Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "framework agreements" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Improving the national model of public procurement management in the conditions of European integration
Autorzy:
Levon, Svetlana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1375483.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:
public procurement
models of public procurement management
centralization
European Union
centralized purchasing organization
framework agreements
Opis:
The article is devoted to the analysis of the experience of the European Union countries and the development of recommendations for improving the centralized model of public procurement management in Ukraine. The article is focused on clarification of the basic provisions of normative acts, which are the basis for the functioning of a centralized procurement organization, the State Institution «Professional Procurement». This applies to the Law of Ukraine «On Public Procurement», the Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine «On the Implementation of a Pilot Project on the Organization of the Activities of a Centralized Procurement Organization» and the Order of the Ministry of Economic Development and Trade of Ukraine, ac-cording to which the functions of the Centralized Procurement Organization (herein-after referred to as the Central Depository) are entrusted to the State institution «Professional purchases». It has been established that centralized procurement is not necessarily carried out through a specialized organization. For these purposes, both, state limited liability companies and independent agencies (the structure of which is very similar to the structure of private companies) can be formed. Based on the experience gained, recommendations for the improvement of the Ukrainian centralized procurement organization were developed by the State Institution «Professional Procurement». In particular, it is proposed to legislate this institution with certain powers to monitor the market, to finance the work to use the customer's payment of a fixed advance payment for each procurement procedure and to use open framework agreements when conducting procurement procedures.
Źródło:
International Journal of New Economics and Social Sciences; 2019, 9(1); 95-102
2450-2146
2451-1064
Pojawia się w:
International Journal of New Economics and Social Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Concept and types of collective labor agreements in light of the Polish labor law
Pojęcie i rodzaje układów zbiorowych pracy w świetle polskiego prawa pracy
Autorzy:
Świętnicki, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443293.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
labor law
collective agreements
multi- employer collective agreement International Framework Agreements
corporate social responsibility international standards of work International Organisation for Work
prawo pracy
układy zbiorowe pracy ponadzakładowe układy zbiorowe
międzynarodowe układy ramowe międzynarodowe standardy pracy znaczenie układów zbiorowych Międzynarodowa Organizacja Pracy
Opis:
In my work I wanted to present the concept and types of collective agreements in the Polish labor law. I took into account all known kinds of collective agreements in the Polish legal system (collective agreement, multi-employer collective agreement) and so called International Framework Agreements. At the same time, I have presented the agreements as an integral part of the market economy within the meaning of Art. 20 of the Polish Constitution. I‘ve showed the Agreement as an element that allows employers to react to changing market conditions, including the crisis situation – Art. 2117 of Labor Code and as an element of making the Community law more flexible.
W niniejszym opracowaniu przedstawiono pojęcie i rodzaje układów zbiorowych pracy w świetle polskiego prawa pracy. Uwzględniono wszystkie rodzaje układów zbiorowych znane w polskim systemie prawnym (zbiorowy układ pracy, ponadzakładowy układ pracy) oraz tzw. międzynarodowe układy ramowe. Zaprezentowano jednocześnie układy jako integralną część gospodarki rynkowej w rozumieniu art. 20 Konstytucji. Przedstawiono ponadto układ jako element pozwalający pracodawcy reagować na zmieniającą się sytuację rynkową, w tym także na sytuację kryzysową – art. 2117 Kodeksu pracy oraz jako element uelastyczniający prawo UE.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2017, 17/1; 311-330
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies