Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "employees over 50" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-2 z 2
    Tytuł:
    Programy pomocy i promocji zdrowia dla pracowników 50+ w miejscu pracy
    Worksite assistance and health promotion activities for employees over 50
    Autorzy:
    Gajdzik, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/370815.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
    Tematy:
    pracownicy 50+
    programy promocji zdrowia
    przedsiębiorstwo produkcyjne
    employees over 50
    Worksite Health Program
    WHP
    manufacturing enterprise
    Opis:
    Celem publikacji było przedstawienie zakresu działań i warunków funkcjonowania programów pomocy i promocji zdrowia skierowanych do pracowników 50+ w przedsiębiorstwach. Korzystając z dostępnej wiedzy teoretycznej i analizy typu case study scharakteryzowano założenia przyjmowane w programach dla osób powyżej 50. roku życia.
    The aim of this article is to present the assistance and health promotion activities in enterprises. The key addressees of the program are employees over 50. On the base of literature and case study the problems of the employees were characterized.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2014, 1(10); 92-103
    1895-3794
    2300-0376
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Age management in an organization. An employee over 50 – an opportunity or a limitation for companies
    Autorzy:
    Mazur-Wierzbicka, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/499406.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej
    Tematy:
    Age management
    StereotypesG
    Growing old
    Employees over 50
    Opis:
    The evaluation of age management as an essential factor of an organisation’s development - and not a limitation thereof – has been adopted as the purpose of the paper. As part of achieving the paper’s goal, the author formulated the following research problems: 1. What is the relationship between age management and the management of generations? 2. How are older (mature) people perceived by employees? – arguments for and against 3. How to manage age in an organisation effectively? Age management was addressed in terms of older employees. The paper is conceptual in nature and was mainly based on a critical literature analysis. The paper’s practical implications include the opportunity for organisations to use the stages of implementation of age management presented therein. The paper’s contents allow for broadening one’s knowledge in terms of age management (in essence, stereotypes related to older people as employees and the benefits of implementing age management in an organisation). Approaching age management in a rational and aware manner, organisations acquire mature, experienced and loyal employees
    Źródło:
    Forum Scientiae Oeconomia; 2018, Volume 6 (2018) Issue No. 2: Economic Growth, Innovations and Lobbying; 95-106
    2300-5947
    Pojawia się w:
    Forum Scientiae Oeconomia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-2 z 2

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies