Temat: employees’ awareness - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Komponenty ryzyka po stronie czynnika ludzkiego w doskonaleniu systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
Components of risk connected with workers in the improvement of occupational safety and hygiene management system
Autorzy:: Gajdzik, B.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/370846.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Tematy:: bezpieczeństwo pracy
ryzyko
czynnik ludzki
doskonalenie
świadomość pracownicza
safety work
risk
workers
improvement
employees' awareness
Opis:: Celem artykułu była identyfikacja wewnętrznych źródeł ryzyka w procesie doskonalenia systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwie produkcyjnym. Na podstawie danych statystycznych, dotyczących przyczyn wypadkowości w przemyśle ustalono, że istotnym źródłem ryzyka jest czynnik ludzki. W publikacji podjęto próbę opisu niewłaściwych zachowań pracowniczych w odniesieniu do trzech podstawowych komponentów doskonalenia systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, tj.: wiedzy, świadomości i zaangażowania pracowniczego. Rozważania teoretyczne wzbogacono danymi o wypadkowości i szkoleniach pracowniczych w przedsiębiorstwie hutniczym ArcelorMittal Poland.
The aim of this article is to identify the internal sources of risk in the process of improving occupational safety and hygiene management system in a manufacturing enterprise. On the basis of statistical concerning about reasons for accidents in industry it was established that a key source of risk is the human factor. The publication attempts to describe their basic reasons, pointing at three basic components of system improvement such as knowledge, awareness and employees' engagement. Theoretical consideration was supplemented with data concerning accident rate and trainings in metallurgical enterprise ArcelorMittal Poland.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2013, 1(9); 44-55
1895-3794
2300-0376
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: The role of organizational factors in OSH management performance
Rola czynników organizacyjnych w zarządzaniu BHP
Autorzy:: Pęciłło, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/415491.pdf
Data publikacji:: 2018-12
Wydawca:: Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:: management commitment
employees’ participation
awareness and training
motivation
unsafe behaviours
attitudes towards risks
accidents
zaangażowanie kierownictwa
partycypacja pracowników
świadomość i szkolenia
motywacja
zachowania niebezpieczne
postawy wobec zagrożeń
wypadki
Opis:: In this study, we examine if and to what extent a relationship exists between organizational factors and OSH (occupational safety and health) management performance measured by employees’ behaviours and attitudes towards risks among different age groups. To answer this question, a survey of 1524 employees was conducted. The respondents were asked to assess organizational factors related to occupational safety and health OSH in their enterprises, their mental resources, unsafe behaviours, and their attitudes towards risks and injury and non-injury incident experiences. The findings of the structural equitation modelling show that there is a strong and statistically significant relationship between organizational factors, safe behaviours and employees’ attitudes towards risks. Critical ratio analyses show that there are statistically significant differences in the regression weights for the 3 age groups between organizational factors at the individual level and top management commitment. The relationship between employees’ attitudes towards OSH and accident experiences is weak. The strongest relationship is among the youngest employees (under 35 years old), and the weakest is among the oldest employees (45 and above).
Celem badania było sprawdzenie, czy i w jakim stopniu istnieje związek między czynnikami organizacyjnymi a wynikami zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy mierzonymi zachowaniami pracowników i postawami wobec ryzyka w różnych grupach wiekowych. Aby odpowiedzieć na to pytanie, przeprowadzono badania ankietowe wśród 1524 pracowników. Respondenci zostali poproszeni o ocenę czynników organizacyjnych związanych z: bezpieczeństwem i higieną pracy w ich przedsiębiorstwach, ich zasobami psychicznymi, niebezpiecznymi zachowaniami, a także ich postawami wobec ryzyka oraz doświadczeń związanych z niebezpiecznymi incydentami. Wyniki modelowania strukturalnego pokazują, że istnieje silna i statystycznie istotna zależność między czynnikami organizacyjnymi, bezpiecznymi zachowaniami a postawami pracowników wobec ryzyka. Wyniki pokazują, iż istnieją statystycznie istotne różnice w trzech grupach wiekowych pod względem wysokości czynników organizacyjnych na poziomie indywidualnym a zaangażowania najwyższego kierownictwa. Natomiast zależności między postawami pracowników wobec BHP a wypadkami są słabe, najsilniejsze wśród najmłodszych pracowników (poniżej 35. roku życia), a najsłabsze wśród najstarszych pracowników (45 lat i więcej).
Źródło:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2018, 4 (40); 79-92
1506-2635
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Occupational hazards in opinions of forestry employees in Poland
Autorzy:: Pecyna, A.
Buczaj, A.
Lachowski, S.
Choina, P.
Goździewska, M.
Galińska, E.M.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2083106.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Instytut Medycyny Wsi
Tematy:: occupational hazards
forestry
Work Safety and Occupational Hygiene
employees’ awareness
Opis:: Introduction. Work in forestry has been and continues to be considered a very difficult and risky occupation, with constant exposure to certain factors which create risk for employees’ health or even life. The objective of the study is recognition of the opinions of forestry workers concerning health risk, and to evaluate which of their selected demographic characteristics are connected with opinions concerning hazards at the workplace. Materials and method. An author-constructed survey was conducted among 135 forestry employees, containing items concerning primarily hazards occurring at workplaces in forestry. Forestry employees’ opinions pertaining to occupational hazards were analyzed from the aspect of independent variables, such as workplace, period of employment, age and education. The significance of the differences in the subgroups distinguished according to the above-mentioned variables, were assessed using the chi-square test. Results. Forestry employees most often indicated risk related with cold (83.7%) and hot (77%) microclimate. A high percentage of respondents (74.1%) were aware of the presence of biological hazards and risk caused by the possibility of contact with wild animals (55.6%) at their workplace. In addition, a considerable part of workers reported that the source of risk at their workplace is noise (34.1%), especially dangerous machinery (26.7%), dust (18.5%), chemical substances (15.6%), and forced body position at work (14.1%). Conclusions. Based on the results of the study concerning work safety and occupational hygiene among forestry employees, it was found that they are aware of hazards which may occur at their workplaces. The greatest differences in the perception of hazards were observed according to the type of workplace and period of employment.
Źródło:: Annals of Agricultural and Environmental Medicine; 2019, 26, 2; 242-248
1232-1966
Pojawia się w:: Annals of Agricultural and Environmental Medicine
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "employees’ awareness" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język