Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "fazy cyklu życia" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Społeczna geneza choroby wieńcowej z perspektywy cyklu życia
    Social genesis of coronary artery disease in the life-course perspective
    Autorzy:
    Skrzypek, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/635115.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Tematy:
    childhood
    coronary artery disease
    early-phases of ontogenesis
    life-course approach
    socioeconomic position
    social health inequalities
    choroba wieńcowa
    dzieciństwo
    perspektywa cyklu życia
    pozycja ocjoekonomiczna
    społeczne nierówności w zdrowiu
    wczesne fazy ontogenezy
    Opis:
    The results of research on the social genesis of coronary artery disease (CAD) based on life-cycle approach indicate that low socioeconomic status during early phases of ontogenesis is connected with increased risk of developing CAD in adulthood. It means that genesis of social health inequalities, concerning unequal social distribution of CAD, should be considered including early-life social influences. Scientific data concerning the developmental origins of non-communicable chronic diseases, especially those well described regarding CAD, constitute a significant complement to traditional research approach to social health inequalities, focused on middle-aged populations and socioeconomic influences in adulthood, and put emphasis on the role of assessment of the cumulative psychosocial risk of somatic diseases throughout the human life-cycle. This approach is particularly useful in understanding the social processes related to etiopathogenesis of chronic diseases with long latency periods, especially atherosclerosis. Health policy actions, aimed at effective diminishing of social health inequalities, should take into account the above mentioned data and should be directed not only at standard, behavioral coronary risk factors, but also at poor families and their children, who, in the light of the current knowledge, are highly predisposed to suffer from CAD in adulthood.
    Źródło:
    Zdrowie Publiczne i Zarządzanie; 2011, 9, 2; 127-137
    2084-2627
    Pojawia się w:
    Zdrowie Publiczne i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Variability of information support for the results of enterprise business activity
    MODYFIKACJA WSPARCIA INFORMACYJNEGO WYNIKÓW DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZEDSIĘBIORSTWA
    Autorzy:
    Levytska, Svitlana
    Vovk, Viktoriia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/446996.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Mazowiecka Uczelnia Publiczna w Płocku
    Tematy:
    information support
    integrated accounting system
    economic analysis
    internal control
    life cycle stages
    wsparcie informacyjne
    zintegrowany system rachunkowości
    analiza ekonomiczna
    kontrola wewnętrzna
    fazy cyklu życia
    Opis:
    The article examines methodical and organizational approaches used in the development of information support for business activity results. Accounting data and its analysis, as well as internal control results, form the basis for the information support development. The aspects of accounting and analytical support at different stages of business entity operation have been analyzed with regard to adjustments in regulatory control of economic and accounting issues.
    Zbadano metodyczne i organizacyjne podejścia do tworzenia wsparcia informacyjnego dla prezentacji wyników działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, które opierają się na informacjach dostarczanych przez rachunkowość, analizę ekonomiczną oraz kontrolę wewnętrzną. Z uwagi na różnorodną działalność przedsiębiorstw zaleca się zróżnicowanie systemu wsparcia księgowo-analitycznego oraz kontroli wewnętrznej zgodnie z trzema poziomami trudności: prostym, o umiarkowanej złożoności i kompleksowym. Ze względu na specyfikę działalności przedsiębiorstw w różnych fazach cyklu ich życia w artykule zaproponowano, by w każdej z wymienionych przez autorów faz, posługiwać się właściwym systemem wsparcia księgowo-analitycznego oraz kontroli wewnętrznej. Zaproponowana modyfikacja wsparcia informacyjnego wyników działalności gospodarczej przedsiębiorstwa w zależności od faz cyklu życia przedsiębiorstwa pozwoli jego kierownictwu uzyskiwać na czas użyteczną informację o wynikach działalności i podejmować niezbędne decyzje w najwcześniejszym możliwym terminie.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne; 2017, 1(25); 413-428
    1644-888X
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    One-Person Households in Terms of Household Development Theory
    Jednoosobowe gospodarstwa domowe w teorii gospodarstwa domowego
    Autorzy:
    Piekut, Marlena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1925363.pdf
    Data publikacji:
    2020-07-23
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    single-person households
    households life cycle stages
    consumption
    gospodarstwa domowe singli
    fazy cyklu życia gospodarstwa domowego
    konsumpcja
    Opis:
    Purpose: The aim of the paper is to present the concept of a life cycle of the family identified with a household in historical terms and also to indicate the presence of a one-person household in these concepts. Moreover, the purpose covers also an attempt to conceptualize the functioning of a one-person household in the household life cycle and formulate the proposal concerning a one-person household life cycle model. Design/methodology/approach: The first part of the article presents the genesis and development of the family/household life cycle concept since the beginning of the 20th century in the aspect of oneperson households. The second part of the article is an attempt to indicate the variables that should be used to create a model of one-person household life cycle functioning and a proposition of the author’s concept. Findings: To create a useful variable illustrating the stages of the life cycle of a one-person household, three characteristics should be taken into account, i.e. age, gender and education. Research implications: The household life cycle can be the key to understanding how consumer behavior changes over time. Practical implications: It seems that the potential of the one-person household life cycle concept can have practical application in economics, can inspire and guide new research, providing valuable information about one-person households. Oryginality/value: The model presented in the study should provide a “sensitizing” conceptual framework for thinking how to improve previous models of the household life cycle and include one-person households in them. JEL: A14, B10, D1 Acknowledgements: This research received no funds. Suggested Citation: Piekut, M. (2020). One-Person Households in terms of Household Development Theory. Problemy Zarządzania (Management Issues), 18(1), 109–133. https://doi.org/10.7172/1644-9584.87.5.
    Cel: Celem artykułu jest przedstawienie w ujęciu historycznym koncepcji cyklu życia rodziny utożsamianej z gospodarstwem domowym, a także wskazanie obecności w tych koncepcjach jednoosobowego gospodarstwa domowego. Celem jest także próba konceptualizacji funkcjonowania jednoosobowego gospodarstwa domowego w cyklu życia gospodarstwa domowego i sformułowanie propozycji modelu cyklu życia jednoosobowego gospodarstwa domowego. Projekt/metodologia/podejście: Pierwsza część artykułu przedstawia genezę i rozwój koncepcji cyklu życia rodziny/gospodarstwa domowego od początku XX wieku w aspekcie jednoosobowych gospodarstw domowych. Druga część artykułu to próba wskazania zmiennych, które należy wykorzystać do stworzenia modelu funkcjonowania jednoosobowego cyklu życia gospodarstwa domowego oraz propozycja koncepcji autora. Wyniki: Aby stworzyć użyteczną zmienną ilustrującą etapy cyklu życia jednoosobowego gospodarstwa domowego, należy wziąć pod uwagę trzy cechy osób tworzących te gospodarstwa domowe, tj. wiek, płeć i wykształcenie. Implikacje badawcze: Cykl życia gospodarstwa domowego może być kluczem do zrozumienia, jak zmieniają się zachowania konsumentów w czasie. Praktyczne implikacje: Potencjał koncepcji jednoosobowego cyklu życia gospodarstwa domowego może mieć praktyczne zastosowanie w ekonomii, może inspirować i nadawać nowe kierunki badaniom, dostarczając cennych informacji na temat jednoosobowych gospodarstw domowych. Oryginalność/wartość: Model przedstawiony w badaniu powinien stanowić „uwrażliwiające” ramy koncepcyjne do myślenia, w jaki sposób ulepszyć poprzednie modele cyklu życia gospodarstwa domowego i włączyć w nie jednoosobowe gospodarstwa domowe. JEL: A14, B10, D1 Acknowledgements: This research received no funds. Suggested Citation: Piekut, M. (2020). One-Person Households in terms of Household Development Theory. Problemy Zarządzania (Management Issues), 18(1), 109–133. https://doi.org/10.7172/1644-9584.87.5.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2020, 18(1(87)), 1/2020 (87); 109-133
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Family Challenges in Counselling and Therapy: Some Reflections from a Therapist
    Problemy rodzinne podejmowane w poradnictwie i terapii. Refleksje terapeuty
    Autorzy:
    Ładyżyński, Andrzej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/26917733.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Uniwersytet Dolnośląski DSW. Wydawnictwo Naukowe DSW
    Tematy:
    rodzina
    poradnictwo
    terapia
    fazy cyklu życia rodzinnego
    family
    counselling
    therapy
    phases of family life-cycle
    Opis:
    W przedstawionym tekście podjęto problematykę rodziny jako podmiotu oddziaływań poradniczych oraz terapeutycznych. Za cel autor postawił sobie swoiste zindeksowanie zasadniczych obszarów trudności przeżywanych przez współczesną rodzinę. Pytania, które sobie stawia, przyjmują postać: Jakie obszary trudności spotykają współczesną rodzinę na poszczególnych etapach jej rozwoju? Czy i jakiej pomocy potrzebuje współczesna rodzina z zewnątrz? Rodzina od wielu dziesięcioleci stanowi podmiot pracy pomocowej o charakterze psychopedagogicznym. Jej formy zmieniają się i wciąż są doskonalone. Konieczność prowadzenia takiej działalności wynika ze specyfiki współczesnej rodziny oraz zmian społeczno-kulturowych oddziałujących na nią. Przeobrażenia te wpływają na wszystkie pokolenia oraz na rodzinę na każdym etapie jej rozwoju. Wydaje się, że cenna jest coraz większa gotowość członków wspólnot do korzystania z pomocy tego typu, a co za tym idzie zwiększanie się kultury terapeutycznej we współczesnym społeczeństwie. Umożliwia to bowiem wykorzystanie poradnictwa oraz terapii rodzinnej, tak by wzmacniać tę podstawową wspólnotę. W tekście wykorzystano literaturę przedmiotu oraz posłużono się odniesieniami do praktycznej działalności pomocowej.
    The text addresses the family as the subject of counselling and therapeutic interventions. The author aims to provide an inventory of the main areas of challenges experienced by modern families. The questions he asks are: What challenges are faced by modern families at various stages of the family development? Are contemporary families in need of external assistance and if so, what kind of support do they require? For several decades, families have been the subject of psychological and pedagogical support work. The forms of such support are ever changing and are constantly improved so as to align them with specific characteristics of contemporary families and with social and cultural changes that impact them. Such transformations affect all generations and families at every stage of their life-cycle. An increasing willingness of family-community members to receive such help and the resulting expansion of therapeutic culture in contemporary society appear beneficial, as they encourage the use of counselling and family therapy to strengthen this core community. The text draws both on the relevant scholarly literature and the therapeutic and counselling practice.
    Źródło:
    Studia Poradoznawcze; 2022, 11; 217-232 (eng); 97-112 (pol)
    2450-3444
    Pojawia się w:
    Studia Poradoznawcze
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Cykl życia pracownika w organizacji z uwzględnieniem koncepcji doświadczenia pracownika i zaangażowania
    The Employee Life Cycle model with engagement and employee experience concepts
    Autorzy:
    Wilczyński, Artur
    Kołoszycz, Ewa
    Karolewska-Szparaga, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/19999502.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    fazy cyklu życia pracownika
    zadania zarządzania zasobami ludzkimi
    sposoby budowania zaangażowania pracowników
    tworzenie doświadczenia pracowników
    pomiar zadań zarządzania zasobami ludzkimi
    employee life cycle stages
    human resource management duties
    employee engagement build techniques
    employee experience
    measuring human resource management duties
    Opis:
    Celem opracowania jest przedstawienie znaczenia faz cyklu życia pracownika w organizacji w działaniach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Artykuł zawiera definicję cyklu życia pracownika wraz z ważnymi koncepcjami wyróżniającymi się na tle najczęściej opisywanych w opracowaniach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Szczególne znaczenie dla wartości poznawczej opracowania mają zestawienia punktów styku pomiędzy organizacją i pracownikiem, budujących doświadczenia pracownika. Ich analiza pozwoliła na zdefiniowanie i scharakteryzowanie sześcioetapowego modelu cyklu życia pracownika w organizacji. Sporządzony model został odniesiony do koncepcji budowania zaangażowania pracowników. Dokonano autorskiego powiązania zadań zarządzania zasobami ze sposobami budowania zaangażowania pracowników. Rozwinięciem przedstawionej koncepcji cyklu życia pracownika w organizacji była budowa systemu najlepszych praktyk wykorzystywanych w procesach zarządzania ludźmi wraz ze sposobami ich pomiaru. W konsekwencji wskazano na odpowiedzialność aktorów systemu zarządzania zasobami ludzkimi za prawidłowy przebieg cyklu życia pracownika. Stwierdzono, że zaangażowanie top managementu, menedżerów linowych i pracowników przy wsparciu osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi nie powoduje skrócenia cyklu życia pracownika lub ogranicza niewłaściwy przebieg poszczególnych faz. Jest to niezmiernie ważne z punktu widzenia zarządzania organizacjami, gdyż zapewnia wysoką retencję pracowników oraz pozwala na prawidłowe zarządzanie wydajnością pracowników.
    The model of the employee life cycle in an organization has an important position in human resource management activities. The study includes a definition of the employee life cycle with concepts that stand out from those most often described in human resource management studies. Fundamental to the research value of this study are touchpoints between the organisation and the employee that build the employee experience. Their analysis has allowed the definition and characterisation of a six-stage model of the employee life cycle in an organisation. The model prepared was related to the concept of building employee engagement. An authorial linkage was made between resource management duties and responsibilities and ways of building employee engagement. The development of the presented concept of the employee life cycle in an organisation was the construction of a best practices used in employee management processes with Key Performance Indicators. Consequently, the responsibility of the actors of the human resource management system for the right course of the employee life cycle was indicated. It was concluded that the involvement of top management, line managers and employees with the support of human resource managers results in no shortening of the employee life cycle or reduces the inappropriate phases. This is critically important from an organisational management, as it provides high employee retention and allows for accurate management of employee performance.
    Źródło:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2023, 68, 2; 123-135
    1896-656X
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies