Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "employment of foreigners" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Czynniki blokujące i stymulujące zatrudnianie cudzoziemców w Polsce w opinii pracodawców oraz zagranicznych pracowników (w świetle badań przeprowadzonych w województwie opolskim)
Blocking and Stimulating Factors of the Employment of Foreigners in Poland in the Opinion of Employers and Foreign Workers (Findings from Research Conducted in the Opole Voivodeship)
Autorzy:
Kubiciel-Lodzińska, Sabina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/586155.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Zatrudnienie
Zatrudnienie obcokrajowców
Employment
Employment of foreigners
Opis:
In view of the challenges faced by the Polish labour market and the growing role of foreign labour force, it seems to be necessary to verify the factors stimulating and hindering the use of foreign workers. This article aims to present the factors from the perspective of employers and employees. Establishment of incentives for employment and impede the use of foreign labour force is crucial in the perspective that may appear on the Polish labour market. Already is observed a lack of manpower in certain industries and occupations (e.g. construction, agriculture), which is related to one side of the international migration of native labour force, on the other by mismatch of skills of Polish workers to labor market needs. The article uses the results of studies conducted in the Opole Voivodeship among employers of foreigners and among foreign workers. Employers as barriers of employment of foreigners pointed formal and legal conditions. However, for foreigners the biggest hurdle was the lack of knowledge of Polish language. Among the demands of changes that may facilitate the use of foreign workers, employer pointed reduce of formality and foreigners have mentioned whiling away the time needed for obtaining visa.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 134; 103-112
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Юридические основания трудоустройства иностранцев в Польше: исторический очерк, современность и пандемия COVID‑19
The Legal Basis of the Employment of Foreigners in Poland: Historical Background, Present Situation and the Covid‑19 Pandemic
Autorzy:
Augustyńczyk, Julita
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2134586.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
labour market
employment
foreigners
COVID-19
employment of foreigners
labour law
Opis:
Goal – the article analyses the most important legal acts regulating the employment of foreigners in Poland. The article aims to evaluate the adequacy of the introduced legal changes to the needs of the Polish labour market. The assumed hypothesis was that the legal regulations on the employment of foreigners in Poland are adjusted to the changes in the economic reality. Research methodology – the article includes an analysis of the available literature and the current legal acts that regulate the studied problem. Moreover, observations con cerning the adaptation of Polish legal regulations to the constantly growing interest of foreigners in the Polish labour market were made in the article. Score/results – the conducted analysis allowed us to verify the research hypothesis positively. It has been acknowledged that the provisions of Polish law in the field of employment of foreigners have been adapted to the changing economic conditions, al though the procedure for obtaining work permits for foreigners remains complicated. Originality/value – the article shows a cross-section of changes that have taken place in Polish labour law in the field of employment of foreigners in recent years.Changes in the Polish labour law have been presented chronologically, which helps to organize the knowledge on the topic. Moreover, it also considers the current problem of the COVID-19 pandemic and its impact on legal aspects of employment of foreigners in Poland.
Źródło:
Studia Sieci Uniwersytetów Pogranicza; 2021; 9-22
2544-5790
Pojawia się w:
Studia Sieci Uniwersytetów Pogranicza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The legal aspects of foreigners employment in the context of the Polish labour market needs
Aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców w kontekście potrzeb polskiego rynku pracy
Autorzy:
Zaręba, P.
Zaręba, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2051350.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
employment of foreigners
immigrant workers
work permit
labour market
employment
policy
the Foreigners Act
Opis:
Subject and purpose of work: The publication comprises the analysis of the most important legislation governing the employment of foreigners in Poland and the data of significance to developing legal solutions in this area. The purpose of the paper is to evaluate the suitability of the adopted solutions to the needs of the labour market. Materials and methods: The performed legal analysis is closely related to the statistical analysis of the transformations of the Polish labour market which have taken place over the last 6 years, with particular attention to demographic and economic data. The authors also applied qualitative methods in the form of observations concerning the adaptation of Polish laws to the demand for hiring foreigners, as well as the presentation of the results of surveys analysing the opinions and sentiments of labour market participants, labour market forecasts published on a regular basis, and inspections carried out by authorised entities. Results: The systematic decrease in the Polish population and increasing staff deficits reported by employers are among the most important challenges. The deficits are largely supplemented by Ukrainian employees, yet there are growing concerns that difficulties in acquiring new staff may aggravate, as the competition in attracting foreign staff is becoming increasingly perceptible. In Poland, relevant legal instruments concerning the employment of foreigners are mostly stipulated in the Foreigners Act, the Act on employment promotion and labour market institutions, and in secondary legislation to these Acts. The laws are very complex, they lack comprehensive solutions in the field of foreigner employment policy, while competent offices and authorities experience difficulties in fulfilling their tasks. Conclusions: It is necessary to develop and implement a comprehensive strategy as part of employment policies, taking into account the urgent and actual demand of the labour market for foreigners’ work.
Przedmiot i cel pracy: Publikacja zawiera analizę najważniejszego ustawodawstwa dotyczącego zatrudnienia cudzoziemców w Polsce oraz danych istotnych dla kształtowanych rozwiązań prawnych w tym obszarze. Celem pracy jest dokonanie oceny adekwatności przyjętych rozwiązań do potrzeb rynku pracy. Materiały i metody: Dokonana analiza prawna związana jest ściśle z analizą statystyczną zmian zachodzących na polskim rynku pracy na przestrzeni ostatnich 6 lat, ze szczególnym uwzględnieniem danych demograficznych i gospodarczych. Autorzy zastosowali również metody jakościowe w postaci obserwacji dotyczącej adaptacji polskiego ustawodawstwa do zapotrzebowania na pracę cudzoziemców, jak również prezentacji przeprowadzonych badań opinii i nastrojów uczestników rynku pracy, publikowanych cyklicznie prognoz dla rynku pracy i zrealizowanych przez uprawnione organy kontroli. Wyniki: Jednym z największych wyzwań jest systematyczny spadek populacji Polski oraz wzrost deficytów kadrowych zgłaszanych przez pracodawców. Deficyty te w głównej mierze uzupełniają pracownicy z Ukrainy, jednak rosną obawy, że trudności w rekrutowaniu kadr mogą się pogłębiać, ponieważ coraz bardziej odczuwalna jest rywalizacja pomiędzy państwami o pracowników zza granicy. W Polsce odpowiednie instrumenty prawne dotyczące zatrudniania obcokrajowców zawarte są przede wszystkim w ustawie o cudzoziemcach, ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a także w aktach wykonawczych do tych ustaw. Przepisy te są bardzo skomplikowane, brakuje kompleksowych rozwiązań w zakresie polityki zatrudniania cudzoziemców, a właściwe urzędy i organy nie radzą sobie z powierzonymi im zadaniami. Wnioski: Konieczne jest przyjęcie i wdrożenie kompleksowej strategii w ramach polityki zatrudnienia, uwzględniającej pilne i realne zapotrzebowanie polskiego rynku pracy na pracę cudzoziemców.
Źródło:
Economic and Regional Studies; 2020, 13, 2; 212-232
2083-3725
2451-182X
Pojawia się w:
Economic and Regional Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Legal Conditions for Employment of Foreigners in Poland in Theory and Practice
Autorzy:
Kyliushyk, Ivanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2046461.pdf
Data publikacji:
2019-11-15
Wydawca:
Collegium Civitas
Tematy:
Economic migrations
employment of foreigners
foreigners from third countries
Polish labor market
Opis:
The article discusses the problems faced by employers and foreigners in the procedures for obtaining work permits. Among others, there is a lack of information for employers, a lack of information in languages understood by foreigners, an insufficient offer of free consultations, non-transparent procedures, long queues, extended deadlines for processing applications. The article based on an analysis of law, the author’s observations and research report data.
Źródło:
Zoon Politikon; 2019, 10; 125-144
2543-408X
Pojawia się w:
Zoon Politikon
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bilateral cooperation between Ukraine and EU member states on labor migration: current status and prospects for development
Autorzy:
Savytskyi, Valentyn
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1933376.pdf
Data publikacji:
2021-06-30
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
labor migration
European Union
bilateral agreements
EU member states
employment of foreigners
Opis:
The article reveals the issues of modern bilateral legal regulation of labor migration between Ukraine and EU member states. Bilateral cooperation can be considered the most effective, because it takes into account the actual problems between the participants and is focused on specific subjects. The existing agreements are analyzed, their common and distinctive features are singled out, and the advantages and disadvantages of such agreements are revealed. The author substantiates the conclusion in the article that the Association Agreement does not grant Ukrainian citizens the right to free employment on the territory of EU member states and to free movement within the EU for this purpose. Nothing in the Association Agreement can be interpreted as such that acts as a basis for free employment of Ukrainian citizens. The author has analyzed the agreements that are currently in force with the member states of the European Union, and based on this analysis, he derived the author’s classification, which divides the agreements according to their key characteristics. According to the criterion, author distinguished four types of agreements: cooperation agreements (Belgium); migration flow management agreements (Spain); agreements on mutual employment of citizens and labor activity (Latvia, Lithuania, Poland, Czech Republic); temporary migration agreements (Portugal). The shortcomings of the relevant agreements and ways to improve the future content of such agreements have been identified. The author established interrelation between the agreements concluded in the same period and also allocated the questions which should be fixed in the future bilateral agreements. The article argues that international treaties governing the protection of the rights of migrant workers and employment regulate the basic procedural issues of employment of foreigners in their territory, the requirements for them, as well as the rights he is granted if such requirements are met. The author also identifi es ways to develop bilateral cooperation between Ukraine and EU member states, paying special attention to the following areas: development of the international legal framework with the member states of the Union; institutional cooperation; implementation of international and European norms and standards.
Źródło:
Reality of Politics; 2021, 16; 119-133
2082-3959
Pojawia się w:
Reality of Politics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Migracje zarobkowe jako sposób na pozyskanie pracowników w latach 2009-2020
Labour migration as a way to recruit employees in the years 2009-2020
Autorzy:
Kruhlaya, Marta
Molenda, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1026587.pdf
Data publikacji:
2020-10-06
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
migracje
migracje zarobkowe
zatrudnianie cudzoziemców
przedsiębiorstwo
migrations
labor migrations
employment of foreigners
enterprise
Opis:
Niedobór pracowników w gospodarce jest zjawiskiem coraz bardziej zauważalnym w krajach rozwiniętych. Wielu przedsiębiorstwów ma trudności z rekrutacją pracowników z krajowego rynku pracy, co wiąże się ze zmianami demograficznymi oraz niedopasowaniem szkolnictwa do wymogów rynku. Rozwiązaniem problemu jest zatrudnianie pracowników z innych krajów, dlatego celem artykułu było przedstawianie, że zatrudnienie imigrantów zarobkowych stanowi jedną z dróg pozyskania pracowników. W pierwszej części artykułu omówiono wpływ migracji na rynek pracy. Następnie przedstawiono sytuację na polskim rynku pracy. Zaprezentowano także dane dotyczące zatrudnienia cudzoziemców w Polsce oraz wyniki badań przeprowadzonych wśród polskich przedsiębiorców na temat zatrudniania imigrantów.
The shortage of employees in the economy is a phenomenon that is becoming more and more noticeable in developed countries. Many enterprises find it increasingly difficult to recruit employees from the domestic labor market, which is related to demographic changes and the mismatch between education system and market requirements. The solution to the problem is the employment of employees from other countries. Therefore the purpose of the article is to show that the employment of economic immigrants is one of many solutions to the problem of staff recruitment . The first part of the article discusses the impact of migration on labor market. Then the situation on the Polish labor market is presented. The final part of the article presents data on the employment of foreigners in Poland and the results of research conducted among Polish entrepreneurs on the employment of immigrants.
Źródło:
Przegląd Prawno-Ekonomiczny; 2020, 2; 55-70
1898-2166
Pojawia się w:
Przegląd Prawno-Ekonomiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
FOREIGN DIRECT INVESTMENT IN TURKEY: LEGAL FRAMEWORK
Autorzy:
Baklacı, Pınar
Akıntürk, Esen
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/450522.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego
Tematy:
Foreign Direct Investment Law
Foreign Investment
Foreign Investor
Acquisition of Real Estate by Foreigners
Employment of Foreigners
Opis:
This article examines the current situation in the Turkish legislation on foreign direct investments. It reviews the Turkish Foreign Direct Investment Law (Law No 4875), which involves main concepts, definitions and principles on foreign direct investments in Turkey; acquisition of real estate by foreigners, employment of foreigners and settlement of investment disputes.
Źródło:
International Journal of Emerging and Transition Economies (IJETE); 2008, 1, 2; 231-245
1308-2701
Pojawia się w:
International Journal of Emerging and Transition Economies (IJETE)
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wynagrodzenia cudzoziemców pracujących legalnie w Polsce (na przykładzie badań z województwa opolskiego)
The Wages of Foreigners Working Legally in Poland (on the Example of Opole Province)
Autorzy:
Kubiciel-Lodzińska, Sabina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/589353.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Cudzoziemcy
Rynek pracy
Wynagrodzenie za pracę
Zatrudnienie obcokrajowców
Employment of foreigners
Foreigners
Labour market
Remuneration for work
Opis:
The aim of this article is to discuss selected results of research conducted in Opole Province among foreigners working legally in Poland. One of the key tasks was to establish the salaries earned by foreigners taking up regular employment. Respondents were divided according to the theory of dual labor market by M. Piore on representing the primary and second segment of the labour market. The study involved 29 people working in the primary labour market (including foreign languages, teachers, managers of foreign companies, medical staff), and 188 people from the secondary labour market (skilled and unskilled workers). During the study it was found that the average wage in the primary labour market are little more than 5303 PLN net, while the secondary labour market is the amount of nearly 3,000 PLN net. It also specifies that there are differences in performance pay between men and women - men attain higher salaries than women, and the difference is greater for primary than for secondary labour market. The study also made it possible to obtain information that the highest salaries receive foreigners employed in services, while the lowest people who work in agriculture.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2013, 160; 92-101
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ukraińcy na rynku pracy w Polsce – komplementarni czy substytucyjni?
Ukrainians in Labor Market in Poland – Complementary or Substitutive?
Украинцы на польском рынке труда – дополнительные работники или заменяющие польских работников
Autorzy:
Piotrowski, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1195204.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
cudzoziemcy
Ukraińcy
popyt na pracę
zatrudnienie cudzoziemców
foreigners
Ukrainians
labor demand
employment of foreigners
: иностранцы
украинцы
спрос на работу
занятость иностранцев
Opis:
Ukraińcy stanowią najliczniejszą grupę cudzoziemców świadczących pracę w Polsce. Ich zatrudnienie na podstawie oświadczeń pracodawców o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi przekroczyło w 2013 r. 200 tysięcy, skala zatrudnienia na podstawie udzielonych zezwoleń na pracę to ponad 20 tysięcy. Główne sekcje PKD, w których są oni zatrudnieni to rolnictwo, leśnictwo, rybactwo, łowiectwo oraz budownictwo. Relatywnie dużą popularnością cieszy się również powierzanie pracy Ukraińcom przez gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników.
Ukrainians are the largest group of foreigners performing work in Poland. The scale of their employment on the basis of declaration of the intention to entrust a job to a foreigner exceeded in 2013 two hundred thousand, the scale of employment on the basis of work permits was more than twenty thousand. The main sector of GPD, in which they are employed are agriculture, forestry, fishing, hunting and construction. Relatively large popular also entrust the work to Ukrainians by households with employed persons.
Украинцы составляют самую значительную группу иностранцев, которые оказывают трудовые услуги в Польше. Масштаб их занятости на основе заявлений работодателей о намерении предоставить работу иностранцам в 2013 году превысил 200 тысяч, а масштаб занятых на основе предоставленных разрешений на работу превзошёл 20 тысяч. Главные сферы, в которых они работают, ‑ это сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыболовство, охота и строительство. Относительно большой популярностью пользуется тоже занятость украинцев в домашних хозяйствах.
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2015, 35, 1; 155-167
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Imigranci na regionalnym rynku pracy: doświadczenia cudzoziemców i skala zjawiska w województwie zachodniopomorskim
Immigrants on the regional labor market: experiences of foreigners and the scale of the phenomenon in the West Pomeranian Voivodeship
Autorzy:
Adamczyk, Anita
Bartłomiejski, Robert
Kowalewska, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/580463.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
WOJEWÓDZTWO ZACHODNIOPOMORSKIE
IMIGRANCI EKONOMICZNI
TRENDY MIGRACYJNE
ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW
WEST POMERANIAN VOIVODSHIP
ECONOMIC IMMIGRANTS
MIGRATION TRENDS
EMPLOYMENT OF FOREIGNERS
Opis:
Celem niniejszego artykułu jest analiza sytuacji imigrantów zarobkowych na zachodniopomorskim rynku pracy. Dane dotyczące imigracji zarobkowej do województwa zachodniopomorskiego zostały odniesione do uwarunkowań regionalnego rynku pracy. Autorzy w artykule odwołują się ponadto do danych pochodzących z wywiadów z imigrantami i ekspertami. Na ich podstawie dokonano analizy sytuacji rodzinnej, ekonomicznej i społecznej imigracji zarobkowych. Zgromadzone dane wskazują, że zdecydowaną większość imigrantów zarobkowych w województwie zachodniopomorskim stanowili Ukraińcy. Ich przyjazd do Szczecina i regionu zachodniopomorskiego, podyktowany był, w pierwszej kolejności relatywnie wysokimi zarobkami, a następnie bliskością językową i kulturową. Z przeprowadzonych badań wynika, że w tej chwili mamy do czynienia w województwie zachodniopomorskim ze zjawiskami typowymi dla imigracji „pierwszej fali”. Dla tego etapu pracy zarobkowej cudzoziemców charakterystyczna jest częstsza zmiana miejsca zatrudnienia, wydłużanie godzinowego czasu pracy i mniejsza liczba kontaktów pomiędzy imigrantami.
The aim of the article is to analyze the situation of economic immigrants on the West Pomeranian labor market. The data on immigration to Zachodniopomorskie Voivodship is related to the characteristics of the regional labor market. The authors refer to data from interviews with migrants and experts. On this basis, the analysis of the families and economic and social situation of economic immigration was made. The collected data indicate that the vast majority of economic migrants in the West Pomeranian Voivodship were Ukrainians. Their arrival in the West Pomeranian region was related with relatively high wages, and with the linguistic and cultural proximity of Poland (pull factors). The research shows that at the moment we are dealing with phenomena which are typical of first wave immigration in the West Pomeranian Voivodship. This stage is characterized by a more frequent change of place of employment, longer working hours and, among other, a smaller number of contacts between immigrants.
Źródło:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2019, 45, 2 (172); 161-184
2081-4488
2544-4972
Pojawia się w:
Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies