Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "fundamental values" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-9 z 9
    Tytuł:
    Book review: Robert Kolb, Peremptory International Law – Jus Cogens: A General Inventory, Hart Publishing, Oxford/Portland: 2015
    Autorzy:
    Kwiecień, Roman
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/706776.pdf
    Data publikacji:
    2017-09-01
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
    Tematy:
    book review
    jus cogens
    peremptory norms
    fundamental values
    Opis:
    Review of a book: Robert Kolb, Peremptory International Law – Jus Cogens: A General Inventory, Hart Publishing, Oxford/Portland: 2015
    Źródło:
    Polish Yearbook of International Law; 2016, 36; 287-290
    0554-498X
    Pojawia się w:
    Polish Yearbook of International Law
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    EU Membership and Budget Allocation Conditionality
    Autorzy:
    Molle, Willem
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/558167.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Centrum Europejskie
    Tematy:
    European Union
    Fundamental Values
    Conditionality
    Budget Allocation
    Structural Funds
    Legal Instruments
    Opis:
    The world is shaken by many new developments. In this turbulence, the EU should provide an area of stability and security. It can only be so in case its internal cohesion is strengthened. The EU is a community based on values. Members have committed themselves to respect European values. But in case of a breach of the contract the Union has only two means to enforce respect for its values. Some have a legal character, others a financial one. The legal method is not very effective in this respect. This paper deals with the financial method. It argues that the conditionality of the budget needs to be increased; non-respect of values by Member States should entail loss of allocations. The recent proposals of the European Commission in this matter fall short of this.
    Źródło:
    Studia Europejskie - Studies in European Affairs; 2018, 4; 167-182
    1428-149X
    2719-3780
    Pojawia się w:
    Studia Europejskie - Studies in European Affairs
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Priorytety wartości podstawowych w świadomości maturzystów puławskich (1994–2009–2016)
    Priorities of Basic Values in the Consciousness of Puławy Secondary School Graduates (1994-2009-2016)
    Autorzy:
    Mariański, Janusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1046349.pdf
    Data publikacji:
    2020-09-24
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
    Tematy:
    wartości podstawowe
    wolność
    równość
    sprawiedliwość
    młodzież maturalna
    fundamental values
    freedom, equality
    justice
    high school graduates
    Opis:
    W artykule omówimy funkcjonowanie niektórych wartości podstawowych w świadomości maturzystów puławskich. Zwrócimy uwagę zarówno na rozumienie wartości podstawowych (treść), jak i uznawaną wyższość jednych wartości nad drugimi (preferencja). Zakładamy, że w warunkach radykalnych zmian społecznych dokonuje się wyraźne przewartościowanie wartości, utrata znaczenia jednych wartości i wzrost ważności innych. Maturzystom przedstawiono m.in. test zdań alternatywnych, zawierający kilka par stwierdzeń, z prośbą o wybranie tych, które są bliższe ich opiniom (wybory binarne). Stwierdzenia te dotyczyły wartości, które, jeżeli nawet nie przeciwstawiają się sobie, lecz uzupełniają się i realizują jedne przez drugie, mogą być przedmiotem preferencji. Odpowiedzi na postawiony problem badawczy będziemy szukać w materiałach empirycznych zebranych w latach 1994–2009–2016 wśród maturzystów uczęszczających do liceów ogólnokształcących i techników w Puławach. Z przeprowadzonych analiz socjologicznych wynika, że mniej więcej taka sama część badanych maturzystów opowiada się za indywidualistycznym rozumieniem wolności (,,każdy robi to, co chce”), co i za ujęciem obiektywistycznym (wolność związana z dobrem i prawdą). Indywidualistyczno-liberalną postawę zajmują w tym względzie nieco częściej mężczyźni, młodzież ze szkół ogólnokształcących, mieszkająca w Puławach oraz słabo związana z religią bądź niewierząca. W latach 1994–2016 nie nastąpiły wyraźne zmiany w świadomości maturzystów co do rozumienia wolności w jej wersji subiektywistycznej i obiektywistycznej.
    In this article we discuss the functioning of some basic values in the consciousness of Puławy high school graduates. We pay attention to both the understanding of basic values (content) and the recognized superiority of one value over another (preference). We assume that in the conditions of radical social changes there is a clear re-evaluation of values, loss of meaning of some values and an increase in importance of others. High school graduates were presented with a test of alternative sentences, containing several pairs of statements, asking them to choose those that are closer to their views (binary choices).These statements concerned values which, even if they do not oppose each other, but complement each other and realize through each other, may be subject to preferences. Answers to the research problem will be sought in empirical materials collected in the years 1994-2009-2016 among both high school and tech school graduates in Puławy. Sociological analyses show that more or less the same proportion of the surveyed high school graduates support an individualistic understanding of freedom (“everyone does what they want”), as well as an objective approach (freedom related to good and truth). In this respect, boys and teenagers from high schools, living in Puławy and those loosely connected with religion or non-believers hold rather an individualistic-liberal attitude. In the years 1994-2016, there were no significant changes in the consciousness of high school graduates regarding the understanding of freedom in its subjective and objective version.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe KUL; 2019, 62, 1; 61-90
    0044-4405
    2543-9715
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe KUL
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Antropologiczne granice ekonomii
    Anthropological Boundaries of Economics
    Autorzy:
    Wnorowski, Henryk
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/950463.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
    Tematy:
    ekonomia
    wolność gospodarcza
    kryzys
    wartości fundamentalne
    odpowiedzialność
    economics
    homo oeconomicus
    economic freedom
    crisis
    fundamental values
    responsibility
    Opis:
    The purpose of the article is to review the hypothesis that economics as a science, at least in its utilitarian aspects, encounters certain anthropological boundaries that limit its effectiveness. The author starts his argumentation with the outlining of historical context of contemporary economics, with particular regard to the concept of homo oeconomicus. Then he argues that cultural hegemony of the Western civilisation has made the concept of economic man believable. If so, the fundamental question is what are the sources of the problems of contemporary economies? Is it possible that economics as a scientific discipline cannot answer the questions of the causes of the crisis we are observing today? In his answering the question, the author points out two reasons: – The split between economy and traditional Christian values. The author quotes a Chinese government economist Zhao Xiao – the author of an essay Market economies with Churches vs. Market Economies Without Churches, in which he formulates a thesis that the source of the Wester economic success results from the fear of the Last Judgement. ‘Market economy is effective, as it prevents one from idleness, but can also encourage people to lie and hurt others . Therefore it requires moral support’. And this is guaranteed only by Christianity. – Weakening the importance of responsibility in economic and political activity in today’s economy.
    Źródło:
    Rocznik Teologii Katolickiej; 2014, 13, 1
    1644-8855
    Pojawia się w:
    Rocznik Teologii Katolickiej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Spór o wartości fundamentalne a rozwój Polski i społeczeństwa polskiego
    Discourse of Fundamental Values and Development of Poland and Polish Society
    Autorzy:
    Król, Zbigniew
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/465225.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Komitet Prognoz Polska 2000 Plus PAN
    Tematy:
    wartości
    aksjologia społeczeństwa polskiego
    wartości konstytucyjne
    zmienność systemów wartości
    podejmowanie decyzji
    fundamental values
    axiology of Polish society
    constitutional values
    changes in value system
    decision making
    Opis:
    W artykule rozważana jest sprawa systemu (hierarchii) wartości istotnych dla społeczeństwa polskiego wraz z próbą ustalenia kierunków długofalowych zmian tych systemów. Pojawia się ogólny problem: czy wartości są czymś obiektywnym, czy też są tworem determinowanym przez epokę historyczną, strukturę społeczną, warunki ekonomiczne itp. Zagadnienie to związane jest ze skutecznością wpływania na społeczeństwo w celu utrwalania systemów wartości pożądanych z punktu widzenia utrwalania porządku prawnego, społecznego i gospodarczego. W przypadku kodyfikacji określonego systemu wartości w konstytucji, system ten ma rzeczywisty i długofalowy wpływ na rozwój państwa i społeczeństwa. Przyszłość Polski może być określona przez podanie istotnych wartości, które powinny być realizowane i urzeczywistnione. Uwzględniając wymienione spostrzeżenia, zostaną omówione: struktura wartości konstytucyjnych, struktura wartości statystycznie akceptowanych w społeczeństwie polskim, problem zmienności systemów wartości i możliwość długofalowego sterowania nim. Część bardziej teoretycznych rozważań (dotycząca pojęcia i sposobu istnienia wartości) ma znaczenie praktyczne, m.in. dlatego, że pozwala ustalić warunki i metody racjonalnego dyskutowania o wartościach.
    The problem of the system (hierarchy) of values of the Polish society together with some long-term trends of its change is analyzed. There is a general problem whether values are objective and independent from some historical and economic determinants or from the given social structure. The problem of objectivity of values is important from the point of view of politicians because some systems of values can be perceived as an effective, useful and desirable tool in democratic social engineering. In connection with the above, the axiology of constitutional values present in the Polish constitution is discussed and some examples of the statistics concerning the values empirically accepted and the basic legal frames determining every possible change of the constitutional axiology in Poland are considered.
    Źródło:
    Przyszłość. Świat-Europa-Polska; 2011, 1; 119-142
    1895-0949
    Pojawia się w:
    Przyszłość. Świat-Europa-Polska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The concept of a safety culture management system in a company
    Koncepcja systemu zarządzania kulturą bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie
    Autorzy:
    Korbelak, Michał
    Kozioł, Wojciech
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1367649.pdf
    Data publikacji:
    2021-03-31
    Wydawca:
    Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
    Tematy:
    occupational safety culture
    occupational safety culture management
    systems
    efficiency of management systems
    fundamental company values
    Opis:
    The aim of the article is to present the concept of safety culture management systems in an enterprise and to indicate the directions of their improvement. In the course of two-stage empirical research, elements of the management system that highly determine the development of occupational safety culture were identified and described. This applies in particular to: technical and managerial competences of the management staff, modernity of IT technology, work organization techniques, cooperation, values professed in the company. These factors were found to be important criteria for assessing the effectiveness of systems for managing work safety culture. The concept of work safety culture and proposals of the authors of management systems related to work safety culture were characterized. The article concludes with general recommendations and methodological guidelines for enterprises interested in the effectiveness of occupational safety culture management systems in the context of company performance.
    Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji systemów zarządzania kulturą bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie oraz wskazanie kierunków ich doskonalenia. W trakcie dwustopniowych badań empirycznych zidentyfikowano i opisano elementy systemu zarządzania, które w wysokim stopniu determinują rozwój kultury bezpieczeństwa pracy. Dotyczy to w szczególności: kompetencji technicznych i menedżerskich kadry kierowniczej, nowoczesności technologii IT, technik organizacji pracy, kooperacji, wartości wyznawanych w przedsiębiorstwie. Czynniki te uznano za istotne kryteria oceny sprawności systemów zarządzania kulturą bezpieczeństwa pracy. Scharakteryzowano pojęcie kultury bezpieczeństwa pracy oraz propozycje autorów systemów zarządzania odnoszących się do kultury bezpieczeństwa pracy. W zakończeniu artykułu podano ogólne rekomendacje merytoryczne oraz wskazania metodyczne dla przedsiębiorstw zainteresowanych sprawnością systemów zarządzania kulturą bezpieczeństwa pracy rozpatrywaną w kontekście wyników przedsiębiorstwa.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2021, 49, 1; 113-122
    1506-2635
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Konflikty destruktywne – trudno rozwiązywalne w perspektywie „wychowania do wartości”
    Destructive Conflicts – Difficult to Solve, in the Perspective of “Education for Values”
    Autorzy:
    Cywińska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/919862.pdf
    Data publikacji:
    2019-03-15
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    “category” of difference
    constructive and destructive conflicts
    difficult-to-solve conflicts
    antagonisms
    hostility
    aggression
    violence
    sense of threat
    destruction of the opponent
    ubiquitous presence of conflict
    persistent conflict duration
    “education for values”
    fundamental values
    Opis:
    Postmodernity born as a result of the crisis of civilization culture is characterized by pluralism, a “category” of difference, reflected, among others, in social (interpersonal, group) conflicts with a constructive and/or destructive impact. Special attention should be paid to difficult-to-solve conflicts due to their extremely unfavorable social consequences. They are characterized by a great complexity of disputable issues, aggression, violence, mutual harm, desire to destroy the opponent, a very escalating character. The persistence of such conflicts causes a sense of hopelessness on the part of the parties involved. Extinguishing or trying to resolve these situations requires extraordinary measures, as traditional dispute resolution strategies such as negotiation and mediation are not effective. “Education for values”, which focuses on identifying fundamental values, cannot be overestimated in the prevention of conflicts that are difficult to resolve. Large differences in values often trigger a conflict process, which is why it is so important to identify a universe accepted by all, which may become a significant inhibitor of hostilities and antagonisms.
    Źródło:
    Studia Edukacyjne; 2019, 52; 23-34
    1233-6688
    Pojawia się w:
    Studia Edukacyjne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Study of work safety culture in the company
    Badanie kultury bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie
    Autorzy:
    Kozioł, Leszek
    Siewiora, Jacek
    Korbelak, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1013003.pdf
    Data publikacji:
    2020-12-21
    Wydawca:
    Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
    Tematy:
    kultura bezpieczeństwa pracy
    fundamentalne wartości przedsiębiorstwa
    analiza czynników kultury bezpieczeństwa
    work safety culture
    fundamental company values
    analysis of safety culture factors
    Opis:
    The article presents a discussion on the essence and scope of the concept of work safety culture and indicates the importance of this phenomenon in the process of increasing work safety and security in a company. Selected classifications of safety culture factors are described, and the more important ones are characterized. In particular, attention is paid to the issues of analyzing and developing work safety culture. The aim of the article is to present the concept of diagnosing work safety culture in a modern company and the conditions for its implementation. The results of empirical research obtained with the use of the abovementioned analysis methodology are also presented. In the process of diagnosing the culture of occupational safety, the case study method and the technique of document analysis as well as discussions and interviews with management and employees were used. The article concludes with general substantive recommendations and methodological guidelines for companies.
    W artykule przedstawiono dyskusję wokół istoty i zakresu pojęcia kultury bezpieczeństwa pracy oraz wskazano na znaczenie tego zjawiska w procesie zwiększania ochrony i bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie. Opisano wybrane klasyfikacje czynników kultury bezpieczeństwa oraz scharakteryzowano ważniejsze z nich. W szczególności zwrócono uwagę na kwestie analizy i rozwoju kultury bezpieczeństwa pracy. Celem artykułu jest przedstawienie koncepcji diagnozowania kultury bezpieczeństwa pracy we współczesnym przedsiębiorstwie oraz warunki jej implementacji. Zaprezentowano również wyniki badań empirycznych uzyskanych za pomocą wspomnianej metodyki analizy. W procesie diagnozowania kultury bezpieczeństwa pracy zastosowano metodę studium przypadku oraz technikę analizy dokumentów, rozmowy i wywiady z kadrą kierowniczą i pracownikami. W zakończeniu artykułu podano ogólne rekomendacje merytoryczne oraz wskazania metodyczne dla przedsiębiorstw.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2020, 48, 4; 111-120
    1506-2635
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Charter of Fundamental Rights of the European Union in the light of the principle of unity in diversity (Part I)
    Karta Praw Podstawowych Unii Europejskiej w świetle zasady jedności w różnorodności (część I)
    Autorzy:
    Kaczmarczyk, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/480628.pdf
    Data publikacji:
    2020-06-30
    Wydawca:
    Wydawnictwo Księży Werbistów Verbinum
    Tematy:
    Charter of Fundamental Rights
    European Union
    unity in diversity
    human rights
    European values
    Karta Praw Podstawowych
    Unia Europejska
    jedność w różnorodności
    prawa człowieka
    wartości europejskie
    Opis:
    Both the discussion around the axiological roots of human rights adopted in the Charter of Fundamental Rights of the European Union, as well as concerns about the uncontrolled increase of EU competences in the area of human rights protection have resulted in the establishment of restrictions on the Charter’s impact on national legal systems, among others in the form of declarations and protocols incorporated into primary law at the request of certain member states, including Poland. Despite legal doubts concerning their effectiveness in protecting national traditions against harmonization in the spirit of left-wing liberalism, they express a consensus arising from the desire to respect the principle of unity in diversity.
    Zarówno dyskusja wokół aksjologicznych źródeł praw człowieka przyjętych w Karcie Praw Podstawowych UE, jak i obawy dotyczące niekontrolowanego wzrostu unijnych kompetencji w dziedzinie ochrony praw człowieka skutkowały ograniczeniem wpływu Karty na krajowe systemy prawne, m.in. poprzez deklaracje i protokoły przyjęte na wniosek niektórych państw członkowskich, w tym Polski. Pomimo wątpliwości prawnych dotyczących ich skuteczności w ochronie tradycji narodowych przed harmonizacją w duchu lewicowego liberalizmu, są one wyrazem konsensusu wynikającego z chęci poszanowania unijnej zasady jedności w różnorodności.
    Źródło:
    Nurt SVD; 2020, 1; 217-232
    1233-9717
    Pojawia się w:
    Nurt SVD
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-9 z 9

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies