Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "demographic characteristics" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-10 z 10
    Tytuł:
    Achievement Goals and Sportspersonship Orientations in Team Sports. The Moderating Role of Demographic Characteristics
    Autorzy:
    Barkoukis, Vassilis
    Mouratidou, Katerina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/781504.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    sportsmanship
    morality
    achievement goals
    demographic characteristics
    Opis:
    The present study investigated whether achievement goals have differential effect on sportspersonship orientations in competitive sport and the moderating role of several demographic characteristics. Participants were 407 team sport athletes. The athletes completed a questionnaire including measures of achievement goals, dosage sportspersonship orientations and demographic characteristics. The results of the analyses indicated that all achievement goals were significant predictors of sportspersonship orientations. Furthermore, medications demographic characteristics moderated several achievement goals ? sportspersonship orientations relationships. These findings provide insightful information on the application of the 2×2 achievement goal approach in sports and the role of athletes? demographic characteristics.
    Źródło:
    Ethics in Progress; 2015, 6, 2; 74-92
    2084-9257
    Pojawia się w:
    Ethics in Progress
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Immigration analysis and remittances composition: a case study from Korca, Albania
    Autorzy:
    Nasto, Kostandin
    Sulillari, Junada
    Bundo, Satiola
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1375431.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
    Tematy:
    remittances
    emigration
    immigrants
    remittances destinations
    demographic characteristics
    Opis:
    This study aims to realize an analysis of immigration issues and also issues related to remittances. Our focus will be the analysis of these issues in the case of Albanian immigrants from the Korca region. Through the study, we will reveal some of the immigrant's characteristics, the reason for immigration, the benefits that immigration has brought to them, financial and also other benefits. Regarding the remittances, we will see in detail the composition of remittances sent from the immigrants of this region, the reason why they are being sent, their supposed and real usage and other issues. The greatest part of the study is based on the information collected by using a questionnaire, which included the participation of 210 respondents. The analysis conducted revealed that the main part of the respondents had chosen to immigrate for financial reasons, the most part of them had not a high level of education, and what we also revealed was the fact that immigration had improved the employment status of the respondents and had increased their opportunities for career. Regarding the remittances, the study revealed that the main purpose of using remittances was for consumption and moral responsibility was one of the main reasons for sending remittances. In general, the study revealed that immigration has had a great impact on the immigrants' life and also on their families' life. remittances, emigration, immigrants, remittances destinations, demographic characteristics.
    Niniejsze badanie ma na celu dokonanie analizy problemów imigracyjnych, a także kwestii związanych z przeka-zami pieniężnymi. Naszym celem będzie analiza tych problemów w przypadku albańskich imigrantów z regionu Korca. Dzięki badaniu ujawnimy niektóre cechy imigranta, powód imigracji, korzyści, jakie przyniosła imigracja, korzyści finansowe i inne. Jeśli chodzi o przekazy pieniężne, zbadano szczegółowo skład przekazów wysyłanych od imigrantów z tego regionu, powód, dla którego są one wysyłane, ich domniemane i rzeczywiste wykorzystanie oraz inne problemy. Największa część badania oparta jest na informacjach zebranych za pomocą kwestionariusza, który obejmował udział 210 respondentów. Przeprowadzona analiza wykazała, że główna część respondentów zdecydowała się na emigrację ze względów finansowych, większość z nich nie miała wysokiego wykształcenia, a imigracja poprawiła status zatrudnienia respondentów, zwiększyli oni swoje możliwości kariery. Jeśli chodzi o przekazy pieniężne, badanie wykazało, że głównym celem korzystania z przekazów pieniężnych była konsumpcja, a odpowiedzialność moralna była jednym z głównych powodów wysyłania przekazów pieniężnych. Zasadniczo badanie wykazało, że imigracja wywarła ogromny wpływ na życie imigrantów, a także na życie ich rodzin. przekazy pieniężne, emigracja, imigranci, miejsca docelowe przekazów pieniężnych, cechy demograficzne
    Źródło:
    International Journal of New Economics and Social Sciences; 2019, 10(2); 49-64
    2450-2146
    2451-1064
    Pojawia się w:
    International Journal of New Economics and Social Sciences
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Craft beer revolution: formation of a new segment in Slovakia
    Autorzy:
    Savov, Radovan
    Szarková, Xénia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22444276.pdf
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Instytut Badań Gospodarczych
    Tematy:
    craft beer
    segment
    socio-demographic characteristics
    customers
    brewing industry
    Opis:
    Research background: Globalization has significantly affected the brewing sector worldwide during the last three decades. The industry consolidation and many acquisitions led to a reduced number of breweries and consequently to the homogenization of beer. It was an important factor affecting the significant decline in beer consumption in the world. However, over the years, this negative phenomenon also brought a new wave ? the development of craft breweries, and resulted in the formation of a new segment with specific preferences in the market. Purpose of the article: As a result of the craft beer revolution in the world and the wider offer on the beer market, customer preferences changed, and a new segment was subsequently formatted. In the past, lagers were the preferred choice, but due to the new wider range of beers offered in the market, they are about to lean towards other types of beer. Therefore, the purpose of this paper is to identify a new segment of craft beer consumers based on characteristics such as age, gender, education, income, residence, marital status, work, and leisure activities. Methods: For data collection, a questionnaire was used as a tool and, therefore, we analyzed the answers of 685 respondents from Slovakia. The questionnaire is evaluated through dependency analysis using nonparametric methods (Kruskal-Wallis Test, Mann-Whitney Test) to identify the differences between groups of customers and to describe the characteristics of a typical consumer of craft beer. Findings & value added: The craft beer revolution in the world brought a formation of a new segment, which considers the taste and quality more compared to price. Our research has confirmed that this segment consists of highly educated men (26?40 years old), with above average income. However, it is important for beer producers to know this segment more to meet its requirements. Nevertheless, deeper studies of this segment were missing. Therefore, our research was focused on other parameters of the segment and according to our findings, these consumers are from bigger cities, working more mentally, and doing sports in leisure time.
    Źródło:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2022, 17, 1; 225-246
    1689-765X
    2353-3293
    Pojawia się w:
    Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Relationship between organisational silence and employee demographic characteristics: the case of Lithuanian teachers
    Autorzy:
    Jesevičiūtė-Ufartienė, Laima
    Brusokaitė, Greta
    Widelska, Urszula
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1819001.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
    Tematy:
    organisational silence
    organisational voice
    organisational culture
    demographic characteristics
    cisza organizacyjna
    głos organizacyjny
    kultura organizacyjna
    cechy demograficzne
    Opis:
    Organisational development requires creative and open employees, who must feel confident to use their inventiveness and share ideas. However, some entities encounter organisational silence. The lack of research into this phenomenon in Lithuanian educational institutions encouraged the authors of the article to investigate how demographic characteristics of teachers relate to types of organisational silence. The authors used two nonparametric tests for analyses, i.e. Mann–Whitney U to study gender and Kruskal–Wallis H to investigate age and marital status. The quantitative research targeted teachers of 104 Lithuanian secondary schools. The research findings contribute to filling the knowledge gap in the topic of organisational silence in Lithuania. The enclosed demographic characteristics can help rectify the current situation in educational institutions.
    Źródło:
    Engineering Management in Production and Services; 2020, 12, 3; 18--27
    2543-6597
    2543-912X
    Pojawia się w:
    Engineering Management in Production and Services
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Investigating travel motivations for visiting urban destinations in the Republic of Serbia
    Badania motywacji podróżowania do ośrodków miejskich w Republice Serbii
    Autorzy:
    Podovac, Milena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2130299.pdf
    Data publikacji:
    2022-08-01
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    motywacje podróżowania
    cechy demograficzne
    ośrodki miejskie
    Republika Serbii
    travel motivation
    travel motives
    demographic characteristics
    urban destinations
    Republic of Serbia
    Opis:
    The aim of this article is to examine travel motivations for visiting urban destinations in the Republic of Serbia. Differences among the travel motives according to tourists’ demographic characteristics were also analyzed. The research was conducted from June 2018 to July 2019 on tourists who visited urban destinations in Serbia (Belgrade, Novi Sad, Niš and Kragujevac). The analysis included 390 valid answers from respondents. The research results, which are presented in the article, have shown that tourists visit urban destinations in Serbia for business, education, family and sightseeing. The contribution of this study is reflected in the identification of key travel motives for visiting urban destinations in Serbia and this can help those preparing a tourist offer to adjust their services to the needs and requirements of such tourists.
    Celem artykułu jest przedstawienie badań motywacji podróżowania do ośrodków miejskich w Republice Serbii. Przeanalizowano również różnice między motywacjami w zależności od cech demograficznych turystów. Badania prowadzono w okresie od czerwca 2018 r. do lipca 2019 r. wśród turystów, którzy odwiedzili wybrane serbskie miasta (Belgrad, Nowy Sad, Nisz i Kragujevac). Analiza objęła 390 ważnych odpowiedzi uzyskanych od respondentów. Wyniki zaprezentowane w artykule świadczą o tym, że turyści odwiedzają ośrodki miejskie w Serbii w celach zawodowych, edukacyjnych, ze względów rodzinnych oraz poznawczych. Znaczenie tych badań polega na określeniu motywacji podróżowania do miast w Serbii, co może pomóc w przygotowaniu oferty turystycznej i dostosowaniu usług do potrzeb i wymagań turystów.
    Źródło:
    Turyzm; 2022, 32, 1; 93-113
    0867-5856
    2080-6922
    Pojawia się w:
    Turyzm
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zmiany aktywności zawodowej ludności wiejskiej w Polsce w latach 2010–2016
    Socio-demographic and spatial changes in the economic activity of rural population in Poland in 2010–2016
    Autorzy:
    Dudek, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/414468.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Instytut Ameryk i Europy. Centrum Europejskich Studiów Regionalnych i Lokalnych (EUROREG)
    Tematy:
    rynek pracy
    ludność wiejska
    aktywność zawodowa
    wskaźnik zatrudnienia
    cechy społeczno-demograficzne
    labour market
    rural population
    economic activity
    employment rate
    socio-demographic characteristics
    Opis:
    W artykule analizowano zmiany w skali aktywności zawodowej ludności wiejskiej i wskazano na ich wybrane uwarunkowania. Jako przyczyny zróżnicowania poziomu zatrudnienia rozważano społeczno-demograficzne charakterystyki zasobów pracy, a także przestrzenne odmienności w cechach regionów wiejskich w Polsce. Z przeprowadzonych analiz wynikało, że w latach 2010–2016 aktywność zawodowa ludności wiejskiej, mierzona wskaźnikiem zatrudnienia, wzrosła z 50 do 53%, co było przede wszystkim wynikiem oddziaływania determinant cyklicznych, wyrażających się w przewadze przyrostu liczby osób pracujących nad liczbą biernych zawodowo przy spadku skali bezrobocia. Przeprowadzone badania udokumentowały zbliżoną wartość wskaźnika zatrudnienia dla obszarów miejskich i wiejskich, przy czym różnice w jego poziomie w obrębie wybranych kategorii ludności uwidaczniały się relatywnie nieco wyraźniej w przypadku mieszkańców miast. Świadczyło to o tendencji do przestrzennego upodabniania się rynków pracy, jak również o osłabianiu przydatności prostego podziału na tereny miejskie i wiejskie w wyjaśnianiu odmienności struktur społeczno-zawodowych. Poziom regionalnych zróżnicowań aktywności zawodowej ludności wiejskiej w województwach w Polsce był umiarkowany i powiązany z ich charakterystykami gospodarczymi. Odzwierciedlały one rolę dużych miast i ich obszarów funkcjonalnych w alokacji wiejskiej podaży pracy, jak również stan zaawansowania dywersyfikacji gospodarczej wsi zlokalizowanych w poszczególnych regionach. W części dyskusyjnej artykułu wskazano instytucjonalne możliwości i bariery zwiększenia aktywności zawodowej mieszkańców wsi. Przedstawione wnioski oparto na danych zgromadzonych przez GUS (głównie BAEL, BDL) i rozpatrywanych z wykorzystaniem metod analizy statystyczno-porównawczej oraz analizy literatury przedmiotu.
    The paper analyses the changes in the scale of the rural economic activity and identifies their selected determinants. The socio-demographic characteristics of the labour resources and the economic differences between rural regions in Poland were analysed as reasons for the dissimilar levels of rural employment. Analyses have demonstrated that, in 2010–2016, rural economic activity measured by the employment rate increased from 50% to 53%, primarily as a result of the impact of cyclical determinants, reflected in the increase in the number of the employed being higher than the number of inactive persons, with a reduced scale of unemployment overall. The studies indicated similar values of the employment rate for urban and rural areas, while the differences in its level within the selected social categories were much more visible for rural populations. This reflected a persistence of territorial disparities in labour markets as well as a trend towards their convergence. The level of territorial differences in the rural employment in Poland was moderate and should be linked with regional economic characteristics. In this context, the allocation of rural labour supply could be attributed to the impact of cities and their functional areas and to the progress in economic diversification of villages located in a particular region. The discussion section of the paper outlines the institutional opportunities and barriers increasing rural economic activity. The presented conclusions were based on the Central Statistical Office data (mainly the Labour Force Survey and the Local Data Bank) and statistical and comparative analysis methods.
    Źródło:
    Studia Regionalne i Lokalne; 2019, 1(75); 81-98
    1509-4995
    Pojawia się w:
    Studia Regionalne i Lokalne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zaufanie a funkcjonowanie społeczne i zawodowe (2) Zaufanie w pracy : zasób najwyższej potrzeby
    A Trust vs. social and professional functioning (2) Trust at work : a resource of the highest need
    Autorzy:
    Ordysiński, Szymon
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/957791.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    zaufanie
    bezpieczeństwo
    organizacja bhp
    kapitanoza
    zachowania niebezpieczne
    zachowania nieobywatelskie
    warunki pracy
    cechy społeczno-demograficzne
    trust
    safety
    health and safety organization
    captainitis
    unsafe behaviors
    non-citizen behaviors
    working conditions
    socio-demographic characteristics
    Opis:
    W drugiej części artykułu przedstawiono wyniki badań na temat związku zaufania i bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie. Przytoczone wyniki badań wskazują, że zaufanie wywiera pośredni wpływ na kluczowe czynniki organizacji bhp w przedsiębiorstwie, takie jak przywództwo i klimat bezpieczeństwa, głównie poprzez oddziaływanie na zaangażowanie pracowników w bezpieczeństwo. W artykule zwrócono również uwagę na negatywne oddziaływanie zaufania na zachowanie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie, poprzez powstawanie szkodliwego zjawiska kapitanozy. Przedstawiono także wyniki statystycznych analiz danych, pochodzących z ogólnodostępnych badań, na temat związków zaufania z podejmowaniem zachowań niebezpiecznych i działań niezgodnych z powszechnie obowiązującymi normami i wzorami zachowań, a także warunkami pracy oraz cechami społeczno-demograficznymi.
    The second part of the article presents the results of research on the relationship of trust and work safety in an enterprise. The cited research results indicate that trust has an indirect impact on key organizational OSH factors m an enterprise, such as leadership and the safety climate, mainly by affecting employees' commitment to safety. The article also draws attention to the negative impact of trust on maintaining an appropriate level of safety m an enterprise, through the emergence of the harmful phenomenon of captainitis. The results of statistical data analyzes from publicly available studies on the relationships of trust with unsafe behaviors and actions that are inconsistent with universally binding norms and social behavioral patterns, as well as working conditions and sociodemographic features are also presented.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2019, 12; 14-18
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Burnout syndrome in physical therapists – Demographic and organizational factors
    Zespół wypalenia zawodowego u fizjoterapeutów a zmienne demograficzne i organizacyjne
    Autorzy:
    Pustułka-Piwnik, Urszula
    Ryn, Zdzisław J.
    Krzywoszański, Łukasz
    Stożek, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2166222.pdf
    Data publikacji:
    2014-11-17
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    zespół wypalenia zawodowego
    Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego Christiny Maslach
    MBI
    zmienne demograficzne i organizacyjne
    fizjoterapeuci
    burnout syndrome
    Maslach Burnout Inventory
    demographic and organizational characteristics
    physical therapists
    Opis:
    Background: Professional burnout results from prolonged exposure to chronic, job-related stressors. According to Christina Maslach, professional burnout is a syndrome of emotional exhaustion, depersonalization and reduced personal accomplishment. Literature includes a number of reports on burnout syndrome within health service, but hardly ever do they make any references to physiotherapists. The purpose of this study is assessment of the level of professional burnout in a group of physiotherapists and investigating relationships between the indices of burnout syndrome and selected demographic as well as organizational variables. Material and Methods: The study group consisted of 151 physiotherapists with at least 3 years of experience, employed in various health service outposts in Krakow, Poland. The Maslach Burnout Inventory (MBI) was used to measure emotional exhaustion, depersonalization and personal accomplishment. A questionnaire for the description of socio-demographic and work characteristics was used as well. Results: Job burnout among the physiotherapists was manifested by an increased emotional exhaustion and decreased sense of personal achievement. Emotional exhaustion was significantly higher among physical therapists working with adults and employed in hospitals, depersonalization was higher among men, hospital workers and employees with seniority from 15 to 19 years, personal accomplishment was decreased among men and less-educated therapists. Conclusions: The study confirmed that indicators of burnout in physiotherapists are significantly associated with selected demographic and organizational variables. It is necessary to undertake a more exhaustive study of burnout in this group of employees, and implement elements of prevention. Med Pr 2014;65(4):453–462
    Wstęp: Wypalenie zawodowe powstaje w wyniku długotrwałej ekspozycji na stres związany z wykonywaną pracą. W ujęciu Christiny Maslach manifestuje się wyczerpaniem emocjonalnym, depersonalizacją i spadkiem poziomu osiągnięć osobistych. W literaturze jest wiele doniesień na temat wypalenia zawodowego w służbie zdrowia, ale nieliczne z nich dotyczą badań prowadzonych wśród fizjoterapeutów. Celem pracy jest ocena poziomu wypalenia zawodowego w grupie fizjoterapeutów i zbadanie związku między wskaźnikami wypalenia a wybranymi zmiennymi demograficznymi i organizacyjnymi. Materiał i metody: Grupę badaną stanowiło 151 fizjoterapeutów z co najmniej 3-letnim stażem pracy. Ankietowani byli zatrudnieni w placówkach służby zdrowia na terenie miasta i gminy Kraków. Do oceny wypalenia zawodowego zastosowano Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego Christiny Maslach (Maslach Burnout Inventory – MBI). Wykorzystano także ankietę obejmującą zmienne demograficzne i organizacyjne. Wyniki: Wypalenie zawodowe w badanej grupie manifestowało się podwyższeniem poziomu wyczerpania emocjonalnego i spadkiem zadowolenia z osiągnięć osobistych. Wyczerpanie emocjonalne było istotnie wyższe u fizjoterapeutów pracujących z osobami dorosłymi i zatrudnionych w szpitalach. Depersonalizacja osiągnęła wyższy poziom u mężczyzn, pracowników szpitali i osób z 15–19-letnim stażem pracy. Poczucie osiągnięć osobistych było obniżone u mężczyzn i terapeutów z niższym poziomem wykształcenia. Wnioski: Badanie potwierdziło, że wskaźniki wypalenia zawodowego u fizjoterapeutów są istotnie związane z wybranymi zmiennymi demograficznymi i organizacyjnymi. Wskazane jest podjęcie bardziej wnikliwych badań wypalenia zawodowego w tej grupie pracowników i wdrożenie profilaktyki. Med. Pr. 2014;65(4):453–462
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2014, 65, 4; 453-462
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Polityka społeczna w Polsce i na Ukrainie przez pryzmat procesów demograficznych: diagnoza i analiza porównawcza w kontekście ludności w wieku przedprodukcyjnym (0–17 lat)
    Social policy in Poland and Ukraine through the prism of demographic processes: diagnosis and comparative analysis in the context of the population of pre-working age (0–17 years)
    Социальная политика в Польше и Украине через призму демографических процессов: диагностика и анализ в разрезе населения предтрудоспособного возраста (0–17 лет)
    Autorzy:
    Kryvachuk, Liudmyla
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/28408795.pdf
    Data publikacji:
    2023-09-30
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    социальная политика
    социальная политика в Польше и Украине
    население предтрудоспособного возраста
    дети
    демографические характеристики
    положение детей
    детская популяция
    структура рождаемости
    детская смертность
    social policy
    social policy in Poland and Ukraine
    population of pre-working age
    children
    demographic characteristics
    situation of children
    child population
    birth structure
    child mortality
    Opis:
    The article the presents results of a study on the situation of children in Poland and Ukraine in the years 1991–2021 (30 years). Children and youth are determinants of social changes, they shape the future potential of society, therefore creating conditions for their formation and accumulation of human capital is one of the main priorities of state policy in most countries of the world. The comparative analysis was carried out on the basis of selected demographic indicators, including the number of children, the participation of children aged 0-17 in the general population in Poland and Ukraine, the number of live births, the birth rate, the fertility rate in Poland and Ukraine, the child mortality rate under 1 year, the child mortality rate under 5 years (0-4 years) in Poland and Ukraine. The diagnosis and analysis of the situation of children in Poland and Ukraine shows both positive and negative trends that require modernization of public policy instruments in this area in both countries.
    В статье представлены результаты исследования положения детей в Польше и Украине в 1991-2021 годах (30 лет). Дети и молодежь являются детерминантами социальных изменений, они формируют будущий потенциал общества, поэтому создание условий для их формирования и накопления человеческого капитала является одним из ключевых приоритетов государственной политики большинства стран мира. Сравнительный анализ проводился на основе выбранных демографических показателей, в том числе, популяция детей, количество детей в возрасте 0-17 лет в общей численности населения Польши и Украины, численность рожденных живыми, коэффициент рождаемости, коэффициент фертильности в Польше и Украине, детская смертность до 1 года, детская смертность до 5 лет (0-4 лет) в Польше и Украине. Диагностика и анализ положения детей в Польше и Украине показывают как положительные, так и отрицательные тенденции, которые требуют модернизации инструментов государственной политики в этой сфере в обеих странах.
    Źródło:
    Nowa Polityka Wschodnia; 2023, 3(38); 219-247
    2084-3291
    Pojawia się w:
    Nowa Polityka Wschodnia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Poczucie koherencji w grupie ratowników medycznych w kontekście wybranych zmiennych socjodemografiznych
    The sense of coherence in a group of paramedics in the context of selected socio-demographic variables
    Autorzy:
    Rębak, Dorota
    Głuszek, Stanisław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/437706.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    SOC
    zmienne socjodemografizne
    ratownik medyczny
    demographic factors
    social characteristics
    paramedic
    Opis:
    Wprowadzenie. Poczucie koherencji (SOC) zdefiiowane zostało jako względnie stała orientacja, wyznaczająca okre- ślony sposób spostrzegania świata, jako przewidywalnego, sterowalnego oraz wartego wysiłku i zaangażowania. Materiał i metodyka. Przebadano 336 ratowników medycznych czynnych zawodowo, pracujących w wyjazdowych zespołach ratownictwa medycznego na terenie Polski. Badania realizowano w Stacjach Pogotowia Ratunkowego i Szpitalnych Oddziałach Ratunkowych. Poczucie koherencji oceniono za pomocą kwestionariusza SOC – 29. cel pracy. Celem pracy było ustalenie czy zmienne socjodemografizne różnicują poczucie koherencji i jej składowe w grupie ratowników medycznych. Wyniki. Ogólne poczucie koherencji nie różnicowało kobiet i mężczyzn w grupie ratowników medycznych. Istotna róż- nica zaznaczyła się w podskali zrozumiałości, przy p = 0,020. Z analizy pozostałych danych demografiznych przy użyciu r Spearmana, przy p < 0,05, wynika, że wiek i staż pracy ankietowanych w sposób istotny statystycznie różnicował zrozumiałość. Średni poziom poczucia koherencji dla ratowników medycznych z wykształceniem policealnym wynosił 141,64, przy N = 259 i był nieco niższy w stosunku do grupy z wykształceniem licencjackim, gdzie uzyskano 144,17, przy N = 77. Wnioski. Poczucie koherencji okazało się być stałą zmienną osobowościową u ratowników medycznych. Mniej stabilne było poczucie zrozumiałości.
    Introduction. The sense of coherence (SOC) has been defied as relatively constant orientation determining a specifi way of perceiving the world as something predictable, controllable, worth effrt and commitment. Material and methodology. 336 paramedics who lead active working lives have been examined. They all work in paramedical teams reaching patients in need in Poland. The research has been conducted in Ambulance Stations and Hospital Emergency Services. The sense of coherence has been established with the use of SOC-29 Questionnaire. The aim of the study. The aim of the study was to establish whether socio-demographic variables diversify the sense of coherence and its components in a group of paramedics. The results. The general sense of coherence has not been diffrent among women and men in a group of paramedics. A signifiant diffrence has been noticeable on the comprehensibility subscale, with p = 0,020. On the basis of the analysis of the rest of the demographic data, with the use of r Spearman, with p < 0,05, it has appeared that the respondents’ age and work experience has diversifid comprehensibility in a way signifiant statistically. The average level of the sense of coherence in paramedics with college education has amounted to 141,64, with N = 259 and has been slightly lower in comparison with the group with undergraduate education, where the level has amounted to 144,17, with N = 77. conclusion. The sense of coherence has turned out to be a constant variable of a paramedic’s personality. The sense of comprehensibility has been less constant.
    Źródło:
    Medical Review; 2012, 4; 465-473
    2450-6761
    Pojawia się w:
    Medical Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-10 z 10

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies