Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "corporate groups" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-7 z 7
Tytuł:
Znaczenie grup kapitałowych w Rosji
The Role of Corporate Groups in Russia
Autorzy:
Fiedorczuk, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/574287.pdf
Data publikacji:
2011-12-31
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
Russia
corporate groups
privatization
oligarchs
Opis:
The paper focuses on the origins, organizational structure and operations of corporate groups in Russia and their role in the economy. Corporate groups began to emerge and develop in Russia in the early 1990s in the wake of the privatization of state-owned enterprises, the author says. Their development was influenced by the so-called “loans for shares” program and a financial crisis in 1998. Most of Russia’s corporations have developed through either vertical or horizontal integration, and they also emerged in the form of conglomerates. Most corporations operate in industries such as oil, gas, chemicals, petrochemicals, power, metallurgy, steel and machinery. Characteristically, there are specific financial and interpersonal ties between representatives of individual companies within each group, Fiedorczuk says. In most Russian corporate groups, the main owners are oligarchs, or wealthy businessmen with an extensive network of political connections. Corporations play an important role in Russia’s economic, political and social life, the author notes. But they are also under heavy pressure from the country’s political authorities. As in other developing countries, corporate groups in Russia outperform single businesses in terms of financial and economic indicators. Overall, corporations may be an optimal response to market and government failures in a process of economic transition, Fiedorczuk concludes.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2011, 252, 11-12; 61-81
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The parent-subsidiary relationship in EU antitrust law and the AEG Telefunken presumption: between the effectiveness of competition law and the protection of fundamental rights
Autorzy:
Pace, Lorenzo
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/530073.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
Relationship between Competition Law and Fundamental rights
Concept of Undertaking
Parent-Subsidiary relationship in Corporate Groups
Imputability of Sanctions in Corporate Groups
Standard of reasoning of the Commission
Opis:
The increasingly frequent reference to the protection of fundamental rights in the application of EU antitrust law is a trend that has grown significantly alongside the reforms brought about by Regulation 1/2003. Greater attention being given to fundamental rights is evident in the development of the application of the AEG Telefunken presumption, whereby a parent company may be penalized for the antitrust infringements of its wholly-owned subsidiary on the ground that the parent and the subsidiary constitute a single economic entity, and hence a single “undertaking”. Recently, the Court of Justice has confirmed the lawfulness of that presumption. However, increasing attention is now given to the adequacy of the Commission’s reasoning, particularly when the Commission rejects arguments made by parent companies to rebut the presumption. These developments suggest that the growing importance of fundamental rights protection may under certain conditions temper the principle of the effectiveness of EU competition law.
La référence de plus en plus fréquente à la protection des droits fondamentaux dans l’application du droit antitrust de l’UE est une tendance qui a augmenté de façon significative avec des réformes apportées par le règlement N° 1/2003. L’attention plus grande accordée aux droits fondamentaux est évidente dans le développement de l’application de la présomption AEG Telefunken, par laquelle une société-mère peut être sanctionné pour les infractions antitrust de sa filia le en propriété exclusive au motif que la société-mère et la filiale constituent une seul e entité économique, et donc une seule «entreprise». Récemment, la Cour de justice a confirmé la légalité de cette présomption. Cependant, une attention croissante est maintenant dirigée vers la pertinence du raisonnement de la Commission, en particulier lorsque la Commission rejette les arguments présentés par les sociétés-mères pour réfuter cette présomption. Ces développements suggèrent que l’importance croissante de la protection des droits fondamentaux peut, sous certaines conditions, tempérer le principe de l’effectivité du droit communautaire de la concurrence.
Źródło:
Yearbook of Antitrust and Regulatory Studies; 2014, 7(10); 191-207
1689-9024
2545-0115
Pojawia się w:
Yearbook of Antitrust and Regulatory Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Transfer Pricing and Financial Performance: The Case of Algerian Companies
Ceny transferowe a wyniki finansowe: przypadek spółek algierskich
Autorzy:
Ouelhadj, Anissa
Bouchetara, Mehdi
Zerouti, Messaoud
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/16474181.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
transfer pricing
financial performance
corporate groups
ceny transferowe
wyniki finansowe
grupy kapitałowe
Opis:
The increase of international trade represents more than 60% of the international economy, which is more profitable within the same group, thus prompting the continuous search for satisfactory financial performance by companies. This paper investigates whether transfer pricing has a positive and significant impact on corporate group's financial performance in Algeria, over a period of five years since 2016 with a quantitative approach and SPSS software. The authors tested the regression of transfer pricing variables (tax burden, firm size and leverage) with the financial performance of 60 companies of corporate groups operating in different sectors as a research sample and found that transfer pricing has a significant and positive impact on those companies at 10% error margin, despite the fact that only the company size has a significant positive impact on ROA of these companies in Algeria, with a margin error of 1%. However, the authors concluded that the bigger the company, the more it should pay attention to its transfer prices and their declarations to avoid any tax adjustment which can hinder its financial performance.
Wzrost handlu międzynarodowego reprezentuje ponad 60% wzrostu gospodarczego. Spółki międzynarodowe, działające w ramach tej samej grupy kapitałowej, chcą zwiększać swoją rentowność, co skłania przedsiębiorstwa do ciągłego polepszania wyników finansowych. W artykule zbadano, czy ceny transferowe mają pozytywny i znaczący wpływ na wyniki finansowe grupy przedsiębiorstw w Algierii w okresie pięciu lat od 2016 r., przy zastosowaniu podejścia ilościowego z oprogramowaniem SPSS. Autorzy wykorzystali regresję oraz zmienne cen transferowych (obciążenie podatkowe, wielkość firmy i dźwignię finansową) na przykładzie wyników finansowych 60 spółek z grup kapitałowych działających w różnych sektorach. Wyniki pokazują, że ceny transferowe mają znaczący i pozytywny wpływ na te przedsiębiorstwa przy 10-procentowym marginesie błędu, mimo że tylko wielkość firmy ma istotny pozytywny wpływ na ROA tych spółek w Algierii, przy błędzie marginesu wynoszącym 1%. Autorzy doszli jednak do wniosku, że im większa firma, tym większą uwagę powinna zwracać na swoje ceny transferowe i składane deklaracje, aby uniknąć korekty podatkowej, która mogłaby pogorszyć jej wyniki finansowe.
Źródło:
Financial Sciences. Nauki o Finansach; 2023, 28, 1; 32-46
2080-5993
2449-9811
Pojawia się w:
Financial Sciences. Nauki o Finansach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Are Firms in Corporate Groups More Resilient During an Economic Crisis? Evidence from the Manufacturing Sector in Poland
Autorzy:
Jankowska, Barbara
Mroczek-Dąbrowska, Katarzyna
Gorynia, Marian
Dzikowska, Marlena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/475125.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Fundacja Upowszechniająca Wiedzę i Naukę Cognitione
Tematy:
corporate groups
economic crisis
performance
networking
grupy kapitałowe
kryzys ekonomiczny
efektywność
współpraca sieciowa
Opis:
Corporate groups are specific types of business networks that generate particular advantages for firms. They allow corporates to reduce costs, develop the pool of resources and increase the flexibility of operations and responses to external shocks among others. The above mentioned benefits are of even greater importance during times of economic turbulence. Their involvement in a corporate group should theoretically allow firms to perform better. The aim of this study is to verify whether corporate group membership truly translated into a firm’s higher input competitiveness and a firm’s better performance during the recent economic crisis. First, we try to investigate if the input competitiveness is higher in the case of firms being members of corporate groups. Second, we test whether the involvement in a corporate group matters for the performance of the firms. Using critical in-depth literature studies and conducting the primary empirical research using the CATI (computer-assisted telephone interviewing) method we strive to verify the following hypothesis - the higher a company’s input competitiveness during the economic crisis, the better a competitive position the company achieves. The empirical research encompasses more than 700 corporates from the manufacturing sector in Poland during the global economic crisis and shortly afterwards. To investigate the issue we use the following methods of statistical analysis – cluster analysis, non-parametric tests and correlation coefficients. The results of the study show that firms involved in both Polish and international corporate groups were more resilient during the economic crisis than those which were not.
Źródło:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation; 2016, 12, 4; 5-28
2299-7075
2299-7326
Pojawia się w:
Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wielkość zatrudnienia jako czynnik różnicujący stosowanie form zatrudnienia w grupach kapitałowych
The employment size as a differentiator of employments’ forms usage in capital groups
Autorzy:
Bąk-Grabowska, Dominika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/593722.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Elastyczność zatrudnienia
Niestandardowe formy zatrudnienia
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zgrupowania przedsiębiorstw
Corporate groups
Flexibility of employment
Human resources management
Nonstandard forms of employment
Opis:
Niestandardowe formy zatrudnienia są dość mocno rozpowszechnione w polskiej gospodarce. W literaturze przedmiotu formułowany jest pogląd o częstszym stosowaniu niestandardowych form zatrudnienia w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Prawidłowość tę poddano weryfikacji w ramach diagnozowania kształtowania zatrudnienia w grupach kapitałowych. Proces zarządzania zasobami ludzkimi w zgrupowaniach przedsiębiorstw ma bowiem swoją specyfikę, która może uwidaczniać się również w zakresie stosowania określonych form zatrudnienia. Wyniki badań wykazały statystyczną zależność pomiędzy wielkością zatrudnienia badanych spółek grup kapitałowych a stosowaniem niestandardowych form zatrudnienia wobec menedżerów i pracowników wykonawczych, przy czym jedynie w grupie menedżerów formy niestandardowe stosowane były rzadziej w dużych spółkach.
Nonstandard forms of employment are heavily prevalent in Polish economy. In the literature the opinion about more frequent usage of nonstandard forms of employment in the small and average enterprises sector has been formulated. This correctness has been verified in the diagnosis process of employment’s shaping in capital groups. The human resources management process in enterprise groups has its own specification, which could be noticeable also in the field of specific employment forms usage. The results of empirical study have shown a statistical relation between the employment size in the studied enterprises in capital groups and nonstandard forms of employments in the groups of managers and blue collar workers. Only in the group of managers nonstandard forms of employment were used less frequently in big companies.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2016, 257; 114-124
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Interlocking directorates jako instytucja nieformalna zwiększająca efektywność działań korporacyjnych
Interlocking Directorates as an Informal Institution that Boosts Corporate Efficiency
Autorzy:
Szalacha-Jarmużek, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/469038.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Filozofii i Socjologii PAN
Tematy:
interlocking directorates
informal institution
groups’ interests
efficiency
corporate elites
Opis:
The aim of this article is to present interlocking directorates from praxeology’s perspective – that is, as a kind of specific social mechanism with potential for boosting efficiency in business practice. The main hypothesis of the article is that interlocking directorates are an informal institution created, enforced and communicated by groups of interests in order to reinforce their control over accumulation of capital and protection of different kinds of benefits. The author concentrates rather on a typology of theoretical problems of analyzing interlocking directorates; empirical examples are taken from the author’s preliminary research of the pharmaceutical sector in Poland.
Źródło:
Prakseologia; 2012, 152; 51-68
0079-4872
Pojawia się w:
Prakseologia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Podatki dochodowe jako czynnik ryzyka w międzynarodowych grupach kapitałowych
Autorzy:
Ciupek, Bożena
Kaczmarzyk, Jan
Kania, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/610744.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
corporate income tax
double taxation
transfer pricing
capital groups
podatek dochodowy
podwójne opodatkowanie
ceny transferowe
grupy kapitałowe
Opis:
Income tax is one of international capital group risk factors due to different technical solutions in use. The authors point out this aspect of international capital group tax risk which arises from double taxation of domestic and foreign incomes in different tax jurisdictions, including risk arising from transfer prices between related companies. The aim of the paper is to point out significant features of tax risk linked with double taxation of income as well as to present model solutions to this problem. The deliberations were enclosed to solutions in terms of international capital group incomes from primary operational activity.
Jednym ze skutków funkcjonowania międzynarodowych grup kapitałowych jest opodatkowanie dochodów bezpośrednich z prowadzonej przez poszczególne podmioty działalności w różnych jurysdykcjach podatkowych. W tym kontekście podatek dochodowy staje się jednym z czynników ryzyka ich działalności. W artykule w szczególności wskazano na aspekt ryzyka podatkowego, który wiąże się z możliwością podwójnego opodatkowania dochodów w związku z nieograniczonym i ograniczonym obowiązkiem podatkowym podmiotów tworzących grupę kapitałową oraz stosowaniem przez nie cen transferowych.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2016, 50, 1
0459-9586
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-7 z 7

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies