Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "czynniki „push and pull”" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    Tytuł:
    WYZWANIA W KWESTII EFEKTYWNEGO ŚWIADCZENIA USŁUG STOJĄCE PRZED SŁUŻBĄ CYWILNĄ W BANGLADESZU
    Autorzy:
    Saiful, Islam, Md
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/567829.pdf
    Data publikacji:
    2020-07-14
    Wydawca:
    Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
    Tematy:
    Wyzwanie
    urzędnik państwowy
    służba cywilna
    świadczenie usług
    czynniki „push and pull”
    sektory publiczne
    służba cywilna Bangladeszu
    Opis:
    Jeśli urzędnicy danego kraju napotkają trudności podczas swojej działalności, ludzie nie mogą liczyć na poprawienie się jakości świadczonych przez nich usług. Niestety urzędnicy Bangladeszu napotykają trudności na różnych poziomach świadczenia usług. Badanie problematyki zawartej w tytule koncentruje się na wyzwaniach urzędników służby cywilnej w Bangladeszu, z którymi często borykają się podczas swojej działalności z powodu różnych czynników „push and pull”. Zbadano także, w jaki sposób wyzwania te wpływają na efektywny system świadczenia usług. Przyjęto metodę ilościową, a dane zebrano za pomocą istniejących raportów z badań, oficjalnych danych statystycznych i opublikowanych źródeł. Wyniki badania ujawniły, że urzędnicy zmagają się z ogromnymi wyzwaniami, a także manipulują systemem świadczenia usług. W artykule zalecono, aby wszyscy akcjonariusze rządowi na wszystkich szczeblach dbali o wyzwania stojące przed urzędnikami służby cywilnej w zakresie zapewnienia bardziej zaangażowanych, dobrych i wydajnych usług publicznych. Wyzwanie, urzędnik państwowy, służba cywilna, świadczenie usług, czynniki „push and pull”, sektory publiczne, służba cywilna Bangladesz
    Źródło:
    International Journal of Legal Studies (IJOLS); 2020, 7(1); 329-344
    2543-7097
    2544-9478
    Pojawia się w:
    International Journal of Legal Studies (IJOLS)
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Radicalization and Family Values. The Case of Muslim Youth among the Somali Community of Eastleigh, Nairobi, Kenya
    Radykalizacja a wartości rodzinne. Studium somalijskiej młodzieży muzułmańskiej w dzielnicy Eastleigh (Nairobi, Kenia)
    Autorzy:
    Nalugala, Reginald
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2037123.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    radykalizacja
    wartości rodzinne
    czynniki wpływające na procesy resocjalizacji
    radicalization
    family values
    rehabilitation and push and pull factors
    Opis:
    W artykule jest analizowane zagadnienie procesu radykalizacji wśród młodzieży. Jak zauważa autor, radykalizacja nie może być utożsamiana z konkretną religią, ale jest problemem międzyreligijnym oraz międzynarodowym. Według niego zdarza się, że radykalizacja kieruje niechęć młodych przeciwko obcokrajowcom, co często jest wykorzystywane przez polityków lub inne siły do osiągnięcia własnych celów. Autor analizuje sposoby promowania tolerancji w wyżej opisanych przypadkach.
    This paper investigates the role of families in the radicalization of the youth today. The global perspective based on literature review helps to address the influence of parents on their children and how radicalization can be overcome. The findings in Eastleigh, Nairobi add value to the conclusion that the radicalization process cannot be placed on one faith like Islam but people of all faiths, creed, races, groups, can be radicalized depending on their situation. The strong point presented by the push and pull factors can have a negative impact and radicalize local communities against foreigners. Discrimination can be used by leaders as a rallying call for resistance. Those in other parts of the world, sympathetic to suffering brethren can rush in to help, at times not knowing the details of the problem at hand. The paper calls for tolerance to all people and show restraint when one's space is infringed upon by the so called foreigners.
    Źródło:
    Roczniki Teologiczne; 2017, 64, 10; 177-188
    2353-7272
    Pojawia się w:
    Roczniki Teologiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    IMIGRANCI Z AFRYKI W POLSCE - PRZYCZYNEK DO ANALIZY CZYNNIKÓW BLOKUJĄCYCH ICH NAPŁYW I INTEGRACJĘ
    IMMIGRANTS FROM AFRICA IN POLAND - A CONTRIBUTION TO ANALYSIS OF THE FACTORS BLOCKING THEIR INFLUX AND INTEGRATION
    Autorzy:
    Danecka, Marta
    Jaroszewska, Emilia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/973968.pdf
    Data publikacji:
    2013-09-01
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    Sub-Saharan Africa / Afryka Subsaharyjska
    migration / migracje
    cultural difference / rożnice kulturowe
    communication / komunikowanie
    social distance / dystans społeczny
    support system / sieci wsparcia
    push and pull factors / czynniki wypychające i przyciągające
    Opis:
    The scale of foreign migration to Poland is continually growing. An increasing number of immigrants from Asia can be seen, although arrivals from the region of Sub- -Saharan Africa still constitute only a small percentage of the immigration flow. In order to research the causes of this disproportion, the authors have analysed the importance of push and pull factors using the example of Nigeria. Afterwards, in connection with such questions as relations with the receiving country, communication, climate, and migrant support systems, they evaluate the obstacles that could discourage the inhabitants of Sub-Saharan Africa from choosing Poland as their preferred country of immigration.
    Źródło:
    Kultura i Społeczeństwo; 2013, 57, 3; 157-184
    2300-195X
    Pojawia się w:
    Kultura i Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ghanaian Immigrant Entrepreneurs in Germany: Motivations and Contributions for Development
    Imigranci z Ghany prowadzący przedsiębiorstwa w Niemczech – czynniki motywujące i wkład w rozwój
    Autorzy:
    Andoh, Regina Christina
    Berrones-Flemmig, Claudia Nelly
    Dornberger, Utz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/526221.pdf
    Data publikacji:
    2019-03-21
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    opportunity entrepreneurship economic growth and development
    pull and push theories
    social and economic contributions
    Ghanaian immigrants in Germany
    przedsiębiorczość oparta na możliwościach
    wzrost i rozwój gospodarczy czynniki pozytywne („pull”) i negatywne („push”)
    wkład społeczny i gospodarczy imigranci z Ghany w Niemczech
    Opis:
    This study investigates the contributions of Germany-based Ghanaian immigrant entrepreneurs to the socio-economic development of Germany and Ghana. This study also employs the ‘pull’ and ‘push’ theories to undertake an analysis of the motivating factors that drive these immigrants into entrepreneurship in Germany. This exploratory study adopts both quantitative and qualitative research methods to gather field-based data from 54 entrepreneurs in four different cities using a questionnaire and semi-structured face-to-face interviews. Among other roles, entrepreneurs contribute socially to the development of Germany and Ghana in activities such as charitable donations and offering training for prospective entrepreneurs. The economic contributions to both countries include activities such as paying taxes, receipt of remittances, export and import of goods. Overall, it appears that pull factors have a stronger impact on entrepreneurship than push factors do.
    W artykule przeanalizowano wkład imigrantów z Ghany prowadzących działalność gospodarczą w Niemczech w rozwój społeczno-gospodarczy Niemiec i Ghany. W badaniu wykorzystano teorie dotyczące czynników pozytywnych („pull”) i negatywnych („push”) w celu dokonania analizy powodów, którymi imigranci kierują się, podejmując działania przedsiębiorcze w Niemczech. W badaniu pogłębionym przyjęto zarówno ilościowe, jak i jakościowe metody badawcze w celu pozyskania danych terenowych od 54 przedsiębiorców w czterech różnych miastach za pomocą kwestionariusza oraz częściowo ustrukturyzowanych wywiadów bezpośrednich. Przedsiębiorcy wnoszą m.in. wkład społeczny oraz ekonomiczny w rozwój obu krajów. Wydaje się, że czynniki pozytywne („pull”) mają większy wpływ na przedsiębiorczość niż czynniki negatywne („push”).
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2019, 1/2019 (81); 130-158
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Determinants and the Size of International Migration in Central and Eastern Europe After 2004
    Uwarunkowania i rozmiary migracji zagranicznych w europie środkowo‑wschodniej po roku 2004
    Autorzy:
    Organiściak-Krzyszkowska, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/633382.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    międzynarodowe migracje
    Europa Środkowo‑Wschodnia
    czynniki wypychające i przyciągające
    transfery zarobków migrantów
    International migration
    Central and Eastern Europe
    push and pull factors
    remittance
    Opis:
    Migracje są ważną społeczno‑ekonomiczną kwestią we współczesnym świecie. Jednym z interesujących i istotnych problemów wartych rozważenia jest skala i istota emigracji z krajów, które przystąpiły do Unii Europejskiej w 2004 roku i latach kolejnych. W wyniku integracji ze Wspólnotą Europejską, mieszkańcy państw członkowskich nabyli obywatelstwo Unii Europejskiej (które jest komplementarne wobec obywatelstwa kraju pochodzenia). Uzyskanie prawa do swobodnego przemieszczania się doprowadziło do intensyfikacji zjawiska migracji na terytorium Unii Europejskiej. Dobrze wykształcona i relatywnie młoda siła robocza może być wpływowym czynnikiem rozwoju społecznego i gospodarczego krajów Unii Europejskiej. Rozszerzenie UE doprowadziło do znacznego wzrostu liczby migrantów czasowych. Według danych statystycznych liczba emigrantów z 10 krajów Europy Środkowej i Wschodniej (CEE) do bardziej rozwiniętych krajów europejskich wzrosła z 1,66 mln w 2004 roku do 7,3 mln w roku 2016. W kontekście skali emigracji zarobkowej z Europy Środkowej i Wschodniej, zasadne wydaje się podjęcie kwestii uwarunkowań i ekonomicznych konsekwencji mobilności. Głównym celem artykułu jest diagnoza i ocena uwarunkowań i rozmiarów migracji w Europie Środkowo‑Wschodniej. Analizy oparte zostały na danych Eurostatu. Determinanty migracji zaprezentowano z punktu widzenia teorii czynników wypychających i przyciągających, w kontekście sytuacji na europejskim rynku pracy. Analiza wielkości odpływu migracyjnego z krajów Europy Środkowej i Wschodniej pozwoliła na sklasyfikowanie tych krajów do trzech grup: o wysokim potencjale emigracyjnym (Łotwa, Litwa, Rumunia), umiarkowanym potencjale emigracyjnym (Węgry, Bułgaria, Polska, Estonia, Słowacja) oraz niskim potencjale emigracyjnym (Czechy, Słowenia). Konsekwencje ekonomiczne migracji zostały ukazane z perspektywy wysokości środków finansowych uzyskanych z pracy za granicą.
    Migration is a very important socio‑economic issue in the contemporary world. One of the interesting and pertinent research problems worth considering concerns the scale and nature of migration from countries which entered the European Union in 2004 and in the subsequent years. As a result of integration within the European Community, the citizens of member states acquired citizenship within the entire European Union (which is complementary to citizenship in the country of origin). The right of free movement led to the emergence of the migration phenomenon within the territory of the European Union. A well educated and young labour force may be an influential factor in the social and economic development of the European Union members. The enlargement of the EU led to a significant increase in the number of part‑time/temporary migrants. According to statistical data, the number of emigrants from the Central and Eastern European Countries (CEE) to the more prosperous European countries increased from 1,66 million in 2004 to 7,3 million in 2016. Within the context of the scale of economic migration from the CEE, questions should be asked about the determinants and economic consequences of this mobility. The main objective of this article is a diagnosis and evaluation of the determinants and size of migration from the CEE. The analyses are based on Eurostat data. The determinants of migration are presented from the point of view of the push and pull factors theory and related to the situation in the European labour market. An analysis of the size of migration outflow from the CEE countries made it possible to classify them into three groups: countries with a high emigration potential (Latvia, Lithuania, Romania), a moderate emigration potential (Hungary, Bulgaria, Poland, Estonia, Slovakia) and a low emigration potential (the Czech Republic, Slovenia). The economic consequences of migration are shown from the perspective of remittances received from working abroad.
    Źródło:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2017, 20, 4; 159-178
    1508-2008
    2082-6737
    Pojawia się w:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    THE FACTORS OF OUTWARD FDI FROM V4 COUNTRIES FROM THE PERSPECTIVE OF EU AND EMU MEMBERSHIP: A PANEL GRAVITY MODEL APPROACH
    DETERMINANTY BIZ Z KRAJÓW V4 DO KRAJÓW UE-27 Z PERSPEKTYWY CZŁONKOSTWA W UNII EUROPEJSKIEJ ORAZ UNII GOSPODARCZEJ I WALUTOWEJ. MODEL GRAWITACYJNY Z WYKORZYSTANIEM DANYCH PANELOWYCH
    Autorzy:
    Wojciechowski, Liwiusz
    Wach, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/654740.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    Model grawitacji
    dane panelowe
    bezpośrednie inwestycje zagraniczne
    kraje V4
    paradygmat OLI
    eklektyczna teoria Dunninga
    czynniki ciągnięcia i pchania.
    Gravity model
    panel data
    FDI
    V4 countries
    OLI paradigm
    Dunning’s eclectic theory
    pull and push factors.
    Opis:
    Celem artykułu jest wyjaśnienie, jakie czynniki w wypadku państw Grupy Wyszehradzkiej stanowiły istotne motywy dokonywania bezpośrednich inwestycji zagranicznych w krajach UE-27. Odnosząc się do eklektycznej teorii Dunninga i teorii rozwoju gospodarczego, postanowiono odpowiedzieć na pytanie jakie są determinanty wyboru kraju przyjmującego inwestycje. Postanowiono sprawdzić, czy rozszerzony model grawitacyjny handlu międzynarodowego pozwala poprzez operacjonalizację zmiennych zidentyfikować czynniki skłaniające do podejmowania BIZ. W celu zweryfikowania postawionych hipotez posłużono się podejściem Hausmana- Taylora przy estymacji modeli panelowych. Wyniki oszacowań sugerują, że model grawitacyjny jest adekwatnym narzędziem do wyjaśnienia odpływu BIZ z grupy krajów V4, niemniej jednak występują pewne anomalie w motywach inwestycyjnych na poziomie poszczególnych krajów W niektórych przypadkach, mimo procesów globalizacji, odległość geograficzna wydaje się być wciąż istotną barierą w dokonywaniu inwestycji. Decyzje dotyczące wyboru kraju lokaty są generalnie podyktowane wielkością rynku docelowego i wydajnością pracy. Empirycznie potwierdzono oczekiwania, że członkostwo w Unii Gospodarczej i Walutowej oraz Unii Europejskiej, różnice w opodatkowaniu, a także bliskość gospodarek w niektórych przypadkach ma istotny wpływ na wybór kraju inwestycji. Dane empiryczne pokazują, że motywy inwestycyjne pomiędzy krajami V4, a także wielkości i dynamiki BIZ uległy znacznym zmianom w okresie 2000-2012, szczególnie po wstąpieniu do Unii Europejskiej w 2004 roku.
    The purpose of this article is to explain what factors, from the viewpoint of the Visegrad Group countries, were important determinants in outward FDI. Referring to the eclectic theory of Dunning and the theory of economic development, we decided to answer the question about the determinants for host country choice. We decided to check whether an augmentation of the classical gravity model of international trade allows one to identify push and pull FDI factors. The panel data approach using the Hausman-Taylor estimator was applied in the empirical analysis. The general results allowed us to verify the main hypothesis positively, but some anomalies were observed. In some cases, despite globalisation processes, distance seems to be still a barrier against investment. Decisions concerning the selection of the host country are usually determined by the size of the market measured by GDP per capita, labour productivity. It has been empirically proven that membership in the EMU and the EU, taxation differences and common borders in some cases has a significant influence on the FDI stock concentration. Investment motives among the V4, as well as the size and dynamics of outward FDI have undergone significant changes in the period between 2000–2012.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2014, 5, 307
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies