Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "członek" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-25 z 32
Tytuł:
Indywidualna odpowiedzialność parlamentarna członków rządu na gruncie Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej
Autorzy:
Opaliński, Bartłomiej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/524435.pdf
Data publikacji:
2011-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
odpowiedzialność parlamentarna
członek rządu
minister
Opis:
Artykuł koncentruje się na zagadnieniu indywidualnej odpowiedzialności parlamentarnej członków rządu w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. Po kilku uwagach wstępnych natury historycznej ustalono krąg podmiotów, których dotyczy tytułowa problematyka. Następnie poddano analizie tryb uchwalenia wotum nieufności wobec członków rządu, uwypuklając jego odrębności od procedury uchwalenia wotum nieufności Radzie Ministrów. Na marginesie prowadzonych rozważań wyjaśniono zagadnienie rezygnacji członka rządu z zajmowanego stanowiska, postawienia się do dyspozycji premiera oraz odwołania z inicjatywy Prezesa Rady Ministrów. W toku wywodu wyjaśniono, że prezydent ma bezwzględny obowiązek uczynić zadość wnioskowi premiera w przedmiocie odwołania członka rządu. Podsumowując przeprowadzone rozważania ustalono, że instytucja indywidualnego wotum nieufności członka rządu właściwie wkomponowuje się w ukształtowany w Konstytucji RP model rządów parlamentarnych.
In the article there is presented the issue of the individual parliamentary responsibility of members of the government in Polish Constitution from 2nd April 1997. After a few historical remarks there was established the circle of entities which the title issues concerned. Next there was analyzed the mode of passing a motion of censure against the members of the government, highlighting its differences from the procedure motion of censure against Council of Ministers. As a side issue of discussion there was explained the resignation of member of the government, place at the disposal of the Prime Minister and the appeal on his initiative. In the course of the argument there was explained that the president has the absolute obligation to satisfy the request of Prime Minister concerning the dismissal of a member of government. To sum up the considerations there was established that the institution of the individual parliamentary responsibility of members of the government is well-form blended in the polish model of parliamentary government.
Źródło:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2011, 4 (8); 97-118
2082-1212
Pojawia się w:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rezygnacja członka zarządu po nowelizacji kodeksu spółek handlowych
Resignation of a management board member after amendment to the Commercial Companies Code
Autorzy:
Szczurowski, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1041738.pdf
Data publikacji:
2020-01-31
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:
członek zarządu
rezygnacja
management board member
resignation
Opis:
Przedmiotem niniejszego artykułu jest tryb złożenia rezygnacji przez członka zarządu spółki kapitałowej. Przepisy prawa dotyczące tej kwestii znajdują się w art. 202, 300(56) , 368 Kodeksu spółek handlowych, przy czym koncentrują się one na sytuacji, w której w wyniku rezygnacji żaden mandat w zarządzie nie będzie obsadzony. Autor przytacza regulację tej kwestii w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, prostej spółce akcyjnej oraz spółce akcyjnej. Zwraca uwagę, że w przypadku pierwszych dwóch spółek rezygnacja ostatniego członka zarządu powinna być złożona na ręce wspólników (akcjonariuszy), przy czym staje się skuteczna po dniu, na który zwołano zgromadzenie wspólników. Inaczej kwestia ta została uregulowana w spółce akcyjnej, w której członek zarządu powinien złożyć rezygnacje na ręce rady nadzorczej, a dopiero w razie jej braku na ręce akcjonariuszy. Autor wskazuje praktyczne aspekty związane z nową regulacją prawną.
The subject of the article is a new mode of resignation of a management board member. It is regulated in article 202, 300(56), 368 of The Commercial Company Code. The law concerns the situation when as a result of resignation non seat in the management board is filled. The author highlights new rules pertaining to limited liability company, simple joint-stock company and joint-stock company. He underlines that in the case of the first two types of companies the resignation should be addressed to shareholders and the member should convene meeting of shareholders (general meeting). The resignation will not enter into force until the day following the day on which the general meeting was held. In a joint-stock company the rules are different, because the resignation must be submitted to the supervisory board first. If non seats in the supervisory board is filled, it must be addressed to shareholders. The author focuses on problems with practical application of the new regulation.
Źródło:
Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego; 2020, 1; 29-34
0137-5490
Pojawia się w:
Przegląd Ustawodawstwa Gospodarczego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykluczenie członka ze spółdzielni w orzecznictwie sądowym
Excluding the member from co-operative membership in judicial practice
Autorzy:
Dąbrowski, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1596316.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
exclusion
member
co-operative
judicial practice
wykluczenie
członek
spółdzielnia
orzecznictwo sądowe
Opis:
W artykule omówiono istotę członkostwa w spółdzielni, a także czynniki warunkujące przyjęcie osoby w poczet jej członków. Zanalizowano konstrukcję art. 24 § 2 pr. sp., odnosząc się do sytuacji skutkującej wykluczeniem członka ze spółdzielni. Poruszono również kwestię podmiotów uprawnionych do pojęcia uchwały w przedmiocie wykluczenia członka ze spółdzielni, a także możliwości odwołania się członka od uchwały wykluczającej go z grona spółdzielców. Przedstawiono także zasady, które musi spełnić odwołujący się. Następnie omówiono zagadnienie zaskarżenia uchwały o wykluczeniu członka ze spółdzielni do sądu, a także sprecyzowano możliwości rozwiązania stosunku członkostwa oraz wskazano organ, który jest władny podjąć w tej kwestii stosowną uchwałę.
The paper entitled Excluding the member from co-operative membership in judicial practice, consists of the following parts: introduction; reasons for excluding the member from co-operative membership; proceedings to exclude the member from cooperative membership; appealing against the resolution on excluding the member from co-operative membership and a summary. In the introduction the author writes about the essence of being a co-operative member and the issues determining acceptance of a person as a co-operative member. In the next part the author analyses the structure of Article 24 § 2 of the Co-operatives Law referring to the situation resulting in the exclusion of the member from co-operative membership. The following part of the paper deals with the issue of entities entitled to make a resolution on excluding the member from co-operative membership. The third part entitled Appealing to the general meeting against the supervisory board resolution, contains information about a possibility of appealing against the resolution on excluding the member from co-operative membership. The author gives the conditions (of the appeal) which must be met by the person appealing. The following part is devoted to the appeal to the court against the resolution on excluding the member. In summary the author describes possibilities of terminating the membership and defines them in detail. He also defines which bodies are entitled to pass an appropriate resolution.
Źródło:
Acta Iuris Stetinensis; 2017, 20, 4; 75-91
2083-4373
2545-3181
Pojawia się w:
Acta Iuris Stetinensis
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Mechanizm odwoływania członka Izby Gmin w ustroju konstytucyjnym Zjednoczonego Królestwa
Autorzy:
Pastuszko, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1788183.pdf
Data publikacji:
2015-09-01
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:
Izba Gmin
Zjednoczone Królestwo
odwołanie
członek parlamentu
Wielka Brytania
państwa obce
członek
parlament
House of Commons
United Kingdom
recall
member of parliament
foreign country
member
parliament
Opis:
The article deals with a new legal institution recall of member of parliament that was established in 2015 in the UK. The aim of this institution is to give voters of a constituency a right to force a by-election, if they are unhappy with their MP. They can use it, however, only if certain conditions are fulfilled. According to the bill it becomes possible to initiate the recall procedure when a member of parliament: 1) is convicted by a UK court of an offence and receives a custodial sentence not more than 12 months, 2) is suspended by the House of Commons for more than 10 sitting days or more than 14 calendar days, 3) is convicted of an offence described in Parliamentary Standards Act 2009. These three restrictive provisions indicate that the recall procedure was not drafted as a mechanism of political accountability of deputies. The real intention of lawmaker was, as may be assumed, protection of ethical standards in the parliamentary life of the UK. As a matter of fact, with recall procedure voters can get rid of a member of parliament who broke some ethic elementary rules while holding his/her mandate. Analyzing the content of the new regulations and their ratio legis, the author tries to answer a question what role the new institution can play in functioning the constitutional system of the UK and following in its political life as well. His general conclusion is that even though we consider the new rules as a kind of revolutionary move in legal dimension (like for example the adjustment of the parliamentary mandate characteristics), we cannot expect any revolution in practice.
Źródło:
Studia Prawnicze; 2015, 4 (204); 123-140
0039-3312
2719-4302
Pojawia się w:
Studia Prawnicze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wyłączenie członka organu kolegialnego w ogólnym postępowaniu administracyjnym
The exclusion of a member of a collegial body in general administrative procedure
Autorzy:
Łaszczyca, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1037263.pdf
Data publikacji:
2020-09-30
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
administrative procedure
member of a collegial body
exclusion
postępowanie administracyjne
członek organu kolegialnego
wyłączenie
Opis:
Artykuł podejmuje zagadnienie wyłączenia członka organu kolegialnego w ogólnym postępowaniu administracyjnym. Regulacja ta służy realizacji zasady bezstronności postępowania, która znajduje oparcie w art. 8 § 1 k.p.a. Autor omawia elementy konstrukcji wyłączenia, w szczególności pojęcie członka organu kolegialnego, przyczyny wyłączenia oraz formę wyłączenia, a także organ rozstrzygający o wyłączeniu, inicjatywę wyłączenia oraz skutki wyłączenia. Artykuł również skutki naruszenia przepisów o wyłączeniu.  
The article deals with the issue of excluding of a member of a collegial body from general administrative proceedings. This regulation aims at the implementation of the principle of impartiality of proceedings, which is based on Art. 8 § 1 of the Code of Administrative Procedure. The author discusses the elements of the exclusion institution, in particular the notion of a member of a collegial body, the reasons for the exclusion, the form of the exclusion and the authority deciding on the exclusion, the exclusion initiative, and the effects of the exclusion. The article also sets out the effects of violating the exclusion regulation.
Źródło:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2020, 82, 3; 95-109
0035-9629
2543-9170
Pojawia się w:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Hazards related to activities of fire-rescue department members during the Covid-19 pandemic
Autorzy:
Tomašková, Marianna
Balážikova, Michaela
Krajňák, Jozef
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2203088.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
pandemic
Fire-Rescue Department member
hazard
safety
pandemia
członek Straży Pożarnej i Ratownictwa Medycznego
zagrożenie
bezpieczeństwo
Opis:
Today, being a member of the Fire-Rescue Department (FRD) is challenging as it is a risky and professionally demanding job, which often requires an individual schedule both in terms of physical condition and psychological knowledge as well as safety and health protection at work. Apart from the standard services provided by the FRD and the integrated rescue system, their members also participated in hundreds of interventions during emergencies and crisis situations to mitigate the impacts of the pandemic on society.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Transport / Politechnika Śląska; 2022, 117; 247--260
0209-3324
2450-1549
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Transport / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Członkowie honorowi SEP z obszaru działania Oddziału Zagłębia Węglowego
Honorary members of SEP from area of the Coal District Division
Autorzy:
Kołakowski, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2097845.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Gdańska. Wydział Elektrotechniki i Automatyki
Tematy:
członek honorowy
historia SEP
Stowarzyszenie Elektryków Polskich
honorary members
history of SEP
Association of Polish Electrical Engineers
Opis:
W artykule przedstawiono historię nadawania godności Członka Honorowego Stowarzyszenia Elektryków Polskich oraz przedstawiono sylwetki zmarłych już Członków Honorowych, którzy działali na rzecz OZW SEP.
Paper presents history of nomination of honorary Association of Polish Electrical Engineers (SEP) members. Profiles of honorary members which passed away are described (Jan Henryk Obrąpalski, Lucjan Nehrebecki, Stanisław Andrzejewski, Zbigniew Stanisław Białkiewicz and Tadeusz Świderski).
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wydziału Elektrotechniki i Automatyki Politechniki Gdańskiej; 2022, 74; 185-189
1425-5766
2353-1290
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wydziału Elektrotechniki i Automatyki Politechniki Gdańskiej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Udział pielęgniarki w kompleksowym leczeniu jadłowstrętu psychicznego pacjenta hospitalizowanego
The participation of a nurse in a complex treatment of anorexia in hospitalised patient
Autorzy:
Gawlowski, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526722.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Opolski. Instytut Nauk o Zdrowiu
Tematy:
zaburzenia odżywiania
jadłowstręt psychiczny
członek zespołu terapeutycznego
edukacja zdrowotna
eating disorders
anorexia
therapeutic team member
health education
Opis:
Jadłowstręt psychiczny (anorexia nervosa) to chorobliwe i celowe dążenie do utraty wagi ciała, związane z lękiem przed otyłością i utratą zgrabnej sylwetki, pomimo ewidentnej niedowagi. Dążenie do szczupłości przybiera często postać idei nadwartościowej, a ograniczenia ilości przyjmowanych pokarmów, łączą się ze stosowaniem niskokalorycznej diety, intensywnymi ćwiczeniami fizycznymi, prowokowaniem wymiotów, stosowaniem środków przeczyszczających i diuretycznych. Choroba zaczyna się zwykle w okresie dojrzewania, między 13 a 15 rokiem życia, rzadziej pomiędzy 17 a 25 rokiem życia. W miarę postępu medycyny, nadal nie w pełni poznano etiologię i patogenezę anoreksji a co za tym idzie skuteczną terapię, natomiast wiele faktów świadczy o tym, że składają się na nią powiązane ze sobą czynniki społeczno-kulturowe i biologiczne, jak również mechanizmy psychologiczne oraz pewne cechy osobowości, nie pomijając znaczącego wpływu czynników rodzinnych. Ze względu na swoją złożoną patogenezę, postępowanie w leczeniu będzie kompleksowe i wieloetapowe, niejednokrotnie jest to współpraca wielu specjalistów. Leczenie musi obejmować somatyczne aspekty choroby oraz w dłużej mierze aspekty psychologiczne. Współczesna psychiatria, bazując na holistycznej koncepcji człowieka i realizując ideę kompleksowego leczenia, stwarza dziś nowe obszary zadań dla wszystkich członków zespołu terapeutycznego, dlatego też niezbędny stał się udział pielęgniarki jako: partnera w relacji z chorym i jego rodziną, członka zespołu terapeutycznego, członka społeczności terapeutycznej, profesjonalistki w dziedzinie promocji zdrowia psychicznego i profilaktyki zaburzeń psychicznych w różnych środowiskach. Zadania pielęgniarki sprawującej opiekę nad osobami z zaburzeniami odżywiania sprowadzają się przede wszystkim do poznania istoty choroby, zmotywowania do współdziałania w procesie naprawczym, elminowania lęku przed wzrostem wagi ciała, uzyskania racjonalnej oceny własnej wagi i kształtu ciała oraz zmiany zachowań. Dzięki swojej bezpośredniej i uczestniczącej obserwacji, skoncentrowanej na codziennych zajęciach chorego, zgłasza postępy i trudności w leczeniu a także wspólnie z zespołem podejmuje decyzje o dalszych działaniach pielęgnacyjnych i terapeutycznych, włączając się jednocześnie w jednolitą strategię zespołu wobec chorej.
Eating disorders in children and teenagers, particularly, psychiatric anorexia, have a complex pathogenesis, thus, the treatment ought to be multistage. Contemporary psychiatry, basing on a holistic concept of a human and realizing the idea of complex treatment, creates new areas of tasks for all therapeutic team members. Therefore, the participation of a nurse has become indispensable as a partner in the relation with a patient and his/her family, as a member of a therapeutic community, and finally, as a professional in the mental health promotion and prophylaxis of mental disorders in various environments. The tasks of a nurse responsible for patients with eating disorders concentrate mainly on discovering the problem, motivating the patient to cooperate in the treatment, eliminating the fear of gaining weight, achieving rational assessment of personal body weight and shape and, ultimately, changing the behavior. Moreover, the nurse has the knowledge of a complex anorexia treatment which include biological methods and sociotherapy, and she cooperates with the health team as its member. Thanks to her direct observation concentrated on patient’s every day routine she is able to report on difficulties and progress in treatment. Together with the team she makes decisions about further nursing and therapeutic works, taking part in the uniform team strategy towards the patient.
Źródło:
Puls Uczelni; 2012, 4; 17-21
2080-2021
Pojawia się w:
Puls Uczelni
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prawne umocowanie Polskiej Komisji Akredytacyjnej w systemie państwa
The legal empowerment of Polish Accreditation Committee in the State
Autorzy:
Bernatek-Zaguła, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/524690.pdf
Data publikacji:
2013-12-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
czynności władcze
nadzór
ocena
członek Komisji
Komisja
organ administracji państwowej organ władzy państwowej
status prawny
kontrola
kompetencje językowe niezależność
Opis:
Rozważania przeprowadzone w publikacji stanowią próbę usytuowania Polskiej Komisji Akredytacyjnej w polskim systemie trójpodziału władzy i kompetencji, ustalenia podstaw prawnych i charakteru podejmowanych przez nią działań oraz ich zgodności z dyrektywami Konstytucji, a nadto statusu prawnego jej członków. Istotą dociekań badawczych jest próba znalezienia odpowiedzi na pytanie o usytuowanie Komisji w systemie prawno-organizacyjnym państwa polskiego. W tym celu dokonana została analiza przepisów prawnych, na podstawie których powstaje Komisja, powołani są jej członkowie oraz przydzielone zostały jej zadania a nadto przyznano kompetencje. Istotne znaczenie ma podjęta w publikacji próba wyjaśnienia fenomenu niezależności działania Komisji jako instytucji powołanej przez organ administracji państwowej.
Considerations carried out in this publication are an attempt to locate The Polish Accreditation Committee in a Polish tripartite power and competences division system The paper also aims to establish legal basis and character of Committee’s actions as well as the compatibility of those actions with the constitutional directives and moreover to establish the legal status of Committee’s members. The essence of the research is an attempt to try to provide an answer to the question about the location of the Constitution in the legal-organizational system of the Polish state. In order to do so the author analyzed the legal regulation, on the basis of which the Committee is founded, its members are appointed and its tasks and competences were granted. An effort taken in the paper to explain the phenomenon of the independence of the activity of The Committee as an institution invoked by an organ of the state ad- ministration is of a great importance.
Źródło:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2013, 4 (16); 221-242
2082-1212
Pojawia się w:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Performance based compensation – a practical guidance on remuneration of corporate executives
Wynagrodzenie zależne od efektów – praktyczne aspekty wynagradzania osób zarządzających spółkami kapitałowymi
Autorzy:
Kecskés, András
Halász, Vendel
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/951433.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
CEO (Chief executive officer)
corporate governance
executive
option
remuneration
prezes zarządu
zarządzanie spółkami kapitałowymi
członek zarządu
opcja
wynagrodzenie
Opis:
W ostatnich dziesięcioleciach nastąpiły istotne zmiany w zakresie wynagrodzeń osób zarządzających firmami. Nie tylko tendencja wzrostu tych wynagrodzeń, lecz także znaczące przejście w kierunku uwzględniania czynników opartych na wyniku i (szczególnie) wartości rynkowej firmy, sprawiły, że zjawisko to zwróciło uwagę prawników i ekonomistów. W artykule tym autorzy, w oparciu o obowiązujące regulacje prawne, chcieliby rzucić światło na praktyczne aspekty określania wysokości uposażeń osób zarządzających korporacjami.
Źródło:
Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCII (92); 69-90
0081-6841
Pojawia się w:
Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Leader-Member Exchange and learning climate in increasing employee motivation: a post-pandemic perspective
Autorzy:
Marzec, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313710.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
leader-member exchange
LMX
learning climate
employee motivation
public administration
wymiana lider członek
klimat uczenia się
motywacja pracowników
administracja publiczna
Opis:
Purpose: The paper tries to answer the following question: what are the relationships between the quality of leader-member exchange (LMX), learning climate, and employee motivation in public administration? Its purpose is to identify the relationships between LMX, learning climate, and employee motivation in public administration organizations. Methodology: The paper presents the results of a survey carried out in the Górnośląsko-Zagłębiowska Metropolis (Metropolis GZM), i.e. the metropolitan association located in the area of Upper Silesia. The sample consisted of 153 employees in all of 41 municipal offices of the Metropolis GZM. A model of relationships between LMX, learning climate, and employee motivation was proposed and tested using Structural Equation Modeling (SEM). Findings: It was found that the quality of LMX positively affected learning climate, which in turn influenced employee motivation. Analysis proved that learning climate mediated the relationship between LMX and motivation of public administration employees. Research limitations/implications: The study focused only on the municipal offices in the Metropolis GZM and its results cannot be generalized. However, it implies that public administration organizations can create the learning climate by improving relationships between supervisors and subordinates to increase employee motivation. Practical implications: The results obtained indicate that in the contemporary public administration, a traditional approach to motivate employees should evolve and move towards an approach based on positive social relations, mutual trust, and leaders’ developmental support. Originality/value: This research has provided empirical evidence regarding the relationships between the quality of LMX, learning climate and employee motivation which was hitherto absent from public administration.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 158; 395--411
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Classification of Civil Law Contracts Between a Limited Liability Company and Members of the Management Board
Kwalifikacja cywilnoprawnych umów pomiędzy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością a członkami zarządu
Autorzy:
Kubasik, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1753801.pdf
Data publikacji:
2020-06-10
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
mandate
services contract
management board member
limited liability company
zlecenie
umowa o świadczenie usług
członek zarządu
spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością
Opis:
W niniejszym artykule podjęta została próba zakwalifikowania stosunku prawnego łączącego członka zarządu ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością w świetle regulacji prawa handlowego oraz prawa umów oraz poszukiwanie dla niej najlepszego ustawowego uregulowania. Zdaniem autora regulacja art. 750 Kodeksu cywilnego ze względu na swój szeroki i elastyczny zakres, może stanowić właściwy normatywny wzorzec regulacji, odpowiadający charakterystyce więzi łączącej członka zarządu ze spółką z ograniczoną odpowiedzialnością.
The article attempts to qualify a legal relationship between a management board member and a limited liability company in the light of commercial law and contract law, and to seek the best statutory regulation for it. According to the author, regulation of art. 750 of the Civil Code, due to its wide and flexible scope, may constitute an appropriate normative regulatory model, corresponding to the characteristics of the bond connecting a member of the management board with a limited liability company.
Źródło:
Roczniki Nauk Prawnych; 2020, 29, 3; 89-101
1507-7896
2544-5227
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Prawnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Skuteczne korzystanie z prawa pobytu przez obywateli UE i członków ich rodzin
Autorzy:
E. Harasimiuk, Dominika E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1393186.pdf
Data publikacji:
2016-03-31
Wydawca:
Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
Obywatelstwo UE
prawo pobytu
członek rodziny obywatela UE
European Union citizenship
right of abode
EU citizen’s family member
Opis:
Prawo pobytu na terytorium UE jest jednym z podstawowych uprawnień przysługujących obywatelom UE i członkom ich rodzin. Uprawnienie to wynika bezpośrednio z art. 21 Traktatu o funkcjonowaniu UE. Szczegółowe reguły dotyczące jego stosowania zostały zawarte w dyrektywie 2004/38/WE w sprawie prawa obywateli UE i członków ich rodzin do swobodnego przemieszczania się i pobytu na terytorium państw członkowskich. Przepisy traktatowe oraz wynikające z dyrektywy są przedmiotem bogatego orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości UE. Trybunał postanowienia dyrektywy stosuje wobec stanów faktycznych zawierających wyraźny element transgraniczny. Przepisy traktatowe mają zastosowanie również do spraw, w których taki element nie występuje, ale ich okoliczności faktyczne wpływają na naturę i istotę praw przysługujących obywatelom UE. W świetle orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości obywatele UE korzystający ze swobody przepływu osób mogą liczyć na bardzo korzystne rozwiązania prawne wynikające z dyrektywy 2004/38/WE, które nie znajdują zastosowania do obywateli UE, którzy nie przemieszczają się na terenie UE.
The right of abode in the European Union is one of the fundamental rights of the EU citizens and their family members. The entitlement results directly from Article 21 of the Treaty on the Functioning of the EU. Detailed rules of the right are defined in the Directive 2004/38/EC on the right of citizens of the European Union and their family members to move and reside freely within the territory of the Member States. The regulations that are laid down in the Treaty and the Directive are the subject matter of abundant judicial decisions of the Court of Justice of the European Union. The Court makes use of the provisions of the Directive towards actual situations with an evident cross-border element. The Treaty regulations are also used in cases without such an element but when actual circumstances have impact on the nature and essence of the rights of the citizens of the EU. In the light of the decisions of the Court of Justice, the citizens of the EU exercising their right to move freely can count on very favourable legal solutions resulting from Directive 2004/38/EC, which are not applicable to the citizens of the EU who do not move within the EU territory.
Źródło:
Ius Novum; 2016, 10, 1; 63-78
1897-5577
Pojawia się w:
Ius Novum
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
From goal orientation to manager performance : a case on managers of shipping company in Indonesia
Od zorientowania na cel do wydajności menedżera : studium przypadku menedżerów firmy przewozowej w Indonezji
Autorzy:
Thamrin, H. M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405354.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
leader member exchange
goal orientation
job satisfaction
manager performance
wymiana lider członek
orientacja na cel
satysfakcja z pracy
wydajność menedżera
Opis:
This study aims to examine and analyze the relationship pattern of goal orientation, leader member exchange, job satisfaction, and manager performance of a shipping company in Indonesia. This study uses 140 managers of a shipping company as the respondents with a purposive sampling technique. AMOS 22 statistical technique is used for data analysis. The result of this study shows that: 1) goal orientation has a positive and significant effect on leader member exchange, 2) goal orientation has a positive and significant effect on job satisfaction, 3) leader member exchange has a positive and significant effect on job satisfaction and manager performance.
Niniejszy artykuł ma na celu zbadanie i przeanalizowanie wzoru relacji zorientowania na cel, wymiany lider członek, satysfakcji z pracy i wydajności menedżera firmy przewozowej w Indonezji. W badaniu tym wzięło udział 140 menedżerów firmy przewozowej, zostali oni zbadani techniką celowego pobierania próbek. Do analizy danych zastosowano technikę statystyczną Amos 22. Wynik badania wskazuje, że: 1) orientacja na cel ma pozytywny i znaczący wpływ na wymianę lider członek, 2) orientacja na cel ma pozytywny i znaczący wpływ na satysfakcję z pracy, 3) wymiana lider członek ma pozytywny i znaczący wpływ na satysfakcję z pracy i wydajność menedżera.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2016, 13, 2; 175-182
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
WYBRANE ZAGADNIENIA ZWIĄZANE Z POKRZYWDZONYM JAKO SPÓŁKĄ Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
The Limited Company as a Victim in Criminal Proceeding: Selected Issues
Autorzy:
Błachnio, Adam
Milanowicz, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2096545.pdf
Data publikacji:
2020-07-30
Wydawca:
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Tematy:
spółka z o.o.; pokrzywdzony; postępowanie karne, reprezentacja; członek zarządu.
limited company; victim; criminal proceedings; representation; member of the management board.
Opis:
Artykuł omawia problematykę dotyczącą spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jako pokrzywdzonym w postępowaniu karnym, w sytuacji, w której jedynym udziałowcem i zarazem członkiem zarządu jest sprawca czynu zabronionego popełnionego na szkodę tego podmiotu. Autorzy przedstawiają kolejno problematykę związaną z pojęciem pokrzywdzonego w aspekcie prawa karnego procesowego oraz materialnego, a także regulacje związane z zastępstwem procesowym w sytuacji konieczności wyłączenia organu spółki na gruncie prawa handlowego i postępowania cywilnego. Całość rozważań kończy przedstawienie własnego stanowiska, a także postulaty de lege ferenda.
The article discusses the situation of the limited company which is the victim in criminal proceedings where the offence against the company has been committed by its sole shareholder, the only member of its board of managers. I present issues related to the concept of the injured party from the point of view of criminal procedural and substantive law, and regulations associated with legal representation in the situation where it is necessary to exclude a company entity on the grounds of commercial law and civil proceedings. I conclude my observations with a presentation of my own position and postulates for new legislation.
Źródło:
Zeszyty Prawnicze; 2020, 20, 2; 53-75
2353-8139
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Change of Composition of Voivodeship Board as a Result of Changing Its Statute in the Context of Keeping Principles of Polish Structural Administrative Law
Autorzy:
Czerw, Jarosław
Świerczyński, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1913059.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
voivodeship board
change in the voivodeship statute
board member
resignation of a board member
zarząd województwa
zmiana statutu województwa
członek zarządu
rezygnacja członka zarządu
Opis:
 This article presents the issues of changing the composition of the voivodeship board in the Republic of Poland as a result of the change in the voivodeship statute. As part of the legal analysis of the institution in question, the authors paid special attention to practical issues and nodal problems that may be encountered when interpreting the provisions of the Act of 5 June 1998 on Voivodeship Self-Government. The issues raised refer to the actual state of affairs in the Sejmik of the Świętokrzyskie Voivodeship. The article is of a scientific and research nature. The authors put forward three hypotheses and attempted to prove them in the framework of the conducted analysis. Firstly, a change in the composition of the voivodeship board as a result of the change in the voivodeship statute is possible in the light of the principles of the Polish systemic administrative law without the need to dismiss the entire voivodeship board. Secondly, in a situation where the resolution amending the articles of association did not include any adjusting provisions, it is necessary to adjust the make-up of the management board to the requirements of the amended articles as soon as possible. Thirdly, the solution according to which the dismissal or acceptance of a resignation of a board member by the voivodeship parliament and the election of a deputy marshal in his place within one resolution should be rejected. The results of the research carried out in the course of the analysis are original and innovative, as such studies have not been conducted so far. As a result, this article is a valuable source of knowledge for representatives of science and practice.
Niniejszy artykuł przedstawia problematykę zmiany składu zarządu województwa w Rzeczypospolitej Polskiej, przeprowadzanej na skutek zmiany statutu województwa. Autorzy w ramach analizy prawnej przedmiotowej instytucji szczególną uwagę zwrócili na kwestie praktyczne oraz problemy węzłowe, na jakie można się natknąć, dokonując wykładni przepisów ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie województwa. Podjęta problematyka nawiązuje do stanu faktycznego, jaki wystąpił w sejmiku województwa świętokrzyskiego. Artykuł ma charakter naukowo-badawczy. Autorzy postawili trzy hipotezy i podjęli próbę ich udowodnienia w ramach prowadzonej analizy. Po pierwsze, zmiana składu zarządu województwa na skutek zmiany statutu województwa jest w świetle zasad polskiego ustrojowego prawa administracyjnego możliwa bez konieczności odwoływania całego zarządu województwa. Po drugie, w sytuacji gdy w uchwale zmieniającej statut nie zamieszczono przepisów dostosowujących, konieczne jest jak najszybsze doprowadzenie do dostosowania składu zarządu do wymogów zmienionego statutu. Po trzecie, należy odrzucić rozwiązanie, według którego do odwołania lub przyjęcia rezygnacji członka zarządu przez sejmik województwa oraz do wyboru wicemarszałka w jego miejsce miałoby dojść w ramach jednej uchwały. Wyniki przeprowadzonych w toku analizy badań mają charakter oryginalny i nowatorski, badania takie nie były bowiem dotychczas prowadzone. Powoduje to, że niniejszy artykuł stanowi cenne źródło wiedzy dla przedstawicieli nauki i praktyki.
Źródło:
Studia Iuridica Lublinensia; 2020, 29, 5; 41-63
1731-6375
Pojawia się w:
Studia Iuridica Lublinensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie X przeciwko État belge, C 930/19. Rola TSUE we wzmacnianiu ochrony ofiar przemocy domowej
Autorzy:
Kosińska, Anna Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2049882.pdf
Data publikacji:
2022-03-24
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
EU Citizenship
family member of EU national
divorce
citizenship directive
victim of domestic violence
obywatelstwo Unii
członek rodziny obywatela Unii
rozwód
dyrektywa obywatelska
ofiara przemocy domowej
Opis:
Opracowanie stanowi glosę aprobującą orzeczenia w sprawie X przeciwko État belge C 930/19. W orzeczeniu Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej dokonał wykładni art. 13 dyrektywy obywatelskiej w kontekście zachowania prawa pobytu przez członka rodziny obywatela Unii, który jest obywatelem państwa trzeciego i przed wszczęciem postępowania rozwodowego był ofiarą przemocy domowej. Do tej pory TSUE tylko raz rozpatrywał pytanie prejudycjalne dotyczące wykładni tego artykułu – w sprawie N.A. Trybunał zmienił w orzeczeniu w sprawie X swoją dotychczasową linię orzeczniczą i uznał, że zachowanie prawa pochodnego pobytu przez małżonka – obywatela państwa trzeciego, który był ofiarą przemocy domowej, w sytuacji gdy współmałżonek – obywatel Unii opuścił państwo goszczące i nie zostało jeszcze wszczęte postępowanie rozwodowe, umożliwia udzielenie ochrony ofierze przemocy i tym samym jest zgodne z art. 1 Karty Praw Podstawowych, gwarantującym nienaruszalną godność człowieka.
The paper presents the approving critical analysis of the judgment in case X v Etat belge C 930/19. In the discussed ruling the Court of Justice of the European Union has interpreted Article 13 of the Citizenship Directive (2004/38) in the light of saving of the right to stay in a host Member State of the family member of the EU citizen who is a third-country national and who was a victim of domestic violence before filing for a divorce. Until the present court opinion, this Article has been deliberated on only once – in the case N.A. In the discussed case The Court has changed its case law and stated that the right to stay of the family member who is non-EU national but a spouse to the EU national and also a victim of domestic violence shall equally include situations when the EU national had left the host Member State but the divorce proceedings have not been initiated yet. This interpretation guarantees the victim the needed protection and is in accordance with Article 1 of the Charter of Fundamental Rights.
Źródło:
Studia Prawnicze KUL; 2022, 1; 319-335
1897-7146
2719-4264
Pojawia się w:
Studia Prawnicze KUL
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Spółdzielcza umowa o pracę jako podstawa nawiązania stosunku pracy
Cooperative employment contract as the basis for establishing an employment relationship
Autorzy:
Duraj, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2055721.pdf
Data publikacji:
2021-12-15
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
spółdzielnia pracy
spółdzielcza umowa o pracę
spółdzielczy stosunek pracy
członek spółdzielni pracy
spółdzielczość
worker cooperative
cooperative employment contract
cooperative employment
relationship
worker cooperative member
cooperative activity
Opis:
Przedmiotem opracowania jest charakterystyka spółdzielczej umowy o pracę, która stanowi podstawową formę zatrudnienia członków w spółdzielniach pracy i tylko tam zasadniczo jest wykorzystywana. Ustawodawca wymaga, aby poza przypadkami określonymi w przepisach PS, spółdzielca przez cały okres członkostwa był zatrudniony na podstawie spółdzielczej umowy o pracę, co ma istotny wpływ na sposób zawarcia tej umowy oraz jej treść. Zgodnie z art. 182 PS z chwilą objęcia danej osoby członkostwem w spółdzielni pracy zarówno po stronie spółdzielni, jak i jej członka powstaje obowiązek pozostawania ze sobą w spółdzielczym stosunku pracy. Co ważne, w razie nienawiązania stosunku pracy z winy spółdzielni, członek może dochodzić przez cały czas trwania członkostwa zawarcia spółdzielczej umowy o pracę, a niezależnie od tego może on, w ciągu roku od dnia powstania członkostwa, dochodzić odszkodowania według przepisów prawa cywilnego. Roszczenia te podlegają kognicji sądu pracy.
The subject of the foregoing study is the characteristics of the cooperative employment contract, which is the basic form of employment of worker cooperatives members, and, in principle, is used only there. The legislator requires that, in addition to the cases laid down in the provisions of the Cooperative Law, the cooperative member is employed for the entire duration of the membership on the basis of a cooperative employment contract, which has a significant impact on the way in which the contract is concluded and its content. Pursuant to Article 182 of Cooperative Law, as soon as a person joins a worker cooperative, both the cooperative and its member are obliged to enter into and remain in a cooperative employment relationship with each other. Importantly, if the employment relationship is not established through the fault of the cooperative, the member may claim, for the entire duration of the membership, the conclusion of a cooperative employment contract, and apart from that, he may, within one year from the date of becoming a member, claim compensation under the provisions of civil law. These claims are subject to the cognition of the labour court.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 261-273
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Odpowiedzialność członków zarządu za zaległości podatkowe spółki na podstawie art. 116 Ordynacji podatkowej
Liability of management board members for the company’s tax arrears pursuant to art. 116 of the Tax Ordinance
Autorzy:
Nowakowski, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28762142.pdf
Data publikacji:
2023-05-29
Wydawca:
Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i wspólnicy
Tematy:
zaległości podatkowe
prawo upadłościowe
egzekucja
członek zarządu
zwolnienie z odpowiedzialności
tax arrears
bankruptcy law
execution
member of the board of the company
release from liability
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie warunków uregulowanych w art. 116 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa1, których spełnienie wyłącza odpowiedzialność członka zarządu za zaległości podatkowe podmiotu. W opracowaniu postawiono hipotezę, że skuteczne zgłoszenie upadłości podmiotu jest czynnikiem wyłączającym odpowiedzialność za zaległości podatkowe.
The purpose of the article is to present the conditions of application in art. 116 of the Tax Ordinance, whose function covers the responsibility of the management board for the tax entity. The study included the following function: Filing bankruptcy of an entity effectively excluding tax liability.
Źródło:
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych; 2023, 5(321); 16-20
1427-2008
2449-7584
Pojawia się w:
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Odpowiedzialność podatkowa członka zarządu spółki kapitałowej, której jedynym wierzycielem jest Skarb Państwa
The tax liability of management board member of a company whose only creditor is the state treasury
Autorzy:
Bieniek, Bartłomiej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2123402.pdf
Data publikacji:
2022-08-16
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
podatek
odpowiedzialność podatkowa osób trzecich
członek zarządu
spółka kapitałowa
zaległość podatkowa
prawo upadłościowe
tax
third party tax liability
the management board member
company
tax arrears
insolvency law
Opis:
Artykuł porusza zagadnienie odpowiedzialności członków zarządu za zaległości podatkowe spółek kapitałowych, uregulowanej w art. 116 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa. Powstanie tego rodzaju odpowiedzialności związane jest z wystąpieniem przesłanek ogłoszenia upadłości spółki kapitałowej. W tym kontekście powstały rozbieżności interpretacyjne co do możliwości orzeczenia o solidarnej odpowiedzialności podatkowej członka zarządu, gdy nie zgłoszono wniosku o ogłoszenie upadłości spółki, mającej tylko jednego wierzyciela. Przepisy prawa upadłościowego wykluczają bowiem ogłoszenie upadłości spółki w takim przypadku. W niniejszym artykule autor opowiada się za przyjęciem tezy, iż w sytuacji, gdy jedynym wierzycielem spółki kapitałowej jest Skarb Państwa, wyłączona zostaje możliwość orzeczenia o solidarnej odpowiedzialności członka zarządu za zaległości podatkowe takiej spółki.
This article deals with the issue of liability of management board members for the company’s tax arrears. The emergence of this type of liability is related to the existence of conditions for bankruptcy of the company. In this context, there are discrepancies of interpretation as to the possibility of ruling on the liability of a management board member, when the company has only one creditor. The provisions of the insolvency law exclude the declaration of company’s bankruptcy in this case. In this article, the author is in favour of accepting the thesis that in a situation, when State Treasury is the only one company’s creditor, the possibility of ruling on the liability of a management board member for tax arrears of such company is excluded.
Źródło:
Kwartalnik Prawa Podatkowego; 2022, 3; 131-150
1509-877X
Pojawia się w:
Kwartalnik Prawa Podatkowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wyłączenie pracownika organu w niemieckim postępowaniu administracyjnym
Disqualification of an authority’s employee in German administrative proceedings
Autorzy:
Kmiecik, Zbigniew R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2027216.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
employee of a public administration authority
member of a collegial body
disqualification
excluded persons
apprehension of bias
pracownik organu
członek organu kolegialnego
wyłączenie
osoby wykluczone
podejrzenie stronniczości
Opis:
Celem pracy była analiza prawnoporównawcza przyczyn, trybów i skutków wyłączenia pracownika organu od udziału w niemieckim postępowaniu administracyjnym, a także skutków naruszenia przepisów o wyłączeniu. Zastosowano metody prawnodogmatyczną (analizę przepisów prawnych regulujących tytułową problematykę) i prawnoporównawczą polegające w danym przypadku na porównaniu rozwiązań przyjętych w różnych kontekstach proceduralnych danej gałęzi prawa oraz w różnorodnych systemach prawnych. Wykorzystano też analizy orzecznictwa niemieckiego Federalnego Sądu Administracyjnego oraz adekwatnej literatury. Stwierdzono, że katalog osób bliskich pracownika organu, powodujących jego wyłączenie od udziału w postępowaniu, w którym są stronami, bardziej odpowiada powszechnym odczuciom niż katalog takich osób w polskim postępowaniu administracyjnym. Zagadnienie wyłączenia pracownika organu ze względu na bliskie relacje łączące go ze stroną postępowania ustawodawca niemiecki – w odróżnieniu od polskiego – uregulował w sposób zharmonizowany i spójny z innymi sytuacjami, w których kwestia kręgu osób najbliższych jest relewantna prawnie. Konsekwencje naruszenia przepisów o wyłączeniu pracownika organu są unormowane w sposób pośredni między dwoma skrajnymi rozwiązaniami, spotykanymi w porządkach prawnych lub praktyce sądowej krajów członkowskich Unii Europejskiej.
The aim of the paper is to perform a comparative legal analysis of the grounds for disqualification of an authority’s employee from participation in German administrative proceedings, procedures and effects thereof, as well as the consequences of violation of provisions concerning disqualification. The formal-dogmatic method is used (an analysis of the provisions regulating the subject matter) as well as the comparative legal method, consisting in comparing solutions adopted in various procedural contexts of a given branch of law and in different legal systems. The author also analyses judicial decisions of the German Federal Administrative Court and the relevant literature. The catalogue of relatives of an authority’s employee who cause his disqualification from participation in the proceedings to which they are parties corresponds to common sentiments better than the catalogue of such persons in the Polish administrative procedure. The issue of disqualification of an employee of an authority on account of his close relationship with a party to the proceedings is regulated by the German legislator, unlike in Poland, in a manner consistent with other situations in which the range of persons belonging to the immediate family (closest relatives) is of legal relevance. The legal consequences of violating provisions on disqualification of an authority’s employee, adopted by the German legislator, fall between two extreme solutions encountered in the legal orders or judicial practice of the European Union Member States.
Źródło:
Acta Iuris Stetinensis; 2021, 36; 45-62
2083-4373
2545-3181
Pojawia się w:
Acta Iuris Stetinensis
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Glosa do postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 16 października 2014 roku, sygn. akt III CSK 301/13
Gloss to the Decision of the Supreme Court of 16 October 2014, III CSK 301/13
Autorzy:
Wolak, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1803155.pdf
Data publikacji:
2019-10-28
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
testament
świadek
osoba prawna
organ osoby prawnej
członek (wspólnik) kor-poracyjnej osoby prawnej
witness
legal person
body of a legal person
member (partner) of a corpora-te legal person
Opis:
Glosa dotyczy postanowienia z dnia 16 października 2014 r., III CSK 301/13, w którym Sąd Najwyższy stanął na stanowisku, że członek organu osoby prawnej w zasadzie może być świadkiem przy sporządzeniu testamentu, w którym została przewidziana dla tej osoby jakakolwiek korzyść. Podobnie, w ocenie Sądu Najwyższego, w zasadzie może być świadkiem przy sporządzeniu testamentu członek korporacyjnej osoby prawnej, dla której została przewidziana korzyść w testamencie. Autor dokonał w glosie krytycznej oceny tego stanowiska. Za właściwe uznał zapatrywanie, zgodnie z którym, świadkiem przy sporządzeniu testamentu, w którym została przewidziana jakakolwiek korzyść dla osoby prawnej nie może być co do zasady ani piastun organu takiej osoby prawnej ani żaden z członków (wspólników) korporacyjnej osoby prawnej.
The gloss refers to the decision of 16 October 2014, III CSK 301/13, in which the Supreme Court adopted the position that a member of the body of a legal person may, in principle, be a witness to making a testament in which any benefit is provided for that legal person. Similarly, in the opinion of the Supreme Court, a witness to making a testament may, in principle, be a member of a corporate legal person for which any benefit is provided in that testament. The author made a critical assessment of that position in the gloss. He considered as appropriate the view according to which a witness to making a testament in which any benefit is provided for a legal person cannot, in principle, be either an officer of such legal person, or any member (partner) of such corporate legal person.
Źródło:
Roczniki Nauk Prawnych; 2019, 28, 2; 149-168
1507-7896
2544-5227
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Prawnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zatrudnienie członków zarządu a procesy łączenia spółek kapitałowych
Employment of members of the management board and mergering of commercial law companies
Autorzy:
Modrzejewski, Jerzy
Raczkowski, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2096132.pdf
Data publikacji:
2021-12-31
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
spółka akcyjna
spółka kapitałowa
łączenie spółek
członek zarządu
stosunek pracy
limited liability company
joint stock company
capital company
merger of companies
management board member
employment relationship
Opis:
Pracownicze zatrudnienie członków zarządu spółek kapitałowych stanowi element utrwalonej praktyki obrotu prawnego i gospodarczego. Wiąże się z tym jednak szereg praktycznych wątpliwości, które podważają celowość stosowania takiej formuły zatrudnienia. Należą do nich także — prezentowane w niniejszym artykule — konsekwencje łączenia się spółek prawa handlowego.
Employment of members of the management board of commercial law companies is part of the established practice of legal and economic turnover. It is, however, associated with a number of practical doubts which undermine the advisability of using such a formula of employment. They also include — presented in this paper — consequences of mergers of commercial law companies.
Źródło:
Praca i Zabezpieczenie Społeczne; 2021, 12; 25-30
0032-6186
Pojawia się w:
Praca i Zabezpieczenie Społeczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasady wynagradzania członków spółdzielni pracy
The rules of remuneration of the worker cooperative members
Autorzy:
Duraj, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2057936.pdf
Data publikacji:
2021-12-21
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
spółdzielnia pracy
spółdzielcza umowa o pracę
wynagrodzenie za pracę
wynagrodzenie bieżące
nadwyżka bilansowa
członek spółdzielni pracy
worker cooperative
cooperative employment contract
remuneration
balance surplus
member of a worker cooperative
current salary
Opis:
Przedmiotem opracowania jest analiza szczególnych zasad wynagradzania członków spółdzielni pracy, którzy, wnosząc do organizacji swoje udziały, partycypują w ryzyku ekonomicznym związanym z jej funkcjonowaniem. Każdy członek spółdzielni pracy ma zagwarantowane prawo do udziału w zysku (nadwyżce bilansowej) spółdzielni, ale jednocześnie uczestniczy w pokrywaniu jej strat do wysokości zadeklarowanych udziałów. Ten szczególny status członków spółdzielni pracy w powiązaniu z obowiązkiem świadczenia pracy na rzecz tej organizacji na podstawie stosunku pracy rzutuje na zasady wynagradzania tej kategorii pracowników. Widać to w strukturze ich wynagrodzenia, które składa się z wynagrodzenia bieżącego oraz udziału w części nadwyżki bilansowej przeznaczonej do podziału między członków zgodnie z zasadami ustalonymi w statucie. Co więcej, wynagrodzenie bieżące członka spółdzielni pracy i jego udział w nadwyżce bilansowej korzystają z ochrony, jaką prawo pracy zapewnia wynagrodzeniu pracownika.
The subject of the foregoing study is an analysis of the specific rules for the remuneration of members of a worker cooperative who, by contributing to the organisation, participate in the economic risks associated with its operation. Each member of a worker cooperative is guaranteed the right to participate in the profit (balance surplus) of the cooperative, but at the same time participates in covering its losses up to the amount of the declared contribution. This special status of members of a worker cooperative, together with the obligation to work for that organisation on the basis of an employment relationship, has an impact on the remuneration of that category of workers. This can be seen in the structure of their remuneration, which consists of the current salary and the share of the balance surplus to be distributed among the members in accordance with the rules laid down in the statutes. Moreover, the current salary of a member of a worker cooperative and his share of the balance surplus are under protection provided by labour law for the remuneration of the employees.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny II, XXI; 377-386
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-25 z 32

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies