Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "foreign labour market" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Information demand of foreign labor market from the point of view of Chinese students
    Autorzy:
    Pilarczyk, Anna
    Naprawski, Tomasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/692575.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
    Tematy:
    information-logistics engine
    information demand analysis
    information demand model
    foreign labour market
    demand-oriented management of information
    Opis:
    Today people are faced with a huge amount of information. Demand-oriented management of information can resolve this issue. Therefore, the measures that filter this information are the desired solution.  One of these measures is information demand analysis, which can be easily used for defining problems on the labour market, where the term of talent import is becoming increasingly important. The main contribution of this study is the analysis of the challenges facing the foreign labour market from the point of view of an employee and an employer and a proposal of an information demand model for strengthening the foreign labour market information system. The information demand model is one of the stages of the development of an information-logistics engine, which ensures that the right information is available in the right location, time and quality.
    Źródło:
    Research Papers in Economics and Finance; 2020, 4, 1; 31-35
    2543-6430
    Pojawia się w:
    Research Papers in Economics and Finance
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zum Einsatz von authentischen Texten im Fremdsprachenunterricht im Hinblick auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes am Beispiel des Projekts/Lehrwerks: Wirtschaftsdeutsch als Fremdsprache. Ein Leitfaden mit ausgewählten Themen für die Praxis
    Autorzy:
    Kujawa, Izabela
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2231427.pdf
    Data publikacji:
    2022-12-19
    Wydawca:
    Komisja Nauk Filologicznych Polskiej Akademii Nauk, Oddział we Wrocławiu
    Tematy:
    authentic texts in foreign language didactics
    foreign language teaching with consideration of labour market
    language for specialist purposes
    Business German
    Opis:
    This article deals with authentic texts and their use in the course “Business German as a Foreign Language”. The following explains what an authentic text is and what role authentic texts fulfil in the context of foreign language teaching and learning. The didactic potential of authentic texts, especially with regard to the requirements of the labor market, should be demonstrated on the example of a textbook for students “Wirtschaftsdeutsch als Fremdsprache. Ein Leitfaden mit ausgewählten Themen für Die Praxis”.
    Źródło:
    Academic Journal of Modern Philology; 2022, Special Issue, 16; 149-155
    2299-7164
    2353-3218
    Pojawia się w:
    Academic Journal of Modern Philology
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    COVID-19 Pandemic and the Situation of Immigrants in Enterprises
    Autorzy:
    Maj, Jolanta
    Kubiciel-Lodzińska, Sabina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2167579.pdf
    Data publikacji:
    2022-08-23
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
    Tematy:
    COVID-19
    immigration
    organisational strategies
    foreign workforce
    labour market
    diversity management
    Opis:
    During the first (spring 2020) and second wave (autumn 2020) of the COVID-19 pandemic, Poland was among the countries with the strictest regulation, lockdown, and national quarantine. The pandemic has significantly influenced the situation of enterprises, especially for immigrants. The main aim and contribution of this paper is the analysis of the immigrant’s situation during the pandemic from the perspective of companies. The research goal is the identification of strategies adopted by the firms employing immigrants, so as to providing additional help to their foreign workforce during the pandemic. For the purpose of this research, a multilevel model of the triangulation design was chosen. The qualitative research included seven in-depth-interviews with purposefully selected enterprises. The quantitative study was conducted on a sample of n=894 employers. For the purpose of the second round of research, 17 interviews with companies employing immigrants were conducted. The research showed that during the first wave of the pandemic, employers most often terminated employment with immigrants, which, however, in some cases, was the initiative of the immigrant. Some firms recognizing special needs of their foreign workforce developed strategies that manifested themselves in offering additional help to their foreign workers. The paper contributes to the literature on the situation of immigrants in terms of special treatments of immigrants as vulnerable workers and the knowledge of strategies enterprises adopted in order to help their foreign workforce during the pandemic by presenting the perspective of employers.
    Źródło:
    Central European Economic Journal; 2022, 9, 56; 178-190
    2543-6821
    Pojawia się w:
    Central European Economic Journal
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kształcenie języków obcych imperatywem współczesnego rynku pracy w obliczu migrującego świata
    Foreign language education as an imperative of the contemporary labour market in the face of the migrant world
    Autorzy:
    Kulik-Grzybek, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324929.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    migracja
    kształcenie
    języki obce
    rynek pracy
    migration
    education
    foreign languages
    labour market
    Opis:
    Dynamizacja procesów migracyjnych i nierozerwalnie związana z nią akcelerująca mobilność zawodowa są wszechobecne w otaczającym świecie. Kształtują one współczesny rynek pracy, implikując jednocześnie imperatyw ciągłego doskonalenia się i nabywania nowych, aktualnie poszukiwanych przez pracodawców kompetencji. Paralelnie wpisują się więc w ideę całożyciowego uczenia się (ang. lifelong learning). Jednym z rodzajów powyższych kompetencji jest znajomość języków obcych. Jej brak stanowi barierę w poszukiwaniu pracy w innym kraju, staje się inhibitorem awansu zawodowego, sprzyja ponadto ekskluzji społecznej migrantów- prowadząc niejednokrotnie do dezintegracji ich rodzin. Dlatego też celem niniejszego artykułu jest ukazanie oraz zaakcentowanie obligatoryjności kształcenia języków obcych w świetle wymogów rynku pracy dyktowanych przez wszechobecne, wielowymiarowe procesy migracyjne.
    The dynamics of migration processes and the inherent accelerating labour mobility are ubiquitous in the surrounding world. They shape the contemporary labour market, implying the imperative of continual improvement and acquisition of new competences sought by employers. Parallelly, they fit into the idea of lifelong learning. One of the above competences is the knowledge of foreign languages. Its lack is a barrier while looking for a job in another country, it poses an inhibitor of career advancement and can lead to social exclusion of the migrants, often causing the disintegration of their families. Therefore, the aim of this article is to discuss and stress the compulsory nature of the foreign language education in the light of labour market requirements dictated by the omnipresent multidimensional migration processes.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 126; 119-130
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Bezpośrednie inwestycje zagraniczne a zatrudnienie w Polsce w latach 2003-2013
    Foreign direct investments and employment in Poland in the years 2003-2013
    Autorzy:
    Jarus, Oskar
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/590093.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Bezpośrednie inwestycje zagraniczne
    Korporacje transnarodowe
    Napływ kapitału
    Rynek pracy
    Spółki z kapitałem zagranicznym
    Zatrudnienie
    Capital inflow
    Companies with foreign capital
    Employment
    Foreign direct investments
    Labour market
    Transnational corporations
    Opis:
    Przedmiotem opracowania są efekty BIZ na rynku pracy w Polsce, w szczególności efekt ilościowy w dziedzinie zatrudnienia (liczba miejsc pracy). Próbowano rozpoznać zależność między napływem kapitału z tytułu bezpośrednich inwestycji zagranicznych w Polsce a zatrudnieniem w badanym okresie. W artykule przedstawiono w różnych aspektach krótką, empiryczną charakterystykę spółek z kapitałem zagranicznym w Polsce. Zestawiono dynamikę powstawania spółek z kapitałem zagranicznym z dynamiką zatrudnienia. Problem przedstawiono też w ujęciu regionalnym. Wyniki przeprowadzonej analizy wskazują na niejednoznaczny wpływ bezpośrednich inwestycji zagranicznych na kształtowanie się poziomu i struktury zatrudnienia w Polsce w badanym okresie. W różnych latach tego okresu efekt ilościowy w dziedzinie zatrudnienia był różny.
    The subject of the study are the effects of FDI on the labour market in Poland, in particular, quantity effect on employment (number of workplaces). The author attempted to recognize the correlation between the inflow of capital for foreign direct investments in Poland and employment in the analyzed period. The article presents the various aspects of the brief, empirical characteristics of companies with foreign capital in Poland. The dynamics of the establishment of companies with foreign capital has been compiled with the dynamics of employment. The problem has been presented also by the regional embrace. The results of the analysis indicate ambiguous impact of foreign direct investment on the level and structure of employment in Poland in the analyzed period. The quantitative effect of employment was different in various years of this period.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2016, 292; 53-79
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies