autorzy:
Woszczyk, S.
Domagalska, J.
Żelazko, A.
Nowak, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180920.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
stres
strategia radzenia sobie ze stresem w pracy
funkcjonariusze policji
fukcjonariusze straży pożarnej
stress
coping strategy with stress at work
police officers
firefighters
Opis:
Z uwagi na specyfikę pracy służby mundurowe należą do grup zawodowych szczególnie narażonych na stresory. Rodzaj wykonywanej służby, zmianowy charakter pracy i koszt psychologiczno-emocjonalny, jaki ponoszą, sprzyja przemęczeniu, a w rezultacie wypaleniu zawodowemu. Celem pracy było zbadanie nasilenia stresu oraz poznanie strategii radzenia sobie z nim w pracy policjantów i strażaków w kontekście podkreślenia znaczenia opieki psychologicznej w miejscu pracy.
Uniformed services due to the nature of work are among the occupational groups particularly vulnerable to stressors. Nature of the service, shift work and the psychological and emotional cost incurred by these groups promotes fatigue, resulting in burnout. The aim of this study was to investigate, by means of two types of questionnaires, exposure to stress and to learn strategies to cope with it at work in the context of increasing emphasis on the psychological care in the workplace.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2016, 10; 11-15
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Professional Burnout Among Correctional Officers – Risk and Protective Factors
Wypalenie zawodowe personelu zakładów karnych – czynniki ryzyka i czynniki chroniące
Autorzy:
Wojnarska, Anna Danuta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2054492.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
professional burnout
correctional officers in prison
organisational stress
risk factors
protective factors
wypalenie zawodowe
funkcjonariusze zakładów karnych
stres organizacyjny
czynniki ryzyka
czynniki chroniące
Opis:
Professional burnout is experienced by professionals helping people in difficult emotional circumstances (e.g. doctors, nurses, teachers). Correctional officers are also at high risk of this disorder. Factors affecting the development of burnout include organisational stressors (autocratic management style, formal hierarchy, lack of professional autonomy) and individual predispositions (coping style, external locus of control, high neuroticism, lack of assertiveness, low self-esteem, too high involvement in work). Risk factors are modified by socioeconomic variables (sex, age, family status, education, work experience). Protective factors include personal resources which are stimulated in two ways: by reaching emotional maturity and resilience, as well as by improving professional competencies. Systemic changes in the management of correctional institutions and changes in the work position of correctional officers may also protect against burnout. Future directions of investigation should consist of research based on new diagnostic methods and advanced data analysis.
Wypalenie zawodowe pojawia się u osób wykonujących zawody związane z niesieniem pomocy w trudnych emocjonalnie warunkach (lekarze, pielęgniarki, nauczyciele). Funkcjonariusze zakładów karnych są grupą zawodową obciążoną wysokim ryzykiem tego zaburzenia. Czynnikami sprzyjającymi wystąpieniu symptomów wypalenia zawodowego są czynniki związane ze stresorami organizacyjnymi (autokratyczny styl zarządzania, formalna hierarchia, brak autonomii zawodowej pracowników) oraz predyspozycje indywidualne (styl radzenia sobie ze stresem, poczucie kontroli zewnętrznej, wysoki neurotyzm, brak asertywności, niska samoocena, nadmierne zaangażowanie w pracę). Czynniki ryzyka są modyfikowane przez zmienne socjoekonomiczne (płeć, wiek, posiadanie rodziny, wykształcenie, staż pracy). Czynnikami chroniącymi są zasoby osobiste, które są stymulowane na dwa sposoby: przez pracę nad dojrzałością emocjonalną i sprężystością psychiczną oraz doskonalenie kompetencji zawodowych. Zmiany systemowe w zakresie zarządzania zakładami karnymi i zmiana pozycji zawodowej funkcjonariuszy również chronią przed destrukcyjnym wpływem wypalenia. Kierunkami przyszłych poszukiwań powinny być badania wykorzystujące nowe techniki diagnozy i zaawansowaną analizę wyników.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2020, 33, 4; 191-208
0867-2040
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Specyfika zawierania małżeństw przez funkcjonariuszy służb mundurowych w dwudziestoleciu międzywojennym
The specificity of entering into marriages by officers of uniformed services in the interwar period
Autorzy:
Mazurek-Płecha, Irmina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/965381.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
marriage
marriage law
Second Polish Republic
the interwar period
officers
uniformed services
permission
małżeństwo
prawo małżeńskie
II Rzeczpospolita
dwudziestolecie międzywojenne
funkcjonariusze
służby mundurowe
zezwolenie
Opis:
The provisions regulating entering into marriages by officers of uniformed services concerned all officers of a given formation and were valid throughout the entire territory of the Second Polish Republic, regardless of the form and the provisions of individual districts. Entering into the valid marriage by a uniformed service officer in the interwar period followed the exclusion of objectives, keeping the deadlines and the form provided for by the regulations in force in the given district, as well as aft er prior authorization. The officers of the uniformed services were required to obtain the appropriate permission in order to enter into marriage. This obligation arose at the commencement of service, failure to comply with it resulted in the imposition of procedural penalties provided for in the regulations. The legislator specified in detail the predispositions of applicants and spouse candidates, as well as matters related to issuing permissions, deadlines for submitting applications, timeframes for handling cases, jurisdiction of the authorities, the consequences of exceeding deadlines and the appeal procedure.
Przepisy regulujące zawieranie małżeństw przez funkcjonariuszy służb mundurowych dotyczyły ogółu funkcjonariuszy danej formacji i posiadały moc obowiązującą na całym obszarze II Rzeczpospolitej, niezależnie od formy zawarcia oraz przepisów poszczególnych dzielnic. Zawarcie ważnego związku małżeńskiego przez funkcjonariusza służby mundurowej w dwudziestoleciu międzywojennym następowało po wykluczeniu przeszkód, po uzyskaniu zezwolenia oraz przy zachowaniu terminów oraz formy przewidzianej przez przepisy obowiązujące w danej dzielnicy. Funkcjonariusze służb mundurowych w celu zawarcia związku małżeńskiego zobowiązani zostali do uzyskania odpowiedniego zezwolenia. Obowiązek ten powstawał w momencie rozpoczęcia służby, niezastosowanie się do niego skutkowało nałożeniem kar porządkowych, przewidzianych w przepisach. Ustawodawca szczegółowo określił predyspozycje wnioskodawców oraz kandydatów na małżonków, jak również kwestie dotyczące wydawania zezwoleń, terminów składania wniosków, ramy czasowe załatwiania spraw, właściwość organów, skutki przekroczenia terminów oraz procedurę odwoławczą.
Źródło:
Studia z Dziejów Państwa i Prawa Polskiego; 2019, 22; 229-246
1733-0335
Pojawia się w:
Studia z Dziejów Państwa i Prawa Polskiego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Psychospołeczne zagrożenia zawodowe w środowisku funkcjonariuszy Służby Więziennej
Psychosocial occupational hazards among prison staff
Autorzy:
Kierska, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/460160.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Fundacja Pro Scientia Publica
Tematy:
funkcjonariusze
Służba Więzienna
psychospołeczne zagrożenia zawodowe
stresory, zakład karny
instytucja totalna
izolacja
officers
Prison Service
psychosocial hazards at work
stressors
prison, total institution
isolation
Opis:
Artykuł prezentuje wyniki badań własnych mających na celu zidentyfikowanie psychospołecznych zagrożeń zawodowych obecnych w izolowanym środowisku pracy, jakim jest zakład karny. Badania dotyczyły funkcjonariuszy działu ochrony, którzy mają najbardziej intensywny kontakt z osadzonymi. Ten dział odpowiedzialny jest za bezpieczeństwo nie tylko osadzonych, ale także pozostałych pracowników jednostki penitencjarnej. To wszystko powoduje, że funkcjonariusze działu ochrony narażeni są na wiele stresorów zawodowych, których często nie można wyeliminować, dlatego pozostaje jedynie niwelowanie skutków ich działania.
The article presents the results of research aimed at identifying psychosocial occupational hazards present in the isolated working environment which is the prison. The study focusses on security department officers, who have the most intensive contact with prisoners. This section is responsible for the safety of not only prisoners, but also other employees of the penitentiary. This all means that the security department officers are exposed to many job stressors which often cannot be eliminated, and therefore only counteracting the effects of their actions remains to them.
Źródło:
Ogrody Nauk i Sztuk; 2015, 5; 373-382
2084-1426
Pojawia się w:
Ogrody Nauk i Sztuk
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przestępczość wśród kadry kierowniczej Milicji Obywatelskiej województwa lubelskiego w latach 1944-1954
Autorzy:
Romanek, Jacek (1977- ).
Powiązania:
Aparat Represji w Polsce Ludowej 1944-1989 2019, nr 1, s. 117-129
Data publikacji:
2019
Tematy:
Milicja Obywatelska (MO)
Przestępczość
Funkcjonariusze publiczni
Kadry
Oficerowie
Przestępstwo
Artykuł problemowy
Artykuł z czasopisma historycznego
Artykuł z czasopisma naukowego
Opis:
Artykuł dotyczy przestępstw popełnianych przez kadrę kierowniczą Milicji Obywatelskiej w województwie lubelskim. Największą grupę z tych przestępstw stanowią kradzieże i przywłaszczenia własności państwowej lub prywatnej, nadużywanie uprawnień do rewizji i konfiskat mienia, przywłaszczenia mienia, bezpodstawne aresztowania, pobicia, wymuszanie zeznań oraz próby gwałtów. Zachowane materiały osobowe pokazują, że tylko część z nich objęto postępowaniami wyjaśniającymi.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł
Tytuł:
Zasada sprawiedliwości proceduralnej w postępowaniu dyscyplinarnym funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej
Autorzy:
Ruczkowski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/609228.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
principle of procedural justice
National Tax Administration
customs and fiscal officers
disciplinary procedures
zasada sprawiedliwości proceduralnej
Krajowa Administracja Skarbowa
funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej
postępowanie dyscyplinarne
Opis:
This article is devoted to the analysis of the procedural justice principle in disciplinary procedures against customs and fiscal officers. Procedural justice includes many procedural guarantees granted to officers so as to protect their freedoms and rights in the disciplinary procedures, in particular their right to defend themselves, their right to efficient and fast procedures, the right to appeal against disciplinary decisions issued in the first instance and their appeal to courts for judicial revision, the prohibition of reformatio in peius, the presumption of innocence and the principle of in dubio pro reo.
Niniejszy artykuł jest poświęcony analizie zasady sprawiedliwości proceduralnej w postępowaniu dyscyplinarnym funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej. Na zasadę sprawiedliwości proceduralnej składa się szereg gwarancji procesowych przyznanych funkcjonariuszom w celu ochrony ich wolności i praw w postępowaniu dyscyplinarnym, w szczególności: prawo do obrony, zapewnienie szybkiego przebiegu postępowania, zagwarantowanie możliwości odwołania się od orzeczeń dyscyplinarnych wydanych w I instancji oraz ich zaskarżania do sądu, zakaz reformationis in peius, zasada domniemania niewinności, a także zasada in dubio pro reo.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius); 2017, 64, 2
0458-4317
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius)
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Social perceptions of polygraph examinations in Poland, their utility in security agencies and other fields of activity
Postrzeganie badań poligraficznych w Polsce oraz ich użyteczność w służbach i innych obszarach działalności
Autorzy:
Gołaszewski, Marcin
Markowicz, Paulina
Jastrzębska, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/501595.pdf
Data publikacji:
2018-03-15
Wydawca:
Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego
Tematy:
polygraph
psychophysiological examinations
detection of insincerity
utility, officers
public institutions
loyalty
society
survey
poligraf
badania psychofizjologiczne
detekcja nieszczerości
użyteczność
funkcjonariusze
instytucje państwowe
lojalność
społeczeństwo
ankieta
Opis:
The issue of psychophysiological examinations utilizing polygraph causes many discussions for scientific and social reasons. Usually, this is connected with limited access to knowledge in this area and consequently – common beliefs operating in Polish public opinion. The article presents the results of a survey, including such variables as: knowledge of the concept of polygraph examination, experience in using this method, opinions about practical application of polygraph examinations (both during recruitment and at the stage of employment in specific positions or in criminal proceedings). The results indicate a miserly range of knowledge about such examinations in the society, largely based on an inadequate or insufficient presentation of this method in the media, press and literature (also covering specialist issues). These perceptions were correlated to the actual utility of polygraph examinations in different fields of practice – particularly in public institutions (uniformed services and others).
Problem badań psychofizjologicznych z wykorzystaniem poligrafu jest przyczyną wielu dyskusji na gruncie naukowym i społecznym. Zwykle ma to związek z ograniczonym dostępem do wiedzy w tym zakresie i w konsekwencji – z powszechnymi przekonaniami panującymi w polskiej opinii publicznej. W artykule zostały przedstawione wyniki przeprowadzonej ankiety, uwzględniającej takie zmienne, jak: znajomość istoty badań poligraficznych, doświadczenie w zakresie wykorzystania metody tego typu badań, opinie dotyczące praktycznego zastosowania badań poligraficznych (zarówno podczas rekrutacji, jak i na etapie zatrudnienia na określonych stanowiskach czy w postępowaniu karnym). Wyniki wskazują na skromny zakres wiedzy na temat tych badań w społeczeństwie, w dużej mierze oparty na nieprawidłowym lub niedostatecznym przedstawianiu metody w mediach, prasie i literaturze (również obejmującej zagadnienia specjalistyczne). Ten obraz zestawiono z użytecznością badań poligraficznych w różnych obszarach praktyki – szczególnie w instytucjach państwowych (służbach mundurowych i innych).
Źródło:
Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego; 2018, 10, 18; 337-351
2080-1335
2720-0841
Pojawia się w:
Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Postrzeganie badań poligraficznych w Polsce oraz ich użyteczność w służbach i innych obszarach działalności
Social perceptions of polygraph examinations in Poland, their utility in security agencies and other fields of activity
Autorzy:
Gołaszewski, Marcin
Markowicz, Paulina
Jastrzębska, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/501753.pdf
Data publikacji:
2018-03-15
Wydawca:
Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego
Tematy:
poligraf
badania psychofizjologiczne
detekcja nieszczerości
użyteczność
funkcjonariusze
instytucje państwowe
lojalność
społeczeństwo
ankieta
polygraph
psychophysiological examinations
detection of insincerity
utility
officers
public institutions
loyalty
society
survey
Opis:
Problem badań psychofizjologicznych z wykorzystaniem poligrafu jest przyczyną wielu dyskusji na gruncie naukowym i społecznym. Zwykle ma to związek z ograniczonym dostępem do wiedzy w tym zakresie i w konsekwencji – z powszechnymi przekonaniami panującymi w polskiej opinii publicznej. W artykule zostały przedstawione wyniki przeprowadzonej ankiety, uwzględniającej takie zmienne, jak: znajomość istoty badań poligraficznych, doświadczenie w zakresie wykorzystania metody tego typu badań, opinie dotyczące praktycznego zastosowania badań poligraficznych (zarówno podczas rekrutacji, jak i na etapie zatrudnienia na określonych stanowiskach czy w postępowaniu karnym). Wyniki wskazują na skromny zakres wiedzy na temat tych badań w społeczeństwie, w dużej mierze oparty na nieprawidłowym lub niedostatecznym przedstawianiu metody w mediach, prasie i literaturze (również obejmującej zagadnienia specjalistyczne). Ten obraz zestawiono z użytecznością badań poligraficznych w różnych obszarach praktyki – szczególnie w instytucjach państwowych (służbach mundurowych i innych).
The issue of psychophysiological examinations utilizing polygraph causes many discussions for scientific and social reasons. Usually, this is connected with limited access to knowledge in this area and consequently – common beliefs operating in Polish public opinion. The article presents the results of a survey, including such variables as: knowledge of the concept of polygraph examination, experience in using this method, opinions about practical application of polygraph examinations (both during recruitment and at the stage of employment in specific positions or in criminal proceedings). The results indicate a miserly range of knowledge about such examinations in the society, largely based on an inadequate or insufficient presentation of this method in the media, press and literature (also covering specialist issues). These perceptions were correlated to the actual utility of polygraph examinations in different fields of practice – particularly in public institutions (uniformed services and others).
Źródło:
Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego; 2018, 10, 18; 151-167
2080-1335
2720-0841
Pojawia się w:
Przegląd Bezpieczeństwa Wewnętrznego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nielegalne biznesy SB
Autorzy:
Wicenty, Daniel (1977- ).
Powiązania:
Biuletyn IPN 2021, nr 5, s. 73-81
Data publikacji:
2021
Tematy:
Służba Bezpieczeństwa (SB ; Polska)
Departament I (Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ; 1954-1996)
Przemytnictwo
Kradzież
Korupcja
Funkcjonariusze publiczni
Afera "Żelazo"
Przestępstwo
Wywiad polski
Artykuł z czasopisma historycznego
Opis:
Tematem artykułu jest działalność gospodarczo-handlowa, przemyt i rozbój w wydaniu Służby Bezpieczeństwa. W latach sześćdziesiątych XX wieku grupa rabunkowa złożona z funkcjonariuszy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych prowadziła w Europie Zachodniej akcje zdobywania różnych kosztowności, które miały być wykorzystane w pracy operacyjnej komunistycznego wywiadu. Nawet łamanie prawa, opisywane jako wykonywanie czynności służbowych, znane było pod hasłem „Zalew”. Grupa przestępcza, rekrutująca się spośród pracowników Departamentu I MSW, organizowała napady rabunkowe, a nawet morderstwa. Cały proceder jest opisany w publikacjach IPN jako afera „Żelazo”, która była wspierana m.in. przez generała Mirosława Milewskiego, pełniącego funkcję Dyrektora Departamentu I MSW. Czarny rynek i tzw. dolaryzacja gospodarki stały się wystarczającym tłumaczeniem do udziału części funkcjonariuszy SB i MO w nielegalnych transferach i przysługach wobec świata przestępczego.
Dostawca treści:
Bibliografia CBW
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies