Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "enterprise;" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 1521
Tytuł:
„Ciemna strona” fundacji rodzinnej? Uwagi z perspektywy prawa niemieckiego
"The Dark Side" of the family foundation? Remarks from the perspective of German law
Autorzy:
Wiórek, Piotr Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2096110.pdf
Data publikacji:
2021-11-30
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:
fundacja rodzinna
fundacja prywatna
sukcesja przedsiębiorstwa
sukcesja przedsiębiorcy
działalność gospodarcza
prawo spadkowe
rządy „martwej ręki”
prawo prywatne
family foundation
private foundation
enterprise succession
entrepreneur succession
business activity
inheritance law
rule of the "dead hand"
private law
Opis:
Celem niniejszego artykułu jest spojrzenie na wprowadzany do polskiego porządku prawnego nowy typ fundacji w postaci fundacji rodzinnej nie tylko z perspektywy podnoszonych przez projektodawcę zalet tej formy organizacyjnoprawnej, lecz również dostrzeganych w doktrynie niemieckiej zagrożeń, które taka fundacja może ze sobą nieść. Zagrożenia te określono zbiorczym mianem „ciemnej strony” fundacji rodzinnej. W artykule pominięto ocenę tej nowej instytucji prawnej z perspektywy prawa podatkowego, skupiając się głównie na jej prywatnoprawnych aspektach.
The aim of this article is to look at the new type of foundation introduced into the Polish legal system in the form of a family foundation not only from the perspective of the advantages of this organizational and legal form raised by the Project Initiator, but also the threats perceived in the German doctrine that it may entail. These threats can be defined collectively as the "dark side" of the family foundation. The article omits the assessment of this new legal institution from the tax law perspective, focusing mainly on its private-law aspects.
Źródło:
Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego; 2021, 11; 8-15
0137-5490
Pojawia się w:
Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Interim management – nowy trend w zatrudnianiu menedżerów w przedsiębiorstwach
Interim Management – a New Trend in Employment of Managers in the Enterprises
Autorzy:
Wawer, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/30145614.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
interim management
zarządzanie czasowe
elastyczne formy zatrudnienia
zarządzanie przedsiębiorstwem
flexible employment forms
enterprise management
Opis:
Koncepcja interim management (IM) jest w Polsce jeszcze relatywnie mało znana, chociaż w wyniku dążenia w krajach Unii Europejskiej do zwiększenia mobilności pracowników i elastyczności form zatrudnienia może stać się powszechnym i cenionym rozwiązaniem w polskich przedsiębiorstwach. Celem artykułu jest analiza możliwości wykorzystania koncepcji interim management, czyli zarządzania czasowego, jako elastycznej formy zatrudnienia menedżerów najwyższego szczebla we współczesnym przedsiębiorstwie. Na wstępie przedstawiona została istota i geneza koncepcji interim management. W dalszej części scharakteryzowano rynek pracy dla interim menedżerów w Europie i w Polsce. Przeprowadzono porównanie tej formy elastycznego zatrudnienia z innymi formami stosowanymi obecnie w polskich firmach. W końcowej części artykułu dokonano identyfikacji kluczowych korzyści i zagrożeń, wynikających z implementacji koncepcji IM zarówno dla przedsiębiorstw, jak i dla kadry zarządzającej.
The concept of interim management (IM) is still relatively little known in Poland. However, it can become widespread and highly regarded solution in the Polish enterprises as a result of striving to increase labour mobility and flexibility of employment forms in the European Union. The aim of the paper is the analysis of the possibilities of implementing the concept of interim management as a flexible form of employment in the modern enterprise. At the outset, the essence and genesis of the concept of interim management has been presented. In the following part, the labour market for interim managers in Europe and Poland has been characterized. The comparison of this form of flexible employment and other forms used in Polish companies has been conducted. In the final part of the article, the key benefits and risks of implementation the concept of IM for the company as well as for interim managers have been identified.
Źródło:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2016, 8, 1; 243-258
2081-1837
2544-5197
Pojawia się w:
Roczniki Ekonomii i Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A Comparison of Data Traffic in Standardized Personal Health Monitoring Solutions
Autorzy:
Schuler, A.
Franz, B.
Krauss, O.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/227023.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
fast healthcare interoperability resources
integrating the healthcare enterprise
continua health alliance
telemonitoring
electronic health record
SOAP
representational state transfer
m-health
e-health
Opis:
The publication of the HL7-FHIR standard offers new possibilities for integrated applications in healthcare. Although trial implementations have only recently started, the application of FHIR in context of a Personal Health Monitoring solution is worth investigating. Most of the existing telemonitoring solutions in healthcare rely on guidelines defined by the Continua Health Alliance (CHA). This paper compares the requirements of CHA and HL7-FHIR with respect to data traffic between client devices and server side applications. Therefore an existing CHA-compliant telemonitoring solution is extended towards supporting HL7-FHIR. Both approaches were simultaneously evaluated in a live system with 68 participants. The results of the evaluation show that the FHIR approach offers the possibility of reducing data traffic in comparison to the CHA solution.
Źródło:
International Journal of Electronics and Telecommunications; 2015, 61, 2; 143-149
2300-1933
Pojawia się w:
International Journal of Electronics and Telecommunications
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A data analysis based methodology of ERP system evaluation
Autorzy:
Kłos, S.
Patalas, J.
Woźniak, W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/118019.pdf
Data publikacji:
2007
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Promocji Wiedzy
Tematy:
ERP
business process
decision support
data analyze
project driven enterprise
Opis:
Enterprise Resource Planning (ERP) are nowadays a software packages that can support all business activities of enterprises [1], [8], [10], [11]. The production enterprises often implement an ERP systems to improve important functions in such functional areas as sales, product design and technology, material management, purchasing or production planning. Absolute majority of them implement ERP in administration areas such as human resource, controlling, financial accounting or capital assets. The implementation of ERP is expensive and time-consuming process that often can fall flat. The enterprises that successfully implemented ERP don’t want to change the system long time to unique disturbances. But employers of the enterprise realize only the transactions in ERP that are necessary for property workflows and managers analysis. The lack of important data in the ERP system can result with impossibility of strategic analyses performance [12], [14], [16]. In the situation ERP can not support strategic decisions of managers too. In the paper an ERP evaluation method based on data analysis is proposed. The authors of the article claim that value of ERP system is consist of two important components: possibility for improving of critical business processes and possibility for critical decision support. The model of ERP evaluation system for project driven enterprise is proposed. The illustrative examples are given.
Źródło:
Applied Computer Science; 2007, 3, 1; 55-72
1895-3735
Pojawia się w:
Applied Computer Science
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A decision support system for selection and implementation of erp in project driven enterprise
Autorzy:
Kłos, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/118129.pdf
Data publikacji:
2006
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Promocji Wiedzy
Tematy:
ERP
business process
project driven enterprise
decision support system
Opis:
The paper presents a concept of decision support system dedicated to selection and implementation of enterprise resource planning system for small and medium manufacturing enterprises that makes engineer-to-order production. The support system enables us to improve the selection process of the ERP solution, as well as to evaluate the productivity of the implementation and calculate Total Cost of Ownership. The concept of the support system is based on both a proposed model of the project, driven enterprise and a determined structure of business processes. The model of the enterprise is closely related to the structure of the ERP system. In this paper the most important performance indices of the system are proposed which decide about the implementation success of ERP. Especially, the evaluations of ERP implementation are taken into consideration based on the proposed indices that enable us to determine the productivity of ERP in a company. The illustrative examples are given.
Źródło:
Applied Computer Science; 2006, 2, 1; 29-45
1895-3735
Pojawia się w:
Applied Computer Science
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A Few Remarks on Content of Employer’s Internal Regulations
Autorzy:
Uziak, Waldemar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/618923.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
the work regulations
the remuneration regulations
enterprise sources of labour law
regulamin pracy
regulamin wynagradzania
zakładowe prawo pracy
Opis:
The work regulations and the remuneration regulations are the most important sources of labour law issued at the level of the enterprise. Regulations’ provisions complement statutory rules and thereby they shape rights and obligations of employers and employees, adequately to a situation of given employer. Their wage and organizational provisions shall include all obligatory matters and above all shall be definite and precise.
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania to najważniejsze źródła zakładowego prawa pracy. Dopełniają one unormowania ustawowe, a tym samym kształtują prawa i obowiązki pracodawców i pracowników adekwatnie do sytuacji danego pracodawcy. Ich ustalenia płacowe i organizacyjne powinny obejmować wszystkie zagadnienia przypisane tym aktom, a przede wszystkim powinny być konkretne i precyzyjne.
Źródło:
Studia Iuridica Lublinensia; 2015, 24, 3
1731-6375
Pojawia się w:
Studia Iuridica Lublinensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A four-phase framework for Lean implementation in small and medium enterprises
Autorzy:
Minh, Nguyen Dat
Kien, Duon Trung
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2064453.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
LEAN application
LEAN manufacturing
LEAN outcome
small and medium enterprise
SME
LEAN
aplikacja LEAN
narzędzia LEAN
LEAN zastosowanie
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
Although Lean has been known and applied in both theoretical and practical on around the world for many years, a deeper understanding of Lean tools, principles implementation, and a roadmap to successfully apply is needed. In the context of Small and medium enterprises (SME), it is very difficult for local enterprises to apply synchronization Lean tools, techniques, and principles because of limited resources in manpower, technology, and management capability. Through the case-based study, this paper proposed the four-phase roadmap for Lean application in SMEs. An analysis of methods from a literature review of Lean implementation was conducted in order to identify the phases of the roadmap. Then, six SMEs in Vietnam that applied Lean were chosen to collect data and analyze the applicability and how Lean tools are successful implemented in the cases to confirm the findings.
Źródło:
Management; 2021, 25, 1; 259--277
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A framework of ERP system evaluation of project driven enterprise: a case study
Autorzy:
Klose, S.
Jakubowski, J.
Patalas, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/117769.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Promocji Wiedzy
Tematy:
enterprise resource planning (ERP) system
project driven enterprise (PDE)
business process
case study
productivity ratio
Opis:
Nowadays enterprise resource planning (ERP) systems are worldwide a standard solution implemented in a great number of manufacturing companies worldwide. The implementation of an ERP system is performed to integrate business processes, allocate company’s resources efficiently and provide important data for decision support. Implementing an ERP system is expensive and time-consuming. Therefore a great number of research activities are focused on key success factors of ERP implementations. But what does a successful implementation of ERP system mean? If an ERP project was completed according to the schedule, the budget was not exceeded and the scope was realized, it means that the implementation was successful? Implementation of an ERP system is a long-term undertaking, and not only a short-term project that is finished just after the system installation. Especially for a project driven enterprise that realizes engineer-to-order production, the evaluation should encompass a long period of time. In the article a methodology based on ERP data analysis and end users’ satisfaction is proposed. This research is based on a real data, extracted from ERP system of a polish company that realizes prototyping production in the area of machine tools construction.
Źródło:
Applied Computer Science; 2008, 4, 2; 93-102
1895-3735
Pojawia się w:
Applied Computer Science
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A fuzzy model for team control and its application
Autorzy:
Lambovska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/406930.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
team
fuzzy control
management model
performance evaluation
Bulgarian enterprise
Opis:
An original fuzzy team control model is presented in this article. The model is based on a non-traditional combination of classical and contemporary achievements of management and mathematical theories of fuzzy logic and fuzzy sets. In methodological terms, the article also offers a set of tools for measuring and evaluating both team performance and the effectiveness of the team control system in the organization. Fuzzy tools and techniques for decision-making, studying of hidden effects and joint influences, and quantification of evaluations are employed in this set of tools. The suggested fuzzy model contributes to overcoming theoretical deficits on the issues of team control, and the methodology of team control fills a gap in the toolkit of team management. The results from verification of the fuzzy team control model at a small-sized Bulgarian enterprise are also discussed in this article. They indicate that it is possible to develop a fuzzy model for team control, increasing the effectiveness of the team control system in the enterprise.
Źródło:
Management and Production Engineering Review; 2018, 9, 3; 108-119
2080-8208
2082-1344
Pojawia się w:
Management and Production Engineering Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A method for modelling the flow of objects to be machined in FMS using Enterprise Dynamics
Autorzy:
Osak-Sidoruk, M
Gola, A.
Świć, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/117715.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Promocji Wiedzy
Tematy:
FMS
subsystem of objects ordering
Enterprise Dynamics
computer simulations
Opis:
Owing to the complexity of technical and organizational problems that manufac-turing enterprises are faced with, there is a growing interest in methods and tools that aid design of manufacturing systems. These methods and tools can be applied both to reorganize the existing manufacturing systems and to design new ones. For this reason, computer simulations are widely used in production engineering. This paper presents the application of computer simulations when designing the subsystem known as ordering of objects in a flexible manufacturing system. The simulations were performed using the comprehensive simulation software Enterprise Dynamics.
Źródło:
Applied Computer Science; 2014, 10, 3; 46-56
1895-3735
Pojawia się w:
Applied Computer Science
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A New Runway for Journalists: On the Intentions of Journalists to Start Social Enterprises
Autorzy:
Liu, Huei-Ching
Yin Ip, Ching
Liang, Chaaoyun
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/475010.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:
creativity
entrepreneurial intention
personality traits
social capital
social enterprise
Opis:
Journalists have been facing a variety of challenges and are even being laid off in the face of changing media ecosystems in the age of digital convergence. Sharing similar characteristics with entrepreneurs, numerous journalists have worked together to develop social enterprises, attaining social change through business approaches. The present study explores the intentions of former and current journalists to establish social enterprises, using questionnaires focused on personality traits, creativity, and social capital. Results reveal that creativity was found to have a significant influence on the social entrepreneurial intentions of journalists, as does having higher bridging-type social capital.
Źródło:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2018, 14, 2; 83-100
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A Proposal of a Multi-Faced Approach for Building a Knowledge Management-Based Strategy in Small and Medium Companies
Autorzy:
Hatowska-Życka, Dorota
Kluczek, Aldona
Bagiński, Jan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2201734.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich
Tematy:
knowledge management
strategy
multifaced strategy approach
SME
small medium sized enterprises
small enterprise
medium enterprise
Opis:
At the present time, with continuous market changes, customer satisfaction and meeting the needs of employees are the most important factors for building managerial systems and implementing of the strategy in many companies. The goal of this paper is to develop a multi-faced knowledge management-based strategy combining analytical and qualitative methods and processes for small and medium enterprises (SMEs) that managers can use to achieve strategic performance goals in their organizations. Various methods with the currently used modern technologies and a developed organizational culture make up the knowledge management system as a method inspired by the leadership, focused primarily on customer satisfaction and meeting the needs of employees. A multi-faced approach for building knowledge management-based strategy in small and medium companies is developed. It is based on practical experience and a research literature background incorporating implemented technologies and tools in quality environment with the usage of knowledge management. This research depicts a proposal of knowledge management-based strategy as a response to the lack of studies that address the knowledge management in building strategy in SME. Furthermore, this approach enhances the existing literature, giving insight in the collection of current business models.
Źródło:
Advances in Science and Technology. Research Journal; 2022, 16, 3; 245--257
2299-8624
Pojawia się w:
Advances in Science and Technology. Research Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A Semantic Framework for Graph-Based Enterprise Search
Autorzy:
Modoni, G. E.
Sacco, M.
Terkaj, W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/118193.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Promocji Wiedzy
Tematy:
Enterprise Search
Graph Knowledge
semantic web
Opis:
Various recent studies have shown that in many companies workers can spend near half of their time looking for information. Effective internal search tools could make their job more efficient. However, a killer application for this type of solutions is still not available. This paper introduces an envisioned architecture, which should represent the foundations of a new generation of tools for searching information within enterprises.
Źródło:
Applied Computer Science; 2014, 10, 4; 66-74
1895-3735
Pojawia się w:
Applied Computer Science
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A SOCIAL ENTERPRISE IS A MEANS OF RESOLVING THE PROBLEMS OF THE MODERN ECONOMY
PRZEDSIĘBIORSTWO SPOŁECZNE ŚRODKIEM ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW WSPÓŁCZESNEJ GOSPODARKI
СОЦИАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЯВЛЯЕТСЯ СРЕДСТВОМ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ
Autorzy:
Gardziński, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/576864.pdf
Data publikacji:
2016-06-30
Wydawca:
Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:
ordoliberalism, social market economy, social enterprise, social economy
ordoliberalizm, społeczna gospodarka rynkowa, przedsiębiorstwo społeczne, gospodarka społeczna
oрдолиберализм, социальная рыночная экономика, социальное предпринимательство, социальная экономика
Opis:
Celem artykułu jest odpowiedź na pytanie, czy przedsiębiorstwo społeczne może być środkiem rozwiązywania problemów współczesnej gospodarki. Współczesny systemowy kryzys ekonomiczny, społeczny i ekologiczny unaocznił skutki dominującej doktryny neoliberalnej począwszy od deficytu wartości i kapitału moralnego, słabości prawa finansowego i państwa, poprzez deregulację prowadzącą do oderwania finansów od sfery realnej, generującej kryzys finansowy, a za nim kryzys gospodarczy i zadłużeniowy będący przyczyną nierówności społecznych, bezrobocia i biedy na niespotykaną dotąd skalę. Autor artykułu podejmuje analizę teoretyczną poprzez wybrane publikacje dominujących doktryn gospodarczych uwidaczniając, że kraje stosujące zasady społecznej gospodarki rynkowej w znacznie mniejszym stopniu odczuwają problemy gospodarcze. Następnie opisuje niemiecką ordoliberalną koncepcję społecznej gospodarki rynkowej i przedsiębiorstwa społecznego w ujęciu europejskim, amerykańskim i azjatyckim. Konkluzją przeprowadzonej analizy jest twierdzenie, że ordoliberalny porządek modelu społecznej gospodarki rynkowej uzupełniony przedsiębiorstwem społecznym wydaje się optymalnym, naturalnym i komplementarnym rozwiązaniem społeczno-gospodarczym wobec problemów współczesnej gospodarki.
This article aims to answer the question of whether social enterprise can be a way of solving the problems of the modern economy. Contemporary systemic economic crisis, social and environmental one highlighted the effects of the dominant doctrine of neoliberal from a deficit of values and share the moral weakness of financial law and the state, through deregulation leading to the separation of finance from the real economy, generating financial crisis, followed by the economic crisis and the debt which is the cause of social inequality, unemployment and poverty on an unprecedented scale. The author of the article makes a theoretical analysis of selected publications by the dominant economic doctrines evidencing that the countries which apply the principles of social market economy, much less suffer economic problems. Next, he describes the German ordoliberal concept of social market economy and social enterprise in terms of European, American and Asian. The conclusion of the analysis is the assertion that ordoliberal order of model of social market economy, supplemented by a social enterprise it seems to be optimal, natural and complementary solution to the socio-economic problems of the modern economy.
Эта статья призвана ответить на вопрос о том, может ли социальное предприятие быть средством решения проблем современной экономики. Современный системный кризис экономических, социальных и экологических подчеркнул влияние доминирующей доктрины неолиберальных от дефицита ценностей и разделить моральную слабость финансового права и государства, через дерегулирования, ведущие к разделению финансов от реального сектора экономики, порождая финансовый кризис, а затем экономический кризис и долг, который является причиной социальное неравенство, безработица и бедность в беспрецедентных масштабах. В статье делается теоретический анализ отдельных публикаций доминантным экономических доктрин, свидетельствующих о том, что страны, которые применяют принципы социальной рыночной экономики, гораздо меньше страдают от экономических проблем. Затем он описывает немецкое ordoliberalną концепцию социальной рыночной экономики и социального предпринимательства с точки зрения Европы, Америки и Азии. Заключение анализа является утверждение, что ordoliberalny порядка модели социальной рыночной экономики, дополненные социального предприятия кажется оптимальным, естественным и дополняют друг друга решение социально-экономических проблем современной экономики.
Źródło:
International Journal of New Economics and Social Sciences; 2016, 3(1); 261-286
2450-2146
2451-1064
Pojawia się w:
International Journal of New Economics and Social Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 1521

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies