Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "effort" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 140
Tytuł:
Evaluating the association between effort-reward imbalance and suboptimal health status among hospital nurses: a cross-sectional study
Autorzy:
Yu, Leilei
Liu, Weiting
Wang, Jingzheng
Jin, Ziyao
Meng, Ruoyu
Wu, Zhiyuan
Zheng, Yuanyuan
Guo, Zheng
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31341044.pdf
Data publikacji:
2024-05-20
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
stress
nurses
occupational health
hospital
effort-reward imbalance
suboptimal health status
Opis:
Objectives Occupational stress is a common complaint in nurses, who perceived more sense of effort-reward imbalance (ERI). Suboptimal health status (SHS) is a state between health and disease. However, the correlation between ERI and SHS is unclear. Therefore, the aim of this study was to examine the prevalence of SHS and ERI and evaluate the relationship between ERI and SHS in clinical nurses by a cross-sectional study. Material and Methods The current cross-sectional study was conducted through an online survey at Dongping People’s Hospital in China. A total of 633 completed surveys were received. Effort-reward imbalance was measured by subscales of the ERI questionnaire. SHS was measured by the Suboptimal Health Status Questionnaire – 25 (SHSQ-25). The relationship between ERI and SHS in nurses was subsequently assessed by Spearman’s correlation coefficient and logistic regression model. Results The mean age of the optimal health status (OHS) group (M±SD 26.3±7.3 years) was younger than the SHS group (M±SD 30.3±6.9 years). The prevalence of SHS was 54.5% (345/633). Female nurses aged ≥30 years, a junior college or university graduate educational level, smokers, and nurses without regular exercise were at a higher risk of SHS. In Spearman’s correlation analysis, ERI reflected by the effort-reward ratio was correlated with SHSQ-25 score (r = 0.662, p < 0.001). In logistic regression, ERI was strongly associated with SHS after potential confounding factors adjusting (OR 27.924, 95% CI 22.845–34.132). Conclusions The prevalence of SHS was significantly high in clinical nurses. Administrators should pay more attention to health status of female nurses aged ≥30 years, with a junior college or bachelor’s degree, smoking, and without regular exercise to reduce the SHS and ERI.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2024, 37, 2; 165-175
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The role of innovative human resource management practices, organizational support and knowledge worker effort in counteracting job burnout in the Polish business services sector
Autorzy:
Rogozińska-Pawełczyk, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31341051.pdf
Data publikacji:
2024-05-20
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
job burnout
innovative human resource management practices
organizational support
employee effort
business services sector
micro‑based behavioral economics
Opis:
Objectives This study focuses on analyzing the impact of innovative human resource management practices (IHRMP) on knowledge worker burnout, and how organizational support and employee effort help explain this relationship in the context of the business services sector. To explore the problem, investigated whether IHRMP have a significant negative impact on employee burnout, and organizational support and employee effort mediate the negative impact of IHRMP on employee burnout. Material and Methods A survey was conducted, collected using the computer assisted web interview method on 1000 knowledge workers employed at business services sector (BSS) organizations in Poland. The quantitative results obtained were analyzed using AMOS software to test the main statistical relationships and through structural equation modeling. Results The study outlines direct and indirect mechanisms to counteract perceived burnout among knowledge workers. The article contributes to the understanding of how IHRMP reduce burnout among knowledge workers and highlights the central importance of organizational support and employee effort as mediating factors against burnout in the context of high-skill, high-intensity work. Conclusions The expected results in terms of application provide a proposal of measures for managers’ consideration that can be implemented in the organization with a view to counteracting the incidence of burnout among BSS employees.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2024, 37, 2; 220-233
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Equalisation Grants and Local Taxation: The Case of Poland
Transfery wyrównawcze i opodatkowanie lokalne. Przypadek Polski
Autorzy:
Banaszewska, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2209903.pdf
Data publikacji:
2023-06-30
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
wyrównywanie pionowe
marginalna stopa wyrównywania
lokalna polityka podatkowa
wysiłek podatkowy
konkurencja porównawcza
vertical equalisation
marginal equalisation rate
local tax policy
tax effort
yardstick competition
Opis:
This paper uses data on real estate tax revenue obtained by Polish municipalities from 2005 to 2017 to determine whether equalisation grants discourage local governments from collecting their own revenue. This question lies at the heart of efforts to build revenue equalisation systems for local government units. A discontinuous change in the transfer scheme makes it possible to employ a quasi-experimental approach (difference-in-differences estimation). An increase in the vertical equalisation rate is found to diminish the tax effort of municipalities that receive equalisation grants. The income effect of these grants is also documented. The research results indicate that shifts in an institutional setting trigger permanent changes in local fiscal policies. Moreover, it has been found that the effect increases after a few years and remains significant in the medium term. This implies that any modifications in the sub-national fiscal framework should be preceded by thorough analysis and consultations.
W artykule dane na temat dochodów z tytułu opodatkowania nieruchomości osiąganych przez gminy w Polsce w latach 2005–2017 wykorzystano do ustalenia, czy transfer wyrównawczy zniechęca do gromadzenia dochodów własnych. Pytanie to znajduje się w centrum zainteresowania osób odpowiedzialnych za konstruowanie systemu wyrównywania dochodów jednostek samorządowych. Nieciągła zmiana w systemie wyrównawczym umożliwia zastosowanie podejścia quasi-eksperymentalnego (metody podwójnej różnicy). Okazuje się, że wzrost stopy wyrównywania pionowego prowadzi do spadku wysiłku fiskalnego gmin – beneficjentów transferu wyrównawczego. Udokumentowany jest również efekt dochodowy rozpatrywanych części subwencji ogólnej. Rezultaty badania wskazują, że zmiany w otoczeniu instytucjonalnym wywołują trwałe zmiany w lokalnych politykach fiskalnych. Co więcej, okazało się, że efekt wzmacnia się po kilku latach i pozostaje istotny w średnim okresie. Wskazuje to na fakt, że jakiekolwiek modyfikacje subcentralnych ram fiskalnych powinny być poprzedzone gruntownymi analizami i konsultacjami.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2023, 314, 2; 47-65
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena obciążenia fizycznego na stanowisku górnika
Assessment of Physical Load on the Miner’s Station
Autorzy:
Figarski, Bartłomiej
Blacha, Magdalena
Gancarz, Mateusz
Pecyna, Anna
Buczaj, Agnieszka
Lipiński, Tomasz
Nowacki, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/27786685.pdf
Data publikacji:
2023-12-14
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Tematy:
górnik
kopalnia
metoda Lehmanna
obciążenie pracą
wysiłek fizyczny
miner
mine
Lehmann’s method
physical effort workload
Opis:
Celem rozdziału jest przeprowadzenie oceny wysiłku fizycznego na stanowisku górnika zatrudnionego w wybranej kopalni na terenie Śląska. Do przeprowadzenia badań wykorzystano metodę chronometrażowo-tabelaryczną Lehmanna. Na podstawie opracowanego chronometrażu pracy na stanowisku górnika oszacowano wydatek energetyczny, który posłużył do oceny wysiłku fizycznego. Wysiłek fizyczny pracownika zatrudnionego na stanowisku sztygar w kopalni oceniono jako bardzo duży. Uzyskane wyniki pozwoliły na opracowanie środków profilaktycznych w celu zmniejszenia obciążenia pracą.
The aim of the chapter is to assess the physical effort of a miner employed in a selected mine in Silesia. Lehmann’s chronometric and tabular method was used to conduct the research. On the basis of the developed timetable of work at the miner's position, energy expenditure was estimated, which was used to assess physical effort. The physical effort of an employee employed as a mine foreman was assessed as very high. The results obtained led to the development of preventive measures to reduce the workload.
Źródło:
Potencjał innowacyjny w inżynierii materiałowej i zarządzaniu produkcją; 249-257
9788371939457
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A proposal of a novel geometrical measure of material effort
Autorzy:
Wacławiak, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/38884607.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Instytut Podstawowych Problemów Techniki PAN
Tematy:
stress tensor
geometrical representation
material effort hypotheses
Opis:
A stress tensor may be presented as a surface delimited by a stress vector located at angles α1, α2, α3 in relation to axes x, y, z. Geometrically, it outlines a domain and is linked to the loading. In this study, the area of such a surface and the volume of the domain were determined, along with their cross-sections with reference to areas and circumferences. Different stresses were also compared. This article presents cases of uniaxial, biaxial, triaxial tension and pure shear for an isotropic solid body. The analysis of a stress tensor in this conceptual work does not involve any material features, yet yields interesting results, particularly in the case of pure shear and uniaxial tension.
Źródło:
Engineering Transactions; 2022, 70, 2; 183-199
0867-888X
Pojawia się w:
Engineering Transactions
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Effort-reward imbalance and job strain index associated with health-related quality of life for civil servants in a national survey: the mediation effect of job support and over-commitment
Autorzy:
Tseng, Po-Chang
Lin, Ping-Yi
Liang, Wen-Miin
Lin, Wen-Yu
Kuo, Hsien-Wen
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2085738.pdf
Data publikacji:
2022-08-01
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
job strain
civil servants
mediation analysis
health-related quality of life
effort-reward imbalance
job support
Opis:
ObjectivesWork-related stress (WRS) is significantly associated with health-related quality of life (HRQoL), but the amounts of evidence on differences of effort-reward imbalance (ERI) and job strain index (JSI) remain sparse and have limited generalizability. Therefore, we aimed to assess the association between ERI and JSI with HRQoL and assess the mediation effect of social support (JS) and over-commitment (OC) on this association in Taiwan’s civil servants.Material and MethodsA cross-sectional national survey was given to registered civil servants in Taiwan – 20 046 civil servants from 647 institutions were enrolled using multistage stratified random cluster sampling. A web-questionnaire collected demographic information, job characteristics, and different indexes of ERI and job-control-demand-support (JCDS) models. Structural equation model (SEM) was used to examine the association between ERI and JSI with HRQoL, and the mediation effect of JS and OC on the associations.ResultsIn the ERI model, ERI and OC were consistently negatively associated with the mental component score (MCS) (r = –0.46 and r = –0.37) and physical component score (PCS) (r = –0.45 and r = –0.34), which were higher than job demand (r = –0.28 and r = –0.22) and JSI (r = –0.38 and r = –0.29). Using hierarchical multiple regression analyses, ERI was significantly correlated with MCS and PCS, which was consistently higher than JSI. The ERI and JSI were significantly correlated with MCS (β = –0.170 and β = –0.140) and PCS (β = –0.150 and β = –0.082) using SEM analysis, whereas ERI was considerably higher than in JSI. In addition, OC and JS mediated the association between The ERI and JSI with HRQoL.ConclusionsWe found the ERI index is significantly correlated with HRQoL superior to JSI, in particular among Taiwan civil servants. Further longitudinal studies are needed to determine the causality and spatiotemporal relation of these differences.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2022, 35, 4; 425-436
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Experimental evaluation of eccentric mechanism power loading of movable pressure plate in die-cutting press
Autorzy:
Knysh, Oleh
Rehei, Ivan
Kandiak, Nazar
Ternytskyi, Serhij
Ivaskiv, Bohdan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2204585.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
die cutting press
cutting
cardboard
linear cutting effort
cutting rule
torque
eccentric
Opis:
The paper reports experimental research on torques during cardboard cutting in the die-cutting press with eccentrics in the drive of the movable pressure plate. To conduct the research, an experimental bench with eccentrics in the drive of the die-cutting press is designed and manufactured. The manufactured experimental device for the research on cardboard blanks provides the possibility of getting dependencies of loadings at different parameters of the die-cutting process. The experimental approach envisages the use of the strain gauge measurement method and the wireless module for data collecting, as well as the software for its processing, for getting trustworthy results with minimum faults. The method gives an opportunity to study the torque values during the cardboard-cutting efforts on the drive shaft. The paper shows changes in the torque value on the drive shaft during the kinematic cycle with and without the use of cardboard blank. The angle of the drive shaft rotation during the cutting process was evaluated at selected values of the cardboard thickness. The relationship between the linear cutting efforts and the cardboard thickness, its fibre direction, cutting rule type and rotational speed of the drive shaft is elaborated. This kind of data is approximated by a logarithmic function (logarithmic curve), at R2 from 0.90 to 0.98. The thickness of the cardboard significantly influences the value of the linear cutting effort at all the studied parameters.
Źródło:
Acta Mechanica et Automatica; 2022, 16, 3; 266--273
1898-4088
2300-5319
Pojawia się w:
Acta Mechanica et Automatica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
On the Unspoken Effort. Language Status, Language Category, and Language-Driven Effort of Adolescents in a Multilingual Environment
Autorzy:
Karolczak, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2159132.pdf
Data publikacji:
2022-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
English EAL
English EFL
language-driven effort
environment
multilingual
Opis:
The present exploratory study investigated adolescent experiences (N = 84) at a multilingual London college to provide evidence of the psychological factors underlying language-driven effort. It was assessed in a group of students with either English as First Language (EFL) or English as an Additional Language (EAL) status, speaking English to varying degrees, concerning their personal characteristics and environment. The impact of language status and category on such an effort was explored in volunteers of all year groups, using a new theory- and practice-based Language-driven Effort Questionnaire. Differences in language-driven effort among groups with diverse language statuses occurred. EAL students put in more effort, perceiving their environment as motivating and supportive, which was reciprocal, regardless of proficiency. Also, the language category was important for early EAL learners who struggled and were sometimes lonely. The results showed that the sources of language-driven efforts in multilingual settings are both personal and environmental. The need to analyse the individual situation and use flexible methods in the classroom were signalled for the benefit of all pupils who differ in language attributes.
Źródło:
Kultura i Edukacja; 2022, 4(138); 125-142
1230-266X
Pojawia się w:
Kultura i Edukacja
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
“Disproportionate Effort” in the Meaning of Article 14 of the General Data Protection Regulation
„Niewspółmiernie duży wysiłek” w rozumieniu art. 14 Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych
Autorzy:
Jabłoński, Mariusz
Kuźnicka-Błaszkowska, Dominika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1928013.pdf
Data publikacji:
2021-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
data protection
indefinite phrases
privacy protection
disproportionate effort
GDPR
ochrona danych
klauzule niedookreślone
ochrona prywatności
niewspółmiernie duży wysiłek
RODO
Opis:
One of the main goals of the General Data Protection Regulation was to harmonize the way personal data is being protected in all Member States. This goal will not be achieved if a similar interpretation of its provisions does not accompany the application of the GDPR. It is particularly important when meaning is assigned to an indefinite phrase that different authorities and entities can understand variously as they apply the same law in each Member State. The phrase in question is that of “disproportionate effort” as used in Art. 14 para. 5 letter b of the GDPR. The article is intended to provide an exemption from complying with the controller’s obligation to provide information (where personal data have been obtained indirectly). Since the right to be informed about collecting and using personal data is one of the fundamental rights granted to the data subject under the GDPR, a uniform application of the standard laid down in Art. 14 of the GDPR is of importance to ensure.
Jednym z głównych celów RODO jest ujednolicenie zasad ochrony danych osobowych we wszystkich państwach europejskich. Cel ten nie zostanie jednak osiągnięty, jeśli stosowaniu rozporządzenia nie będzie towarzyszyła zbliżona interpretacja jego przepisów. Jest to szczególnie istotne w przypadku zwrotów niedookreślonych, które mogą być w różny sposób rozumiane przez organy stosujące prawo w państwach członkowskich. Jednym z tychże jest przesłanka „niewspółmiernie dużego wysiłku” wskazana w art. 14 ust. 5 lit. b RODO umożliwiająca uchylenie się od obowiązku informacyjnego w przypadku pozyskiwania danych osobowych od innych podmiotów niż podmioty danych. W związku z tym, że prawo do informacji na temat przetwarzanych danych osobowych jest jednym z podstawowych przyznanych jednostce na gruncie RODO, zapewnienie jednolitość stosowania normy określonej w art. 14 RODO jest szczególnie istotne.
Źródło:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2021, 6 (64); 505-518
2082-1212
Pojawia się w:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
How to motivate SME employees to higher work effort
Jak motywować pracowników MŚP do większego wysiłku pracy?
Autorzy:
Kmecová, Iveta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315284.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
employee motivation
motivation tools
work effort
work performance
SME
motywacja pracowników
narzędzia motywacyjne
nakład pracy
wydajność pracy
MŚP
Opis:
The paper focuses on the identification of applied non-financial motivation tools and the motivation of SME employees in terms of their work effort and productivity. The research sample consisted of 223 respondents from small and medium-sized enterprises in the Czech Republic. The results of the research showed that non-financial motivation tools are required by SME employees with higher intensity than in previous year; however, the management of the enterprises are not well-aware of this fact. Our results indicate that if small and medium-sized enterprises realized the importance of non-financial motivational factors and provided their employees with them, the employees would appreciate a greater variety of forms of remuneration, which would be positively reflected in their productivity and thus the overall performance of a specific enterprise.
W artykule skupiono się na identyfikacji stosowanych pozafinansowych narzędzi motywacyjnych oraz motywacji pracowników MŚP w zakresie ich nakładu pracy i produktywności. Próba badawcza składała się z 223 respondentów z małych i średnich przedsiębiorstw w Czechach. Wyniki badania wykazały, że pozafinansowe narzędzia motywacyjne są wymagane przez pracowników MŚP z większą intensywnością niż w roku poprzednim; jednak kierownictwo przedsiębiorstw nie zdaje sobie z tego sprawy. Nasze wyniki wskazują, że gdyby małe i średnie przedsiębiorstwa uświadomiły sobie znaczenie pozafinansowych czynników motywacyjnych i zapewniły je swoim pracownikom, doceniliby oni większą różnorodność form wynagradzania, co miałoby pozytywny wpływ na ich produktywność, a tym samym ogólna wydajność konkretnego przedsiębiorstwa.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 2; 194--209
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koszt fizjologiczny noszenia masek ochronnych – narracyjny przegląd literatury
Physiological cost of wearing protective masks – a narrative review of the literature
Autorzy:
Makowiec-Dąbrowska, Teresa
Gadzicka, Elżbieta
Bortkiewicz, Alicja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2087497.pdf
Data publikacji:
2021-11-19
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
praca umysłowa
wysiłek fizyczny
maski ochronne
temperatura wewnętrzna
temperatura skóry
powietrze wdychane/wydychane
mental work
physical effort
protective masks
body temperature
skin temperature
inhaled/exhaled air
Opis:
Ze względu na kontrowersje związane z koniecznością noszenia masek ochronnych i negatywne odczucia użytkowników podjęto próbę analizy dostępnych badań naukowych na temat fizjologicznych konsekwencji noszenia różnego rodzaju masek. W przeglądzie literatury uwzględniono publikacje dostępne w bazie bibliograficznej PubMed, opisujące dolegliwości i skargi użytkowników masek (m.in. poczucie dyskomfortu, zmęczenie, bóle głowy), zróżnicowane reakcje fizjologiczne zależne od rodzaju maski (maski chirurgiczne, z wentylem wydechowym, z nawiewem powietrza itp.), a także oddziaływanie składu powietrza, temperatury oraz wilgotności w przestrzeni pod maską. Omówiono wpływ korzystania z maski na zdolność do wysiłku fizycznego (wysiłek maksymalny, umiarkowany) i umysłowego. Przedyskutowano konsekwencje noszenia masek przez osoby w odmiennym stanie fizjologicznym (ciężarne). Wysunięto także propozycje organizacji pracy w celu zminimalizowania negatywnych skutków dla osób noszących maski. Analiza przedstawionych badań wskazuje, że maski – niezależnie od typu – mogą w różnym stopniu nasilać reakcje organizmu, zwiększając koszt fizjologiczny jego funkcjonowania i pogarszając zdolność do wykonywania wysiłku zarówno fizycznego, jak i umysłowego. Ponadto mogą one przyczyniać się m.in. do częstszego występowania bólów głowy, objawów zmęczenia czy subiektywnego poczucia dyskomfortu. Mimo tych niekorzystnych skutków używanie masek jest istotne przy ochronie przed czynnikami szkodliwymi w środowisku pracy i komunalnym, a w okresie panującej obecnie pandemii wirusa SARS-CoV-2 staje się koniecznością. Dyskomfort związany z noszeniem maski można zmniejszyć poprzez stosowanie odpowiednich przerw. Należy podkreślić, że rytm pracy i przerw w noszeniu maski powinien uwzględniać indywidualne ograniczenia pracownika. Med. Pr. 2021;72(5):569–589
Due to the controversy related to the necessity to wear protective masks and the negative perceptions of users, an attempt was made to analyze the available scientific research on the physiological consequences of wearing various types of masks. The literature review includes publications available in the PubMed bibliographic database, describing symptoms and complaints of mask users (e.g., the feeling of discomfort, fatigue, headaches), different physiological reactions depending on the type of mask (surgical masks, masks with an exhalation valve, with air flow, etc.) as well as the influence of air composition, temperature and humidity in the space under the mask. The impact of using the mask on the ability to exercise (maximal effort, moderate effort) and mental work was outlined. The consequences of wearing masks by people in a different physiological state (pregnancy) were discussed. Proposals for the organization of work were also presented in order to minimize the negative consequences for people wearing masks. The analysis of the presented studies shows that, regardless of the type of masks worn, they can intensify the body’s reactions to a varying degree, increasing the physiological cost of work and worsening the ability to make both physical and mental effort. In addition, the mask can contribute, among others, to more frequent headaches, symptoms of fatigue or the subjective feeling of discomfort. However, despite these adverse effects, the use of masks is important to protect people against harmful factors in the work and communal environments, and during the current SARS-CoV-2 pandemic, it has become a necessity. The discomfort of wearing a mask can be reduced by taking appropriate breaks. It should be emphasized that the rhythm of work and breaks in wearing the mask should take into account the individual limitations of the employee. Med Pr. 2021;72(5):569–89
Źródło:
Medycyna Pracy; 2021, 72, 5; 569-589
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
MOOCs adoption in higher education: a management perspective
Wykorzystanie “MOOC” w szkolnictwie wyższym: perspektywa zarządzania
Autorzy:
Khalid, Bilal
Chaveesuk, Singha
Chaiyasoonthorn, Wornchanok
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2021124.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
behavioral intention
performance expectancy
effort expectancy
social influence
facilitating conditions
intencja behawioralna
oczekiwana wydajność
oczekiwany wysiłek
wpływ społeczny
Opis:
The purpose of this research is to investigate the factors affecting the Behavioral Intention (BI) to use Massive Open Online Courses (MOOCs) in Thailand. The study adopted the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) Model with an extension to include two variables of Perceived Autonomy (PA) and Absorptive Capacity (AC). The study has also investigated the moderating effects of Culture (CUL) on the relationship between the independent and dependent variables. The study was conducted using primary data collected from 490 respondents, who were university students and intended to use MOOCs. The study used structural equation modelling (SEM) to evaluate the relationship between study variables in AMOS 26. The findings of the study indicated that Perceived Autonomy (PA) was found to have a positive and significant effect on Behavioral intention to use MOOCs (BI); Facilitating Conditions (FCS) has a positive and significant effect on Behavioral intention to use MOOCs (BI). Absorptive capacity (AC) has a positive and significant effect on Behavioral intention to use MOOCs (BI); Social Influence (SI) has a positive and significant effect on Behavioral intention to use MOOCs (BI). However, the results indicated that Performance Expectancy (PE) and Effort Expectancy (EE) have a non-significant effect on BI. Additionally, Perceived Autonomy has a positive and significant effect on Performance Expectancy and Effort Expectancy. The results of interaction between Culture and independent variables (PE, EE, SI, FC, AC, & PA) indicated that CUL does not moderate any relationship with dependent variable (BI). This research is considered very critical during the period of COVID-19 pandemics, where most learning is being conducted online. Therefore, the policymakers in the education sector in Thailand, and the heads and management of institutions of higher learning could benefit from the findings of this research.
Celem tego badania jest zbadanie czynników wpływających na intencję behawioralną (BI) do korzystania z Massive Open Online Courses (MOOC) w Tajlandii. W badaniu przyjęto Model Zunifikowanej Teorii Akceptacji i Wykorzystania Technologii (UTAUT) z rozszerzeniem o dwie zmienne: Postrzeganą Autonomię (PA) i Zdolności Absorpcyjne (AC). W badaniu zbadano również moderujący wpływ kultury (CUL) na związek między zmiennymi niezależnymi i zależnymi. Badanie zostało przeprowadzone na podstawie danych pierwotnych zebranych od 490 respondentów, którzy byli studentami uczelni i zamierzali korzystać z MOOC. W badaniu wykorzystano modelowanie równań strukturalnych (SEM) do oceny związku między badanymi zmiennymi w AMOS 26. Wyniki badania wykazały, że postrzegana autonomia (PA) ma pozytywny i istotny wpływ na behawioralny zamiar stosowania MOOC (BI). ; Warunki ułatwiające (FCS) mają pozytywny i znaczący wpływ na behawioralny zamiar korzystania z MOOC (BI). Zdolność absorpcyjna (AC) ma pozytywny i znaczący wpływ na behawioralny zamiar korzystania z MOOC (BI); Wpływ społeczny (SI) ma pozytywny i znaczący wpływ na behawioralny zamiar korzystania z MOOC (BI). Jednak wyniki wskazują, że oczekiwana wydajność (PE) i oczekiwana nakład pracy (EE) mają nieistotny wpływ na BI. Ponadto postrzegana autonomia ma pozytywny i znaczący wpływ na oczekiwaną wydajność i oczekiwany wysiłek. Wyniki interakcji między Kulturą a zmiennymi niezależnymi (PE, EE, SI, FC, AC i PA) wskazują, że CUL nie moderuje żadnego związku ze zmienną zależną (BI). Badanie to jest uważane za bardzo krytyczne w okresie pandemii COVID-19, kiedy większość nauki odbywa się online. Dlatego decydenci w sektorze edukacji w Tajlandii oraz dyrektorzy i kierownictwo instytucji szkolnictwa wyższego mogą skorzystać z wyników tych badań.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 1; 239-256
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Praca koni zaprzęgowych na trasie do Morskiego Oka w sezonie 2021 r.
The work of sled horses on the road to Morskie Oko in the season of 2021
Autorzy:
Tischner, Marek
Tischner, Marian
Gospodarczyk, Aleksandra
Janta, Weronika
Męczyńska, Aleksandra
Wrońska, Barbara
Wąsik, Marta
Szczepańska, Ewa
Maciejczyk, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22181049.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Krajowa Izba Lekarsko-Weterynaryjna
Tematy:
droga do Morskiego Oka
konie
praca
ocena
rok 2021
Tatrzański Park Narodowy
użytkowanie zwierząt
konie zaprzęgowe
wysiłek fizyczny
wydolność fizyczna
tętno
wskaźnik restytucji
Wskaźnik Skuteczności Restytucji
working horses
physical effort
heart rate
Opis:
The aim of this study was to characterize the physical effort and the pace of restitution after the effort in 258 sled horses, working in the Tatra mountains on the route to Morskie Oko in year 2021. Under usual conditions a pair of horses is pulling the cart with 12 tourists and the coachman, what makes a total load of 1580 kg, on the distance of 7 km. The road is 82% uphill with the average slope of 4.6%. Control examination of the heart rate was performed before the exercise, immediately after work and after 10 minutes of rest. The analysis of the effort was made using the restructuring efficiency index restitution success rate, according to the formula: (t2 – t3 / t2 – t1) × 100%, where t1 means the frequency of heart contractions at rest, before endeavor, t2 – the frequency immediately after work, t3 – the frequency after 10 minutes of relaxation. On the basis of this analysis, it can be concluded that the average sledging work on the route to Morskie Oko, was a hard endeavor for 3.3% horses, a strenuous effort for 50% horses, a moderate effort for 44.8% horses and lightweight effort for 1.9% horses. Our data show, that for about 58% of horses, pulling carts with full load on the road to Morskie Oko was a much greater effort, compared to the control tests, when horses pulled carts without passengers in 2019. However, this assessment should take into account Covid-19 pandemic that caused a long break in the horses work in 2021, which could have negative impact on their physical condition.
Źródło:
Życie Weterynaryjne; 2021, 96, 12; 833-837
0137-6810
Pojawia się w:
Życie Weterynaryjne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza wytężenia nawierzchniowych płyt betonowych pod wpływem naturalnego obciążenia termicznego
Stress analysis of concrete slab with regard to natural thermal loads
Autorzy:
Linek, Małgorzata
Piotrowska-Nowak, Patrycja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/162942.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Polski Związek Inżynierów i Techników Budownictwa
Tematy:
płyta betonowa
nawierzchnia drogowa
nawierzchnia lotniskowa
obciążenie termiczne
trwałość
dane meteorologiczne
temperatura średnia
ugięcie
wytężenie
deformacja
analiza numeryczna
MES
metoda elementów skończonych
concrete slab
road pavement
airfield pavement
thermal load
durability
meteorological data
average temperature
effort
stress
deflection
deformation
numerical analysis
FEM
finite element method
Opis:
W pracy omówiono wpływ naturalnego obciążenia termicznego na naprężenia i ugięcia betonowej płyty nawierzchniowej. Pierwsza część opracowania dotyczy analizy warunków klimatycznych występujących w Polsce. Na podstawie danych meteorologicznych uzyskanych z Instytutu Meteorologii i Gospodarki Wodnej przeanalizowano zmianę średniej temperatury powietrza i zmianę średniej minimalnej temperatury przy powierzchni gruntu. Omówiono także wpływ poszczególnych czynników klimatycznych na trwałość płyty betonowej przeznaczonej do budowy dróg i lotnisk. Druga część pracy obejmuje numeryczną analizę wpływu gradientów temperatury na deformację płyty. Wybrano dwie reprezentatywne stacje pomiarowe do szczegółowej analizy naprężeń w zależności od położenia geograficznego.
The paper discusses the impact of the natural thermal load on stress and deflection of a concrete slab. The first part of the study concerns the analysis of climatic conditions occurring in Poland. Based on meteorological data obtained from the Institute of Meteorology and Water Management, the change in average air temperature and the change in the average minimum temperature at the ground surface were analyzed. The impact of individual climatic factors on the durability of the concrete slab intended for road and airfield construction was discussed. The second part of the study includes the numerical analysis of the impact of temperature gradients on the change in recorded deformations. Two representative measuring stations were selected for detailed stress analysis depending on the geographical location.
Źródło:
Przegląd Budowlany; 2020, 91, 7-8; 32-37
0033-2038
Pojawia się w:
Przegląd Budowlany
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Diverse aspects of local fiscal capacity - case study of Poland
Różne wymiary potencjału dochodowego jednostek samorządu terytorialnego - przykład Polski
Autorzy:
Malinowska-Misiąg, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2082412.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Tematy:
fiscal capacity
fiscal effort
LGUs’ revenues
local disparities
potencjał dochodowy
wysiłek fiskalny
dochody JST
zróżnicowania lokalne
Opis:
The structure of the financial system of local government units (LGUs) determines the efficiency of its operation and development opportunities. Such a system should take into account both appropriately assigned sources of its own revenues as well as properly estimated expenditure needs, and equalization transfers. This paper focuses on the revenue side, more precisely – on the fiscal capacity of local governments. The paper begins by analyzing the concept of fiscal capacity in foreign and Polish literature. Then, three different types of fiscal capacity are distinguished, which is justified by the different purposes for which such capacities can be used. The remainder of the paper presents the amounts of fiscal capacity of various types of Polish LGUs in 2010-2017. An attempt was also made to identify external factors affecting the amount of this capacity.
Konstrukcja systemu finansowego jednostek samorządu terytorialnego (JST) determinuje efektywność jego funkcjonowania i możliwości rozwoju. Taki system powinien uwzględniać zarówno odpowiednio przypisane źródła dochodów własnych, jak i właściwie oszacowane potrzeby wydatkowe oraz transfery wyrównawcze. Artykuł koncentruje się na dochodach, a ściślej – na potencjale dochodowym samorządów lokalnych. Rozpoczyna go analiza pojęcia potencjału dochodowego w literaturze zagranicznej i polskiej. Następnie rozróżniono trzy różne kategorie potencjału dochodowego, co jest uzasadnione różnymi celami, dla których potencjał może być wykorzystywany. W dalszej części artykułu przedstawiono wielkości potencjału dochodowego różnych rodzajów JST w Polsce w latach 2010–2017. Podjęto również próbę zidentyfikowania czynników zewnętrznych wpływających na wielkość potencjału.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Polityki Europejskie, Finanse i Marketing; 2020, 23[72]; 113-122
2081-3430
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Polityki Europejskie, Finanse i Marketing
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 140

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies