Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "expat" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    New Italian Migration in the People’s Republic of China
    Autorzy:
    Chirivì, Marianna
    Moffa, Grazia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2079467.pdf
    Data publikacji:
    2022-07-30
    Wydawca:
    Academicus. International Scientific Journal publishing house
    Tematy:
    People’s Republic of China
    expat
    skilled migration
    new migrations
    Opis:
    In the panorama of international migration statistics, there is a progressive growth of registrations of Italian citizens residing abroad. In particular, the steady increase in consular registrations based in the People’s Republic of China is striking. The expression “new emigrations” is an increasingly recurrent among scholars to highlight the quantitative and qualitative changes that have characterised Italian emigration abroad in recent years. The choice to emigrate depends on many factors, the very definition of new emigration calls into question aspects of the debate that imply a careful evaluation of the different components that characterize its profile. Which dimensions, above others, act on the choice to emigrate? Which aspects characterize the profile of Italians who decide to undertake an emigration experience in the People’s Republic of China, albeit temporary? New Italian migration in Shanghai is a Skilled Migration? In this article, we will focus on some results of a qualitative research conducted on the new Italian emigration to China1. More precisely, in the following pages we try to bring out which dimensions act in the choice to emigrate and which aspects characterize the profile of Italians who decide to emigrate to Shanghai.
    Źródło:
    Academicus International Scientific Journal; 2022, 13, 26; 47-59
    2079-3715
    2309-1088
    Pojawia się w:
    Academicus International Scientific Journal
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Migracja przedsiębiorców „expat-preneurs” szansą na wzrost gospodarczy dla krajów rozwijających się - przegląd literatury badanego zjawiska
    Migrating entrepreneurs „expat-preneurs” an opportunity for economic growth in developing countries - a literature review of this phenomenom
    Autorzy:
    Bamwenda, E.
    Girling, R.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/325510.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    expat-preneurs
    samozatrudnieni przedsiębiorcy
    przedsiębiorcy etniczni
    migracje
    imigracja
    przedsiębiorcy transnarodowi
    self-emplyed entrepreneurs
    migrant
    immigration
    transitional entrepreneurs
    Opis:
    W ramach globalnego przepływu pracowników i siły roboczej istnieje cały szereg terminów określających osoby zmieniające swoje miejsce zamieszkania w celach zarobkowych. Znaczna większość migrantów obiera kierunek przemieszczania się do krajów rozwiniętych gospodarczo, niż te z których pochodzą. Jest to jednak spore uproszczenie, w związku ze zmieniającymi się trendami globalnymi jak i motywami migracji i wybieranymi destynacjami. Większość badań skupia się na przedsiębiorcach wpisujących się w kontekst migracjach z „Południa na Północ” Mniej uwagi poświęcono badaniom nad przedsiębiorcami, którzy wyjechali z kraju wysoko rozwiniętego celem otworzenia swojej działalności w krajach o dużo niższym rozwoju gospodarczym. Dla rozróżnienia, przedsiębiorcy imigranci, którzy z własnej woli, a nie konieczności zmienili kraj pobytu i miejsce działalności swojej firmy, zostali zdefiniowani jako „Self Initiated Expatriate entrepreneurs”, lub „expat-preneurs”. Expat-preneurs ponadto mogą przyczynić się do poprawy rozwoju gospodarki lokalnej i mieć realny wpływ na rozwój biznesu czy napływ inwestycji zagranicznych. Niniejsze opracowanie jest przeglądem literatury, w którym wykorzystano analizę zawartości, aby wypełnić istniejącą w niej lukę oraz urozmaicić badania opracowane w kontekście migracji z Południa na Północ.
    Within the global movement of labor, there are a whole range of terms available to define people changing their place of residence for gainful employment. A large proportion of migrants choose to migrate to economically more developed countries than the country from which they originate. However, this is a generalization, simplifying global trends as well as the motives of migration and the destination. Most of the research to date has focused on entrepreneurs in the context of "South to North" migration. Less attention has been paid to the study of entrepreneurs who have migrated in the opposite direction ("North to South"). These immigrant entrepreneurs, who voluntarily change their country of residence and place of business, have been defined as "Self Initiated Expatriate Entrepreneurs" (Andresen, 2014) or "expat-preneurs" (Solimine, 2015; Vance, 2016). Expat-preneurs maybe able to help improve the development of the local economy and have a real impact on business development or inflow of foreign investment. This study is a literature review, using content analysis, and highlights the existing gap in literature surrounding the migration of immigrant entrepreneurs in a 'North to South' direction.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 126; 19-36
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Badanie efektywności w procesie zarządzania ekspatriacją w Polsce – komunikat z badań
    Study into Efficiency in the Process of Expatriate Management in Poland: Research Communiqué
    Autorzy:
    Raźniewski, Karol
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/599144.pdf
    Data publikacji:
    2012-12-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Tematy:
    ekspat
    ekspatriacja
    efektywność
    oddelegowanie
    przydział/zadanie
    mobilność
    zarządzanie kapitałem ludzkimi
    expat
    expatriation
    effectiveness
    secondment,
    assignment
    mobility
    human capital management
    Opis:
    Badania efektywności procesu zarządzania ekspatriacją wydają się być jednym z najtrudniejszych elementów tego zjawiska. Niezwykle rzadko polskie podmioty dokonują samodzielnego ustalania obowiązujących polityk i procedur w dziedzinie ekspatriacji, a tym samym nie mają istotnego wpływu na zakres badań efektywności tych procesów. Niemniej w przeprowadzonych w latach 2009–2012 badaniach udało się dokonać analizy tego zjawiska w Polsce. Badanie obejmowało także procedury kontroli efektywności w ekspatriacji stosowane przez te przedsiębiorstwa. Przebadanych zostało 76 podmiotów, w większości powiązanych z kapitałem zagranicznym, które w swojej działalności wykorzystują ekspatriację, tzn. wysyłają swoich pracowników za granicę lub przyjmują zagranicznych pracowników do Polski. Uzyskane wyniki przedstawione w niniejszym opracowaniu pozwalają na dokonanie ogólnej oceny stanu zarządzania ekspatriacją w Polsce.
    Effectiveness measures of the expatriate management process seem to be one of the most difficult elements of the phenomenon. It is extremely rare that Polish entities independently establish obligatory policies and procedures in the realm of expatriation. Thus, they have no significant impact on the scope of research into the efficiency of this process. Nevertheless, research conducted over the years 2009–2012 made it possible to analyze this phenomenon in Poland. The study also encompassed procedures for monitoring the efficiency of expatriation as applied by the companies. Seventy–six entities were studied. Most were tied with foreign capital. They use expatriation in their activities—i.e. they send their workers abroad or take in foreign workers in Poland. The results presented in this paper make possible a general assessment of the state of expatriate management in Poland.
    Źródło:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2012, 6(89); 102-111
    1641-0874
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    „Преходен“ език на юг от Екватора. Предефиниране на езика на българските емигранти в Австралия въз основа на предаването му между поколенията
    A “Transitional” Language South of the Equator: Redefining the Language of Bulgarian Immigrants in Australia Based on Its Transmission Between Generations
    Język „przejściowy” na południe od równika. Redefinicja języka bułgarskich imigrantów w Australii na podstawie jego przekazu międzypokoleniowego
    Autorzy:
    Исса [Issa], Катя [Katia]
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/32388040.pdf
    Data publikacji:
    2021
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Instytut Slawistyki PAN
    Tematy:
    Bulgarian expat community in Sydney
    transitional language
    intergenerational transmission
    language disappearance
    linguistic conversion
    bułgarscy emigranci w Sydney
    język przejściowy
    przekaz międzypokoleniowy
    zanikanie języka
    konwersja językowa
    Opis:
    In the terminological apparatus of sociolinguistics, there are many unambiguous and ambiguous concepts that refer to the non-first language of different social groups. In line with the new European tendency, Bulgarian sociolinguistics names the language of Bulgarian emigrants around the world using terms offered in the theoretical papers of famous authors or schools working in the field of sociolinguistic emigration. The text proposed here is an attempt to redefine all these concepts and summarize them into one which indicates the hereditary Bulgarian emigrant language that is characteristic of the language of the Bulgarian immigrant community in Australia.
    W aparacie terminologicznym socjolingwistyki istnieje wiele pojęć, zarówno jednoznacznych, jak i nie w pełni jednoznacznych, odnoszących się do języka niebędącego językiem prymarnym różnych grup społecznych. Zgodnie z najnowszymi tendencjami w nauce europejskiej bułgarska socjolingwistyka określa język bułgarskich emigrantów na całym świecie z wykorzystaniem terminów proponowanych w pracach teoretycznych znanych autorów lub szkół zajmujących się emigracją z punktu widzenia socjolingwistyki. Proponowany tekst stanowi próbę przedefiniowania wszystkich tych pojęć i sprowadzenia ich do ujęcia, w którym wskazuje się na dziedziczony przez emigrantów język bułgarski jako czynnik wyróżniający społeczność bułgarskich imigrantów w Australii od strony językowej.
    Źródło:
    Slavia Meridionalis; 2021, 21
    1233-6173
    2392-2400
    Pojawia się w:
    Slavia Meridionalis
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies