Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "evaluation of position" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-5 z 5
Tytuł:
Niezasadność zajmowania stanowiska lub pełnienia funkcji - formułowanie ocen przez Najwyższą Izbę Kontroli
Illegitimate Posts or Functions – Evaluation by the Supreme Audit Office
Autorzy:
Bigos, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2157895.pdf
Data publikacji:
2022-10
Wydawca:
Najwyższa Izba Kontroli
Tematy:
niezasadność zajmowania stanowiska
ocena kontrolowanej działalności
postępowanie kontrolne
zastrzeżenia
illegitimate occupation of a position
evaluation of an audited activity
audit proceedings
objections
Opis:
Artykuł przybliża zagadnienie niezasadności zajmowania stanowiska lub pełnienia funkcji i odwołując się do praktyki kontrolerskiej oraz ustawowych kryteriów kontroli, podejmuje próbę wskazania przesłanek zamieszczenia w wystąpieniu pokontrolnym oceny, która by na nią wskazywała. Autor podnosi, że osoby objęte oceną powinny mieć możliwość składania zastrzeżeń, nawet jeśli nie pełnią funkcji kierownika jednostki kontrolowanej. Na przykładzie przepisów z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych analizuje sposób, w jaki ustawodawca określa kompetencje konieczne do objęcia wybranych stanowisk.
The article presents the issue of illegitimate occupation of a post or function and – referring to the audit practices and legal audit criteria – attempts to indicate premises to include a respective evaluation to point it in the management letter. Positions or functions, despite the lack of appropriate competencies, may be linked to taking decisions whose effects – during an audit conducted by the Supreme Audit Office – are considered as irregularities, and whose scale may justify the assessment stating that the given position or function is illegitimate. In the literature on public auditing published to date, this issue has been hardly discussed. The article is a commentary on the binding regulations and it is an attempt to provide a synthetic presentation of the reasons that justify an evaluation – in a management letter – that points to the said being unjustified. It is worth paying attention to the issue of the completeness of the current legal regulations. The analysis of the legal status quo presented in the article, as well as the judicature in the area, provide the basis for voicing objections with regard to persons whose performance of posts or functions is considered illegitimate, even if they are not auditees’ managers. Another related issue is preventing incompetent persons from being appointed. Therefore, the article also presents how the legislator defines the competence necessary to take up selected positions.
Źródło:
Kontrola Państwowa; 2022, 67, 5 (406); 29-40
0452-5027
Pojawia się w:
Kontrola Państwowa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prawne i moralne aspekty eutanazji w świetle polskiej regulacji prawnej oraz nauki społecznej Kościoła Katolickiego
Legal and moral aspects of euthanasia in the light of Polish legislation and the social teachings of the Catholic Church
Autorzy:
Debita, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/460206.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Fundacja Pro Scientia Publica
Tematy:
eutanazja
regulacje prawne
stanowisko Kościoła Katolickiego
dokumenty Kościoła
ocena moralna eutanazji
euthanasia
legal precepts
position of the Roman Catholic Church
Church documentation
moral evaluation of euthanasia
Opis:
Temat eutanazji i lekarskiej pomocy w samobójstwie istnieje tak długo jak medycyna, jednakże w ostatniej dekadzie wywołuje on szczególne kontrowersje skutkiem legalizacji eutanazji i wspomaganego samobójstwa w kilku krajach Europy oraz obserwowalnej tendencji do liberalizowania zapisów prawnych w tej kwestii. Problem budzi żywe zainteresowanie mediów, staje się zapalnym punktem w dialogu państwo-kościół. Przepisy obowiązujące m.in. w Holandii, Belgii i Luksemburgu, a także projekty ustaw w Polsce, angażują w dyskurs zarówno środowiska medyczne, farmaceutyczne, prawne, teologiczne – jak i szerokie kręgi opinii publicznej.
The issue of euthanasia and medically assisted suicide is as old as medicine itself. However. over the last decade it has become especially controversial following the decriminalisation of euthanasia or assisted suicide in several European countries and an observable tendency towards the liberalisation of the legal precepts in this area. The issue arouses great media interest and becomes a flashpoint in dialogues between the State and the Roman Catholic Church. The legal regulations, now pertaining, in such countries as Holland, Belgium and Luxemburg to name but three, as well as the draft legislation in Poland, are widely discussed in medical, pharmaceutical, legal and theological circles as well as being openly discussed in public opinion.
Źródło:
Ogrody Nauk i Sztuk; 2015, 5; 74-83
2084-1426
Pojawia się w:
Ogrody Nauk i Sztuk
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wartościowanie stanowisk pracy a ocena jakości pracy
Autorzy:
Lis, A.
Lis, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/370908.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Tematy:
wartościowanie stanowisk pracy
jakość pracy
evaluation of work position
quality of work
Opis:
Proces wartościowania stanowisk pracy jest jednym z elementów wdrażania nowoczesnych narzędzi zarządzania w organizacji. Metoda wartościowania stanowisk pracy jest narzędziem pomagającym podejmować racjonalne decyzje kadrowe i płacowe. Przeprowadzenie wartościowania dostarcza wiedzy na temat rzeczywistej wartości pracy wykonywanej na poszczególnych stanowiskach oraz jest punktem wyjścia do dokonania oceny jej jakości. Należy podkreślić, iż właściwe przeprowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy służy nie tylko ocenie jakości pracy wykonywanej przez pracowników organizacji, ale także planowaniu rozwoju zawodowego oraz indywidualnej ścieżki kariery, a także projektowaniu stanowisk pracy i rozwoju całej organizacji.
Evaluating of work position process is one of modern instruments of management in organization. Method of work position helps to take right decisions according to workers and their salary. Conducting of evaluating supplies knowledge about real value of executable work on individual positions and helps to estimate quality. It belongs to underline, that proper conducting of this process not only serve to estimate quality work but also planning of professional development and individual paths of career, as well as project design of work position and development of whole organization.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2007, 1(3); 113-118
1895-3794
2300-0376
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Typologizacja modeli elementów taboru kolejowego w procesie ich identyfikacji
Typologization of models of rolling stock elements in the process of their identification
Autorzy:
Moczarski, Jarosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/310192.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Tematy:
identyfikacja obiektów
sensor laserowy
ocena kształtu
ocena położenia
rozpoznawanie taboru
rozpoznawanie ładunków
object identification
laser sensors
shape evaluation
evaluation of position
recognition of rolling stock
load recognition
Opis:
W artykule omówiono prace badawcze, których celem jest analiza możliwości identyfikacji elementów taboru kolejowego z wykorzystaniem dostępnych na rynku dalmierzy laserowych. Identyfikacja jest realizowana metodą oceny kształtu i rozmiarów poruszających się obiektów. Zdolność rozpoznawania wybranych obiektów, w szczególności elementów taboru oraz przewożonych ładunków, a także ich usytuowania przestrzennego, stanowi istotny czynnik umożliwiający dokładne i skuteczne pozycjonowanie pojazdów (szczególnie na stacjach i bocznicach), zwiększający bezpieczeństwo oraz efektywność przewozów kolejowych.
Paper discussed the problem of rolling stock elements identification and recognition of loads. For evaluation of the object shape and position, in the tests are used laser sensors such as mid-range distance sensors, automation light grids and 2D laser measurement sensors. For the creation of digital models of the studied objects and their subsequent identification there was developed a computer application working in Matlab programming environment. Typologization of models of rolling stock elements accelerate calculations and increase the effectiveness of the conducted identification.
Źródło:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe; 2019, 20, 1-2; 109-112
1509-5878
2450-7725
Pojawia się w:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pozycja stratyfikacyjna jednostki a subiektywna ocena położenia społecznego. Przyczynek do analizy stopnia zgodności skal pomiarowych
Position Stratification of the Individuals and the Subjective Evaluation of Social Position. Analysis of the Degree of Compliance Measurement Scales
Autorzy:
Zielińska, Maria
Kołodziej, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/412970.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
pozycja stratyfikacyjna
subiektywna ocena położenia społecznego
skale pomiarowe
położenie społeczne
position stratification
subjective evaluation of social position
measurement scales
social position
Opis:
Podstawowym celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie natury metodologicznej: w jakim stopniu wyznaczanie pozycji jednostki w strukturze społecznej za pomocą tzw. kryteriów obiektywnych (dochodu, pozycji zawodowej, wykształcenia) zbieżne jest z subiektywną oceną własnego położenia społecznego oraz jakie czynniki przyczyniają się do zaistniałych rozbieżności. Ogólniejsze pytanie dotyczy możliwości eksplanacyjnych modeli konstruowanych z uwzględnieniem kryteriów obiektywnych i modeli uwzględniających kryteria subiektywne. Artykuł mieści się w nurcie szeroko rozumianej problematyki dotyczącej przeobrażeń struktury społecznej. Kanwą teoretyczną dla analiz empirycznych są tu socjologiczne teorie struktury i ruchliwości społecznej. Empirycznej ilustracji dostarczą dane pochodzące z longitudinalnych badań socjologicznych [Lubuskiego Sondażu Społecznego (2005 i 2009) oraz Polskiego Generalnego Sondażu Społecznego (2005, 2008)]. Wyniki badań empirycznych jednoznacznie wskazują, że następują zmiany uwarunkowań percepcji własnego położenia społecznego w kierunku zmniejszenia roli zawodu przy jednoczesnym wzroście znaczenie czynników pozazawodowych, wśród których istotną funkcję pełnią subiektywne oceny własnej sytuacji, konteksty porównawcze oraz kategorie (grupy) odniesienia. W artykule zestawione zostaną miary położenia jednostki w strukturze społecznej, oszacowane rozbieżności i wskazane możliwe obszary pozwalające te rozbieżności wyjaśnić.
The primary objective of this article is to answer the question of a methodological nature: to what extent position in the social structure of individuals determine by using the so-called objective criteria (income, occupational position, education) is consistent with the subjective assessment of their social position, and what factors contribute to the existing discrepancies. General question concerns the explanatory possibility of models constructed with the criteria of objective and models based on subjective criteria. The article is located in the mainstream of broadly understood issues concerning the transformation of the social structure. Theoretical basis for the empirical analysis are the sociological theories of structure and social mobility. Empirical illustrations based are on data from a longitudinal sociological studies: Lubuskie Social Survey (2005 and 2009) and the Polish General Social Survey (2005, 2008). The results of empirical studies clearly indicate that changes occur in conditions of perception of self social position in such direction, that the role of profession is reduced and the growing importance of non-work factors , among which important function fully subjective assessment of their own situation, comparative contexts, and categories (groups) references. The article summarized the measure of the position in the social structure, estimates of the divergence and indicated possible areas allowing these divergence to explain
Źródło:
Przegląd Socjologiczny; 2014, 63, 2; 73-91
0033-2356
Pojawia się w:
Przegląd Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-5 z 5

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies