Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "employment (social/support)" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-7 z 7
Tytuł:
Aktywna polityka społeczna i system wsparcia zawodowego w sektorze społecznym wobec osób z niepełnosprawnością
Active Social Policy and System of Professional Support in Social Sector Towards People with Disabilities
Autorzy:
Zielińska-Król, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2037809.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
aktywna polityka społeczna
wsparcie zawodowe
osoba niepełnosprawna
zatrudnienie osób niepełnosprawnych
active social policy
professional support
disabled persons
employment of people with disabilities
Opis:
Prawo osób niepełnosprawnych do uczestnictwa w życiu społecznym to m.in. prawo do zatrudnienia i partycypacji w stosunkach pracy. W Polsce nadal jest to prawo nie w pełni realizowane, a ograniczenia w aktywizacji zawodowej tkwią zarówno w systemie, jak i po stronie osób niepełnosprawnych oraz pracodawców. Obecnie w obszarze działań na rzecz osób niepełnosprawnych odstępuje się od modelu medycznego, traktującego osoby niepełnosprawne jako przedmiot oddziaływań instytucji na rzecz podejścia społecznego, uznającego ich prawa i obowiązki na równych z innymi zasadach. Proponowany nowy − aktywny − model polityki społecznej, opartej na prawach obywatelskich, kontrastuje z poprzednim, w którym indeksowano potrzeby (społeczne) osób niepełnosprawnych i wskazywano drogi ich zaspokojenia. Postulat aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych odnosi się do działań zorientowanych na rynek pracy i wzmacnianie możliwości zatrudnieniowych poszczególnych osób. Aktywna polityka społeczna (APS) nastawiona jest na działania publiczne motywujące jednostki do wejścia i utrzymania się na rynku pracy przez rozwój instrumentów zwiększających zdolność zatrudnieniową osób i obniżanie demotywacyjnej funkcji świadczeń osłonowych (stosowanie tzw. wsparcia warunkowego). Artykuł ma na celu przedstawienie najważniejszych założeń APS w odniesieniu do działań związanych z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych, a także przybliża obszar wsparcia tejże grupy z zakresu ekonomii społecznej.
The rights of persons with disabilities to participate in social life include the right to employment and participation in labor market. In Poland, the law does not fully implemented and restrictions on professional activation are stuck on both the system and on the side of people with disabilities and employers. Currently in the area of activities for disabled persons waived from the medical model which treats people with disabilities as an object interactions institution for the social approach, recognizing their rights and duties on an equal basis with others. The proposed new − active − social policy model, based on civil rights contrasts with the previous one, in which the indexed needs (social) disabled people and pointed the way to satisfy them. The postulate of professional activation of persons with disabilities refers to activities aimed at strengthening labor market and employment opportunities of individuals. Active social policy (APS) is focused on the activities of public incentives for individuals to enter and remain in the labor market through the development of instruments to increase the capacity of employment and reducing demotivating function termination benefits (support conditional). The aim of the article is to present the most important assumptions of the APS in respect of the activities related to the employment of people with disabilities and also analyze support that group in the area of social economy.
Źródło:
Roczniki Teologiczne; 2017, 64, 1; 25-42
2353-7272
Pojawia się w:
Roczniki Teologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prospects for implementation of social impact bonds in Polandan example of an intervention on the labour market
Perspektywy wdrażania obligacji społecznych w Polsce— przykład interwencji na rynku pracy
Autorzy:
Necel, Ryszard
Wiśniewski, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/473560.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
social impact bonds
labour market
employment support services
obligacje społeczne
rynek pracy
usługi aktywizacji zawodowej
Opis:
The aim of this article is to describe social impact bonds as an innovative instrument for financing social services. The first part presents the nature of this solution in its economic, institutional and legal aspects. Then we analyse the chances of social impact bond development taking into account the labour market and the financial market. In the next part, the authors present a proposal to use the model of social impact bonds in employment support services. The summary is a critical analysis of the model, presenting its weaknesses and relevant remedial strategies.
Celem artykułu jest opisanie obligacji społecznych jako innowacyjnego instrumentu finansowania usług społecznych. W pierwszej części przedstawiona jest istota tego rozwiązania w wymiarze ekonomicznym, instytucjonalnym oraz prawnym. Następnie dokonana jest analiza szans rozwoju obligacji społecznych w Polsce, biorąc pod uwagę uwarunkowania rynku pracy i rynku kapitałowego. W dalszej części autorzy przedstawiają propozycję zastosowania modelu obligacji społecznych w usługach aktywizacji zawodowej. Podsumowaniem jest krytyczna analiza modelu ukazująca potencjalnie słabe strony interwencji z zastosowanym mechanizmem wraz z propozycjami przeciwdziałania.
Źródło:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2019, 44(1); 67-83
1640-1808
Pojawia się w:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Unemployed in network of the professional support: subjective participant or passive con-sumer?
Autorzy:
Mateusz, Rutkowski,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/893250.pdf
Data publikacji:
2020-07-13
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
unemployed
support
help relations
professionalisation of social service
public employment services
Opis:
In this article the author tried to answer the question, what kind of role has the unemployed, who are using network of the professional support. For this purpose the author discussed the way of support for people staying unemployed and the relations between them and the helper. This subject was chosen, because of progressing professionalism in help services, which could lead to loss help in overcome difficult life situation. The support was showed just as unemployed see it. To emphasize, how few changes was made in time the author compared nowadays help relations and the situation of unemployed from the stories of the past, which are present in the book “Pamiętniki bezrobotnych”.
Źródło:
Praca Socjalna; 2020, 35(3); 130-146
0860-3480
Pojawia się w:
Praca Socjalna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Polityka Unii Europejskiej na rzecz poprawy sytuacji osób z niepełnosprawnościami w obszarze zatrudnienia
The European Union Policy to Improve the Situation of People with Disabilities in Employment
Autorzy:
Juros, Andrzej
Biały, Arkadiusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2037805.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
osoby z niepełnosprawnością
zatrudnienie (socjalne/wspierane)
aktywizacja zawodowa
people with disabilities
employment (social/support)
professional activation
Opis:
Artykuł przedstawia strategię działań Unii Europejskiej na rzecz poprawy sytuacji osób niepełnosprawnych szczególnie w obszarze zatrudnienia. W części pierwszej omówiono podstawowe statystyki odnoszące się do liczby osób niepełnosprawnych w Unii Europejskiej i w poszczególnych państwach członkowskich, a także wskaźniki dotyczące zatrudnienia. W kolejnej części przywołano kluczowe regulacje europejskie normujące kwestie osób niepełnosprawnych. Nieco więcej uwagi poświęcono Konwencji Narodów Zjednoczonych o prawach osób niepełnosprawnych, która stała się punktem odniesienia dla europejskiego ustawodawstwa. Ostatnia część stanowi zwięzłą charakterystykę polityki aktywizacyjnej osób niepełnosprawnych w wybranych krajach europejskich.
Article presents the strategy of the European Union to improve the situation of disabled people particularly in the area of employment. The first part discusses the basic statistics relating to the number of disabled persons in the European Union and in the Member States, as well as indicators on employment. In the next section cites key European regulations governing the issues of people with disabilities. A little more attention was paid to the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities, which has become a reference point for European legislation. The last part is a brief characteristics of activation policies of people with disabilities in selected European countries.
Źródło:
Roczniki Teologiczne; 2017, 64, 1; 5-24
2353-7272
Pojawia się w:
Roczniki Teologiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Perspektywy pracodawców w kontekście zatrudniania pracowników niepełnosprawnych - między teorią a praktyką
Employers perspectives in the context of hiring people with disabilities - between theory and practice
Autorzy:
Grzyb, B.
Morgała, M.
Madejska, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/324461.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
niepełnosprawność
perspektywy
pracodawca
wspieranie zatrudnienia
disability
perspectives
employer
employment support
social responsibility
Opis:
Celem artykułu jest skupiona na perspektywie pracodawców identyfikacja i analiza socjoekonomicznego kontekstu zatrudniania osób niepełnosprawnych, ze wskazaniem możliwych kierunków rozwoju. Prezentacja pełnego obrazu tego procesu wymaga teoretycznej analizy statystyk, systemowych rozwiązań wsparcia oraz praktycznego rozpoznania problemów, luk, obecnych tendencji i przyszłych trendów. Wiedza ta może być wykorzystana przy projektowaniu skutecznych środków wsparcia i aktywizacji przedsiębiorstw do zatrudnienia bezrobotnych niepełnosprawnych osób, z zauważeniem faktu, iż działania z zakresu odpowiedzialności społecznej biznesu są głównie podejmowane przez nich z przyczyn ekonomicznych.
The aim of the article is focused on the employers’ perspective identification and analysis of socio- economic context of employing disabled people, with an indication of possible directions of development. Presentation of the complete picture of this process requires theoretical analysis of statistics, system support solutions and practical recognition of problems, gaps, current tendencies and future trends. This knowledge can be used in designing effective support measures and activating enterprises for employing unemployed people with disabilities, noting the fact that CSR activities are mainly undertaken by them for economic reasons.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 132; 263-277
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Praca socjalna z bezrobotnymi w gminie - ujęcie systemowe na przykładzie Myśliborza
Social work with the unemployed in a community - a systemic approach illustrated with and example of Myślibórz community
Autorzy:
Gramlewicz, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1826495.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uczelnia Warszawska im. Marii Skłodowskiej-Curie
Tematy:
bezrobocie
praca socjalna
aktywizacja zawodowa
gmina Myślibórz
unemployment
social work
employment support policy
community Myślibórz
Opis:
Artykuł prezentuje rezultaty badania bezrobotnych uczestniczących w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki, mającym na celu przeciwdziałanie bezrobociu. Badanie pokazuje zaskakująco pozytywne wyniki realizacji tego projektu.
The paper presents the results of examining the unemployed who participate in the Human Capital Operational Programme, aimed at combating unemployment. The study shows a surprisingly positive results of this project.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Warszawskiej im. Marii Skłodowskiej-Curie; 2013, 1(39); 163-170
1897-2500
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Warszawskiej im. Marii Skłodowskiej-Curie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
APPROACHES TO ADAPT INTERNALLY DISPLACED PERSONS IN THE LABOR MARKET IN UKRAINE
PROBLEMY ADAPTACJI WEWNĘTRZNEJ MIGRACJI LUDZI NA RYNKU PRACY UKRAINY
ПРОБЛЕМЫ АДАПТАЦИИ ВНУТРЕННЕ ПЕРЕМЕЩЕННЫХ ЛИЦ НА РЫНКЕ ТРУДА УКРАИНЫ
Autorzy:
Arakelova, Inna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/576833.pdf
Data publikacji:
2016-12-30
Wydawca:
Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:
internally displaced persons, placement, employment, government support, social adaptation
osoby wewnętrznie przesiedlone, zatrudnienie, rynek pracy, wsparcie rządowe, adaptacja społeczna
внутренне перемещенные лица, трудоустройство, занятость, государственная поддержка, социальная адаптация
Opis:
W artykule przedstawiono podstawowe problemy zatrudnienia osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP). Przeprowadzono analizę podstawowych danych statystycznych dotyczących tej kategorii ludności w 2015 roku. Zaprezentowano wyniki przeprowadzonych analiz ekonomicznych z uwzględnieniem kryterium rozmieszczenia geograficznego wysiedlonych i głównych wskaźników rynku pracy.
In the article the basic problems of employment of internally displaced persons (IDPs) have been specified and the basic statistics on this category of the population in 2015 has been analyzed. Economic evaluations depending on the geographic distribution of IDPs and the labor market key indicators have been denoted.
В статье исследованы основные проблемы трудоустройства внутренне перемещенных лиц (ВПЛ), проанализированы статистические данные касающиеся работы Государственной службы занятости с данной категорией населения в 2015 году. Проведено экономическое оценивание зависимости географического размещения ВПО и основных показателей развития рынка труда.
Źródło:
International Journal of New Economics and Social Sciences; 2016, 4(2); 289-295
2450-2146
2451-1064
Pojawia się w:
International Journal of New Economics and Social Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-7 z 7

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies