Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "defined contribution" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-5 z 5
Tytuł:
NOTIONAL DEFINED CONTRIBUTION PENSION SCHEME EXPERIENCE IN LATVIA: SOME LESSONS
Autorzy:
Rajevska, Olga
Rajevska, Feliciana
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/647147.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Tematy:
pension reform
notional defined contribution pension systems
inequality
Opis:
In 1996 Latvia became one of the first countries in the world to adopt the notional defined-contribution (NDC) pension system. The authors have been studying the distribution of old-age pension benefits in Latvia and its dynamics over recent years. They conclude that the Latvian pension formula practically lacks any redistribution mechanism, pension benefits do not have any upper limits, and the minimum level is set as inadequately low. Pure NDC systems are not adequate for countries with a relatively large gap between the rich and the poor (as is the case of Latvia); material stratification is not evened out in old age, and combined with low replacement rates it leads to massive poverty among the elderly. Latvian authorities have recently recognized the need for NDC pension system improvement, and elaboration of the basic pension concept in Latvia should start in 2015. The authors provide a brief comparison with the situation in neighbouring Estonia, where the distribution of pension benefits is much more even.
Źródło:
Studia Humanistyczne AGH; 2014, 13, 4
2084-3364
Pojawia się w:
Studia Humanistyczne AGH
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Uncertainty of forecasting (in)solvency of pension system based on the NDC model
Autorzy:
Chybalski, Filip
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/424957.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
pension
NDC
defined contribution
solvency
automatic balance mechanism
Opis:
The main purpose of this paper is to identify and characterise the factors of uncertainty in forecasting the (in)solvency of a pension system based on the non-financial defined contribution model (NDC) and to evaluate the forecasting function of automatic balance mechanisms (ABM). The study is theoretical and empirical. It dismisses the hypothesis of automatic balancing of the NDC model, which justifies the forecasting of its (in)solvency. The paper discusses the problem of uncertainty in the long-term forecasting of the (in)solvency of a pension system and shows the rationale of applying ABM. It has an important forecasting function and support a long-term financial balance in the NDC model. The empirical part of the paper discusses, using a case study, the ABM-based principles of indexation in Sweden, considered to be exemplary in literature. They are juxtaposed to the principles of indexation under the Polish 1st pillar functioning without ABM and are detached from the changes in the economic and demographic conditions of the pension system.
Źródło:
Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics; 2015, 1 (47); 56-67
1507-3866
Pojawia się w:
Econometrics. Ekonometria. Advances in Applied Data Analytics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Collective and individual DC pension schemes: comparing benefit amounts received by members
Autorzy:
Gierusz, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/949686.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
occupational pension schemes
defined contribution pension schemes
collective DC schemes
Opis:
Occupational pension schemes in Poland are all defined contribution (DC) in nature. The contribution amount is fixed, whereas the benefit amount is unknown and depends on many factors such as contributions paid and investment returns received. The risk in a DC scheme is borne by the member, who may not be equipped with the financial knowledge needed to manage such a risk. A solution applied by some countries takes the form of collective DC schemes, where the risk is borne collectively by all members of such a scheme. The aim of this paper is to describe collective DC schemes functioning in selected countries and to compare the benefit amounts which the members can receive from collective and from individual DC schemes. The results show that the variability of benefit amounts in a collective DC scheme is lower than in a traditional DC scheme. An additional safeguard, which allows to improve the financial condition of a collective DC scheme in cases of low investment returns has been proposed.
Źródło:
Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2017, 4(33); 62-72
2080-5993
2449-9811
Pojawia się w:
Financial Sciences. Nauki o Finansach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Labour market segmentation and pensions in the Polish defined-contribution scheme
Autorzy:
Lewandowski, Piotr
Keister, Roma
Stroński, Kamil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/473652.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
segmentacja rynku pracy
emerytury
system emerytalny o zdefiniowanej składce
labour market segmentation
pensions
defined-contribution pension scheme
Opis:
The cohort model of the pension scheme is applied to analyse the impact of labour market segmentation on expected retirement benefits in Poland. The effects of policy instruments aimed at increasing the stream of contributions paid by workers with contracts of mandate are evaluated. It has been found that the expected retirement benefit in the segment of contracts of mandate is lower by 17% than in the segment of employment contracts. The obligation to pay contributions on all contracts of mandate from the minimum wage level will enable closing the pension gap by approx. 4.4 pp unless the obligation increases unemployment risk in the segment of contracts of mandate. Additional saving of 2% of the gross wage during spells of work on contract of mandate reduces the gap by less than 1 pp.
W artykule wykorzystano kohortowy model systemu emerytalnego do ilościowej analizy wpływu rozpowszechnienia umów cywilnoprawnych na wysokość oczekiwanych emerytur w Polsce. Ponadto, zostały poddane ocenie rozwiązania zwiększające strumień składek płaconych przez pracujących na umowach cywilnoprawnych. W porównaniu do segmentu umów o pracę, oczekiwana emerytura jest niższa w segmencie umów cywilnoprawnych o 17%. Obowiązek odprowadzania składek od umów zlecenia od wysokości minimalnego wynagrodzenia pozwoli na domknięcie ok. 4,4 pp. luki emerytur między segmentami, o ile nie podniesie ryzyka bezrobocia w segmencie umów cywilnoprawnych. Dodatkowe oszczędzanie w trzecim filarze 2% płacy brutto w trakcie pracy na umowy zlecenia obniża lukę między segmentami o mniej niż 1 pp.
Źródło:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2016, 33(2); 111-137
1640-1808
Pojawia się w:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Defined contribution pensions: challenges for members and policy makers
Autorzy:
Stańko, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/473287.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
defined contribution (DC)
pension plans
pension funds
policy issues
zdefiniowana składka (DC)
plany emerytalne
fundusze emerytalne
polityka
Opis:
The increasing role of defined contribution (DC) pension arrangements means that more and more individuals are facing various retirement risks. Moreover, DC arrangements are not free of significant flaws. The aim of this paper is to discuss the main challenges that are faced by DC pension members and policy makers and to briefly present possible solutions to these problems.
Wzrastająca rola konstrukcji emerytalnych o zdefiniowanej składce (DC) oznacza, że coraz więcej osób jest narażonych na różne ryzyka emerytalne. Co więcej, rozwiązania typu DC nie są wolne od istotnych wad. Celem artykułu jest przedyskutowanie podstawowych wyzwań, przed jakimi stoją członkowie takich planów emerytalnych oraz decydenci, a także krótkie przedstawienie możliwych rozwiązań.
Źródło:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje; 2017, 39(4); 13-26
1640-1808
Pojawia się w:
Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-5 z 5

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies