- Tytuł:
-
Rozwój zawodowy jako determinanta emigracji Polaków i możliwości jego realizacji za granicą
Professional Development as Determinant of Polish Emigration and the Possibility of its Implementation Abroad - Autorzy:
- Wesołowska, Małgorzata
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/1194369.pdf
- Data publikacji:
- 2019
- Wydawca:
- Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
- Tematy:
-
professional development
external migration
migrations of Poles
emigration of Poles
brain drainage
brain circulation
rozwój zawodowy
migracje zewnętrzne
migracje Polaków
emigracja Polaków
„drenaż
mózgów”
„cyrkulacja mózgów” - Opis:
-
Celem artykułu jest ocena wpływu emigracji na stopień pozyskania nowych lub rozwinięcie dotychczas posiadanych wiedzy i umiejętności. Badanie sondażowe pozwoliło na uzyskanie odpowiedzi od 160 respondentów – Polaków przebywających co najmniej 12 miesięcy za granicą. Wyniki badania wskazują, że blisko co czwarty badany, decydując się na emigrację, kierował się chęcią pozyskania nowych lub rozwoju posiadanych kompetencji, a blisko co piąty wyrażał chęć pracy w międzynarodowym środowisku. Aż 84% respondentów deklaruje, że dzięki pracy za granicą pozyskało lub rozwinęło wiedzę i umiejętności, które przez większość badanych są wykorzystywane w obecnej pracy. Co trzeci badany wskazuje także, że chce powrócić do kraju ojczystego lub wyjechać do innego kraju trzeciego. Oznacza to, że migracja przyczynia się do wzbogacenia kapitału ludzkiego i „cyrkulacji mózgów” pomiędzy krajami.
The aim of the article is to assess the impact of emigration on the level of acquiring new or expanding existing knowledge and skills. The survey made it possible to get answers from 160 respondents, Poles, who have been abroad for at least 12 months. The obtained results indicate that nearly every fourth respondent, deciding on emigration, was guided by the desire to acquire new or develop the existing competences, and almost every fifth expressed the desire to work in an international environment. 84% of respondents declare acquisition or development of knowledge and skills, which are used by most of the respondents in their present job thanks to working abroad. Every third respondent also indicates that she/he wants to return to her/his home country or go to another third country. This means that migration contributes to the enrichment of human capital and the brain circulation between countries. - Źródło:
-
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2019, 52, 2; 185-196
1734-087X - Pojawia się w:
- Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł