Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "corporate law" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 23
Tytuł:
SICAV in the Czech Republic – success story of continuing failure?
Autorzy:
Horák, Filip
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2159857.pdf
Data publikacji:
2022-06-30
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Centrum Prawa Samorządowego i Prawa Finansów Lokalnych
Tematy:
collective investment
capital markets
SICAV
joint-stock company
corporate law
investment funds taxation
Opis:
This paper explores the introduction of SICAV in Czech law, its development and the related difficulties including the tax perspective. Although this legal form helped to boost the collective investment sector in the Czech Republic, in particular for qualified investors’ funds, it is under constant threat of law amendments, which have a negative impact on further progress in the popularity of SICAVs as well as other forms of investment funds. SICAV, as a legal form governed by both private (corporate) and public (regulatory) law, presents a good example of how the two sets of partly autonomous rules may clash and cause undesirable effects. The paper highlights the main inefficiencies and discrepancies, which lead to interpretation difficulties and legal uncertainty. The hypothesis of this paper lies in investigating how local factors in one country, such as the influence of other pieces of legislation and tax environment, negatively impact solutions and models which are standardised and successfully deployed across the EU. It is argued that not only legal and regulatory aspects determine the popularity of investment funds, but a wider landscape, including the activities and approach of the supervisory authority and network of professionals (legal and tax advisors or auditors), plays a crucial role in capital markets development.
Źródło:
Financial Law Review; 2022, 25, 2; 1-16
2299-6834
Pojawia się w:
Financial Law Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przedsiębiorca w realiach XXI w. Wybrane zagadnienia i postulaty
Autorzy:
Dobosz, Kamil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/617316.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
entrepreneur
regulatory framework
new technologies
antimonopoly law
penal law
corporate law
przedsiębiorca
ramy regulacyjne
nowe technologie
prawo antymonopolowe
prawo karne
prawo handlowe
Opis:
The article concerns the progressing changes affecting the freedom of entrepreneurs in conducting business. After distinguishing a dozen or so areas of law that may be particularly relevant in this context, more detailed observations have been made regarding several selected areas. The considerations were focused around competition law, company law and criminal law. The last element of the work are postulates to indicate potential solutions for possible development scenarios.
Artykuł dotyczy postępujących zmian wpływających na swobodę przedsiębiorców w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej. Po wyróżnieniu kilkunastu obszarów prawa, które mogą być jako szczególnie relewantne w tym kontekście, bardziej szczegółowe obserwacje zostały poczynione względem kilku wybranych obszarów. Rozważania zostały zogniskowane wokół prawa konkurencji, prawa spółek i prawa karnego. Ostatnim elementem pracy są postulaty mające wskazać potencjalne rozwiązania dla możliwych scenariuszy rozwoju.
Źródło:
Studenckie Zeszyty Naukowe; 2018, 21, 36
1506-8285
Pojawia się w:
Studenckie Zeszyty Naukowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate enterprises in Albania and Macedonia in comparative law
Autorzy:
Papajorgji, Endri
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1036378.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Academicus. International Scientific Journal publishing house
Tematy:
Corporate enterprises; Commercial Law; Private law; limited liability company; joint stock company
Opis:
Transformation is a process closely connected with reforms in the property-rights regime, but retransfering the ownership has been the core of this process in all post communist countries. The objective of this article is to analyse the drafting of commercial legislation in Albania and Macedonia and in which way corporate enterprises were affected from the structure of economic organizations during socialism.
Źródło:
Academicus International Scientific Journal; 2014, 10; 20-29
2079-3715
2309-1088
Pojawia się w:
Academicus International Scientific Journal
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koncepcje interesu grupy spółek w pracach europejskich gremiów eksperckich (EMCA, FECG, ICLEG)
The concept of the ‘interests’ of a group of companies in the studies of European expert bodies (EMCA, FECG, ICLEG)
Autorzy:
Oplustil, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/693818.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
corporate group law
group of companies
subsidiary
parent company
European company law
interests of a group of companies
prawo koncernowe
grupa spółek
spółka zależna
spółka dominująca
europejskie prawo spółek
interes grupy spółek
Opis:
Corporate group law has not been comprehensively regulated in EU law, but it is nevertheless the subject of numerous studies prepared by various expert bodies for legislative purposes. These studies are aimed at creating a legal framework for the concept of the common interests of a group of companies, and at enabling managers of companies belonging to the group to make business decisions in the interests of the group, on the basis of recommendations of parent companies motivated by the interests of the group. Modern corporate group law should take the form of an ‘enabling law,’ but should not disregard the requirement that the interests of stakeholders and minority shareholders of the companies belonging to a group be protected. The initiatives undertaken by the experts resulted in a proposal of the European Model Company Act (EMCA), a proposal of the EU regime for the management of cross-border company groups developed by the Forum  Europaeum on Company Groups (FECG), and a report of ICLEG (an advisory  group of the European Commission) regarding the need to recognize the interests of a group of companies in EU law. These documents, along with the assumptions of the French Rozenblum doctrine, may serve as an inspiration for EU legislation, which should primarily consist in recognizing the concept of the interests of the group of companies and legitimizing the actions taken by the managers of subsidiaries on the basis of these interests.
Prawo koncernowe nie zostało kompleksowo uregulowane na poziomie prawodawstwa unijnego, jest ono jednak przedmiotem licznych opracowań przygotowywanych na potrzeby legislacyjne przez różnorakie gremia eksperckie. Celem tych prac ma być stworzenie ram prawnych dla koncepcji wspólnego interesu grupy spółek oraz dopuszczalności podejmowania przez menedżerów spółek należących do grupy decyzji biznesowych w oparciu o polecenia spółek dominujących motywowane interesem grupy. Nowoczesne prawo koncernowe powinno kształtować się jako tzw. prawo organizacyjne, nie powinno jednak ono abstrahować od wymogów ochrony interesów interesariuszy oraz wspólników mniejszościowych spółek należących do grupy. Inicjatywy podejmowane przez ekspertów zaowocowały wydaniem propozycji Europejskiej Ustawy Modelowej o Spółkach (EMCA), propozycji ukształtowania unijnego reżimu zarządzania transgranicznymi grupami spółek stworzonej przez Forum Europaeum on Company Groups (FECG) oraz publikacją raportu ICLEG (gremium doradczego Komisji Europejskiej) dotyczącego potrzeby uznania interesu grupy spółek w prawie unijnym. Dokumenty te, wraz z założeniami francuskiej doktryny Rozenblum, mogą stanowić inspirację dla regulacji unijnej, która miałaby przede wszystkim polegać na uznaniu koncepcji interesu grupy spółek i legitymizacji działań uwzględniających ten interes, podejmowanych przez zarządców spółek zależnych.
Źródło:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2019, 81, 1; 5-25
0035-9629
2543-9170
Pojawia się w:
Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate criminal liability in English law
Autorzy:
Sepioło-Jankowska, Iwona
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/684959.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
corporate criminal liability
english law
corruption offences
Opis:
Juridical regimes have been created in order to punish corporate wrongdoing. Although the imposition of criminal liability on corporations, as opposed to managers or employees, has generate considerable debate, commentators have not comprehensively analyzed why corporate criminal liability exists. Furthermore, it is not clear that corporate criminal liability is the best way to influence corporate behavior. Following sections will try to find answers to the above mentioned questions.
Źródło:
Adam Mickiewicz University Law Review; 2016, 6; 135-143
2450-0976
Pojawia się w:
Adam Mickiewicz University Law Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Failures of Corporate Governance in Housing Cooperatives – Case Study
Autorzy:
Walczak, Waldemar
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/417273.pdf
Data publikacji:
2013-09-15
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
corporate governance
law regulations
housing cooperatives
supervisory boards
Opis:
Purpose: The purpose of this paper is a discussion and in-depth analysis of the legal and organizational circumstances associated with the activities of Supervisory Boards in housing cooperatives. Methodology: A critical analysis of the existing legislation, own analytical analysis of the source documents, supplemented by conclusions and observations formulated on the basis of a case study, for the preparation of which information has been used obtained from primary sources in the form of documents of the analyzed housing cooperative and information obtained through participant observation. Findings: What has a decisive impact on the mechanisms of corporate governance in housing cooperatives are the direct behaviors of Supervisory Board members, as well as the lack of awareness and involvement of the residents, who do not want to actively participate in the life of the cooperative. A diagnosis is presented of the most important factors that infl uence the actual operations of the analyzed Supervisory Board. While the current legal regulations make it possible to ensure effective and proper control as well as adequate supervision over the activities of cooperatives. Originality: The paper enriches the theory of management sciences in terms of a wider perception of the term corporate governance in relation to other organizations than companies. The presented methodological approach that is the basis for a comprehensive and thorough inspection of the activities of the Management Board can be used in other cooperatives as well. In the literature on the subject no similar analysis, supported by the results of own analytical research, had been found.
Źródło:
Management and Business Administration. Central Europe; 2013, 21, 3(122); 58-81
2084-3356
Pojawia się w:
Management and Business Administration. Central Europe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Theoretical Models of Taxation of Holding Companies in Member States of the European Union
Autorzy:
Gajewski, Dominik
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942491.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
corporate tax
holding companies
european tax law
tax optimalization
Opis:
Currently, a holding company is one of the most popular form of organisation in the globalized Europe. The tax situation of such entities is a significant condition determining cross-border operations. Therefore, the objective of this article is to analyse the theories of taxation of holding companies conducting business activity on the territory of the EU. Analysis shows how great a variety of models (theories) of taxation, which are available in various EU Member States, a holding company may use. Individual tax theories are characterised by particular constructions that have both advantages and disadvantages.
Źródło:
Warsaw Forum of Economic Sociology; 2017, 8, 15; 69-85
2081-9633
Pojawia się w:
Warsaw Forum of Economic Sociology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Právny kontext podnikateľskej etiky
Autorzy:
Marinicová, Mária
Dawidziuk, Radosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2131692.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
economics
law
business ethics
corporate responsibility
morality
management
code of ethics
Opis:
Ethics in business, as well as in all areas of life, is becoming increasingly vital in contemporary society. Article builds on the intuitive, but generally-accepted assumption that the principles of business ethics leads ultimately, in the long term, to more efficient economic system based on profitability. A secondary aim and ambition of this article is to highlight some legal aspects in the context of business ethics. Without ethics, respect for the individual and respect for the fundamental rights guaranteed in the Basic Law of the State (Constitution), can not expect success even in economic life.
Źródło:
Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2014, 3(14); 23-28
1898-8431
Pojawia się w:
Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Self-regulation of Private Military Corporations - the Optimal Solution?
Autorzy:
Kowalczewska, Kaja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1832062.pdf
Data publikacji:
2018-08-28
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
Tematy:
code of conduct
private military societies
international humanitarian law
social corporate responsibility
Opis:
The article carries out the two track analysis. The frst part discusses the complexity of the private military companies' regulation in the light of modern changes of the warfare and concerns raised on the possible violations of international humanitarian law and human rights. The second part describes the Swiss Initiative (with focus to the Montreux Document and the International Code of Conduct for Private Security Service Providers) established by the main stakeholders. The article aims to present to which extent the bottom-up initiatives may satisfy the legal standards of industry regulation.
Źródło:
Security Dimensions; 2013, 9(9); 112-127
2353-7000
Pojawia się w:
Security Dimensions
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Odpowiedzialność wspólników za zobowiązania spółki kapitałowej w angielskim prawie spółek – przebicie zasłony korporacyjnej oraz aktualne tendencje
The responsibility of shareholders for the liabilities in an association of capital in English corporate law – realities and current tendencies
Autorzy:
Mazur, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/476393.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
company law
corporate veil
single economic unit
prawo spółek
zasłona korporacyjna
grupy kapitałowe
Opis:
The English doctrine of the veil lifting finds its supporters and followers in other jurisdictions, that do not recognize this legal instrument. Unlike in the past decades, in recent years English courts have been reluctant to disregard the principal of separate legal personality of a company and so to hold the shareholders liable for its debts. The jurisprudence has left only very limited scope of circumstances in which the veil of incorporation can be lifted. It is only possible if the shareholder uses the company as a mere façade concealing the true facts in order to evade existing legal and contractual obligations and encumbrances. On the other hand, however, new approach to the liability of shareholders for the torts committed by companies can create an alternative for the veil lifting, which is of fundamental importance in case of the holding structures.
Wykształcona w prawie angielskim zasada pomijania odrębnej podmiotowości spółek kapitałowych, określana mianem przebicia zasłony korporacyjnej, znajduje swoich zwolenników i naśladowców w innych systemach prawnych. Daleko posunięta swoboda judykatury angielskiej w obciążaniu wspólników zobowiązaniami spółki należy już jednak do przeszłości. W ostatnich latach orzecznictwo wypracowało surowe kryteria, których spełnienie jest konieczne w celu przebicia zasłony korporacyjnej. Sprawiają one, że będzie to możliwe jedynie w razie rażąco nagannego działania wspólnika, który wykorzystuje spółkę jako fasadowy instrument, mający ochronić go przed odpowiedzialnością i pozwalający na uchylenie się od istniejących zobowiązań i ograniczeń wynikających z prawa stanowionego lub stosunków umownych. Powstałą lukę wypełnia prawo deliktowe, pozwalając w niektórych sytuacjach na obciążenie spółki holdingowej odpowiedzialnością za czyny niedozwolone popełnione przez spółkę zależną.
Źródło:
Studia Prawnicze: rozprawy i materiały; 2016, 1(18); 101-115
1689-8052
2451-0807
Pojawia się w:
Studia Prawnicze: rozprawy i materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Корпоративная социальная ответственность как способ формирования идентичности персонала современных организаций
Corporate social responsibility as a method for staff identity creation of modern organizations
Autorzy:
Горьковая, Ольга
Петров, Александр
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2135756.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
corporate social responsibility
modern organization
corporate staff identity
staff loyalty
staff turnover
European legal space
sociology of organization
economic sociology
sociology of law
Opis:
Goal – the article is devoted to the analysis of corporate social responsibility as a social, economic and legal phenomenon. The article presents the results of a theoretical and empirical sociological study of the features of the influence of organizational strategies of corporate social responsibility on the staff identity formation of companies and organizations in St.-Petersburg and the North‑West region of Russia. Research methodology – the authors argue that the development of ideas related to the need to create their own strategies for corporate social responsibility was significantly influenced by the practices of Western European firms and companies that began active cross‑border cooperation with Russian companies in the late XX – early XXI centuries. Score/results – the results of the study proved that socially responsible actions of Russian or foreign companies help to improve the internal organizational climate, improve the attitude of employees to their company and staff identity formation. Implementation of corporate social responsibility practices also solves complex organizational problems, for example, such as: increasing the level of staff loyalty and reducing staff turnover. Originality/value – the study showed that Russian companies are still lagging behind the West European companies in the field of creating and implementing effective corporate social responsibility strategies. But some examples show that Russian companies are already actively involved in the development of corporate social responsibility of a new, modern type.
Źródło:
Studia Sieci Uniwersytetów Pogranicza; 2020; 23-37
2544-5790
Pojawia się w:
Studia Sieci Uniwersytetów Pogranicza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Condition of Fault in Private Enforcement of Competition Law – a Comparative Analysis of U.S. v. Polish and European Approach
Autorzy:
Mackiewicz, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2158943.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
anonymous fault
compensatory liability
corporate fault
infringement
of competition law
intent
interchange fees
negligence
private enforcement
Opis:
The purpose of the Polish Act on Claims for Damages for Remedying the Damage Caused by Infringements of Competition Law, based on and implementing EU law – the Damages Directive, was to enable undertakings to effectively use private enforcement of their damages claims from competition law offenders. Infringement of competition law is classified as a tort according to the said Act on Claims. Therefore, the Act on Claims refers to tort liability rules. The conditions of classic tort liability in domestic law do not have exactly the same dogmatic meaning and scope as the conditions of public or private liability for the infringements of domestic and EU competition law. In practice, their application by national courts may rise many questions regarding conformity between domestic and EU law. This paper aims to analyse one of the key conditions of tort liability, that is, the fault of both the undertaking – the offenders, as well as the fault of their governing bodies and officers. If one were to understand the notion of fault within the limits laid down by civil law, and follow the literal wording of the Polish Civil Code’s provisions referring to the fault condition, the efficiency of private enforcement of damage claims arising from infringements of competition law would be doubtful. Therefore, the aim of this paper is to provide the readers with such an interpretation of the notion of fault, as a condition of liability of undertakings, that the legislative purpose of the Act on Claims is achieved and that the principles of efficiency and equivalence of the EU law are observed. In order to present a comprehensive picture, this paper will also discuss the case law of the CJEU concerning ‘anti-trust fault’, accompanied by a comparative analysis of the German and French approach to the fault condition as well as United States antitrust laws in the same area.
L’objectif de la loi polonaise sur les actions en dommages et intérêts pour les infractions au droit de la concurrence, qui se base sur le droit de l’UE et le transpose était de permettre aux entreprises d’utiliser efficacement l’exécution privée de leurs demandes de dommages et intérêts auprès des auteurs d’infractions au droit de la concurrence. La violation du droit de la concurrence est qualifiée comme un délit civil selon la loi sur les demandes d’indemnisation. Par conséquent, la loi sur les demandes d’indemnisation renvoie aux règles de responsabilité délictuelle. Les conditions de la responsabilité délictuelle classique en droit national n’ont pas exactement la même signification et portée dogmatique que les conditions de la responsabilité publique ou privée pour les infractions au droit national et européen de la concurrence. Dans la pratique, leur application par les tribunaux nationaux peut soulever de nombreuses questions concernant la conformité entre le droit national et le droit de l’UE. Le présent document vise à analyser l’une des principales conditions de la responsabilité délictuelle, à savoir la faute de l’entreprise ainsi que la faute de ses organes et dirigeants. Si on voulait comprendre la notion de faute dans les limites fixées par le droit civil, et suivre la formulation littérale des dispositions du code civil polonais relatives à la condition de faute, l’efficacité de l’exécution privée des demandes de dommages et intérêts résultant d’infractions au droit de la concurrence serait incertaine. Par conséquent, le présent article vise à fournir aux lecteurs une interprétation de la notion de faute, en tant que condition de la responsabilité des entreprises, qui permette d’atteindre l’objectif législatif de la loi sur les demandes d’indemnisation et de respecter les principes d’efficacité et d’équivalence du droit de l’UE. Afin de présenter un cadre complet, cet article examine également la jurisprudence de la CJUE concernant la “faute antitrust”, accompagnée d’une analyse comparative des approches allemande et française de la condition de faute ainsi que des lois antitrust américaines dans le même domaine.
Źródło:
Yearbook of Antitrust and Regulatory Studies; 2020, 13, 21; 71-98
1689-9024
2545-0115
Pojawia się w:
Yearbook of Antitrust and Regulatory Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Diagnoza good governance w przedsiębiorstwie ubezpieczeniowym
Diagnosis of Good Governance in Insurance Company
Autorzy:
Maliszewska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/508988.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
ład korporacyjny
zasady dobrych praktyk
przedsiębiorstwo ubezpieczeniowe
rekomendacje
wytyczne
hard law
soft law
corporate governance
principles of good practices
insurance company
recommendations
directives
Opis:
Celem artykułu jest przedstawienie sposobu wprowadzenia zasad good governance oraz przeprowadzenie oceny skuteczności ich zastosowania w przedsiębiorstwie ubezpieczeniowym. Tak zdefiniowany cel oznacza, że artykuł skierowany jest przede wszystkim do osób zainteresowanych procesem wdrażania zasad ładu korporacyjnego w ubezpieczeniach poprzez wykorzystanie zaleceń Komisji Europejskiej. W artykule zwrócono uwagę na interdyscyplinarny aspekt funkcjonowania przedsiębiorstwa ubezpieczeniowego w ujęciu wewnętrznym i zewnętrznym. Opisano dualistyczny sposób identyfikacji norm prawnych dotyczących funkcjonowania ładu korporacyjnego poprzez charakterystykę źródeł prawa stanowionego określanych mianem hard law oraz kodeksów dobrych praktyk rynkowych zaliczanych do grupy soft law. Wskazano, iż zasady ładu korporacyjnego wpływają na przejrzystość i spójnośc prowadzonej przez przedsiębiorstwo ubezpieczeniowe polityki biznesowej.
The aim of the article is to present the way, in which the good governance principles are introduced, and to carry out an assessment of efficacy of their application in an insurance company. Thus defined goal means that the article is addressed primarily to the individuals concerned about the process of implementation of the corporate governance principles in insurance through the use of the European Commission’s recommendations. In her article, the author paid attention to the interdisciplinary aspect of insurance company’s functioning in the internal and external approach. She described the dualistic way of identifying the legal norms concerning the functioning of corporate governance through characteristics of the sources of civil law known as hard law and codes of good practices bracketed together as soft law. She indicated that the corporate governance principles affect the transparency and cohesiveness of the business policy carried out by an insurance company.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula; 2017, 55(4) Ekonomia XIV; 99-112
2353-2688
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The potential responses of the human resource management through csr in the COVID-19 pandemic
Potencjalne odpowiedzi zarządzania zasobami ludzkimi poprzez csr w pandemii COVID-19
Autorzy:
Csákay, Zoltan
Gorgenyi-Hegyes, Eva
Farkas-Fekete, Maria
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315210.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
unemployment
COVID-19
CSR
ethical corporate policy
collective labour law
bezrobocie
etyczna polityka korporacyjna
zbiorowe prawo pracy
Opis:
Most of the companies prepared with their responses to the challenges of the COVID-19 pandemic based on the experiences of the previous worldwide crisis of 2008-2009. The increase of unemployment had to be taken into consideration by the state, the companies and the households in Central Europe, as well as Hungary, due to the spread of the COVID-19 pandemic. The purpose of this study is to review (i) if there is an effect of the Corporate Social Responsibility (CSR) followed by companies on unemployment, (ii) what possibilities were created by state transfers and new pandemic legislation for the management both in the short and long term of unemployment (iii) what experiences are available at multinational companies operating in various regions for keeping workplaces and the regional reputation of the company and if there is a correlation between the ethical and responsible corporate policy (together with a regional approach) and the management of the external challenges of companies, in particular the management of the workforce-excess due to the decrease of production as a result of the pandemic. The study discusses a comparison of the responses to the pandemic of the first 50 Fortune Global 500 companies and the Hungarian branches of multinational companies. The information was collected by interviews with HR managers of these companies. The study was prepared as part of a research project related to responsible corporate behaviour.
Większość firm przygotowała swoje odpowiedzi na wyzwania pandemii COVID-19 w oparciu o doświadczenia poprzedniego światowego kryzysu z lat 2008-2009. Wzrost bezrobocia musiał być uwzględniony przez państwo, firmy i gospodarstwa domowe w Europie Środkowej, a także na Węgrzech, w związku z rozprzestrzenianiem się pandemii COVID-19. Celem niniejszego opracowania jest sprawdzenie (i) czy istnieje wpływ społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) stosowanej przez firmy na bezrobocie, (ii) jakie możliwości stworzyły transfery państwowe i nowe ustawodawstwo pandemiczne dla zarządzania - zarówno w krótko- i długoterminowe - bezrobocia (iii) jakie doświadczenia są dostępne w międzynarodowych firmach działających w różnych regionach dla utrzymania miejsc pracy i regionalnej reputacji firmy oraz czy istnieje korelacja między etyczną i odpowiedzialną polityką korporacyjną (wraz z podejściem regionalnym ) oraz zarządzanie zewnętrznymi wyzwaniami firm, w szczególności zarządzanie nadwyżką siły roboczej w związku ze spadkiem produkcji w wyniku pandemii. W opracowaniu omówiono porównanie reakcji na pandemię pierwszych 50 firm z listy Fortune Global 500 oraz węgierskich oddziałów firm międzynarodowych. Informacje zostały zebrane poprzez wywiady z menedżerami HR tych firm. Badanie zostało przygotowane w ramach projektu badawczego dotyczącego odpowiedzialnego zachowania przedsiębiorstw.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 2; 102--118
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The parent-subsidiary relationship in EU antitrust law and the AEG Telefunken presumption: between the effectiveness of competition law and the protection of fundamental rights
Autorzy:
Pace, Lorenzo
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/530073.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
Relationship between Competition Law and Fundamental rights
Concept of Undertaking
Parent-Subsidiary relationship in Corporate Groups
Imputability of Sanctions in Corporate Groups
Standard of reasoning of the Commission
Opis:
The increasingly frequent reference to the protection of fundamental rights in the application of EU antitrust law is a trend that has grown significantly alongside the reforms brought about by Regulation 1/2003. Greater attention being given to fundamental rights is evident in the development of the application of the AEG Telefunken presumption, whereby a parent company may be penalized for the antitrust infringements of its wholly-owned subsidiary on the ground that the parent and the subsidiary constitute a single economic entity, and hence a single “undertaking”. Recently, the Court of Justice has confirmed the lawfulness of that presumption. However, increasing attention is now given to the adequacy of the Commission’s reasoning, particularly when the Commission rejects arguments made by parent companies to rebut the presumption. These developments suggest that the growing importance of fundamental rights protection may under certain conditions temper the principle of the effectiveness of EU competition law.
La référence de plus en plus fréquente à la protection des droits fondamentaux dans l’application du droit antitrust de l’UE est une tendance qui a augmenté de façon significative avec des réformes apportées par le règlement N° 1/2003. L’attention plus grande accordée aux droits fondamentaux est évidente dans le développement de l’application de la présomption AEG Telefunken, par laquelle une société-mère peut être sanctionné pour les infractions antitrust de sa filia le en propriété exclusive au motif que la société-mère et la filiale constituent une seul e entité économique, et donc une seule «entreprise». Récemment, la Cour de justice a confirmé la légalité de cette présomption. Cependant, une attention croissante est maintenant dirigée vers la pertinence du raisonnement de la Commission, en particulier lorsque la Commission rejette les arguments présentés par les sociétés-mères pour réfuter cette présomption. Ces développements suggèrent que l’importance croissante de la protection des droits fondamentaux peut, sous certaines conditions, tempérer le principe de l’effectivité du droit communautaire de la concurrence.
Źródło:
Yearbook of Antitrust and Regulatory Studies; 2014, 7(10); 191-207
1689-9024
2545-0115
Pojawia się w:
Yearbook of Antitrust and Regulatory Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 23

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies