Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "effectiveness of capital" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Assessment of Changes in the Effectiveness of Capital Utilization in a New Formula of Mining Industry Functioning
    Ocena zmian efektywności wykorzystania kapitału w nowej formule funkcjonowania górnictwa
    Autorzy:
    Jonek-Kowalska, I.
    Michalak, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/319139.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
    Tematy:
    efektywność kapitału
    górnictwo
    effectiveness of capital
    mining industry
    Opis:
    Mining industry in Poland went through a deep transformation. It was a result of a serious financial crisis in the largest mining enterprises in Poland. In this strategic industry for Poland, a consolidation process occurred along with a liquidation of some of its potential. The objective of the paper is to show the process of capital degradation in the largest Polish mining enterprise – Kompania Węglowa SA, what was one of the most important premises of changes implemented in mining industry, and to assess the first effects of the actions undertaken in terms of the effectiveness of capital utilization. The analysis conducted relates to the premises and effects of the first stage of consolidation process, that is after the incorporation of the first mining enterprise - Kompania Węglowa SA into the structures of Polska Grupa Górnicza SA. The basic research method is ratio analysis and the research period encompasses the years 2013–2016.
    Branża górnicza w Polsce przeszła głębokie przeobrażenie. Było ono skutkiem poważnego kryzysu finansowego największych przedsiębiorstw górniczych w Polsce. W tej strategicznej dla polskiej gospodarki branży nastąpił proces konsolidacji z jednoczesną likwidacją części jej potencjału. Celem artykułu jest zobrazowanie procesu degradacji kapitału w największym polskim przedsiębiorstwie górniczym – Kompanii Węglowej SA, który był jedną z ważniejszych przesłanek wdrożonych zmian w branży górniczej oraz ocena pierwszych skutków podjętych działań w zakresie efektywności wykorzystania kapitału. Przeprowadzona analiza dotyczy przesłanek i skutków pierwszego etapu procesu konsolidacji, tj. po włączeniu pierwszego przedsiębiorstwa górniczego – Kompanii Węglowej SA w struktury spółki Polska Grupa Górnicza SA. Podstawową metodą badawczą jest analiza wskaźnikowa, okres badań obejmuje lata 2013–2016.
    Źródło:
    Inżynieria Mineralna; 2018, R. 20, nr 2, 2; 87-93
    1640-4920
    Pojawia się w:
    Inżynieria Mineralna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Efektywność kapitału intelektualnego a wyniki finansowe przedsiębiorstwa
    Effectiveness of intellectual capital and financial results of the company
    Autorzy:
    Nakonieczny, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/583287.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    kapitał intelektualny
    zmodyfikowany współczynnik VAIC
    ROA
    ROE
    efektywność kapitału intelektualnego
    intellectual capital
    modified VAIC coefficient
    effectiveness of intellectual capital
    Opis:
    Żadna organizacja gospodarcza nie jest samodzielnym bytem działającym indywidualnie, niezależnie od otoczenia i systemu. Zdolność przetrwania w burzliwym i wysoce konkurencyjnym otoczeniu zależy od jej zdolności do innowacji, a także wymusza nieustanne dążenie do zwiększenia efektywności i wydajności. Ze względu na to, że głównym motorem rozwoju każdej organizacji jest kapitał intelektualny, a nie rzeczowy, oczywiste wydaje się badanie jego wpływu na wyniki finansowe. Celem niniejszego opracowania jest weryfikacja efektywności kapitału intelektualnego oraz jego wpływu na wyniki finansowe badanej jednostki. Do analizy wykorzystano zmodyfikowany współczynnik Pulicia – MVAIC. Zbadano związek pomiędzy poszczególnymi komponentami współczynnika a podstawowymi miarami finansowymi badanej jednostki ROA i ROE przy zastosowaniu współczynnika korelacji r-Pearsona. Wyniki empiryczne jednoznacznie wskazują na ścisłą pozytywną zależność pomiędzy indeksem MVAIC a rentownością jednostki. Całość opracowania dopełnia przegląd literatury z badanego zakresu.
    No economic organisation is an independent entity operating individually, regardless of the environment and the system. The ability to survive in a turbulent and highly competitive environment depends on its ability to innovate and forces it to constantly strive to increase its efficiency and productivity. Considering the fact that the main driver of development of any organisation is intellectual capital and not material one, it seems obvious to examine its impact on financial results. The aim of this study is to verify the effectiveness of intellectual capital and its impact on the financial results of the entity in question. The analysis was based on the modified Pulića − MVAIC coefficient. The relationship between particular components of the coefficient and basic financial measures of the studied ROA and ROE units was examined using the r-Pearson correlation coefficient. Empirical results clearly indicate
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2019, 63, 11; 96-114
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Struktura kapitału zasobowego a ocena efektywności giełdowych spółek akcyjnych
    The Structure of the Resource Capital and the Estimate of the Effectiveness of the Joint -Stock Companies
    Autorzy:
    Sajnóg, Artur
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/907079.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    resource capital
    book value of resource capital
    structure of resource capital
    self-financing capital
    effectiveness
    DEA method
    return on total assets
    the Warsaw Stock Exchange
    the estimate of the effectiveness of companies
    Opis:
    The fundamental purpose of this article is to present the results of analysis the level and structure of the resource capital of the selected companies quoted on the Warsaw Stock Exchange. The empirical investigation are aimed at verification of the hypothesis which assumes that the supplementary capital and self-financing capital plays the primary role in forming the book value of the resource capital, also in companies about so formed structure of resource capital observed higher profitability of total capital (total assets – ROA). This article presents the estimate of the effectiveness of companies using nonparametric DEA method. It enables to determine the effectiveness of objects at taking into consideration many inputs and many outputs and does not require determining the functional relation between variables. The analysis has been carried out using an input-oriented measure of efficiency and the constants returns to scale (CRS model).
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2012, 272
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Socio-cultural Capital as a Factor Differentiating Students’ Skills in the Field of Speech Reception and Creation as well as the Analysis and Interpretation of Cultural Texts
    Autorzy:
    Adamczyk, Grzegorz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1972172.pdf
    Data publikacji:
    2018-03-31
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    cultural capital
    social capital
    tests of students’ skills
    social determinants of the effectiveness of the educational process
    Opis:
    The purpose of this article is to analyse the relations between students’ cultural and social capital and their competence test results in the field of the Polish language. The data come from the research carried out in 2013 in 60 middle schools in 5 provinces of Poland. Students filled in survey questionnaires regarding their school and family environment and 3 competence tests. Two types of socio-cultural capital were distinguished – soft and hard capital. The hard socio-cultural capital affects approximately 10% of the students’ results. If the soft and hard capital resources and the extent of identification with school were increased by one level, this would result in an average increase in the 1st form students’ results of the test regarding cultural texts analysis and interpretation by 21.4%.
    Źródło:
    The New Educational Review; 2018, 51; 91-103
    1732-6729
    Pojawia się w:
    The New Educational Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Miernik Omega jako wszechstronna miara efektywności inwestycji
    Omega Meter As a Comprehensive Measure of Investment Efficiency
    Autorzy:
    Pichura, Maciej
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/587472.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Efektywność inwestycji
    Fundusze inwestycyjne
    Inwestycje kapitałowe
    Mierniki efektywności
    Capital investments
    Effectiveness indicators
    Efficiency of investment
    Investment funds
    Opis:
    This paper presents the Omega meter - quite new tool to measure investment efficiency and risk. One of its major advantages is the independence from the assumptions made regarding the distribution of investment returns being analysed. It also allows for comparison of investment efficiency and riskiness of different assets. The article focuses on the essential characteristics of the meter and the presents methods for its point estimation. An empirical comparison with other risk adjusted measures of investment efficiency was made. The comparison was performed on investment funds of different categories. Omega meter in some cases allows to obtain more valuable information than the other regarded measures of investment efficiency. However, empirical research shows that efficiency measurement results are not much different when using Omega and Sortino ratio.
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2013, 146; 89-99
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Udział polskiego szkolnictwa wyższego w realizacji unijnego Programu Kapitał Ludzki w latach 2007-2013
    Share of Polish Higher Education in Implementation of the EU Programme Human Capital in 2007-2013
    Autorzy:
    Ślusarczyk, Zenon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/439699.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Akademia Finansów i Biznesu Vistula
    Tematy:
    kapitał ludzki
    kreacja
    motywacja
    innowacyjność
    efektywność
    edukacja
    transfer wiedzy
    human capital
    creation
    motivation
    innovativeness
    effectiveness
    education
    transfer of knowledge
    Opis:
    Pojęcie „kapitał ludzki” jest coraz częściej używane w języku naukowym, edukacji, w zarządzaniu organizacjami itp. Najczęściej rozumie się przez nie proponowany i przyswajany zasób nowoczesnej wiedzy przez uczących się i pracujących, a także zdolności i możliwości kreacyjne, kompetencje i motywacje do efektywnej pracy. Tak rozumiany kapitał ludzki silnie oddziałuje na rozwój społeczny, gospodarczy i kulturowy. Sprzyja innowacyjności gospodarek i zarządzania zasobami ludzkimi. Doceniając powyższe pozytywne aspekty kapitału ludzkiego Unia Europejska stworzyła szereg programów rozwojowych w tym zakresie, w tym program „Szkolnictwo wyższe i nauka” mający wspierać edukację i badania naukowe w wymiarze Wspólnoty i poszczególnych krajów. Ma to ważne znaczenie dla Polski, albowiem nasze nakłady na badania są jednymi z najniższych w Europie. Ważne jest także wspieranie rozwoju kształcenia młodzieży na poziomie studiów wyższych, ale i organizowanie odpowiednich staży i praktyk w układzie międzynarodowym. Bardzo ważna jest współpraca szkół i przedsiębiorstw w tym zakresie.
    The notion “human capital” is more and more frequently used in academic language, education, in organisation management, etc. Most oft en it means the proposed and adopted stock of modern knowledge by learners and workers as well as creative capabilities and possibilities, competencies and motivations to an effective work. The so understood human capital strongly affects the social, economic and cultural development. It facilitates innovativeness of economies and human resource management. Appreciating the above-mentioned positive aspects of human capital, the European Union has set up a number of developmental programmes in this respect, including the programme “Higher Education and Science” whose task is to support education and research within the Community and individual countries. This is of a great importance for Poland as our outlays on research are one of the lowest in Europe. Important is also supporting the development of youth education at the university level, but also organisation of relevant internships and practices on the international scene. Very important is cooperation between schools and enterprises in this respect.
    Źródło:
    Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2014, 4(42); 41-54
    2084-4689
    Pojawia się w:
    Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Instrumenty rachunkowości wspomagające mechanizmy nadzorcze w specjalnych spółkach komunalnych
    Accounting instruments supporting supervisory mechanisms in special municipal companies
    Autorzy:
    Barwacz, Kazimierz
    Kozioł, Leszek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/596178.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Łódzkie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    nadzór korporacyjny
    mechanizmy nadzoru właścicielskiego
    gospodarka komunalna
    efektywność mechanizmów nadzorczych
    spółki kapitałowe sektora komunalnego
    corporate governance
    mechanisms of the owner’s supervision
    municipal economy
    effectiveness of supervisory mechanisms
    capital companies of the municipal sector
    Opis:
    The article presents discussion around the essence and meaning of the privatization of public aims. The presentation of methods of their privatization, and detailed analysis of popular so-called: order “in house”. The entire problem was presented in the context of the performance of the owner’s supervision over a company performing this type of order. Further, the article presents the case study of functioning of this type of companies and presents the model of the supervisory structure on the example of research of empirical municipal companies end tools of the accountancy helping supervisory mechanisms in special municipal companies. The final part of the article presents conclusions from the research.
    Źródło:
    Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCI (91)/2; 25-39
    0081-6841
    Pojawia się w:
    Studia Prawno-Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Gospodarowanie kapitałem ludzkim w instytutach naukowo-badawczych – wnioski z badań
    Managing the Human Capital in Research Institutes – Conclusions from Research
    Autorzy:
    Belina, Beata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1856598.pdf
    Data publikacji:
    2004
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    gospodarowanie kapitałem ludzkim
    planowanie kadry
    nabór kadry pracowniczej
    dobór pracowników
    wprowadzenie do pracy
    szkolenie i doskonalenie
    ocena efektywności pracowników
    instytut naukowo-badawczy
    managing the human capital
    staff planning
    employing the staff
    selecting the staff
    introduction into the job
    training and perfecting the staff
    assessment of the employees' effectiveness
    research institute
    Opis:
    The article presents the results of a study into the degree to which the tools are used that support managing the human capital (GKL) in the group of research institutes affiliated to the Ministry of Economy. The group includes 71 institutes, 45 of which agreed to participate in the research. A questionnaire was used in the study, that contained 14 questions ordered in the way paralleling the order of actions undertaken when employing a new person. They concerned: forms of planning the executive staff, selection of offers gathered during the employment procedure, the use of introductory programs for new employees, the frequency of studying the new employees' training needs, the ways of assessing the employees' effectiveness, assessing the effectiveness of trainings after they are concluded, the use of motivating tools, assessing the jobs, compiling descriptions of jobs, the range of responsibility of the personnel management, the use of computer systems of information about the human potential. In studying particular parts of the staff process the standard procedures of modern GKL and the specific features of the studied group were the reference points.
    Źródło:
    Roczniki Nauk Społecznych; 2004, 32, 3; 215-232
    0137-4176
    Pojawia się w:
    Roczniki Nauk Społecznych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies