Temat: environment of work - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Work-life balance and the management of social work environment
Równowaga pomiędzy pracą i życiem a zarządzanie społecznym środowiskiem pracy
Autorzy:: Robak, E.
Słocińska, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405192.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: work-life balance
social environment of work
równowaga praca-życie
społeczne środowisko pracy
Opis:: Treating the employee in the subjective way is an indicator of the social environment of work supporting the balance between the work and the private life. The subjectivity of the employee cannot however be found in a level half-hearted, used only to form the good corporate image, but should be reflecting to real beliefs of managers all levels which manifest itself in the right employees relations. The main purpose of the article is to present the researches findings, providing author’s own studies, concerning to the balance between work and life of employees and their analysis with reference to issues of the social environment of the work and its influence on fuller using the potential of the employed people.
Podmiotowe traktowanie pracowników stanowi wyznacznik społecznego środowiska pracy kształtującego równowagę pomiędzy pracą a ich życiem osobistym. Podmiotowość pracownika nie może być jednak jedynie wyrazem działań zmierzających do polepszania wizerunku organizacji jako pracodawcy, ale powinna odzwierciedlać rzeczywiste przekonania kierownictwa, co w sposób znaczący wpływa na relacje w miejscu pracy. Tak rozumiane społeczne środowisko pracy stanowi istotny element wspomagający budowanie równowagi praca – życie pracowników. Głównym celem artykułu jest przegląd wyników badań, w tym również badań własnych autorek, dotyczących problemów równowagi między pracą a życiem osobistym pracowników oraz ich analiza w odniesieniu do możliwości pełniejszego wykorzystania potencjału zatrudnionych.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2015, 11, 2; 138-148
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Normalizacyjne uwarunkowania oceny hałasu w środowisku
Determinants of environmental noise assessment standards
Autorzy:: Lipowczan, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/370703.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Tematy:: hałas
środowisko pracy
środowisko poza pracą
parametry hałasu
czas oddziaływania hałasu
noise
working environment
environment outside of work
noise parameters
noise exposure time
Opis:: W artykule przedstawiono zagadnienie tworzenia norm oceny hałasu w środowiskach: pracy i poza pracą. W oparciu o analizę mechanizmów słyszenia dźwięków wykazano związek przyczynowo skutkowy pomiędzy wielkościami opisującymi hałas (poziom dźwięku, czas oddziaływania), a obiektywnymi i subiektywnymi odczuciami słyszenia dźwięków. Zwrócono uwagę na zaburzenie bilansu czasu oddziaływania hałasu i czasu odpoczynku, spowodowanego arbitralnym podniesieniem wartości dopuszczalnych hałasu w środowisku poza pracą.
This paper presents the issue of creating standards for the assessment of noise in the work and outside of work environments. Basing on an analysis of the machanism of hearing casual effect between the values describing the noise (sound level, exposure time), and the objective feelings of hearing sounds were demonstrated. Attention was drawn to the noise impact time balance disorder and resting time casued by the arbitrary increase of the limits of environmental noise outside of workplaces.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2018, 1(14); 105-116
1895-3794
2300-0376
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: The protection of environment and employees against the noise emitted during the groundwork
Ochrona środowiska i pracowników przed hałasem powstającym w czasie prac ziemnych
Autorzy:: Kazimierska-Grębosz, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/360255.pdf
Data publikacji:: 2011
Wydawca:: Akademia Morska w Szczecinie. Wydawnictwo AMSz
Tematy:: ekrany i kotary akustyczne
równoważny poziom dźwięku
środowisko pracy
małe maszyny do prac ziemnych
dyrektywy Unii Europejskiej
acoustic screens and curtains
equivalent sound level
environment of work
small earthmoving machines
directives of European Union
Opis:: The paper presents the problem of high level of noise at workplace of operators of earthmoving machines and the problem of noise emitted by these machines to the environment. The paper presents also the basic information concerning the administrative methods of noise control like EU directives and regulations of the Polish authorities concerning noise level at workplace and the noise emitted to the environment. This paper shows the results of experiments on use of acoustic screens to lower the noise levels emitted during small earth moving machines operations. A significant damage of acoustic climate during road works was proven.
W pracy przedstawiono problem wysokiego poziomu hałasu na stanowiskach pracy operatorów maszyn do prac ziemnych oraz problem hałasu emitowanego przez te maszyny do otaczającego środowiska. Przedstawiono podstawowe informacje o administracyjnych metodach zwalczania hałasu: dyrektywy Unii Europejskiej i rozporządzenia polskich władz, dotyczące poziomu hałasu na stanowiskach pracy oraz hałasu emitowanego do środowiska. Wykazano naruszenie klimatu akustycznego w czasie prac remontowych ulic. W artykule przedstawiono wyniki badań nad zastosowaniem ekranów akustycznych w celu obniżenia poziomu hałasu emitowanego w czasie pracy małych maszyn roboczych do prac ziemnych.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie; 2011, 27 (99) z. 1; 59-65
1733-8670
2392-0378
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Akademii Morskiej w Szczecinie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Rodzina w dobie kryzysu ekologicznego – perspektywa teologiczna
Family in times of ecological crisis – theological perspective
Autorzy:: Broszczak, Izabela
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/475245.pdf
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Uniwersytet Opolski. Redakcja Wydawnictw Wydziału Teologicznego
Tematy:: work of creation
ecology
family
natural environment
Opis:: There is a lot that we can read and speak about ecology today, but also about its crisis. Searching for reasons of environmental degradation we can notice the problem of people’s desire to possess and dominate over creation. Such an attitude of the man is denying the will of God, which was presented to people at the very beginning of their existence: God blessed them and said to them, "Be fruitful and increase in number; fill the earth and subdue it. Rule over the fish of the sea and the birds of the air and over every living creature that moves on the ground." Then God said, "I give you every seed-bearing plant on the face of the whole earth and every tree that has fruit with seed in it. They will be yours for food…” (Genesis 1, 28-29). A new chance for the man and the created world is a family, where the man can experience the presence of God and pursue his vocation of love to the created world. A family and joint actions undertaken give the possibility of changing not only the destroyed nature, but the man as well. The family is the prime performer of God’s command to care about the created world. That is the man living in a family, according to the God’s will, who is supposed to rule over the earth in a responsible way and with love. That is why it so important for a family nowadays, in times of ecological crisis, to live ecologically. Healthy lifestyle together with respect for the whole creation make up a platform for understanding among people and a chance for appropriate implementation of God’s “ecological command”. To fulfill obediently God’s command of human service towards natural environment it is necessary to know what contemporary ecological threats are. One of the ways to protect nature, among many concerns for the work of God’s creation, is an environmental attitude towards procreation, which, in the family, reflects a servant attitude towards others, an attitude which is focused on giving and not on possessing or using. Man’s responsibility for his family „here and now”, but also for future generations that are going to possess the earth with all its stock – good and bad, is enormous. It is all the more necessary to form people’s sense of responsibility for preserving creation, scrupulous environmental attitude and knowledge about possible forms of family involvement in the affairs of ecology. It is necessary to retreat from the way of economical splendor and change the mode of thinking and acting in order to fulfill the assumptions. It is also necessary to realize that the possibility of the cooperation with God in the creative plan of the earth is God’s gift, great privilege for man.
Źródło:: Family Forum; 2012, 2; 89-106
2084-1698
Pojawia się w:: Family Forum
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Społeczna odpowiedzialność biznesu w świetle rozwoju wirtualnej pracy
Corporate social responsibility in the light of the development of virtual work
Autorzy:: Wyrwich, Sabina
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/533426.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: Corporate Social Responsibility
virtual work
modern forms of work
stakeholders
organization environment
Opis:: The paper describes the concept of Corporate Social Responsibility (CSR) discussing its benefits. It also presents modern forms of work, in particular virtual work and discusses the benefits of its implementation. In the last part it attempts to identify the impact of modern forms of work on CSR.
Źródło:: Społeczeństwo i Ekonomia; 2014, 1 (1); 102-116
2353-8937
Pojawia się w:: Społeczeństwo i Ekonomia
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Przemoc - nowy "czynnik ryzyka zawodowego" w środowisku pracy
Violence — a new „occupational risk factor” in the environment
Autorzy:: Kędzia, B.B.
Kowalewski, S.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/180124.pdf
Data publikacji:: 2002
Wydawca:: Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:: środowisko pracy
przemoc
psychologia pracy
ryzyko zawodowe
work environment
violence
psychology of work
occupational risk
Opis:: Narastające zjawisko ekstremalnych aktów przemocy, w krajowych środowiskach o wysokim poziomie ryzyka zawodowego, prowadzące do zabójstw i dużych strat materialnych, wskazuje na konieczność podjęcia zintegrowanych działań specjalistów i instytucji do tego powołanych. Z doświadczeń krajów Unii Europejskiej oraz USA wynika, iż przemoc w środowisku pracy powinna zostać uznana jako czynnik ryzyka zawodowego.
The increasing phenomenon of extreme acts of violence In Polish environments characterized by a high level of occupational risk, which leads to homicides and great material losses, points to a need for specialists and appropriate institutions to take up integrated actions. The experience of EU countries and the USA indicates that violence in the workplace should be considered an occupational risk factor.
Źródło:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2002, 1; 6-10
0137-7043
Pojawia się w:: Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Metody badań odporności hełmów ochronnych na działanie promieniowania podczerwonego
Techniques to Test Infrared Radiation Resistance of Protective Helmets
Autorzy:: Jachowicz, M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/373788.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego
Tematy:: hełm ochronny
hełm strażacki
promieniowanie cieplne
parametry środowiska pracy
moc promieniowania podczerwonego
protective helmet
helmet for firefighters
heat radiation
characteristics of the work environment
power of infrared radiation
Opis:: Cel: W artykule przedstawiono opracowane metody badań i wyniki pomiarów przeprowadzonych z ich użyciem w zakresie temperatury powierzchni i zdolności odbijania promieniowania cieplnego przez hełmy ochronne dostępne aktualnie na rynku. Przedstawiono również wyniki pomiarów wartości mocy promieniowania cieplnego za pomocą radiometru na stanowiskach pracy, gdzie występuje podwyższony stopień promieniowania podczerwonego. Wprowadzenie: Środki ochrony głowy i twarzy są jednymi z najbardziej rozpowszechnionych rodzajów sprzętu ochronnego. Często pracownicy są zobowiązani do stosowania ich na tzw. gorących stanowiskach pracy. W takich miejscach poza źródłami intensywnego promieniowania podczerwonego występują także: iskry, możliwość kontaktu z płomieniem oraz zagrożenia mechaniczne. Stanowiska gorące znajdują się m.in. w hutach, odlewniach, oraz podczas gaszenia pożarów. Poza bezpośrednim zagrożeniem dla głowy człowieka oraz skutkami jego długotrwałego narażenia na ciepło występuje także niebezpieczeństwo utarty przez hełm podstawowych właściwości mechanicznych takich jak zdolność amortyzacji czy odporność na przebicie. Metody: W hełmach ochronnych w tej chwili rzadko wykorzystuje się specjalne zabezpieczenia przed promieniowaniem cieplnym. Jedynie hełmy strażackie wykazują się odpornością w tym zakresie, ale uzyskana ona jest min. poprzez użycie warstw izolujących, co znacznie podnosi masę i środek ciężkości. W przypadku środków ochrony oczu i twarzy stosuje się między innymi filtry w postaci pojedynczych warstw metalicznych odbijających promieniowanie. Są one wytwarzane bardzo często metodami PVD (Phisical Vapour Deposition). Istnieje także możliwość naniesienia powłoki refleksyjnej składającej się z wielu składników, która może mieć charakter gradientowy lub warstwowy. Aby zastosować podobny sposób zabezpieczenia przed promieniowaniem cieplnym do intensywnie użytkowanych ochron głowy stosowanych np. przez strażaków i służby ratownicze niezbędne jest opracowanie metod badań, które pozwolą na ocenę ich właściwości ochronnych. Konieczna jest także ocena parametrów środowiska pracy. Wnioski i znaczenie dla praktyki: Należy się spodziewać, że zastosowanie powłok tego typu zmniejszy znacząco wzrost temperatury zarówno wewnątrz hełmu, jak i na jego powierzchni. Umożliwi to dłuższe przebywanie człowieka w środowisku zagrożenia, a także nie będzie powodowało zmniejszenia parametrów ochronnych w zakresie odporności mechanicznej sprzętu, który traci swoje właściwości wraz ze wzrostem temperatury materiałów użytych w jego konstrukcji.
Aim: The paper identifies developed research methods and results from measurements performed to assess the surface temperature and thermal radiation reflectivity of protective helmets, currently available on the market, as well as the determination of thermal radiation strength values using a radiometer in workplaces where the level of infrared radiation is heightened. Introduction: Head and face protection affords some of the most widespread type of protective equipment available. Use of such equipment by employees is mandatory in so-called “hot workplaces”. In such places, apart from sources of intense infrared radiation, the presence of hazards includes; sparks, possibility of contact with flame and danger from mechanical equipment. Hot workplaces are found in steel mills, foundries and encountered during firefighting operations. Apart from a direct threat to the human head and consequence of prolonged exposure to heat, the helmet is also at risk of losing its basic mechanical properties such as shock absorption or resistance to puncture. Methods: Present day protective helmets are rarely safeguarded against thermal radiation. Only helmets designed for use by firefighters exhibit such safeguards. This is achieved, among others, through the use of insulating layers, which considerably increase the mass and centre of gravity. In the case of eye and face protection, among other things, filters are used in the form of a single metallic layer, which reflect radiation and are very often produced by Physical Vapor Deposition (PVD) methods. It is also possible to apply a reflective coating made up from multiple ingredients, which may be layered or inclined in character. In order to provide similar protection against thermal radiation for intensively used headgear, utilized by firefighters and emergency rescue services, it is necessary to develop testing methods, which will enable the evaluation of protective properties. It is also necessary to evaluate parameters of the working environment. Conclusions and relevance to practice: It is expected that the use of above mentioned coatings will significantly reduce the rising temperature, both inside the helmet and on its surface. Untreated equipment exposed to an increase in temperature tends to lose protective mechanical qualities. Coating treatment of helmets will mitigate the deterioration of protective attributes and will make it possible for humans to endure a hazardous environment for longer periods.
Źródło:: Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza; 2016, 41, 1; 55-65
1895-8443
Pojawia się w:: Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Filozoficzne odniesienia do ekonomicznej kategorii czasu pracy
Philosophical reference to economical category of working time
Autorzy:: Michalczyk, Leszek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2164941.pdf
Data publikacji:: 2013-12-15
Wydawca:: Ostrołęckie Towarzystwo Naukowe
Tematy:: filozofia pracy
środowisko pracy
czas pracy
philosophy of worker
work environment
working time
Opis:: W artykule omówione zostały zagadnienia związane z filozofią funkcjonowania człowieka (pracownika) w środowisku pracy oraz poddaje analizie kwestie związane z kategorią czasu pracy. Przyjęto założenie o pracy jako czynniku konstytuującym istotę człowieczeństwa jako wyraz funkcjonowania człowieka w społeczeństwie. Koncepcję pracobiorcy przeciwstawiono liberalistycznej koncepcji pracodawcy działającego w myśl nieograniczonej swobody w maksymalizowaniu własnego zysku nawet jeśli związane jest to z działaniami na pograniczu prawa36. Etykę pracy ujęto jako część wspólną dla wszystkich etosów zawodowych wszystkich grup zawodowych.
The article takes a philosophical approach in analyzing the way an employee functions in a work environment and explores the notion of working time. It is assumed that work is an important factor in constituting the social aspect of being a human. The notion of an employee is juxtaposed against a liberal concept of an employer according to which he is free to undertake any measures to maximise his profits, even if such actions border on law offence. Work ethics is perceived as common to the ethos of all professions.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego; 2013, Zeszyt, XXVII; 390-402
0860-9608
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Ostrołęckiego Towarzystwa Naukowego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Ciąg dalszy nastąpi...
To be continued...
Autorzy:: Stożek, J.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/344827.pdf
Data publikacji:: 2009
Wydawca:: Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki. Wydział Architektury. Katedra Kształtowania Środowiska Mieszkaniowego
Tematy:: środowisko mieszkaniowe
rozważania architekta
praca architekta
residential environment
architects considerations
work of architects
Źródło:: Środowisko Mieszkaniowe; 2009, 7; 195-197
1731-2442
2543-8700
Pojawia się w:: Środowisko Mieszkaniowe
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Technical aspects of the dentist’s work safety
Autorzy:: Markowska-Dyner, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/111718.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:: dentist
ergonomics
occupational risk
technical factors of the work
environment
work safety
dentysta
ergonomia
ryzyko zawodowe
środowisko
bezpieczeństwo pracy
Opis:: In the work of a dentist there are many factors that affect the occupational risk. They cover the area of the human factor, work organization and technical area. The latter often determines the safety and ergonomics of the workplace. The purpose of this article is to identify occupational hazards in the work of a dentist, with particular emphasis on the technical area. The method used in the article is a survey supported by observation with elements of a direct interview. The research tool used in the article is a questionnaire in the form of a checklist.
Źródło:: Production Engineering Archives; 2018, 21; 40-43
2353-5156
2353-7779
Pojawia się w:: Production Engineering Archives
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Środowisko pracy jako obszar budowania poczucia własnej wartości i relacji z innymi
Autorzy:: Jakimiuk, Beata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/614503.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:: humanization of work
working environment
relationships at work
personal resources
humanizacja pracy
środowisko pracy
relacje w pracy
zasoby osobiste
Opis:: One’s functioning at work depends strongly on working environment conditions, including work organization and interpersonal relationships. Working environment is an important area of professional and social development of an individual but may also constitute a source of many problems, causing unnecessary tensions, negative behaviours and consequently, lower the working culture. The aim of this study is to draw attention to work humanization issue and place of an individual in the working process. The article shows an analysis of studies concerning working environment and its elements, interpersonal relationships at work and educational impact of the working environment.
Funkcjonowanie człowieka w miejscu pracy zależy przede wszystkim od warunków środowiska pracy, w tym organizacji pracy i relacji międzyludzkich. Środowisko pracy jest istotnym obszarem rozwoju zawodowego i społecznego człowieka, ale może też stanowić źródło wielu problemów, co w konsekwencji powoduje niepotrzebne napięcia i negatywne zachowania oraz obniża kulturę pracy. Celem podjętych rozważań jest zwrócenie uwagi na zagadnienie humanizacji pracy i miejsce człowieka w procesie pracy. Artykuł prezentuje analizę treści dotyczących środowiska pracy i jego elementów, relacji interpersonalnych w miejscu pracy oraz edukacyjnych oddziaływań środowiska pracy.
Źródło:: Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2016, 29, 4
0867-2040
Pojawia się w:: Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Ocena środowiska pracy i poczucie zagrożenia a nasilenie stresu w pracy wysokiego ryzyka – propozycja interwencji organizacyjnej
Assessment of work environment vs. feeling of threat and aggravation of stress in job of a high risk – An attempt of organizational intervention
Autorzy:: Stasiła-Sieradzka, Marta
Chudzicka-Czupała, Agata
Grabowski, Damian
Dobrowolska, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2162590.pdf
Data publikacji:: 2017-12-05
Wydawca:: Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:: stres
obciążenie pracą
ocena środowiska pracy
poczucie zagrożenia
zawody wysokiego ryzyka
zagrożenie życia i zdrowia
stress
workload
assessment of work environment
feeling of insecurity
high-risk occupations
threat to life and health
Opis:: Wstęp Celem głównym badania było sprawdzenie, czy i w jakich wymiarach ocena środowiska pracy oraz poczucie zagrożenia wiążą się ze stresem odczuwanym w pracy w warunkach zagrożenia zdrowia i życia. Celem drugorzędnym była analiza tego problemu z perspektywy grupy zawodowej zatrudnionej w tej samej organizacji i wypracowanie praktycznych wskazówek dla konkretnego pracodawcy. Materiał i metody Badaniami objęto 95 losowo wybranych pracowników wydziałów produkcyjnych w fabryce materiałów wybuchowych. Subiektywnej oceny pracy dokonano z wykorzystaniem Kwestionariusza Obszary Życia Zawodowego, który pozwala na ocenę funkcjonowania pracownika w środowisku pracy i rozpoznanie niezgodności między wymaganiami organizacji a potrzebami, aspiracjami i możliwościami badanego. Poczucie zagrożenia w pracy określono przy użyciu Kwestionariusza Poczucia Zagrożenia w Pracy, a nasilenie stresu – Skali Odczuwanego Stresu (Perceived Stress Scale – PSS-10). Wyniki Obciążenie pracą i poczucie zagrożenia mają wpływ na stres odczuwany przez pracowników. Obciążenie pracą jest mediatorem relacji między poczuciem zagrożenia a stresem odczuwanym przez badanych. Wnioski Na poziomie zarządzania procesem produkcyjnym w organizacji wskazane jest zmniejszanie negatywnego wpływu obciążenia fizycznego i psychicznego, w tym związanego z pośpiechem i niepewnością. Med. Pr. 2018;69(1):45–58
Background The main purpose of this article was to examine, whether and to what extend an assessment of work environment and feeling of threat are associated with stress at work performed in health- and life-threatening conditions. Previous studies of the determinants of occupational stress have been carried out in relation to representatives of different occupational groups that are not, however, representatives of one organization. The research was also meant to provide practical guidance for a particular employer. Material and Methods The study was carried out in the factory of explosives. It involved 95 randomly selected employees of the production departments. Subjective evaluation of work was performed by the examined persons in the Areas of Worklife Survey. It allows to assess the functioning of the employee in the workplace and to recognize the discrepancies between the requirements of the organization and the needs, aspirations and abilities of the examined person. Feeling of insecurity at work was defined by using the Feeling of Danger at Work Survey. The level of stress was assessed using the Perceived Stress Scale (PSS-10). Results The workload and feeling of danger are relevant to the stress felt by the employees. The workload is also the mediator of the relations between the sense of danger and the stress felt by the examined employees. Conclusions At the level of manufacturing process management in an organization, there is a need to reduce the negative impact of physical and mental strain associated with haste and uncertainty. Med Pr 2018;69(1):45–58
Źródło:: Medycyna Pracy; 2018, 69, 1; 45-58
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:: Medycyna Pracy
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Kreowanie kultury bezpieczeństwa w sektorze opieki zdrowotnej
Creating safety culture in the health care sector
Autorzy:: Tarczoń, E.
Beck-Krala, E.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/370862.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Tematy:: kultura bezpieczeństwa
opieka zdrowotna
zagrożenia
środowisko pracy
zapobieganie agresji
safety culture
Health Care
work threats
work environment
prevention of aggression
Opis:: Artykuł porusza zagadnienie kultury bezpieczeństwa w sektorze opieki zdrowotnej. Autorki koncentrują się na wybranych zagrożeniach charakterystycznych dla pracy pracowników medycznych, związanych z kontaktem z pacjentem zachowującym się agresywnie. Zjawisko to do tej pory nie było badane, dlategocelem artykułu jest naświetlenie tego problemu i skali jego występowania w wybranej placówce medycznej. Na podstawie własnych wyników badań, zdiagnozowano reakcje i zachowania pracowników medycznych wobec pojawiających się zagrożeń, a także wskazano możliwe sposoby zwiększenia poziomu kultury bezpieczeństwa w kontekście omawianych zagrożeń.
The article concerns an important issue – creating a safety culture in the Health Care sector. The authors focus on selected risks aspects of the medical employees work related to contact with a patientbehaving aggressively. This problem has not been studied and discussed in the literature so far, therefore the aim of the article is to highlight this phenomenon and explore the scale of its occurrence in the selected medical organization. On the basis of research results, the reactions and behaviors of medical employees were also diagnosed, which constitute the level of safety culture in the organization. Moreover, possible ways to increase the level of safety culture in the context of discussed hazards at work were also indicated.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2018, 1(14); 127-140
1895-3794
2300-0376
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Mobbing at the Contemporary Labour Market – the Case of the Nurses Working in the City of Bydgoszcz
Zjawisko mobbingu na współczesnym rynku pracy – na przykładzie pielęgniarek pracujących na terenie Bydgoszczy
Autorzy:: Ludwikowska, Katarzyna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/33955135.pdf
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:: mobbing
nurses
dysfunctions of work process
work environment
hospitals
healthcare centres
pielegniarki
dysfunkcje procesu pracy
środowisko pracy
szpitale
przychodnie medyczne
Opis:: The article presents the results of pilot empirical research concerning the workplace mobbing experienced by nurses. The study aimed at identifying the data which would allow formulating the hypotheses contributing to solving the main research problem: How often does mobbing occur in the nurses’ work environment? The research was conducted using the literature analysis method and a diagnostic survey. The obtained results seem alarming, because the respondents were not only victims of mobbing, the source of which were various entities co-creating the everyday life of hospitals and healthcare centres, but also reported a number of other significant dysfunctions of work process.
W artykule zaprezentowane zostały wyniki pilotażowych badań empirycznych dotyczących doświadczania przez pielęgniarki zjawiska mobbingu w ich środowisku pracy. Oś projektu badawczego stanowiła identyfikacja danych umożliwiających sformułowanie tez przybliżajacych do rozwiązania głównego problemu badawczego: Jak często zjawisko mobbingu występuje w środowisku pielęgniarek? Badania zrealizowane zostały z wykorzystaniem metod analizy literatury przedmiotu i sondażu diagnostycznego. Uzyskane rezultaty wydają się alarmujące, ponieważ respondentki nie tylko były ofiarami mobbingu, którego źródło stanowiły zróżnicowane podmioty współtworzące codzienność szpitali i przychodni medycznych, lecz także zgłosiły szereg innych znaczących dysfunkcji procesu pracy.
Źródło:: Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia; 2021, 34, 4; 197-204
0867-2040
Pojawia się w:: Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio J – Paedagogia-Psychologia
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Zmiany w pracy produkcyjnej w perspektywie koncepcji „Przemysł 4.0”
The impact of industry 4.0 on production work
Autorzy:: Bendkowski, J.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/324819.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:: Industrie 4.0
interactive forms of work
production work
professional competence
organization of work
work environment
Przemysł 4.0
interaktywne formy organizacji pracy i produkcji
praca produkcyjna
kompetencje zawodowe
organizacja pracy
środowisko pracy
Opis:: Od czasu gdy rząd Republiki Federalnej Niemiec uznał koncepcję „Industrie 4.0” za kluczowy element strategii innowacyjnego rozwoju w 2011r., stała się ona jednym z najczęściej dyskutowanych tematów wśród niemieckich praktyków i badaczy. Oczekuje się, że skutkiem rewolucji przemysłowej 4.0 będzie skokowy wzrost efektywności przedsiębiorstw oraz powstanie nowych modeli biznesowych, usług i produktów, co zapewni Republice Federalnej światowe przywództwo w zakresie nowoczesnych technologii. Oprócz zmian w funkcjonowaniu przedsiębiorstw przemysłowych powyższa koncepcja niesie ze sobą istotne zmiany w obszarze pracy. W artykule przedstawiono główne trendy zmian w pracy produkcyjnej wynikające z implementacji koncepcji w oparciu o niemieckojęzyczną literaturę z zakresu zarządzania.
The Industrie 4.0 concept has become one of the most frequently discussed topics among practitioners and academics in Germany since the German federal government announced it as a key initiative of its high-tech strategy in 2011. It is due to the fact that Industrie 4.0 promises substantially increased operational effectiveness as well as the development of entirely new business models, services, and products which would secure German innovation leadership in the world. Apart from the changes in production plants the aforesaid idea brings significant changes in production work. The paper presents main trends in production work as a consequence of implementation of Industrie 4.0 idea based on German management literature.
Źródło:: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2017, 112; 21-33
1641-3466
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "environment of work" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język