Temat: corporate management - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: L’impact de la politique de gestion de l’entreprise dans le discours organisationnel
The impact of corporate management policy in organizational discourse
Autorzy:: Manceau, Amelia
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1048288.pdf
Data publikacji:: 2019-05-30
Wydawca:: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:: organizational discourse
internationalization
corporate communication
corporate management policy
Opis:: Global internationalization of companies is a new challenge in the area of management and brings about changes in communication. Organizational discourse in corporations remains a still unexplored research domain. The multilingual population working within the same corporation organization is creating its own language that becomes a kind of jargon giving rise to misunderstandings outside of the workplace. We want to emphasize mutation of the corporate language in the synchronic approach. We analyse emails, oral conversations, as well as instantaneous written conversations, etc. Special attention is paid to anglicisms, tutoiement and imperative structures.
Źródło:: Studia Romanica Posnaniensia; 2019, 46, 1; 181-192
0137-2475
2084-4158
Pojawia się w:: Studia Romanica Posnaniensia
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Prewencyjne taktyki obrony przed wrogimi przejęciami
Preventive Tactics Against Hostile Takeovers
Autorzy:: Pawlak, Marek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/30145335.pdf
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:: fuzje i przejęcia
taktyki obrony przedsiębiorstw
zarządzanie przedsiębiorstwem
fusions and takeovers
corporate defensive tactics
corporate management
Opis:: Two categories of preventive tactics to ward off hostile takeovers can be distinguished: a company’s changed status and “poisoned pills”. The former category has a strictly preventive character because it serves only as deterrent for a potential hostile bidder, while the poisoned pills begin to work only when a hostile bidder buys a certain amount of shares. Changed-status tactics can be divided into a dozen categories. They are increasingly used by American public companies. Opinions about such techniques are divided. Some think that they are not in shareholders’ interest.
Źródło:: Roczniki Ekonomii i Zarządzania; 2012, 4; 173-199
2081-1837
2544-5197
Pojawia się w:: Roczniki Ekonomii i Zarządzania
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Managing the firm environmental and financial performance: new insight from government ownership
Zarządzanie firmą, wydajność środowiskowa i finansowa: nowy punkt widzenia na spółki z kapitałem państwa
Autorzy:: Mardijuwono, Agus Widodo
Kurnianto, Sigit
Basuki, -
Rahman, Vella Noveria
Sucahyati, Diarany
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/953230.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: environmental performance
financial performance
government ownership
corporate management
efektywność środowiskowa
efektywność finansowa
własność rządowa
zarządzanie przedsiębiorstwem
Opis:: This study aims to examine the relationship between environmental performance, government ownership, and corporate financial performance. This study consist of 151 companies that listed on the Indonesia Stock Exchange and followed the PROPER ranking held by the Indonesian Ministry of Environment from the period 2014-2017. This study uses evidence of state-owned enterprises that have not been much focused on research related to environmental and financial performance. In addition, this study also uses PROPER criteria for measuring environmental performance. This study found that environmental performance has a positive impact on financial performance in terms of three measurements, namely ROE, ROA, and TOBINS Q. Interestingly, this study found that companies with government ownership are negatively related to financial performance. This indicates that government ownership company is an extension of the government that does not focus primarily on financial performance but on sustainable environmental balance, so that whatever costs incurred are not a problem for the government as the majority shareholder as long as the expected goals are achieved. The results of this study provide implications for management of the companies about how environmental issues become important points that need to be considered to improve company performance. For the government, the results of this study can also be an input in making environmental management policies.
Niniejsze badanie ma na celu zbadanie związku między efektywnością środowiskową, zgodną wytycznymi rządu i wynikami finansowymi przedsiębiorstw. Badanie to obejmuje 151 spółek notowanych na indonezyjskiej giełdzie papierów wartościowych i przestrzegających rankingu WŁAŚCIWEGO indonezyjskiego Ministerstwa Środowiska z okresu 2014–2017. W niniejszym badaniu wykorzystano dowody dotyczące przedsiębiorstw państwowych, które nie koncentrowały się zbytnio na badaniach związanych z wynikami środowiskowymi i finansowymi. Ponadto w tym badaniu zastosowano również PRAWIDŁOWE kryteria pomiaru efektywności środowiskowej. Badanie to wykazało, że efektywność środowiskowa ma pozytywny wpływ na wyniki finansowe pod względem trzech pomiarów, mianowicie ROE, ROA i TOBINS Q. Co ciekawe, badanie to wykazało, że firmy posiadające własność rządową są negatywnie powiązane z wynikami finansowymi. Wskazuje to, że spółka będąca własnością państwa jest przedłużeniem rządu, który nie koncentruje się przede wszystkim na wynikach finansowych, ale na zrównoważonej równowadze środowiskowej, tak więc wszelkie poniesione koszty nie stanowią problemu dla rządu jako większościowego akcjonariusza, o ile osiągane są oczekiwane cele . Wyniki tego badania dostarczają implikacje dla kierownictwa firm dotyczące tego, w jaki sposób kwestie środowiskowe stają się ważnymi punktami, które należy wziąć pod uwagę w celu poprawy wyników firmy. Dla rządu wyniki tego badania mogą również stanowić wkład w tworzenie polityk zarządzania środowiskiem.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2020, 21, 2; 256-267
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Informatyczna integracja rozwijającej się Grupy Kapitałowej Azoty Tarnów
IT integration of the rapidly growing Azoty Tarnów Capital Group
Autorzy:: Pilch, A.
Skolmowski, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1218580.pdf
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Przemysłu Chemicznego. Zakład Wydawniczy CHEMPRESS-SITPChem
Tematy:: systemy informatyczne
wspomaganie procesów biznesowych
zarządzanie korporacyjne
strategie IT
IT systems
business process support
corporate management
IT strategies
Opis:: W artykule przedstawiono sposób transformacji obszaru obsługi informatycznej Azotów Tarnów, który stał się podstawą wielopoziomowej integracji rozwijającej się Grupy Kapitałowej. Wypracowany model zarządzania obszarem, oparty na światowych wzorcach, pozwala efektywnie wspierać budowanie wartości firmy o coraz bardziej rozproszonej lokalizacji.
The paper outlines the process of transformation of the IT services at Azoty Tarnów which has become the foundation of the multi-level integration of the growing Capital Group. The developed area management model, based on the best global practices, allows efficient support in building the value of the company with increasingly dispersed location.
Źródło:: Chemik; 2012, 66, 10; 1119-1124
0009-2886
Pojawia się w:: Chemik
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: The applicability of hybrid systems in support of the corporate management process : a review of selected practical examples
Zastosowanie systemów hybrydowych do wsparcia korporacyjnych procesów zarządzania : przegląd wybranych przykładów praktycznych
Autorzy:: Ziora, L.
Nowicki, A.
Stanek, S.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/405293.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Politechnika Częstochowska
Tematy:: hybrid system
management process support
cognitive architecture
decision support
corporate management
system hybrydowy
wspomaganie procesu zarządzania
architektura poznawcza
wspomaganie decyzji
zarządzanie korporacyjne
Opis:: The aim of the paper is presentation of hybrid systems application in the support of decision processes including its practical application in such areas of business activity as marketing, production planning, retail banking. The considerations were directed at dynamically growing research area concerning hybrid cognitive architecture.
Celem artykułu jest prezentacja zastosowań systemów hybrydowych we wspomaganiu procesów decyzyjnych w tym praktyczna egzemplifikacja ich wykorzystania w takich obszarach działalności biznesowej jak m.in. marketing, planowanie produkcji, bankowość detaliczna. Rozważania zostały ukierunkowane na dynamicznie rozwijający się aspekt badawczy dotyczący architektury hybrydowo poznawczej.
Źródło:: Polish Journal of Management Studies; 2013, 8; 269-279
2081-7452
Pojawia się w:: Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Greenwashing – Myth or Reality in the World of Business?
Autorzy:: Przychodzeń, Wojciech
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/417409.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:: greenwashing
corporate social responsibility environmental management community and stakeholder relations
Opis:: Purpose: The purpose of this paper is to explore the concept of corporate posturing and deception in the area of social and environmental responsibility, its main types and causes and to assess the actual scale of the problem. Methodology: The paper discusses major issues with references to existing literature and practical examples. Findings: The main fi nding of this paper is that environmental and social responsibility statements accurately represent corporate commitment in the majority of cases. There are a number of reasons for this state of affairs. The most important of them are: easy consumer and investor access to various sustainability ratings, the rising scale of external verifi cation of social responsibility reports by independent third parties and stakeholder groups, and the rising liability for corporate social responsibility frauds. Research limitations: The paper explores issues related to the problems and challenges of fair and accurate corporate social reporting. Many questions remain to be addressed. Practical implications: Social and environmental branding could give companies competitive advantage as a growing number of consumers become more sustainability-conscious. It could also help overcome the increasing skepticism of consumers towards corporate social responsibility practices. Originality: The paper raises the importance of the different conditions of corporate disinformation in the field of social and environmental responsibility and adds value to the existing body of literature on corporate greenwashing.
Źródło:: Management and Business Administration. Central Europe; 2013, 21, 4(123); 132-138
2084-3356
Pojawia się w:: Management and Business Administration. Central Europe
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Rosja poza granicami...
Russia beyond the borders...
Autorzy:: Leśny, Piotr
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/214338.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Instytut Chemii i Techniki Jądrowej
Tematy:: Rosja
ROSATOM
energetyka jądrowa
eksport technologii jądrowych
nowe inwestycje
umowy międzynarodowe
dominacja na rynku
systemy zarządzania
corporate management
Russia
nuclear energy
nuclear technology exports
new investments
international agreements
market dominance
management systems
Opis:: Opracowanie przedstawia zaangażowanie Federacji Rosyjskiej w zagraniczne projekty jądrowe. Rosja jest w tej chwili największym eksporterem technologii jądrowych na świecie. Kluczowym rosyjskim graczem w tej dziedzinie jest korporacja ROSATOM. Artykuł przybliża zagadnienie rosyjskiej dominacji w dziedzinie eksportu technologii jądrowych z punktu widzenia dozoru jądrowego i zarządzania korporacją
The study presents the involvement of the Russian Federation in foreign nuclear projects. Russia is currently the largest exporter of nuclear technologies in the world. The key Russian player in this field is the ROSATOM corporation. The article introduces the issue of Russian domination in the field of nuclear technology exports from the point of view of nuclear regulatory body and ... corporate management.
Źródło:: Postępy Techniki Jądrowej; 2020, 1; 12-20
0551-6846
Pojawia się w:: Postępy Techniki Jądrowej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Modification of Value Management of International Corporate Structures in the Digital Economy
Модифікація управління вартістю міжнародних корпоративних структур в умовах цифрової економіки
Autorzy:: Makedon, Vyacheslav
Mykhailenko, Olha
Dzyad, Olena
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/21296506.pdf
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara
Tematy:: Digital Economy
International Corporation
Corporate Management
Strategy
Shareholders
Corporation Value
Blockchain
Controlling
Dematerialization of Assets
цифрова економіка
міжнародна корпорація
корпоративне управління
стратегія
акціонери
вартість корпорації
блокчейн
контролінг
дематеріалізація активів
Opis:: Purpose: Investigate formats for managing the value of international corporate structures, taking into account the formation of digital assets, and develop recommendations for introducing precise modifications to the management of the value of international corporations in the digital economy. Design/Method/Approach: Systematic, synergistic, conceptual and methodological approaches are used, involving the use of the method of analysis and synthesis, modeling, formalization, methods of statistical and economic analysis, modeling, expert support and evaluation. Findings: The formation of a new external environment of corporations - the “digital environment” - is substantiated as a space for the manifestation of competitive advantages of the digital transformation of the economy, which is characterized by a clarification of the influence of digitalization on the activities of international corporate structures. The factors of increasing the cost in the digital environment are identified, being based on the developed modified approach, which takes into account both the change of the previously known cost factors in the digital environment and the emergence of new, previously unformulated cost factors, which allow to create a scenario of the economic activity of the corporation in the digital environment, to establish the dependence of the selected factors cost and will divide the factors acting in the formation of the digital environment, and the factors that manifest themselves directly in the digital economy. The concept of cost management of the corporation has been developed, in terms of assessing the new external corporate environment, taking into account the influence of digital factors, identifying new cost levers, taking into account radical changes in technological processes, including recommendations on the adaptation of new digital cost management tools, which allows assessing the digital component of the growth of modern markets and takes into account both the creation and destruction of value under the influence of the digital economy. Theoretical Implications: The role of the digital economy in relation to the models and tools of corporate governance has been determined. The points of contact and interaction of corporate strategies and the process of business digitalization based on the effective management of the value of the corporation have been studied. Practical Implications: The results and recommendations of the study can be implemented in long-term programs for the digitalization of international corporate governance practices and digital support for the development or adaptation of corporate strategies in order to implement the complex potential of the corporation. Originality/Value: The specificity of the implementation of digital economy tools in the organizational formats of the activities of international corporate structures has been studied. Modified models for improving corporate value management based on blockchain technologies and digital cost control as part of a corporate strategy have been proposed. Research Limitations/Future Research: The obtained results of the research can be used in the context of the development of national and branch programs for digitalization of corporate management and the implementation of digital technologies in the model of corporatization of enterprises and organizations of various forms of ownership.
Мета роботи: Дослідити формати управління вартістю міжнародних корпоративних структур цій з урахуванням утворення цифрових активів, та розробити рекомендації щодо введення точних модифікацій в управління вартістю міжнародних корпорацій в умовах цифрової економіки. Дизайн / Метод / Підхід дослідження: Використано системний, синергетичний, концептуально-методологічний підходи, що передбачають використання методу аналізу та синтезу, моделювання, формалізації, методів статистичного та економічного аналізу, моделювання, експертного супроводження і оцінювання. Результати дослідження: Обґрунтовано формування нового зовнішнього середовища корпорацій – «цифрового середовища» – як простору прояву конкурентних переваг цифрової трансформації економіки, що відрізняється уточненням впливу цифровізації на діяльність міжнародних корпоративних структур. Виявлено чинники збільшення вартості у цифровому середовищі, на основі розробленого модифікованого підходу, що враховує як зміну відомих раніше факторів вартості у цифровому середовищі, так і появу нових, раніше не сформульованих факторів вартості, що дозволяють створити сценарій господарської діяльності корпорації у цифровому середовищі, встановити супідрядність обраних факторів вартості та розділити фактори, що діють при формуванні цифрового середовища, та фактори, що виявляються безпосередньо в цифровій економіці. Отримала розвиток концепція управління вартістю корпорації, в частині оцінки нового зовнішнього корпоративного середовища, врахування впливу цифрових факторів, виявлення нових важелів вартості, обліку радикальних змін у технологічних процесах, що включає рекомендації про адаптацію нових цифрових інструментів управління вартістю, що дозволяє оцінити цифрову складову зростання сучасних ринків та враховує як створення, так і руйнування вартості під впливом цифрової економіки. Теоретична цінність дослідження: Визначено роль цифрової економіки у прив’язці до моделей і інструментів корпоративного управління. Досліджено точки контакту і взаємодії корпоративних стратегій і процесу цифровізації бізнесу на засадах ефективного управління вартістю корпорації. Практична цінність дослідження: Отримані підсумки і рекомендації дослідження можуть впроваджуватися в довгострокові програми цифровізації практики міжнародного корпоративного управління та забезпечення цифрової підтримки розробки або адаптації корпоративних стратегій з метою реалізації комплексного потенціалу корпорації. Оригінальність / Цінність дослідження: Досліджено специфіку впровадження інструментів цифрової економіки в організаційні формати діяльності міжнародних корпоративних структур. Запропоновано модифіковані моделі покращення управління вартістю корпорації на основі технологій блокчейн та цифрового контролінгу витрат в межах корпоративної стратегії. Обмеження дослідження / Майбутні дослідження: Отримані результати дослідження можуть бути використані в контексті розробки національних і галузевих програм цифровізації корпоративного управління та впровадження цифрових технологій в моделі корпоратизації підприємств і організацій різних форм власності.
Źródło:: European Journal of Management Issues; 2023, 31, 1; 50-62
2519-8564
Pojawia się w:: European Journal of Management Issues
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Proces zarządzania marką korporacyjną: ramy analityczne oraz zagadnienia dla dalszych badań
The Corporate Brand Management Process: an Analytical Framework and Key Issues for Future Research
Процесс управления корпоративным брендом: аналитические рамки и вопросы для дальнейшего изучения
Autorzy:: Chmielewski, Krzysztof
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/561882.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:: marka korporacyjna
proces zarządzania marką korporacyjną
budowanie marki
corporate brand
corporate brand management process
brand building
корпоративный бренд
процесс управления корпоратив-
ным брендом
формирование бренда
Opis:: Cel artykułu: przedstawienie ram analitycznych i przedstawienie kluczowych kwestii dla przyszłych badań w procesie zarządzania marką korporacyjną. Zgodnie z tym, co twierdzą Balmer i Wang (2016), dalsze badania poświęcone kwestii zarządzania marką korporacyjną powinny koncentrować się na dokładnym określeniu działań podejmowanych przez menadżerów w zakresie budowania marki korporacyjnej. Istnieje już kilka modeli omawiających proces zarządzania marką korporacyjną; jednak, według wiedzy autora, proces ten jest wciąż zjawiskiem dość świeżym i niezbadanym dotąd na szerszą skalę. Rodzaju wykorzystywanej metody badawczej/podejścia badawczego: artykuł koncepcyjny, oparty na szczegółowym przeglądzie literatury z zakresu zarządzania marką korporacyjną. Główne wyniki badań/wnioski: menadżerowie odpowiedzialni za markę korporacyjną powinni poświęcić swój czas i włożyć więcej pracy w zarządzanie marką korporacyjną na podstawie procesu. W dobie brandingu korporacyjnego niezwykle ważna jest umiejętność budowania i długofalowego korzystania z marki korporacyjnej jako przewagi konkurencyjnej (Rindova, Fombrun 1999). Jednocześnie należy wziąć pod uwagę szereg narzędzi umożliwiających wyjście naprzeciw specyficznym wymaganiom i potrzebom marki korporacyjnej. Implikacje praktyczne i społeczne: identyfikacja procesu zarządzania marką korporacyjną. Ponadto pokazano, jak powinien wyglądać ten proces, i autor przedstawia kilka hipotez dotyczących przyszłych badań.
The character of the article: The aim of the article is to present an analytical framework and to show key issues for future research in the corporate brand management process. As Balmer and Wang (2016) suggested, further research should be focused on the precise activities of managers in relation to corporate brand building. Concerning the brand management process, there are several models; however, the corporate brand management process is still a topic not widely researched to the best knowledge of the author. Research method/methodological approach: The paper is a conceptual article, based on a thorough literature review within the field of corporate brand management. Main findings/conclusions: Corporate brand managers should invest their time and effort to implement a corporate brand management process. In the age of corporate branding, the ability to create and sustain a corporate brand as a competitive advantage is extremely important (Rindova and Fombrun 1999). At the same time, a multiplicity of various tools for coping with the specific requirements and needs of the corporate brand must be included. Furthermore, the corporate brand management process should follow a clear structure (Dutta et al. 2003, Shocker et al. 1994, Simon et al. 2006). In this context, the process structure and design can be viewed as success critical factors. Practical and social implications: The main practical implication of this article is the identification of the corporate brand management process. Further, it is shown how this process (i.e. implicit factors) should look like. Moreover, the author presents several hypotheses for future research.
Формулировка цели статьи: Цель статьи – представить аналитические рамки и ключевые вопросы для будущих исследований в процессе управления корпоративным брендом. Согласно тому, что утверждают Balmer и Wang (2016), дальнейшие исследования вопроса управления корпоративным брендом должны сосредоточиваться на тщательном определении мер, принимаемых менеджерами по управлению корпоративным брендом. Существует уже несколько моделей, обсуждающих процесс управления корпоративным брендом; однако, согласно знаниям автора, этот процесс – все еще явление свежее и пока шире не изученное. Вид используемого исследовательского метода/подхода: Статья имеет концептуальный характер, она основана на подробном обзоре литературы в области управления корпоративным брендом. Основные результаты изучения/выводы: Менеджеры, ответственные за корпоративный бренд, должны отвести время и вложить больше труда в управление корпоративным брендом на основе процесса. В эпоху корпоративного брендинга чрезмерно важно умение формирования и длительного пользования корпоративным брендом в качестве конкурентного преимущества (Rindova и Fombrun, 1999). Одновременно следует учесть ряд инструментов, дающих возможность выйти навстречу специфическим требованиям и потребностям корпоративного бренда. Более того, процесс управления корпоративным брендом должен проходить на основе четкой, ясной структуры (Dutta и др., 2003; Shocker и др., 1994; Simon и др., 2006). В этом контексте проектирование и структура процесса могут восприниматься в качестве самых существенных решающих факторов. Практические и социальные импликации: Основная практическая импликация статьи – выявление процесса управления корпоративным брендом. Кроме того, указали, как должен выглядеть этот процесс, и автор представляет несколько гипотез, касающихся будущих исследований.
Źródło:: Handel Wewnętrzny; 2018, 4 (375) tom I; 53-64
0438-5403
Pojawia się w:: Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: FIREMNÁ KULTÚRA A ENVIRONMENTÁLNY MANAŽÉRSKY SYSTÉM
The contribution is dealing with the issue of implementing the system of environ-mental management within the application of the corporate structure as part of the transformation into a learning organization. Detailed analyses are made in the areas of steps needed to successfuly implement the system of environmental management and its subsequent sustainability and improvement
Autorzy:: SOCHA, VLADIMÍR
SOCHA, LUBOŠ
VAJDOVÁ, IVETA
GAZDA, JINDŘICH
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/550758.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Wyższa Szkoła Biznesu i Przedsiębiorczości w Ostrowcu Świętokrzyskim
Tematy:: system zarządzania środowiskowego, kultura korporacyjna, organizacja nauki, standardy.
system of environmental management, corporate culture, learning organization, standard
Opis:: Każde działanie wiąże się z kwestią wdrażania systemu zarządzania środowiskowego w ramach stosowania struktury korporacyjnej jako części przekształcenia w organizacji uczącej się. Szczegółowe analizy wykonywane są w zakresie kroków potrzebnych do wdrożenia systemu zarządzania środowiskowego i jego późniejszej trwałości i poprawy.
The contribution is dealing with the issue of implementing the system of environ-mental management within the application of the corporate structure as part of the transformation into a learning organization. Detailed analyses are made in the areas of steps needed to successfuly implement the system of environmental management and its subsequent sustainability and improvement
Źródło:: Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne; 2015, 5(1)/2015; 204-223
2300-1739
Pojawia się w:: Acta Scientifica Academiae Ostroviensis. Sectio A, Nauki Humanistyczne, Społeczne i Techniczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Aktywność wewnętrzna organizacji ukierunkowana na budowanie trwałych relacji z pracownikami z perspektywy społecznej odpowiedzialności
Internal activity of the organization focused on building lasting relationships with employees from the perspective of social responsibility
Autorzy:: Gajda, Joanna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/589505.pdf
Data publikacji:: 2015
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Relacje z pracownikami
Zarządzanie społeczną odpowiedzialnością biznesu
Management of corporate social responsibility
Relationships with employees
Opis:: W artykule podjęto próbę analizy działalności organizacji z perspektywy społecznej odpowiedzialności w wymiarze wewnętrznym. Aktywność wewnętrzna ukierunkowana głównie na budowanie pożądanych relacji z pracownikami znajduje pozytywne przełożenie na pozycję rynkową firmy. Autorka postawiła sobie za cel znalezienie odpowiedzi na pytanie – w jaki sposób organizacje angażują się w realizowanie inicjatyw w odniesieniu do pracowników jako kluczowych interesariuszy wewnętrznych oraz jakie dają one rezultaty.
This article attempts to analyze the activity of the organization from the perspective of social responsibility internally. Intrinsic activity mainly directed towards the construction of the desired relations with employees is a positive impact on the company's market position. The author has set itself the task, whose aim was to find an answer to the question – how the organizations involved in the implementation of initiatives in relation to the employees as key internal stakeholders and what they produce results.
Źródło:: Studia Ekonomiczne; 2015, 233; 170-180
2083-8611
Pojawia się w:: Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Corporate Governance, Risk and Crises in Small Companies: shedding light from inside the boardroom black box
Autorzy:: Spiers, Leslie
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/557859.pdf
Data publikacji:: 2017-03-30
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Tematy:: corporate governance, small companies, risk, crisis management, boards of directors, non-executive directors
Opis:: The extant literature consistently identifies small companies as being inherently fragile, rendering them more liable to fail than their larger counterparts in the event of a crisis occurring. This paper considers the findings of a series of interviews with directors of small companies concerning corporate governance, risk and their preparedness to manage a crisis. Current corporate governance practice adds little to the effective management of crises in small companies where a prevailing attitude of denial by directors limits meaningful actions to prevent or mitigate the consequences of unanticipated events. The paper also incorporates the observations of the author, a board chairman for over 30 years, concerning corporate governance in practice within small companies. Keywords: corporate governance, small companies, risk, crisis management, boards of directors, non-executive directors
Źródło:: Economics and Business Review; 2017, 3(17), 1
2392-1641
Pojawia się w:: Economics and Business Review
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Brand Management Pro-social Activities As An Effective Element Of Image Strategy
Zarządzanie marką działania prospołeczne jako skuteczny element strategii wizerunkowej
Autorzy:: Oleksa-Kaźmierczak, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2055589.pdf
Data publikacji:: 2022-01-08
Wydawca:: Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Tematy:: management, marketing strategy, Corporate Social Responsibility, marketing społeczny, Nivea, Rossmann
zarządzanie,strategia marketingowa, Corporate Social Responsibility, marketing społeczny, Nivea, Rossmann
Opis:: The aim of the article is to research effectiveness of pro-social actions in building of brand image and if it really might be effective determinant of marketing actions – which has an influence on the consumers choices. For the needs of publication chosen aspects of pro-social actions used in the strategies of Nivea and Rossmann drugstores were researched. In addition, analyzes of pro-social actions during pandemic was done. It was proved that companies which took a part in relief efforts during crisis were appreciated by the consumer what helps to create value of their brands. The most important question seems to be not “Whether to invest in CSR?” but “How to invest?”. This subject will become subject of numerous researches and analyzes in the future.
Celem niniejszego artykułu jest zbadanie na ile działania prospołeczne są skuteczne przy budowaniu wizerunku marki i czy w istocie mogą być efektywną determinantą działań marketingowych - mających wpływ na konsumenckie wybory. Dla potrzeb niniejszej publikacji zbadano wybrane aspekty działań prospołecznych wykorzystywanych w strategiach marketingowych firmy Nivea oraz Drogerii Rossmann. Ponadto przeprowadzono analizę ich działań prospołecznych w czasie pandemii. Dowiedziono, iż firmy, które włączyły się w działania pomocowe w kryzysie są doceniane przez konsumentów, co sprzyja kreowaniu wartości ich marek. Najważniejszym wydaje się więc współcześnie pytanie nie - „Czy inwestować w CSR?”, lecz „Jak inwestować”. Tematyka ta w przyszłości stanie się przedmiotem licznych badań i analiz.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2021, 56, 129; 5-12
2082-5501
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Corporate culture diagnostics in management control: Evidence from Ukraine
Autorzy:: Kuznetsova, Svitlana
Kuznetsov, Andriy
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/522134.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:: Corporate culture
Corporate culture measurement
Cultural control
Management control
Management control model
Opis:: The paper presents the model of corporate culture diagnostics for simulation in management control. Three approaches (symbolic, cognitive, and systematic) used for the diagnosis of corporate culture have been outlined. There have been provided 3 levels (basic underlying assumptions, espoused beliefs and values, and visual artifacts) to evaluate the state of corporate culture in a comprehensive way. Two methods of assessment (standard and dynamic) have been proposed for selection. 19 groups of indicators and 42 defined indicators that allow diagnosing corporate culture comprehensively have been provided. Based on the sample of 11 Ukrainian companies, the results suggest that application of the management control model provides a high quality informational base for decision-making on the trends and prospects of development, addressing problematic issues and weaknesses of the current corporate culture and use of its operating conditions and strengths to improve the overall efficiency of the company.
Źródło:: Journal of Economics and Management; 2017, 27; 42-57
1732-1948
Pojawia się w:: Journal of Economics and Management
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: SWOT analysis as an organizational management tool on the example of a meat processing company
Autorzy:: Czuma-Imiołczyk, Lidia
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1179458.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:: Management
SWOT analysis
corporate strategy
strategic management
Opis:: The subject of this study below is the strategic management problem in the company. In order to choose the right direction of management, it is necessary to use methods of organization evaluation. One of the tools used in corporate management is SWOT analysis. It allows you to direct your business to achieve your goals and adapt your organization to the environment.
Źródło:: World Scientific News; 2017, 78; 185-192
2392-2192
Pojawia się w:: World Scientific News
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "corporate management" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język